Företagsutredningar Preemraff
|
|
- Roland Lind
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Preemraff Preemraff Handbok: Preemraffs verksamhetshandbok Funktion: Ledningssystem; Förbättringsarbete, revisioner & avvikelser Anläggning: [Anläggning] Dokument-ID: PREEMLS Utfärdare: Grunewald-Thoor Anna Granskad av: [Granskad av] Godkänd av: Abrahamsson Peter Tillhör Process: Raffinering Godkänd datum: Dokumentkategori: Instruktioner Version 2.0 Sid 1 av 8 LS304 Företagsutredning Företagsutredningar Preemraff Syfte Syftet med att utföra en företagsutredning är att göra en fördjupad och väl dokumenterad analys av de orsakssamband som gett upphov till en olycka eller ett allvarligt tillbud, samt att utifrån detta fastställa åtgärder för att förhindra ett upprepande. Utredningen ska ge rekommendationer till förbättringar av företagets rutiner, instruktioner och tekniska specifikationer. Utredningen syftar inte till att fördela skuld eller ansvar. Genomförandet av företagsutredningar utgör ett komplement till Preemraffs ordinarie rutiner för hantering av avvikelser enligt LS 303 Avvikelsehantering. Syftet med denna instruktion är att beskriva arbetsprocessen för genomförandet av företagsutredning. Omfattning Företagsutredning kan genomföras vid händelse med allvarligt utfall eller potentiellt allvarligt utfall (tillbud) vid avvikelse såsom: - Oplanerat anläggningsstopp - Brand/explosion eller gasutsläpp - Utsläpp av kolväte/kemikalie - Personskada - Utrustningsstopp av allvarlig karaktär - Betydande off-spec produktion - Överskridande av gällande miljövillkor - Annan händelse som kunde fått allvarliga konsekvenser för Preems verksamhet eller varumärke Roller och ansvarsfördelning Raffinaderiledning Raffinaderiledningen (RL) beslutar om att initiera företagsutredning och utser företagsutredare, sektionschefsfadder samt i förekommande fall tillförlitlighetsingenjör. Chef Säkerhet, Hälsa och Miljö Dokument-ID: PREEMLS Sid 1 av 8
2 Chef Säkerhet, Hälsa och Miljö (SHM, inom Hållbar Utveckling) formulerar uppdraget för företagsutredningen och skickar det till utsedd utredare. Företagsutredare Företagsutredaren genomför utredningen enligt nedanstående anvisningar. Sektionschef Varje företagsutredning skall ha en sektionschef knuten till utredningen, kallad sektionschefsfadder. Det är sektionschefsfadderns ansvar att säkerställa genomförandet av beslutade åtgärder i utredningen. Tillförlitlighetsingenjör För utredning där grundorsaksanalys krävs (s.k. Root Cause Analysis, RCA) skall detta göras av utsedd tillförlitlighetsingenjör. Arbetssätt Val av företagsutredare Företagsutredare skall ha lämplig kompetens och erfarenhet för utredningsuppdraget. Härvidlag ska följande aspekter beaktas: Kunskap om den verksamhet där olyckan inträffat, kunskap om den typ av olycka som inträffat, Kompetens i olycksutredningsmetodik, se rubriken Utredningsmetoder och kompetenskrav nedan. Förutsättningar att kunna genomföra en objektiv utredning, t.ex. bör inte en person utses som kan komma att utreda eget agerande eller sin närmaste chefs agerande. Förutsättningar att kunna frigöra tillräckligt med tid från ordinarie arbetsuppgifter under de ca fyra veckor som preliminärutredningen förväntas ta. Utredningsmetoder och kompetenskrav Olika typer av utredningsmetoder lämpar sig olika väl för olika typer av händelser, beroende på såväl händelsens karaktär som utredningens syfte. Någon form av styrd utredningsmetod bör alltid nyttjas vid genomförandet av en företagsutredning och valet av metod ska göras utifrån formulering och avgränsningar av uppdraget. De metoder som det finns kompetens inom Preemraff för att genomföra är RCA och MTO-händelseutredning. MTO-händelseutredning är en metod som fungerar bra för att analysera händelseförlopp och brister på det mänskliga och organisatoriska planet. Tekniska aspekter följs också upp men inte fullt så djupgående som då en RCA Dokument-ID: PREEMLS Sid 2 av 8
3 görs. Genom denna metod sker kartläggning av händelser i tidsföljd och direkta och bakomliggande orsaker analyseras genom upprepade varför-frågor. Därefter sker en analys av barriärer som skulle kunnat hindra händelseförloppet eller begränsa skadorna. Hela tiden tillämpas MTOperspektiv så att båda mänskliga, tekniska och organisatoriska aspekter beaktas. Resultatet blir en grafisk bild över ett händelseförlopp kompletterat med orsaks- och barriärmodellering. Detta är en kompetens som åtminstone två av arbetsmiljöingenjörerna inom Safety-avdelningen skall inneha. Kompetens för att arbeta med denna utredningsmetod erhålls genom utbildningarna Olycksutredning grundkurs (5 hp) och Kvalificerad olycksutredningsmetodik (7,5 hp) vid Karlstads Universitet, eller motsvarande utbildning. En RCA har huvudsakligt fokus på att finna den tekniska grundorsaken till det inträffade. Resultatet från en RCA arbetas fram och redovisas vanligen i form av ett orsaksträd med en eller flera grundorsaker. Även fast tyngdpunkten i en RCA ofta ligger i det tekniska området skall MTO-perspektivet också beaktas. Kompetens för att utföra RCA tillhandahålls av tillförlitlighetsingenjörerna inom avdelningen Tillförlitlighet & System. En annan metod som kan nyttjas i vissa sammanhang är den s.k. STEPmetoden. Vid sådan utredning kartläggs händelseförloppet genom att analysera inblandade aktörer och händelser i tidsordning samt relationerna mellan dessa. Säkerhetsproblem (orsaker) analyseras och dokumenteras och händelseförloppet redovisas som ett flödesdiagram. Tripod är en detaljerad och omfattande metod som lämpar sig för komplexa händelser med hög risk. Vid en Tripod analyseras interaktionen mellan skadeobjektet och riskkällan m.h.a. en frågelista och en barriärmodell. Grundläggande riskfaktorer (olycksorsaker) fördelat på ett antal huvudtyper fastställs och brister i barriärer redovisas. En utbildning som är lämplig för samtliga företagsutredare är Utreda tillbud och olyckor i processindustrin som Intressentföreningen för Processäkerhet (IPS) erbjuder. Detta är en generell utbildning på en dag, som utgör ett bra komplement till specifika utbildningar i specifika utredningsmetoder. Det finns också material som utredare kan läsa in på egen hand, t.ex: IPS s publikation Utreda tillbud och olyckor i processindustrin, daterad MSB s publikation Riktlinje för olycksutredning, daterad Initiering av utredning Ett ärende registreras i Synergi, vanligtvis av den som upptäcker en händelse. Rapporten ställs till ansvarig ärendehanterande enhet. Dokument-ID: PREEMLS Sid 3 av 8
4 I enlighet med LS 303 Avvikelsehantering skall en preliminär riskbedömning av varje inrapporterad avvikelse genomföras inom samma arbetsdag som händelsen rapporterats. Om det är en allvarlig händelse bör chef för ärendehanterande enhet omedelbart tillse att antingen få ett preliminärbeslut från RL avseende företagsutredare, alternativt utse en egen handläggare, för att omgående påbörja informationsinsamling. Beslut om företagsutredning fattas i RL-möte närmast efterföljande fredag. I samband med det utses även företagsutredare, sektionschefsfadder samt vid behov av RCA tillförlitlighetsingenjör. Efter detta formulerar Chef SHM utredningsuppdraget och skickar det till utsedd utredare och sektionschefsfadder. Om det handlar om en händelse relaterad till arbetsmiljö, personskydd eller anläggningssäkerhet skall uppdraget även sändas till Huvudskyddsombud (HSO) i informationssyfte. Chef SHM går in i den aktuella synergirapporten och gör följande: Lägger till ärendekategori företagsutredning (i tillägg till den/de kategorier som beskriver typen av avvikelse) Säkerställer att ärendet ligger hos rätt ärendehanterande enhet (den sektion som ligger under utsedd sektionschefsfadder) Sätter aktuell företagsutredare som handläggare av ärendet. Lägger till åtgärden färdigställ preliminärrapport med lämplig tidsgräns. Genomförande av utredning Nominerad företagsutredare skall i sitt utredningsuppdrag få tillgång till nödvändigt utredningsmaterial och rätt att intervjua berörd personal. Linjeorganisationen skall tillhandahålla resurser och personal. Det första steget i en utredning ska alltid vara att rekonstruera händelseförloppet. I detta första skede bör stor vikt läggas vid att göra en förutsättningslös beskrivning av händelseförloppet genom inhämtande av information från berörd personal m.h.a. intervjuer, hopsamling av eventuella fysiska föremål eller prover, genomgång av dataloggar för processparametrar, driftjournaler, larmlistor o.s.v. Man bör också göra en sökning i Synergi efter eventuella tidigare liknande avvikelser. Därefter går man vidare med vald utredningsmetod, för att klarlägga orsakssamband, vilka barriärer som har brustit, samt slutligen framtagande av förslag på effektiva åtgärder. När en RCA ska göras beställer företagsutredaren den via en särskild blankett varpå den utförs av nominerad tillförlitlighetsingenjör. Dokument-ID: PREEMLS Sid 4 av 8
5 Preliminärrapport Inom ca fyra veckor ska utredaren sammanställa en s.k. preliminärrapport. Denna ska innehålla: Händelseförlopp inklusive tid och plats för händelsen. Beskrivning av skadans omfattning (med avseende på personer, miljö och fast egendom). Beskrivning av förlorade intäkter (produktionsavbrott) och beräknade kostnader. Riskbedömning av den faktiska händelsen, samt potentiellt utfall ( worst credible case ). Troliga orsaker med tydlig beskrivning, enligt någon av metoderna ovan, av vilka barriärer som brustit. En redogörelse för de orsakssamband som klarlagts m.h.a. aktuell utredningsmetod. En lista på rekommenderade åtgärder för att förhindra ett återupprepande. Riskbedömning efter rekommenderade åtgärder för att säkerställa att risken återförs till det tolerabla området. Riskbedömningar ska göras i enlighet med SA 501 Riskhantering. Eventuell miljöpåverkan kvantifieras genom att uppskatta mängd kolväte som facklats, mängd kolväte till mark och vatten, onormal belastning på avloppsreningsverket, samt onormal lukt och buller vid den aktuella händelsen. Åtgärdspunkter skall vara relevanta, specifika och formulerade så att de går att utföra inom skälig tid. Mall för preliminärrapport respektive slutrapport finns tillgänglig via Intranätet. Utredaren kallar därefter berörda befattningshavare och sektionschefsfadder till en genomgång av preliminär-utredningen. Om det handlar om en händelse relaterad till arbetsmiljö, personskydd eller anläggningssäkerhet skall även HSO kallas. Genomgång bör ske senast ca fyra veckor efter att den preliminära rapporten skickats ut. Vid genomgången av preliminärutredningen läggs stor vikt vid att fastställa vilka åtgärder som ska genomföras och ansvaret för dessa. Viktigt är att delegering av åtgärder endast ges till personal som deltar på denna genomgång av preliminärrapporten. Sektionschefsfaddern ansvarar för att beslutade åtgärder är relevanta, specifika och rimliga att genomföras inom skälig tid. De åtgärder som beslutas ska vara av sådan art och formuleras på ett sådant sätt att det entydigt går att fastställa att åtgärden är genomförd. För att säkerställa detta och underlätta uppföljning är det lämpligt att tillämpa följande rutiner: Åtgärderna ska numreras Åtgärderna ska delas upp så att varje numrerad åtgärd endast anger en namngiven person som ansvarig Dokument-ID: PREEMLS Sid 5 av 8
6 Åtgärden ska antingen vara sådan att den skriftligen kan dokumenteras (instruktion, specifikation, utbildningsmaterial etc.) eller avse en fysisk installation som ska färdigställas. Om det är möjligt ska åtgärder av typen Utred och Överväg undvikas. Om tillämpligt skall åtgärderna formuleras så att ett brett lärande inom hela Raffinering åstadkoms. Åtgärder som kräver stopp eller större projekt skall formuleras så att de kan avslutas när arbetsorder är skriven eller när förstudien är godkänd. Ansvarig sektionschef skall dock säkerställa att arbetet ej prioriteras bort eller att investeringen stryks. Uppgifterna ska helst kunna färdigställas inom ett år. Den som tilldelas en uppgift måste själv bekräfta att han förstått och accepterat uppgiften. Slutrapport Efter denna genomgången av preliminärrapporten sammanställs en slutrapport. Slutrapporten ska utöver det som anges ovan för preliminär-rapporten även omfatta beslutade åtgärder, namngivna ansvariga för dessa åtgärder samt datum för slutförande. Rapporten ska utformas så att den kan användas såväl för intern som extern rapportering (myndigheter, ägare, försäkringsbolag). Information till Raffinaderiledningen Raffinaderiledningens representant vid genomgång av preliminärrapporten ska presentera mötets beslutade åtgärder vid ett ledningsmöte. Dokumentation Utredaren bifogar slutrapporten till synergin och lägger in de specifika åtgärderna i synergi-ärendet. Ärendestatus sätts till Utredning klar. Härmed tar linjeorganisationen över ansvaret att genomföra beslutade åtgärder. Preliminärrapport och slutrapport skickas via till chef SHM som arkiverar rapporterna under F:\VL\Godkdok\FU. Chef SHM lägger därefter ut de båda rapporterna på intranätet. Register över utförda utredningar liksom själva rapporterna ska kunna sökas via Intranätet. Uppföljning och stängning av utredningen Status på åtgärderna uppdateras i Synergi av respektive åtgärdsansvarig. Synergihandläggaren/företagsutredaren följer upp genomförandet av åtgärder. Dokument-ID: PREEMLS Sid 6 av 8
7 När alla åtgärder avslutats meddelar utredaren detta till chef SHM som ändrar ärendets status till slutbehandlad. Därmed är utredarens uppdrag slutfört. Företagsutredningar vilka är äldre än 5 år och inte stängda ska vid företagsledningens genomgång omprövas vad gäller behovet av att genomföra beslutade åtgärder vilka ännu inte har avslutats. Minst två gånger per år kontrollerar respektive sektionschefsfadder status på åtgärder föranledda av företagsutredningar. Chef SHM tar fram relevant statistik på företagsutredningar inför ledningens genomgång. Myndighetskrav vid rapportering I de fall företagsutredningen omfattar olyckor, tillbud eller händelser som tillsynsmyndigheter kräver anmälan eller rapportering om ska information enligt dessa krav innehållas i utredningen. Rapporteringar av allvarliga olyckor och tillbud styrs i SA 342 Extern rapportering av olyckor och tillbud, MI 03 Extern rapportering av miljöincidenter (GOR) samt Miljöavdelningen Lysekils avdelningsinstruktion Extern rapportering (LYR). Endast av raffinaderichefen godkända företagsutredningar/slutrapporter får rapporteras och distribueras externt. Referenser andra instruktioner LS 303 Avvikelsehantering SA 501 Riskhantering SA 342 Extern rapportering av olyckor och tillbud MI 03 Extern rapportering av miljöincidenter Miljöavdelningen Lysekils avdelningsinstruktion Extern rapportering Referenser lagstiftning AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete Revisionshistorik Omarbetning inkluderande tydligare beskrivning av roller och ansvarsfördelning, utredningsmetoder och kompetenskrav på utredare, samt tydligare styrning av själva genomförandet av utredningen Förtydligande av beställning av RCA Överförd i ny mall. Dokument-ID: PREEMLS Sid 7 av 8
8 Byte av namn, Miljö och Säkerhet ersätts med Verksamhets och Ledningsstöd. Granskare (av senaste revision) Befattning Namn Datum Arbetsmiljöingenjör GOR Charlotte Lind Chef Tillförlitlighet Niclas Lander Chef Verksamhetsledningsstöd Eva Avenberg Chef Teknik Gunnar Olsson Chef Säkerhet, Hälsa och Miljö Malin Hallin Huvudskyddsombud LYR Stefan Johansson Huvudskyddsombud GOR Ronny Jönsson Dokument-ID: PREEMLS Sid 8 av 8
ARBETSMILJÖ. Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall, arbetssjukdom, tillbud och riskobservationer. Händelserapportering
2015-10-14 1(6) Iggesunds Bruk Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall, arbetssjukdom, tillbud och riskobservationer. Händelserapportering Det är av yttersta vikt att alla arbetsmiljöhändelser
Läs merAvvikelsehantering, hälso- och sjukvård rutin
Avvikelsehantering, hälso- och sjukvård rutin Inledning Förvaltningens rutin för avvikelser utgår ifrån Avvikelsehantering- hälso- och sjukvård riktlinje, som i sin tur utgår ifrån lagar och föreskrifter.
Läs merAnskaffning och bedömning av kemikalier
Datum: 2015-12-21 Sida: 1 (5) Revision: 2015-12-21 Korrigerat referenser till andra instruktioner m.a.p. instruktionsnummer. Revision: 2014-01-23 Överförd i ny mall Revision: 2015-04-15 Justerat referenser
Läs merRutin vid avvikelsehantering gällande hälso- och sjukvård
Rutin vid avvikelsehantering gällande hälso- och sjukvård Skapad av: MAS MAR Beslutad av: Gäller från: 2004-04-04 Reviderad den: 2011-11-30 Diarienummer: Inledning Hälso- och sjukvårdslagen ställer krav
Läs merRIKTLINJE. Lex Sarah. Vård- och omsorgsnämnden. Antaget Tills vidare, dock längst fyra år
RIKTLINJE Lex Sarah Antaget av Vård- och omsorgsnämnden Antaget 2019-02-26 Giltighetstid Dokumentansvarig Tills vidare, dock längst fyra år Förvaltningschef Håbo kommuns styrdokumentshierarki Diarienummer
Läs merREGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL I YSTADS KOMMUN
REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL I YSTADS KOMMUN Syfte med reglementet 1 Syfte Detta reglemente syftar till att säkerställa att kommunstyrelsen, nämnder och bolagsstyrelser upprätthåller en tillfredsställande
Läs merSAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Läs merLokala regler och anvisningar för intern kontroll
Kulturförvaltningen TJÄNSTEUTLÅTANDE Diarienummer: Avdelningen för verksamhets- och ledningsstöd 2019-03-27 KN 2019/364 Handläggare: Harald Lindkvist Lokala regler och anvisningar för intern kontroll Ärendebeskrivning
Läs merSMoKD Revisionsplan v03
SMoKD 30.003 Revisionsplan Giltig från: 2011-01-01 Granskat 2016-07-11: Björn Fura Giltig till: Tillsvidare Godkänt 2016-07-27: Anders Johansson Version Datum Beskrivning Handläggare 01 2010-08-15 Ny bestämmelse
Läs merRamverk för projekt och uppdrag
Peter Yngve IT-centrum 2011-02-10 1.0 1 (9) Ramverk för projekt och uppdrag Peter Yngve IT-centrum 2011-02-10 1.0 2 (9) BAKGRUND/MOTIV... 3 MÅL OCH SYFTE... 3 DEFINITIONER AV PROJEKT... 3 MODELL FÖR PROJEKTSTYRNING...
Läs merGHJF 10 HANTERING AV OLYCKOR OCH TILLBUD
GOTLANDS HESSELBY JERNVÄG FÖRENINGEN GOTLANDSTÅGET GHJF 10 HANTERING AV OLYCKOR OCH TILLBUD Föreskrift Utgåva 3 Dokumentansvarig: GHJ Trafiksäkerhetsansvarig Omfattar 15 sidor Gäller fr.o.m. 2012-06-01
Läs merRUTIN FÖR HANDLÄGGNING AV UPPRÄTTAD HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSAVVIKELSE
Utfärdad av: Antagen av: Giltig från: Reviderad: Kvalitetsutvecklare och MAS Socialnämnden 2018-SN-83 181001 Socialförvaltningen RUTIN FÖR HANDLÄGGNING AV UPPRÄTTAD HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSAVVIKELSE När något
Läs merRutiner för avvikelsehantering och riskhantering
Riktlinje 3/Avvikelser Rev. 2018-07-03 Socialkontoret Annicka Pantzar Medicinskt ansvarig sjuksköterska Rutiner för avvikelsehantering och riskhantering Författningar Patientsäkerhetslagen (2010: 659)
Läs merGöteborgs universitet Intern miljörevision. Exempel på frågor vid platsbesök
Göteborgs universitet 2007-06-26 Intern miljörevision Exempel på frågor vid platsbesök Nedan finns exempel på frågor som kan ställas vid platsbesök inom den interna miljörevisionen. Ytterligare följdfrågor
Läs merKravstandarder för: 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter 2010-11-15
Kravstandarder för: 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter 2010-11-15 Innehåll kravstandarder... 3 Inledning... 3 Utfärdare... 3 Revisorer... 3 Verksamheter... 3 Definitioner... 3 1. Krav på utfärdare...
Läs merHantering av lex Sarah-ärenden aaa
aaa Vård- och omsorgsförvaltningen aaa aaaa aaaa Dokumentnamn: Hantering av lex Sarah-ärenden Dnr: VOO 2017/0016 1(6) Skapad: 2013-11-06 Reviderad: 2017-01-10 Dokumenttyp: Rutin Skapad av: Kvalitetsstrateg
Läs merIntern kontroll - plan för 2017
Handläggare Datum Ärendebeteckning Jennie Ljunggren, Clas Wolke 2016-11-03 BUN 2016/0912 Barn- och ungdomsnämnden Intern kontroll - plan för 2017 Bakgrund Barn- och ungdomsnämnden ska enligt kommunens
Läs merReglemente för intern kontroll samt riktlinjer för intern kontroll
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Anna Johansson 2015-10-20 KS 2015/0918 50101 Kommunfullmäktige/Kommunstyrelsen Reglemente för intern kontroll samt riktlinjer för intern kontroll Förslag
Läs merFörstudie Förekomsten ändrings
www.pwc.se Caroline Liljebjörn Certifierad kommunal revisor 30 oktober 2014 Förstudie Förekomsten ändrings och tilläggsarbeten (ÄTA) Kalmar kommun Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 1.1. Bakgrund...
Läs mer<<Grovanalys av Risker inom SBS El anläggningar i Södertälje
Riskgranskningsrapport Anläggning: Datum:
Läs merSYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE
1 SAM... ingen bisyssla! Skapad 2015-09-23 2 Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att vi i det dagliga arbetet: uppmärksammar och tar hänsyn till alla förhållanden i arbetsmiljön som kan påverka de anställdas
Läs merRiktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön
Kommunledningskontoret, HR-avdelningen Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön Antagen av Kommunstyrelsen 2011-09-21. Inom Kristianstads kommun är vi av uppfattningen
Läs merSystem för intern kontroll Spånga-Tensta Stadsdelsnämnd
System för intern kontroll Spånga-Tensta Stadsdelsnämnd stockholm.se Innehåll Syfte och funktion... 3 Internkontrollsarbetets förutsättningar och utförande... 3 Systematiska kontroller... 4 Internkontrollplanen...
Läs merTalarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
Läs merLokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014
Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014 Beslutade av Älvsjö stadsdelsnämnd xxxxx stockholm.se 2 (11) Innehåll Lokala rutiner för Lex Sarah 3 Inledning 3 Vem är rapporteringsskyldig? 3 Vad ska rapporteras?
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Läs merLedningens genomgång och ledningens representant för miljöfrågor vid Lunds universitet
BESLUT 205-0-08 Dnr V 205/404 Rektor Ledningens genomgång och ledningens representant för miljöfrågor vid Lunds universitet Bakgrund Lunds universitets miljömål med handlingsplan fastställdes av rektor
Läs merRapport enligt lex Sarah görs normalt på blanketten Blankett för rapport enligt lex Sarah.
1 (5) Områdescheferna ansvarar för att personal kontinuerligt informeras och påminns om lex Sarah-bestämmelserna och om skyldigheten att rapportera missförhållanden och risker för missförhållanden. Informationen
Läs merErfarenhet och kunskap från avvikelserapporteringen
LANDSTINGET I VÄRMLAND Revisorerna JM/AM 2010-12-23 Rev/10042 Erfarenhet och kunskap från avvikelserapporteringen Rapport 6-10 LANDSTINGET I VÄRMLAND 2010-12-23 2 Erfarenhet och kunskap från avvikelserapporteringen
Läs merDelegation avarbetsmiljöansvar
111) 2010-11-26 SKOLFÖRVALTNINGEN Sören Gustafsson till Skol nämnden i Sala Delegation avarbetsmiljöansvar Kommunstyrelsen har i beslut 2006-11-13 160, antagit och fastställt Arbetsmiljöpolicy och delegations
Läs merRutin för rapportering och anmälan enligt lex Maria
RUTINER HÄLSO- OCH SJUKVÅRD Sid 1 (5) Rutin för rapportering och anmälan enligt lex Maria Begrepp För att öka kännedom om den kommunala hälso- och ens ansvarförhållanden i samband med lex Maria-anmälningar,
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Läs merDnr 2044/2010-204 2010-02-24. Arbetsmiljönämnden
2010-02-24 Dnr 2044/2010-204 Arbetsmiljönämnden Delegering av arbetsmiljöuppgifter. PM Ersätter 5678/01-013 Anvisningar för arbetsmiljöarbetet vid institutionen. Arbetsmiljönämnden fastställde detta dokument
Läs merRutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun
PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings
Läs merAFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets författningssamling Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna
Läs merHandlingsprogram avvikelsehantering
Diarienr Författare Version Godkänd av Giltigt fr o m Handlingsprogram avvikelsehantering Handlingsprogrammets syfte: tydliggöra ansvar, rutiner och arbetssätt för arbetet med avvikelser på enheten. Handlingsprogrammet
Läs merTJÄNSTESKRIVELSE 1(4) Diarienummer 183/ Socialförvaltning Id AN LEX SARAH
TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) 2013-09-16 Diarienummer 183/2012.739 Socialförvaltning Id 2013.1821 AN LEX SARAH Rutiner beträffande rapportering och anmälan av missförhållanden inom socialtjänsten och omsorgen
Läs merRiktlinjer vid interna oegentligheter
13 februari 2009 1/7 Riktlinjer vid interna oegentligheter Syfte Då Haninge kommun inte accepterar några former av interna oegentligheter är det viktigt att alla medarbetare agerar vid misstanke om eller
Läs mer1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2011-12-15 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området. 2. Förutsättningar
Läs merStyrdokument. Uppföljning av bostadsbränder. Uppföljning av bostadsbränder. Vision. Ingen skall omkomma eller skadas allvarligt till följd av brand
Styrdokument Uppföljning av bostadsbränder Vision Ingen skall omkomma eller skadas allvarligt till följd av brand Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Nationellt... 3 3. Regionalt- Skåne län... 4
Läs merReviderad (6)
1(6) 2(6) HR-enheten Rutin för anmälan av arbetsskador och tillbud Anmälan, åtgärder och uppföljning av arbetsskador och tillbud är en viktig del av Svedala kommuns systematiska arbetsmiljöarbete. Det
Läs merUTRYMNINGSBEREDSKAP. Folkuniversitetet Kursverksamheten vid Göteborgs universitet Första Långgatan 16, Göteborg
UTRYMNINGSBEREDSKAP Folkuniversitetet Kursverksamheten vid Göteborgs universitet Första Långgatan 16, Göteborg Utrymningsberedskap Folkuniversitetet Kursverksamheten vid Göteborgs universitet Första Långgatan
Läs merRiktlinjer och rutiner för Hälso- och sjukvårds avvikelser och riskhantering inom LSS
Riktlinje 2/ Avvikelser LSS Rev. 2017-06-22 Socialkontoret Annicka Pantzar Medicinskt ansvarig sjuksköterska Riktlinjer och rutiner för Hälso- och sjukvårds avvikelser och riskhantering inom LSS Författningar
Läs merDokumentnamn: Avvikelsehantering Berörd verksamhet: Välfärd Upprättad av: Godkänd av: Giltigt från: Medicinsk ansvarig sjuksköterska (MAS)
Dokumentnamn: Avvikelsehantering Berörd verksamhet: Välfärd Upprättad av: Godkänd av: Giltigt från: Medicinsk ansvarig sjuksköterska (MAS) MAS 2013-03-19 RUTIN FÖR LOKAL AVVIKELSEHANTERING Inledning Arbetet
Läs merFördelning av arbetsmiljöuppgifter
Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa
Läs merFörklarande text till revisionsrapport Sid 1 (5)
Förklarande text till revisionsrapport Sid 1 (5) Kravelementen enligt standarden ISO 14001:2004 Kap 4 Krav på miljöledningssystem 4.1 Generella krav Organisationen skall upprätta, dokumentera, införa,
Läs merReglemente för intern kontroll
Reglemente för intern kontroll Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2014-06-17 För revidering av reglementet ansvarar: Kommunfullmäktige För
Läs mer6.3 Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall och tillbud samt anmälan av arbetssjukdom
1 (6) 6.3 Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall och tillbud samt anmälan av arbetssjukdom Utredning/syfte Utredning skall återge en inträffad händelse - med beaktande av sådana
Läs merPunkt 15: Riktlinje för internrevision
2016-09-21 Punkt 15: Riktlinje för internrevision Förslag till beslut i styrelsen att anta Riktlinje för internrevision för försäkrings AB Göta Lejon Denna riktlinje kallades tidigare Riktlinje för oberoende
Läs merTilldelning av arbetsmiljöuppgifter
1 (5) Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter Kommunstyrelsen i Trelleborgs kommun tilldelar nedanstående angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde med rätt till vidarefördelning av arbetsmiljöuppgifter
Läs merManual DF Respons. Avvikelser VOF Förbättringsarbete VOF. Reviderad Lena Olsson, systemadministratör
Manual DF Respons Avvikelser VOF Förbättringsarbete VOF Reviderad 2017-12-08 Lena Olsson, systemadministratör 1 Innehåll RAPPORTERA AVVIKELSE.... 3 LÄSA OCH HANTERA AVVIKELSERAPPORT I DF RESPONS... 5 INLOGGNING
Läs merNorrtälje är värdkommun för Tiohundraprojektet, ett unikt samarbete med Stockholms läns landsting inom hälsa, sjukvård och omsorg.
Riktlinje Utgåva Antal sidor 3 5 Dokumentets namn Riktlinje Patientsäkerhetsarbete Utfärdare/handläggare Anne Hallbäck Medicinskt ansvarig sjuksköterska Margareta Oswald Medicinskt ansvarig för rehabilitering
Läs merUNDERLAG FÖR LOKALT HANDLINGSPROGRAM FÖR AVVIKELSEHANTERING 2009. Basen i det fortlöpande förbättringsarbetet. Avvikelsehanteringsrutiner
ENHETENS NAMN DATUM UNDERLAG FÖR LOKALT HANDLINGSPROGRAM FÖR AVVIKELSEHANTERING 2009 2008-11-21 Basen i det fortlöpande förbättringsarbetet Enhetens avvikelser ska utgöra en del av det systematiska kvalitets-
Läs merAvvikelser, klagomål. och synpunkter inom. Vård- och omsorgsnämnden. verksamheter. Antaget
RIKTLINJE Avvikelser, klagomål och synpunkter inom vård- och omsorgsnämndens verksamheter Antaget av Vård- och omsorgsnämnden Antaget 2019-02-26 Giltighetstid Dokumentansvarig Tillsvidare, dock längst
Läs merSystem för intern kontroll Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning
System för intern kontroll Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning stockholm.se Augusti 2017 Dnr: 1.2.1-264-2017 Kontaktperson: Per Lindberg 3 (11) Innehåll Inledning... 4 Kontrollsystemet... 5 Ansvarsfördelning...
Läs merArbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )
Arbetsmiljöprocess Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen (2015-08-24) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2015-08-24 Dokumentansvarig: HR-avdelningen Senast reviderad:
Läs merRutiner för avvikelsehantering och riskhantering
Riktlinje 3/Avvikelser Rev. 2014-12-22 Nämndkontor Social Annicka Pantzar Medicinskt ansvarig sjuksköterska Rutiner för avvikelsehantering och riskhantering Författningar Patientsäkerhetslagen (SFS 2010:
Läs merRapport. Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten 2007-02-09. Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun
Rapport Arbete med arbetsmiljön på sysselsättningsenheten 2007-02-09 Genomförd på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Finspångs kommun Anna-Karin Löfsved Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING...2
Läs merSvensk Miljöbas kravstandard (4:2017)
Svensk Miljöbas kravstandard (4:2017) Krav på: 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter Antagen den 2017-04-26 117 41 Stockholm Sida 0 av 11 Innehåll Innehåll... 1 Inledning... 2 Utfärdare... 3 Revisorer...
Läs merPlan för intern kontroll 2017
Plan för intern kontroll 2017 Innehåll 1. Plan för intern kontroll 2017... 3 1.1. Inledning... 3 1.2. Sammanfattning av plan för intern kontroll 2017... 3 1.3. Ansvarsfördelning mellan nämnd och förvaltning...
Läs merOBS! Kopior papper/filer kan vara ogiltiga, senaste utgåva se Intranet.
Utgåva: 2 Datum: 2010-09-09 Sida 1(5) Husums fabrik Riskbedömning Riskanalyser I arbetsmiljölagen anges att arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön. Lagen ger ramarna för hur ansvaret skall uppfyllas.
Läs merDokumentnamn: Dokumentägare: Karin Wallin. Fastställt av:
Avvikelser och förbättringssystem - Skara Dokumentägare: Karin Wallin Dok.nr Version: 2.0 Fastställt av: Margareta Stigson Fastställt den: 2016-08-29 1 (5) 1 Syfte Att kartlägga händelser/rutiner som inte
Läs merSvensk Miljöbas kravstandard (3:2013)
Svensk Miljöbas kravstandard (3:2013) Utfärdare Revisorer Verksamheter Antagen den 22 november 2013 Innehåll Inledning... 4 Utfärdare... 4 Revisorer... 4 Verksamheter... 4 Definitioner och begrepp i standarden...
Läs merPlan Ledningssystem för kvalitetsarbete
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Plan Ledningssystem för kvalitetsarbete Arbetslivsnämnden, Individ- och familjeomsorgsnämnden, Sociala omsorgsnämnden och Vård- och äldrenämnden Borås Stads
Läs merRiktlinje Riskhantering (Patientsäkerhet)
Riktlinjer utarbetade för: Vård- och Omsorgsnämnden Kvalitetsområde: Hälso- och sjukvård Framtagen av ansvarig tjänsteman: Giltig f o m: Medicinskt ansvarig sjuksköterska 2018 06 01 Lagstiftning, föreskrift:
Läs merRevisionsregler. för revision mot kraven i FR2000 Verksamhetsledning antagna av Rådet för FR2000 den
Revisionsregler för revision mot kraven i FR2000 Verksamhetsledning antagna av Rådet för FR2000 den 2018-10-04 1 Allmänna bestämmelser... 3 2 Revisorernas ansvar och agerande... 3 3 Genomförande av revision...
Läs merPatientsäkerhetsberättelse för Hälsan & Arbetslivet
Patientsäkerhetsberättelse för Hälsan & Arbetslivet Avseende år 2012 2013-02-11 Per Olevik Medicinskt ledningsansvarig läkare Sammanfattning I Hälsan & Arbetslivets ledningssystem ingår riskbedömningar,
Läs merGHJF 6 SÄKERHETSSTYRNING
GOTLANDS HESSELBY JERNVÄG FÖRENINGEN GOTLANDSTÅGET GHJF 6 SÄKERHETSSTYRNING Föreskrift Utgåva 1 Dokumentansvarig: GHJ Trafiksäkerhetsansvarig Omfattar 19 sidor Gäller fr.o.m. 2012-06-01 0. Innehållsförteckning
Läs merUppföljning av kontaktperson sammanfattning av enkätuppföljningar, april 2016
Dnr 2016/0166 VON Uppföljning av kontaktperson sammanfattning av enkätuppföljningar, april 2016 En kontaktperson är en medmänniska som ska göra det lättare för en person med funktionsnedsättning att leva
Läs merSocialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2006:9 (M) Föreskrifter Säkerhet vid sjukvårdsinrättningar som ger psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård samt vid enheter för rättspsykiatrisk undersökning Socialstyrelsens författningssamling
Läs merKvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen
STYRDOKUMENT 1 (9) Vår handläggare Jan Nilsson Antaget av vård- och omsorgsnämnden 2012-10-25, 122 Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen STYRDOKUMENT 2 (9) Innehållsförteckning Bakgrund...
Läs merSektor stöd och omsorg
Dokumentbenämning/typ: Riktlinje Verksamhet/process: Sektor stöd och omsorg Ansvarig: Samtliga verksamhetschefer inom respektive verksamhet Fastställare: Sektorschef Gäller fr.o.m: 2016-11-01 Utgåva/version:
Läs merTransportstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om säkerhetsledning av godkänd flygplats;
Transportstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om säkerhetsledning av godkänd flygplats; beslutade den 28 februari 2019. Transportstyrelsen föreskriver följande med stöd av 6 kap. 7 luftfartsförordningen
Läs merRask informationsinsamling
Sida: 1/5 LEDNINGSSYSTEM Datum: 2009-12-11 Dokumenttyp: Rutin Process: Utöva tillsyn Dokumentnummer: 108 Version: v1 Författare: Anna Norstedt, Siv Larsson Avdelning: Staben, Kärnkraftssäkerhet Fastställd:
Läs merLex Sarah-rapport: är en rapport om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande enligt 14 kap. 3 SoL respektive 24 b LSS.
RUTIN lex Sarah Dokumentets syfte Att beskriva rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS och SOSFS 2011:5. Dokumentet
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.
Rutin systematiskt arbetsmiljöarbete 1 (5) 2013-03-14 Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget. Med systematiskt
Läs merKURSUTBUD Margareta Nattfalk, Hållbarhetskonsult Hållbar NU
KURSUTBUD Margareta Nattfalk, Hållbarhetskonsult Hållbar NU 2017-2018 1 KURSUTBUD HÅLLBAR ORGANISATION Hållbar organisation Hur hållbarhetsarbetet integreras i verksamheten, långsiktighet, funktioner/roller,
Läs merRIKTLINJER FÖR SYSTEMATISKT BRANDSKYDDSARBETE
RIKTLINJER FÖR SYSTEMATISKT BRANDSKYDDSARBETE KOMMUNGEMENSAMT STYRDOKUMENT Dnr KS/2012:40 2012-01-27 Version 1 Handläggare Eva Hamberg Kommunledningskontoret Innehåll 1 Inledning... 5 1.1 Bakgrund och
Läs merAnvisning för intern kontroll och styrning
Bilaga 14 Sida 1 Styrelsen 2016-06-07 Handläggare: Anders Söderberg Tel: 031-368 4018 E-post: anders.soderberg@goteborg.com Anvisning för intern kontroll och styrning Förslag till beslut i styrelsen för
Läs merEtt förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
Läs merRegler och riktlinjer för intern styrning och kontroll vid KI
Riktlinjer Dnr: 1795/2009-010 2009-06-01 Sid: 1 / 9 Universitetsförvaltningen Ledningskansliet Regler och riktlinjer för intern styrning och kontroll vid KI Riktlinjerna är fastställda av konsistoriet
Läs merAvvikelsehantering, generell rutin
Godkänt den: 2016-10-06 Ansvarig: Staffan Isling Gäller för: Landstinget i Uppsala län Syfte och omfattning Rutinen beskriver landstingets hantering av avvikelser. Till rutinen hör separata beskrivningar
Läs merUppföljning av granskning 2014 Intern kontroll. Smedjebackens kommun
www.pwc.se Revisionsrapport Uppföljning av granskning 2014 Intern kontroll Hans Gåsste Linnéa Grönvold November 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 Inledning... 3 1.1. Bakgrund... 3 1.2. Uppdraget... 3 1.3.
Läs merGRUNDORSAKSANALYS RCA
GRUNDORSAKSANALYS RCA RCA (Root Cause Analysis) handlar om att hitta händelsens underliggande orsaker. Metoden används för att kartlägga händelseförloppet vid en eller flera händelser. Det kan beröra både
Läs merKvalitet och Ledningssystem
Kvalitet och Ledningssystem Arbetsmiljö Abello arbetar kontinuerligt med arbetsmiljön och använder erfarenheten från tidigare arbetsplatser för att undersöka, identifiera, förebygga, åtgärda och följa
Läs merOHSAS 18001.2007. Av Benny Halldin
OHSAS 18001.2007 Av Benny Halldin Revision av OHSAS 18001 Ny standard klar juni/juli 2007! Mer lika ISO 14 001.2004 Mer tonvikt på Hälsa även psykisk sådan. Anläggningssäkerhet borttaget. Nytt avsnitt
Läs merLekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete
www.pwc.se Revisionsrapport Systematiskt arbetsmiljöarbete Lina Olsson, Cert. kommunal revisor Högbo Bruks AB Erika Brolin Januari 2018 Innehåll 1. Sammanfattning... 2 1.1. Inledning... 2 1.2. Bedömning...
Läs merKlicka på Nytt ärende och välj ärendetyp (se nedan) genom att klicka på rätt ärendetyp.
1/5 Dokumentnamn: Rapportering av avvikelse Dokumenttyp: Administrativ rutin Utfärdande PE: Hjärt- och medicincentrum i Östergötland (HMC) Sökord: Avvikelse, Synergi Giltig fr o m: 2016-04-12 Utfärdande
Läs merRiktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete
Riktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete Fastställd av: Kommundirektör Datum: 2016-04-28 Dokumentet gäller för: Alla nämnder och förvaltningar För revidering ansvarar: Personalchef Dokumentet gäller
Läs merRiktlinje för avvikelsehantering i hälso- och sjukvården samt anmälningsskyldighet enl. Lex Maria inom Socialförvaltningen Klippans kommun
Riktlinje för avvikelsehantering i hälso- och sjukvården samt anmälningsskyldighet enl. Lex Maria inom Socialförvaltningen Klippans kommun Antagen i socialnämnden 2006-12-05 138 Riktlinjen grundar sig
Läs merRutiner för tillämpning av lex Sarah
2017-11-09 1 (5) RUTIN AFN 2017/98 Rutiner för tillämpning av lex Sarah Vad är lex Sarah? Lex Sarah brukar man benämna de bestämmelser i socialtjänstlagen, förkortad SoL, och i lagen om stöd och service
Läs merLokal lex Sarah-rutin
Norrmalms stadsdelsförvaltning Lokal lex Sarah-rutin Kommunfullmäktige har utfärdat riktlinjer för nämndernas verksamhet när det gäller tillämpningen av bestämmelserna om lex Sarah i socialtjänsten (SoL)
Läs merFördelning av arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö, brandskydd- och miljöskydd inom Ängelholms kommun
ÅNGELHOL'>f.S KOM.;.'\{UN Fördelning av arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö, brandskydd- och miljöskydd inom Ängelholms kommun I egenskap av kommundirektör fördelar jag härmed arbetsuppgifter gällande
Läs merARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig
ARBETSMILJÖHANDBOK MCR AB har 7 anställda och driver en ridskola reglerat genom avtal med klubben Malmö Civila Ryttareförening. Arbetsplatsen har stall med hästar, hagar, ridhus och kansli. VD är Kristin
Läs merEmil Forsling Auktoriserad revisor. Revisionsrapport Övergripande granskning av intern kontroll inom Landstinget Dalarna 2014
Emil Forsling Auktoriserad revisor Revisionsrapport Övergripande granskning av intern kontroll inom Landstinget Dalarna 2014 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1 Uppdrag och revisionsfråga... 3 1.2
Läs merLisa kortmanual. Version 8.12 2013-05-08. Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel. 0455-33 35 30 371 87 Karlskrona Org. nr 556324-4036 www.miljodata.
Lisa kortmanual Version 8.12 2013-05-08 Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel. 0455-33 35 30 371 87 Karlskrona Org. nr 556324-4036 www.miljodata.se Systematisk uppföljning av arbetsmiljön Lisa är en förkortning
Läs merIA-systemet tillhandahålls av AFA Försäkring utan kostnad för försäkrade företag.
IA-systemet tillhandahålls av AFA Försäkring utan kostnad för försäkrade företag. AFA Försäkring ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Bolagets huvuduppdrag är att reglera försäkringsanmälningar enligt
Läs merRiktlinjer för intern kontroll
Riktlinjer för intern kontroll KS 2018-12-05 161 Dokumenttyp Riktlinjer Gäller för Samtliga förvaltningar i Bjuvs kommun Version 2 Giltighetsperiod Tillsvidare Dokumentägare Kommunchef Beslutat/antaget
Läs merFör VF Tryck är det självklart med en verksamhet som genomsyras av miljöhänsyn. Vi ska
Miljöpolicy För VF Tryck är det självklart med en verksamhet som genomsyras av miljöhänsyn. Vi ska hushålla med resurser och i största möjliga mån använda förnybara naturresurser i vår produktion och administration
Läs merRapportering av risker och händelser arbetsmiljö, miljö och säkerhet
Rapportering av risker och händelser arbetsmiljö, miljö och säkerhet 1 (7) Innehållsförteckning 1 Om dokumentet... 3 2 Syfte... 3 3 Beskrivning... 3 3.1 Intern anmälan Mälarenergi... 3 3.2 Intern kommunikation...
Läs mer