HÄR OCH NU. Helsingfors och Nylands distrikt. Informationsblad 5/2015. Hanna Linnakko

Transkript

1 HÄR OCH NU Helsingfors och Nylands distrikt Informationsblad 5/ Hanna Linnakko

2 Sisältö Innehåll Ledaren: Att hjälpa när hjälp behövs Valnämnden ber avdelningarna skicka in sina förslag angående distriktets styrelseledamöterluottamushenkilöistä Händer i Nyland HUPin vastaanottokeskukset, tilanne Invandrarna med redan från början På gång inom vänverksamheten: Ensamhet en utmaning som kräver en insats Tre miljoner Tack! Vi tar emot nya frivilliga med öppna armar! Hela Finland leker: Lek 2.0 tar över Terhoklubbarna! Henkilöstöuutisia - Personalnyheter Teemu Väisänen sai Vuoden vaikuttaja palkinnon Länsi-Helsingin ryhmä mukana ensiavun Ruotsin mestaruuskilpailussa Haluaako osastonne avata joulukahvilan? Insamlingen Jul i sinnet Komihåg att göra beställningen av Jul i sinnet -gåvokorten! Osaston vuosi 2016 Jäsenmäärä selvässä kasvussa Nälkäpäivän tulos huippuhyvä Koulutusta: Ystävä- ja vapaaehtoistoiminnan kurssit, henkisen tuen koulutus Distriktsbyråns kontaktuppgifter Rikssidornas redaktion: Finlands Röda Kors centralbyrå/kommunikationen, Fabriksgatan 1 a, Helsinfors, Redaktör: Inka Kovanen, , inka.kovanen@rodakorset.fi, ombrytning: Liisa Åker, , liisa.aker@rodakorset.fi Bilder: Finlands Röda Kors bildarkiv Översättning: Jannike Store och Riia Johansson-Rouvinen, , riia.johansson-rouvinen@rodakorset.fi Distriktssidornas redaktion och ombrything: Tuula Korhonen, , tuula.korhonen@rodakorset.fi Distriktssidornas översättning: Sara Torvalds, Samarbetspartner 2

3 LEDAREN Att hjälpa när hjälp behövs När en människa känner smärta uttrycks det ofta i ett skrik. Det häftiga ljudet påverkar människorna i hennes näromgivning: en del blir irriterade, en del känner empati och resten flyttar sig undan. Samtliga är mänskliga reaktioner och påverkar hur en lidande människa behandlas och hur hon bemöts. Det som händer ute i världen och i Europa påverkar oss finländare mer än vi är vana vid efter de senaste decenniernas tillvaro. Samtidigt står vi inför flera utmaningar som vi tillsammans behöver kunna möta. Under de senaste månaderna har debattkulturen förändrats. Tonen har blivit mer konfrontationsinriktad och emotionella utbrott blir allt häftigare. Extrema åsikter yttrycks öppet inte bara på debattspalter i sociala medier utan också i hem, i samband med hobbyer och på arbetsplatser. Rykten florerar och tyckande ersätter information. Aktuella frågor har samlat människor till meningsyttringar, både för och emot. De flesta inser att den allmänna ekonomiska situationen kräver gemensamma åtgärder, men man är oense om när, var och hur reformerna borde inledas. Få vill avstå från något eller ändra på invanda mönster. Man vet att flyktingar behöver hjälp, men vill gärna ställa villkor för hur, var och vem som ska få hjälp. Ingen vill se följderna av avlägsna krig vid sin egen dörr. Allt det är mänskligt. Många känner ångest inför all osäkerhet som förknippas med framtiden. Det sägs mycket i vår värld. Hat och besvikelse, avund och bitterhet uttrycks i ord som är kränkande, kalla och orättvisa. Samhällsfreden hotas inte av dem som behöver och får hjälp. Vår värld behöver gärningar för det goda. Finländarnas hjälpvilja är stark. Rekordmånga nya volontärer har anmält sig till vår verksamhet. Många erfarna frivilliga har gjort långa dagar och anställdas arbetsveckor har tänjts ut. Finlands Röda Kors medlemsantal har också börjat öka. Röda Korsets volontärer och anställda har agerat exemplariskt när asylsökande har behövt hjälp, vare sig det har gällt mat eller kläder, hygienartiklar eller mänskliga möten. Flera förläggningar har inrättats inom vårt distrikts område. Även det internationella kunnandet inom distriktet har utnyttjats för att stödja verksamheten i hemlandet. Mitt i all brådska skickade Röda Korsets avdelningar ut sina insamlare och resultatet av Hungerdagsinsamlingen är ett av de bästa någonsin. Mer vardagliga hjälpsituationer har också uppstått under hösten: efterspaning, vänverksamhet, första hjälpen-jour och utbildningar. Röda Korsets grundläggande uppgift är klar och tydlig: att vara redo att hjälpa och svara på behovet av hjälp. Det är bra att hålla i tankarna i synnerhet när obefogad kritik eller hatprat hörs omkring oss. Vi kan och vi ska fokusera på att hjälpa dem som är i behov av hjälp. Av de asylsökande skulle de flesta vilja återvända till sina hemtrakter om förutsättningarna för ett liv där var ens rimliga. Röda Korset kan hjälpa offren, men en lösning på flyktingkrisen förutsätter att det internationella samfundet och stater agerar. Asylmottagningar finns till för ett tillfälligt behov så att alla som ansöker om asyl inom rimlig tid får ett rättvist och motiverat beslut. Myndigheterna beviljar asyl, avvisar den asylsökande till sitt hemland eller flyttar hen till någon annan del av Europa. Den här hösten har Röda Korset gjort det som vi ska göra i en akut situation. Rödakorsvolontärer och -anställda har trätt till med den hjälp som ingen annan har erbjudit människor i nöd och som myndigheternas resurser i överraskande situationer inte räcker till för. Röda Korset hjälper där hjälp behövs och när det behövs. Det har varit fint att se hur människorna inom Röda Korset har tagit emot dagsaktuella utmaningar. Tack för all goda gärningar och för att ni har gjort det som är rätt! Hannu Harri ordförande 3

4 VALNÄMNDEN INFORMERAR Valnämnden ber avdelningarna skicka in sina förslag angående distriktets styrelseledamöter Valnämnden bereder som bäst de val som ska förrättas vid distriktets årsmöte år Vid årsmötet i vår står hälften eller fem styrelsemedlemmar i tur att avgå. Valnämnden ber avdelningarna skicka in sina förslag angående medlemmar i distriktsstyrelsen. Med undantag av revisorerna kan endast organisationens enskilda medlemmar väljas till förtroendeupp-drag. Enligt 18 och 19 i förordningen om Finlands Röda Kors förutsätts de personer som uppställs som kandidater till förtroendeposter att förbinda sig till Röda Korsets grundprinciper samt vara villiga att främja Röda Korsets syfte Dessutom bör man i sammansättningen av förvaltningsorganen så långt som möjligt beakta den regionala och språkliga representationen samt fördelningen mellan könen och olika åldersgrupper kännedom om Röda Korsets verksamhetsområden Valnämnden hoppas att alla avdelningar kommer med förslag. Förutom bekanta och erfarna styrelse-medlemmar rekommenderar valnämnden att man ser sig om efter nya kandidater och nytt kunnande även bland personer som inte tillhör den grupp som redan är aktiva inom avdelningen. Valnämnden ber att man diskuterar kandidaterna vid de regionala avdelningsforumen och ser till att det finns kandidater till distriktsstyrelsen från det egna området. Mandatperioden för de styrelsele-damöter som väljs vid årsmötet 2016 pågår till slutet av årsmötet år Valnämnden ber avdelningarna skicka in sina förslag helst elektroniskt senast Man kan ge sitt förslag per e-post till valnämndens sekreterare Tuula Korhonen, e-post tuula.korhonen@rodakorset.fi. Förslag kan också skickas in per post på adressen Tuula Korhonen, Finlands Röda Kors, Helsingfors och Nylands distrikt, Salomonsgatan 17 B, 5 vån, Helsingfors. Märk kuvertet valnämnden eller skriv det på rubrikraden i e-posten. Förslag som inkommer efter utsatt datum beaktar valnämnden inte. Oberoende av hur förslaget lämnas in bör all behövlig information framgå: kandidatens namn, avdel-ning, födelsedatum, kontaktuppgifter, utbildning, yrke, eventuella specialkunskaper samt motivering. Av förslaget bör också framgå vilken avdelning som lägger fram förslaget och kontaktupp-gifter till ordförande eller annan ansvarsperson samt den uppställdas samtycke till kandidaturen. Vid årsmötet väljs också två revisorer och två revisorssuppleanter. Valnämnden kommer föreslå för årsmötet att de CGR-revisorer som PrivatewaterhouseCoopers Oy (PwC) föreslår väljs till revisorer. Valnämndens förslag angående förtroendevalda och revisorer för årsmötet skickas till av-delningarna som bilaga till inbjudan till årsmötet. I sitt förslag strävar valnämndens efter att beakta olika synpunkter som är viktiga för organisationen (t.ex. kandidatens organisationserfarenhet och kunskap, olika intressegrupper och expertis) och man hoppas att avdelningarna för fram sådant i sina förslag. VALNÄMNDEN 4

5 VALNÄMNDEN INFORMERAR Distriktsstyrelsens sammansättning De ledamöter som är i tur att avgå vid årsmötet 2016 Otto Kari, Länsi-Helsinki Sari Kauppinen, Myrskylä Senja Multala, Itä-Helsinki Katri Rannisto, Keski-Espoo Ismo Uusitalo, Klaukkala-Lepsämä Verksamhetsperioden fortsätter Ordförande Hannu Harri, Kerava Vice ordförande Katja Kuusela Linda Basilier, Kyrkslätt svenska Anders Blomberg, Kehä-Espoo Mia Jalonen-Tuovila, Länsi-Vantaa Leila Kinnari, Pohjois-Helsinki Irmeli Metsänen, Itä-Helsinki Valnämndens sammansättning Ordförande Juhani Parkkari (Pohjois-Helsinki) puh sähköposti juhaniparkkari@gmail.com Vice ordförande Ulla Laukkanen (Kehä-Espoo) puh sähköposti ulla.laukkanen1@gmail.com Medlemmar Marika Laukkanen puh laukkanenmarika1@gmail.com Oskari Perholehto (Itä-Helsinki) puh oskari.perholehto@gmail.com Olli Pulkkinen (Länsi-Helsinki) puh sähköposti olli.pulkkinen@hotmail.com Seppo Seppänen (Borgå Porvoo) puh saj.seppanen@gmail.com Vesa Vahermaa (Pohjois-Helsinki) puh vesavahermaa@gmail.com Distriktsstyrelsens sammansättning

6 AKTUELLT Händer i Nyland Den gångna månaden har det varit bråda och krävande tider på distriktsbyrån. När en undantagssituation som det här uppstår upptäcker man hur fantastiska människor man har att göra med. Den kraftiga uppgången i antalet asylsökande som har anlänt till Finland sedan augusti har satt hela samhällets strukturer på prov, och det har gällt för både myndigheter och oss inom tredje sektorn att hänga med. På sina håll har atmosfären varit utmanande och folk har varit tvungna att agera trots brist på information. FRK har öppnat ett flertal förläggningar, hjälpt till där det har grötat till sig på grund av antalet nykomlingar (t.ex. vid polishuset i Böle), bistått andra aktörer i att driva förläggningar, erbjudit nykomlingarna meningsfull och viktig sysselsättning samt bistått samhället vid sidan om alla sedvanliga verksamheter. På lång sikt måste vår integrationsverksamhet svara på det ökade behovet och hjälpa nya finländare att slå rot i vårt samhälle. Mitt i att nödställda människor har anlänt till vårt land har många också funderat över hur man kan förebygga problemsituationer, både på kort och lång sikt. Människor och samfund har tagit kontakt i otroliga mängder; de vill vara med och dra sitt strå till stacken för att underlätta situationen och hitta lösningar på problem. I Nyland har tusentals människor anmält sig som frivilliga inom vänverksamheten, LäxHjälp, mångkulturell klubbverksamhet, som hungerdagsinsamlare, inom äldrearbetet, för talkoarbete på förläggningar, klädsortering, som språklärare, till att hjälpa på byrån och vara barnvakter de har uttryckt sin vilja att ställa upp och hjälpa på otaliga sätt. Företag och samfund har bjudit ut sina lokaliteter, produkter, anställda och sin tid för välgörenhet. Folk har i stora mängder tagit ställning för ett öppet och ansvarstagande Finland. En strid ström av nya volontärer har kommit med i vår organisation och även om antalet har varit så stort att det har varit en utmaning att få plats för dem alla på våra kurser och i våra lokalavdelningars existerande verksamhet är vi på distriktsbyrån oändligt glada åt den här utvecklingen. Den enorma potential som finns i de frivilliga, deras kunskaper och (briljanta) nya idéer har också gjort oss förundrade. Det här engagerar människor med många olika bakgrunder och ur vitt skilda yrkesgrupper. I synnerhet människor som själv tidigare har anlänt som asylsökande och flyktingar har varit ivriga att hjälpa. För en volontär är det viktigaste att ha rätt attityd och förmågan att jobba lugnt och sansat. Vi har försökt betona att det här är en situation som kommer att pågå länge och att behovet av hjälp kommer att vara stort även på sikt. Det finns behov av nya volontärer även i framtiden. Tuula Korhonen Fullt hus i första infon i september. Också utbildningar och kurser har varit populära. 6

7 AKTUELLT FRK har klarat av de nya utmaningarna väl och vi har lyckats se till att folk har fått tak över huvudet, mat i magen och stöd i olika situationer. Den har varit möjligt endast tack vare att så många människor har ställt upp på ett otroligt sätt, framför allt nyckelpersonerna inom våra avdelningar, våra rutinerade volontärer och alla engagerade inom Frivilliga räddningstjänsten och första omsorgen. Tuula Korhonen Många nyckelpersoner har samordnat frivilliginsatserna på fältet, tagit tag i inskolningen av nya volontärer vid sidan om sina egna uppgifter och jobbat otroligt mångsidigt med att lösa de problem som har uppstått. Våra volontärer har gett 100 % av sig själv och visat att de är både kunniga och stresståliga när det verkligen gäller. Framför allt har våra frivilliga bidragit till att minska lidande och jämna vägen för människor att nå ett säkrare liv. Ett stort tack till er, volontärer! Även Janne och Hanna har brottom är de glada. Vi är stolta och tacksamma över er insats. Hanna Holm, planerare av mångkulturverksamhet Janne Leskinen, utvecklare av mångkulturverksamhet HUPin vastaanottokeskukset, tilanne Helsingin ja Uudenmaan piirillä oli lokakuun puolessa välissä 9 vastaanottokeskusta, lisäksi useiden uusien keskusten perustamista selvitetään. Kirkkonummen vastaanottokeskus, Aavaranta Asiakaspaikkoja 500 (suunniteltu) Nurmijärven vastaanottokeskus, Röykkä Asiakaspaikkoja 60, remontin valmistuttua laajenee 400:aan Raaseporin vastaanottokeskus, Meltola Asiakaspaikkoja 180, laajenee 240:een Raaseporin vastaanottokeskus, Resort Asiakaspaikkoja 300 Siuntion vastaanottokeskus, Harjulinna Asiakaspaikkoja 35, max. 40 Vantaan vastaanottokeskus, Auramo-talo Asiakaspaikkoja aluksi 60, laajenee myöhemmin 200:aan Vihdin vastaanottokeskus, Hopeaniemi Asiakaspaikkoja aluksi 150, laajenee myöhemmin 300:aan Helsinki, Sturenkatu 27 Asiakaspaikkoja 150 Porvoo, Johannisberg Asiakaspaikkoja noin 150 Porvoo, Karijärven kurssikeskus (avataan loka-marraskuussa) Asiakaspaikkoja 65 Yhteyshenkilöt piiritoimistossa Jari Poukka, puh , tila- ja turvallisuuspäällikkö Seija Savas, puh , toimistosihteeri, UMAREK Roza Sokolova, , toimistosihteeri, UMAREK Kristel Bodrova, puh , toimistosihteeri, UMAREK 7

8 INVANDRARNA MED REDAN FRÅN BÖRJAN Alla kan, alla med! Under nästa år kommer uppskattningsvis migranter att bosätta sig i olika kommuner i Finland. Låt oss jobba för att de så snabbt som möjligt ska komma med i verksamheten och också för att de ska bli en del av gemenskapen på orten. Petteri Kivimäki Avdelningarna och de frivilliga har en central roll i stödet till migranterna. Myndigheterna står för stommen då det gäller att integrera de nyanlända men organisationerna stöder den här verksamheten, erbjuder tilläggstjänster och hjälper med att förklara olika aspekter av vårt samhälle. I integreringens första skede krävs det en balans i det vi kan erbjuda, direkt stöd och samhällsorientering i kombination med möjlighet att komma med i verksamheten. Alla kan alla med är en inställning som tar oss långt. Det är viktigt att genast från början planera verksamheten tillsammans med de inflyttade. Speciellt viktigt är det att aktivera migranter som bott en längre tid i Finland så att de kan delta och erbjuda kamratstöd. Egna idéer och lokala behov hjälper er att komma igång Man behöver inte uppfinna hjulet på nytt. Ni kan erbjuda de inflyttande alla verksamhet som ni redan har. Starten kan ni underlätta genom att utse en finländsk fadder för den som kommer med i verksamheten. Verksamheten lyckas bäst då den bygger på en egen idé eller ett faktiskt lokalt behov. Avdelningarna kan till exempel starta skottningsoch krattningspatruller, det är verksamhet som man kan delta i också om man inte kan språket ännu. På äldreboenden finns det olika uppgifter där hjälp behövs, till exempel att gå ut med åldringarna, baka eller pyssla tillsammans med dem tipsar Johanna Matikainen, utvecklingschef för migrationsprogrammet. Man kan också jobba fram nya verksamhetsformer eller be migranterna komma med idéer. Det viktigaste är att migranterna känner sig varmt välkomnade och att varken svaga språkkunskaper eller kulturella orsaker står i vägen för att delta i verksamheten. En ny verksamhetskultur för med sig mer kunnande och mera aktivitet på orten. Genom att ta med migranterna i verksamheten och genom att bemöta den mänskligt och likvärdigt handlar vi i enlighet med Röda Korsets principer också i vår vardag säger Johanna Matikainen. Centralbyrån och de som jobbar med att utveckla den mångkulturella verksamheten i distrikten står Sonkajärvi avdelning arrangerade en kurs i första hjälpen för sina medlemmar. Två flyktingar från Afghanistan deltog i slutövningarna. Pirjo Huttunen tog hand om Radera Quasemi som bränt sin hand. gärna till tjänst med stöd och uppmuntran både då det gäller verksamhet och då det gäller rekrytering. Tips från avdelningen i Mänttä till avdelningar i vilkas område grundas en mottagningscentral Var öppna och våga bemöta som människa till människa Bjud med asylsökande till verksamheten som redan finns! Kontakta aktivt mottagningscentralen och fråga hurdana behov de har Be arbetarna vid mottagningscentralerna på besök. Hos oss till exempel har vi en gång per må nad ett möte för frivilliga dit vi också bjuder in handledarna från mottagningscentralerna. Kom ihåg att verksamheten med asylsökande kan vara väldigt vardaglig! Man behöver inte skapa någonting nytt. -Hellevi Ahoniemi Ordförande för avdelningen i Mänttä och första hjälpen-gruppens ledare Mer info: Utvecklingschefen för migrationsprogrammet Johanna Matikainen, , johanna.matikainen@rodakorset.fi 8

9 PÅ GÅNG INOM VÄNVERKSAMHETEN Ensamhet en utmaning som kräver en insats Ensamheten och avsaknaden av sociala nätverk är en utmaning för hela samhället, också för organisationer och de frivilliga som verkar inom dem. I Röda Korsets väntjänst möter vi människor i olika åldrar, i olika livssituationer och med skilda kulturella bakgrunder. Genom nya människor man möter förändras man också själv. TV-programmet Vain Elämää presenterar vänner Mikko Lehtimäki Se till att synas på vändagen I år kommer TV-programmet Vain Elämää goes Röda Korset att presentera väntjänstens olika verksamhetsformer och frivilliga som är med i verksamheten. Kaija Koo, Pauli Hanhiniemi, Maija Vilkkumaa, Jukka Poika, Maarit Hurmerinta och Anssi Kela bekantar sig med vänverksamheten. Programmet visas den 13 november klockan 20 på tv-kanalen Nelonen. Förra året fick Röda Korset många nya frivilliga och många nya månadsgivare tack vare programmet. Också i år ger programmet en fin möjlighet att få nya frivilliga med i avdelningens verksamhet och också en möjlighet att dra igång nya verksamhetsformer inom avdelningen. Distrikten är beredda på att aktiviteten ökar efter tv-programmet och ordnar kurser i vänverksamhet på de större orterna den första onsdagen efter att programmet sänts, klockan 17. Niondeklassisterna i Evijärvi kan använda sina gymnastiklektioner till att gå ut med äldre personer. Röda Korsets erfarna volontärer stöder ungdomarna. Vändagen 14.2 är en kampanj fylld av värme mitt i den kallaste vintern. På vändagen bjuder vi nya frivilliga med verksamheten. Ingen kan komma med i vår verksamhet utan att ha hört talas om den. Det gäller alltså att informera om verksamheten via alla tillgängliga kanaler. Nya frivilliga kommer med friska fläktar och nya idéer vi tar emot dem med öppen famn. LokalTapiola har redan under flera år stött vänverksamheten. Bjud in LokalTapiolas personal till avdelningens vändagsevenemang. Bidrag för evenemang under vändagen (max. 150 euro) kan ni ansöka om via centralbyrån. För att beviljas bidrag ska ni ha LokalTapiolas logo synligt i allt material ni tar fram för evenemanget. Evenemanget måste också finnas infört i händelsekalendern som en öppen tillställning. Ni ansöker om stödet i efterhand. Så här kan ni i avdelningen förbereda er på det ökade intresset: 1. Kontrollerar att era kontaktuppgifter och uppgifter om verksamhetsformer är up to date på Red Net och på era sidor i sociala medier. Skriv in era kommande evenemang i evenemangskalendern. 2. Ordna ett evenemang där ni presenterar vänverksamheten och rekryterar nya frivilliga genast efter programmet, till exempel lördagen den 14 november på en plats där det rör sig mycket folk. 3. Ordna en kurs eller infokväll om vänverksamheten eller för nya frivilliga i november eller i december. Gå med i Vändagsgruppen på RedNet (rednet. punainenristi.fi/ystavanpaiva) och läs mer om kampanjen. Sidorna bli färdiga i början av januari. Mer info: Sakkunnig inom socialt välmående Anita Hartikka, p , anita.hartikka@rodakorset.fi Kampanjkoordinator Sari Byman, p , sari.byman@rodakorset.fi Visste du detta om ensamhet? Enligt en undersökning som Penningautomatföreningen (RAY) låtit göra känner sig var tionde vuxen människa ensam. I klartext betyder det upp emot människor. I samma undersökning framgår det att var sjätte finländare inte har någon grupp eller gemenskap som hen upplever sig höra till. Fyra procent av de vuxna saknar helt vänner. Ett oroväckande trend som undersökningen visar på är att de allra mest ensamma är unga vuxna mellan 18 och 24 år. (RAY, maj 2015) 9

10 AKTUELLT Tatu Blomqvist Tre miljoner Tack! Hungerdagsinsamlingen pågår ännu under hela oktober. Genast efter Hungerdagen stod det klart att insamlingsresultatet närmar sig tre miljoner euro. Det betyder att årets resultat redan nu är det tredje bästa under de 35 år som Hungerdagen ordnats och insamlingen fortsätter. Ni har alltså varit med och bidragit till något riktigt stort! President Tarja Halonen var med som bössinsamlare på Helsingfors järnvägsstation. Hon fick frågan om en enskild människas bidrag har någon betydelse. Svaret var ett entydigt ja. Jag citerar Moder Teresa: Inte hjälper vi här hela världen, men för en människa betyder hjälpen hela världen. Ni frivilliga är grunden för hela Röda Korsets arbete. Det är ni som är på plats då jordbävningsoffren i Nepal behöver hjälp, det är ni som stöder de anhöriga hemma i Finland då någon närstående är försvunnen. Frivilliga är det också som ger första hjälpen åt de som skadats i kriget i Syrien, och de gör det ofta med fara för sitt eget liv. Just nu har de frivilliga i Finland uträttat underverk då mottagningscentraler öppnats runt om i landet på kort varsel. Tack för att ni var på plats också under Hungerdagen. Tack vare de medel som samlas in under Hungerdagen kan Röda Korset också i framtiden hjälpa där hjälpen mest behövs. Vi tar emot nya frivilliga med öppna armar! Hösten har varit mycket speciell. Fler asylsökande än någonsin tidigare har anlänt till Finland. Behovet av hjälp har berört finländarna. Tusentals frivilliga har osjälviskt jobbat för att hjälpa dem som anlänt att komma i gång med sitt nya liv. Vi har också fått tusentals nya frivilliga. Nu har vi en positiv utmaning framför oss: att se till att alla nya ivriga hjälpare hittar sin plats i vår verksamhet. Det är avgörande för att vi också i fortsättningen ska kunna infria vårt löfte om att vara en viktig kanal för hjälp. Just nu är läget akut. Det viktigaste är att kunna erbjuda inkvartering för alla som anländer. Efter det följer en längre period då det gäller att jobba för att de som anlänt skall bli hemmastadda, de frivilliga spelar en viktig roll under denna period. Vi behöver fler frivilliga också för att kunna garantera att alla frivilliga ska orka. Då vi planerar nästa års verksamhet är det viktigt att vi alla tänker på vad det nya läget för med sig. Är det kanske möjligt att utvidga väntjänsten som riktar sig till seniorer så att den också omfattar stöd till de flyktingar som kommit till orten? Kan Terhoklubben bjuda in invandrarbarn? Om det inte finns färdig verksamhet att erbjuda, kan vi då ge de nya frivilliga en möjlighet att starta upp verksamhet? Nya verksamhetsformer kan ge avdelningen nytt liv och nya ivriga frivilliga. Samtidigt tar vi hand om oss själva och varandra så att krafterna räcker till. Kimmo Holopainen Tarja Halonen och hennes make är en bekant syn som Hungerdagsinsamlare. Hälsningar från Pena var det första hon sade när hon anlände till järnvägsstationen. Marita Salo Organisationsdirektör TYCK TILL i Facebook Följ vår verksamhet via Facebook. facebook.com/punainenristi CHATTA på Twitter twitter.com/punainenristi BERÄTTA OM EVENEMANGEN Lägg ut era evenemang på nätet rednet.rodakorset.fi SE VIDEOR på Youtube youtube.com/suomenpunainenristi MÄRKET SKYDDAR DIG SKYDDA DU MÄRKET! Det röda korset på vit botten är ett skyddstecken och en symbol för arméns sjukvård. Det skyddar civila, hjälparbetare och sårade soldater vid kriser. Märket ägs av de stater som har förbundit sig att följa krigets lagar eller Genèvekonventionerna, Finland är en av dem. Röda Korset har rätt att använda skyddstecknet för att markera sin verksamhet och övervaka användningen av märket. Läs mer humanitaarinenoikeus.fi BLI BEKANT MED WEBBUTIKEN I organisationsvyn på rodakorsbutiken.fi kan du behändigt beställa allt avdelningsmaterial. Saknar du inloggningsuppgifter? Ta kontakt med myynti@rodakorset.fi RING OCH BIDRA (20,28 /samtal + lna) 10

11 UTBILDNING HELA FINLAND LEKER Utbildar- och promodagar 2016 Ordnas traditionsenligt under det sista veckoslutet i januari Denna gång samlas vi i Åbo regionen. Platsen slås fast senast i början av november och då öppnas också anmälningslänken på Rednet. Det bjuds på uppfriskande, inspirerande och nyttigt program både för promos och för utbildarna. Välkommen med! PROMO yhteinen osa Hämeessä Lisätiedot: PROMO yhteinen osa Oulussa Lisätiedot: Lisätietoja PROMO-koulutuksista saat omasta piiritoimistostasi tai RedNetin Promo-sivulta. Lek 2.0 tar över Terhoklubbarna! Kan lek sporra till nytänk, upptäcksresande eller turer på roliga villovägar och nyfikenhet gentemot världen? Vad kan barnen lära de vuxna om att leva och vikten av att ge sig in i olika situationer? Det kollektiva konstverket Leikki 2.0 tar över Finland i höst och uppmuntrar Terhoklubbarnas besökare att ge sig in i leken. Konstnär Meiju Niskalas kollektiva konstverk ger nya insikter om lek. Klubbar som gjort en intresseanmälan kommer att ta emot fem paket med roliga uppgifter under oktober december. Det enda deltagarna behöver stå för är lite nyfikenhet och iver! Läs mer på vår webbplats Kom med i Terhoklubben! Ytterligare information: Projektkoordinator Eevamaija Paljakka-Sippola, tel , eevamaija.paljakka-sippola@mll.fi 11

12 HENKILÖSTÖUUTISIA Piiritoimistoon on syksyn aikana saatu uusia työntekijöitä. Titta Eloranta on aloittanut ensiaputoiminnan koordinaattorina, hän toimii Rina Oksasen sijaisena tämän opintovapaan ajan syyskuusta ensi vuoden kesäkuulle. Monikulttuurisuustoimintaan on saatu kaksi uutta työntekijää. Monikulttuurisen toiminnan kehittäjänä on aloittanut Janne Leskinen. Janne toimii työlomalle vuodeksi jääneen Doinita Negrutin sijaisena saakka. Myös Karoliina Zschauer-Lilja työskentelee monikulttuurisen toiminnan kehittäjänä. Karoliina Zschauer-Lilja on Vantaan kaupungin työntekijä, jolla on työpiste sekä piiritoimistossa että Vantaan kaupungin tiloissa. Karoliinan pääasiallinen tehtävä on Vantaan vastaanottokeskuksissa tapahtuvan vapaaehtoistoiminnan koordinointi. Innostuin Punaisen Ristin vapaaehtoistyöstä opiskeluaikanani, jolloin vietin opintoihin liittyen pidempiä aikoja Keniassa. Sieltä Suomeen palattuani kaipasin monikulttuurisen toiminnan pariin myös Helsingissä. Silmiini osui tuolloin mainos SPR:n kielikerhosta, johon lähdin mukaan ohjaajaksi. Myöhemmin vapaaehtoismaailma imaisi mukaansa ja olen toiminut mm. Töölön osaston hallituksessa monikulttuurisuustoiminnan yhteyshenkilönä sekä hoitanut osaston varapuheenjohtajan ja puheenjohtajan pestejä. Hei! Aloitin HUPissa ensiaputoiminnan koordinaattorin sijaisena Sitä ennen työskentelin HUPissa jo tammikuusta 2015 alkaen ensiavun ja terveystiedon kouluttajana. Aikaisemmin työskentelin reilut kuusi vuotta työterveyshoitaja/palvelupäällikkönä työterveysliikelaitoksessa Tampereen seudulla. Punainen Risti on ollut aiemminkin työnantajanani toimiessani Hämeen piirissä ensiavun ja terveystiedon pääkouluttajana v ETK-pätevyyden hankin vuonna 2001 ja olen kouluttanut ensiapua siitä lähtien. Punaisessa Ristissä vapaaehtoisurani olen aloittanut v ensiapuryhmäläisenä Teiskon osastossa. Vapaaehtoistyöhöni osastossa on mahtunut ensiapuryhmätoiminnan lisäksi mm. hallituksen jäsenen, sihteerin sekä nuorisoryhmän vetäjän pestit useiden vuosien aikana. Harrastan lukemista ja ulkoilua. Muutin kesällä Helsinkiin, joten vapaa-aikaani vietän myös uuteen kotikaupunkiini tutustumalla. Koulutukseltani olen filosofian maisteri pääaineena kulttuurimaantiede. Tämän lisäksi olen opiskellut opettajan pedagogisen pätevyyden ja ennen nykyiseen tehtävään siirtymistä toimin kotoutumiskoulutuksen parissa opettajana. Lisäksi olen työskennellyt myös mm. kehitysyhteistyöhön liittyvissä tehtävissä. Olen vuosien varrella päässyt näkemään sitä hienoa ja arvokasta työtä, jota Punaisen Ristin vapaaehtoiset eri toimissa kentällä tekevät ja olen erittäin iloinen, että pääsen nyt työskentelemään heidän kanssaan järjestössä. Karoliina Zschauer-Lilja monikulttuurisuustoiminnan kehittäjä puh Titta Eloranta ensiaputoiminnan koordinaattori 12

13 HENKILÖSTÖUUTISIA Tervehdys! Olen aloittanut monikulttuurisen toiminnan kehittäjän sijaisena syyskuussa. Olen erittäin innoissani uudesta työtehtävästäni ja haasteista, jotka minua kohtaavat. Vuoden ajan täytän Doinita Negrutin suuret saappaat. Työtehtäviini kuuluvat kollegoiden kanssa yhteistyössä monikulttuurisen toiminnan suunnittelu ja koordinointi, verkostovaikuttaminen, kouluttaminen, erilaiset hallinnon tehtävät, vapaaehtoisten ja osastojen tukeminen, sekä monet muut yllättävät tehtävät, joita järjestömaailmassa tulee vastaan. Tulin vapaaehtoisena mukaan Punaisen Ristin monikulttuuriseen toimintaan vuonna 2011 Helsingin Töölön paikallisosastoon osaston ikonin ja Grand Old Man Kosti Kankareen kautta. Päätökseen tulla mukaan vaikutti tunne, että halusin tehdä jotakin suvaitsevamman ja paremman Suomen ja maailman edistämiseksi. Töölö oli huippupaikka toimia vapaaehtoisena ja osaston hallituksessa, sillä osasto luottaa suuresti vapaaehtoisiinsa ja omia ideoita sai toteuttaa käytännön työssä osaston hyvällä tuella. Olen koulutukseltani valtiotieteiden maisteri, joka on erikoistunut kansainvälisten suhteiden tutkimukseen. Opintoni olen tehnyt Ruotsissa Uppsalan yliopistossa ja Saksassa Bremenin yliopistossa. Lisäksi olen työskennellyt muun muassa opettajana, urheilukauppiaana, huoltomiehenä, minkä lisäksi minulla on kokemusta monista muista ammateista. Vapaaehtoistoiminnan lisäksi sydäntäni lähellä on erilainen yleistietonörtteily, joka sisältää uutisten seuraamista, kirjallisuuden lukemista ja erilaisten dokumenttien katselua. Tämän lisäksi iso osa ajastani kuluu jalkapallokentällä, kuntosalilla ja lenkkipoluilla. Haaveilen päivittäin matkoista eksoottisiin maihin, joissa en ole vielä käynyt. Nähdään kentällä, tule rohkeasti juttelemaan! Janne Leskinen monikulttuurisen toiminnan kehittäjä Teemu Väisänen sai Vuoden vaikuttaja -palkinnon Palkinto luovutetaan Teemulle vaikuttamistyöstä, jota hän on tehnyt järjestössä usean vuoden ajan. Teemu otti rohkeasti vastaan osaston puheenjohtajuuden, kun osasto tarvitsi kipeästi uutta johtajaa ja toiminnan uudistajaa. Yhdessä osaston väen kanssa hän on jo luonut uutta toimintaa, jolla varmistetaan osaston elinvoimaisuuden ja auttamisvalmiuden säilyminen osaston alueella. Punaisen Ristin valtakunnallinen nuorisotoimikunta luovutti Teemu Väisäselle vuoden 2015 vaikuttaja-palkinnon Jyväskylässä pidetyn nuorten vuosikokouksen yhteydessä. Teemu aloitti neljä vuotta sitten läksykerhon ohjaajana ja on sen jälkeen ollut monessa mukana. Teemu on myös luonut kestäviä verkostoja sekä kotimaassa eri piirien nuorten kesken että kansainvälisesti. Oman innostuksensa ja empaattisen toimintatapansa avulla hän saa monet muutkin kiinnostumaan järjestömme toiminnasta ja auttaa uusia tulijoita löytämään paikkansa toiminnassa, tulijan ikää katsomatta. 13

14 ENSIAPUTOIMINTA Länsi-Helsingin ryhmä mukana ensiavun Ruotsin mestaruuskilpailussa Jouko Koski Kuvassa Mari Tiihonen ja Anu Puttonen. Rovaniemen ensiavun SM-kisojen hopeajoukkue Länsi-Helsingistä sai kesällä kutsun osallistua Ruotsin ensiapukisoihin. Joukkue otti haasteen vastaan ja lähti kokeilemaan rajojaan. Kisat järjestettiin lauantaina Etelä-Ruotsissa Kristianstadissa. Mukana oli 11 joukkuetta Ruotsista ja yksi Suomesta. Kisapäivä - ni är så duktiga Ennakkovalmistelut ja järjestelyt olivat esimerkillisiä. Kilpailut alkoivat klo 9 ja aikataulun mukaan edeten päättyivät kahdentoista rastin jälkeen klo Kaikilla rasteilla oli 10 minuutin toiminta-aika ja pisteitä saattoi ansaita pyöreät 100 pistettä/rasti. Rastiaiheet on lueteltu jutun lopussa. Joukkueeseen kuului kuusi kilpailijaa, joista yksi oli kerrallaan lepovuorossa suorituksen ajan. Hätäilmoitukset tehtiin tarvittaessa rastivahdille ruotsiksi. Toiminnan jälkeen tuomarit ja potilaat kävivät rastin läpi ensin keskenään, sen jälkeen joukkueen kanssa. Päätuomari kertoi selkeän, rakentavan palautteen ja mahdolliset puutteet toiminnassa, minkä jälkeen joukkueen ryhmänjohtaja hyväksyi palautteen kuittauksellaan. Kun palaute toiminnasta saatiin heti rastin jälkeen, pystyi toimintaa vielä parantamaan seuraaville rasteille. Palautteeseen aikaa oli 10 minuuttia ja toiset 10 minuuttia seuraavalle rastille siirtymiseen. Joukkueilla oli käytössään opas, oma oppaamme Martin ohjasi hienosti meidät aina rastilta toiselle. Rastit sijaitsivat Kristianstadin keskustassa lauantaipäivän vilinässä. Rastisuorituksen aikana saattoikin täysin ulkopuolinen kävellä rastin läpi ostoskassia kantaen. Ensiapurastien ohella tehtävänä oli kerätä rahaa katastrofirahastoon. Kaiken kaikkiaan rahaa kertyi noin kruunua ja eniten kerännyt joukkue sai palkinnoksi sponsorin lahjoittaman defibrillattorin sekä varustelaukun. Eniten kerännyt joukkue keräsi noin 5000 kruunua. Sölvesborg 2 -joukkue vei voiton Suomen joukkue oli varsin tyytyväinen kisasuoritukseensa ja sijoittui kahdentoista joukkueen kisailussa kymmenenneksi. Och vi klarade det helt på svenska! Ryhmän yhteistoiminnasta saimme täydet pisteet joka rastilla. Osalla rasteista Skånen murre aiheutti lisähaastetta myös ruotsalaisille joukkueille. Monella rastilla paljastui myös eroja Suomen ja Ruotsin toimintatavoissa. Eroja Suomen ja Ruotsin ensiavussa Rastien palautteiden perusteella totesimme monia eroja Suomen ja Ruotsin toimintatapojen välillä. Ruotsissa painotettiin erittäin tiu 14

15 ENSIAPUTOIMINTA HYVÄN ELÄMÄN EVÄÄT Rastikuvaukset Rasti 1: hengittämätön -> tajuton sukeltaja Rasti 2: pakolaisnaisten auttaminen ilman yhteistä kieltä Rasti 3: käden murtuma ja leuan vammat lasten leikkipaikalla Rasti 4: varusteiden tarkastus ja Ruotsin Punaisen Ristin tietous Rasti 5: näpistelijän käsivamma, ohikulkijan päävamma ja tajuton narkomaani Rasti 6: elvytykseen edennyt rintakipuinen Rasti 7: rankavammainen skeittaripoika ja tukehtumassa oleva nainen Rasti 8: nilkan nyrjähdys, viiltohaava ja diabeetikon matala verensokeri Rasti 9: tappelun jälkeen tajuton päävammainen, vatsaan puukotettu Rasti 10: pähkinäallergikon hengitysvaikeus, aivohalvaus ja jalan laaja palovamma kan, jopa epämukavan, kompressiosidoksen tekemistä nyrjähdyksiin ja myös umpimurtumiin. Aivohalvausepäilyissä sairastuneen annetaan olla mukavassa asennossa esimerkiksi istuen Suomessa suositaan aina selinmakuuta. Palovammoihin suositaan suojasidosten kastelua vedessä, kun taas Suomessa jatkohoitoon ohjattavat palovammat peitetään kuivilla puhtailla sidoksilla. Suojakäsineiden käyttämistä ja niiden vaihtamista aina tarvittaessa painotettiin jokaisella rastilla. Myös elvytysrastilla saimme palautetta, että Ruotsissa vapaaehtoiset eivät elvytä tiiminä, vaan yksittäin. Napakka ja tehokas yhteistoimintamme elvyttäessä sai kuitenkin kiitettävän arvosanan. Kisamatka oli varsin antoisa sekä ensiavun että kielen harjoittelun kannalta. Vesa Kirjavainen ja Marika Laukkanen Länsi-Helsingin osasto Haluaako osastonne avata joulukahvilan? Vuosi sitten järjestettiin ensimmäiset Punaisen Ristin joulukahvilat, Itä-Helsingin osaston tiloissa joulupäivänä ja Keski-Espoossa Tapaninpäivänä. Joulukahvilat mahdollisti Hyvän elämän eväät hanke. Keski-Espoon osastossa hyvät kokemukset tapaninpäivän kahvilasta rohkaisivat tekemään päätöksen myös tämän joulun osalta: joulukahvila järjestetään yhdessä Espoon mielenterveysyhdistyksen kanssa. Tarjolla on kahvia, glögiä ja pientä purtavaa sekä juttuseuraa, mahdollisuus pelata pelejä ja lukea lehtiä. Tänäkin jouluna osastoilla on mahdollisuus hankkeen tukemana järjestää joulukahvilat. Hyvän elämän eväät -hanke tukee täysimääräisesti tarjoilukuluissa sekä tarvittaessa esimerkiksi vapaaehtoisten rekrytoinnissa. Viime vuonna ilmoittautui uusia vapaaehtoisia nimenomaan joulukahvilaa tekemään. Kaikilla ei ole mahdollisuutta suku- tai perhejouluun. Osa meistä haluaa valita erilaisen tavan viettää joulua. Jos kiinnostuitte, olkaa yhteydessä Pirjoon. Pirjo Vesala Hyvän elämän eväät -hanke sähköposti puh

16 INSAMLINGEN JUL I SINNET Jul i Sinnet sprider igen glädje till barnfamiljer Insamlingen Jul i Sinnet som organiseras av Finlands Röda Kors och Mannerheims Barnskyddsförbund inleds i november för 19:e gången. Insamlingen som når sin kulmen på julafton samarbetar med K-matbutiker, S-gruppen och Lidl. Så som också under de föregående åren genomförs insamlingen i samarbete med Yle s Morgon-tv, Yle Radio Suomi och Yle Radio Vega. I år delas presentkort på 70 euro ut familjer fick kortet förra året. - Varje år finns det fler hjälpbehövande. Tyvärr kan vi inte hjälpa alla men lyckligtvis får familjer mer glädje på julbordet än förra året, berättar Regina Laurén, koordinator för medelanskaffning. Presentkorten delas ut till barnfamiljer som har det ekonomiskt svårt till exempel på grund av att föräldern i familjen är ensamförsörjare eller för att familjen har drabbats av långvarig arbetslöshet, snuttjobb, sjukdom, handikapp eller en krissituation. FRK och Mannerheims Barnskyddsförbund väljer de hjälpbehövande familjerna i samarbete med bl.a. församlingar, rådgivningar och socialtjänsten. Hanna Linnakko Dela ut presentkorten i tid Jul i Sinnet-korten levereras från distrikten till avdelningarna i november under veckorna Det lönar sig för avdelningarna och samarbetspartnerna att dela ut presentkorten så snart som möjligt till utvalda barnfamiljer i trångmål, så att hjälpen säkert når fram i god tid före julaftonen. Julglädjen kan förvandlas till sorg om familjen t.ex. har hunnit resa till en annan ort för att fira jul och får kortet först efter julen. Det är också viktigt att försäkra sig om att det på varje kort finns mottagarens namn. Insamlingen har ett nytt utseende. Kom ihåg att använda de nya affischerna. Presentkortet är giltigt Insamlingen dras igång i Yle s Morgon- tv Yle s Morgon-tv rapporterar dagligen fram till om insamlingen i sändningarna. Företagen som deltar i insamlingen med minst 1500 euro syns i sändningen. Insamlingens mål är euro. Följ och delta i diskussionerna på Facebook (facebook.com/hyvajoulumieli), på Twitter och på Instagram (#hyväjoulumieli). Mer information på distriktsbyrån och joulumieli@rodakorset.fi. Information om insamlingen hittar du på sidorna rodakorset.fi/jul-i-sinnet och på RedNet adressen rednet.punainenristi.fi/hyvajoulumieli INSAMLINGSSÄTT: Insamlingskonto: FI Insamlingstelefon: (10,01 / samtal + lsa/msa) Bidra per textmeddelande: sänd HJM till nummer (10 ) Polisstyrelsens tillstånd nr: POL / Insamlingstid: i hela landet, utom på Åland. Ålands landskapsregering, tillstånd nr ÅLR 2014/9086/ Ytterligare information: Projektarbetare Varpu Salmenrinne tfn , varpu.salmenrinne@rodakorset.fi Koordinator för medelsanskaffning Regina Laurén tfn , regina.lauren@rodakorset.fi Informatör Inka Kovanen tfn , inka.kovanen@rodakorset.fi 16

17 IINSAMLINGEN JUL I SINNET Komihåg att göra beställningen av Jul i sinnet -gåvokorten Nu är tiden inne för att beställa Jul i sinnet-gåvokort till distriktet. Vi ber er senast att meddela oss hur många kort ni önskar dela ut. Beställningen görs per e-post till hup.neuvonta@redcross.fi eller per telefon till Helena Heinonen tel I beställningen bör ni meddela avdelningens namn, antalet gåvokort ni önskar dela ut, kontaktpersonens namn och kontaktuppgifter samt postadressen, till vilken gåvokorten skickas (gåvokorten skickas som rekommenderade brev). Eftersom tidtabellen är rätt stram, kan vi tyvärr inte beakta beställningar som inkommit efter Distriktet beslutar om fördelningen av gåvokorten. Gåvokorten, samt materialet som hör till skickas till avdelningarna under veckorna I hela landet delas gåvokort ut, varav Röda Korset delar ut stycken. Helsingfors och Nylands distrikts andel är 1600 kort. Jul i sinnet-gåvokorten kan användas i K-matbutiker, Lidl och S-gruppens matbutiker. Gåvokortets värde är 70 euro och en mindre bemedlad barnfamilj kan köpa mat för det. Avdelningen kan samarbeta med socialbyrån, barnrådgivningen, församlingen eller liknande då familjerna väljs ut. Detta kräver att man från avdelningen i god tid är i kontakt med samarbetspartnern och beräknar behovet av gåvokort. Därefter gör avdelningen beställningen till distriktet. Korten delas ut till familjerna av Röda Korset, Mannerheims barnskyddsförbund eller av en av dessa befullmäktigad samarbetspartner. Kontaktpersonen för Jul i sinnet insamlingen i distriktet är Heidi Juslin-Sandin, som nås för frågor på e-post heidi.juslin-sandin@redcross. fi eller per telefon på nummer Jul i sinnet telefonjour I Helsingfors och Nylands distrikt svarar vi på frågor gällande Jul i sinnet-insamlingen och ger vid behov råd åt personer som är i behov av hjälp. Telefonjouren fungerar Telefonnumret är och vi svarar i telefonen (vi kan dessvärre i garantera svenskspråkig service) på måndagar och onsdagar klockan Jourdagarna är 23.11, 25.11, 30.11, 2.12, 7.12, 9.12, 14.12, 16.12, Under andra tider fungerar en telefonsvarare, som berättar om insamlingen. Vantaan Kansainvälinen Klubi, Monikulttuurinen kohtaamispaikka Vantaa International Club, Multicultural meeting place Tervetuloa Vantaan Kansainväliselle Klubille parillisten viikkojen keskiviikkona klo Kafnetissa, Koivukylä, Rautkallionkatu 3, Vantaa. Seuraavat klubi-illat ovat: , , , Tervetuloa Kansainväliselle Klubille oppimaan käytännön suomea ja tutustumaan asuinalueesi ihmisiin. Yhteystiedot: puh , sähköposti vantaankv.klubi@gmail.com * * * Welcome to Vantaa International Club Every Second Wednesday (even weeks) 6 p.m. 7:30 p.m. at Kafnetti, Koivukylä, Rautkallionkatu 3, Vantaa. Join us at the International Club to learn Finnish and get to know the people of your neighbourhood. Next meetings: , , , Contact: phone , vantaankv.klubi@gmail.com 17

18 OSASTON VUOSI 2016 Osaston vuosi 2016 Osaston muistilistaan vuodelle 2016 on koottu joitakin tärkeitä asioita, joita osastoissa on hyvä merkitä ajoissa muistiin, etsiä niille tekijöitä ja sisällyttää osastojen toimintasuunnitelmiin. Toimintasuunnitelmat perustuvat Turussa viime vuonna pidetyssä yleiskokouksessa hyväksyttyyn toimintalinjaukseen vuosille Toimintalinjaus löytyy Rednetistä osoitteesta: rednet.punainenristi.fi/linjaukset. Nostoja toimintalinjauksesta Parempi valmius auttaa Varmistamme, että hälytysvalmiudessa on riittävästi vapaaehtoisia, auttamisvalmiuden vastuuhenkilöt on nimetty ja valmiussuunnitelma ja sen liitteenä oleva keräyssuunnitelma on ajan tasalla. P Osaston valmiussuunnitelma on kunnossa, päivitetty ja toimitettu piiritoimistoon. Tavoitamme enemmän koululaisia ja opiskelijoita Teemme yhteistyötä koulujen ja oppilaitosten kanssa. Kytkemme Punaisen Ristin teemat, arvot ja toiminnan osaksi koulujen arkea pitkäjänteisen ja säännöllisen yhteistyön muodoin mm. vahvistamalla Punaisen Ristin Teemakouluhankkeita. P Osastossa on keskusteltu/suunniteltu Teemakouluhankkeen käynnistämistä. Aktiiviset nuoret nuorten tukena Punaisen Ristin nuoret auttavat entistä rohkeammin avun tarpeessa olevia lapsia ja nuoria. Tähän toimintaan rekrytoimme aktiivisesti uusia vapaaehtoisia, myös maahanmuuttajataustaisia nuoria. Järjestämme yhteistyössä piirin ja naapuriosastojen kanssa Reddie Kids koulutuksia alueellamme. P Osastossa on mukana nuoria ja jokin toimintamuoto kohdistuu lapsiin tai nuoriin. Enemmän ystäviä ja monipuolista ystävätoimintaa 18 Tarvitsemme lisää vapaaehtoisia ystäviä vierailemaan vanhusten luona, toimimaan kaverina nuorelle, tapaamaan laitoksissa asuvia ja vankeja sekä järjestämään toimintaa Suomeen muuttaneille ihmisille. P Osaston alueella tai yhteistyössä naapuriosastojen kanssa järjestetään ystävätoiminnan kurssi. Lisää kerääjiä ja varoja avustustoimintaan Olemme valmiita keräämään varoja silloin, kun apuamme tarvitaan. Aktiivinen varainhankinta on välttämätön edellytys auttamiselle niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Tavoitteemme on, että jokainen Punaisen Ristin osasto erilaisine toimintaryhmineen osallistuu Operaatio Nälkäpäivään ja kaikissa osastoissa on valmius aloittaa hätäapukeräys tarvittaessa. P Osasto on kartoittanut parhaat keräyspaikat ja varmistanut, että niihin riittää tarpeeksi kerääjiä koko keräyksen ajaksi. Voivatko lähiosastot ja oppilaitokset olla apuna? Esiinnymme rohkeasti arvojemme ja periaatteidemme puolesta Olemme näkyviä omalla paikkakunnallamme ja vaikutamme sekä kampanjoiden että toiminnan kautta. Osallistumme mm. paikkakunnalla järjestettäviin tapahtumiin ja järjestämme Punaisen Ristin kampanjoita näkyvästi. Vaikutamme erityisesti inhimillisyyden, yhteisöllisyyden, vapaaehtoisuuden ja suvaitsevaisuuden puolesta ja puutumme huono-osaisuuteen. P Osaston toiminta näkyy paikallislehdissä ja osaston Rednet-sivut ovat ajan tasalla. Rednet-sivuilla kerrotaan osaston toiminnasta ja siitä, miten toimintaan pääsee mukaan. Punaisen Ristin aktiivisina toimijoina hankimme uusia jäseniä Jäsenyys on haluttu kannanotto inhimillisten arvojen puolesta. Haluamme, että kaikki säännöllisesti osastoissa toimivat vapaaehtoiset ovat Punaisen Ristin jäseniä, sekä ymmärtävät arvomme ja periaatteemme. Rekrytoimme vapaaehtoistoimintaan ja sen myötä jäseniksi erityisesti nuoria ja eritaustaisia ihmisiä. Markkinoimme toimintaamme aktiivisesti omalla alueellamme ja olemme näkyvä järjestö, jol

19 OSASTON VUOSI 2016 la on kiinnostavaa toimintaa kaikenikäisille. Järjestämme ystävänpäivänä tapahtumia erityisesti yhteistyössä LähiTapiolan ja Punaisen Ristin viikolla S-ryhmän kanssa. P Osaston toimintaa esitellään Punaisen Ristin viikolla, verenluovutusten yhteydessä ja alueen tapahtumissa? Hyvän Elämän Eväät -hankkeen tilaisuuksia (HOK-Elannon toimialueella) järjestetään yhteistyössä piirin kanssa. Enemmän ensiapuryhmäläisiä Markkinoimme ensiapuryhmätoimintaa ja saamme siihen lisää tulijoita, kehitämme toimintaa myös monipuolisemmaksi. Ellei omassa osastossa ole ensiapuryhmää, tiedotamme lähimpien ryhmien toiminnasta. Teemme yhteistyötä yli osastorajojen. P Osaston Rednet-sivuilta löytyy ensiapuryhmän ohjelma ja yhteystiedot. Hyvin toimiva vapaaehtoinen verenluovutus Verenluovutus on helppo auttamisen muoto. Vapaaehtoisilla yhdyshenkilöillä ja avustajilla on merkittävä rooli verenluovutustilaisuuksissa. Verenluovutukset ovat näkyvä osa Punaisen Ristin toimintaa ja niiden yhteydessä on mahdollista esitellä myös osastojen toimintaa. Tapahtumia, koulutuksia ja kampanjoita P Ystävänpäivä P rasisminvastainen toimintaviikko P Punaisen Ristin viikko (Huom! aika on poikkeava, koska edellisellä viikolla on helatorstai ja äitienpäivä) P Operaatio Nälkäpäivä keräys P Hyvä joulumieli -keräys (marras-joulukuu) Lisäksi: osastofoorumit, alueellinen järjestökoulutus, piirin vuosikokous, syksyn kouluttajakoulutus, nuorten valtakunnallinen vuosikokous syksyllä, piiritoimiston jouluglögit P Punaisen Ristin seuraava yleiskokous pidetään Helsingissä kesäkuussa Yleiskokousvalmistelut käynnistyvät vuoden 2016 aikana. Muuta muistettavaa Varmistetaan, että paperityöt on hoidettu ja asiakirjat lähetetty piiritoimistoon P osaston syyskokouspöytäkirja liitteineen lähetetty piiritoimistoon, viimeistään P J1-kortti ja J2-kortti lähetetty piiritoimistoon, viimeistään P toimintatilastot täytetty netissä tai lähetetty paperilomakkeella piiritoimistoon, viimeistään (tilastotietoja voi täyttää netissä jo joulukuussa 2015) P osaston valmiussuunnitelma tarkistettu ja päivitetty ja lähetetty piiritoimistoon, viimeistään P osaston kevätkokouspöytäkirja liitteineen lähetetty piiritoimistoon, heti kokouksen jälkeen tai viimeistään Kutsukaa osastokummi kylään! Piiritoimistossa on nimetty jokaiselle osastolle oma osastokummi. Kummit tulevat mielellään käymään osastossanne. Kutsukaa siis kumminne kylään ja suunnitelkaa yhdessä vaikkapa osaston toimintaa tukeva kehittämishanke tai jäsenhankintakampanja. Muistakaa myös osastofoorumit. HUPissa osastofoorumeita järjestetään seitsemällä alueella, jokaisella alueella noin neljä kertaa vuodessa. Osastofoorumeissa vaihdetaan kuulumisia ja kerrotaan ajankohtaisista asioista. Osallistukaa niihin isommallakin joukolla! 19

20 AJANKOHTAISTA Jäsenmäärä selvässä kasvussa Suomen Punaisen Ristin syyskuun lopun jäsenmäärä oli henkilöä, eli jäsenmäärä oli jo ylittänyt viime vuoden virallisen tilanteen. Vuoden 2014 lopussa Punaisen Ristin jäsenmäärä oli Helsingin ja Uudenmaan piirin jäsenmäärä oli syyskuun lopussa , mikä on 410 enemmän kuin vuodenvaihteen jäsenmäärä. Uusia jäseniä on tänä vuonna liittynyt Koko maassa uusia jäseniä on tähän mennessä liittynyt 5 867, josta nuoria (alle 29 v.) on Pelkästään syyskuussa netin kautta liittyneitä jäseniä oli 1 185, kun viime vuoden syyskuussa netin kautta liittyneitä oli noin 150. Nälkäpäivän tulos huippuhyvä! Nälkäpäivän tulos ylsi tänä vuonna historian kolmen parhaan vuoden joukkoon! Lokakuun alussa koko maan tulos oli yli 3,2 miljoonaa euroa, ja HUPin tulos yli euroa. Tuula Korhonen Kaikkia lipaskeräyksen tuottoja ei ole vielä tilitetty, joten tulos nousee tästäkin. Tarkempia tietoja tuloksesta joulukuun Tässä ja nyt -lehdessä. Kuvassa Bibi Sandell, Anita Eckhardt ja Max Lindholm (Helsingfors svenska avdelning) Narinkkatorin keräyspisteellä Helsingissä. Villasukkia turvapaikanhakijoille Suomalaiset ovat innostuneet kutomaan villasukkia turvapaikanhakijoille. Lokakuun alkuun mennessä piiritoimistoon on toimitettu viitisensataa sukkaparia. Kiitos kaikille kutojille! Tuula Korhonen Villasukkia voi tuoda piiritoimistoon vuoden loppuun asti, toimitamme sukat edelleen vastaanottoeskuksiin. 20