AVTALSKONFERENS 26 APRIL 2013 GAF/IF METALL
|
|
- Andreas Falk
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 AVTALSKONFERENS 26 APRIL 2013 GAF/IF METALL
2 Nya Industriarbetsgivarna Samverkan mellan de självständiga förbunden Gruvornas Arbetsgivareförbund Föreningen Sveriges Skogsindustrier Stål och Metall Arbetsgivareförbundet SVEMEK Syftar till att stärka den internationella konkurrenskraften för medlemsföretag genom att förhandla fram kollektivavtal som tar hänsyn till företagens särskilda förutsättningar. Industriarbetsgivarna ska utgöra en stark, tydlig och relevant röst inom Svenskt Näringsliv, inom industrin och gentemot omvärlden
3 Avtalsförhandlingarna i korthet 19 dec 2012: Parterna utbytte krav 1 januari 28 februari: Förhandlingar förs mellan parterna 1 mars 31 mars: Opartiska Ordförandena leder förhandlingarna 5 mars: Skiss från OpO 14 mars: Hemställan från OpO Nej från facken 31 mars: Slutlig hemställan från OpO Nej från facken 2 april: Avtal träffas mellan GAF och tjänstemännen 3 april: Avtal träffas mellan GAF och IF Metall
4 Nyheter i Avtal årig avtalsperiod (sista året uppsägningsbart) Nytt heltäckande arbetstidsavtal Intjänande av GLP från första anställningsdagen
5 Giltgihetstid 1 april mars 2016 Tre avtalsår om 12 månader Sista året centralt uppsägningsbart, uppsägning ska ske senast den 30 september 2014
6 Löneavtalet Lönerevisionen oförändrad till sin konstruktion Revisonsdatum 1 april varje avtalsår Potterna 2,1 %, 2,2 % resp 2,5 %
7 4 Arbetstid Nya arbetstidsregler! Heltäckande avtal Arbetstidslagen gäller inte
8 Arbetstidens längd mom 2 Angivet i avtalet arbetstiden är normerande Under jord och ovan jord Central beräkningsmodell - under jord kan dock inte veckoarbetstidsmåttet understiga 34 timmar Genomsnittsberäknas per kalenderår Anges i timmar per helgfri vecka justering av kontinuerliga skift
9 Arbetstidens förläggning mom 3 Efter lokal förhandling Om ej överenskommelse kan arbetsgivaren förlägga de i centrala avtalet angivna skiftformer inom de ramar som anges. Andra skiftformer kräver lokal överenskommelse Daglig arbetstid bör ej överstiga 8 timmar. Rast/Paus/Måltidsuppehåll Arbetstidsbank ska finnas arbetstidsförkortning, kompledighet etc.
10 Skyddsregler mom 4 Dygnsvila Veckovila Nattvila Lokalt överenskomna scheman innebär avsteg från avtalets regler. De lokal parterna ska beakta skyddsreglerna vid förhandling om arbetstidsförläggning.
11 Dygnsvila Lokalt dispositiv - Huvudregel 11 timmar sammanhängande/24-h period - Undantag: Vid sakliga driftsskäl Förlängd eller förskjuten Genomsnittsberäkning Om vila förläggs till ordinarie arbetstid utgår ersättning med bibehållen lön (även OB).
12 Veckovila Lokalt dispositiv Huvudregel 36 timmar sammanhängande ledighet varje period om 7 dagar. Om ej veckovila utgår ska 72 timmar läggas ut påföljande period. Beräkningsperioden fastställs av arbetsgivaren får ej vara rullande. Beredskap bryter veckovilan. Tillfälliga avvikelser möjliga vid oförutsedda händelser. Lokal överenskommelse om arbetstidsförläggning innebär giltigt avsteg från regeln. Betalningsregel 12
13 Nattarbete och nattvila Mellan kl om ej verksamheten kräver eller lokal överenskommelse träffats om annat. Max 8 timmar i genomsnitt under varje period om 24 timmar. 12 månaders beräkningsperiod Särskild fysisk eller mental ansträngning - max 8 timmar per dygn 13
14 Övertid och ökad arbetstid Övertid Tid utanför ordinarie schema Berättigar till övertidsersättning Ökad arbetstid Tid som överstiger ordinarie veckoarbetstids. 200 timmar/år 80 timmar/fast period om två månader Återföring av tillgängligt utrymme vid komp.ledighet. Journalföring ska ske och individ och IF Metall har rätt att ta del av uppgifterna. Efter lokal överenskommelse kan ytterligare ökad arbetstid och mertid medges
15 Övrigt Inarbetning dagtidsarbetande ovan jord 36 min/40 timmar Nationaldagen kompensation 2 timmar 18 min/år Ej i kontinuerlig drift Lokalt dispositiv Arbetstidsnämnden
16 Allmänna anställningsvillkor Nya belopp fr o m 1 april: - 5 Lägstalön kr - 7 Ersättning för övertidsarbete 31,76 kr/tim - 8 Beredskapstjänst 213, 796 resp 1015 kt - 9 Ersättning för underjordsarbete 2358 kr/mån Central överenskommelse om att tillägget ska följa löneutvecklingen. Löpande avstämning under avtalsperioden alt vid riksavtalförhandlingarna.
17 Övriga förändringar Ny Föräldraförsäkring SAF/LO gäller från 1 januari Fram till dess ökas föräldralönen i avtalet från 5 till 6 månader. Överenskommelse om förändring av regler i GLP - Arbetsgivaren betalar pensionspremie från första anställningsdagen fr o m intjänandeåret 2013
18 Protokollsanteckningar och Direktiv Översyn av SAM-kommittén - ökat antal representanter Direktiv till arbetsgrupp Avtalsregler för mindre företag/entreprenörsföretag - överväga regler för att gruvavtalet ska bli bättre anpassat till mindre företag/ entreprenörsföretag Överens om tolkningen av begreppet Bibehållen lön
19 TJÄNSTEANNA- AVTALET
20 Nyheter i Avtal Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna 3-årig avtalsperiod (sista året uppsägningsbart) Avtalsvärdet: Lön: 1,4+1,6+1,8% = 4,8%+x % i lönestruktur+ Delpension 0,5% = 6,8% Ny varierad arbetstid Trygghet och Flexibilitet - kräver inkoppling lokalt (gäller ej Sveriges Ingenjörer)
21 Nyheter, forts Tjm Samma regler om övertid och veckovila för SI som för övriga tjm Delpension. Avsättning till DP som möjliggör delpension från 60 år Många och omfattande arbetsgrupper
22 Allmänna anställningsvillkor,tjm Övertid och veckovila. Samma regler för Sv. Ingenjörer som för Unionen och Ledarna allmän övertid: 200 t/år (150 t/år) återföring: 100 t/år (75 t/år) extra ö-tid: 100 t/år (150 t/år) Maximalt övertidsuttag = 400 t/år Om ej veckovila = 72 timmars sammanhängande ledighet under kommande sjudagarsperiod (betald) Föräldralön. Avtalets bestämmelse utökas med 1 månad = Maximalt föräldralön i sex månader vis fyra års anställning i följd eller mer
23 Löneavtalet Tjänstemän Lönerevisioner 1 april varje avtalsår 2013,2014 och 2015 (ej Ledarna) Löneökningsutrymme 2013: 1,4 % 2014: 1,6 % 2015: 1,8 % Förhandling om lönestruktur/översyn som inte är siffersatt. Opo uttryckt att avtalsvärdet är 6,8 % för 36-månadersperioden. Individgaranti/lägsta löneökning (Unionen). 2013: 220 kr 2014: 228 kr 2015: 278 kr Lokal överenskommelse kan träffas om andra belopp.
24 Allmänna anställningsvillkor, forts Delpension Möjlighet till delpension från 60 års ålder - 80 % av heltid Pensionsavsättning om 0,5% under avtalsperioden 0,2% 1 april ,3 % 1 april 2015 Komplettering till ITP-systemet Ledarna: avsättning vid de revisionstidpunkter som lokala parter fastställer under 2014 och Ej absolut rättighet, beaktande av skäligt hänsynstagande till verksamhetens krav och behov samt småföretagarperspektiv GAF har förklarat att fortsatt utbyggnad av delpension eller GLP kräver att detta finansieras genom avlösen av trevalet
25 Allmänna anställningsvillkor, forts Varierad arbetstid - Flexibilitet och trygghet Gäller endast Unionen och Ledarna -kräver inkoppling lokalt -0,5% i avsättning = 9 timmar -lokal överenskommelse om avsättningskonto -Tjm med avlöst övertid eller oreglerad arbetstid omfattas inte
26 Varierad arbetstid Flexibilitet och Trygghet Avsättningskonto Lokal överenskommelse kan träffas om att sätta av timmar (den anställde bidrar med hälften) Plustidskonto vid ökad arbetstid (uppräknas med faktor 2) Minussaldo kan uppkomma (avsättningskonto och ev plustidskonto tömt) Avstämning varje år, timmarna kvarstår som huvudregel Anställnings upphörande timmar regleras med kontant ersättning eller kvittning (ej kvittning vid arbetsbrist, pension, mm) Överläggning och varsel normalt 14 dgr, dock hänsyn till individen
27 Arbetsgrupper och protokollsanteckningar -Tjm Arbetsgrupp för varierad arbetstid - Trygghet och Flexibiltet - följa tillämpningen av systemet - vid behov utveckla systemet - lösa tolkningsfrågor Liknande grupp med Sv. Ingenjörer, men i light version Tjänsteresor utomlands. -Ser över vilka regler som kan tillämpas vid utlandstjänstgöring Balans i livet - kartlägga och identifiera frågor om sambandet arbetstid och fritid med utgångspunkt från arbetsgivarnas krav på ökad flexibilitet och arbetstagarnas behov att uppnå balans mellan arbete och fritid/familjeliv - förslag till lösningar; stödmaterial och konferenser -
28 Arbetsgrupper och protokollsanteckningar -Tjänstemän, forts Restid (Unionen och Ledarna) - Arbetsgivaren ska uppmärksamma tjänstemannens arbetsmiljö och behov av återhämtning i samband med tjänsteresor Löneprocessen (Sverges Ingenjörer) - Parterna ska utröna syftet och ändamålet med lönestrukturbegreppet (löneöversyn) som kan vålla problem lokalt - Parterna ska utarbeta tillämpningsanvisningar gällande begreppet konsultation som infördes i löneavtalets förhandlingsordning Hållbara chefer (Ledarna) - Partsgemensamma konferenser om chefers hållbarhet (organisation, kunskap/kompetens ansvar, befogenheter osv). Fortsättning på det arbete som inleddes Likalydande avtal (Ledarna) -Ta fram förslag till ett likalydande löneavtal för samtliga avtalsområden inom Industriarbetsgivarna.
29 Till sist Avtal i tryck - 3 ex - skickas till varje företag inom kort. Fler exemplar kan beställas direkt från förlaget: Alla kollektivavtal finns som bläddringsbara pdf-filer på webben. Frågor? Kontakta gärna vår rådgivning på tel 08: eller rad@industriarbetsgivarna.se
30 4 Arbetstid Nya arbetstidsregler! Heltäckande avtal Arbetstidslagen gäller inte
31 Arbetstidens längd mom 2 Angivet i avtalet arbetstiden är normerande Under jord och ovan jord Central beräkningsmodell - under jord kan dock inte veckoarbetstidsmåttet understiga 34 timmar Genomsnittsberäknas per kalenderår Anges i timmar per helgfri vecka justering av kontinuerliga skift
32 Arbetstidens förläggning mom 3 Efter lokal förhandling Om ej överenskommelse kan arbetsgivaren förlägga de i centrala avtalet angivna skiftformer inom de ramar som anges. Andra skiftformer kräver lokal överenskommelse Daglig arbetstid bör ej överstiga 8 timmar. Rast/Paus/Måltidsuppehåll Arbetstidsbank ska finnas arbetstidsförkortning, kompledighet etc.
33 Skyddsregler mom 4 Dygnsvila Veckovila Nattvila Lokalt överenskomna scheman innebär avsteg från avtalets regler. De lokal parterna ska beakta skyddsreglerna vid förhandling om arbetstidsförläggning.
34 Dygnsvila Lokalt dispositiv - Huvudregel 11 timmar sammanhängande/24-h period - Undantag: Vid sakliga driftsskäl Förlängd eller förskjuten Genomsnittsberäkning Om vila förläggs till ordinarie arbetstid utgår ersättning som om arbete utförts.
35 Dygnsviloregeln Förskjuten dygnsvila timmar Dygnsvila 16 timmar Förlängd dygnsvila Dygnsvila 11 timmar Ordinarie skift Extra skift Vila Ordinarie skift Vila Vila 06 Ordinarie skift Sakliga driftskäl 35
36 Veckovila Lokalt dispositiv Huvudregel 36 timmar sammanhängande ledighet varje period om 7 dagar. Om ej veckovila utgår ska 72 timmar läggas ut påföljande period. Beräkningsperioden fastställs av arbetsgivaren får ej vara rullande. Beredskap bryter veckovilan. Tillfälliga avvikelser möjliga vid oförutsedda händelser. Lokal överenskommelse om arbetstidsförläggning innebär giltigt avsteg från regeln. Betalningsregel 36
37 Nattarbete och nattvila Mellan kl om ej verksamheten kräver eller lokal överenskommelse träffats om annat. Max 8 timmar i genomsnitt under varje period om 24 timmar. 12 månaders beräkningsperiod Särskild fysisk eller mental ansträngning - max 8 timmar per dygn 37
38 Övertid och ökad arbetstid Övertid Tid utanför ordinarie schema Berättigar till övertidsersättning Ökad arbetstid Tid som överstiger ordinarie veckoarbetstids. 200 timmar/år 80 timmar/fast period om två månader Återföring av tillgängligt utrymme vid komp.ledighet. Journalföring ska ske och individ och IF Metall har rätt att ta del av uppgifterna. Efter lokal överenskommelse kan ytterligare ökad arbetstid och mertid medges
39 Övrigt Inarbetning dagtidsarbetande ovan jord 36 min/40 timmar Nationaldagen kompensation 2 timmar 18 min/år Ej i kontinuerlig drift Lokalt dispositiv Arbetstidsnämnden
Stål och Metall Arbetsgivareförbundet AVTAL AVTALSKONFERENS:
Stål och Metall Arbetsgivareförbundet AVTAL 2013 2015 AVTALSKONFERENS: STOCKHOLM ÖREBRO 10 APRIL 11 APRIL Innehåll Nya Industriarbetsgivarna Strategiska prioriteringar Avtalsförhandlingarna Avtal 2013
Läs merAvtalsuppgörelser med tjänstemännen inom sågverksindustrin
Arbetsgivarinformation (Cirkulär) Avtalsfrågor Sågverk Nr. 2 4 april 2013 Avtalsuppgörelser med tjänstemännen inom sågverksindustrin Den 2 april 2013 träffade Skogsindustrierna 36-månadersavtal för perioden
Läs merAvtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna 2013-2015
Arbetsgivarinformation (Cirkulär) Avtalsfrågor Stål och Metall Nr. 3 4 april 2013 Avtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna 2013-2015 Den 2 april 2013 träffade Stål och Metall Arbetsgivareförbundet
Läs merAvtalsfrågor Gruvornas Arbetsgivareförbund Nr. 2 4 april Överenskommelsen omfattar avtalsåren 2013, 2014 och 2015 varmed avses perioderna:
Arbetsgivarinformation (Cirkulär) Avtalsfrågor Gruvornas Arbetsgivareförbund Nr. 2 4 april 2013 Avtal med IF Metall Den 3 april 2013 träffade Gruvornas Arbetsgivareförbund 36-månadersavtal för perioden
Läs merAvtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna 2017
Arbetsgivarcirkulär Avtalsfrågor Sågverk Nr. 2 7 april 2017 Avtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna 2017 Den 31 mars 2017 träffade Industriarbetsgivarna ett 36-månadersavtal för perioden från
Läs merAVTALSKONFERENS. Stockholm 16 Januari 2012 Örebro 17 januari 2012
AVTALSKONFERENS Stockholm 16 Januari 2012 Örebro 17 januari 2012 2012-01-16 BAKGRUND Nytt Industriavtal Olika utlöpningstidpunkter inom industrin Kortad avtalsperiod 2012-01-16 2 Förhandlingsförlopp Krav
Läs merAVTALSKONFERENS. LULEÅ 12 Januari
AVTALSKONFERENS LULEÅ 12 Januari 2012 2012-01-16 BAKGRUND Nytt Industriavtal Olika utlöpningstidpunkter inom industrin Kortad avtalsperiod 2012-01-16 2 Förhandlingsförlopp Krav överlämnades 30 september
Läs merAvtalet Stål- och Metallarbetsgivareförbundet Sveriges Ingenjörer 1 april mars 2016
Avtalet Stål- och Metallarbetsgivareförbundet Sveriges Ingenjörer 1 april 2013-31 mars 2016 KOMMENTARER INFÖR LOKALA LÖNEFÖRHANDLINGEN 2013 Som branschansvarig för avtalsområdena ger jag här nedan några
Läs merAvtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna 2017
Arbetsgivarcirkulär Avtalsfrågor Massa/Papper Nr. 3 7 april 2017 Avtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna 2017 Den 31 mars 2017 träffade Industriarbetsgivarna ett 36-månadersavtal för perioden
Läs merAvtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän
Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän 1 Avtalets omfattning 1.1 Tillämpningsområde Bilaga 3 Detta avtal gäller samtliga tjänstemän som är anställda hos arbetsgivare som är medlemmar i Medie- och
Läs merÄndringar i avtalet om allmänna villkor
Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet
Läs merArbetsgivarfrågor Nr 18 December 2006
Arbetsgivarfrågor Nr 18 December 2006 Ändringar i arbetstidslagen fr o m den 1 januari 2007 Som vi tidigare meddelat (se Cirkulär nr 10/2005) skall vissa nya regler i arbetstidslagen tillämpas från och
Läs merAvtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln
Bilaga 6 Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln 1 Avtalets omfattning 1.1 Tillämpningsområde Detta avtal gäller tjänstemän som omfattas av avtalet för tjänstemän inom detaljhandeln.
Läs merSammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1
Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1 Begrepp Vecka Genomsnittlig arbetstid Genomsnittlig arbetstid för nattarbetande Börjar med måndag om inte annan beräkning tillämpas.
Läs merAvtalskonferens Webbsänd avtalskonferens 5 april 2017
Avtalskonferens 2017 Webbsänd avtalskonferens 5 april 2017 Agenda Utgångspunkter inför avtalsförhandlingarna 2017 Ingångsvärden, ekonomi, parternas avtalskrav Nyheter i de avtal som träffats Avtalslängd,
Läs merVälkommen till partsgemensam avtalskonferens hösten 2017
Välkommen till partsgemensam avtalskonferens hösten 2017 2 Avtalsperiod Tillsvidareavtal med tjänstemannaorganisationerna Omförhandlat 2017 med samtliga tillsvidareparter Period för Lärarnas samverkansråd
Läs merBransch- och löneavtal
Ideella och Idéburna Organisationer Bransch- och löneavtal 2017-2020 Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Ideella och Idéburna Organisationer Unionen Vision Akademikerförbunden Arbetsgivaralliansen Branschkommitté
Läs merTEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg.
1 Tjänstemannaavtalet TEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg. 1 Avtalsperiod Denna överenskommelse
Läs merÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko)
Bilaga 2 ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko) Generell ändring: CF är genomgående namnändrat till Sveriges
Läs mer38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid
Bilaga 5 6 a 6 ARBETSTID Mom 1 Arbetstidens längd och förläggning Parterna har avtalat bort arbetstidslagen i sin helhet. Lokalt avtal kan träffas om bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.
Läs merJournalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet
Journalistavtalet, Dagspress 2017-2020 Journalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet Journalistförbundet har 2017 träffat ett treårigt kollektivavtal för journalister verksamma inom dagspressföretag.
Läs merVarierad arbetstid Trygghet och flexibilitet
AVTALSINFORMATION Varierad arbetstid Trygghet och flexibilitet Beskrivning av ett nytt system för att variera arbetstiden 2 INDUSTRIARBETSGIVARNA INNEHÅLL Innehåll 3 Sammanfattning 4 Därför införs varierad
Läs merKlicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden
Regler om arbetstid Sjuhäradsbygdens Assistansservice AB på Ida Duvinger (Almega) och Charlott Malm (Kommunal) 27 april 2017 Ordinarie arbetstid Ordinarie arbetstid Klicka o 40 tim/vecka här i för genomsnitt
Läs merTillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter
Bilaga 1 Tillägg till Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal avseende personliga assistenter 2 Avtalets omfattning Tillägget avser anställningsvillkor för personliga
Läs merTill förtroendevalda inom Teknikavtalets område
Avtalsinformation Teknikavtalet 1 april 2013 31 mars 2016 Till förtroendevalda inom Teknikavtalets område Sveriges Ingenjörers avtal med Teknikarbetsgivarna ger ett totalt avtalsvärde på 6,8 procent varav
Läs merInformation om nytt avtal inom Svensk Handel
2013-05-30 Information om nytt avtal inom Svensk Handel Akademikerförbunden och Svensk Handel tecknade nytt kollektivavtal den 21 maj 2013 med giltighet från den 1 maj 2013 till och med den 30 april 2016.
Läs merPERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
01-04-03 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen avser
Läs merTill förtroendevalda för Sveriges Ingenjörer inom sågverken. Avtalet Skogsindustrierna Sveriges Ingenjörer sågverken 1 juni januari 2012
Till förtroendevalda för Sveriges Ingenjörer inom sågverken Avtalet Skogsindustrierna Sveriges Ingenjörer sågverken 1 juni 2010-31 januari 2012 KOMMENTARER INFÖR LOKALA LÖNEFÖRHANDLINGEN 2010 Som branschansvarig
Läs merSveriges Kommuner och Landsting samt Arbetsgivarförbundet Pacta - samtliga avtal med bilagor
Avtalsyrkanden 2016 Sveriges Kommuner och Landsting samt Arbetsgivarförbundet Pacta - samtliga avtal med bilagor HÖK med bilagor Lön och ersättningar Löneökningar Kommunal yrkar på löneökningar med minst
Läs merAvtalsextra 7 juni 2017
Avtalsextra 7 juni 2017 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2017 31 maj 2020. Avtalets värde är 6,5 % under avtalsperioden
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 17 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 17 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Inledning Den 20 april 2017 enades parterna om ny HÖK 17 för OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet.
Läs merPERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
014-07-4 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen omfattar
Läs merRedogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 16 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård
Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 16 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård Inledning Bakgrund Den 1 december 2016 enades parterna om en ny Huvudöverenskommelse, HÖK 16, för OFRs förbundsområde
Läs merArbetslivskonto 2010-2013
Arbetslivskonto 2010-2013 Fastigo och SKTF, Unionen, AiF Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sv. Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, Jusek och Sv. Arkitekter) samt Ledarna
Läs merÖverenskommelsen omfattar avtalsåren 2013, 2014 och 2015 varmed avses perioderna:
Arbetsgivarinformation (Cirkulär) Avtalsfrågor SVEMEK Nr. 3 2 maj 2013 Avtal med IF Metall Den 19 april 2013 träffade SVEMEK 36-månadersavtal för perioden 1 juni 2013 31 maj 2016 med IF Metall. Förhandlingarna
Läs merCentrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning
2018-01-11 Bilaga 5 a till HÖK 16 Centrala parters syn på förutsättningar för en väl fungerande arbetstidsförläggning Syfte Syftet med denna bilaga är att stödja arbetet med en väl fungerande arbetstidsförläggning.
Läs merAvtalsinformation. Avtalsinformation. Livsmedelsföretagen 1 april 2013 31 mars 2016
Avtalsinformation Livsmedelsföretagen 1 april 2013 31 mars 2016 Avtalsinformation Resultatet av avtalsrörelsen 2013 är en 3 årig avtalsperiod där det sista avtalsåret kan sägas upp senast den 30 september
Läs mer+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm
+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum 2010-06-02 1 (9) Ärende Förhandlingar angående lön och allmänna anställningsvillkor med mera för branschområde Trafik Plats Parter Närvarande KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm
Läs merAvtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H
Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KO, KS, Vårdföretagarna,, E,, H Eva Pålsson februari 2013 1 Innehåll ÖRHANLINGSPROTOKOLL... 3 LÖNEAVTAL... 4 ANSTÄLLNINGSVILLKOR... 5 HÄLSOUNERSÖKNING... 6 UPPSÄGNING...
Läs merNedan följer huvuddragen i uppgörelsen. Avtalsuppgörelsen i dess helhet går att finna på
Arbetsgivarcirkulär Avtalsfrågor Massa/Papper Nr. 4 7 april 2017 Avtalsuppgörelse med Pappers Den 31 mars 2017 träffade Industriarbetsgivarna ett 36-månadersavtal för perioden 1 april 2017 31 mars 2020
Läs merNyheter i Energiavtalet med Vision
Nyheter i Energiavtalet med Vision Den 25 juni 2013 tecknade KFS och Vision ett tillsvidareavtal utan centralt fastställt löneökningsutrymme. Nedan följer en detaljerad redogörelse för förändringarna i
Läs merAVTAL 2013 SVEMEK REGIONAL AVTALSKONFERENS MAJ 2013
AVTAL 2013 SVEMEK REGIONAL AVTALSKONFERENS MAJ 2013 Disposition Presentation Industriarbetsgivarna Utfall Avtal 13 - IF Metall - Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna Diskussion INDUSTRIARBETSGIVARNA
Läs merPROTOKOLL Utskriftsdatum Protokoll nr Sida
2016-06-28 1 Ärende Bransch- och löneavtal Vård och Omsorg perioden 2016-04-01 2017-03-31 Tid Löpande Plats Arbetsgivaralliansens lokaler, Klara Södra Kyrkogata 1, Stockholm Parter Arbetsgivaralliansen
Läs merCirkulärnr: 2006:66 Diarienr: 2006/2304 P-cirknr: :21 Nyckelord: Arbetstidslagen Handläggare: Ann-Charlotte Ohlsson Jan Svensson Avdelning:
Cirkulärnr: 2006:66 Diarienr: 2006/2304 P-cirknr: 2006-2:21 Nyckelord: Arbetstidslagen Handläggare: Ann-Charlotte Ohlsson Jan Svensson Avdelning: Avdelningen för arbetsgivarpolitik Sektion/Enhet: Förhandlingssektionen
Läs merRedogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 16 Prolongerad med Svenska Kommunalarbetareförbundet
Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 16 Prolongerad med Svenska Kommunalarbetareförbundet Inledning Den 12 april 2017 enades parterna om Huvudöverenskommelse, HÖK 16 Prolongerad, för Kommunal.
Läs merNyheter i Energiavtalet med Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Civilekonomernas Riksförbund och Förtecknade Saco
Nyheter i Energiavtalet med Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Civilekonomernas Riksförbund och Förtecknade Saco Den 4 juli 2013 tecknade KFS och Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Civilekonomernas Riksförbund och
Läs merAvtalskommentarer till 2007 års nya kollektivavtal
1 (6) Till förtroendevalda och medlemmar inom s område Avtalskommentarer till 2007 års nya kollektivavtal Här kommenterar jag löneavtalet, förändringarna i allmänna villkorsavtalet samt övriga nyheter
Läs merNYTT AVTAL TRÄFFAT FÖR I-AVTALET (TIDIGARE AVTALET FÖR ALLOKEMISK INDUSTRI)
NYTT AVTAL TRÄFFAT FÖR I-AVTALET (TIDIGARE AVTALET FÖR ALLOKEMISK INDUSTRI) IKEM Innovations- och kemiarbetsgivarna har träffat ett nytt ettårigt avtal med IF Metall. Inom ramen för industriavtalet har
Läs merMOTORBRANSCHENS ARBETSGIVAREFÖRBUND (MAF)
ÖVERENSKOMMELSE mellan MOTORBRANSCHENS ARBETSGIVAREFÖRBUND (MAF) och SVERIGES CIVILINGENJÖRSFÖRBUND (CF) 1. Parterna enas om att för tiden från den 1 maj 2004 till och med den 30 april 2007 prolongera
Läs merDatum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten
A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för
Läs merAVTAL GAF. Avtalet Gruvornas Arbetsgivarförbund Sveriges Ingenjörer 1 februari mars 2013
Till förtroendevalda för Sveriges Ingenjörer inom Gruvornas Arbetsgivarförbunds avtalsområde Avtalet Gruvornas Arbetsgivarförbund Sveriges Ingenjörer 1 februari 2012-31 mars 2013 KOMMENTARER INFÖR LOKALA
Läs merÖverenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996
Överenskommelse av den 18 januari 2011, ersätter avtal av den 10 april 1996 Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Unionen Ledarna AiF Akademikerförbunden inom Fastigos avtalsområde (Sveriges
Läs merAvtalet med Unionen är på 36 månader med ett avtalsvärde på 6,8 %.
Nyheter i Flygplatsavtalet med Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Civilekonomernas Riksförbund och förtecknade Saco-förbund samt nyheter i bilagan till Flygplatsavtalet med SEKO. KFS har tecknat ett
Läs merRedogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO)
Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO) Inledning Den 28 maj 2013 enades Arbetsgivareförbundet Pacta och SEKO Facket för Service och Kommunikation
Läs merRedogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 19 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård
Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 19 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård Inledning Parterna i Huvudöverenskommelsen är Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Sobona Kommunala företagens
Läs merÖverenskommelse. mellan. Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund. och. Sveriges Civilingenjörsförbund
Överenskommelse mellan Petroleumbranschens Arbetsgivareförbund (PAF) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) 1. Parterna enas om att för tiden från den 1 maj 2004 till och med den 30 april 2007 prolongera
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i HÖK T i lydelse fr.o.m. 2012-05-01 exklusive Allmänna bestämmelser, som behandlas
Läs merArbetsgivarfrågor. Nr 4 Februari 2009. Lönerevision 2009. Avtal för tjänstemän. Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna
Arbetsgivarfrågor Nr 4 Februari 2009 Lönerevision 2009 Avtal för tjänstemän Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna Under våren 2007 träffades treåriga löneavtal med Sif (nuvarande Unionen), Sveriges
Läs merBilaga J till AB I LYDELSE 2013-04-01. Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal
Bilaga J till AB I LYDELSE 2013-04-01 Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal Innehåll Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal... 3 Inledning... 3 Särskilda bestämmelser
Läs merNyheter i Energiavtalet med Kommunal
Nyheter i Energiavtalet med Kommunal Den 19 juni 2013 tecknade KFS och Kommunal ett treårigt avtal med ett värde om 6,8 procent. Nedan följer en detaljerad redogörelse för förändringarna i avtalet. Löneökningar
Läs merTelekom - nya regler för beredskap från den 1 november 2017
Telekom - nya regler för beredskap från den 1 november 2017 10 Mom. 3 Beredskap Avtalstext: Med beredskap avses tid då medarbetaren inte har arbetsskyldighet men måste vara anträffbar för att kunna utföra
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Avtalsförhandlingarna med OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet pågick i över fyra månader.
Läs merLivsarbetstid arbetstidskonto
Livsarbetstid arbetstidskonto Tjänstemän 1 april 2001 31 mars 2004 ALMEGA Industri och Kemiförbundet Livsmedelsföretagen Byggnadsämnesförbundet SIF Sveriges Civilingenjörsförbund 2 Livsarbetstid- arbetstidskonto
Läs merAvtalsrörelsen 2010 INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL OCH METALL ARBETSGIVARE- FÖRBUNDET SVEMEK SVEMIN
Avtalsrörelsen 2010 Industri- och KemiGruppen och IF Metall avseende avtalsområdena Allokemisk industri Kemiska fabriker gemensamma Metallavtalet Återvinningsföretag 1 Snabbfakta: Avtal träffades den 26
Läs merAVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2010 2011
Cirkulär nr Sida 2010 017 1(4) Handläggare Datum Jan-Eric Rönngren 2010-04-27 Sakregisternr Ersätter cirk 4. 2010 012 Till medlemmar som omfattas av KFO-Handels detaljhandelsavtal AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL
Läs merInformation till Akademikerföreningar på IDEA området
Akademikerförbunden Akademikerförbundet SSR Box 12800 112 96 Stockholm www.akademikerforbunden.se Information till Akademikerföreningar på IDEA området Här kommer kompletterande information till tidigare
Läs merTill lokala förtroendevalda inom Livsmedelsföretagens avtalsområde Avtalsperiod: 1 april mars 2020
Till lokala förtroendevalda inom Livsmedelsföretagens avtalsområde Avtalsperiod: 1 april 2017 31 mars 2020 Avtalsinformation Resultatet av avtalsrörelsen 2017 är en 3 årig avtalsperiod där det sista avtalsåret
Läs merByte av Kollektivavtal från Tjänstemannaavtalet samt Detaljhandelsavtalet till Telekomavtalet
Sammanfattning Protokoll Byte av Kollektivavtal från Tjänstemannaavtalet samt Detaljhandelsavtalet till Telekomavtalet Förhandling enligt MBL gällande byte av kollektivavtal Förhandlingsdatum mellan 2012
Läs merSveriges Ingenjörers och Naturvetarnas avtalskrav till IKEM
Sveriges Ingenjörers och Naturvetarnas avtalskrav till IKEM Sveriges Ingenjörer och Naturvetarna yrkar följande avtalsförändringar fr.o.m. 1 april 2016 Avtalsperiod Utgångspunkten för avtalskraven är en
Läs merFÖRHANDLINGSPROTOKOLL
1 (2) FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Ärende: Parter: Uppgörelse om löner och allmänna anställningsvillkor m m Sveriges Byggindustrier Elektriska Installatörsorganisationen EIO Maskinentreprenörerna Plåtslageriernas
Läs merUnionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv
Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Detta vill Unionen i avtalsrörelsen Målet för avtalsrörelsen är att förbättra vår vardag och våra villkor. Utgångspunkten är vår
Läs merRedogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet
Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet Inledning Den 4 juni 2013 enades Arbetsgivareförbundet Pacta och Svenska Transportarbetareförbundet (Transport)
Läs merArbetstidslagen, hälsa och säkerhet
Arbetstidslagen, hälsa och säkerhet Hur ska man förhålla sig till bestämmelserna om dygnsvila och arbetstidens längd? Göran Kecklund, Fil Dr Syfte med arbetstidslagen Att ge ett skydd mot alltför stora
Läs merKFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman
FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum 2010-06-17 1 (7) Ärende Förhandlingar angående lön och allmänna anställningsvillkor med mera för branschområde Renhållning Plats Parter Närvarande KFS kontor, Hornsgatan 1,
Läs merINNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 INLEDNING... 3 FÖR VEM GÄLLER ARBETSTIDSLAGEN?... 4 ARBETSTIDSBESTÄMMELSERNA I TEKNIKINSTALLATIONSAVTALET VVS & KYL...
Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 INLEDNING... 3 FÖR VEM GÄLLER ARBETSTIDSLAGEN?... 4 ARBETSTIDSBESTÄMMELSERNA I TEKNIKINSTALLATIONSAVTALET VVS & KYL... 6 ORDINARIE ARBETSTID... 7 ÖVERTID...
Läs merKollektivavtal. mellan
Kollektivavtal mellan Företag: Industrifacket Metall (IF Metall) Org. nr: Adress: Olof Palmes gata 11 105 52 Stockholm Land: Tel: Tel: +46 8 786 80 00 Fax: Fax: +46 8 24 86 74 Avseende arbeten som utförs
Läs merAllmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg
Bilaga 2 LSR m fl, Vision, Vårdförbundet Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg 3 Anställning m m Mom 6 Företrädesrätt Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning som
Läs merArbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016
Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016 Information till dig som är anställd och omfattas av Installationsavtalet och till företagen inom EIO. Om du som är anställd har frågor om just din arbetstidsbank
Läs merORIGINAL. Avtaisrörelsen Maskinföraravtalet. Förhandlingsprotokoll. Närvarande. Avtaisperiod. Överenskommelsens omfattning
- Bilaga - Bilaga - Bilaga - Bilaga 1 Avtaisrörelsen 2017 Maskinföraravtalet ORIGINAL. Förhandlingsprotokoll Fört vid avtalsförhandlingar gällande Maskinföraravtalet mellan Maskinentreprenörerna och Seko
Läs merSärskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal
Bilaga J till AB i lydelse 2010-04-01 Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal SVERIGES KOMMUNER OCH LANDSTING ARBETSGIVARFÖRBUNDET PACTA Innehåll Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande
Läs merKOLLEKTIVAVTAL FÖR GRAFISKA CIVILFÖRETAG
ÖVERENSKOMMELSE 2007-05-31 MELLAN GRAFISKA FÖRETAGENS FÖRBUND (GFF) OCH GRAFISKA FACKFÖRBUNDET (GF) OM KOLLEKTIVAVTAL FÖR GRAFISKA CIVILFÖRETAG 2007-2010 1. GFF och GF enas om att för tiden den 1 juni
Läs merAnmälan om brott mot arbetstidslagen
Anmälan om brott mot arbetstidslagen Bilaga 2b 1 (5) Ort och datum Arbetsmiljöverket i... Vi anmäler härmed en händelse som inträffade den... (datum) på... (företag/arbetsplats, organisationsnummer). Skäl
Läs merMom 1 Avtalets omfattning Avtalet gäller musiker (korister och repetitörer) vid NN-orkestern/NN-operan/ Musik i NN.
LOKALT ARBETSTIDSAVTAL 1 Avtalets omfattning m.m. Mom 1 Avtalets omfattning Avtalet gäller musiker (korister och repetitörer) vid NN-orkestern/NN-operan/ Musik i NN. Mom 2 Tvingande regler i arbetstidslagen
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 11 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård
2011-04-18 Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 11 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i HÖK 11. Därutöver ges en mer utförlig beskrivning
Läs merPartsgemensam information om förtroendearbetstid. Ett resultat av de centrala parternas uppdrag enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal-T
Partsgemensam information om förtroendearbetstid Ett resultat av de centrala parternas uppdrag enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal-T Utgiven av Arbetsgivarverket, SEKO, OFR/S,P,O, Saco-S 2013 Produktion:
Läs merARBETSTIDSLAGEN. Maria Nyman, Arbetsmiljöverket, Sverige
ARBETSTIDSLAGEN Maria Nyman, Arbetsmiljöverket, Sverige Arbetstidslagen 2014-12-03 1 ARBETSTIDSLAGEN (SFS 1982:673) Nationella bestämmelser samt bestämmelser baserade på EU-direktivet 2003/88/EG Arbetsmiljöverket
Läs merNya Arbetstidslagen. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Nya Arbetstidslagen Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Bakgrund Riksdagen har beslutat om ändringar i arbetstidslagen, prop 2003/04:180 och SFS 2005:165, som innebär ett tydligare genomförande av EU:s arbetsdirektiv.
Läs merAvtalsextra 14 juni 2013
Avtalsextra 14 juni 2013 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen träffade den 23 maj 2013 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2013 31 maj 2016, vilket motsvarar 36 månader. Båda
Läs mer+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och Unionen
+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum 2010-06-23 1 (9) Ärende Förhandlingar angående lön och allmänna anställningsvillkor med mera för branschområde Turism och Fritid Plats Parter Närvarande KFS kontor, Hornsgatan
Läs merJournalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet
Journalistavtalet, Public service 2017-2020 Journalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet Journalistförbundet har 2017 träffat ett treårigt kollektivavtal för journalister verksamma inom public
Läs merAvtal 2010 INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL OCH METALL ARBETSGIVARE- FÖRBUNDET SVEMEK SVEMIN
Avtal 2010 Överenskommelsens giltighetstid Överenskommelsen omfattar avtalsåren 2010 och 2011 uppdelat på perioderna 1 april 2010 31 mars 2011 och 1 april 2011 31 januari 2012. Två lönerevisionstillfällen
Läs merNya beredskapsregler för företag anslutna till IT-avtalet fr.o.m. 1 november 2017
Nya beredskapsregler för företag anslutna till IT-avtalet fr.o.m. 1 november 2017 Avtalstext: I samband med överenskommelsen om införande av flexpension som tecknades den 22 februari 2017 avtalades om
Läs merVarsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om arbetstid. Senast uppdaterad:
Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om arbetstid. Senast uppdaterad: 2019-09-25 Din guide i lönedjungeln är Sebastian Bäckström, löneexpert och mångårig
Läs merInformation till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl
Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Nytt gemensamt kollektivavtal för VVS och Kyl branschen har träffats med VVS Företagen för tiden 1 april 2013 31 mars 2016.
Läs mer1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas
1 [5] Bilaga 1a Arbetsrättsliga villkor med nivåer för lön, semester och arbetstid enligt Kollektivavtal Serviceentreprenad 2017 2020 mellan Almega Tjänsteförbunden och Fastighetsanställdas förbund och
Läs merInnan beslut fattas om provanställning ska förhandling enligt 11 lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) ske.
Kyrkans allmänna bestämmelser AB 12 Ändringar i AB 4 Anställningsform Mom.2. 6 LAS, provanställning, ersätts av följande bestämmelser. Provanställning kan komma i fråga under sammanlagt högst 6 kalendermånader
Läs merYrkande Almega Bransch Spårtrafik 2017
Yrkande Almega Bransch Spårtrafik 2017 Löner Fackförbundet STs utgångspunkt för avtalskraven är en ettårig avtalsperiod och där löneutrymmet ska vara i paritet med branschen och andra delar av arbetsmarknaden.
Läs merAnställningsvillkor IT-företag
Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Anställningsvillkor IT-företag IT & Telekomföretagen Almega./. Sveriges Ingenjörer Jusek Civilekonomerna
Läs merFrågor och svar kring Saco-S löneavtal
Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Varför finns inga nivåer eller ramar angivna i löneavtalet? Saco-S utgångspunkt är att lönebildningen ska vara ett verktyg
Läs mer