Fokus Ungdomsmottagningen. För att kallas Ungdomsmottagning krävs en barnmorska, kurator/psykolog och tillgång läkare

Transkript

1 Fokus Ungdomsmottagningen För att kallas Ungdomsmottagning krävs en barnmorska, /psykolog och tillgång läkare

2 (Mall för överenskommelse ungdomsmottagningen) REKO

3 Mål - kvalitetssäkring Det ska vara möjligt att komma i kontakt med ungdomsmottagningen minst 5 dagar i veckan (telefon och/eller fysisk besök mm) Det ska vara möjligt att komma på Drop In-tid till mottagningen före och/eller efter skoltid/arbetstid minst tre tillfällen i veckan. Det ska vara lätt att hitta till ungdomsmottagningen Ungdomsmottagningen ska ligga i en lättillgänglig lokal 100% av alla som kontaktar ungdomsmottagningen och är i behov av ett första besök ska erhålla det inom 7 dagar (5 arbetsdagar) Ungdomsmottagningen ska ligga i en fristående lokal Resurser i nivå med lägstanivån enligt riktlinjerna från Föreningen Sveriges Ungdomsmottagningar och Mall för överenskommelse 1,0 tjänst barnmorska/3500 ungdomar 1,0 tjänst /psykolog/3500 ungdomar 10 tjänstgöringstimmar läkare per vecka/3500 ungdomar Alla som besöker ungdomsmottagningen ska uppleva ett gott bemötande Alla som besöker ungdomsmottagningen ska uppleva hög delaktighet Alla som besöker ungdomsmottagningen ska uppleva hög tillgänglighet/rimlig väntetid Alla som besöker ungdomsmottagningen ska uppleva tillit till att tystnadsplikten efterlevs Alla som besöker ungdomsmottagningen ska uppleva att de har fått svar på sin fråga Strävansmål: Ungdomar i kommunen ska möta ungdomsmottagningen i sammanhang där ungdomar finns och ungdomsmottagningen ska vara en självklar samarbetspartner i frågor som rör ungdomar Strävansmål: Alla ungdomar ska flera gånger under sin skoltid vara på studiebesök eller få besök av personal från ungdomsmottagningen

4 Kompetensområden UM Gynekologi Barnkonventionen Hälsofrämjande förhållningssätt Kost och motion Normkritiskt förhållningssätt Hiv och andra STI HBTQ Alkohol, droger och tobak Tonårsutveckling Motiverande samtal Våld/Våldsutsatthet Psykosocialt perspektiv Psykisk hälsa Etnisk o kulturell mångfald Venereologi Traumakunskap Sexologi Juridik inom relevanta områden Funktionsnedsättningar Andrologi Sex mot ersättning Psykoterapi

5 Behov finns av kvalitetshöjning i det hälsofrämjande och förebyggande arbetet. Mer utåtriktat arbete krävs för alla målgrupper men med särskild fokus på: pojkar, nyanlända, unga med funktionsnedsättning. Bättre fungerande samverkan behövs Gemensamma utbildningsinsatser behövs för personal Verksamhetsutveckling med stöd av teknik angeläget ökar bland annat tillgängligheten Stort behov av utvecklare för verksamheten Behov av resursförstärkning enligt lägstanivån för att kunna utveckla och ge samma möjligheter till alla unga länet bland de som satsar minst på ungdomsmottagningen i landet.

6 Antal tjänster på ungdomsmottagningarna i länet och rekommenderade tjänster enligt FSUM fördelat på barnmorska, /psykolog och läkare. Kommun REKO Barnmorska, nuvarande Kurator/ psykolog***, nuvarande Läkare, nuvarande Barnmorska, rekom. FSUM Kurator/ psykolog, rekom. FSUM Läkare, rekom. FSUM Jönköping* 2,5 2,67 0, ,0 Habo ** - 0,13-0,34 0,34 0,08 Mullsjö 0,1-0 0,22 0,22 0,05 Totalt 2,6 2,8 0,025 4,56 4,56 1,13 Jkp/M/H Gislaved 0,5 1 0,1 0,9 0,9 0,23 Gnosjö ,3 0, Värnamo 0,5 0,7 0, ,25 Skillingaryd/V 0,1 0,2 0 0,4 0,4 0,1 aggeryd Totalt 1,1 1,9 0,125 2,62 2,62 0,66 GGVV**** Sävsjö 0,15 0,1 0 0,35 0,35 0,08 Vetlanda 0,25 0,2 0 0,8 0,8 0,20 Aneby ,2 0,2 0,05 Nässjö 0,4 0,4 0 0,95 0,95 0,24 Tranås 0,22 0,07 0,025 0,6 0,6 0,14 Eksjö 0,18 0,04 0 0,5 0,5 0,12 Totalt 1,2 0,81 0,025 3,3 3,3 0,83 Höglandet**** Totalt länet år Totalt länet år***** 4,9 5,5 0,18 10,5 10,5 2,6 14,7 14,7 3,65 * I Jönköping finns även en heltidsanställd sjuksköterska, samt enhetschef på 25 procent. ** Habo kommun har avtal med Jönköpings UM för psykosociala insatser. *** Psykolog finns endast på UM i Jönköping. **** Några mottagningar har undersköterskor på deltid. GGVV motsvarande 0,5 tjänst och Höglandet motsvarande 0,31 tjänst. ***** Om åldersgränsen för UM skulle höjas till den dagen de fyller 25 år.

7 Resursförstärkning antal tjänster fördelat per kommun för barnmorska, /psykolog, läkare samt utvecklingstjänst. Kommun Barnmorska/ /psykolg/ läkare, nuvarande Barnmorska, resursförstärkning Kurator/ psykolog, resursförstärkning Jönköping* 5,195 1,5 1,33 0,975 Habo ** 0,13 0,34 0,21 0,08 Mullsjö 0,1 0,12 0,22 0,05 Totalt Jkp/M/H 5,43 1,96 1,76 1,13 Gislaved 1.6 0,4 0 0,13 Gnosjö - 0,3 0, Värnamo 1,325 0,5 0,3 0,225 Skillingaryd/Vaggeryd 0, ,2 0,1 Totalt GGVV**** 3,225 1,5 0,8 0,535 Läkare, resursförstärkning Utvecklingstjänst resursförstärkning Sävsjö 0,25 0,2 0,25 0,08 Vetlanda 0,45 0,55 0,6 0,20 Aneby - 0,2 0,2 0,05 Nässjö 0,8 0,55 0,55 0,24 Tranås 0,29 0,38 0,53 0,14 Eksjö 0,22 0,32 0,46 0,12 Totalt Höglandet**** 2,26 2,2 2,56 0,83 Totalt länet år 10,9 5,66 5,12 2,5 1,0 Totalt länet år***** 9,86 9,32 3,5 1,0 * I Jönköping finns även en heltidsanställd sjuksköterska, samt enhetschef på 25 procent. ** Habo kommun har avtal med Jönköpings UM för psykosociala insatser. *** Psykolog finns endast på UM i Jönköping. **** Några mottagningar har undersköterskor på deltid. GGVV motsvarande 0,5 tjänst och Höglandet motsvarande 0,31 tjänst. ***** Om åldersgränsen för UM skulle höjas till den dagen de fyller 25 år REKO

8 Ungdomsmottagningen 2 förslag Både förslag 1 och 2 ger mervärde till unga i länet. Förslag 1 medför möjlighet att anställa hela tjänster. Idag finns sammanlagt 12.5 tjänster i hela länet. Tjänsterna innehas av 39 anställda (för dessa 14 chefer). Kvalitets och tillgänglighetsnivån varierar. Ex Eksjö har 0.04% REKO

9 Organisationsförslag 1 - arbetsmaterial Avtal ska skrivas mellan Regionen och Kommunerna UMs resurser beräknade enligt FSUMs riktlinjer år samt år Gemensam organisation med tre större mottagningar Huvudmannaskap och anställning : Regionen (alt. Delat) Dokumentation: enhetlig, cosmic Styrgrupp: representanter region och kommun Resurser: både kommun och region Chef: en gemensam chef för samtliga tre verksamheter Ekonomiskt ansvar har både kommunerna & regionen. Länsdel - ungdomsmottagning Kompetens: barnmorska,, psykolog, sjuksköterska, läkare Tjänster totalt: FSUM (13-21 år) 3,3 bmsk, 3,3 /psykolog, 0,83 läkare, totalt FSUM (13-24 år) 4,5 bmsk, 4,5 /psykolog, 1,1 läkare. Mångfald och övriga kompetenser vilka behövs? Sävsjö UM Resurser: återkommer med fördelning Styrgrupp/ledningsgrupp i någon form behöver finnas Verksamhetsutvecklare ungdomsmottagningen 1 ny tjänst Verksamhetsutvecklare MiniMaria Verksamhetsutvecklare BUH Höglandet Gnosjö, Gislaved, Vaggeryd, Värnamo Jönköping, Habo, Mullsjö Höglandet: 1 gemensam chef per länsdel. Tillgång till läkare, psykolog och ev manlig personal från länsdelsmottagningen. I varje kommun finns och barnmorska som är anställda av länsdelsmottagningen men kan jobba på 1-3 mottagningar beroende mot mottagningens storlek. Lokaler anpassas och integreras efter möjligheterna i respektive kommun. Länsdelsmottagningens resurser stödjer de mindre mottagningarna i kommunerna både i form av specialistkompetens, utåtriktat arbete och gruppverksamhet. Gemensamma utbildningar, APT och förbättringsarbeten. (Förslag: 30-40% tid av tjänst på länsdelsmottagning, 60-70% tjänst för arbete med kommunen) Vetlanda UM Tranås UM Barn och ungdomshälsan MiniMaria Kompetens: socionomer, ssk, psykolog, läkare (timanställd), ambulerande verksamhet Eksjö UM Nässjö UM länsdelsmottagning Aneby UM Digitalisering/eHälsa verksamhetsutveckling med hjälp av teknik Gemensam organisation med tre större mottagningar Huvudmannaskap och anställning : Regionen (alt. delat) Dokumentation: enhetlig, cosmic Styrgrupp: representanter region och kommun Resurser: både kommun och region Chef: en gemensam chef för samtliga tre verksamheter Ekonomiskt ansvar har både kommunerna & regionen. Länsdel - ungdomsmottagning Kompetens: barnmorska,, psykolog, sjuksköterska, läkare Tjänster totalt: FSUM (13-21 år) 2,62 bmsk, 2,62 /psykolog, 0,66 läkare, totalt FSUM (13-24 år) 3,5 bmsk, 3,5 /psykolog, 0,86 läkare. Mångfald och övriga kompetenser vilka behövs? GGVV: 1 gemensam chef per länsdel. Tillgång till läkare, psykolog och ev manlig personal från länsdelsmottagningen. I varje kommun finns och barnmorska som är anställda av länsdelsmottagningen men kan jobba på 1-3 mottagningar beroende mot mottagningens storlek. Lokaler anpassas och integreras efter möjligheterna i respektive kommun. Länsdelsmottagningens resurser stödjer de mindre mottagningarna i kommunerna både i form av specialistkompetens, utåtriktat arbete och gruppverksamhet. Gemensamma utbildningar, APT och förbättringsarbeten. (Förslag: 30-40% tid av tjänst på länsdelsmottagning, 60-70% tjänst för arbete med kommunen) Gislaved UM Värnamo UM länsdelsmottagning Barn och ungdomshälsan MiniMaria Kompetens: socionomer, ssk, psykolog, läkare (timanställd) ambulerande verksamhet Skillingaryd/Vaggeryd UM Gnosjö UM Gemensam organisation med tre större mottagningar Huvudmannaskap och anställning : Regionen (alt. delat) Dokumentation: enhetlig, cosmic Styrgrupp: representanter region och kommun Resurser: både kommun och region Chef: en gemensam chef för samtliga tre verksamheter Ekonomiskt ansvar har både kommunerna & regionen. Länsdel - ungdomsmottagning Kompetens: barnmorska,, psykolog, sjuksköterska, läkare Tjänster: FSUM (13-21 år) 4,6 bmsk, 4,6 /psykolog, 1,1 läkare totalt FSUM (13-21 år) 6,7 bmsk, 6,7 /psykolog, 1,7 läkare Jkp, Mullsjö, Habo: 1 gemensam chef per länsdel. Tillgång till läkare, psykolog och ev manlig personal från länsdelsmottagningen. I varje kommun finns och barnmorska som är anställda av länsdelsmottagningen men kan jobba på 1-3 mottagningar beroende mot mottagningens storlek. Lokaler anpassas och integreras efter möjligheterna i respektive kommun. Länsdelsmottagningens resurser stödjer de mindre mottagningarna i kommunerna både i form av specialistkompetens, utåtriktat arbete och gruppverksamhet. Gemensamma utbildningar, APT och förbättringsarbeten. (Förslag: 30-40% tid av tjänst på länsdelsmottagning, 60-70% tjänst för arbete med kommunen) Jönköping UM länsdelsmottagning Mullsjö UM Barn och ungdomshälsan MiniMaria Kompetens: socionomer, ssk, psykolog, läkare (timanställd) ambulerande verksamhet Habo UM Länsövergripande Länsdel Kommun Bygga upp aktiv samverkan mellan ungdomsmottagning, skola, socialtjänst, barn och ungdomshälsa, vårdcentral m fl aktörer.

10 Avtal ska skrivas mellan Regionen och Kommunerna UMs resurser beräknade enligt FSUMs riktlinjer år samt år Barn- och ungdomshälsa Kompetens: Huvudmannaskap: Regionen Anställd av: Regionen Dokumentation: enhetlig, cosmic Styrgrupp: representanter region och kommun Resurser: både kommun och region Sävsjö UM Huvudmannaskap : Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),??(kur.) Resurser: FSUM år: 0,34 tjänst, 0,34 tjänst bmsk, 0,08 tjänst läkare FSUM år: 0,46 tjänst bmsk, 0,46 tjänst, 0,11 tjänst läkare Vetlanda UM Huvudmannaskap: Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),?? (kur.) Resurser: FSUM år: 0,8 tjänst, 0,8 tjänst bmsk, 0,2 tjänst läkare FSUM år: 1,1 tjänst bmsk, 1,1 tjänst, 0,27 tjänst läkare Tranås UM, Huvudmannaskap: Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),???j(kur.) Resurser: FSUM år: 0,56 tjänst, 0,56 tjänst bmsk, 0,14 tjänst läkare FSUM år: 0,77 tjänst bmsk, 0,77 tjänst, 0,2 tjänst läkare Organisationsförslag 2 - arbetsmaterial Höglandet Gnosjö, Gislaved, Vaggeryd, Värnamo Jönköping, Habo, Mullsjö MiniMaria Kompetens: socionomer, ssk, psykolog, läkare (timanställd), ambulerande verksamhet Samverkansmöte mellan kommun och region om UM Höglandet: 6 chefer kommunen, 1 chef Regionen Totalt 7 chefer. Ekonomiskt ansvar har både kommunerna & regionen. Tjänster totalt: FSUM (13-21 år) 3,3 bmsk, 3,3 /psykolog, 0,83 läkare totalt FSUM (13-21 år) 4,5 bmsk, 4,5 /psykolog, 1,1 läkare Chef: 1 person regionen Barn- och ungdomshälsa Chef: 1 person regionen Barn- och ungdomshälsa Chef: 1 person regionen och 1 Kompetens: Kompetens: person kommunen Huvudmannaskap: Regionen Huvudmannaskap: Regionen och kommunerna Anställd av: Regionen Anställd av: Regionen och kommunerna Dokumentation: enhetlig, cosmic Dokumentation: olika dokumentationssystem Styrgrupp: representanter region och kommun Styrgrupp: representanter region och kommun Resurser: både kommun och region Resurser: både kommun och region Eksjö UM Huvudmannaskap: Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),????(kur.) Resurser: FSUM år: 0,48 tjänst, 0,48 tjänst bmsk, 0,12 tjänst läkare FSUM år: 0,65 tjänst bmsk, 0,65 tjänst, 0,16 tjänst läkare Nässjö UM, Huvudmannaskap: Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),????(kur.) Resurser: FSUM år: 0,94 tjänst, 0,94 tjänst bmsk, 0,24 tjänst läkare FSUM år: 1,3 tjänst bmsk, 1,3 tjänst, 0,32 tjänst läkare Aneby UM, Huvudmannaskap: Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),???j(kur.) Resurser: FSUM år: 0,18 tjänst, 0,18 tjänst bmsk, 0,05 tjänst läkare FSUM år: 0,25 tjänst bmsk, 0,25 tjänst, 0,06tjänst läkare Styrgrupp/ledningsgrupp i någon form behöver finnas Verksamhetsutvecklare ungdomsmottagningen 1 ny tjänst Verksamhetsutvecklare MiniMaria Verksamhetsutvecklare BUH Digitalisering/eHälsa verksamhetsutveckling med hjälp av teknik Galaxen i Värnamo motsvarande MiniMaria finns för Värnamo, Gnosjö, Vaggeryd Samverkansmöte mellan kommun och region om UM GGVV: 4 chefer kommunen, 1 chef Regionen Totalt 5 chefer. Ekonomiskt ansvar har både kommunerna & regionen. Tjänster totalt : FSUM (13-21 år) 2,62 bmsk, 2,62 /psykolog, 0,66 läkare totalt FSUM (13-21 år) 3,5 bmsk, 3,5 /psykolog, 0,86 läkare Gislaved UM Huvudmannaskap: Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),?(kur.) Resurser: FSUM år: 0,92 tjänst, 0,92 tjänst bmsk, 0,23 tjänst läkare FSUM år: 1,23 tjänst bmsk, 1,23 tjänst, 0,3 tjänst läkare Värnamo UM Huvudmannaskap: Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),?(kur.) Resurser: FSUM år: 1,0 tjänst, 1,0 tjänst bmsk, 0,25 tjänst läkare FSUM år: 1,35 tjänst bmsk, 1,35 tjänst, 0,33 tjänst läkare Ung individ finns i Gislaved motsvarande MiniMaria Skillingaryd/Vaggeryd UM Huvudmannaskap: Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),?(kur.) Resurser: FSUM år: 0,4 tjänst, 0,4 tjänst bmsk, 0,1 tjänst läkare FSUM år: 0,5 tjänst bmsk, 0,5 tjänst, 0,13 tjänst läkare Gnosjö UM Huvudmannaskap: Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),?(kur.) Resurser: FSUM år: 0,3 tjänst, 0,3 tjänst bmsk, 0,08 tjänst läkare FSUM år: 0,4 tjänst bmsk, 0,4 tjänst, 0,1 tjänst läkare MiniMaria Kompetens: socionomer, ssk, psykolog, läkare (timanställd), ambulerande verksamhet Samverkansmöte mellan kommun och region om UM Jkp, Habo, Mullsjö : 2 chefer Regionen, 1 chef kommunen. Ekonomiskt ansvar har både kommun & region. Tjänster: FSUM (13-21 år) 4,6 bmsk, 4,6 /psykolog, 1,1 läkare totalt FSUM (13-21 år) 6,7 bmsk, 6,7 /psykolog, 1,7 läkare Jönköping UM, psykolog, sjuksköterska Huvudmannaskap: Regionen Anställd av: Region Dokumentation:cosmic (bmsk), Resurser: FSUM år: 4,0 tjänst /psykolog, 4,0 tjänst bmsk, 1,0 tjänst läkare FSUM år: 6,0 tjänst bmsk, 6,0 tjänst /psykolog, 1,5 tjänst läkare Mullsjö UM Huvudmannaskap: Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),? Kur. Resurser: FSUM år: 0,22 tjänst, 0,22 tjänst bmsk, 0,05 tjänst läkare FSUM år: 0,3 tjänst bmsk, 0,3 tjänst, 0,07 tjänst läkare Bygga upp aktiv samverkan mellan ungdomsmottagning, skola, socialtjänst, barn och ungdomshälsa, vårdcentral m fl aktörer. Habo UM Huvudmannaskap: Regionen och kommun Dokumentation:cosmic (bmsk),?kur. Resurser: FSUM år: 0,34 tjänst, 0,34 tjänst bmsk, 0,08 tjänst läkare FSUM år: 0,4 tjänst bmsk, 0,4 tjänst, 0,1 tjänst läkare Länsövergripande Länsdel Kommun

11 Sammanfattning Samtliga chefer eniga om förstärkning på länsnivå Samtliga chefer positiva till digitalisering Samtliga är eniga om att det behövs upprättas avtal oavsett organisation Oenighet om huvudmannafrågan Jönköping Habo och Mullsjö kan få till en länsdelsmottagningen Förordar förslag 1 GGVV. Värnamo och Gislaved vill båda vara som en länsdelsmottagning. Förordar förslag 2 där Vaggeryd och Gnosjö kan ha tillgång till Värnamos och Gislaveds mottagningar. Höglandet. Här finns möjligheter att rigga länsdelsmottagningar med Nässjö som huvudort. (Arbetar med förslagen) Oenighet om Åldersgrupp eller Processen i arbetsgruppen har inneburit träning i att anta ett länsperspektiv, dvs känna sig en del av ett större sammanhang med framtidsperspektivet att vi måste hjälpas varandra REKO

12 Varmt tack! Therese Rostedt Marie Rahlén Altermark REKO