Arbete för mångfald och mot rasism Finlands Röda Kors. NMT-centralen
|
|
|
- Rasmus Johansson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Arbete för mångfald och mot rasism Finlands Röda Kors NMT-centralen SKRIV FRK Österbottens SLAGORDET svenska 16 pt distrikt Mångkulturutvecklare t.ex. distrikt/avdelning, Nina Stubb 1
2 Grunderna för Finlands Röda Kors flykting- och integrationsarbete Organisationens ursprung Traditionellt från 80-talets flyktinghjälp: vänverksamhet och boendestöd. Då var alla mottagningscentraler under Röda Kors administration. Avtal med staten om beredskap för inkvartering. SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska 2
3 HÖSTEN 2015 Asylsökande personer varav ensamkommande barn ca 200 Asylsökande (ca 7000 i slutet av augusti.) under en vecka i september kunde det dyka upp upp till 100 personer/dag till Vasa tågstation varav ensamkommande barn ca 3000 SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska 3
4 HUR HAR BEREDSKAPEN TAGIT SIG UTTRYCK HÖSTEN 2015 Hela Röda korset nyanställde närmare 1500 personer och över 100 nya asylenheter öppnades. Närmare personer anmälde sig som frivilliga till organisationen över hela landet. Bara under Röda Korset i Österbotten ca 40 nyanställda handledare, ett antal socialarbetare och hälsovårdare. SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska 4
5 Under hösten ca nya frivilliga till Röda Korset i Österbotten många av dem har varit verksamma på nödinkvarteringarna i Malax och Sundom (deltagare i vänkurser ca 170 personer) Till vårt förfogande har vi frivilliga socialutbildare och mångkulturutbildare Många nya fruktbara samarbetspartners och nätverk ute i det lokala samhället. RÖDA KORSETS STYRKA MEN OCKSÅ UTMANING LIGGER I DE FRIVILLIGA INSATSERNA SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska 5
6 UTMANINGARNA Att möta behov och utbud när frivilliga knackade på dörren, skickade e-post, per telefon, tog kontakt på FB Att hinna ordna tillräckligt antal med kurstillfällen med proffesionalitet och med tillräcklig fördjupning till nya frivilliga Att hinna handleda och utbilda alla nyanställda så att de i sin tur kan möta behoven hos de anlända. Att informera allmänheten på ett korrekt sätt. SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska 6
7 Integrations och flyktingarbete VS Arbete för mångfald och mot rasism Sedan 2008 ett mångkulturprogram vars målsättning 1. Att öka och fördjupa kunskapen om mångkultur och mångfald 2. integrationsstödjande verksamhet 3. Nätverkande SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska 7
8 Röda Korsets traditionella utbud Vänverksamhet Språkklubbar Läxklubbar (Läxhjälpen) Verksamhet som motarbetar rasism Internationella klubbar Mångkulturella läger Boendehjälpverksamhet SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska 8
9 VAD ÄR ARBETE FÖR MÅNGFALD OCH MOT RASISM? ARBETE FÖR EN DUBBELSIDIG PROCESS EN INTEGRATION I BÅDA RIKTNINGARNA SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska 9
10 FÖRDJUPA KUNSKAPEN Till avdelningar, styrelser och medlemmar Till nya frivilliga Till tjänstemännen nya som gamla DETTA GÖRS BÄST GENOM Mångfaldiga organisationen SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska distrikt 10
11 EN SANN ANDA AV MÅNGFALD FÅR VI: När människor lär känna varandras sammanhang När vi undviker särbehandling och enskild verkstad När vi ser vinningen i att ha en mångfaldig organisation, arbetsplats, samhälle. När vi tillåter människor vara de resurser de verkligen är och vill visa att de är! SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska distrikt 11
12 RÖDA KORSETS ATTITYDARBETE KAMPANJEN MOT RASISM Skolsamarbete: Temadagar, föreläsningar, dagsverkssamarbeten osv. Träningsring mot rasism ett verktyg för att lära sig känna igen och agera, reagera på vardagsrasism. Andra verktyg såsom broschyren Varför jag är mot rasism och morgonsamlingar både för högstadier och lågstadier. R-sana pop-up. En webbaserad portal för att anmäla rasism. SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska distrikt 12
13 VILKA ÄR UTMANINGARNA FRAMÅT? SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska distrikt 13
14 FÖR ATT KLARA UTMANINGEN Kontinuerligt jobba med utbildning och fortbildning till alla nivåer Hitta många fler frivilliga, styrelsemedlemmar, utbildare, medlemmar som är av invandrarbakgrund/erfarenhetssakkunniga Tänka nytt omvänd verksamhet- talko osv! SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska distrikt 14
15 FRÅN SNACK TILL VERKSTAD ANTIRASISM I PRAKTIKEN av Marcus Priftis Identifierat åtta utmaningar SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska distrikt 15
16 Bygg en antirasistik norm Bli redo för mångfald ungdomar lyssnar mycket mer på sina idrottstränare än på Rekrytera rättvist Skapa kontaktytor SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska distrikt 16
17 TACK! Kontakt: Nina Stubb Mångkulturutvecklare Röda Korset, Österbottens svenska distrikt Mob: E-post: SKRIV SLAGORDET 16 pt FRK Österbottens t.ex. distrikt/avdelning, svenska distrikt 17
Ge av din tid och var med!
FRIVILLIGARBETE I FINLANDS RÖDA KORS Ge av din tid och var med! Tervetuloa Welcome Bienvenidos Tere tulemast Bienvenue добро пожаловать الهأ الهسو dhowow Välkommen Soo Ge av din tid och var med! Röda Korset
Startpaket Mångkulturell frivilligverksamhet
Startpaket Mångkulturell frivilligverksamhet Verksamhetsformer Vänverksamhet Finska och svenska språkklubbar Läxhjälpen Internationella klubben Lägerverksamhet Boendehjälp Verksamhet i flyktingförläggningar
STADSSTYRELSEN 14.9.2015 EN MOTTAGNINGSCENTRAL TILL BORGÅ?
STADSSTYRELSEN 14.9.2015 EN MOTTAGNINGSCENTRAL TILL BORGÅ? ANTALET ASYLSÖKANDE VÄXER SNABBT I världen pågår den största flyktingkrisen efter andra världskriget. Det uppskattas att cirka 25 000 30 000 asylsökande
FINLANDS RÖDA KORS, PARGAS AVDELNING Verksamhetsår 68. Handlingsplan för 2019
FINLANDS RÖDA KORS, PARGAS AVDELNING Verksamhetsår 68. Handlingsplan för 2019 Godkänd på Höstmötet 15.11.2018 Innehåll: Inledning... 1 Effektivt hjälparbete... 1 Hälso- och beredskapsutskottet... 1 Frivilliga
Katastrofgolfen slog nytt rekord med ett resultat på 3 761,70 euro. År 2014 var Katastrofgolfens resultat 2482,75 euro
INFORMATIONSBREV Nr 9 / 2015 Utgiven 8.10.2015 Ålands Distrikt Stort tack för din insats under Hungerdagen Hungerdagen år 2015 har gjort ett mycket bra resultat. Vi har ännu inte det slutgiltiga resultatet
Finlands Röda Kors Åbolands distrikt
Ett hjälpnät som sträcker sig över hela världen Finlands Röda Kors Åbolands distrikt http://data.ifrc.org/fdrs/overview/map HJÄLPARE NÄRA DIG Åbolands distrikt,1 HJÄLPARE NÄRA DIG Åbolands distrikt, 2
Startpaket Ungdomsverksamhet
Startpaket Ungdomsverksamhet Verksamhetsformer Reddie Kids-klubbverksamhet för äldre barn Ungdomsgrupp Narikka: kortvarig frivilligverksamhet Lägerverksamhet Internationell ungdomsverksamhet Redaktionellt
Röda Korsets program för årskurserna 1-6, 2018 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE
Röda Korsets program för årskurserna 1-6, 2018 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE Bästa lågstadielärare! 2 3 Kan man första hjälpen i er skola? Har ni deltagit i den årliga Hungerdagsinsamlingen? Röda Korset erbjuder
Röda Korsets program för årskurserna 1-6, 2015 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE
Röda Korsets program för årskurserna 1-6, 2015 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE Bästa lärare i årskurserna 1-6! 2 3 Att hjälpa ger glädje! Vi tror att barn vill hjälpa, vare sig det gäller första hjälpen, att göra
Så här startar ni ungdomsverksamhet MER UNGDOMAR MED!
Så här startar ni ungdomsverksamhet MER UNGDOMAR MED! Enligt galluppresultat är unga intresserade av frivilligverksamhet. Det är faktiskt inte alls svårt att starta ungdomsverksamhet, men det förutsätter
Röda Korsets program för årskurserna 1-6, 2016 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE
Röda Korsets program för årskurserna 1-6, 2016 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE 2 Att hjälpa ger glädje! Vi tror att barn vill hjälpa, vare sig det gäller första hjälpen, att göra en äldre människa glad eller en
Morgonsamling för högstadie- och gymnasieelever samt yrkesskolor
Morgonsamling för högstadie- och gymnasieelever samt yrkesskolor Röda Korset är en världsomfattande organisation, vars huvudsyfte är att hjälpa människor i nöd. Organisationens verksamhet baserar sig på
Röda Korset lindrar nöd och skyddar människovärde genom att hjälpa dem som har det sämst ATT HJÄLPA GER GLÄDJE RÖDA KORSETS HISTORIA
ATT HJÄLPA GER GLÄDJE S HISTORIA Röda Korset lindrar nöd och skyddar människovärde genom att hjälpa dem som har det sämst 1828 1910 Röda Korsets grundare: Henry Dunant 1859 Slaget vid Solferino i norra
Mångkulturella möten vid Integrationsporten i Jakobstad
Mångkulturella möten vid Integrationsporten i Jakobstad 31.10.2017 Anna Kotka-Bystedt Integrationsenheten i Jakobstadsnejden Medverkande i projektet: Vasa stad, samkommunen Svenska Österbottens förbund
UTBILDNINGAR VÅREN 2019
UTBILDNINGAR VÅREN 2019 Foto: Niklas Björling Foto: Niklas Björling Inledning: Med vår utbildningskatalog vill vi uppmuntra alla medarbetare (frivilliga, förtroendevalda, anställda, praktikanter och medlemmar)
Som stöd inom integrationen. Tips till Röda Korsets avdelningar om stöd i inledningsskedet i integrationen
Som stöd inom integrationen Tips till Röda Korsets avdelningar om stöd i inledningsskedet i integrationen Innehåll STARTTIPAJA INLEDER SAMARBETE MELLAN OLIKA AKTÖRER 4 HJÄLP I VARDAGEN HJÄLPER NYINFLYTTADE
Arbetsplan och budget 2015. Finlands Röda Kors Helsingfors och Nylands distrikt ATT HJÄLPA GER GLÄDJE
Arbetsplan och budget 2015 Finlands Röda Kors Helsingfors och Nylands distrikt ATT HJÄLPA GER GLÄDJE Innehåll Inledning 3 Beredskapsverksamheten 3 Första hjälpen gruppverksamhet och hälsofrämjande 4 Utbildning
UTBILDNINGAR HÖSTEN 2018
UTBILDNINGAR HÖSTEN 2018 Inledning: Med vår utbildningskatalog vill vi uppmuntra alla medarbetare (frivilliga, förtroendevalda, anställda, praktikanter och medlemmar) i samtliga rödakorskretsar och RKUF
Röda Korsets program för årskurserna 1-6, 2017 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE
Röda Korsets program för årskurserna 1-6, 2017 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE 2 Att hjälpa ger glädje! Vi tror att barn vill hjälpa, vare sig det gäller första hjälpen, att göra en äldre människa glad eller en
Ungdomarnas årsmöte ordnades 3-5.10.2014. Nedan finns alla godkända initiativ, klämmar och ställningstaganden samt åtgärder.
Ungdomarnas årsmöte ordnades 3-5.10.2014. Nedan finns alla godkända initiativ, klämmar och ställningstaganden samt åtgärder. Behandlats av Röda Korsets styrelse 22.5.2015 INITIATIV 1 Infopaket för nya
Röda Korsets program för årskurserna 1-6, 2015 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE
Röda Korsets program för årskurserna 1-6, 2015 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE 2 Att hjälpa ger glädje! Vi tror att barn vill hjälpa, vare sig det gäller första hjälpen, att göra en äldre människa glad eller en
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt
Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering (GRC) söker en. Till projekten Göteborg mot islamofobi och Normkritisk integrationsarbete.
Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering söker: Projektmedarbetare Till projekten Göteborg mot islamofobi och Normkritisk integrationsarbete. Om tjänsten Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering
VARFÖR? Alla pratar om problemet ingen om lösningarna. Bristen på lösningar skapar vanmakt. Lösningarna finns och förtjänar uppmärksamhet
Marcus Priftis VARFÖR? Alla pratar om problemet ingen om lösningarna Bristen på lösningar skapar vanmakt Lösningarna finns och förtjänar uppmärksamhet Marcus Priftis TEORI Organisation Individ Struktur
Se mig som jag är! Steg för Steg rf. Adress: Telefon: E-post: www: Nordenskiöldsgatan 18 A HELSINGFORS. Storalånggatan VASA
Steg för Steg rf:s styrelse från vänster till höger: John Pelkonen, Anja Dennstedt, Niclas Jansson, Jonas Jansson, Tero Määttä, Rex Hartman, Jon Tallberg Målprogram 2018-2020 Steg för Steg rf Adress: Nordenskiöldsgatan
förslag till åtgärder
Föreningsprogram Föreningsprogrammets förslag till åtgärder VERKSAMHETEN 1. Föreningarnas grundläggande verksamhet och program byggs modigt upp på nytt Föreningens verksamhet utgår från medlemmarna och
FINLANDS RÖDA KORS, PARGAS AVDELNING Verksamhetsår 67.
FINLANDS RÖDA KORS, PARGAS AVDELNING Verksamhetsår 67. Handlingsplan och händelsekalender för 2018 Allmänt Avdelningen har sitt kansli och verksamhetscentrum i en hyrd fastighet "Humana". Kansliet är öppet
Integrationsplan
2018-04-09 Integrationsplan 2018-2020 Munkedals kommun KS 2018-143 Antagen av nämnd datum för beslut, paragrafnr. Reviderad datum för beslut, paragrafnr. Sida 2 av 5 1. Inledning Under den stora flyktingvågen
Hjälpare nära dig. Rödakorsveckan torsdag 3.5 till onsdag HJÄLPARE NÄRA DIG
Hjälpare nära dig. Rödakorsveckan torsdag 3.5 till onsdag 9.5.2018 Rödakorsveckan 3 9.5.2018 Varför? Vi gör finländarnas vardag trygg, betonar vikten av att kunna hjälpa oavsett ålder och för fram de frivilligas
Röda Korsets program för lågstadierna 2019
Lena Granefelt Röda Korsets program för lågstadierna 2019 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE Bästa lågstadielärare! 2 3 Att hjälpa ger glädje! Vi tror att barn vill hjälpa, vare sig det gäller första hjälpen, att göra
Vindelns folkhögskola Tolerans Jonas Hasselqvist Expo akademien Projektrapport Vt 2012
Handledare: Åke Häggström 1 Innehållsförteckning 1. Syfte...3 1.1 Målsättningar...3 2. Metod...3 3. Kronologisk översikt...4 4. Analys...4 4.1 Föreläsningar...4 4.2 Studiecirkeln...5 4.3 Bloggen...5 5.
VERKSAMHETSPLAN 2015-2017
VERKSAMHETSPLAN 2015-2017 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE Finlands Röda Kors, Åbolands distrikt 2014 Förord Förord Röda Korsets värderingar är grunden för all vår verksamhet. Röda Korsets sju principer styr tillsammans
Landskrona räddningstjänsts Integration och Etnisk Mångfaldsplan 2007
Landskrona räddningstjänsts Integration och Etnisk Mångfaldsplan 2007 Innehållsförteckning Inledning 3 Nulägesanalys 3 Organisation 3 Fysiska, psykiska och sociala frågor 4 Rekryteringsprocess 4 Etniska
Barnskyddet ur ett invandrareperspektiv. Ramieza Mahdi
Barnskyddet ur ett invandrareperspektiv Ramieza Mahdi I samarbet med Samhälls och hälsokommunikatörer Väestöliittos TATU ambassadörer Mångkulturutbildare/utvecklare Yrekes akademin i Vasa Röda korset Våra
HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE
HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE Välkommen som handledare inom Teknikcollege Denna broschyr är en första allmän information till dig som handledare inom Teknikcollege. Du kommer också att under handledarutbildningen
FÖRSLAG TILL FÖRFARINGSSÄTT I BORGÅ STAD BRÅDSKANDE SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRD FÖR PERSONER SOM VISTAS OLAGLIGT I LANDET
FÖRSLAG TILL FÖRFARINGSSÄTT I BORGÅ STAD BRÅDSKANDE SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRD FÖR PERSONER SOM VISTAS OLAGLIGT I LANDET PERSON SOM VISTAS OLAGLIGT I LANDET En person som inte har rätt att vistas i landet enligt
MÅLPROGRAM Förslag. Steg för Steg rf
MÅLPROGRAM 2018 2020 Förslag Steg för Steg rf Vad är Steg för Steg? Steg för Steg är en förening för och med personer med utvecklingsstörning. Vi arbetar för att personer med utvecklingsstörning ska höras
Centralbyrån Utbildning i första hjälpen ANVISNINGAR FÖR GENOMFÖRANDE AV HJÄLPARKURSEN. Hjälp med din hjälp
Hjälp med din hjälp Centralbyrån Utbildning i första hjälpen ANVISNINGAR FÖR GENOMFÖRANDE AV HJÄLPARKURSEN SPR_Auttajakurssi2018_toteutusohje_A4_SWE.indd 1 1 26.3.2018 11.19 HJÄLPARKURS På hjälparkursen
Integration på svenska-närpes stad -en aktiv integrationspolitik som inkluderar hela samhällets engagemang. Tony Pellfolk Vård- och omsorgsdirektör
Integration på svenska-närpes stad -en aktiv integrationspolitik som inkluderar hela samhällets engagemang Tony Pellfolk Vård- och omsorgsdirektör Trådgårdsstaden Närpes Invånarantal (31.12.2015) 9.387
Integrationsarbetet i de finlandssvenska kommunerna Invandrarkoordinator, svensk integration Liselott Sundbäck
Integrationsarbetet i de finlandssvenska kommunerna Invandrarkoordinator, svensk integration Liselott Sundbäck Information: - tjänstemän -invandraren själv Kartläggningar Nätverksträffar Kommuntorget Nationellt
Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY
POLICY 1(6) Susanna Göransdotter, 0586-481 85 susanna.goransdotter@degerfors.se Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion Dokumenttyp Policy Dokumentet gäller Kommunkoncernen Revideringar Beslutsinstans
Mot rasism! Diskussionsmodell för högstadier NEJ TILL RASISM!
Mot rasism! Diskussionsmodell för högstadier NEJ TILL RASISM! Den internationella rödakorsrörelsen Den internationella rödakors- och rödahalvmånerörelsens uppgift är att skydda människors liv och hälsa,
Röda Korsets bistånd i hemlandet
Röda Korsets bistånd i hemlandet Så här hjälper vi offer för plötsliga olyckor i Finland VÅGA BRY DIG Utbildning av kontaktpersoner för bistånd i hemlandet Vår hjälp sträcker sig från beredskap till stöd
Alla barn har egna rättigheter
Alla barn har egna rättigheter Barnkonventionen i Partille kommun Innehåll Barnkonventionens fyra grundstenar 3 Vad är Barnkonventionen? 4 Barnkonventionens artiklar 4 Vem ansvarar för arbetet? 5 Barnkonventionen
Röda Korsets Ungdomsförbund Karlstad Verksamhetsplan med budget 2017
Röda Korsets Ungdomsförbund Karlstad Verksamhetsplan med budget 2017 ställer upp Vår vision ett humant samhälle s vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet
Projekt Ensamkommande flyktingbarn
Projekt Ensamkommande flyktingbarn Syfte: Att erbjuda ensamkommande flyktingbarn och ungdomar i Örebro län en meningsfull och aktiv fritid genom fritids- och föreningslivet. Tidsperiod: 20120805-20150201
Främjande av barns säkerhet inom frivilligverksamheten i Finlands Röda Kors
EN SÄKER VERKSAMHETSMILJÖ Främjande av barns säkerhet inom frivilligverksamheten i Finlands Röda Kors Anvisning för organisatörer av frivilligverksamhet inom Finlands Röda Kors avdelningar, distrikt, centralbyrå
Marie Eriksson, Möjligheternas Trädgård, Verdandi Kumla. Verksamhetsplan KONGRESS 2017 EN JÄMLIK OCH RÄTTVIS FRAMTID
Marie Eriksson, Möjligheternas Trädgård, Verdandi Kumla. Verksamhetsplan 2017 2019 KONGRESS 2017 EN JÄMLIK OCH RÄTTVIS FRAMTID Vi är Verdandi! för social rättvisa och ett drog- och alkoholskadefritt samhälle
LOs undersökning om fackliga grundutbildningar
LOs undersökning om fackliga grundutbildningar 2013-08-29 lah@lo.se 1 Målgrupp Målgruppen är de personer som är studieaktiva eller studieansvarig i LOs respektive organisationer Datainsamlingsmetod LO
Mångfald för ökad konkurrenskraft. Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden
Mångfald för ökad konkurrenskraft Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden Vår framtid Skåne har väldigt bra förutsättningar att bli en av Europas mest konkurrenskraftiga
https://www.youtube.com/watch?v=r36ohuf3u6a
VÅGA BRY DIG https://www.youtube.com/watch?v=r36ohuf3u6a RÖDA KORSET I VÄRLDEN BLAND VÄRLDENS KÄNDASTE SYMBOLER internationellt skyddsemblem symbol för humanitär hjälp RÖDA KORSET I VÄRLDEN RÖDA KORSETS
Det inkluderande och normkritiska biblioteket Rita Paqvalén, Kultur för alla
Det inkluderande och normkritiska biblioteket 23.11.2017 Rita Paqvalén, Kultur för alla Biblioteket, en neutral plats? Neutralitet som en styrka > alla är välkomna Neutralitetsbegreppets problematik >
Program Helsingborgs Mångfaldsvecka september - 1 oktober
Program Helsingborgs Mångfaldsvecka 2107 25 september - 1 oktober Måndagen den 25 september den 1 oktober. Datum: Varje dag under Mångfaldsveckan Tid: 11:00-17:00. Tisdagen den 26 september 09:00 11:30
Verksamhetsplan för åren 2015 2017 Österbottens svenska distrikt. Distriktsstyrelsens förslag 1.12.2014 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE
Verksamhetsplan för åren 2015 2017 Österbottens svenska distrikt Distriktsstyrelsens förslag 1.12.2014 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE 1 Vi är en modig och pålitlig hjälpare här hemma och ute i världen (vision)
Röda Korsets program för årskurserna 7 9, 2015 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE
Röda Korsets program för årskurserna 7 9, 2015 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE Att hjälpa ger glädje! Vi tror att ungdomar vill hjälpa, vare sig det gäller första hjälpen, att göra en äldre människa glad eller en
UPPSALA RÖDAKORSKRETS VERKSAMHETSPLAN 2017
VISION UPPDRAG PRIORITERAD MÅLGRUPP VERKTYG ÖVERGRIPANDE MÅL PRIORITERADE OMRÅDEN OCH MÅL INGEN SKALL LÄMNAS ENSAM I KRIS ELLER KATASTROF. VI GER HOPP OCH RÄDDAR LIV I UPPSALA OCH I VÄRLDEN. DE MEST UTSATTA
IOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning
:s Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 Ideologisk ram :s arbete utgår alltid från -rörelsens grundsatser. Grundsatserna slår fast att -rörelsen är en del av en världsomspännande folk- och bildningsrörelse
Integrationspolicy för Hällefors kommun
Integrationspolicy för Hällefors kommun 2(5) Innehåll 1 Målsättning... 3 2 Syfte... 3 3 Ansvarsfördelning... 4 3(5) 1 Målsättning Hällefors kommuns övergripande mål är att riva barriärer, bygga broar mellan
Stöd och säkerhet VAR INTE ENSAM
Stöd och säkerhet VAR INTE ENSAM 1. REGIONINSTRUKTÖREN STÖDER KÅRLEDNINGEN 1.1. Regioninstruktörens uppdrag 1.2. Personlig kontakt 1.3. Regioninstruktörerna fungerar parvis 1.4. Regioninstruktörens uppgift
HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE
HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE Välkommen som handledare inom Teknikcollege Denna broschyr är en första allmän information till dig som handledare inom Teknikcollege. Du kommer också att under handledarutbildningen
Migrationsinstitutet
Krister Björklund Forskare Migrationsinstitutet Eriksgatan 34 20100 Åbo Tel. 02-2840453, 040-7478953 krister.bjorklund@utu.fi Migrationsinstitutet http://www.migrationinstitute.fi Tio procent av Närpes
FRÅN INVANDRARE TILL KOMMUNINVÅNARE
FRÅN INVANDRARE TILL KOMMUNINVÅNARE DELAKTIGHET OCH SYSSELSÄTTNING SYSSELSÄTTNING BLAND INVANDRARE INVA KARTLÄGGNING AV NULÄGET NULÄG CAROLINA HERBERTS, 202 Målsättningen för projektet Från invandrare
Finlands Svenska Brandoch Räddningsförbund. Strategi för 2016 2020
Finlands Svenska Brandoch Räddningsförbund Strategi för 2016 2020 Godkänd av FSB:s allmänna möte den..2015 12.09.2015 Version 2 FSB styrelseseminarium M/S Mariella 12.08.2015 Version 1 FSB INNEHÅLL FSB
INFORMATION ÅT KOMMUNERNA OM MOTTAGANDET AV PERSONER
1 INFORMATION ÅT KOMMUNERNA OM MOTTAGANDET AV PERSONER SOM SÖKER INTERNATIONELLT SKYDD OCH PERSONER SOM BEVILJATS UPPEHÅLLSTILLSTÅND I MOTTAGANDE AV ASYLSÖKANDE 1 Personer som söker internationellt skydd
DISTRIKTSSTYRELSENS MÖTE
DISTRIKTSSTYRELSENS MÖTE 2.2018 Distriktsstyrelsen sammanträdde onsdagen 26 mars kl. 17.00 på distriktskansliet. I mötet deltog Päivi Kuntze, ordförande, Catrine Huhta, Eva Högnäs, Sari Karrila, Yvonne
Röda Korsets program för årskurserna 7 9, 2016 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE
Röda Korsets program för årskurserna 7 9, 2016 ATT HJÄLPA GER GLÄDJE 2 Att hjälpa ger glädje! Vi tror att ungdomar vill hjälpa, vare sig det gäller första hjälpen, att göra en äldre människa glad eller
Stig in konferensen i Nagu maj 2018 Närpesmodellen
Stig in konferensen i Nagu 14-15 maj 2018 Närpesmodellen Kust-Österbottens samkommun för social- och primärhälsovård, Lilian Ivars, integrationskoordinator K5; Malax, Korsnäs, Närpes, Kaskö och Kristinestad
Kommunal flyktingmottagning på Åland Informationspaket till förtroendevalda
Kommunal flyktingmottagning på Åland Informationspaket till förtroendevalda Innehåll 1. Processkarta beslutsfattande 2. Förutsättningar för kommunal flyktingmottagning 3. Avtal med NTM. Frågor och svar
Varbergs kommuns policy mot främlingsfientlighet och rasism 2005-2008
1(7) Varbergs kommuns policy mot främlingsfientlighet och rasism 2005-2008 Varbergs kommun ska genom olika insatser främja lika rättigheter och möjligheter för alla oavsett etnisk och kulturell bakgrund,
Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag!
Småföretagstempen Ta snabbtempen på dig och ditt företag! Resultatet blir ett snapshot som hjälper dig att se om du behöver förändra eller förstärka delar av ditt företagande. Så här gör du: 1. Läs igenom
Delrapport Barn och unga som har sex mot ersättning - sexuell utsatthet och exploatering, samt inriktning för år 2016
Socialförvaltningen Avdelningen för statsövergripande sociala frågor Tjänsteutlåtande 3.2-80/2014 Sida 1 (5) 2016-03-01 Handläggare Marianne Gabrielsson Telefon: 08-508 25 950 Till Socialnämnden 2016-04-19
Vad är integration? - Termer om invandring och integrationsarbete. Emine Ehrström Regionalkoordinator Finland mitt hem projektet (ESF)
Vad är integration? - Termer om invandring och integrationsarbete Emine Ehrström Regionalkoordinator Finland mitt hem projektet (ESF) Utbildning i invandrar- och integrationsarbete för anställda inom den
Foto: Tomas Ohlsson HEJ OCH VÄLKOMMEN SOM MEDLEM!
HEJ OCH VÄLKOMMEN SOM MEDLEM! Var med och kämpa för barns rättigheter Sverige är på många sätt ett bra land att växa upp i, men fortfarande lever många barn i otrygghet och utanförskap. Därför finns Rädda
Landstingets program om integration LÄTT LÄST
Landstingets program om integration LÄTT LÄST Alla har rätt till ett gott liv De flesta av oss uppskattar en god hälsa. Oftast tycker vi att den goda hälsan är självklar ända tills något händer. Hälsa
Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport
Sommarjobb i Nynäshamns kommun 2017 Rapport HR-avdelningen kommunstyrelseförvaltningen Nynäshamn 2017-09-13 2(8) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sammanfattning... 3 1. Introduktion... 4 2. Syfte... 4 3. Faktasammanställning...
Sociala nämndernas förvaltning Dnr: 2016/120-IFN-010 Maria Boman - bp074 E-post: Individ- och familjenämnden
TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) Sociala nämndernas förvaltning 2016-04-04 Dnr: 2016/120-IFN-010 Maria Boman - bp074 E-post: maria.boman@vasteras.se Kopia till Kommunstyrelsen Individ- och familjenämnden Motion
Instruktioner för utbildare: Informationspuff för psykiskt stöd - Grunderna i psykisk första hjälp
Instruktioner för utbildare: Informationspuff för psykiskt stöd - Grunderna i psykisk första hjälp Tidåtgång: 3 timmar (3*45 min) Grupp: cirka 15 personer Mål att ge grundkunskap om faktorer, som orsakar
Integrationsstrategi. Krokoms kommun
Integrationsstrategi Krokoms kommun Krokoms kommuns styrdokument STRATEGI avgörande vägval för att nå målen PROGRAM verksamheter och metoder i riktning mot målen PLAN aktiviteter, tidsram och ansvar POLICY
KAN VI STÅ TILL TJÄNST? ORGANISERINGEN AV DEN SVENSKSPRÅKIGA INTEGRATIONEN
KAN VI STÅ TILL TJÄNST? ORGANISERINGEN AV DEN SVENSKSPRÅKIGA INTEGRATIONEN MIKA HELANDER PD, akademilektor (forskningsledig fr.o.m. 1.9.2015) Åbo Akademi sociologiska enheten Kan vi stå till tjänst? 2
Kvalitetsdokument för samtalstjänsten
KYRKANS SAMTALSTJÄNST KYRKANS SAMTALSTJÄNSTπ Kvalitetsdokument för samtalstjänsten Telefonjour Nätjour Chatjour Brevjour 1 Kvalitetsdokument för samtalstjänsten Principerna gäller telefon-, nät-, chatt-
Korsholms kommuns integrationsprogram
Korsholms kommuns integrationsprogram Korsholms kommuns integrationsprogram 1 2 Korsholms kommuns integrationsprogram Korsholms kommuns integrationsprogram 3 4 Korsholms kommuns integrationsprogram Källa:
Ett gemensamt ansvar för mottagande av nyanlända
Ett gemensamt ansvar för mottagande av nyanlända Flyktingmottagandet är ett gemensamt ansvar för samhället. Prop. 2015:16:54 Ett gemensamt ansvar för mottagande av nyanlända Nuläge Majoriteten av de nyanlända
FOKUSOMRÅDE. Kreativ integration Föreläsning med Mustafa Panshiri. 25 januari Lagar, styrdokument och överenskommelser
Kreativ integration Föreläsning med Mustafa Panshiri 25 januari 2018 PIK projektet medfinansieras av Europeiska unionen/europeiska socialfonden. FOKUSOMRÅDE Lagar, styrdokument och överenskommelser Normkritiskt
Plan för den mångkulturella verksamheten inom Vörå kommuns barnomsorg och grundläggande utbildning
Plan för den mångkulturella verksamheten inom Vörå kommuns barnomsorg och grundläggande utbildning Inledning Bildningsväsendets plan för utvecklandet av de mångkulturella färdigheterna definierar de centrala
Förbundsstyrelsens förslag nr
Ärende Förbundsstyrelsens förslag nr :s Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 Förslag på Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 avser mellanperioden i strategi 2016 2021. Förslaget innehåller färre
Röda Korsets fotografiefterforskning
Röda Korsets fotografiefterforskning Finlands Röda Kors deltar i Internationella Rödakorskommitténs affischkampanj Trace the Face. Katastrofer och konflikter kan skilja familjemedlemmar från varandra under
Verksamhetssamtal 2017
Visions center i Linköping Sida 1 Verksamhetssamtal 2017 Vad är syftet med verksamhetssamtal? Syftet med verksamhetssamtalen är att kartlägga hur det ser ut i avdelningen eller klubben utifrån ett antal
UTBILDNINGAR HÖSTEN 2019
UTBILDNINGAR HÖSTEN 2019 Foto: Marie Sparréus Foto: Niklas Björling RÖDAKORSKUNSKAP Innehåll Grundkursen för Rödakorsare. Obligatorisk för alla medarbetare. Vill du veta mer om Röda Korset, vad vi står
Frivilliga förebygger sjukdomar genom att sprida information
Högstadium > Samhällslära > vatten och sanitet David Chancellor Carlos Nacufonha testar vattnet i en nyborrad källa. Frivilliga förebygger sjukdomar genom att sprida information På marken mitt i ringen
Nytt från. Steg för Steg VÅR 2014
Nytt från Steg för Steg VÅR 2014 Ordförandens ruta Hej alla, hur har ni det? Bra hoppas jag, själv har jag det bra, fullt upp som alltid! Ett nytt år har igen börjat, det betyder att mitt sista år som
Om projektet Tillsammans för inkludering. Linnea Lindgren Integrationssamordnare Uddevalla kommun
Om projektet Tillsammans för inkludering Linnea Lindgren Integrationssamordnare Uddevalla kommun Vad? - Vi startar ett nätverk där alla verksamheter som arbetar aktivt med integration kan delta, med fokus
Röda Korset, Hässleholmskretsen med Mötesplats Kupan Östergatan Hässleholm
Röda Korset, Hässleholmskretsen med Mötesplats Kupan Östergatan 17 281 32 Hässleholm 0451-826 91 hassleholm@redcross.se Org nr 837001-2679 Kretsnr 11033 BG 5395-1232 www.redcross.se/hassleholm www.facebook.com/rodakorsethassleholm..
INFORMATIONSBREV Nr 10 / 2015. Ålands Distrikt. Utgiven 05.11.2015. Bästa Rödakorsare. Datum att komma ihåg:
INFORMATIONSBREV Nr 10 / 2015 Utgiven 05.11.2015 Ålands Distrikt Bästa Rödakorsare. Jag har glädjen att meddela, att jag nu fem månader framåt på deltid kommer att vikariera Eva Storgårds, som från 2.11
28.11.2014. Finlands Röda Kors upprätthåller ett riksomfattande koordinationsnätverk för Frivilliga räddningstjänsten.
28.11.2014 Finlands Röda Kors stämma 7 8.6.2014 STYRELSENS SVAR TILL KLÄMMAR SOM GODKÄNDES AV ORDINARIE STÄMMAN KLÄM 1 Precisering av testamentsanvisningar Vi föreslår att styrelsen preciserar sina testamentsanvisningar
UPPSALA RÖDAKORSKRETS FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2015
VISION INGEN SKALL LÄMNAS ENSAM I KRIS ELLER KATASTROF. UPPDRAG VI GER HOPP OCH RÄDDAR LIV I UPPSALA OCH I VÄRLDEN. HUVUDMÅLGRUPPER* ÄLDRE OCH MIGRANTER. ÖVERGRIPANDE MÅL VI ÄR EN RESURSSTARK OCH ENAD
Att vara ambassadör i Hjärnkoll
Detta dokument beskriver riktlinjerna för uppgiften som i kampanjen Hjärnkoll. Det utgör grunden för en gemensam överenskommelse som sluts mellan varje enskild och Hjärnkolls projektadministration under
Punkt i Deleg.best. Delegat Riitta Hovinen
Delegat Riitta Hovinen Ärende nr Datum Punkt i Deleg.best. Ärendetyp Beslut 6 2016-06-30 2016-06-07 42 16KFN44 Soo Shim Taekwondo Klubb Piteå Integration 16 Med ökat antal intresseförfrågningar behöver
Studiestödsprojektet. Jan Jämte & Pia Ridderby
Studiestödsprojektet Jan Jämte & Pia Ridderby Ett möte + Två utmaningar = nytt projekt 2018-06-15 2 Vad är Linje 14? Startade 2003 Samfinansieras sedan 2006 av Örebro kommun och Örebro universitet VI har
Moveri AB HANDLINGSPLAN FÖR ETNISK MÅNGFALD
Moveri AB HANDLINGSPLAN FÖR ETNISK MÅNGFALD INNEHÅLL Inledning och bakgrund 3 Mångfaldspolicy för Moveri AB 3 Nulägesbeskrivning 3 Moveri AB s mål för etnisk mångfald 4 Handlingsplan 5 Ansvarsfördelning
Verksamhetsplan med budget Röda Korsets Ungdomsförbund Stockholm Syd. Röda Korsets Ungdomsförbund rkuf.se
Verksamhetsplan med budget 2018 Stockholm Syd ställer upp Vår vision ett humant samhälle s vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet sätts i främsta