MEDICINSK SEKRETERARE

Transkript

1 MEDICINSK SEKRETERARE SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG 1

2 Så här fungerar Västra Götalandsregionens Karriärutvecklingsmodell Karriärutvecklingsmodellen visar hur du kan utvecklas inom den patientnära vården, forskning och utveckling (FoU) samt verksamhetsutveckling. Modellen är ett verktyg för att tydliggöra och koppla din kompetens till verksamhetens behov och ett stöd för såväl din utveckling som verksamhetens kompetensplanering. Karriärutvecklingsmodellen ska få dig att känna dig trygg och självständig i din yrkesutveckling så att du har möjlighet att utvecklas, ta ansvar och dela din kompetens med andra. Med hjälp av de olika nivåerna kan du se var du befinner dig nu, vilka karriärvägar som finns framöver och planera för hur du ska utvecklas i ditt yrke. I bilagan Löneutveckling kan du se hur nivåerna kan kopplas till en möjlig löneutveckling. Tillsammans med din chef, under utvecklings- och lönesamtal, tar ni fram din individuella kompetensutvecklingsplan med karriärutvecklingsmodellen som stöd. I din kompetensutvecklingsplan planerar ni för din fortsatta karriär i Västra Götalandsregionen utifrån både dina och verksamhetens förutsättningar och behov. Karriärutvecklingsmodellen som beskrivs här omfattar den patientnära vården, forskning och utveckling (FoU) samt verksamhetsutveckling. Hur du kan utvecklas som ledare och chef kan du ta del av i Västra Götalandsregionens chefs- och ledarskapsprogram. 2 3

3 NIVÅ 1 I Västra Götalandsregionen börjar din karriär som nyutbildad medicinsk sekreterare med en introduktion som låter dig växa in i din nya yrkesroll. Du genomgår en utbildning i verksamhetens gemensamma system. Tillsammans med din chef tar ni fram en individuell mål- och utvecklingsplan. Från och med nu har du regelbundna uppföljningar och avstämningar med din chef för att din kompetens ska utvecklas enligt plan. När du har introducerats i verksamheten börjar du utföra självständigt arbete i nära samarbete med kollegor. Tillsammans med dina kollegor deltar du även i verksamhetens arbetsplatsträffar, internutbildningar och utvecklingsdagar. Individuell bedömning avgör hur länge du befinner dig på nivå 1. NIVÅ 2 Med mer erfarenhet har du möjlighet att introducera nya kollegor samt handleda elever och studenter. Du genomgår en handledarutbildning för att känna dig trygg som handledare. Dessutom finns det kurser och utbildningar som är riktade mot specifika ansvarsområden relaterade till ditt arbetsområde och den enhet du arbetar på. Du och din chef har regelbundna uppföljningar och avstämningar. Under dina mål- och utvecklingssamtal diskuterar ni de resultat som du har uppnått och de behov som finns inom verksamheten. Dialogen utgår från din individuella måloch utvecklingsplan. Du har fördjupat dina kunskaper och behärskar fler än ett specialistområde. Du arbetar självständigt med stöd av dina kollegor samt handleder elever och studenter. Tillsammans med andra i ditt team medverkar du i verksamhetsoch patientadministrativt förbättringsarbete. Individuell bedömning avgör hur länge du befinner dig på nivå 2. Påbörjar verksamhetens introduktion Verksamhetsspecifika utbildningar Genomgått verksamhetens introduktion 4 5

4 NIVÅ 3 Du har en bred och djup kompetens och kan till exempel påbörja en studenthandledarutbildning (7,5 högskolepoäng), vilket ger dig möjlighet att få ansvar för och självständigt handleda studerande. En annan möjlighet är att påbörja en projektledarutbildning, utbildning i statistik- och kvalitetsregister eller fördjupning i sjukdomsklassificering eller annan verksamhetsspecifik kompetensutveckling. Du och din chef har regelbundna uppföljningar och avstämningar. Under dina mål- och utvecklingssamtal diskuterar ni de resultat som du har uppnått och de behov som finns inom verksamheten. Dialogen utgår från din individuella kompetensutvecklingsplan. Du har egna ansvarsområden inom verksamheten samt driver och utvecklar administrativa processer inom ett eller flera områden. Du behärskar fler än tre specialistområden inom patientdokumentation och kan vara administrativt chefsstöd på enhetsnivå. Dina arbetsuppgifter kan också utvecklas genom uppgiftsväxling 1 på din arbetsplats. Individuell bedömning avgör hur länge du befinner dig på nivå 3. NIVÅ 4 Du fortsätter att utveckla din kompetens utifrån de ansvarsområden som finns inom din verksamhet och verksamhetens behov. Utbildningar som du tidigare har påbörjat fortsätter och avslutas. Även ytterligare utbildningar kan påbörjas inom projektledning, statistik- och kvalitetsregister eller fördjupning i sjukdomsklassificering eller annan verksamhetsspecifik kompetensutveckling. Du och din chef har regelbundna uppföljningar och avstämningar. Under dina mål- och utvecklingssamtal diskuterar ni de resultat som du har uppnått och de behov som finns inom verksamheten. Dialogen utgår från din individuella kompetensutvecklingsplan. Du utför självständigt administrativt arbete utifrån din specialkompetens och har övergripande kvalificerade arbetsuppgifter. Du behärskar fler än tre specialistområden inom patientdokumentation. Du introducerar nya kollegor samt är mentor för kollegor, elever och studenter. Dessutom fortsätter du att handleda elever och studenter och kan vara huvudhandledare. Nu är du utsedd till kunskapsförmedlare och stöd för yrkesgrupper inom verksamheten. Du leder verksamhets- och förbättringsarbete och kan ha rollen som utvecklingscontroller. Du kan även ha olika koordinatorsroller, vara chefsstöd på kliniknivå eller arbeta som resurssekreterare. Verksamhetsspecifika utbildningar (400 yrkeshögskolepoäng) eller motsvarande Verksamhetsspecifika utbildningar som exempelvis produktions- och kapacitetsplanering, hälso- och sjukvårdsrätt, studenthandledning på avancerad nivå (7,5 högskolepoäng) eller projektledning 1 Utveckling av arbetsplatsens uppdrag och vem som gör vad rätt kompetens på rätt plats. 6 7

5 Har du frågor om karriärutvecklingsmodellen? Kontakta din närmaste chef eller HR-funktionen i den förvaltning du arbetar. Koncernkontoret koncernstab HR 2018 koncernkontoret.hr@vgregion.se Beställning av fler exemplar görs via Marknadsplatsen VGR12639, version 1.1. Dina karriärmöjligheter som medicinsk sekreterare. 8