e s ~ Protokoll Arbetsmarknadsutskottet Arbetsmarknadsutskottet SeanFast Kasenabbevägen 1B, kl.08:30-11:35, med ajournering kl.

Transkript

1 Sammanträde Plats och tid Ledamöter Övriga SeanFast Kasenabbevägen 1B, kl.08:30-11:35, med ajournering kl. 9:35-9:50 Evy Gahnström (V), Ordförande Carin Ramneskär (M), Vice ordförande Magnus Jacobsson (KD) t.o.m. 39 kl. 9:35 Stefan Skoglund (S) Cecilia Sandberg (S) Jarmo Uusitalo (MP) Jim Kleveros, VD Seanfast 39 Stig Eriksson, produktchef Seanfast 39 Reine Carlsson, marknadschef Seanfast 39 Nina Bergman, utredare kommunledningskontoret 41 Emelie Muller, GIS-ingenjör samhällsbyggnad 41 Said Osman, enhetschef kommunledningskontoret fr.o.m. 40 Anders Brunberg avdelningschef kommunledningskontoret fr.o.m. 40 Annette Nyman, utredare kommunledningskontoret Pia Strömsholm, avdelningschef kommunledningskontoret Maria Kullander, avdelningschef socialtjänsten Ulf Larsson, avdelningschef barn och utbildning Madeleine Hansson, projektledare barn och utbildning Utses att justera Justeringens plats och tid Paragrafer Underskrift sekret~fgre- \Lt~~ Underskrift ordförande Underskrift just el a11de ~~ Sammanträde Förvaras hos Anslaget sätts upp Anslaget tas ner Underskrift Justerandes signatur e s ~ BEVIS och ANSLAG om justeringens tillkännagivande 20 l Kommunledningskontoret stadshuset l~ ~~ Annica Åberg

2 38 Dnr KS Upprop och val av justerare Carin Raruneskär (M) utses till justerande. Justerandes signat (;K

3 39 Dnr KS Företagsinformation SeanFast Jim Kleveros, VD, Stig Eriksson, produktchef, och Reine Carlsson, marknadschef hälsar välkomna till Seanfast Scandinavian Fastening AB och informerar om företaget. Seanfast Scandinavian Fastening AB är ett familjeägt företag som startade 1987 och nu firar 30 år Företaget finns sedan 2012 i varvets gamla lokaler på Kasenabbevägen i Uddevalla. Seanfast är sedan februari 2002 kvalitetscertifierade enligt SS-EN ISO 9001:2008 och miljöcertifierade enligt SS-EN ISO 14001:2004. Företaget erbjuder ett brett sortiment av infåstningar med tillhörande verktyg inom bygg- och emballageindustrin, till exempel spikpistoler, kompressorer, all typ av spik, klammer, dyckert, skruv, plugg och infåstningar samt lim, borr, bits, beslag och sågblad hade företaget för första gången över 30 medarbetare. Idag har företaget ca 55 anställda. Informationen avslutas med en rundvandring på företaget. Juster GR

4 40 Dnr KS Uppföljning samarbete mellan vuxenutbildningen och NUsjukvården om sommarjobb inom vården Ulf Larsson, chefvuxenutbildningen och Madeleine Hansson, projektledare vuxenutbildningen på barn och utbildning rapporterar om samarbetet mellan vuxenutbildningen och NU-sjukvården om sommarjobb inom vården. NU-sjukvården Socialtjänsten Lediga platser Totalt antal sökande Tillsatta platser * Sökanden boende i Uddevalla kommun Tillsatta platser boende i Uddevalla kommun Sökande från vuxenutbildningen l * Tillsatta platser från vuxenutbildningen 2 * *SocialtJänsten har ej kunnat lämnat exakta siffror. Fem personer har fått anställning efter sommaren. Språkkunskaperna är troligaste anledningen till att inte fler fått anställning. Planering inför liknande erbjudande kommande sommar pågår. Justerandes signa tu ~

5 41 Dnr KS Beskrivning av utanförskapet och flyttmönster Annette Nyman, utredare arbetsmarknadsavdelningen kommunledningskontoret, Nina Bergman, utredare ekonomiavdelningen kommunledningskontoret och Emelie MUller GIS-ingenjör samhällsbyggnad ger en beskrivning av utanförskapet och flyttmönster. Ett utanförskapsområde kännetecknas av låg andel förvärvsarbetande, låga inkomster, låga skolresultat, låg utbildningsbakgrund, lågt valdeltagande, stor ohälsa, många med utländsk bakgrund och många hyresbostäder. Andel av befolkningen med utländsk bakgrund redovisas. Med utländsk bakgrund menas född utomlands eller född i Sverige med två utrikes födda föräldrar. Genomsnittet i kommunen har gått från 12 % år 2002 till ca 20 % år stadsdelarna Tureborg, Hovhult och Dalaberg ligger på ca 55-65% andel utländsk bakgrund år Vidare redovisas bland annat andel med högst förgymnasial utbildning, och andel förvärvsarbetande år, Genomsnittet i kommunen för andel med högst förgymnasial utbildning ligger på ca 17 % år stadsdelarna Tureborg, Hovhult och Dalaberg ligger på ca 27-32% andel med högst förgymnasial utbildning år Genomsnittet i kommunen för andel förvärvsarbetande år ligger på ca 77% år stadsdelarna Tureborg, Hovhult och Dalaberg ligger på ca 54-57% andel förvärvsarbetande år När det gäller flyttmönster sker störst inflyttning från andra delar av kommunen samt från utlandet. Stor intern flyttning sker även inom respektive stadsdel. Flest personer flyttar mellan Dalaberg och Hovhult De som flyttar har lägre inkomst, utbildning och förvärvsfrekvens än de som bor kvar. Inga tydliga mönster i sysselsättning kan kopplas till flyttning mellan stadsdelar. Under 2016 har följande antal personer (samtliga åldrar) flyttat mellan stadsdelarna Tureborg, Dalaberg och Hovhult: Från Tureborg: 39 personer till Dalaberg och 12 personer till Hovhult Från Hovhult: 22 personer till Tureborg och 70 personer till Dalaberg. Från Dalaberg: 15 personer till Tureborg och 67 personer till Hovhult J~ndes signaturz() Utdrags bestyrkande

6 42 Dnr KS Nu lägesrapport mötesplatserna Said Osman, enhetschef arbetsmarknadsavdelningen kommunledningskontoret ger en nulägesrapport från mötesplatserna Dalaberg och Ture borg. Mötesplatserna får totalt ca l,9 mkr i kommunbidrag. Resterande kostnader finansieras via andra intäkter, främst schablonbidraget för nyanlända i etablering. Samhällsvägledare, brobyggare och timvikarier är idag finansierat till stora delar av schablonbidraget När antal i etablering minskar framöver, kommer även schablonbidraget att minska. Mötesplatserna samverkar med förvaltningarna inom olika projekt. På kultur och fritid finns till exempel Cumulus, Girls equal, Kulturskolan, fritidsverksamhet på Tureborg onsdagar och Giraffprojekt På barn och utbildning finns exempelvis handläggare som hjälper till med information vid inskrivning på förskola och grundskola och projektet SO-Ung. Samverkan med socialtjänsten sker genom fåltsekreterare, öppna förskolan, föräldrarådgivning, samverkan med grupper för hedersrelaterat våld och våld i nära relationer, dialog med kriscentrum samt LSS och daglig verksamhet. Inom kommunledningskontorets verksamhetsområde finns till exempel projekten Link, Cumulus och SO-Ung, samt arbetsträning och riktade arbetsmarknadsinsatser i utanförskapsområdena samt möjligheter till att träna upp språkstödjarresurser. Mötesplatserna samverkar även med Uddevallahem och Hyresgästföreningen i form av Boskola samt med Bohusläns museum och primärvården. Med den ideburna sektorn finns samverkan i form av HBTQ-Cafe & Pride, kulturcafe Dalaberg, nattvandring och SISU (måndagskul och bokprojekt). Samverkan sker med flera studieförbund. Det finns även föräldrarrätverk etniska föreningar och planer på politikkvällar.

7 43 Dnr KS Prognos för antal nyanlända Annette Nyman, utredare på arbetsmarknadsavdelningen kommunledningskontoret redovisar en prognos för antal nyanlända. Prognosen bygger dels på Migrationsverkets senaste prognos från 26 juli och dels på hur kommunens mottagande sett ut historiskt. Prognosen har sänkts år 2017 från 700 till 500. Främsta orsakerna till sänkningen är att Migrationsverket inte hinner behandla så många ärenden som de tidigare räknat med. Migrationsverket har sänkt sin prognosen med från till Den nya lagen Ett gemensamt ansvar för mottagande av nyanlända, som trädde i kraft l mars 2016, har också börjat ge utslag. Uddevallas flyttnetto pekar dessutom på att bli något lägre än vad som tidigare beräknats. Antal mottagna nyanlända i Västra Götalands län har under de sista tre åren, i genomsnitt utgjort ca 16 % av det totala mottagandet i landet. Det ser efter 6 månader ut att sjunka till ca 14 %. Antal mottagna nyanlända i Fyrbodal har under de sista tre åren, i genomsnitt utgjort ca 26 % av det totala mottagandet i länet. Det ser efter 6 månader under 2017 ut att sjunka till ca 22 %. Uddevallas andel av Fyrbodals mottagande beräknas tilll5% för år Den l augusti fanns l 057 personer inom etableringen. En person kan vara max två år i etableringen har Uddevalla kommun att ta emot 52 personer per anvisning enligt lagen Ett gemensamt ansvar för mottagande av nyanlända. Utdrags bestyrkande

8 44 Dnr KS Nuläge samverkan ideburen sektor Anders Brunberg, cheftillväxtavdelningen kommunledningskontoret ger en nulägesrapport rörande överenskommelsen om samverkan mellan den ideburna sektorn och Uddevalla kommun (ÖK Ide). Överenskommelsen antogs av kommunfullmäktige tidigare under Därefter har informationsmaterial tagits fram och det har skett annonsering, intervjuer och urval för uppdraget som processledare. Workshop och presskonferens inom ÖK Ide har genomförts för ideburen sektor och kommunanställda med syfte att informera om överenskommelsen och dess samverkansformer, om möjlighet att ansöka om folkhälsopolitiska rådets medel2017 och 2018, om möjlighet att underteckna överenskommelsen och knyta samverkansparter och för att lyssna in behov från ideburen sektor och kommunanställda. Under hösten och våren kommer implementering ske i förvaltningarna och stordialoger att genomföras. Kontrakt ska skrivas med arbetsgivare/processledare ideburen sektor och mallar ska skapas för exempelvis avtal och upphandling med social hänsyn. Utbildning kommer också att ske inom överenskommelsen och dess samverkansformer. Initiativ och finansiering i en överenskommelse ska hanteras genom kontakt med processledaren, möte med aktuell förvaltning och stöd till förvaltningar i val av verktyg. Överenskommelsen i sig har inga medel, men möjlighet finns att söka utvecklingsmedel från hälsopolitiska rådet. Uppstartsmedel till överenskommelsen finns. Den ideburna sektorn bidrar till välfården genom att skapa en social arena och mötesplats, främja ett samhällsengagemang och skapa tillit mellan olika individer i verksamheterna och i samhället. Individer med lägre socialekonomisk status får möjlighet att ta del av samhällets mötesplatser. ~eran ~g~atur Utdrags bestyrkande

9 45 Dnr KS statistik försörjningsstöd Maria Kullander, avdelningschef socialtjänsten visar statistik över försörjningsstöd. Försörjningsstöd till unga 24 år och yngre har minskat och ligger nu på 71 hushåll för augusti Vid samma tidpunkt år 2013 erhöll107 hushåll försörjningsstöd. Den minskade arbetslösheten bland unga beror främst på rådande högkonjunktur. Delegationen f6r unga till arbete (DUA) anses också ha bidragit till att antalet hushåll med försörjningsstöd har sjunkit. DUA har regeringens uppdrag att minska ungdomsarbetslösheten genom att främja samverkan lokalt. På lokal nivå prioriteras samverkan högre. Genom gemensamma kartläggningar av individens behov och genom att rätt insatser sätts in tidigare har överenskommelserna bidragit till en minskad ungdomsarbetslöshet. Ä ven det uppsökande arbetet och studieoch yrkesvägledningen har utvecklats. I Uddevalla samverkar kommunen (socialtjänsten, arbetsmarknadsavdelningen, vuxenutbildningen och gymnasieskolan m.fl.) med bland annat Arbetsförmedlingen för stöd till unga i en gemensam lokal.

10 46 D nr KS 2017/00147 Lägesrapport av uppdraget om insatser för ökad anställningsbarheten hos personer med försörjningsstöd Maria Kullander, avdelningschef på socialtjänsten ger en rapport över uppdraget om insatser för ökad anställningsbarhet hos personer med försörjningsstöd. Uppdraget har resulterat i förslag på ett nytt gemensamt arbetssätt/arbetsmodell och en samlokalisering för socialtjänstens individ- och familjeomsorg, kommunledningskontorets arbetsmarknadsavdelning och vuxenutbildningen inom barn och utbildning, i samverkan med andra myndigheter. En modelllikt den som tillämpas inom Delegation för unga till arbete (DUA). Målet är att öka anställningsbarheten hos personer med försörjningsstöd. Ungdomsarbetslösheten minskar i dagsläget, men gapet mellan dem som står nära arbetsmarkanden och de som står långt ifrån blir allt större. Ä ven om mycket positivt sker kvarstår stora utmaningar, särskilt för de unga som står långt från arbetsmarknaden. Det gäller ofta unga som inte avslutat sina gymnasiestudier, unga med psykisk ohälsa och funktionsnedsättningar, samt unga nyanlända. Det finns även en del ungdomar med riskbruk, missbruk, beroende samt de som lever i ett utanförskap och riskerar att hamna i kriminalitet. Behov föreligger av ett utökat samarbete med primärvård och specialistvård. Förhoppningen är att aktuellt uppdrag ska ge ytterligare stärkt samverkan och att den unge ska få ännu bättre hjälp på vägen till att bli självförsörjande. Förhoppningen är att även finna nya vägar för att få ut de som står allra längst från arbetsmarknaden i egen försörjning. ~randes~satur Utdrags bestyrkande

11 47 Dnr KS Information från sommarlovspraktiken Pia Strömsholm, chef arbetsmarknadsavdelningen kommunledningskontoret informerar om sommarlovspraktiken Arets sommarlovspraktik har gått bra, inga allvarliga incidenter. 275 platser fanns att tillgå. Dessutom utökades antalet med 50 platser for nyanlända. Det finns statligt bidrag att söka for finansieringen av de utökade 50 platserna. Ordforande tackar för informationen.

12 48 Dnr KS 2017/00485 Bestämmande av sammanträdesdagar för arbetsmarknadsutskottet 2018 Sammanfattning Kommunledningskontoret har tagit fram ett förslag till sammanträdesdagar för arbetsmarknadsutskottet föreslås sammanträda klockan 8:30 den 14 februari, 14 mars, 11 april, 9 maj, 12 juni, 12 september, 10 oktober, 14 november och 12 december. Beslutsunderlag Kommunledningskontorets tjänsteskrivelse Beslut beslutar att fastställa ovanstående sammanträdesdagar för utskottet 2018.

13 49 Dnr KS Meddelanden och rapporter statistik öppet arbetslösa och sökande i program med aktivitetsstöd vecka 35. statistik över mottagande av nyanlända inom etableringen. - Utbildningsdag för arbetsmarknadsavdelningen i november.