Svenska teknikkoncerners anställda i världen

Transkript

1 Svenska teknikkoncerners anställda i världen Svenska teknikkoncerner ökar antalet anställda utomlands De senaste åren har svenska teknikkoncerner ökat antalet anställda i länder utanför Sverige. Under perioden ökade 33 ledande svenska teknikkoncerner antalet anställda utomlands med ungefär Trots en nedgång år 2009 pekar trenden tydligt på att koncernerna ökar antalet anställda utomlands. Samtidigt som antalet anställda har stigit i andra delar av världen har det under samma period minskat med omkring i Sverige. I rapporten analyseras 33 av de största svenska teknikkoncerners antal anställda utomlands. Utöver Sverige har uppgifter för Kina, Ryssland, Indien, Brasilien och USA tagits fram. Samtliga uppgifter gällande fördelning av anställda i olika delar av världen är hämtade från koncernernas årsredovisningar och när dessa saknats ifrån representanter för respektive koncern. 1 DIAGRAM 1: SVENSKA TEKNIKKONCERNERS ANTAL ANSTÄLLDA UTOMLANDS HAR ÖKAT Antal anställda i Sverige och utomlands under I första hand har uppgifter tagits ifrån företagens koncernredovisningar och i de fall uppgifter för enskilda länder inte har funnits har uppgifter erhållits från representanter för respektive koncern. Se bilaga 1 för de studerade koncernerna. Då uppgifter delvis har saknats för Sapa och AB Volvo för 2006 har skattningar av antal anställda här gjorts utifrån uppgifter som avser övriga år. Rapporten har sammanställt av Christian Jönsson.

2 TABELL 1: ANTALET ANSTÄLLDA MINSKAR I SVERIGE SAMTIDIGT SOM DE ÖKAR UTOMLANDS Antal anställda i världen under perioden Sverige Kina Ryssland Indien Brasilien USA Övriga världen Världen totalt Det totala antalet anställda hos de undersökta koncernerna uppgick år 2014 till omkring anställda, vilket motsvarar en ökning med 32 procent sedan Av den totala ökningen på cirka anställda under perioden står Kina för hela 28 procent, med en ökning på nästintill anställda. Den största delen av ökningen i världen utgörs dock av den resterande delen av världen som inte innefattar Sverige, Kina, Ryssland, Indien, Brasilien och USA. År 2014 uppgick denna övriga del av världen, och inte minst Europa exklusive Sverige, till drygt hälften (51 procent) av det totala antalet anställda. DIAGRAM 2: ANTALET ANSTÄLLDA HAR ÖKAT I DE UNDERSÖKTA LÄNDERNA UNDANTAGET SVERIGE Anställda i svenska teknikkoncerner fördelat per land under (antal anställda). Sedan 2006 har antalet anställda ökat i samtliga länder ovan, med undantag för Sverige. Under perioden har tillväxten på den svenska marknaden varit begränsad vilket har resulterat i att antalet anställda i Sverige minskat med drygt 13 procent. 2

3 Antalet anställda har däremot ökat i de övriga länderna på grund av att man i koncernerna valt att satsa alltmer på egen närvaro i de växande marknaderna där även faktorer som lägre kostnader för arbetskraft och produktion påverkat. DIAGRAM 3: ANTALET ANSTÄLLDA TOTALT ÖKAR I ANDRA LÄNDER Teknikkoncerners anställda utomlands under (antal anställda). De svenska teknikkoncernernas andel anställda i Sverige har gradvis minskat samtidigt som den ökat i andra länder. USA är fortfarande det land som, efter Sverige, har flest anställda, med en andel på 12,2 procent av det totala antalet anställda år USA:s andel har dock varit relativt oförändrad under perioden , landet har som lägst svarat för 11,2 procent. Kinas andel har däremot ökat betydligt mer under samma period och har idag en andel som närmar sig USA:s. TABELL 2: TEKNIKKONCERNERS ANDEL ANSTÄLLDA I KINA HAR ÖKAT MEST UNDER Andel anställda i Sverige och utomlands (andel av det totala antalet anställda) Sverige 24,5 % 22,2 % 21,8 % 20,4 % 19,0 % 18,3 % 17,2 % 16,7 % 16,1 % Kina 4,0 % 4,7 % 5,7 % 6,6 % 8,3 % 9,0 % 9,4 % 9,7 % 9,8 % Ryssland 0,5 % 0,6 % 0,7 % 0,8 % 0,8 % 0,9 % 0,9 % 1,0 % 1,0 % Indien 1,9 % 2,1 % 2,5 % 2,9 % 3,5 % 4,7 % 5,1 % 4,9 % 5,3 % Brasilien 3,6 % 4,1 % 4,1 % 4,0 % 4,8 % 5,3 % 5,0 % 5,2 % 4,5 % USA 11,4 % 11,5 % 11,2 % 11,6 % 11,3 % 11,7 % 11,5 % 11,9 % 12,1 % Övriga världen 54,0 % 54,8 % 53,9 % 53,6 % 52,3 % 50,1 % 50,9 % 50,5 % 51,3 % 3

4 DIAGRAM 4: POSITIV UTVECKLING FÖR ANTALET ANSTÄLLDA I KINA Anställda i Kina (antal och andel av det totala antalet anställda i världen). Andelen anställda i de resterande länderna i undersökningen har inte förändrats nämnvärt de senaste åren och år 2014 är andelen anställda endast 1,0 procent i Ryssland, 5,3 procent i Indien och 4,5 procent i Brasilien. Kina har sedan 2006 ökat mest av de undersökta länderna, från ca till drygt anställda år Trenden har varit ihållande, även om en något minskad ökningstakt kan noteras alltsedan Från att ha utgjort 4,0 procent av det totala antalet anställda i världen år 2006 är andelen anställda i Kina 9,8 procent år DIAGRAM 5: KINA NÄRMAR SIG SVERIGE I ANTAL ANSTÄLLDA Andelen anställa i Sverige och Kina (andel av det totala antalet anställda i världen). 4

5 Sverige skiljer sig avsevärt ifrån Kina när det gäller utvecklingen av antal anställda. År 2006 återfanns 24,5 procent av de svenska teknikkoncerners anställda i Sverige. Denna siffra motsvarar år 2014 endast 16,1 procent. Kinas utveckling har gått i motsatt riktning och närmar sig Sveriges andel alltmer. TABELL 3: INDIEN OCH KINA HAR STÖRST GENOMSNITTLIG ÅRLIG TILLVÄXTTAKT Den genomsnittliga årliga tillväxten (CAGR) av antal anställda hos svenska teknikkoncerner. Genomsnittlig årlig tillväxttakt (CAGR) Sverige - 2,0 % Kina 18,0 % Ryssland 13,4 % Indien 20,3 % Brasilien 7,2 % USA 5,0 % Övriga världen 3,3 % Världen totalt 4,0 % Under perioden har den genomsnittliga årliga tillväxttakten av antal anställda per land varit positiv för samtliga länder, med undantag för Sverige. Indien är det land som sedan 2006 haft högst genomsnittlig årlig tillväxttakt på 20,3 procent. Även Kina har en relativt hög årlig genomsnittlig tillväxttakt på 18,0 procent. Sverige har däremot minskat i en takt av 2,0 procent per år. Därmed är Sverige det enda av de undersökta länderna där de svenska teknikkoncernerna inte ökat antalet anställda under perioden

6 Bilaga 1- De ingående koncernerna De koncerner som har legat till grund för rapporten är: Alfa Laval AB, Assa Abloy AB, Atlas Copco, Atlet AB, Autoliv AB, Axis AB, Camfil, Electrolux, Elekta AB, Ericsson, AB Fagerhult, Finnveden, Getinge AB, Gunnebo, Haldex AB, Hexagon AB, Husqvarna AB, ITAB Shop Concept, Lindab International AB, Munters, Nibe Industrier AB, PartnerTech AB, Saab AB, Sandvik AB, Sapa, Scania, SKF, Systemair, Trelleborg AB, VBG Group AB, AB Volvo, Volvo PV, Väderstad- Verken AB. 6