Svenska Vd-ersättningar
|
|
- Lovisa Fransson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 »» NOVEMBER 2013»»» Svenska Vd-ersättningar i ett europeiskt perspektiv 2011
2 Innehåll 1 Sammanfattning Om undersökningen Nivåerna för total VD-ersättning Fördelning av ersättningskomponenter Korrelation Total VD-kostnad VD ersättningar i svenska börsföretag Ersättningsnivån Förändring av VD-ersättningar Fördelning av ersättningskomponenter VD-ersättningar i europeiska börsföretag Ersättningsnivån Förändring av VD-ersättningar Fördelning av ersättningskomponenter Ersättningsnivå per bransch Ersättning och företagsstorlek Total VD-kostnad Nivån på total VD-kostnad Pensionskostnad Teknisk beskrivning Urval av företag Ersättningskomponenter Total VD-kostnad Valuta, BNP-nivå och börsutveckling VD-byten och företagsspecifika noter Bilaga 1 Företag som ingår i studien Bilaga 2 Total VD-ersättning Bilaga 3 Total VD-kostnad svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
3 1. Sammanfattning Den genomsnittliga VD-ersättningen för var i de svenska börsföretagen var 16,1 miljoner kronor. Det kan jämföras med den genomsnittliga VD-ersättningen om 28,2 miljoner kronor hos konkurrenterna bland de europeiska börsbolagen. VD-ersättningarna i Sverige var således 43 procent lägre än de europeiska. Mellan åren 2011 och ökade den genomsnittliga svenska VD-ersättningen med 5 procent, medan den i de europeiska sjönk med 10 procent, i lokal valuta. Sannolikt har skillnaden i utfall sin främsta orsak i att Sverige utvecklats starkare både vad gäller ekonomisk tillväxt (BNP) och börsvärdering. Därtill kommer att den svenska kronan också förstärkts mot de europeiska valutorna. Valutaeffekten för företagen var i genomsnitt 1,8 procent mellan åren 2011 och och 4,5 procent mellan åren 2010 och Sett över den längre perioden har den genomsnittliga VDersättningen i de svenska bolagen ökat med 3,7 procent per år. Som jämförelse ökade den nominella lönen till arbetare i Sverige med i genomsnitt 3,3 procent per år*. Under samma period har VD-ersättningen i de europeiska bolagen sjunkit med i genomsnitt 1,4 procent per år, i lokal valuta. Om Ersättningsakademien Ersättningsakademien är all sidigt sammansatt och oberoende. Akademien ska verka för att ersättningssystemen i företagen ska vara effektiva, balanserade och relevanta och uppfattas som legitima av företagets många intressenter. Akademien ska också bidra till att fördjupa och nyansera samhällsdebatten kring ersättnings frågan. * FOLA 2013, Svenskt Näringsliv. Statistiken avser huvudsakligen företag med fler än 10 arbetare eller tjänstemän och som är anslutna till Svenskt Näringsliv. svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
4 1.1 Om undersökningen Undersökningen avser en jämförelse av VD-ersättningar i de 27 största svenska börsföretagen med ersättningar i 48 konkurrerande europeiska börsföretag åren 2011 och *. De 27 svenska företagen i undersökningen har i genomsnitt ett lika högt börsvärde som de 48 europeiska företagen. Jämförs antal anställda och omsättning är dock de svenska företagen i genomsnitt mindre, runt 70 procent av de europeiska. I studien undersöks total VD-ersättning som inkluderar komponenterna fast ersättning, kortsiktig rörlig ersättning (STI), långsiktig rörlig ersättning (LTI) och övriga förmåner/ersättningar. Total VD-kostnad undersöks också, den innefattar total VD-ersättning plus pensionskostnad. 1.2 Total VD-ersättning Ersättningarna till svenska VD:ar har minskat avståndet till ersättningarna till europeiska VD:ar men ligger fortfarande långt under. I genomsnitt utgör en svensk VD:s ersättning 57 procent av vad motsvarigheterna i jämförda europeiska konkurrentföretag tjänar, även om variationerna är stora. Räknat på medianen var den svenska andelen 65 () respektive 58 (2011) procent av den europeiska nivån. Ökningen av VD-ersättningen mellan 2011 och var 5 procent för de svenska företagen mot en minskning med 10 procent för de utländska företagen mätt i lokal valuta. Förbättringen av den svenska konjunkturen var starkare än i övriga Europa och de svenska företagens resultat utvecklades därför bättre än de europeiska företagens under, vilket påverkar de rörliga ersättningarna. Den sektor som hade lägst VD-ersättning under var banker, både för europeiska och svenska företag. Total VD ersättning, förändring 2007, lokal valuta (%) -5% (Mkr) Mkr 31,7 9% ,0 30,0 15% -5% ,2 34,5-29% 2009 Europeiska företag Svenska företag Genomsnittlig VD ersättning ,1 26,7 26,7 13, Europeiska företag Svenska företag 10% 9% 11% 11% , % 2011** 32,0 15, % 28,2 5% 16,1 * en motsvarande undersökning avseende åren publicerades i oktober Undersökningen finns tillgänglig på Ersättningsakademiens webbplats: /. En tidigare studie avseende publicerades i december ** vid beräkning av förändring mellan har 33 europeiska och 24 svenska företag, som finns med i undersökningarna för både och 2011, jämförts. Se mer om detta i avsnitt 7.2. svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
5 1.3 Fördelning av ersättningskomponenter För VD:arna i de europeiska företagen var ersättningarna under ungefär lika fördelade mellan fast ersättning (33 procent), kortsiktiga (28 procent) och långsiktiga (37 procent) rörliga delar. För VD:arna i de svenska företagen var fördelningen 63 procent, 24 procent respektive 10 procent. 1.4 Korrelation Sambandet mätt som korrelationskoefficienten mellan företagsstorlek och total ersättning är relativt tydligt. Det var för störst mot marknadsvärdet (+0,39), därefter mot omsättning (+0,18) och lägst mot antalet anställda (+0,12), på en skala mellan 1,00 och +1,00. Dessa samband gällde för samtliga 75 företag. Sambanden är klart starkare för de europeiska företagen än för de svenska. 1.5 Total VD-kostnad För VD:arna i de europeiska företagen utgör pensionen i genomsnitt 9 procent av den totala VD-kostnaden, mot 25 procent för VD:arna i de svenska företagen. Det innebär att den totala VD-kostnaden på 31,1 Mkr i genomsnitt för de europeiska VD:arna kan jämföras med 21,4 Mkr för de svenska år. Den svenska VD-kostnaden uppgick därmed till 69 procent av den europeiska. Uppgifter om pension saknas dock i fem europeiska företag, se mer om detta i avsnitt 6. Fast ersättning som andel av total VD-ersättning, 2006 (%) Europeiska företag Svenska företag Fördelning av ersättningskomponenter i den totala VD-ersättningen (%) ,5% 28,3% 36,7% 1,5% Europa Sverige 63,2% 23,7% 9,9% 3,2% Fast ersättning Kortsiktig rörlig ersättning (STI) Långsiktig rörlig ersättning (LTI) Övriga förmåner/ersättningar svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
6 2. vd ersättningar i svenska börsföretag 2.1 Ersättningsnivån Under var VD-ersättningarna i de 27 största svenska företagen i genomsnitt 16,1 miljoner kronor, en ökning med 5 procent jämfört med föregående år. Under 2011 var ökningen 3 procent. För hade 21 av 27 VD:ar en total ersättning på minst 10 miljoner kronor, med 27 miljoner kronor som högsta värde. Tre VD:ar hade en ersättning under 10 miljoner kronor. 2.2 Förändring av VD-ersättningar Förändring i ersättning till svenska VD:ar, 2007 (%) 9% 10% 11% 3% 5% De svenska VD-arnas totala ersättningar steg med 5 procent, jämfört med För 10 av de 27 företagen låg ersättningen stilla eller minskade. För fyra företag minskade VD-ersättningen med mer än 20 procent, en följd av VD-byten i tre av fallen. VD-ersättningen steg med 3 procent år 2011, för 24 identiska företag % * VD:s totala ersättning 2006, Mkr Medelvärde 16,1 15,4 15,1 13,5 12,1 12,5 11,5 Median 16,2 14,5 14,1 11,8 11,6 11,6 11,0 Max 26,7 26,2 26,3 25,3 24,0 24,4 28,2 Min 6,2 5,3 7,7 7,1 2,8 2,5 2,3 * vid beräkning av förändring mellan har 24 svenska företag, som finns med i undersökningarna för både och 2011, jämförts. Se mer om detta i avsnitt 7.2. svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
7 2.3 Fördelning av ersättningskomponenter Andelen fast ersättning sjönk under något till 63 procent från 65 procent av total VD-ersättning 2011 samtidigt som andelen kortsiktig och långsiktig rörlig ersättning steg från 33 till 34 procent. Detta trots att förbudet för rörlig ersättning för banker och för företag med statligt ägande varit i kraft under. Fast ersättning av total VD-ersättning (%) 65% 62% 72% 68% 62% 65% 63% Andel svenska företag med olika ersättningskomponenter 2011 Antal Andel Antal Andel Fast ersättning % % Kortsiktig rörlig ersättning (STI) 21 78% 22 81% Långsiktig rörlig ersättning (LTI) 12 44% 14 52% Övriga förmåner/ersättningar 24 89% 24 89% Svenska företag Fördelning av ersättningskomponenter i svenska företag 2006 (Mkr) ,4 3,0 0,8 0, ,8 2,9 1,4 0, ,7 2,3 0,8 0, ,2 3,2 0,9 0, ,4 4,6 0,9 0, ,0 3,9 12 0,3 10,2 3,8 1,6 0,5 Fast ersättning Rörlig ersättning (STI) Långsiktig rörlig ersättning (LTI) Övriga förmåner/ersättningar svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
8 3. vd ersättningar i europeiska börsföretag 3.1 Ersättningsnivån Medelvärdet på det totala VD-ersättningarna i Europa var 28,2 miljoner kronor under jämfört med 32,0 miljoner kronor under En minskning med 10 procent i lokal valuta. Under 2011 var ökningen 11 procent. De svenska VD:arnas totala ersättningar utgjorde 57 procent av de europeiska VD:arnas totala ersättning. År hade 21 av de 48 europeiska företagens VD:ar högre total ersättning än den högst betalde VD:n i ett svenskt jämförelseföretag. Spridningen är större än för de svenska VD:arna. Sex av företagen gav en VD-ersättning under motsvarande 10 miljoner kronor, vilket kan jämföras med fyra företag i Sverige. I resultaten har ingen justering gjorts för urvalet i de analyserade företagens storlek. Sambandet med företagsstorlek och ersättning analyseras i avsnitt 5. Urvalet av de europeiska företagen har dock anpassats så att de ska vara jämnstora med de svenska företagen efter börsvärdet. Trots detta är de svenska företagen mindre i genomsnitt runt 70 procent av de europeiska räknat i omsättning och antal anställda. Förändring i ersättning till europeiska VD:ar i lokal valuta (%) -5% % % % % 2011* -10% 3.2 Förändring i VD-ersättningar Den genomsnittliga ersättningen för VD:arna i de europeiska företagen sjönk under med 10 procent i lokal valuta. Mellan 2010 och 2011 steg ersättningarna med 11 procent. Europeiska VD:ars totala ersättning 2006, Mkr Medelvärde 28,2 32,0 26,7 26,7 34,5 30,0 31,7 Median 24,9 25,1 23,7 21,7 26,5 25,0 27,0 Max 83,0 130,7 83,9 96,1 123,0 77,5 83,6 Min 5,5 5,1 5,0 5,5 5,8 6,6 6,1 * vid beräkning av förändring mellan har 33 europeiska företag, som finns med i undersökningarna för både och 2011, jämförts. Se mer om detta i avsnitt 7.2. svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
9 3.3 Fördelning av ersättningskomponenter De europeiska VD:arnas ersättningspaket består huvudsakligen av kortsiktig och långsiktig rörlig ersättning. Därmed påverkas ersättningen mer av lönsamhetsutveckling och konjunktur än för de svenska VD:arna. Andelen fast ersättning utgör endast 33 procent av den totala VD-ersättningen bland de europeiska jämförelseföretagen. Andelen steg något från Det är delvis kopplat till att de europeiska rörliga ersättningarna föll under För de svenska företagen steg de rörliga delarna något under. Fördelning av ersättningskomponenter i europeiska företag 2006 (Mkr) ,9 9,4 9,6 11,0 12,5 9,8 6,7 7,2 12,7 0,7 0,9 2,3 Andel europeiska företag med olika ersättningskomponenter ,4 9,0 7,9 0, Antal Andel Antal Andel Fast ersättning % % Kortsiktig rörlig ersättning (STI) 40 83% 43 90% Långsiktig rörlig ersättning (LTI) 37 77% 37 77% Övriga förmåner/ersättningar 36 75% 37 77% ,0 9,8 9,5 9,3 9,3 8,0 8,0 0,5 12,0 10,3 0,4 1,0 Fast ersättning Kortsiktig rörlig ersättning (STI) Långsiktig rörlig ersättning (LTI) Övriga förmåner/ersättningar svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
10 4. ersättningsnivå per bransch VD-ersättningar i de svenska företagen är i genomsnitt 43 procent lägre än motsvarande i europeiska företags i de fem branscherna. Skillnaden är minst i branschen Bank där svenska VD:ar har 2 procent högre ersättning och störst inom Konsumtion, tjänster, där svenska VD:ar har 65 procent lägre ersättning. Inom branschen IT, telekom har svenska VD:ar i genomsnitt 14 procent högre ersättning än europeiska VD:ar. Total VD-ersättning medelvärde, Mkr Bransch 48 europeiska företag 27 svenska företag Skillnad svenska och europeiska företag Bank 12,3 12,5 +2% Hälsa 35,9 16,9-53% Industri, bygg 28,2 17,9-37% IT,telekom 15,8 18,0 +14% Konsumtion, tjänster 39,7 13,9-65% Totalt 28,2 16,1-43% Total VD-ersättning median, Mkr Bransch 48 europeiska företag 27 svenska företag Skillnad svenska och europeiska företag Bank 12,1 12,5 +3% Hälsa 38,5 19,7-49% Industri, bygg 25,5 16,6-35% IT,telekom 12,9 17,2 +34% Konsumtion, tjänster 36,8 12,3-67% Totalt 24,9 16,2-35% svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
11 5. ersättning och företagsstorlek Sambandet mellan storleksmått för företagen och VD:arnas ersättning har mätts som korrelationskoefficienten. Den varierar mellan 1, 0 och 1, där 0 innebär inget samband och 1 totalt samband. Tecknet anger riktningen på sambandet. Minus innebär att höga värden på den ena variabeln ger låga på den andra variabeln. Plus att höga värden på den ena motsvaras av höga värden även på den andra. Sambandet mellan olika storleksmått och olika ersättningskomponenter har uppmätts i studien. De tre storleksmått som använts är: Omsättning Börsvärdet 31 mars Antal anställda Sambandet är starkast för börsvärdet, +0,39 gentemot den totala VDersättningen. För omsättning och antal anställda är sambandet mindre starkt +0,18 respektive +0,12. Värdena avser. Korrelation mellan omsättning, börsvärde och olika ersättningskomponenter, 0,14 0,40 Fast ersättning 0,14 STI Omsättning Börsvärde 0,42 0,14 0,11 LTI 0,20 0,17 0,18 Övriga förmåner 0,39 Total VD-ersättning Sammanfattningstabell för korrelation Variabel Region Total VD-ersättning Omsättning Samtliga 0,18 Svenska 0,10 Europeiska 0,12 Börsvärde Samtliga 0,39 Svenska 0,04 Europeiska 0,51 Anställda Samtliga 0,12 Svenska 0,02 Europeiska 0,11 svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
12 6. total VD-kostnad 6.1 Nivån på total VD-kostnad Total VD-kostnad är total VD-ersättning plus pensionskostnad. Den totala VD-kostnaden på 31,1 Mkr i genomsnitt för de europeiska VD:arna kan jämföras med 21,4 Mkr för de svenska år. Den svenska VD-kostnaden uppgick därmed till 69 procent av den europeiska. Medelvärden total VD-kostnad, Mkr Total VD-kostnad Förändring i total VD-kostnad 2011 i SEK Förändring i total VD-kostnad 2011 i lokal valuta Samtliga 75 27,6-6% -5% 48 europeiska 31,1-9% -8% 27 svenska 21,4 4% 4% 6.2 Pensionskostnad Uppgift om pensionskostnaden finns för samtliga svenska företag. Medelvärdet var 5,3 miljoner kronor mot 5,2 miljoner kronor föregående år. Det motsvarar 25 procent av företagens totala VD-kostnad bägge åren. Medianen för pensionskostnaden ligger på 5,0 miljoner kronor för och 4,3 miljoner kronor för Uppgift om pensionskostnaden finns för alla europeiska företag utom fem. Uppgifterna är dock knapphändiga och osäkra för en del företag. I flera europeiska företag står dessutom VD själv för pensionslösningen och företagen betalar bara en generell premie som för alla övriga anställda. Medelvärdet på pensionskostnaden i de europeiska företagen var 2,9 miljoner kronor mot 2,3 miljoner kronor för året före. Det motsvarar 9 procent av företagens totala kostnad för VD och 7 procent Medianen för pensionskostnaden ligger på 1,8 miljoner kronor för och 1,6 miljoner kr för svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
13 7. teknisk beskrivning 7.1 Urval av företag Undersökningen omfattar 27 av Stockholmsbörsens största företag och 48 europeiska jämförelseföretag. Se bilaga 1. Svenska företag Urvalet utgörs av de största börsföretagen efter börsvärdet i mars De företag som inte ingår är utländska och där den tillgängliga statistiken för högsta ledningen speglar nivåerna i hemlandet, inte i Sverige. Sådana exempel är AstraZeneca, ABB, Millicom och Stora Enso. Investmentbolagen har uteslutits, på grund av svårigheterna att hitta europeiska jämförelseföretag med god redovisning av VD-ersättningar. Jämförelseföretag i Europa De utvalda 27 svenska börsföretagen har ställts mot 48 jämförelseföretag i Europa. Jämförelseföretagen har i första hand sökts bland de 500 största börsföretagen i Europa enligt Financial Times sammanställning per den 31 mars Fyra europeiska företag som ligger utanför denna lista ingår i undersökningen: Alcatel Lucent, Eramet, Strabag och Cable & Wireless Communications. Likaså fyra svenska företag: Husqvarna, Meda, Securitas och Trelleborg. Branschindelning Företagen har delats in i nedanstående fem branscher enligt Industry Classification Standard (ICB): Bransch ICB-kod 48 europeiska 27 svenska Bank Hälsa Industri, bygg 1000, IT,telekom 3000, 6000, Konsumtion, tjänster 2790, Totalt De ovanstående fem branscherna av utvalda svenska företag har jämförts med fem till sju utländska konkurrenter. I den europeiska gruppen har ambitionen varit att få minst ett företag från vardera sektor i Norden (Danmark, Finland och Norge), Centraleuropa (Tyskland, Frankrike, Nederländerna, Schweiz, Österrike m fl) samt Storbritannien. Om möjligt ska konkurrenterna ligga nära de utvalda bolagen i både storlek och bransch. svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
14 7.2 Ersättningskomponenter Undersökningen omfattar VD-ersättningens olika komponenter i form av: Fast ersättning Kortsiktig rörlig ersättning (STI) Långsiktig rörlig ersättning (LTI) Övriga förmåner/ersättningar Uppgifter har inhämtats från årsredovisningar för Uppgifter för en del europeiska bolag har även hämtas från separata Remuneration eller Compensation reports. Ersättningarna för VD i de svenska företagen har validerats genom en avstämning med respektive bolag. Uppgifterna om ersättningarna avser och Avstämning har också gjorts mot uppgifter för och från tidigare studier*. Jämfört med studien var 24 av de 27 svenska företagen och 33 av de 48 europeiska företagen gemensamma. I beräkningar av förändring mellan har endast de identiska 24 svenska respektive 33 europeiska företagen jämförts. Fast ersättning Den fasta ersättningen är den ersättning som utbetalats under året oberoende av resultatet. I denna post ingår även eventuella styrelsearvoden i koncernbolag. Kortsiktig rörlig ersättning (STI) Den kortsiktiga rörliga ersättningen (STI) är i första hand det som intjänats under året. Den kan således i vissa fall vara utbetalad året efter. Den kortsiktiga rörliga ersättningen kan ibland utbetalas i form av aktier. Ibland sker utbetalningen till delar med viss fördröjning (deferred bonus). Likaså förekommer att aktieersättning i efterskott sker med extra tillägg. Det senare har inte tagits med. Långsiktig rörlig ersättning (LTI) Långsiktig rörlig ersättning (LTI) kan utformas på många olika sätt, med aktier, optioner och konvertibler som exempel på olika typer av ersättningar. Graden av uppgifter i årsredovisningarna varierar och brister finns i informationen. Vi har försökt redovisa förmånsvärdet för de program som ställts ut * en studie avseende finns tillgänglig på Ersättningsakademiens webbplats: /. På grund av förändrat urval är det inte exakt samma företag som ingår i undersökningen för och 2011, men VD-ersättningar för 24 av de svenska börsföretagen och 33 av de europeiska ingår i båda undersökningarna. En studie avseende finns också tillgänglig på Hallvarsson & Halvarssons webbplats: svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
15 under kalenderåret 2011 och och/eller programmens utveckling under året eller andra uppgifter. När inget värderingsunderlag finns har inget belopp satts ut. Avsaknad av uppgifter gäller främst de europeiska jämförelseföretagen. Vi har trots viss osäkerhet valt att lägga in LTI som en del i den summerade ersättningsuppgiften. Övriga förmåner/ersättningar Övriga ersättningar kan ha olika omfattning i olika länder. Normalt innefattas bostadsförmån, bilförmån och så vidare. I flera europeiska företag ingår social försäkringsavgifter. Total VD-ersättning Summeringen av fast ersättning, rörlig ersättning (STI och LTI) samt övriga förmåner/ersättningar utgör begreppet total VD-ersättning. 7.3 Total VD-kostnad Total VD-ersättning plus pensionskostnad utgör begreppet total VD-kostnad. För fem av de 48 europeiska företagen i undersökningen saknas pensionsuppgifter. Även uppgifternas format varierar. Företagen där uppgifter saknas har kontaktats men några svar har inte erhållits. Det rör sig om två franska företag och tre nordiska företag. I en del länder är det vanligt att en stor del av pensionskostnaden erläggs av VD själv, av lönen. Detta förutsätter en högre ersättning och förvrider delvis jämförelser mellan ersättningskomponenternas andelar. Obligatoriska arbetsgivar- och socialförsäkringsavgifter kan ibland vara inkluderade i pensionskostnaderna. Ibland har de noterats under övriga förmåner och i något fall i fast ersättning. Där företaget har angivit att så är fallet har vi justerat siffran genom att exkludera avgifterna. När uppgift saknats har det inte varit möjligt att göra någon justering, men bedömningen är att det inte torde störa jämförelsen i avgörande grad. 7.4 valuta, BNP-förändring och börsutveckling Valuta Ersättningsbeloppen har räknats om med genomsnittskursen mot svenska kronan under året 2011 respektive. Vi har valt att redovisa jämförelser av ersättningsnivåer omräknade efter genomsnittskursen. VD-ersättningens köpkraft påverkas dock av valutasvängningarna. Den svenska kronan har under perioden förstärkts vilket gör att ersättningen i svenska kronor utvecklats något sämre än i lokal valuta. Förändringen mellan åren har däremot beräknats i lokal valuta. svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
16 Valutaeffekt Kursförändring 15 oktober 2013 mot mot mot mot mot mot mot 2005 CHF -1,7% -1,7% 6,3% -1,7% 16,1% 7,6% -4,3% DKK 0,4% -3,5% -5,4% -10,2% 10,7% 3,8% 0,0% EUR 0,6% -3,6% -5,3% -10,2% 10,6% 3,9% -0,1% GBP -3,9% 3,1% -6,4% -6,7% -1,4% -10,6% -0,3% NOK -7,3% 0,5% -2,8% -2,0% 3,9% 1,4% 0,4% USD -4,7% 4,3% -9,8% -5,8% 16,2% -2,7% -8,3% Antal europeiska företag efter valuta Antal företag Andel företag ,5 mån CHF 5 10,4% -0,2% -0,2% 0,7% -0,2% 1,7% 0,8% -0,4% DKK 4 8,3% 0,0% -0,3% -0,4% -0,8% 0,9% 0,3% 0,0% EUR 27 56,3% 0,3% -2,0% -3,0% -5,7% 5,9% 2,2% 0,0% GBP 7 14,6% -0,6% 0,5% -0,9% -1,0% -0,2% -1,5% -0,1% NOK 2 4,2% -0,3% 0,0% -0,1% -0,1% 0,2% 0,1% 0,0% USD 3 6,3% -0,3% 0,3% -0,6% -0,4% 1,0% -0,2% -0,5% Totalt ,0% -1,0% -1,8% -4,5% -8,2% 9,5% 1,6% -1,0% BNP-förändring och börsutveckling, förändring i lokal valuta, % mån BNP-förändring från föregående år Sverige 1,3 1,2 3,8 6,3-5,0-0,8 3,4 Europa (vägt) 3,4 0,3-4,3 2,3 1,9 0,3 0,3 Börsutveckling under året Sverige 21,9-0,9 1,5 30,6-9,6-29,9 20,3 Europa (vägt) 20,8-2,1-0,4 19,4-28,5-22,8 18,9 svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
17 7.5 VD-byten och företagsspecifika noter VD-byten För de företag där VD bytts ut under året summeras respektive VD:s ersättning. Avgångsvederlag och andra särskilda ersättningar har lagts utanför ersättningssumman. Det gäller också de fall där tillträdande VD fått en kompletterande ersättning för bortfallande förmåner/ersättning från tidigare arbetsgivare. Likaså har engångsbetalningar föranledda av att pensionssystem ändrats exkluderats. VD-byten europeiska börsbolag Företag VD vid slutet av Avgången VD Datum för byte Danske Bank Eiving Kolding Peter Straruup 15 februari Elan Shane Cooke G. Kelly Martin 15 september 2011 Hochtief Marcelino Fernández Frank Stieler 15 april Verdes Herbert Lütkestratkötter 12 maj 2011 Metso Matti Kähkönen Jorma Eloranta 28 februari 2011 Philips Electronics Frans van Houten Gerard Kleisterlee 31 mars 2011 Reckitt Benckiser Bar Becht Rakesh Kapoor 1 september 2011 Schindler Jürgen Tinggren Alfred Schindler 1 oktober 2011 Smith & Nephew Olivier Bohuon David Illingworth 14 april 2011 Sonova Lukas Braunschweiler Alexander Zschokke 1 november 2011 TDC Carsten Dilling Henrik Poulsen 2 juli Wärtsilä Ole Johansson Björn Rosengren 1 september VD-byten svenska börsbolag Företag VD vid slutet av Avgången VD Datum för byte Electrolux Keith McLoughlin Hans Stråberg 1 januari 2011 Husqvarna Hans Linnarsson Magnus Yngen 29 augusti 2011 Sandvik Olof Faxander Lars Pettersson 1 februari 2011 Scania Martin Lundstedt Leif Östling 1 september Volvo Olof Persson Leif Johansson 1 september 2011 svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
18 Företagsspecifika noter europeiska börsbolag Adecco Inkl försäkringar i pension Alstom Bolaget har brutet räkenskapsår, 31 mars Bouygues Inkl styrelsearvoden Cable & Wireless Bolaget har brutet räkenskapsår, 31 mars Communications Carlsberg Ej uppgift om pensionskostnader Coloplast Bolaget har brutet räkenskapsår, 30 september Commerzbank Antagen pensionsutbetalning för 2011och Eramet Inkl styrelsearvoden. Ej uppgift om pensionskostnader G4S Bara nytilldelad LTI ingår Gemalto Inkl styrelsearvoden Hochtief Multipelt VD-byte Imperial Tobacco Bolaget har brutet räkenskapsår, 30 september Inditex Inkl styrelsearvoden. Bolaget har brutet räkenskapsår, 31 januari Kering (tidigare Inkl styrelsearvoden. Namnbyte från PPR i maj PPR) Metso Ej uppgift om pensionskostnader Natixis Ej uppgift om pensionskostnader Next Bolaget har brutet räkenskapsår, 26 januari Pirelli Bonussystem upphörde Schneider Electric Ej uppgift om pensionskostnader Sonova Bolaget har brutet räkenskapsår, 31 mars STMicroelectronics Sociala avgifter ingår i pensionskostnader TDC Fast ersättning inkluderar förmåner Wärtsilä Ej uppgift om pensionskostnader Företagsspecifika noter svenska börsbolag Elekta Electrolux Ericsson Handelsbanken Hennes & Mauritz SCA Scania SKF Swedish Match TeliaSonera Bolaget har brutet räkenskapsår, 30 april. Övriga förmåner inkluderar villkorlig rörlig kompensation, övriga ersättningar och ytterligare förmåner såsom bostad och bil. LTI för Ericsson avser LTV, avsättning för långsiktig rörlig ersättning. Avsättning som avser Oktogonen har inkluderats i pension. Bolaget har brutet räkenskapsår 30 november. Full tilldelning av LTI. Beloppet har brutits ut ur rörlig ersättning och placeras i LTI. Hälften av LTI efter avdrag för skatt återinvesteras i SCA-aktien. Övrig ersättning på 5,2 MSEK till avgående VD har klassificerats som övriga förmåner/ersättningar. Kostnadsförda belopp enligt ÅR redovisas i undersökningen. I fast ersättning ingår övriga förmåner. LTI bokfört belopp. Treårigt program Beloppet kan bli lägre när den slutliga tilldelningen fastställs och utbetalas i början av Fast ersättning inkluderar grundlön + 30 procent tillägg för utebliven rörlig ersättning, svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
19 Bilaga 1 Företag som ingår i studien Företag Land VD Omsättning, Mdr USD Börsvärde 31 mars 2013, Mdr USD Anställda Bank* Danske Bank Danmark Eiving Kolding/Peter Straruup 18, DNB Nor Norge Rune Bjerke 23, Natixis Frankrike Laurent Mignon 11, Erste Group Österrike Andreas Treichl 11, Commerzbank Tyskland Martin Blessing 8, Handelsbanken Sverige Pär Boman 26, Nordea Bank Sverige Christian Clausen 46, SEB Sverige Annika Falkengren 22, Swedbank Sverige Michael Wolf 21, Hälsa Smith & Nephew Storbritannien Olivier Bohuon/David Illingworth 4,2 10, Sonova Schweiz Lukas Braunschweiler/Alexander Zschokke 1,8 8, Fresenius Medical Care Tyskland Ben J. Lipps 14,1 20, Coloplast Danmark Lars Rasmussen 38,0 10, Merck Kgaa Tyskland Karl-Ludwig Kley 14,7 9, Elan Ireland Shane Cooke/G. Kelly Martin 0,0 6,8 245 Qiagen Holland Peer M. Schatz 1,3 5, Elekta Sverige Tomas Puusepp 1,3 5, Getinge Sverige Johan Malmquist 3,7 6, Meda Sverige Anders Lönner 2,0 4, Industri, bygg Alstom Frankrike Patrick Kron 26,6 12, Schindler Schweiz Jürgen Tinggren/Alfred Schindler 8,9 17, Metso Finland Matti Kähkönen/Jorma Eloranta 9,9 6, Wärtsilä Finland Ole Johansson/Björn Rosengren 6,2 8, Eramet Frankrike Patrick Buffet 4,4 4, Gemalto Holland Oliver Piou 3,0 7, Man Tyskland Georg Pachta-Reyhofen 20,8 15, Strabag Österrike Hans Peter Haselsteiner 16,7 2, Hochtief Tyskland Marcelino Fernández Verdes/Frank 33,7 5, Stieler/Herbert Lütkestratkötter Bouygues Frankrike Martin Bouygues 44,4 8, Vallourec Frankrike Philippe Crouzet 7,0 6, Continental Tyskland Elmar Egenhart 43,2 24, Pirelli Italien Marco Troncetti Provera 8,0 5, ABB Schweiz Joe Hogan 39,9 52, BAE Systems Storbritannien Ian King 27,0 19, Alfa Laval Sverige Lars Renström 4,6 9, Assa Abloy Sverige Johan Molin 7,2 14, Atlas Copco Sverige Ronnie Leten 13,9 33, Boliden Sverige Lennart Evrell 6,2 4, Hexagon Sverige Ola Rollén 3,2 9, Sandvik Sverige Olof Faxander 15,2 19, Scania Sverige Martin Lundstedt/Leif Östling 12,2 16, *Ingen uppgift om omsättning för banker. svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
20 Bilaga 1 forts. Företag Land VD Omsättning, Mdr USD Börsvärde 31 mars 2013, Mdr USD Anställda Skanska Sverige Johan Karlström 18,0 7, SKF Sverige Tom Johnstone 9,9 11, Trelleborg Sverige Peter Nilsson 3,9 3, Volvo Sverige Olof Persson/Leif Johansson 46,7 31, IT, telekom Nokia Finland Stephen Elop 39,8 12, STMicroelectronics Frankrike Carlo Bozotti 8,7 7, Alcatel Lucent Frankrike Ben Verwaayen 19,0 3, Belgacom Belgien Didier Bellens 8,5 8, TDC Danmark Carsten Dilling/Henrik Poulsen 4,6 6, Cable & Wireless Storbritannien Tony Rice 2,7 1, Communications Telenor Norge Jon Fredrik Baksaas 18,3 34, Swisscom Schweiz Carsten Schloter 12,4 24, KPN Holland Eelco Blok 16,4 4, Ericsson Sverige Hans Vestberg 35,0 41, Tele2 Sverige Mats Granryd 6,7 7, TeliaSonera Sverige Lars Nyberg 16,1 31, Konsumtion, tjänster Philips Electronics Holland Frans van Houten/Gerard Kleisterlee 32,7 28, Schneider Electric Frankrike Jean-Pascal Tricoire 31,6 40, Inditex Spanien Pablo Isla Álvarez de Tejera 18,0 82, Kering (tidigare) PPR Frankrike Francois-Henri Pinault 12,8 27, Next Storbritannien Simon Adam Wolfson 5,4 10, Reckitt Benckiser Storbritannien Bar Becht/Rakesh Kapoor 15,6 51, Henkel Tyskland Kasper Rorsted 21,8 37, Stora Enso Finland Jouko Karvinen 14,3 5, Adecco Schweiz Patrick De Maeseneire 27,0 10, G4S Storbritannien Nick Buckles 12,2 6, Imperial Tobacco Storbritannien Alison Cooper 23,7 34, Carlsberg Danmark Jørgen Buhl Rasmussen 11,9 15, Electrolux Sverige Keith McLoughlin 16,9 7, Hennes & Mauritz Sverige Karl-Johan Persson 18,1 52, Husqvarna Sverige Hans Linnarsson 4,7 3, SCA Sverige Jan Johansson 13,1 15, Securitas Sverige Alf Göransson 10,2 3, Swedish Match Sverige Lars Dahlgren 1,9 6, Medelvärde Samtliga 75 15,2* 16, europeiska 17,0* 16, svenska 11,8* 17, * För omsättning ingår 43 europeiska och 23 svenska företag eftersom uppgift om omsättning saknas för banker. svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
21 Bilaga 2 Total VD-ersättning 2011 Företag VD Total VD-ersättning, MSEK Förändring i total VD-ersättning, % i SEK Förändring i total VD-ersättning, % i lokal valuta Bank Danske Bank Eiving Kolding/Peter Straruup 17,1 39% 45% DNB Nor Rune Bjerke 8,0 2% 1% Natixis Laurent Mignon 13,4 0% 4% Erste Group Andreas Treichl 10,8-4% 0% Commerzbank Martin Blessing 12,1 136% 145% Handelsbanken Pär Boman 11,3 2% 2% Nordea Bank Christian Clausen 17,0 15% 19% SEB Annika Falkengren 13,7 10% 10% Swedbank Michael Wolf 8,1 0% 0% Hälsa Smith & Nephew Olivier Bohuon/David Illingworth 50,4-7% -10% Sonova Lukas Braunschweiler/Alexander Zschokke 16,2-23% -19% Fresenius Medical Care Ben J. Lipps 38,5 12% 16% Coloplast Lars Rasmussen 13,4 4% 7% Merck Kgaa Karl-Ludwig Kley 48,3 26% 31% Elan Shane Cooke/G. Kelly Martin 59,9-17% -21% Qiagen Peer M. Schatz 24,3 6% 2% Elekta Tomas Puusepp 6,6 24% 24% Getinge Johan Malmquist 24,4-7% -7% Meda Anders Lönner 19,7 0% 0% Industri, bygg Alstom Patrick Kron 29,2 14% 20% Schindler Jürgen Tinggren/Alfred Schindler 30,4-56% -56% Metso Matti Kähkönen/Jorma Eloranta 9,3 4% 8% Wärtsilä Ole Johansson/Björn Rosengren 9,7-58% -56% Eramet Patrick Buffet 13,9 9% 13% Gemalto Oliver Piou 46,7-8% -4% Man Georg Pachta-Reyhofen 17,0-28% -26% Strabag Hans Peter Haselsteiner 5,5-78% -77% Hochtief Marcelino Fernández Verdes/Frank Stieler/ 32,6 27% 32% Herbert Lütkestratkötter Bouygues Martin Bouygues 8,9-59% -58% Vallourec Philippe Crouzet 13,4-47% -45% Continental Elmar Egenhart 25,5-6% -3% Pirelli Marco Troncetti Provera 26,8-79% -79% ABB Joe Hogan 71,3 7% 9% BAE Systems Ian King 83,0 29% 25% Alfa Laval Lars Renström 15,7 10% 10% Assa Abloy Johan Molin 26,7 18% 18% Atlas Copco Ronnie Leten 22,4 40% 40% Boliden Lennart Evrell 7,8-3% -3% svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
22 Bilaga 2 forts. Företag VD Total VD-ersättning, MSEK Förändring i total VD-ersättning, % i SEK Förändring i total VD-ersättning, % i lokal valuta Hexagon Ola Rollén 25,9 38% 43% Sandvik Olof Faxander 16,6 37% 37% Scania Leif Östling/Martin Lundstedt 16,2-28% -28% Skanska Johan Karlström 20,2 11% 11% SKF Tom Johnstone 12,9-30% -30% Trelleborg Peter Nilsson 18,2 6% 6% Volvo Olof Persson 14,1-36% -36% IT, telekom Nokia Stephen Elop 37,2-48% -46% STMicroelectronics Carlo Bozotti 14,7-30% -33% Alcatel Lucent Ben Verwaayen 11,5-43% -41% Belgacom Didier Bellens 17,6-9% -5% TDC Carsten Dilling/Henrik Poulsen 9,6-40% -37% Cable & Wireless Tony Rice 14,0-52% -53% Communications Telenor Jon Fredrik Baksaas 12,5 16% 16% Swisscom Carsten Schloter 12,5 16% 18% KPN Eelco Blok 12,9-31% -28% Ericsson Hans Vestberg 23,1 14% 14% Tele2 Mats Granryd 17,2-10% -10% TeliaSonera Lars Nyberg 13,7 2% 2% Konsumtion, tjänster Philips Electronics Frans van Houten/Gerard Kleisterlee 25,7 14% 19% Schneider Electric Jean-Pascal Tricoire 35,8-15% -12% Inditex Pablo Isla Álvarez de Tejera 56,4 45% 50% Kering (tidigare PPR) Francois-Henri Pinault 56,9-11% -8% Next Simon Adam Wolfson 46,4 11% 8% Reckitt Benckiser Bar Becht/Rakesh Kapoor 67,1 104% 97% Henkel Kasper Rorsted 53,8 24% 29% Stora Enso Jouko Karvinen 15,1-44% -42% Adecco Patrick De Maeseneire 37,8 2% 4% G4S Nick Buckles 27,0 2% -1% Imperial Tobacco Alison Cooper 28,0 46% 42% Carlsberg Jørgen Buhl Rasmussen 26,7 49% 54% Electrolux Keith McLoughlin 21,3 51% 51% Hennes & Mauritz Karl-Johan Persson 12,0-14% -14% Husqvarna Hans Linnarsson 6,2-22% -22% SCA Jan Johansson 19,4 34% 34% Securitas Alf Göransson 12,0 2% 2% Swedish Match Lars Dahlgren 12,6 4% 4% Medelvärde total VD-ersättning Samtliga 75 23,9-8% -7% 48 europeiska 28,2-12% -10% 27 svenska 16,1 5% 5% svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
23 Bilaga 3 total VD-kostnad 2011 Bolag Bank VD Total VD-kostnad MSEK Förändring i total VD-kostnad, i SEK Förändring i total VD-kostnad, i lokal valuta Danske Bank Eiving Kolding/Peter Straruup 17,1 14% 18% DNB Nor Rune Bjerke 13,8 11% 10% Natixis Laurent Mignon 13,4 0% 4% Erste Group Andreas Treichl 14,9-4% 0% Commerzbank Martin Blessing 15,3 81% 88% Handelsbanken Pär Boman 17,4 7% 7% Nordea Bank Christian Clausen 24,4-14% -11% SEB Annika Falkengren 21,2 11% 11% Swedbank Michael Wolf 11,3 0% 0% Hälsa Smith & Nephew Olivier Bohuon/David Illingworth 53,8-7% -10% Sonova Lukas Braunschweiler/Alexander Zschokke 17,6-23% -19% Fresenius Medical Care Ben J. Lipps 39,2 11% 15% Coloplast Lars Rasmussen 14,9 3% 6% Merck Kgaa Karl-Ludwig Kley 65,9 189% 199% Elan Shane Cooke/G. Kelly Martin 60,0-18% -21% Qiagen Peer M. Schatz 24,9 6% 1% Elekta Tomas Puusepp 12,2 82% 82% Getinge Johan Malmquist 40,7 5% 5% Meda Anders Lönner 27,2 0% 0% Industri, bygg Alstom Patrick Kron 29,4 14% 20% Schindler Jürgen Tinggren/Alfred Schindler 34,1-55% -54% Metso Matti Kähkönen/Jorma Eloranta 9,3 4% 8% Wärtsilä Ole Johansson/Björn Rosengren 9,7-58% -56% Eramet Patrick Buffet 13,9 9% 13% Gemalto Oliver Piou 47,3-7% -4% Man Georg Pachta-Reyhofen 21,3-21% -18% Strabag Hans Peter Haselsteiner 5,5-78% -77% Hochtief Marcelino Fernández Verdes/Frank Stieler/ 39,1 0% 4% Herbert Lütkestratkötter Bouygues Martin Bouygues 12,9-49% -47% Vallourec Philippe Crouzet 23,6-34% -31% Continental Elmar Egenhart 33,7-2% 1% Pirelli Marco Troncetti Provera 26,8-79% -79% ABB Joe Hogan 73,4 7% 8% BAE Systems Ian King 85,1 28% 24% Alfa Laval Lars Renström 21,4 15% 15% Assa Abloy Johan Molin 31,0 17% 17% Atlas Copco Ronnie Leten 25,8 34% 34% Boliden Lennart Evrell 10,0-2% -2% Hexagon Ola Rollén 29,1 34% 39% Sandvik Olof Faxander 20,3 24% 24% Scania Sverige 23,7-28% -28% svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
24 Bilaga 3 forts. Bolag VD Total VD-kostnad MSEK Förändring i total VD-kostnad, i SEK Förändring i total VD-kostnad, i lokal valuta Skanska Johan Karlström 24,5 10% 10% SKF Tom Johnstone 18,4-22% -22% Trelleborg Peter Nilsson 21,6 5% 5% Volvo Olof Persson 19,0-30% -30% IT, telekom Nokia Stephen Elop 37,7-47% -45% STMicroelectronics Carlo Bozotti 18,9-26% -29% Alcatel Lucent Ben Verwaayen 13,3-40% -38% Belgacom Didier Bellens 18,6-8% -5% TDC Carsten Dilling/Henrik Poulsen 11,6-27% -24% Cable & Wireless Tony Rice 15,8-49% -50% Communications Telenor Jon Fredrik Baksaas 16,3 14% 13% Swisscom Carsten Schloter 13,2 15% 17% KPN Eelco Blok 14,3-27% -25% Ericsson Hans Vestberg 29,6 13% 13% Tele2 Mats Granryd 19,4-9% -9% TeliaSonera Lars Nyberg 22,7 1% 1% Konsumtion, tjänster Philips Electronics Frans van Houten/Gerard Kleisterlee 29,4 17% 21% Schneider Electric Jean-Pascal Tricoire 35,8-15% -12% Inditex Pablo Isla Álvarez de Tejera 70,6 34% 40% Kering (tidigare PPR) Francois-Henri Pinault 56,9-11% -8% Next Simon Adam Wolfson 49,7 16% 13% Reckitt Benckiser Bar Becht/Rakesh Kapoor 67,7 99% 93% Henkel Kasper Rorsted 59,4 23% 28% Stora Enso Jouko Karvinen 18,7-39% -37% Adecco Patrick De Maeseneire 42,6 7% 9% G4S Nick Buckles 30,5-3% -6% Imperial Tobacco Alison Cooper 28,9 45% 41% Carlsberg Jørgen Buhl Rasmussen 26,7 49% 54% Electrolux Keith McLoughlin 26,7 38% 38% Hennes & Mauritz Karl-Johan Persson 15,6-10% -10% Husqvarna Hans Linnarsson 9,9-10% -10% SCA Jan Johansson 25,5 22% 22% Securitas Alf Göransson 15,5 2% 2% Swedish Match Lars Dahlgren 14,7 4% 4% Medelvärde total VD-kostnad Samtliga 75 27,6-6% -5% 48 europeiska 31,1-9% -7% 27 svenska 21,4 4% 4% svenska VD-ersättningar i ett europeiskt perspektiv
25 »»»»»
Oktober Svenska VD ersättningar i ett europeiskt perspektiv
Oktober 2011 Svenska VD ersättningar i ett europeiskt perspektiv 2009 Innehåll 1 Sammanfattning... 3 1.1 Nivåerna för total ersättning... 3 1.2 Förändring av VD-ersättningar... 3 1.3 Andel fast lön...
MAJ 2014 VD-ERSÄTTNINGAR. i de 36 största svenska börsföretagen 2013
»»»» MAJ 2014»» VD-ERSÄTTNINGAR i de 36 största svenska börsföretagen 2013 Innehåll Förord...3 Sammanfattning... 4 1 VD-ersättning och VD-kostnad...5 1.1 Nivå, förändring och komponenter...5 1.2 Ersättning
Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till Prestationsaktieprogram 2011
Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till Prestationsaktieprogram 2011 1 Styrelsen för Rezidor föreslår för 2011 ett erbjudande med möjlighet till villkorad tilldelning av aktier som baseras på
Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till aktierelaterat incitamentsprogram 2010
Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till aktierelaterat incitamentsprogram 2010 1 Styrelsen för Rezidor föreslår för 2010 ett erbjudande med möjlighet till villkorad tilldelning av aktier i förhållande
Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till aktierelaterat incitamentsprogram 2009
Schematisk beskrivning av styrelsens förslag till aktierelaterat incitamentsprogram 2009 1 Styrelsen för Rezidor föreslår för 2009 ett erbjudande med möjlighet till villkorad tilldelning av aktier i förhållande
Webbstudie. Webbplatsstudie av 30 Svenska företag på Stockholmsbörsen. Om Siteimprove
Webbstudie Webbplatsstudie av 30 Svenska företag på Stockholmsbörsen. bc Om Siteimprove Siteimprove förser organisationer och företag i alla storlekar med smarta verktyg för att göra webbplatshantering
maj 2014 Aktieutdelningar 2014
maj 2014 Aktieutdelningar 2014 Innehåll Förord... 2 Sammanfattning... 3 Varför aktieutdelningar?... 4 Prognoser för aktieutdelningar i media.... 5 Stockholmsbörsens utdelningar 2003 2014.... 6 Utdelningar
Aktieutdelningar 2015
Aktieutdelningar 2015 Svenskt Näringslivs vision är: Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd. Vi representerar 50 medlemsorganisationer och omkring
Danske capital / halvårsrapport 2013 3 HALVÅRSRAPPORT 2013
Danske capital / halvårsrapport 2013 3 Danske Capital Sverige Beta HALVÅRSRAPPORT 2013 4 Danske capital / halvårsrapport 2013 Förvaltningsberättelse per 2013-06-30 Fondfakta ISIN-kod SE0002374751 Startdatum
- vid årets början fritt kapital årets resultat Summa fritt eget kapital
Stiftelsen Emil Heijnes Fond Styrelsen avger härmed årsredovisning för Stiftelsen Emil Heijnes Fond för år 2006. FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Beskrivning av verksamheten Emil Heijnes Fond är en stiftelse med
VD-ersättningar i internationell belysning 2007
VD-ersättningar i internationell belysning 2007 29 maj 2008 HALLVARSSON & HALVARSSON BIRGER JARLSGATAN 6B SE-114 34 STOCKHOLM SWEDEN TEL +46 8 407 20 00 ORG. NR 556505-0837 WWW.HALVARSSON.SE 1 Innehåll
Aktiespararna Topp Sverige 2007 ÅRSBERÄTTELSE
Aktiespararna Topp Sverige 2007 ÅRSBERÄTTELSE FONDFAKTA Fondens beteckning Aktiespararna Topp Sverige, nedan kallat fonden Fonden förvaltas av Aktieinvest FK AB, nedan kallat bolaget Värdepappersbolag
Svenska teknikkoncerners anställda i världen
2014-08-20 Svenska teknikkoncerners anställda i världen Svenska teknikkoncerner ökar antalet anställda utomlands De senaste åren har svenska teknikkoncerner ökat antalet anställda i länder utanför Sverige.
SCA bäst på nätet svenska företagswebbplatser i framkant på mobilitet
SCA bäst på nätet svenska företagswebbplatser i framkant på mobilitet Den årliga rankingen av företagswebbplatser som görs av KW Digital (systerbyrå till Hallvarsson & Halvarsson), har utsett SCA till
HALVÅRSREDOGÖRELSE 2014 AKTIESPARARNA TOPP SVERIGE
HALVÅRSREDOGÖRELSE 2014 AKTIESPARARNA TOPP SVERIGE FONDFAKTA Fondens beteckning Aktiespararna Topp Sverige, ( Fonden ) Fonden förvaltas av Aktieinvest FK AB, ( bolaget ) Värdepappersbolag Aktieinvest FK
Svenska företagswebbplatser fortsatt bättre än övriga Europa, men svaga inom CSR och karriär
WEBRANKING BY COMPREND 2014-2015 Svenska företagswebbplatser fortsatt bättre än övriga Europa, men svaga inom CSR och karriär Svenska företag presterar fortsatt bra jämfört med andra europeiska företag
Avanza Zero. Halvårsrapport 2011. Bästa andelsägare
Avanza Zero Halvårsrapport 2011 Bästa andelsägare Den 22 maj 2006 startade vi Sveriges första och enda helt avgiftsfria fond: Avanza Zero fonden utan avgifter. Avanza Zero är en indexfond. Fondens målsättning
Bästa årsredovisning 2011
Bästa årsredovisning 2011 Samtliga bolag (i resultatordning) Företag Poäng Placering Wallenstam AB 40 1 Axfood AB 38 2 Byggmax Group AB 38 2 Trelleborg AB 36 4 SAS AB 36 4 Ericsson, Telefonab. L M 35 6
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2012
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2012 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2012-01-01 till 2012-06-29. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2014
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2014 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2014-01-01 till 2014-06-30. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.
Bästa delårsrapport 2011
Bästa delårsrapport 2011 Samtliga bolag (i resultatordning) Företag Poäng Placering Axfood AB 19 1 Byggmax Group AB 18 2 Wallenstam AB 17 3 Billerud AB 16 4 Kungsleden AB 16 4 Systemair AB 15 6 Hennes
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2013
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2013 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2013-01-01 till 2013-06-30. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2011
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2011 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2011-01-01 till 2011-06-30. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.
Svenska teknikkoncerners anställda i världen
2015-10-21 Svenska teknikkoncerners anställda i världen Svenska teknikkoncerner ökar antalet anställda utomlands De senaste åren har svenska teknikkoncerner ökat antalet anställda i länder utanför Sverige.
Aktierelaterade derivat, antal kontrakt per dag Aktier, antal avslut per dag Aktieomsättning per dag, miljarder kr
PRESSMEDDELANDE, 22-7-2 Stockholmsbörsen statistikrapport första halvåret 22 1 - Aktieomsättningen uppgick till 1 574 (2 235) miljarder kronor, en minskning med 3 procent. - Omsättningshastigheten var
Didner & Gerge Aktiefond
Vi är ett fristående fondbolag grundat 1994 och med säte i Uppsala som bedriver en aktiv förvaltning av våra fonder med målet att skapa god avkastning på lång sikt, d.v.s. 5 år och längre. Vi förvaltar
Innovations- och kemiarbetsgivarna i Sverige
Årsredovisning för Innovations- och kemiarbetsgivarna i Sverige Räkenskapsåret 2015-01-01-2015-12-31 Innehållsförteckning: Sida Förvaltningsberättelse 1 Resultaträkning 2 Balansräkning 3-4 Tilläggsupplysningar
L A R G E C A P VM-Update: Large Cap Mid Cap Small Cap Råvaror Valutor USA-aktier Världsmarknaden
VM-UPDATE 2 3 Världsmarknaden UPDATE Ett veckobrev från Börs VECKA 21 L A R G E C A P VM-Update: Large Cap Mid Cap Small Cap Råvaror Valutor USA-aktier Världsmarknaden ABB Alfa Laval Alliance Oil Assa
SCIENTIA HEDGE H A L V Å R S R A P P O R T 2 0 11. S c i e n t i a F u n d M a n a g e m e n t AB
SCIENTIA HEDGE H A L V Å R S R A P P O R T 2 0 11 S c i e n t i a F u n d M a n a g e m e n t AB 2 SCIENTIA HEDGE HALVÅRSRAPPORT 2011 Halvårsrapporten omfattar VD har ordet 4 Förvaltningsberättelse 6 Balansräkning
Att skänka aktieutdelning till ideella organisationer
Att skänka aktieutdelning till ideella organisationer Frågor och svar, uppdaterad Februari 2008 Frivilligorganisationernas Insamlingsråd - FRII - verkar för etisk och professionell insamling. Denna text
Rapport om VD löner inkomståren 2006 2007
Rapport om VD löner inkomståren 20062007 Framtaget av Sammanfattande resultat Den genomsnittlige VD:n (median) hade 2007 en inkomst av tjänst på 393 500 kr, vilket motsvarar 1,5 gånger den vanlige inkomsttagaren
Resultatlista Bästa delårsrapport 2012
Resultatlista Bästa delårsrapport 2012 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Axfood AB 19 1 Byggmax Group AB 18 2 Wallenstam AB 17 3 Billerud AB 16 4 Proffice AB 16 4 Kungsleden AB 15
Didner & Gerge Aktiefond
Vi är ett fristående fondbolag grundat 1994 och med säte i Uppsala som bedriver en aktiv förvaltning av våra fonder med målet att skapa god avkastning på lång sikt, dvs 5 år och längre. Vi förvaltar idag
Didner & Gerge Aktiefond
Vi är ett fristående fondbolag grundat 1994 och med säte i Uppsala som bedriver en aktiv förvaltning av våra fonder med målet att skapa god avkastning på lång sikt, dvs 5 år och längre. Vi förvaltar idag
Didner & Gerge Aktiefond
Vi är ett fristående fondbolag grundat 1994 och med säte i Uppsala som bedriver en aktiv förvaltning av våra fonder med målet att skapa god avkastning på lång sikt, d.v.s. 5 år och längre. Vi förvaltar
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2018
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2018 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2018-01-01 till 2018-06-30. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.
ÅRSREDOGÖRELSE 2001. Aktiespararna Topp Sverige
ÅRSREDOGÖRELSE 2001 Aktiespararna Topp Sverige ÅRSREDOGÖRELSE AKTIESPARARNA TOPP SVERIGE 2001 FONDFAKTA Beteckning Aktiespararna Topp Sverige, nedan kallat Fonden. Förvaltning Aktiesparinvest AB, nedan
Resultatlista Bästa IR-webbplats 2013
Resultatlista Bästa IR-webbplats 2013 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Cloetta AB 29,5 1 Axfood AB 28 2 Byggmax Group AB 26 3 Wallenstam, AB 25,5 4 Husqvarna AB 25 5 SKF, AB 25
VD-löner 2008 en statistisk redovisning. Mars 2009
VD-löner 28 en statistisk redovisning Mars 29 Stor spridning av VD-lönerna 1 Stor spridning av VD-lönerna har drygt 55 medlemsföretag. Drygt två av tre företag är mindre, ägarledda företag med färre än
Information om ersättningar till styrelse och ledande befattningshavare inom Investor
Pressmeddelande Stockholm den 19 februari 2002 Information om ersättningar till styrelse och ledande befattningshavare inom Investor Med anledning av den aktuella debatten vill undertecknad, som är ledamot
Didner & Gerge Aktiefond
Vi är ett fristående fondbolag grundat 1994 och med säte i Uppsala som bedriver en aktiv förvaltning av våra fonder med målet att skapa god avkastning på lång sikt, d.v.s. 5 år och längre. Vi förvaltar
Didner & Gerge Aktiefond
Vi är ett fristående fondbolag grundat 1994 och med säte i Uppsala som bedriver en aktiv förvaltning av våra fonder med målet att skapa god avkastning på lång sikt, d.v.s. 5 år och längre. Vi förvaltar
FONDFAKTA. Anders Elsell Hans Toll Christina Guri Henrik Källèn Glenn Wigren ordförande
Avanza Zero Årsberättelse 2010 Bästa andelsägare Den 22 maj 2006 startade vi Sveriges enda och första helt avgiftsfria fond: AVANZA ZERO fonden utan avgifter. Avanza Zero är en indexfond. Fondens målsättning
Skandia Fonders bolagsstämmoarbete 2016
Skandia Fonders bolagsstämmoarbete 2016 En del av påverkansarbetet är att rösta på bolagsstämmor. När vi utövar vår rösträtt sätter vi fondandelsägarnas bästa intresse först. Vi skickar även brev till
Didner & Gerge Aktiefond
Didner & Gerge Aktiefond Didner & Gerge Aktiefond är en svensk UCITS fond som huvudsakligen investerar i stora bolag på den svenska marknaden. Fonden är aktivt förvaltad och har som målsättning att leverera
APOTEKET AB:s PENSIONSSTIFTELSE ÅRSREDOVISNING
APOTEKET AB:s PENSIONSSTIFTELSE ÅRSREDOVISNING 2002 ÅRSREDOVISNING Styrelsen och verkställande direktören för Apoteket AB: s Pensionsstiftelse får härmed avge årsredovisning för verksamhetsåret 2002. FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2015
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2015 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2015-01-01 till 2015-06-30. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.
Resultatlista Bästa IR-webbplats 2012
Resultatlista Bästa IR-webbplats 2012 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Axfood AB 29 1 Byggmax Group AB 28 2 Svenska Cellulosa AB SCA 28 2 Wallenstam AB 27,5 4 Husqvarna AB 27 5
Didner & Gerge Aktiefond
Vi är ett fristående fondbolag grundat 1994 och med säte i Uppsala som bedriver en aktiv förvaltning av våra fonder med målet att skapa god avkastning på lång sikt, d.v.s. 5 år och längre. Vi förvaltar
Stiftelsen Gustav och Calla Sandströms minnesfond Org nr Sida 1 (5)
Styrelsen avger härmed årsredovisning för Stiftelsen Gustaf och Calla Sandströms Minnesfond för år 2007. FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Beskrivning av verksamheten Gustaf och Calla Sandströms Minnesfond är en
DELÅRSRAPPORT FÖR NIO MÅNADER
DELÅRSRAPPORT FÖR NIO MÅNADER 2002-12-01--2003-08-31 H&M-koncernens omsättning uppgick till MSEK 40.235 (37.369), en ökning med 8 procent. Med jämförbara valutakurser blev ökningen 10 procent. Resultatet
Rapport om VD löner inkomståren 2008-2009
Februari 2011 Rapport om VD löner inkomståren 2008-2009 Rapport från Soliditet Sammanfattande resultat Den genomsnittlige VD:n hade 2009 en inkomst av tjänst på 432 132 kr, vilket var 1,6 gånger mer än
Avanza Zero. Halvårsrapport Bästa andelsägare
Avanza Zero Halvårsrapport 2010 Bästa andelsägare Den 22 maj 2006 startade vi Sveriges enda och första helt avgiftsfria fond: AVANZA ZERO fonden utan avgifter. Denna indexfond har som målsättningen att
HALVÅRSRAPPORT
HALVÅRSRAPPORT 2000-12-01--2001-05-31 H&M-koncernens omsättning uppgick till MSEK 21.391 (MSEK 17.242), en ökning med 24 procent. Med jämförbara valutakurser blev ökningen 17 procent. God försäljningsutveckling
Operatörsmöte - förslag till reviderad kalkylränta (WACC) för det mobila nätet
Operatörsmöte - förslag till reviderad kalkylränta (WACC) för det mobila nätet 20101119 Agenda Om projektet - revidering av kalkylmodellen (mobil LRIC) Presentation av förslag till reviderad kalkylränta
Handelsbanken Tredje kvartalet oktober 2003
Handelsbanken Tredje kvartalet 2003 21 oktober 2003 Resultaträkning, januari - september Förändring mkr 2003 2002 % Räntenetto 10 936 10 611 3 Provisionsnetto 3 794 3 782 0 Tradingnetto 1 601 1 248 28
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram samt återköp och överlåtelse av egna aktier
Punkt 18: Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram samt återköp och överlåtelse av egna aktier A. Långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram Programmet
Utfall förfallna warranter
Utfall förfallna warranter Nedan följer en förteckning över förfallna warranter 2016. Aktie/Index Börskod Lösenpris Multi- Slutkurs Slutlikvid plikator aktie/index warrant 2016-03-04 Säljwarranter ABB
DELÅRSRAPPORT FÖR NIO MÅNADER
DELÅRSRAPPORT FÖR NIO MÅNADER 2001-12-01--2002-08-31 H&M-koncernens omsättning uppgick till MSEK 37.369, en ökning med 15 procent. Med jämförbara valutakurser blev ökningen 14 procent. Omsättningen under
Rapport om vd-löner inkomståren 2009-2010
Kvinnliga vd:ar under 45 år ökade sina löner med 5,4 procent 2010, vilket är mer än dubbelt så mycket som en genomsnittlig vd. Men fortfarande tjänar kvinnliga vd:ar klart mindre än manliga. Mars 2012
ÅRS- REDOVISNING 2011
ÅRS- REDOVISNING 2011 Styrelsen och verkställande direktören för EnergiFöretagens Arbetsgivareförening får härmed avge årsredovisning och koncernredovisning för räkenskapsåret 2011-01-01 -- 2011-12-31.
ÅRS- REDOVISNING 2009
ÅRS- REDOVISNING 2009 Styrelsen och verkställande direktören för EnergiFöretagens Arbetsgivareförening får härmed avge årsredovisning och koncernredovisning för räkenskapsåret 2009-01-01 -- 2009-12-31.
Resultatlista Bästa IR-webbplats 2014
Resultatlista Bästa IR-webbplats 2014 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Cloetta AB 31,5 1 Byggmax Group AB 27 2 Wallenstam AB 26 3 Fabege AB 25,5 4 Swedish Match AB 25 5 Svenska
ERSÄTTNINGSAKADEMIEN. Råd kring redovisningen av ersättningar till VD och ledande befattningshavare i årsredovisningen för 2014.
ERSÄTTNINGSAKADEMIEN Råd kring redovisningen av ersättningar till VD och ledande befattningshavare i årsredovisningen för 2014 December 2014 Innehåll Syfte hjälpreda i en ständig fokusfråga Kort om Ersättningsakademien
HALVÅRSRAPPORT. Resultatet efter finansiella poster för halvåret uppgick till MSEK (2.132), en ökning med 56 procent.
HALVÅRSRAPPORT 2001-12-01--2002-05-31 H&M-koncernens omsättning uppgick till MSEK 24.706 (21.391), en ökning med 15 procent. Med jämförbara valutakurser blev ökningen 12 procent. Omsättningen för andra
Årsstämma i Saab AB (publ) den 7 april 2011
Årsstämma i Saab AB (publ) den 7 april 2011 Beslut om styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavare Dagordningen punkt 14 Bakgrund och motiv
Emil Heijnes fond är en stftelse med samma ändamål som Sveriges advokatsamfunds Understödsfond och vars förmögenhet samförvaltas med denna fond.
Stiftelsen Sveriges advokatsamfunds Understödsfond org nr 802007-5399 Styrelsen avger härmed årsredovisning för Stiftelsen Sveriges advokatsamfunds Understödsfond och Emil Heijnes Fond (nedan gemensamt
TREMÅNADERSRAPPORT
TREMÅNADERSRAPPORT 2004-12-01 2005-02-28 Koncernens omsättning exklusive moms uppgick till MSEK 12.610 (11.756), en ökning med 7 procent. Med jämförbara valutakurser uppgick ökningen till 8 procent. Omsättningen
Styrelsen avger härmed årsredovisning för Stiftelsen Gustaf och Calla Sandströms Minnesfond för år 2005.
Stiftelsen Gustaf och Calla Sandströms Minnesfond org nr 802008-0001 Styrelsen avger härmed årsredovisning för Stiftelsen Gustaf och Calla Sandströms Minnesfond för år 2005. FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Beskrivning
HALVÅRSRAPPORT
HALVÅRSRAPPORT 2002-12-01--2003-05-31 H&M-koncernens omsättning uppgick till MSEK 27.025 (24.706), en ökning med 9 procent. Med jämförbara valutakurser blev ökningen 12 procent. Resultatet efter finansiella
Utfall förfallna warranter
Utfall förfallna warranter Nedan följer en förteckning över förfallna warranter 2018. Aktie/Index Börskod Lösenpris Multi- Slutkurs Slutlikvid 2018-03-02 plikator aktie/index warrant Säljwarranter ABB
Didner & Gerge Aktiefond
Vi är ett fristående fondbolag grundat 1994 och med säte i Uppsala som bedriver en aktiv förvaltning av våra fonder med målet att skapa god avkastning på lång sikt, d.v.s. 5 år och längre. Vi förvaltar
Resultatlista Bästa årsredovisning 2014
Resultatlista Bästa årsredovisning 2014 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Cloetta AB* 40 1 Swedol AB 40 1 Byggmax Group AB 39 3 Atrium Ljungberg AB 38 4 Proffice AB 38 4 Wallenstam
Pressträff. Fredrik Nordström, vd Fondbolagens förening. 17 januari 2019
Pressträff Fredrik Nordström, vd Fondbolagens förening 17 januari 2019 Om föreningen Grundades 1979 Medlemsbolag 62 varav associerade 14 Antal anställda 11 Föreningen ska tillvarata fondandelsägarnas och
Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen
Punkt 19 Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen För ledande befattningshavare i koncernen har under 2016 tillämpats de
DELÅRSRAPPORT FÖR TRE MÅNADER
DELÅRSRAPPORT FÖR TRE MÅNADER 1999-12-01--2000-02-29 Koncernens omsättning uppgick till MSEK 8.265 (MSEK 7.277), en ökning med 14%. Justerat för valutakursförändringar blev ökningen 19%. Resultatet efter
TREMÅNADERSRAPPORT
TREMÅNADERSRAPPORT 2001-12-01--2002-02-28 Koncernens omsättning uppgick till MSEK 11.246 (9.634), en ökning med 17 procent. Med jämförbara valutakurser uppgick ökningen till 11 procent. Rörelsens bruttoresultat
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2010
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2010 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2010-01-01 till 2010-06-30. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.
Didner & Gerge Aktiefond
Didner & Gerge Aktiefond Didner & Gerge Aktiefond är en svensk UCITS fond som huvudsakligen investerar i stora bolag på den svenska marknaden. Fonden är aktivt förvaltad och har som målsättning att leverera
Resultatlista Bästa delårsrapport 2014
Resultatlista Bästa delårsrapport 2014 Samtliga bolag (i resultatordning) Bolag Poäng Placering Fabege AB* 18 1 Wallenstam AB 18 2 Sectra AB 18 2 Atrium Ljungberg AB 17 4 Axfood AB 17 4 Byggmax Group AB
HALVÅRSRAPPORT
HALVÅRSRAPPORT 1999-12-01--2000-05-31 Koncernens försäljning uppgick till MSEK 17.242 (MSEK 15.683), en ökning med 10%. Justerat för valutakursförändringar blev ökningen 16%. Resultatet efter finansiella
Avanza Zero. Halvårsrapport 2009. Bästa andelsägare. Fondfakta
Avanza Zero Halvårsrapport 2009 Bästa andelsägare Den 22 maj 2006 startade Avanza Fonder AB fonden AVANZA ZERO fonden utan avgifter. Avanza Zero är den första fonden i Sverige helt utan avgifter. Avanza
Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen
Punkt 19 Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen För ledande befattningshavare i koncernen har under 2013 tillämpats de
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2016
Adrigo Hedge Halvårsredogörelse 2016 Förvaltningsberättelse Halvårsredogörelsen omfattar perioden 2016-01-01 till 2016-06-30. Adrigo Hedge är en hedgefond med inriktning mot investeringar i nordiska aktier.
Topplacering för Stockholm STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2015:2 HUVUDSTAD FÖR HUVUDKONTOR
m Topplacering för Stockholm STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2015:2 HUVUDSTAD FÖR HUVUDKONTOR Stockholm är världsledande I Stockholm finns många av Sveriges verkligt stora multinationella företag och
Statusrapport för Danske Bank DDBO 537 A Sverige ISIN: SE
Risknivå normalutfall: Nuvarande Vid emissionstidpunkten Statusrapport för Danske Bank DDBO 537 A Sverige 1 2 3 4 5 6 7 Lägre Risk Högre risk Placeringens Risknivå vid Emissionstillfället Risknivå extremutfall:
Utbildningskostnader
Utbildningskostnader 7 7. Utbildningskostnader Utbildningskostnadernas andel av BNP Utbildningskostnadernas andel av BNP visar ländernas fördelning av resurser till utbildning i relation till värdet av
Didner & Gerge Aktiefond
Didner & Gerge Aktiefond Didner & Gerge Aktiefond är en svensk UCITS fond som huvudsakligen investerar i stora bolag på den svenska marknaden. Fonden är aktivt förvaltad och har som målsättning att leverera
stiftelsen Gustaf ocli Calla Sandströms Minnesfond org nr 802008-0001
stiftelsen Gustaf ocli Calla Sandströms Minnesfond org nr 802008-0001 Styrelsen avger härmed årsredovisning för Stiftelsen Gustaf och Calla Sandströms Minnesfond för år 2005. FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Beskrivning
TREMÅNADERSRAPPORT
TREMÅNADERSRAPPORT 2002-12-01--2003-02-28 Koncernens omsättning uppgick till MSEK 12.636 (11.246), en ökning med 12 procent. Med jämförbara valutakurser uppgick ökningen till 15 procent. Periodens bruttoresultat
TREMÅNADERSRAPPORT
TREMÅNADERSRAPPORT 2003-12-01--2004-02-29 Koncernens omsättning exklusive moms uppgick till MSEK 11.756 (10.771), en ökning med 9 procent. Med jämförbara valutakurser uppgick ökningen till 12 procent.
Didner & Gerge Aktiefond
Didner & Gerge Aktiefond Didner & Gerge Aktiefond är en svensk UCITS fond som huvudsakligen investerar i stora bolag på den svenska marknaden. Fonden är aktivt förvaltad och har som målsättning att leverera
Q1 2011. Arthur Engel, VD Magnus Teeling, CFO
Q1 2011 Arthur Engel, VD Magnus Teeling, CFO Q1 2011 I KORTHET Fortsatta satsningar för framtida tillväxt Björn Borg Sport Egen verksamhet i England E-handel Stark utveckling för skor Mindre marknaders
Utrikeshandel med teknikvaror 2012
Utrikeshandel med teknikvaror 2012 Kraftigt fall i handeln med teknikvaror 2012 Exporten av teknikvaror föll med drygt 9 procent i värde Teknikvaror till ett värde av ca 520 miljarder SEK exporterades
Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen
Punkt 19 Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen För ledande befattningshavare i koncernen har under 2017 tillämpats de
Adrigo Hedge Årsberättelse 2014
Adrigo Hedge Årsberättelse 2014 Innehåll Förvaltningsberättelse sid 3 Nyckeltal sid 4 Resultaträkning sid 5 Balansräkning sid 5 Tilläggsupplysningar sid 6 2 Förvaltningsberättelse Styrelsen och verkställande
Halvårsredogörelse för. Investerum Basic Value 515602-7103. Perioden 2015-02-03 2015-06-30
HALVÅRSREDOGÖRELSE H1 2015 Investerum Basic Value Halvårsredogörelse för Investerum Basic Value Perioden 2015-02-03 2015-06-30 Orgnr 556693-7495 * Styrelsens säte Stockholm * BG 233-3839 * Humlegårdsgatan
Didner & Gerge Aktiefond
Didner & Gerge Aktiefond Didner & Gerge Aktiefond är en svensk UCITS fond som huvudsakligen investerar i stora bolag på den svenska marknaden. Fonden är aktivt förvaltad och har som målsättning att leverera
April 2014 prel. uppgifter
Denna rapport innehåller information om utvecklingen av löner och arbetskraftskostnader inom tillverkningsindustrin i olika europeiska länder under 2013 och under perioden 2011-2013 April 2014 prel. uppgifter
Skandia Fonders bolagsstämmoarbete 2018
Skandia Fonders bolagsstämmoarbete 2018 En del av påverkansarbetet är att rösta på bolagsstämmor. När vi utövar vår rösträtt sätter vi fondandelsägarnas bästa intresse först. Vi för även dialog med bolagsstyrelser