Dills Erbjudande. En unik möjlighet för ägarledda medlemsföretag i Företagarna Göteborg med 2 15 anställda. Ett erbjudande för att öka lönsamheten.

Transkript

1 Dills Erbjudande En unik möjlighet för ägarledda medlemsföretag i Företagarna Göteborg med 2 15 anställda. Ett erbjudande för att öka lönsamheten.

2 Erbjudandet ger företaget möjlighet att öka hastigheten i utveckling och förändring och få tillgång till kompetens och verktyg tidigare förbehållen större företag

3 Vårt paket, SBE Utvecklingföretagskultur Erfarenhetsmöten Chefs- och ledarsstöd i vardagen

4 Utveckling av företagets kultur Det går alltid att bli bättre! Genom att arbeta med företagets kultur tar vi fram nya möjligheter att utveckla företaget och hitta nya vägar till företagets framgång. Grunden för vårt stöd till företaget Öka effekten och trivseln, engagemanget och viljan att sälja - hos alla - genom att utveckla det som är starkt i företagets kultur och ta bort det som inte leder till nya resultat. Skapar förståelse hur beslutsfattande och kultur interagerar speciellt för den egna företagskulturen och dess framgång

5 Erfarenhetsmöten Möjligheten till att diskutera bolagets utmaningar är en bristvara Vi låter företagare/ledare träffa ledare i samma situation, och i mesta möjliga mån i branscher som står inför samma utmaningar som den egna. Vi leder kvalitativa och strukturerade erfarenhetsutbyten mellan medlemmar i Dills företagarerbjudande Vi låter medlemmarna ta del av varandras erfarenheter och de kan på så sätt snabbare ta sig från frågetecken till utropstecken Vi är med gruppen hela vägen och vi träffas två gånger per år.

6 Chefs och ledarstöd i vardagen Det var längesedan vi kallade oss coacher, rådgivare är ett bättre ord för det vi är! Vi Agerar som rådgivare i det vardagliga ledarskapet Skapar därför snabbare resultat Träffas 10 gånger per år Vi guidar dig hela vägen tills du nått ditt mål!

7 Ytterligare stöd att få Ledarutbildning Det Transformerande ledarskapet Utveckling av effektiv feedback Pusslet, D.I.S.C analys Organisatorisk och social arbetsmiljö. Vad innebär den nya lagstiftningen för dig?

8 Ledarutbildning Transformerande ledarskap Att vara ledare är i sig en specialistroll. För fåmansbolagsdelägare måste man hitta ett sätt att leda. Vi kan hjälpa ägare och ledare med att hitta ett sådant sätt genom att; Vara förebild för gemensamma värderingar Frigöra handlingskraft Utmana och ifrågasätta Uppmuntra och synliggöra Inspirera

9 Utveckling av effektiv Feedback Vad är syftet med feedback? Vad leder feedback till? Gruppdynamikens effekt på arbetsplatsen Vad är viktigt när man ger och tar emot feedback? Gruppövning Reflektion OBS - Genomförs företagsvis

10 Pusslet, en D.I.S.C - analys En kommunikationsanalys som beskriver olika beteenden Pusslet är ett redskap för reflektion, som kan ge ökad självinsikt och förståelse för andra människors sätt att vara. Används vid rekrytering grupputveckling ledarutveckling personlig utveckling säljutveckling kommunikation

11 Organisatorisk och social arbetsmiljö. Vad innebär den nya lagstiftningen för dig? För företag med 10 anställda eller fler Organisatorisk arbetsmiljö är villkor och förutsättningar för arbetet som inkluderar ledning och styrning, kommunikation, delaktighet, handlingsutrymme, krav, resurser och ansvar Social arbetsmiljö innefattar hur vi påverkas av de personer som finns runt omkring oss; socialt samspel, samarbete och socialt stöd från chefer och kollegor Vi stöttar dig i framtagandet av plan för systematiskt arbetsmiljöarbete

12 Vi åstadkommer förändring Utvecklar chefer och ledningsgrupper ökar deras genomslagskraft i företaget och lyfter därigenom affären Bygger ett transformerande ledarskap som bryter ned strategier till skickliga operativa handlingar och beslut Accelererar kommunikationen kring affären och verksamheten i hela företaget Tydliggör roller och relationer i företaget Ökar kvaliteten och effektiviteten i verksamheten Ökar dramatiskt medarbetarens möjlighet att genom eget ansvar höja den egna prestationen i linje med ledningens vilja

13 Genom att skapa en Högpresterande OCH Hälsosam företagskultur ökas lönsamheten Dill hjälper till så att det händer! MJUKA VÄRDEN HÅRDA RESULTAT