Avtalskonferens Webbsänd avtalskonferens 5 april 2017

Transkript

1 Avtalskonferens 2017 Webbsänd avtalskonferens 5 april 2017

2 Agenda Utgångspunkter inför avtalsförhandlingarna 2017 Ingångsvärden, ekonomi, parternas avtalskrav Nyheter i de avtal som träffats Avtalslängd, löneökning, delpension mm IF Metalls avtal och tjänstemannaavtalet Avslutande frågestund

3 Industrin och ekonomin Stark hemmamarknad byggindustrin och tjänstenäringarna Svensk export svag utveckling under senare år Oförändrade produktionsvolymer Ökade enhetsarbetskraftskostnader Hög reallöneutveckling över tid Konkurrenskraften viktigast begränsa kostnadsökningar

4 Vad krävde Facken inom industrin IF Metall, GS-facket, Livsmedelsarbetareförbundet, Unionen, Sveriges Ingenjörer

5 Fackens krav Gemensamma LO-krav: Löneökningar med låglönesatsning (< kr, 672 kr) Förhandla med SN om avtalsförsäkringarna FI-plattformen: Löneökningsutrymme 2,8 % - dock minst 460 kr Utökade avsättningar till delpension (inkluderat i 2,8)

6 Vilka huvudkrav hade IKEM

7 IKEM:s yrkanden IF Metall Lägsta löner och fördelningsprinciperna vid lönerevision Arbetstidskorridor Anställningsformer Arbetstidsförkortning - > pensionspremie Tjänstemännen Individgarantier och lägstalöner (Unionen) Dispositivt avtal Arbetstidsförkortning - > pensionspremie Anställningsformer

8 Nya avtal - resultat

9 Nya avtal Avtalen gäller 1 april mars 2020 sista avtalsåret uppsägningsbart Ökning av kostnadsnivån med 6,5 % under perioden 6,0 % utgör löneökningar i avtalen med IF Metall och Tjänstemannaavtalet (2.0, 2.0, 2.0 %) Ytterligare avsättningar till delpension om 0,5 % (0,2 % per den 1/ och 0,3% per den 1/4 2019)

10 Beräkning av löneutrymme I-avtalet 3,05 kr/timme (533,75/mån) 1 april ,12 kr/timme (546,00/mån) 1 april ,18 kr/timme (556,50/mån) 1 april 2019 Övriga kollektivavtal IF Metall 2,0 % på aktuell lön (fast lön, fasta tillägg) Löner under kr/månad beräknas som 2,0% x kr

11 Normeringen under Industriavtalet Avtalsår Årstakt % , , , , , , , , ,17

12 Avtal med IF Metall

13 Förändringar I-avtalet: skrivningar av upplysningskaraktär Tjänstgöringsintyg - efter avslutad anställning Arbetsgivarintyg - standardiserad blankett för ansökan om a-kassa Därutöver partsgemensam arbetsgrupp om lokal arbetstidsförläggning (I-avtalet och Gemensamma metallavtalet) samt lokal tillämpning av överenskommelser om beredskap (Gemensamma metallavtalet)

14 Tjänstemannaavtalet

15 Tjänstemannaavtalet De större nyheterna: Nya visstidsanställningar (OBS från 1 juni 2017!) Föräldraledighetstillägg Skrivning om övertidsavlösen

16 Nya visstidsanställningar Anställning direkt med tjänstemannen: Tidsbegränsad anställning för minst en månad och högst 24 månader under en treårsperiod Tidsbegränsad anställning kortare än en månad får göras för skolungdom, studerande, tjänsteman som fyllt 67 år eller som uppnått ordinarie pensionsålder enligt ITP-planen

17 Anställning med stöd av lokal överenskommelse: Tidsbegränsad anställning för kortare tid än en månad eller under längre tid än 24 månader under en treårsperiod Sådan längre anställning kan också avtalas på arbetsplatser där det saknas tjänstemannaklubb Den fackliga organisationen ska underrättas om varje särskilt fall För anställning kortare än en månad krävs överenskommelse med den fackliga organisationen

18 Forts. visstidsanställningar Lokalt fack kan påkalla förhandling vid missbruk av tidsbegränsad anställning Möjlighet att avsluta tidsbegränsad anställning Under första 6 månaderna möjlighet att avbryta utan angivande av skäl (som provanställning) Därefter uppsägningsbar vid saklig grund Visstidsanställning av doktorander och postdoktorer

19 Föräldraledighetstillägg Ändras till att utbetalas löpande per arbetsdag Betalas för alla dagar med hel FP Trappan ändrad till ersättning under 2, 4(3) eller 6 månader efter ett, två eller tre års anställning i följd Anställningstid Tillägg, antal arbetsdagar Minst ett år Två år i följd eller mer Minst tre år i följd Högst 42 (2 mån) Högst 84 (4 mån) Högst 126 (6 mån)

20 Ny skrivning avlösen av övertid Ny anmärkning gällande avlösen av övertid mot högre lön/längre semester: Under de första sex månaderna av en tidsbegränsad anställning är det i fall där tjänstemannen är oprövad på arbetsmarknaden inte lämpligt att träffa överenskommelse enligt denna bestämmelse.

21 Sammanfattningar om träffade avtal: Frågor om träffade avtal kan ställas till:

22 STÄLL FRÅGOR TILL OSS VIA CHATTEN!