For the Players, By the Players
|
|
- Torbjörn Forsberg
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 For the Players, By the Players Inledning Detta dokument är minnesanteckningarna (upprättade av Dan) från ett processmöte inom Svenska Frisbeesportförbundet. Syftet med mötet var att skapa en gemensam bild av hur vi vill arbeta för att skapa dynamik och aktivitet i förbundet. RF/SISU Riks hjälpte oss genom identifiering av behov och konkretisering av nyckelfrågor och möjliga vägar att agera. Mötet följdes upp med en träff om rekrytering inom ultimate. Plats och tid: Scandic Continental, Stockholm, april Deltagare: RF/SISU Riks: Sandra Mattsson (endast lördag) Styrelsen: Dan Engström (dan.engstrom@frisbeesport.se), Anna Åkesson, Erik Thelin, Peter Bygde, Tom Holmqvist Ultimateutskottet: Joel Högberg, Jacob Arén Discgolfutskottet: Peter Bygde Valberedningen: Hanna Tordardottir Sammanfattning All aktivitet som våra aktiva verkligen bryr sig om händer i verksamheten i klubbarna, på banorna, på tävlingarna. Vår uppgift är att underlätta för alla som vill skapa och driva sådana aktiviteter. Det är där vi skall lägga vår kraft och fokus. Vi skall inte ge direktiv, implementera eller skapa visioner för verksamheten. Två viktiga och nödvändiga förutsättningar för att lyckas är att vår idrott måste vara tillgänglig och skapa inspiration. Det är våra ledare på lokal nivå som kan åstadkomma det för de aktiva och de intresserade. Dessa ledare är ofta också spelare själva och vårt intryck är att de vill ägna sin tid åt exakt de saker som är viktiga för dem, inte åt många andra bisaker. Vi skall bejaka detta och skall därför arbeta mindre med formella strukturer och mer med stöd till korta, avgränsade projekt. Projekten kan initieras av individer, klubbar, utskott eller förbundsstyrelsen. Initiativen och drivkraften skall dock i största möjliga mån komma underifrån. For the Players, By the Players. För att sådana initiativ skall hända och ge avtryck i verksamheten bör förbundsstyrelsen överväga vilka möjligheter man har att stötta de som kan tänka sig att driva projekt. Det ligger mycket nära till hands att tänka sig en fortsättning av Fler Ger Mer i form av en deltidsanställd mentor/ stöd till projektledare. Vår upparbetade kontakt med SISU är av stort värde i detta arbete. En Inspirera och gör det lätt att ta initiativ, så att det är engagemanget som styr vad som händer i vårt förbund. annan viktig pusselbit för att underlätta för initiativ från verksamheten är att förbereda olika återkommande projekt (arrangera en ultimatetävling, anlägga en discgolfbana) som paket med checklistor och saker att tänka på. DU, AU och UU ombeds konkretisera de mest centrala stödpaket som man vill utveckla för klubbarna att använda. När det gäller rekrytering inom ultimate kom mötet fram till en handlingsplan och två prioriterade paket för ultimateutskottet: 1
2 City League (inriktat på vuxna) och Skol-DM (inriktat på ungdomar). Planen för Skol-DM är innovativ och trovärdig. Målbild Mötet kom snabbt överens om att fokus för förbundets förtroendevalda bör ligga på att stötta och underlätta initiativ och engagemang i verksamheten. Med verksamheten menar vi allt som händer nära kastandet av plast; i klubbar, på banor, i tävlingar. Analogin med Lean-tänkandet gjordes flera gånger: arbeta med det som skapar värde för mottagaren, våga stryka det som inte skapar värde för mottagaren. Stryker vi i det röda slöseriet ger vi oss själva möjlighet att arbeta med det gröna, nyttiga arbetet. Se figur nedan, ur Utmana dina processer (Swerea IVF, Mölndal). Mötet var också överens om att rekrytering är en viktig fråga som bör genomsyra arbetet. Peter gick igenom Discgolfutskottets pyramid av nivåer på tävlingar och engagemang. Vår sport måste kunna erbjuda valet på vilken nivå man vill engagera sig om vi skall vara intressanta. Du som har kastat två träningar nu, skall du inte med på SM? fungerar inte. Styrelsens roll är att vara katalysator (möjliggörare) för att verksamheten (klubbarna etc, se ovan) skall kunna nå sina mål. Dessa mål skall inte sättas av styrelse eller utskott. Styrelsen och utskotten skall arbeta Lyssnande, operativt, bottom-up snarare än Auktoritärt, strategiskt, topdown. Vi skall inspirera snarare än att styra. Vårt ansvar är att: Göra precis de saker som bidrar mest till våra långsiktiga mål Ha disciplin att prioritera bort annat Bejaka engagemang Delegera ansvar och mandat till den som engagerar sig Ett utskott är en permanent arbetsgrupp som hantera frågor som styrelsen valt att delegera. Utskottens roll är att: Ta vara på de ämnesspecifika (ofta relaterade till gren) intressen som inte är av gemensamt intresse Avlasta styrelsen Knäckfrågan är hur arbetet fördelas mellan styrelse, utskott och kansli. Generellt: Till utskotten hör per automatik alla frågor som berör utskottets ansvarsområde. Till styrelsen hör per automatik alla frågor som berör fler utskott än ett. Vid tveksamheter diskuteras varje fråga för sig mellan sammankallande i utskott och kontaktperson/er i förbundsstyrelsen. 2
3 Kansliet arbetar med den dagliga driften av förbundet. Huruvida en viss arbetsuppgift kan förväntas göras av kansliet bedöms från fall till fall av styrelsen. Dan är kontaktperson. Vi skall också arbeta med projekt, som är en temporär organisation med en given uppgift, avgränsad i tid och omfattning. Projekt i SFF beskrivs nedan. Projekt som en arbetsform i SFF Två viktiga och nödvändiga förutsättningar för att lyckas är att vår idrott måste vara tillgänglig och skapa inspiration. Det gäller både sporten i sig och arbetet kring sporten, vilket för oss till nästa fråga. Hur skall vi arbeta för att ta vara på engagemanget som finns i förbundet? Det är viktigt att vi låter verksamhetens engagemang styra vad som händer i vårt förbund. Våra ledare är ofta också aktiva som är villiga att lägga ner stor energi på de frågor som är viktiga för dem. Vår struktur bygger dock på att engagerade personer skall fylla en roll i ett utskott eller i styrelsen där de förväntas arbeta med många andra saker. Det är ett effektivt sätt att ta död på engagemang. Vi skall därför öppna för projekt som är avgränsade i tid och omfattning, så att engagemanget får utlopp. Vi skall aktivt arbeta för att få detta att hända. Mötets syn på hur sådana projekt kommer in i förbundets arbete beskrivs i figuren nedan av Joel Högberg: Joels bildtext är en utmärkt sammanfattning av mötets åsikt: Varje externprojekt (P1, P2, P3...) drivs av aktiva ute i verksamheten men supportas och bevakas av en person/mentor som tillhör en instans inom förbundsorganisationen (FO). Denna person håller sig uppdaterad så den kan rapportera projektets utveckling inom FO. Externprojekten initieras/skapas med fördel av personer uti i verksamheten för att de aktiva själva ser behovet. Dokument är lätta att sända per e-post eller lägga upp på hemsidor. Utan en personlig kontakt per telefon eller besök är de dock svåra att ta emot. Det händer helt enkelt väldigt lite om vi inte har en person med aktuella relationer med klubbarna. Av denna anledning är det viktigt att det finns en mentor för projektledarna som kan ge sig ut i verksamheten, till projektledarnas hemmaplan. Den person som är mentor har som uppgift att underlätta för klubbar och ledare att omvandla sina idéer till konreta projekt som ger avtryck i verksamheten. Mentorn har också till uppgift att dokumentera vad som fungerat respektive inte fungerat och sprida den informationen. Till sin hjälp har mentorn vår upparbetade kontakt med SISU och de projektpaket som utarbetas av utskotten och styrelsen. En anledning att ha en mentorsfunktion på förbundsnivå är att det är mycket viktigt att vi tydligt visar hur en projektledare kan falla tillbaka på stöd från SFF om något går snett. Det skall inte vara ett vågspel att ge sig i kast med en idé man har. Man måste exempelvis veta att man inte löper någon personlig ekonomisk risk även om ett projekt misslyckas, bara man kan visa att kostnaderna gått till projektet. Mentorn skall vara därför också vara ett skyddsnät och veta var gränsen går för en projektledares mandat, vem som har beslutsmandat på förbundsnivå etc. 3
4 Mentorsrollen skulle kunna fyllas av olika personer, som har rätt kunskap för de projekt de stöttar (tävlingar i ultimate, nya discgolfbanor etc). Dessa kan arbeta för timersättning eller ideellt. Med tanke på att någon bör äga hela problembilden (särskilt frågan om ett tydligt skyddsnät) ligger det nära till hands att se denna uppgift som den fortsättning på klubbutvecklingen Fler Ger Mer som årsmötet gav styrelsen i uppgift att bedriva under året. Om förbundets ekonomi och statuterna för Idrottslyftet tillåter det är en deltidsanställning en möjlighet. Det skulle ge samma fördelar som Fler Ger Mer, att just denna nyckelroll besätts så att styrelsen kan ställa krav på genomförandet. Att göra för att underlätta för projekt För att underlätta för projekt och projektledare kan styrelsen och utskotten: Hjälpa till att skapa små och avgränsade projekt. Fördela pengar efter hand som behov uppstår under året. Ge stöd men visa stor öppenhet för förändring om projektledaren vill. Tydliggöra vem man kontaktar om man har en idé. Det många ytterligare uppgifter som passar bra för en anställd en resurs på kansliet. Om det inte finns en kansliresurs måste många av uppgifterna göras av andra, främst styrelse, utskott och kansli. Ta aktiv del (visa aktivt intresse för) projektet redan från första idé. Hjälp till att definiera projektet, särskilt vilka som kan vara lämpliga avgränsningar i tid och omfattning. Paketera stödet för de olika typerna av projekt. För SM i ultimate får du detta: xxx Visa hur vi hanterar situationen om just detta projekt misslyckas. Förklara / visa hur projekt fungerar i SFFs organisation, exempelvis skyddsnätet. Definiera vad som förväntas i olika projekt av projektledaren. Hantera erfarenhetsåterföring och underlätta implementering. Visa publikt (hemsidan) vilka projekt som pågår och vilka som avslutats. Vägen till målet Om målet är Fler aktiva, vilka vägar leder dit? Vi bör inte skriva ner metoder i förhand (risken finns att dessa åtgärder inte är relevanta), utan snarare testa och dokumentera vad som fungerat respektive inte fungerat i tidigare rekryteringsinsatser. Tanken med det är att ur det arbetet får vi en lista på aktiviteter som vi själva tror på. Jacobs rapporter från vad som fungerat på skolinstruktioner finns på hemsidan under Dokumentbanken. Ett annat exempel: för discgolfen är det fler lättillgängliga banor som folk spelar på som drar nya spelare till sporten. En idé som föddes ut det är att skapa ett paket för hur man anlägger en sexhålsbana vid en skola. Därefter krävs tränare för att ta nästa steg i utvecklingen. Mötet var överens om att fokus bör ligga på bredden, på botten av pyramiden, och att det måste finnas nivåer på tävlingar så att man inte direkt tvingas till SM där man måste ninja-prestera. DU, AU och UU konkretiserar vilka vägar man vill gå i sin respektive gren. Uppgiften är att beskriva de mest centrala stödpaket som man vill utveckla för klubbarna att använda, och beskriva hur de skall arbetas fram. Mallen som Dan skickade ut för styrelsens handlingsplaner bör kunna förenkla arbetet. Anna är kontaktperson i styrelsen. Uppföljningsmöte: rekrytering inom ultimate Efter mötet följde vi (Erik, Joel, Jacob, Dan, Tom och Hanna) upp med en diskussion om rekrytering inom ultimate. Detta är en fråga som måste lösas. Frågan är om aktiviteten upprätthålls och utvecklas bäst genom att vi fokuserar på en nystart med fler spelare på lägre nivå (så vi riskerar att tappa de befintliga) eller på att behålla de aktiviteter vi har (och riskera att inte ha ork att rekrytera nytt). Börjar man spela för att det finns tävlingar, eller kommer klubbarna att arrangera tävlingar som det finns spelare? Vi gjorde bedömningen att nyrekrytering till ultimate 4
5 är nödvändigt och att tiden är mogen att våga satsa på bredden, på botten av pyramiden. Tanken är att fler unga, nya spelare är grogrund för fler och bättre tävlingar. En satsning på bredd (botten av pyramiden) bör bygga på skolinstruktioner från klubbarna för att nya spelare skall komma direktkontakt med en lokal klubb. Det är dock svårt att få skolinstruktioner att leda till fler spelare på ordinarie träningar. Om en handfull personer från klubben gör instruktioner över mer än en skola kan man dock bygga intresse på varje skola och sedan hålla ett skol-dm ( i klubbens regi), så de nya spelarna får behålla tryggheten i sin egen grupp tills de vant sig mer vid en ny idrott. Därefter kan Kung Bore och JSM fylla en funktion som morötter för vanliga träningar. Joels skiss nedan över en framgångsmodell för skolrekrytering är en bra sammanfattning av mötets diskussioner. Varje skolinstruktion skall härvid syfta till att få igång flödet som beskrivs i figuren. Ultimateutskottet bör därför ta fram ett stödpaket till de som vill göra ett skol-dm och skapa detta flöde. Rekryteringsutskottet (Jacob driver en nystart av det) kan ge utbildning till den handfull spelare som skall göra skolinstruktionerna. Här kan man också använda Jacobs blogg om rekrytering inom ultimate: På ultimateutskottets agenda står webblogg (som FrisbeeLagan i webbformat), paket för regionala träningscamper (ungdomar/barn), arrangörssupport, utbildning, paket för City League (vuxna) samt paket för skol-dm (ungdomar/barn), varav de sistnämnda två prioriteras. En fråga som vi inte hann med är hur vi arbetar för att rekrytera ledare från aktiva som inte satsar längre. Det får bli en annan gång maj Göteborg 3-4 sept Stockholm September Telefon okt Stockholm 3-4 dec Stockholm 4-5 feb Göteborg Förslag till kommande styrelsemöten 5
Protokoll fört vid förbundsstyrelsemöte april i Stockholm
Protokoll fört vid förbundsstyrelsemöte 23-24 april i Stockholm Närvarande: Johan Robertson, Frida Bulukin Wilén, Anders Dahlén, Martin Carlsson, Conny Thunberg och Suzan Edvardsson 1 Mötets öppnande Johan
Läs merProtokoll förbundsstyrelsemöte Stockholm 25 april 2015
Protokoll förbundsstyrelsemöte Stockholm 25 april 2015 Närvarande: Johan Robertson, Conny Thunberg, Frida Bulukin Wilén och Martin Carlsson 1 Mötet öppnas Johan Robertsson förklarade mötet öppnat. 2 Val
Läs merÅrsmötet 2009 beslutar att fastställa röstlängden till 19 röstberättigade ombud. att anse röstlängden justerad.
Svenska Frisbeesportförbundet Årsmötesprotokoll 2009 Tid Lördagen den 28 mars 2009 kl. 13.00 17.00 Plats Scandic Continental, Stockholm Närvarande 35 personer Röstberättigade 19 ombud Omfning 1 15 Bilagor
Läs merUtvecklingsplan för Idrottslyftet 2013-2015 Svenska Castingförbundet (SCF)
Utvecklingsplan för Idrottslyftet 2013-2015 (SCF) Denna utvecklingsplan är ett levande dokument som kan göra förändringar i om så krävs för att Idrottslyftets mål i ännu högre utsträckning ska uppnås.
Läs merProtokoll fört vid förbundsstyrelsemöte 9 juni 2015 Telefonmöte
Protokoll fört vid förbundsstyrelsemöte 9 juni 2015 Telefonmöte Närvarande: Johan Robertson, Conny Thunberg, Suzan Edvardsson, John Hall, Frida Bulukin Wilén och Anders Dahlén, 1-15 Adjungerad: Peter Lundmark
Läs merArbetsgrupper. Svenska Orienteringsförbundet Heliosgatan 3. 120 30 Stockholm. Sweden. info@orientering.se www.orientering.se
Arbetsgrupper Svenska Orienteringsförbundet Heliosgatan 3. 120 30 Stockholm. Sweden. info@orientering.se www.orientering.se Arbetsgrupper Ny grupp från Förbundsmöte 2014 Gren -specifika grupper Skid-O
Läs merSVENSKA CASTINGFÖRBUNDET HANDLINGSPLAN. Svenska Castingförbundet Idrottens Hus, Stockholm Tel:
SVENSKA CASTINGFÖRBUNDET HANDLINGSPLAN 2010 1 INLEDNING s anordnade en utvecklingskonferens i November 2009 där förbundets verksamhet utvärderades. Målet var att försöka lyfta fram positiva händelser under
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015
VERKSAMHETSPLAN 2015 PISTOLSEKTIONEN Svenskt pistolskytte mot världsklass 2020 Svenska Skyttesportförbundet Swedish Shooting Sport Federation www.skyttesport.se Pistolsektionens verksamhetsplan 2015 -
Läs mer1 Mötet öppnande Frida Bulukin Wilén hälsade alla välkomna och förklarade mötet för öppnat. godkänna dagordningen med de föreslagna ändringarna
Protokoll för vid förbundsstyrelsemöte den 1-2 oktober 2016 Förbundskansliet Göteborg Närvarande: Martin Carlsson, Friden Bulukin Wilén, Anders Dahlén och Jonas Colmsjö Adjungerad: Peter Lundmark, förbundskansli
Läs merProposition 1 - Framtida stödorganisation Innehåll
Proposition 1 - Framtida stödorganisation Innehåll 1. Bakgrund 2. Ny serviceorganisation 3. Verksamhetsområde 4. Klubbkonsulenter 5. Varför Klubbkonsulent istället för Sailcoach? 6. Tydligare och effektivare
Läs merSVENSKA CASTINGFÖRBUNDET HANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 2011 INLEDNING Vid 2010 års förbundsmöte fick styrelsen i uppdrag att se över castingsportens organisation och arbeta för en förändring. Med anledning av det då stundande världsmästerskapet
Läs merVERKSAMHETSPLAN Svenska Cheerleadingförbundet
VERKSAMHETSPLAN Svenska Cheerleadingförbundet -2015 Innehåll Svenska Cheerleadingförbundet -2015... 2 Mission... 2 Vision... 2 Organisation... 2 Kommittéer och utskott... 2 Mästerskap och tävlingar...
Läs merUtredningsrapport. - Att systematiskt och fortlöpande utveckla samt säkra kvaliteten i svenska Taekwondoförbundet. Fastställd av styrelsen 2015-01-14
Utredningsrapport - Att systematiskt och fortlöpande utveckla samt säkra kvaliteten i svenska Taekwondoförbundet. Fastställd av styrelsen 2015-01-14 Utredningsrapport Den 8 oktober beslutade styrelsen
Läs merProtokoll fört vid förbundsstyrelsemöte 9-10 januari 2016, Stockholm
Protokoll fört vid förbundsstyrelsemöte 9-10 januari 2016, Stockholm Närvarande: Johan Robertson, Frida Bulukin Wilén, Anders Dahlén, Martin Carlsson och Conny Thunberg 1 19 Adjungerad: Peter Lundmark,
Läs merSvenska Frisbeesportförbundet
Svenska Frisbeesportförbundet Protokoll fört vid årsmöte 24 mars, 2012 Plats: Scandic Continental, Stockholm 1 ÖPPNANDE AV ÅRSMÖTET 2012 Ordförande Dan Engström hälsade alla välkomna och förklarade mötet
Läs merSISU Idrottsutbildarna Skåne Protokoll
SISU Idrottsutbildarna Skåne Styrelsemöte Protokoll 2016-10-13 Närvarande: Jane Andersson, (JA), ordf tom 46 Caj-Åke Andersson, (CÅA) Julia Cornu, (JC) Bengt Hammarstedt, (BH) Lotta Kellander, (LK) Gitte
Läs merVägval för Ungdomsrådet Idrotten ur ett ungdomsperspektiv.
Vägval för Ungdomsrådet Idrotten ur ett ungdomsperspektiv. Förord Att vara ung och påverka handlar inte nödvändigtvis om att göra revolution utan om att vi som unga uttrycker vår åsikt, är delaktiga i
Läs mer40 Mötets öppnande Ordförande hälsade välkommen till dagens möte. CÅA ersätter JA som ordförande från och med 50.
Skånes Idrottsförbund Styrelsemöte Protokoll 2016-10-13 Närvarande: Jane Andersson, (JA), ordf tom 49 Caj-Åke Andersson, (CÅA) Julia Cornu, (JC) Bengt Hammarstedt, (BH) Lotta Kellander, (LK) Gitte Nählinder,
Läs merVerksamhetsplan UEK 2014-2016
Verksamhetsplan UEK 2014-2016 Detta dokument innefattar Växjö Golfklubbs Ungdoms och Elitkommités verksamhetsplan. Den täcker tre år framöver. Det ska användas som ett arbetsdokument med en tydling inriktning
Läs merVerksamhetsplan 2015/2016
Verksamhetsplan 2015/2016 Förbundsstyrelsens förslag till kongressen Inledning I år antar kongressen för första gången en långtidsplan. Den drar upp riktlinjerna för de kommande fem åren och hur vi ska
Läs merSSF:s styrelse har startat upp ett arbete med att utveckla en framtida strategi för svensk segling och SSF.
Måldokument 2014 Innehåll Framtidens strategi Fokusområden Huvudmålsättningar och Huvudstrategier Områden - Delmål och Delstrategier Process Framtidens strategi SSF:s styrelse har startat upp ett arbete
Läs merProtokoll fört vid förbundsstyrelsemöte 5-6 december 2015, Stockholm
Protokoll fört vid förbundsstyrelsemöte 5-6 december 2015, Stockholm Närvarande: Johan Robertson, Frida Bulukin Wilén, John Hall, Anders Dahlén och Conny Thunberg 1 21 Martin Carlsson 1-12 Adjungerad:
Läs merAlpina Kommittén Möjligheter
Alpina Kommittén Möjligheter Att få fler aktiva som i sin tur kommer att generera resultat Mycket positiv satsning med Start Your Impossible Camp genererar fler aktiva samt lyfter Parasporten medialt Bra
Läs merLikabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb 1 Förklaringar I följande likabehandlingsplan kommer vi utgå ifrån fyra aktörer på föreningen enligt följande; Organisationsledare, Tränare och funktionär, Aktiv
Läs mer(Det moderna) Förbundet/föreningen engagerar
(Det moderna) Förbundet/föreningen engagerar (Den moderna) föreningen engagerar Engagemanget för och i svensk idrott är starkt men förändras. Det blir vanligare med engagemang av tillfällig karaktär. Utveckla
Läs merFörbundsmötet beslutade. Förbundsstyrelsen föreslår. Motion med förslag
Förbundsmötet 2018 Utskott nummer 4 Hållbart engagemang Sida 1 Motion med förslag Motion nr 15: Avsaknad av dokumentationsmöjligheter som förtroendevald i Vision Motionär: Malin Eriksson Söderlund, Vision
Läs merDet som förenar oss som är medlemmar i Lerums Konståkningsklubb är att vi älskar konståkning.
VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 VISION Det som förenar oss som är medlemmar i Lerums Konståkningsklubb är att vi älskar konståkning. Vi fokuserar på medlemmarnas personliga utveckling en god teamkänsla och vi
Läs merIDROTTS LYFTET. Svenska Dragkampförbudets utvecklingsplan för idrottslyftet år 1-4. År ett 2007-0701- 2008-06-30
IDROTTS LYFTET Svenska Dragkampförbudets utvecklingsplan för idrottslyftet år 1-4 År ett 2007-0701- 2008-06-30 Svenska Dragkampförbundet vill bli ett tydligt förbund Inriktning på idrottslyftet Öppna dörrarna
Läs merMålgrupper. Med målgrupper menar vi. Syfte. Målgrupperna. Vad händer inom fallskärmsvärlden?
Målgrupper Med målgrupper menar vi - Ett behovs- eller beteendemönster - i relation till fallskärmsförbundets kommunikation - som är relevant för vårt syfte Syfte - Transparens och insyn ger delaktighet,
Läs merSvenska Rugbyförbundet Strategisk plan Rugby - en sport för alla
Svenska Rugbyförbundet Strategisk plan 2014 2020 Rugby - en sport för alla Ordförande har ordet För att ta svensk rugby till nästa nivå förtjänar rugbyförbundets verksamheter en strategisk plan där vi
Läs merStrategisk plan 2014-2016 för Mellansvenska Simförbundet
Strategisk plan 2014-2016 för Mellansvenska Simförbundet MSSF är en del av Svenska Simförbundet SSF och vår inriktning framgår av Svenska Simförbundets stadgar. Vi ansluter oss till verksamhetsidén Simidrotten
Läs merEn bra plan är starten
En bra plan är starten Inledning Denna plan är framtagen för att vara en guide för att ta fram och att använda en verksamhetsplan för en golfklubbs verksamhet. Själva utformningen utgår från en grundläggande
Läs merSammanfattning grupparbeten
Sammanfattning grupparbeten Antal intresserade av idrotter av populationen Framtidens Seglare 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 356 408 937 618 1484 967 2172 2431 Segling Golf Utförsåkning Längdskidor
Läs merVerksamhetsinriktning
Verksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna Blekinge 2014 2015 Verksamhetsinriktning 2014-2015 SISU Idrottsutbildarna består av samma specialidrottsförbund som Riksidrottsförbundet (RF), samt tre ytterligare
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2014
VERKSAMHETSPLAN 2014 VERKSAMHETSPLAN FÖR GYMNASTIKFÖRBUNDET NORR 2014 Vision 2020 fortsätter vara riktmärket för vår verksamhet. Vi ökar medlemmar om än i svag takt. För att öka tempot ska vi hjälpa och
Läs merStrategisk inriktning för Svenska Klätterförbundet
Strategisk inriktning för Svenska Klätterförbundet Genom fysiska och mentala utmaningar, möjlighet till sociala sammanhang samt att lära sig acceptera risker och ta ansvar är klättring en unik möjlighet
Läs merVerksamhetsplan Östergötlands Idrottsförbund SISU Idrottsutbildarna
Verksamhetsplan 2017 Östergötlands Idrottsförbund SISU Idrottsutbildarna Östergötlands Idrottsförbund/SISU Idrottsutbildarna Januari 2017 3 Den svenska idrottsrörelsen samlas i en gemensam verksamhetsidé,
Läs merDans i Skolan och på Fritids. Rekryteringsprojekt 2014 version 1.0
Dans i Skolan och på Fritids Rekryteringsprojekt 2014 version 1.0 Innehåll 1 Introduktion... 3 2 Projektets olika uppdrag... 3 3 Uppdragsbeskrivning till föreningarna... 3 4 Uppdragsbeskrivning till Dansledare
Läs merStrategi 2025 En stark parasport
Diskussionsunderlag för: Strategi 2025 En stark parasport Alla pratar om parasport! Allt fler specialidrottsförbund har börjat jobba med parasport, och många föreningar har paraidrottare även om föreningarna
Läs merUtskottet bifaller FS förslag. Utskottet bifaller FS förslag. Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet
Förbundsmötet 2012 Utskott nummer 10 Sekreterare: Peter Andersson Sida 1 Motion med förslag Motion nr 113. Satsning på exekutiva ledningsmedlemmar Motionär: Magnus Sällström, 502 Vårdföretagarna allmän
Läs merMotion till SBFs förbundsstämma
Motion till SBFs förbundsstämma 2017-01-21 Motionens titel: Aktiva föreningar Motionär: Norrtelje Biljardklubb Biljardsportens och medlemsföreningarnas största problem och utmaning är att skapa återväxt
Läs merUngdomsrådet - rekrytering
Ungdomsrådet - rekrytering Nu är det dags att rekrytera nya ledamöter till Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas Ungdomsråd. Vi söker dig som: Har erfarenhet från SF/DF/SISU-d arbete Gillar
Läs merSamsyn Dalarna. vårt bästa för barnens bästa. För lagidrotterna: Bandy Fotboll Handboll Innebandy Ishockey. FOTO: Lennart Månsson, Bildbyrån
Samsyn Dalarna vårt bästa för barnens bästa För lagidrotterna: Bandy Fotboll Handboll Innebandy Ishockey FOTO: Lennart Månsson, Bildbyrån Våra värdeord för Samsyn är Samverkan Kommunikation Uppföljning
Läs merVerksamhetsinriktning
Verksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna 2014 2015 SISU Idrottsutbildarna Foto: Bildbyrån Grafisk form: Mu ab September 2013 Verksamhetsinriktning 2014-2015 För förbundsstyrelsens (FS) ledning av verksamheten
Läs merFörtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser
Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser Fastställd av förbundsstyrelsen 12 november 2015 2 [11] Innehållsförteckning Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser... 3 I Lärarförbundets
Läs merOrganisationsstruktur, arbetsordning samt arbetssätt för Upplands Ridsportförbund
Organisationsstruktur, arbetsordning samt arbetssätt för Upplands Ridsportförbund Framlagd till beslut på årsmöte 2015 Dagordningen punkt 16 Styrelsens förslag Bakgrund Under 2008 och 2009 genomförde den
Läs mer- Tips för att engagera unga och nya ledare
Ledarrekrytering - Tips för att engagera unga och nya ledare Andreas Ingmarsson Robert Josefsson Köping, 2009-04-25 Svenska Bordtennisförbundet Idrottens Hus 114 73 STOCKHOLM Telefon: 08-699 60 00 Fax:
Läs merProtokoll fört vid förbundsstyrelsemöte 29 september 2015 Telefon
Protokoll fört vid förbundsstyrelsemöte 29 september 2015 Telefon Närvarande: Johan Robertson, Anders Dahlén, Conny Thunberg, Frida Bulukin Wilén och Martin Carlsson 1-15 Frånvarande: John Hall och Suzan
Läs merVerksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2014-2015
VERKSAMHETSINRIKTNING 2014-2015 Verksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna Norrbotten 2014-2015 OM SISU IDROTTSUTBILDARNA SISU Idrottsutbildarna är idrottens eget studieförbund skapat av medlemmarna,
Läs merStrategiskt arbete mot 2025
Strategiskt arbete mot 2025 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning 1. En process med delaktighet 2. Vision 3. Uppdrag 4. Kärnvärden 5. Livslångt idrottande 5. En strategisk plan för alla 7. Svensk Taekwondo för
Läs merSvenska Klätterförbundets idéprogram
Antaget av förbundsmötet 2010 Svenska Klätterförbundets idéprogram Klätterförbundets verksamhetsidé Vi främjar och utvecklar alla typer av klättring och gör dem tillgängliga för alla i Sverige. Vi företräder
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2017
VERKSAMHETSPLAN 2017 PISTOLSEKTIONEN Svenskt pistolskytte mot världsklass 2020 Svenska Skyttesportförbundet Swedish Shooting Sport Federation www.skyttesport.se Pistolsektionens verksamhetsplan 2017 -
Läs merVERKSAMHETSPLAN Svenska Cheerleadingförbundet
VERKSAMHETSPLAN -2017 Innehåll -2017... 2 Till årsmötet överlämnas Förbundsstyrelsens förslag till verksamhetsplan som är framarbetadi samarbete med förbundets kommittéer och arbetsgrupper.... 2 Mission...
Läs merSammanträde med styrelsen för Västergötlands Orienteringsförbund Nr 7-2014
Protokoll Sammanträde med styrelsen för Nr 7-2014 Torsdag 16 oktober 2014, kl.18:30 Hagatorpet, Tranemo Närvarande Ledamöter Suppleant Konsulenter Kansli Agneta Berlin Karin Johansson Fredrik Plumppu Johan
Läs merSvensk Vattenpolo och Poolkampen
Svensk Vattenpolo och Poolkampen PETER HODOR 37 år Arbetat på Svenska Simförbundet sedan februari 2013 Bakgrund inom volleyboll som elitspelare och tränare på olika nivåer Fru, ett barn och hund SVENSK
Läs merCapoeirastrategi 2025
Capoeirastrategi 2025 Ett långsiktigt arbete mot Världens Bästa Capoeira Bakgrund Ett långsiktigt arbete mot Världens Bästa Idrott Vi bedriver idrott i föreningar för att ha roligt, må bra och utvecklas
Läs merSvenska Biljardförbundet. Verksamhetsplan
Svenska Biljardförbundet Verksamhetsplan 2018 2020 Inledning Svensk biljardsport står inför en av sina största utmaningar på länge. Vikande medlemssiffror och strukturella brister i organisationen har
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2017-2018 Innehåll Organisation... 2 Roll... 2 Representation... 2 Rekrytering... 3 Kappsegling/Evenemang... 3 Utbildning... 4 Klubbutveckling... 4 Kommunikation... 4 1 Organisation Värmland-Västergötlands
Läs merSvensk rodd idrotten hela livet
Svensk rodd idrotten hela livet Verksamhetsinriktning med strategiska mål för svensk rodd mot 2025 Svensk rodds vision dit vill vi Idrotten hela livet Innehåll Svensk rodds verksamhetsidé därför finns
Läs merLandsbygdsfotbollen som bygdeutvecklare
Landsbygdsfotbollen som bygdeutvecklare Projektledare Mikael Israelsson Dalslands Fotbollförbund e-post: mi.famis@telia.com telefon: 070-227 53 85 Layoutarbete Ingela Gustavsson e-post: ingela.gustavsson@westgotasport.se
Läs merVISION, MÅL OCH VERKSAMHETSPLAN År 2016 Sandvikens Atletklubb. Datum
År 2016 1(8) 1 Inledning Detta dokument beskriver hur Vision, Mål och Verksamhetsplan definieras och skapas. Dokumentet bör justeras och omarbetas inför varje årsmöte, verksamhetsplanen ska enligt stadgarna
Läs merFÄKTNINGEN INFÖR FRAMTIDEN. Ett diskussions- och planeringsmaterial för föreningarna om mål och nyckeltal 2014
FÄKTNINGEN INFÖR FRAMTIDEN Ett diskussions- och planeringsmaterial för föreningarna om mål och nyckeltal 2014 Förord Förbundsmötet 2004 antog programmet Fäktningen inför framtiden efter en bred remissverksamhet
Läs merVALBEREDNINGEN RIKTLINJER SVENSKA BOULEFÖRBUNDET. Målgrupp: Instruktionen är ett komplement och förtydligande till stadgar och avser valberedningen.
VALBEREDNINGEN RIKTLINJER SVENSKA BOULEFÖRBUNDET Version: 1.0 Antagen: FS maj 2014 Nästa revision: FS aug 2015 Målgrupp: Instruktionen är ett komplement och förtydligande till stadgar och avser valberedningen.
Läs mer7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN?
7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN? MEDLEM Allt startar med medlemmen i föreningen. Medlemmen påverkar föreningen på årsmötet i februari. DISTRIKT Medlemmen tillsammans med föreningen påverkar distriktet på årsmötet
Läs merVerksamhetsplan UEK 2014-2016
Verksamhetsplan UEK 2014-2016 Detta dokument innefattar Växjö Golfklubbs Ungdoms och Elitkommités verksamhetsplan. Den täcker tre år framöver. Det ska användas som ett arbetsdokument med en tydlig inriktning
Läs merMOTIONER OCH UTLÅTANDEN. Jämlikhet och jämställdhet DAGORDNINGSPUNKT. nr 44 45
MOTIONER OCH UTLÅTANDEN Jämlikhet och jämställdhet DAGORDNINGSPUNKT nr 44 45 Sid 2 Jämlikhet och jämställdhet HEM Innehåll Dagordningspunkt 44... 3 Motion nr 47 Angående HBTQ-certifiera förbundet... 3
Läs merFörbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014
Förbundet Vi Ungas arbetsbeskrivningar 2014 Inledning 2 Övergripande utgångspunkter 2-3 Delegationsordning 4-5 Förbundsstyrelsen 6 Arbetsutskottet 7 Förbundsordförande 8 Vice förbundsordförande 9 Arbetsgrupper
Läs merBlekinge Simförbund. Verksamhetsplan 2011
Blekinge Simförbund Verksamhetsplan 2011 1. BLEKINGE SIMFÖRBUNDS UPPDRAG... 2 2. BLEKINGE SIMFÖRBUNDS VERKSAMHETSIDÉ... 2 3. SIMIDROTTENS KÄRNA... 2 4. SIMIDROTTENS UTÖVARE... 3 5. BLEKINGE SIMFÖRBUNDS
Läs merSVENSKA DANSSPORTFÖRBUNDET Styrelseprotokoll nr
SVENSKA DANSSPORTFÖRBUNDET Styrelseprotokoll nr 13-2018 179-198 Plats: Telefonmöte Datum: 2018-10-08 Tid: 18.30-21.00 Närvarande: Förhinder: Adjungerade: Daniel Everborn, Tony Irving, Jan Falk, Jan Lund-Jensen,
Läs mer! Svenska Roddförbundet
Sammanställning och analys: Ulrika Lingslunde, projektledare Sammanställning och analys Utvecklingsträffar 2015 Innehållsförteckning: Bakgrund. 3 1. Sammanställning per Utvecklingsträff 4 Upplägg Utvecklingsträffarna
Läs merDet som förenar oss som är medlemmar i Lerums Konståkningsklubb är att vi älskar konståkning.
VERKSAMHETSPLAN 2015/2016 VISION Det som förenar oss som är medlemmar i Lerums Konståkningsklubb är att vi älskar konståkning. Vi fokuserar på medlemmarnas personliga utveckling en god teamkänsla och vi
Läs merMellansvenska Handbollförbundet
Mellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 Av: Johan Johansson Uffe Nyström Bakgrund Som välbekant så strävar Svensk handboll att uppnå Vision 2017 som vilar på 5 olika fokusområden:
Läs merStrategisk plan med Verksamhetsplan
SVENSKA BÅGSKYTTEFÖRBUNDET MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND AND WORLD ARCHERY Strategisk plan 2017-2025 med Verksamhetsplan 2017-2018 SVENSKA BÅGSKYTTEFÖRBUNDET MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND
Läs merSvenska Frisbeesportförbundet
Svenska Frisbeesportförbundet Protokoll fört vid årsmöte 22 mars, 2014 Plats: Scandic Grand Central, Stockholm 1 ÖPPNANDE AV ÅRSMÖTET 2014 Ordförande Anne Bakken hälsade alla välkomna och förklarade mötet
Läs merTid Lördagen den 29 mars kl Kvibergs idrottscenter, Göteborg Närvarande Röstberättigade 12 ombud Omfattning 1 20 Bilagor
Årsmötet 2008 Protokoll Tid Lördagen den 29 mars kl. 13.00 16.00 Plats Kvibergs idrottscenter, Göteborg Närvarande Röstberättigade 12 ombud Omfattning 1 20 Bilagor 1 Mötets öppnande Förbundsordförande
Läs merProtokoll fört vid förbundsstyrelsemöte maj 2015 Stockholm
Protokoll fört vid förbundsstyrelsemöte 16-17 maj 2015 Stockholm Närvarande: Conny Thunberg, Suzan Edvardsson och Anders Dahlén, 1-14 Frida Bulukin Wilén och Martin Carlsson under 1-10 Frånvarande: John
Läs merVerksamhetsidé för LDF? Vad är vårt ändamål? Varför finns vi? För vems skull finns vi? Vad erbjuder vi? Vilka värden skapar vi?
Verksamhetsidé för LDF? Vad är vårt ändamål? Varför finns vi? För vems skull finns vi? Vad erbjuder vi? Vilka värden skapar vi? Verksamhetsidé: I Luleå DF bedriver vi discgolf och övrig discsport tillsammans
Läs merSISU Idrottsutbildarna idrottens studieförbund. En resurs och samarbetspartner! SVENSKA VATTENSKID- & WAKEBOARDFÖRBUNDET
SISU Idrottsutbildarna idrottens studieförbund En resurs och samarbetspartner! SVENSKA VATTENSKID- & WAKEBOARDFÖRBUNDET Föreningslokaler och klubbstugor är SISU Idrottsutbildarnas hemmaplan. SISU Idrottsutbildarna
Läs merKretstränare i Västergötlands orienteringskretsar
Kretstränare i Västergötlands orienteringskretsar Utkast: Det här dokumentet ska ses som ett diskussionsunderlag för hur träningsverksamheten i Västergötlands orienteringskretsar kan organiseras. Målsättningen
Läs merUpplands fotbollförbunds arbete med jämställdhet 2008
UPPLANDS FOTBOLLFÖRBUND Upplands fotbollförbunds arbete med jämställdhet 2008 Det var en gång en björn som blev tillfångatagen och satt i bur. I den buren kunde den ta precis tio steg sedan var det stopp.
Läs merSvenska Frisbeesportförbundet
Svenska Frisbeesportförbundet Protokoll fört vid årsmöte 27 mars, 2010 Plats: Scandic Sergel Plaza, Stockholm 1 ÖPPNANDE AV ÅRSMÖTET 2010 Ordförande Johan Robertson hälsade all välkomna och förklarade
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2018
VERKSAMHETSPLAN 2018 PISTOLSEKTIONEN Svenskt pistolskytte mot världsklass 2020 Svenska Skyttesportförbundet Swedish Shooting Sport Federation www.skyttesport.se Pistolsektionens verksamhetsplan 2018 -
Läs merÅrsmöte, arbetsformer och organisation i klubben
Årsmöte, arbetsformer och organisation i klubben Organisation är en förutsättning för att en verksamhet ska fungera. En bra organisation är nödvändig för att nå bra resultat. I bland fungerar organisationen
Läs merStyrelsemöte på Hotel City, Eskilstuna den 2 juni 2007
Styrelsemöte på Hotel City, Eskilstuna den 2 juni 2007 Omfattning 15-30 Beslutande Folke Andersson Birger Fält Börje Hansson Karin Ingelhag Ernst Larsson Jan-Erik Wettermark Karin Dahl Suppleanter Anmält
Läs merRedovisning av Idrottslyftet år 4 för Svenska Motorcykel- och Snöskoterförbundet (SVEMO)
1 Redovisning av Idrottslyftet år 4 för Svenska Motorcykel- och Snöskoterförbundet (SVEMO) Totalt antal beviljade, och slutredovisade projekt: 69 Under år 4 har vi valt att jobba lite annorlunda. 36 projekt
Läs merVerksamhetsplan Friskis&Svettis Norrköping
Verksamhetsplan 2018-2019 Friskis&Svettis Norrköping Verksamhetsidé & ändamål Verksamhetsidén Lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Allt passar inte alla, men det finns något för
Läs merIdrottens ideella ledare idrottens största strategiska ledarsatsning
Idrottens ideella ledare idrottens största strategiska ledarsatsning Idrottens ideella ledare idrottens största strategiska ledarsatsning Idrottens ledarbrist beskrivs ofta som en ödesfråga. Flera projekt
Läs merVä sterä s Cykelklubb (VCK) Verksämhetsplän 2019
Vä sterä s Cykelklubb (VCK) Verksämhetsplän 2019 Övergripande mål Öka medlemsantalet Öka deltagandet i olika arrangemang och då i synnerhet tävlingar Förbättra tävlingsresultat, från fler medlemmar Sprida
Läs merVision. Resultatmål och aktiviteter Verksamhetsplan Övergripande mål för Strategiska fokusområden
Vision Värdegrund och ledarfilosofi Verksamhetside Vart vi siktar Vad vi står för Vad vi finns för och aktiviteter Verksamhetsplan Vad vi vill uppnå och behöver göra på kort sikt Vad vi vill uppnå Barn
Läs merÅterredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06
Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag
Läs merVälkomna. Täby Sim Föräldraforum
Välkomna Täby Sim Föräldraforum Agenda Syftet med ett föräldraforum Täby sim organisation Kommunikation idag Föräldramedverkan Profilprodukter Styrelsens sammansättning och erfarenheter Valberedningen
Läs merMellannorrlands Simförbund
Strategiplan 2018-2025 Verksamhetsinriktning 2018-2019 Mellannorrlands Simförbund 2 (9) Strategiplan för MNSF 2018-2025 De övergripande långsiktiga målen för MNSF baseras på SSF fyra strategiska områden
Läs mertvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019
tvåtusen nitton Friskis&Svettis Järfälla verksamhetsplan för 2019 Vi vill växa NÄR 2019 ÄR SLUT SÅ ÄR FRISKIS OCH SVETTIS JÄRFÄLLA EN DEL I FLER MÄNNISKORS LIV, VI VILL BERÖRA OCH ENGAGERA PÅ NYA INSPIRERANDE
Läs merInstitutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori DATUM: 2016-11-30 BESLUTAD AV: Fredrik Engström, prefekt. FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar
Läs merExtra Ordinarie möte med styrelsen i Västerbottens Ridsportförbund Tid: 10 januari 2013 klockan 19.00 08-5000 5000 Kod: 590312.
Styrelsen Protokoll Protokoll 11/12 Extra Ordinarie möte med styrelsen i Västerbottens Ridsportförbund Tid: 10 januari 2013 klockan 19.00 08-5000 5000 Kod: 590312. Plats: Ledamöter: Anmäld förhindrad:
Läs merVerksamhets inriktning med ekonomisk plan. Svenska Ridsportförbundet
Verksamhets inriktning med ekonomisk plan Svenska Ridsportförbundet 2020 2021 Innehåll Inledning 3 Utveckling av ridsporten mot 2025 4 Vision 4 Verksamhetsidé 4 Värdegrund 4 Strategiska områden 5 Gemensam
Läs merSvensk orientering VERKSAMHETSINRIKTNING MOT 2025
Svensk orientering VERKSAMHETSINRIKTNING MOT 2025 Vision VÄRLDENS BÄSTA FÖR ALLA HELA LIVET Mål FLERA OCH MERA VÄRLDENS BÄSTA LANDSLAG VERKSAMHETSIDÉ - DÄRFÖR FINNS VI Svensk orientering erbjuder världens
Läs merFriidrott. talet. Verksamhetsinriktning 2010-2013. Förslag och arbetsunderlag till. och Genomförandeplan 2010 för Svensk Friidrott
Friidrott för 2010 talet Förslag och arbetsunderlag till Verksamhetsinriktning 2010-2013 och Genomförandeplan 2010 för Svensk Friidrott Förslag och arbetsunderlag till Verksamhetsinriktning 2010-2013 och
Läs merVerksamhetsinriktning. SISU Idrottsutbildarna 2012 2013
Verksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna 2012 2013 Vi är där när idrotten lär! Det här är SISU Idrottsutbildarna Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna är idrottens studie- och utbildningsorganisation.
Läs merWestern Riders Association of Sweden Förslag Innehåll
Sidan 1 av 12 Förslag 2016-02-08 Innehåll Bakgrund... 2 Förslag... 3 Organisation... 3 Regionindelning... 3 Organisationskarta... 5 Koordinatorer... 8 Disciplinnämnden... 9 Rapportering... 9 Information/Kommunikation...
Läs mer