MÅLDOKUMENT FÖR ÖREBRO FÄLTRITTKLUBB UPPFÖLJNING 2017

Transkript

1 MÅLDOKUMENT FÖR ÖREBRO FÄLTRITTKLUBB UPPFÖLJNING VERKSAMHETSIDÉ Örebro Fältrittklubb erbjuder utbildning för ryttare och hästintresserade på alla nivåer. Vi hanterar hästen med kunskap och gott omdöme och verksamheten genomsyras av glädje och gemenskap. Vi är en plats för lärande inom ridsport och därför är vi det självklara valet. VÄRDEGRUND Örebro Fältrittklubbs värdegrund har sitt ursprung i Svenska Ridsportförbundets Ridsportens ledstjärnor och syftar till att tydliggöra vad vi står för inom ridsporten och vad som är viktigt för oss som medlemmar, ryttare, föräldrar och för våra hästar. Vår värdegrund baseras på tre grundstenar: kunskap, öppenhet och gemenskap. Kunskap Alla delar i Örebro Fältrittklubbs verksamhet bygger på kunskap och har sin rot i Svenska ridsportförbundets riktlinjer och policyer. Kunskap ger oss möjlighet att utbilda, dela med oss och utvecklas. Kunskap är också grunden för hästens väl i både ridning och hantering. Vi skapar trovärdighet och tar gemensamt ansvar genom policyer och instruktioner. Öppenhet I vår förening tar vi ansvar och behandlar alla människor och hästar med respekt. Verksamheten präglas av öppenhet och allas lika värde. Gemenskap Hästen förenar oss alla i vår förening och skapar engagemang, glädje och en trevlig atmosfär. Vi tar alla ett gemensamt ansvar och är ödmjuka inför allas olikheter i syfte att skapa gemenskap kring hästen. VISION Örebro Fältrittklubb är det självklara valet för lärande inom ridsport.

2 VERKSAMHETSOMRÅDEN Örebro Fältrittklubbs verksamhetsområden syftar till att tydliggöra hur föreningens medlemmar och funktioner samverkar. Organisationen baseras på oss medlemmar och har under styrelsen två huvudsakliga områden: den ideella verksamheten och den affärsmässiga verksamheten. I varje kommitté finns representanter från styrelsen för att skapa förutsättningar för en enhetlig förening med bra kommunikation.

3 MÅL OCH HANDLINGSPLANER Varje verksamhetsområde i vår förening har sin egen målsättning och handlingsplan som ska leda till att vi når vår vision. De ska överensstämma med vår värdegrund och med vår verksamhetsidé. STYRELSE Mål: Örebro Fältrittklubbs medlemmar ska vara välinformerade, engagerade och delaktiga i ridklubbens verksamhet. Handlingsplan Sjösätta och implementera Örebro Fältrittklubbs nya måldokument Informera på hemsida, Facebook, Instagram. Affischer/anslag som berättar om helheten, vision och värdegrund men också delar med värdeorden och vad de står för. Ordförande chef Flyttas till Ge varje styrelseledamot ett destinerat uppdrag utöver uppdraget att vara styrelseledamot Få fler engagerade medlemmar Sprida kunskap om ridklubbens verksamhet och vad medlemskapet innebär Vision och värdegrund ska genomsyra allt vi gör. Utifrån ledamöternas personliga intresse och engagemang i klubbens olika delar förstärka och utveckla dessa Genom styrelsens arbete i klubbens olika delar engagera fler utanför styrelsen Genom nära samarbete med Externa relationer Ordförande Varje kommittéansvarig Ordförande chef Flyttas till Kvar 2018 Kvar 2018

4 EKONOMI Mål: Örebro Fältrittklubb ska ha en ekonomi i balans. Handlingsplan Uppnå likviditet på 75 procent och soliditet på minst 30 procent Genom uppföljning av ekonomiska rapporter månadsvis av personal och styrelse. chef Styrelsen Resultatet vet vi när bokslutet kommer Budgetarbete och investeringsplan. Skapa större ekonomisk förståelse för personal och anställda i vår förening Ekonomin ska spegla vår verksamhet Ny struktur för avskrivningar. Budget- och resultatansvar för enskilda medarbetare: Sätta budget, attestera, kontoavstämningar mot budget Utvärdera och revidera kontoplanen chef chef Öka förståelsen och förenkla uppföljningen för styrelsen Skapa enklare rapporter chef

5 ANLÄGGNING Mål: Örebro Fältrittklubbs anläggning ska alltid vara i besöksskick (enligt Ridsportförbundets riktlinjer) och välfungerande för verksamheten. Handlingsplan Följa Örebro kommuns ärende angående förstudie angående anläggningen på Karlslund Anläggningen ska vara i besöksskick Skapa kunskap om vilka olika material och uppbyggnad av ridhusbotten för denna verksamhet Genomföra byte av bottnar i båda ridhusen Belysning till och på hoppbana Belysning ponnypaddock Belysning kortsida ridhus, automatisk Armaturer i gamla ridhuset Nödbelysning Bredband (fiber) Miljöpolicy Genom att hålla en tät dialog med berörda tjänstemän på Örebro kommun. Ta fram rutiner för att hålla anläggningen i besöksskick. Kontakta andra ridklubbar och anläggningar. Ta in offert från lämpliga leverantörer. Slutföra tillstånd med miljönämnden samt få in offer från EAS och eventuellt fler leverantörer. Få offert från EAS och genomföra arbetet. Få offert från EAS och genomföra arbetet. Få offert från EAS och genomföra arbetet. Verka för att fastighetsägaren skall åtgärda detta, Slutföra inkoppling av bredband. Ta fram ett utkast till en miljöpolicy för verksamheten. chef. -chef och Anläggningsansvarig Anläggningsansvarig Anläggningskommittén Anläggningsansvarig Anläggningsansvarig Anläggningsansvarig Anläggningsansvarig -chef Anläggningsansvarig Anläggningsansvarig/ (Helene v H) Dec juni juni Augusti juni juni juni juni juni Juni juni en en Pågår Startat Pågår

6 Brandskyddsarbete Kvalitetssäkra brandskydd av verksamheten chef juni en

7 CAFÉ Mål: Cafeterian är en av ridklubbens viktigaste mötesplatser där vi serverar näring för kropp och själ. Cafeterian är välkomnande och öppen för alla. Handlingsplan Vi ska hålla öppet måndag-lördag minst tre timmar då det är lektionsverksamhet Vi ska försöka utöka öppettiderna Engagera klubbmedlemmar och anhöriga Engagera klubbmedlemmar och anhöriga Cafégruppen Cafégruppen och personal Svårt, har inte varit möjligt Skola in medhjälpare Gå dubbelt med erfarna Cafégruppen Ett par nya medarbetar inskolade Vi ska erbjuda ett varierat sortiment av god kvalitet med nyttiga alternativ Vi ska ha en trivsam miljö att vistas i Se över vad som säljs bäst, kundenkät. Undersök olika leverantörer med tanke på pris och kvalitet. Se till att det är städat och ser fräscht ut Cafégruppen /inköparna Cafégruppen och lokalvårdare Höst Kundenkät november Fräsch miljö Vi ska ha en grupp av frivilliga som kan bemanna cafeterian Cafeterian ska vara öppen vid tävlingar/ arrangemang Informera i ridgrupperna om möjligheten att hjälpa till i cafeterian. Ta fram ett infoblad om cafeterian för att värva medarbetare. Ta fram tydliga rutinblad för cafeterian. Engagera tävlingsryttare Cafégruppen tillsammans med Externa Relationer Tävlingskommittén tills. med cafégruppen Höst Rutinblad framtaget Fler tävlingsryttare har medverkat

8 TÄVLING Mål: Arrangera attraktiva tävlingar på ett säkert sätt och med god kvalitet och ekonomi. Handlingsplan Att arrangera väl fungerande tävlingar på den nivån vi har ryttare För att kunna arrangera väl fungerande tävlingar för våra och andra klubbars ryttare krävs att de olika disciplinerna inom tävlingskommittén samarbetar med varandra och inte bara ser till sitt eget område. Kommittén måste vara väl förtrogen med vad som krävs och inte ta på sig mer arrangemang än vad vi mäktar med. Alla tävlingar eller arrangemang som tävlingskommittén ansvarar för måste vara förankrade i kommittén Grenledarna Vi har i dag en, i de flesta funktionerna, kunnig och engagerad funktionärsstab som dock är för liten. Vårt mål är att etablera en tillräckligt stor stab med kunniga och engagerade funktionärer för att säkra kvalitet och säkerhet vid tävlingar Vi ska utbilda våra funktionärer både genom förbundets och distriktets erbjudanden men också intern utbildning. Vi måste alla bli bättre på att fånga upp intresset från nya funktionärer och ta väl hand om dem. Öfk:s licensierade ryttare (eller någon i deras ställe) bör delta på minst en tävling per år och då inte nödvändigtvis inom sin egen gren. I slutet av året ska funktionärerna belönas med en clinic som kan intressera tävlingsryttare såväl som ridskolans elever Grenledarna samt redan kunniga inom olika funktioner

9 Ha kontinuerlig träning för externa tränare i dressyr, hoppning och fälttävlan Ta fram mall för redovisning av tävling, checklistor för olika funktioner etc. som samlas i en tävlingspärm Behålla den kontinuerliga träningen för Caroline Carlstedt. Upprätta motsvarande för hoppningen. Kontinuerlig träning inom fälttävlans terrängmoment sker under mars-oktober medan träning i fälttävlans övriga discipliner får ske bland annat i samarbete med dressyren och hoppningen. Avsutten verksamhet, kurser och clinics ska arrangeras ett par gånger per år Delar av kommitténs medlemmar tar fram mall för redovisning för att kunna läsa ut ekonomiskt resultat och för att underlätta redovisning till klubbens redovisningsbyrå. Checklista för varje huvudfunktion tas fram av kommittén gemensamt Grenledarna Mall: (KR, JEA LBA). Checklistor: Grenledarna samt ansvariga för de olika funktionerna Juni

10 EXTERNA RELATIONER Mål: Örebro Fältrittklubb har ett tydligt varumärke som speglar föreningens identitet, värdegrund och vision. Varumärket ska vara välkänt för alla klubbens medlemmar samt attrahera nya och gamla samverkansparter. Handlingsplan Ta fram en logotyp att använda till 100- årsjubileet. Ta fram ett förslag på ny grafisk profil och ny logotyp. Hitta nya sponsorer och utveckla befintliga samarbeten. Använda nuvarande logotyp som grund och lägga till grafiskt element med 100- årssymbol. 1. Formulera beställning 2. Offert 3. Förslag 4. Förankringsprocess 5. Beslut Ta fram nya sponsoravtal samt inventera befintliga avtal. Extern konsult Extern konsult tillsammans med Externa relationer. Externa relationer Mars Hösten September Klart

11 PERSONAL Mål: Örebro Fältrittklubb erbjuder medlemmarna en välutbildad personal, som är engagerad och motiverad för uppgiften. Lägsta nivå för tillsvidareanställd ridlärare är Svensk Ridlärare Lev 1 och för tillsvidareanställd stallpersonal hästskötarexamen. Handlingsplan Arbeta med likriktning i personalgruppen. Arbeta med teamutveckling i personalgruppen. ÖFK ska kontinuerligt i enlighet med uppsatt budget erbjuda personalen fortbildning med utgångspunkt från deras arbetsuppgifter och ansvarsområde. Ridskolan ska minst en gång per termin utbilda helgjouren i säkerhet, foder, arbetsrutiner samt hästhållning. Rider kontinuerligt för varandra enligt schema. Genom dedikerad konferens ledd av på området utbildad processledare. Individuell utbildningsplan för varje personal upprättas vid medarbetarsamtalet. Planera datum för utbildningen under vt-17 och ht-17. V.chef gör ett schema inför varje termin V.chef planerar datum för konferens V.chef gemensamt med varje individ Ansvarig helgjourspersonal Juni

12 HÄSTAR Mål: Örebro Fältrittklubbs hästar ska vara välutbildade och lämpliga för verksamheten. 50 procent av hästmaterialet (hästarna och ponnyerna) ska ha utbildningsnivå LC hoppning och LA dressyr. Hästarnas utrustning ska vara väl avpassade och vara av god kvalitet. Handlingsplan Hästarna utbildas kontinuerligt av ridlärarna. Hopputbilda hästarna. De allra flesta hästarna ska klara av att gå hopplektioner. Utvärdera hur hästarna fungerar i verksamheten. Ridlärarna har sina passhästar vars utbildning de ansvarar extra för. Utforma utbildningsplan för hästarna med checklista. Gemensamma hoppövningar. Skola in nya hästar i systemet de hoppas av ridlärare eller duktiga elever. Ett par ggr per termin ha möten där vi diskuterar hur hästarna fungerar. Huvudlärare dressyr Ridlärarna ansvarar för sina hästar Huvudlärare hoppning Ridlärarna ansvarar för sina hästar V.chef Ansvarig hästinköp Ha kvar 2018 Avveckla individer som inte är lämpliga. För olycksfallstatistik och följ upp den. Kontinuerligt kontrollera utrustningen. Vid behov ta hjälp av sadelmakare för sadelinpassning. Ansvarig hästutrustning l Stoppa om sadlarna vid behov. Byt ut utrustningen efter hand, exempelvis gamla gjordar ersätts med lädergjordar. Ridlärarna ansvarar för sina hästar

13 RIDSKOLEVERKSAMHET Mål: Örebro Fältrittklubb är en ridskola som erbjuder rid- och hästutbildning för elever på alla nivåer. Utbildningen håller en hög kvalité. Ridskoleverksamheten präglas av kunskap och gemenskap. På vår ridskola ska man kunna lära sig god hästhållning och hästhantering, genom att följa de rutiner som finns på anläggningen. Handlingsplan En gemensam röd tråd i ridutbildningen Kvalitetssäkra utbildningen för eleverna Sätta värdskap i fokus Vara förebilder vad gäller säker hästhantering. Gemensamma terminsplaneringar för hopp-, dressyr - och teoriundervisning Individuella terminsplaneringar för varje grupp som bygger på de gemensamma planeringarna med tydliga mål för varje ridgrupp Alla hälsar på alla. Anordna föreläsning i värdskap för personalen. Implementera hästhållningspolicyn i den dagliga verksamheten Ordning och reda var sak på sin plats Huvudlärarna Ridlärarna Alla V.chef planerar utbildningsdag All personal som hanterar hästarna Hjälp varandra att komma ihåg. Vid varje terminsstart Vid varje terminsstart Flytta med till 2018

14 DIEDENS STALL Mål: Diedens stall är en del av ridskolan där alla är välkomna. Stallet ska präglas av öppenhet och gemenskap. Uppstallade i Diedens stall ska känna sig välkomna att delta vid aktiviteter som anordnas av ridskolan. Diedens stall är en förebild vad gäller hästhållning och hästhantering. Handlingsplan Öka antalet deltagare från Diedens stall vid ridskolans aktiviteter. Uppstallade ska bjudas in till alla lämpliga aktiviteter som ridskolan anordnar. Anslag sätts upp i stallet med info vad gäller t.ex. kostnad för ekipage med egen häst. Ansvarig ridlärare och ansvarig Diedens stall Fortsätt under 2018 Erbjuda aktiviteter som hyresgästerna efterfrågar. Förbättra kommunikationen Vara förebilder i hästhantering Vid stallmötena fråga hyresgästerna vilka aktiviteter de vill ha. Minst ett organiserat möte per termin. Vid förändringar meddela på whiteboardtavlan i stallet samt i Facebookgruppen. Personalen föregår med gott exempel i hästhantering. Vi följer hästhållningspolicyn Ansvarig Diedens stall Ansvarig Diedens stall och samtliga ridlärare Alla som vistas i Diedens stall Flytta med till Fortsatt under 2018 Påminna varandra om vad som gäller om vi glömmer bort.

15 HANDIKAPPSEKTIONEN Mål: Örebro Fältrittklubb erbjuder landets största och bredaste verksamhet för ryttare med funktionsnedsättningar Handlingsplan Ge människor med funktionsnedsättning möjlighet till ridning, ridutbildning, hästkunskap och umgänge efter varje persons förutsättning Informera och samverka med intresseföreningar, kommun, stat och landsting. Handikappsektionen i samarbete med övriga verksamhetsområden Info och samverkan har fungerat Utbilda och fortbilda ridskolans personal om funktionsnedsättningar Utbilda medhjälpare i de olika ridgrupperna i säkerhet, hästkunskap Se till att olika hjälpmedel för ridningen finns. Se över tillgänglighet på anläggningen Bl.a. Svenska ridsportförbundets utbildning Funktion och delaktighet steg 1-3, intern fortbildning av ansvariga i grupperna från olika verksamheter. Utbildning inom ÖFK för medhjälpare anpassat efter behov i grupperna. Inköp, se över och utveckla hjälpmedel. Utveckla tillgänglighet avseende parkering, ramp, skyltning och dörrautomatik. Vid terminsstart Handikappsektionen samt Barnoch ungdomshab., Ekeskolan Handikappsektionen och gruppansvarig. Handikappsektionen Anläggningskommittén, handikappsektionen Vid behov Gjorts vid behov Genomförts vid behov Div. hjälpmedel inskaffade, uteramp byggd Gropar parkering och p-plats vid läktaringång en åtgärdade av kommunen efter flera

16 påpekanden Ordning och reda i Handikappförrådet Ordna ridläger för barn och ungdomar vid Barnoch ungdomshabiliteringen Ge tillfälle till tävlingsverk-samhet på olika nivåer Varje HK-grupp utser terminsvis en förrådsansvarig/ gruppansvarig, som ser till att hjälpmedel kommer tillbaka på plats varje vecka. Samarbete mellan ÖFK- Barnoch ungdomshabiliteringen (BUH), Föreningen för Rörelsehindrade barn och ungdomar (RBU) Arrangera programridning, regionala och nationella tävlingar. Se till att tävlingsryttarna kommer ut och tävlar ÖFK, BUH, RBU Handikappsektionen och gruppansvarig Handikappsektionen Varje termin Vecka 25 Genomfört Programridni ng 1 april, reg/nat tävling 9 oktober Ge tillfälle till träning för tävlingsryttarna Integrera ryttare med funktionsnedsättning i klubbens olika verksamheter Ordna träningstillfällen för tävlingsryttarna. Vid alla aktiviteter, ta hänsyn till ryttare med funktionsnedsättning. Fia Krügel ansv. för träningstillfällena. Handikappsek. Sporren och ridskolan Varje vecka Genomförts Höstlovsaktivitet anordnad Engagera föräldrar och anhöriga Sprida information om ridning för ryttare med funktionsnedsättning Informera, utbilda och bjuda in till olika aktiviteter. Information till media så som tv, radio och tidning. Kontakta forskare. Handikappsektionen samt gruppansvari ga. Handikappsektionen, Barn- och Artikel i tidningen Perspektiv om ryttare

17 ungdomshab. med synskada samt i Häst och Ryttare. FoU 1 för Östergötland hölls i Örebro 28 april UNGDOMSSEKTIONEN Ungdomssektionen utformar sitt eget måldokument.