Handels verksamhetsberättelse 2008

Transkript

1 Handels verksamhetsberättelse 2008

2

3 Handels verksamhetsberättelse 2008 Handelsanställdas förbund Box 1146, Stockholm , fax org nr

4 foto Denny Lorentzen repro/tryckeri Elanders Sverige AB produktion Handelsanställdas förbund

5 Innehåll Förbundets ordförande om året som gått Handels vår organisation 5 7 Förbundsstyrelsen Verkställande utskottet 8 Revisorer 8 Avdelningsstrukturen 9 Förbundsrådet 9 Medlemsutveckling Storstadsprojekt Hedersmedlemmar Basorganisation Enskilt anslutna till a-kassan Kommunikation Informationsverksamhet 13 Handelsnytt 7 Ungdomsverksamhet 8 Studieverksamhet 9 Demokratiprojektet 0 Kulturstipendier Semesterstipendier Fritid Medlemsförsäkringar Avtalsförsäkringar 4 Avtal- och tjänstepension 5 Nämnder och arbetsgrupper samt övrig försäkringsverksamhet 5 Arbetsskador 7 Samverkan med andra förbund 7 Förbundets anställda 9 Förbundskontoret Administration Avdelningarna Kompetensutveckling 34 IT-verksamhet 5 Personalredovisning 6 Administration 41 Handels vår arbetsplats 43 Kollektivavtal och arbetsrätt 44 Gränslinjefrågor 44 Arbetsrätten 46 Konflikter 46 Branschutveckling 47 Bemanningsprojekt 49 Samhall 49 Medbestämmande 50 Centrala Yrkesförarrådet 50 Frisörbranschen 51 Arbetsmiljö 51 Skyddsombud 52 Handels i samhället 53 Facklig-politiska arbetet 54 Handels i världen 57 Internationellt arbete 58 Nordiskt 59 Årsredovisning 64 Slutord 83 Tabellbilagor 85

6 4

7 Förbundets ordförande om året som gått 2008 var ännu ett år som kom att präglas av ett medlemsbortfall, det första halvåret tappade vi drygt medlemmar. Därför var aktiviteter och åtgärder för att vända trenden och få fler att gå med den enskilt viktigaste frågan under 2008 och den kommer att fortsätta att vara det under På väg in i en avtalsrörelse måste vi se till att vi blir starkare för varje dag som går, annars riskerar vi att hamna i en situation där vår trovärdighet som företrädare för de anställda ifrågasätts. Bland de åtgärder som vi vidtog för att vända trenden fanns erbjudandet om gratismånader. Den som tecknade medlemskap under hösten slapp avgift till förbundet de två första månaderna. Alla avdelningar följde efter och bjöd även på sin del av avgiften, vilket innebar att alla nyinträdda medlemmar endast betalade avgiften till a-kassan. Ett djärvt projekt som startades under året var storstadsprojektet vars mål är att öka antalet medlemmar i åldrarna i våra tre storstadsregioner. Det är främst i dessa regioner och åldersgrupper som problemet att rekrytera medlemmar riskerar att bli akut om vi inte vidtar åtgärder för att bromsa och vända utvecklingen. Vid årsskiftet 2008/2009 hade projektet ännu inte nått de mål som satts upp, men arbetet fortsätter under Flera andra lokala och regionala projekt genomfördes. Tillsammans medförde alla dessa aktiviteter och direkta möten med oorganiserade att vi lyckades vända trenden och under det sista kvartalet 2008 såg vi en ökning av medlemsantalet månad för månad. Allra mest glädjande var att i stort sett hela ökningen kom bland yrkesaktiva i åldern år. Frågan om säkerhet i butik var central under året. Under 2008 ökade antalet butiksrån med 25 procent och totalt genomfördes över tusen butiksrån runt om i landet. Det här gör 2008 till det värsta året hittills i butiksrånens historia. Handels arbetade aktivt för att skapa en opinion kring att se butiksrån som en arbetsmiljöfråga, en syn som delas av arbetsgivarsidans KFO och Svensk Handel. Tillsammans genomförde vi inför julhandeln en kampanj för att öka användningen av kort vid betalning i butik. 5

8 Men det räcker inte. Vi måste göra mer. Därför kräver vi nu att alla butiker ska ha slutna kassasystem. Det finns små butiker till exempel i glesbygd där rånrisken är mindre och kostnaderna för att införa slutna system är för höga för att kunna ha råd med. I de fallen kan vi tänka oss att göra undantag, men då ska det ske efter en förhandling med oss och istället ska en handlingsplan baserad på vårt 13-punktsprogram upprättas. En viktig händelse under 2008 var LOkongressen. Flera av Handels motioner fick kongressens stöd, bland annat den motion vi lagt om en a-kassenivå på 90 procent på sikt. Vi fick även bra förståelse hos kongressombuden för vår syn på tjänstesektorns betydelse för samhällsutvecklingen och hur viktig vår sektor faktiskt är. Handels hade under 2008 en central och viktig roll i samarbetet kring Tjänstesektorn i samverkan och Handelns utvecklingsråd. Det är två samarbeten mellan arbetsgivare och arbetstagare som syftar till att lyfta statusen för tjänstesektorn. Det är viktigt att beslutsfattare på alla nivåer förstår vikten av forskning och utveckling även inom tjänstesektorn. Det krävs sådana satsningar för att tjänstesektorn ska kunna möta framtidens krav och i det samarbetet har facket en viktig och tydlig roll. Vi valde att ta rollen som en drivande kraft i det samarbetet. Den 1 juli genomfördes ännu en gång förändringar i a-kassereglerna. Dessa nya regler innebar att huvudansvaret vid heltids- eller deltidsarbetslöshet lades på den som antingen är eller riskerar att bli arbetslös. Samtidigt drabbades även Handels medlemmar av den ekonomiska krisen som eskalerade under hösten 2008 med en stigande arbetslöshet som följd. Mot bakgrund av den globala konjunkturens nedgång och finanskrisen som även drabbat vårt land har förbundet lagt ett förslag till ekonomiskt krispaket med ekonomiska satsningar för att stimulera konsumtionen och därmed skapa fler arbetstillfällen inom tjänstesektorn. Vår förhoppning är att regering och riksdag inser att en stark tjänstesektor med en expansiv detaljhandel är en av de motorer som drar Sverige ur krisen. Det ska vi fortsätta att arbeta för under Lars-Anders Häggström Förbundsordförande 6

9 Handels vår organisation Handels värdegrund Handels är den naturliga fackliga mötesplatsen för yrkesgrupper inom vårt verksamhetsområde. Vi följer kongressbeslutet att medlemmens behov och vilja utgör organisationens fokus. Handels är känt och uppfattas som en professionell och modern organisation, som har en betydande roll i samhällsdebatten och påverkar den allmänna utvecklingen. Detta bidrar till att tillvarata medlemmarnas intressen på såväl arbetsmarknaden, i näringslivet och i samhället i övrigt. Handels medarbetare upplever Handels som en attraktiv arbetsgivare med tydliga och realistiska mål, där olika delar samverkar och uppträder som en organisation. 7

10 Handels vår organisation Förbundsstyrelsen Verkställande utskottet Revisorer Förbundsstyrelsen har haft följande sammansättning: Lars-Anders Häggström, Susanna Gideonsson, Tommy Tillgren och Maria Bosdotter samtliga Stockholm, Lennart Bäck, Borås, Agneta Ramberg, Uppsala, Helén Sandgren-Stenmark, Göteborg, Anders Rydahl, Sundsvall, Melinda Hedström, Skellefteå, Oscar Englund, Växjö, Åsa Kratz, Eskilstuna, Therese Möller, Malmö och Roger Hemming, Borlänge, personalrepresentant. Förbundsstyrelsen har haft 14 protokollförda sammanträden, varav tre per capsulam. Verkställande utskottet har bestått av Lars-Anders Häggström, Susanna Gideonsson och Tommy Tillgren. Verkställande utskottet har haft 25 protokollförda möten. Förbundssekreteraren Gustaf Holmlund har varit protokollsekreterare både i förbundsstyrelsen och verkställande utskottet. Lars-Anders Häggström Förbundets revisorer har varit Inger Persson, Västerås, Ann-Christin Liljeros, Göteborg och Sonja Sennevall, Malmö. Dessutom har auktoriserade revisorn Sune Johnson, Stockholm deltagit i granskningsarbetet. Susanna Gideonsson Tommy Tillgren Maria Bosdotter Lennart Bäck Agneta Ramberg Helén Sandgren -Stenmark Anders Rydahl Melinda Hedström Oscar Englund Åsa Kratz Therese Möller Roger Hemming 8

11 Handels vår organisation Avdelningsstrukturen Förbundsrådet Den 1 januari 2008 fusionerades, i enlighet med förbundsrådets beslut, avd 8 Eskilstuna och avd 21 Västerås till en avdelning, avd 18 Västerås. Detta innebar att förbundet hade totalt 24 avdelningar under året. Avd 1 Malmö Avd 3 Halmstad Avd 4 Kristianstad Avd 6 Helsingborg Avd 9 Jönköping Avd 10 Trollhättan Avd 11 Örebro Avd 12 Borås Avd 13 Borlänge Avd 14 Skövde Avd 15 Visby Avd 16 Linköping Avd 17 Karlstad Avd 18 Västerås Avd 20 Stockholm Avd 24 Göteborg Avd 25 Norrköping Avd 26 Gävle Avd 27 Sundsvall Avd 28 Luleå Avd 29 Umeå Avd 30 Malmberget Avd 31 Växjö Avd 36 Uppsala Utöver nedanstående ledamöter har förbundsstyrelsens 13 ordinarie ledamöter ingått i förbundsrådet. Avd 1 Malmö Avd 3 Halmstad Avd 4 Kristianstad Avd 6 Helsingborg Avd 9 Jönköping Avd 10 Trollhättan Avd 11 Örebro Avd 12 Borås Avd 13 Borlänge Avd 14 Skövde Avd 15 Visby Avd 16 Linköping Avd 17 Karlstad Avd 18 Västerås Avd 20 Stockholm Avd 24 Göteborg Avd 25 Norrköping Avd 26 Gävle Avd 27 Sundsvall Avd 28 Luleå Avd 29 Umeå Avd 30 Malmberget Avd 31 Växjö Avd 36 Uppsala Kerry Johansson Lisbeth Nilsson Kerstin Rosell Michael Sjörén Gunnel Tegnér Marie Söderqvist Jane Larzon Rose-Marie Borgström Jan Brobjer Inger Sjöstrand Viola Olofsson Stefan Jansson Birgit Ludvigsson Therese Göthe Elisabeth Sandback Annika de Klonia Emma Lindqvist Kathe Nilsson Eva Calderon Jessica Samuelsson Tord Bengtsson Maria Hammarlund Christina Bäckman Lena Aronsson Maria Vängbo Mary Niva Ann Johansson Louise Baum Förbundsrådet sammanträdde en gång under året den maj. Under mötet behandlades bland annat verksamhetsberättelsen för 2007 samt revisionsberättelsen. Förbundsrådet fick rapport om avdelningarnas pågående verksamhet för 2008 och utvärderingen av verksamheten år Vidare fick förbundsrådet information om förbundets övergripande strategi, 9

12 Handels vår organisation övergripande mål och prioriterade verksamhet för år Förbundsrådet beslutade om bildande av nya avdelningar fr o m den 1 januari 2009 enligt följande: Handelsanställdas förbund avd 16 Linköping genom att avd 16 Linköping och avd 25 Norrköping slås samman samt att avdelningens säte blir Linköping, Handelsanställdas förbund avd 20 Stockholm genom att avd 20 Stockholm och avd 15 Visby slås samman samt att avdelningens säte blir Stockholm, Handelsanställdas förbund avd 33 Luleå genom att avd 28 Luleå och avd 30 Malmberget slås samman samt att avdelningens säte blir Luleå. Förbundsrådet gjorde ett kompletteringsval till förbundsstyrelsen och utsåg Emma Lindqvist, avd 20 Stockholm, som tredje suppleant för Maria Bosdotter och Marie Söderqvist, avd 9 Jönköping, som tredje suppleant för Oscar Englund. Rapport lämnades också vad gäller förhandlingar om det nya huvudavtalet mellan Svenskt Näringsliv och LO. Vidare fick förbundsrådet information om LOs ordinarie kongress den 31 maj-4 juni Förbundets representation bestod av 28 ombud, varav sex ombud var under 30 år och en under 35, våra nio ledamöter i LOs representantskap (Susanna Gideonsson, Tommy Tillgren, Maria Bosdotter, Agneta Ramberg, Helén Sandgren-Stenmark, Therese Möller, Anders Rydahl, John Haataja och Gustaf Holmlund) samt Lars-Anders Häggström som är ordinarie ledamot i LOs styrelse. Vårt förbund var det flitigaste förbundet vad gäller motioner till kongressen. Hela 23 procent av alla motioner kom från Handels och efter kongressen kunde konstateras att LO-kongressen blev mycket framgångsrik ur förbundets synvinkel. Exempelvis vann förbundets motion om att utreda möjligheten att bland LO-förbunden fördela resurserna mer solidariskt i syfte att stärka medlemsvärvarinsatserna i förbund som fungerar som ingångs- eller genomgångsförbund, gehör. Även när det gäller stärkta insatser för att motverka ohälsan i arbetslivet samt hur sjuk- och arbetslöshetsförsäkring bör utformas beslutade LO-kongressen i stort i enlighet med förbundets motioner. Vad det gäller försäkringarna kan nämnas att kongressen beslutade att LO ska verka för ett avskaffande av karensdagar samt att ersättningsnivåerna höjs till 90 procent. Gehör vanns även för en Handelsmotion om att verka för en förbättrad tandvård och jämställda löner. Vid mötet presenterades även boken Ordföranden berättar som tagits fram under Handels 100-årsprojekt. Bengt Lloyd, Ninel Jansson, Lars E Lindström och Sture Nordin berättade om sina år i förbundet med Stefan Carlén som samtalsledare. 10

13 Handels vår organisation Medlemsutveckling Storstadsprojektet Det totala medlemsantalet per den 31 december 2008 noterades till , en minskning jämfört med föregående år med medlemmar. För yrkesverksamma var antalet en minskning med medlemmar. Glädjande nog kunde vi under årets tre sista månader konstatera ett betydelsefullt trendbrott i medlemsutvecklingen, genom att notera en ökning för dessa månader på 306 medlemmar. Ökningen för yrkesaktiva blev 407 medlemmar för samma tid. Bakgrunden till förbundets speciella satsning för medlemsrekrytering i de tre storstadsavdelningarna Stockholm, Göteborg och Malmö är de stora minskningarna av antalet medlemmar i respektive avdelning (40 procent av den totala medlemsminskningen i förbundet). Projektet avses att pågå under tre år i form av ett antal delprojekt. Under 2008 startade projektet med rekrytering av de tre projektledarna Jessica Sandberg, Stockholm, Tina Ikonomidou, Malmö och Sofia Kloo, Göteborg, som har ansvaret för genomförandet av delprojekten under den treåriga storstadsprojektsperioden. Projektchef är Gunnar Lydin, försteombudsman i avd 4 Kristianstad. Under det första delprojektet perioden 25 augusti-15 november anställdes 24 rekryterare. På köpcentrum i de tre storstäderna hyrdes utrymme för en handelsmonter där intresserade fick information om medlemskap i Handels. Rekryterarna besökte också arbetsplatserna i köpcentrumen för att rekrytera medlemmar. Även ett stort antal övriga arbetsplatser fick besök av rekryterarna under hösten. En speciell hemsida skapades för projektet, handelscity.se och en helpdesk inrättades för att besvara frågor via telefon, e-post och sms. Rekryterarna var i kontakt med cirka personer för att informera om medlemskap i Handels. Under projekttiden mottogs drygt 400 inträdesblanketter. 11

14 Handels vår organisation Hedersmedlemmar Basorganisation Förbundsstyrelsen utsåg under året följande hedersmedlemmar: Avd 18 Västerås Eva Drotth och Solveig Bragman Avd 20 Stockholm Annika de Klonia och Katrin Mathiesen Avd 28 Luleå Arja Kantomaa Vid årets slut hade förbundet 171 (165) allmänna klubbar, 175 (172) branschklubbar och (1 050) firmaklubbar, totalt (1 387) klubbar. Antalet fackombud och handelsombud var 931 (949) respektive (7 124), antalet skyddsombud (3 604). Basorganisationstäckningen (firmaklubb, fack-/handels- och skyddsombud) 57 (58) procent för arbetsplatser med mer än en medlem. Samtliga siffror inom parentes avser föregående år. 12

15 Handels vår organisation Enskilt anslutna till a-kassan Kommunikation- och informationsverksamhet Antalet enskilt anslutna var (33 759) en minskning med 544 vilket är 26,8 procent i förhållande till yrkesverksamma medlemmar. Samtliga siffror inom parentes avser föregående år. Utgångspunkten för allt arbete som sker i kommunikationsgruppen är den av förbundsstyrelsen antagna kommunikationsstrategin som säger att Handels ska uppträda som en organisation. Arbetet med strategisk kommunikation har därmed fortsatt hög prioritet inom förbundet. Hela organisationen var under 2008 involverad i olika processer med att utveckla kommunikationen, det gäller både intern och extern kommunikation. En av dessa processer ledde fram till att Handels förbundsstyrelse i december antog en varumärkesplattform. Handels är därmed det första fackförbundet som tagit fram en varumärkesplattform. Arbetet skedde i samarbete med en professionell varumärkeskonsult. För att betona det som är speciellt med Handels formulerades några kärnvärden. Dessa summerar vårt varumärke och vårt karaktärsdrag. Det ska ge mottagaren en känsla av Handels och är således inte budskap vi använder i kommunikationen. Plattformen ligger till grund för att vi i all vår verksamhet kommunicerar och uppträder på ett samstämmigt sätt och därmed stärker Handels profil. Opinionsbildning Handels satsar på att bli synligt och stark i debatten. Därför arbetar vi även aktivt med opinionsbildning på olika plan. I början av året inleddes en flerårig satsning på att utbilda förtroendevalda i opinionsbildning och deras arbete har gett avtryck i bland annat media på det lokala planet runt om i landet. Vidare genomförde kommunikationsgruppen under 2008 medieträning för förbundets verkställande utskott vid några tillfällen. Arbetet bestod i träning inför kamera och i intervjusituationer samt utbildning i retorik. Arbetet fortsätter under

16 Handels vår organisation Media Kommunikationsgruppen utarbetade en mediepolicy som förbundsstyrelsen fastställde i mars. Förbundsstyrelsen fastslog också att media utgör en målgrupp för vår externa kommunikation eftersom det är en viktig kanal för Handels att nå ut med våra budskap. Under året har 57 pressmeddelanden publicerats centralt. Till detta kommer även många lokala pressmeddelanden och insändare. Tolv debattartiklar producerade av kommunikationsgruppen publicerades av media under året. Några exempel på särskilt uppmärksammade pressaktiviteter var: utspel om stopp för kontanter i butik. Pressmeddelandet som publicerades sista veckan i oktober gav upphov till ett flertal artiklar i lokal- och fackpress avtalsförhandlingarna i Västerås (ICA). Förutom att resultera i nyhetsartiklar på redaktionell plats i riks och lokalmedia samt fackpress intervjuades Handels representanter i både radio och i Expressen pressaktiviteter om Handels kortkampanj gav bra genomslag i såväl riks- som lokalmedia. Även fackpress och televisionen lyfte upp frågan på redaktionell plats Handels lyckades under året skapa ett ökat medieintresse. Från januaris 31 publicerade nyhetsnotiser och artiklar kring Handels stabiliserades antalet omnämnanden av förbundet på en nivå över 200 per månad, med toppar i mars (596) och oktober (461). Hemsidan Hemsidan har under 2008 endast genomgått smärre förändringar i gränssnittet. Det stora arbetet har i stället legat på innehållet det vill säga att göra sidan mer tillgänglig för medlemmar och press. Informationen har samlats i grupper där innehållet hör ihop. Till exempel kan artiklar om medlemsförmåner nu nås via samma meny och allt material om Videomix finns under en gemensam rubrik. Dessutom finns numer ett stort område information och texter om fördelarna med att bli medlem. Fokus för arbetet har varit att stödja det förbundsövergripande arbetet med att värva nya medlemmar. Mot slutet av 2008, när den ekonomiska krisen slog till, utvecklades området Har du råd att stå utanför?. Syftet med det är att stödja medlemmar som är eller riskerar att bli arbetslösa eller utförsäkrade på grund av sjukdom. En annan stor händelse som bevakats via hemsidan var LO-kongressen. Där fick ombud från Handels komma till tals och Handels egna motioner gick att följa hela vägen fram till beslut. Pressrummet har varit aktivt och uppdaterats kontinuerligt med både artiklar och pressmeddelanden. Under året har rubriken Signerat publicerats där Handels ordförande uttalar sig i olika frågor. Samverkansprojekt Kommunikationsgruppen har under året haft en central roll i informationsarbetet kring samarbetsorganisationen Tjänstesektorn i samverkan. Förutom deltagande i konferenser och workshops har gruppen även genomfört en kampanj vars mål är att öka användandet av kort vid betalning i butik. Kampanjens höjdpunkt var utdelandet av julkort runt om i landet fredagen 28 november, där även arbetsgivarsidans KFO och Svensk Handel medverkade. Samma morgon släpptes en rapport om rån i butik och de tre organisationerna hade en gemensam debattartikel om rapporten. 14

17 Handels vår organisation Syftet med aktionen var att påverka den vanliga konsumenten att handla med kort istället för med kontanter. Det kändes särskilt aktuellt att lyfta frågan i julhandeln när det är mycket pengar i omlopp och våra medlemmar är särskilt utsatta för rånrisker. Kampanjen fick bra genomslag i media. Storstadsprojektet Kommunikationsgruppen har under året varit en del av arbetet kring Handels särskilda medlemsvärvarsatsning i landets tre storstäder. Gruppens arbete har bestått i att vara strategiskt och kreativt bollplank till projektledningen men också att ta fram anbudsunderlag, sammanställa offertsvar och webbstatistik. Förtroendebrevet Förbundets förtroendevalda och anställda har under året regelbundet och i anslutning till förbundsstyrelsens sammanträden fått information om verksamhet och policyfrågor via förtroendebrevet. Syftet med detta är att dessa grupper ska vara bland de första att få veta vad som är på gång i organisationen. På så sätt stärks de i sin roll som företrädare för Handels och kan sprida informationen vidare till medlemmar och arbetskamrater. Materialproduktion Under våren tillsattes en referensgrupp med uppdrag att se över förbundets samlade trycksaksproduktion. Därför samlade gruppen in material från avdelningar och sådant som producerats centralt. Referensgruppen kunde konstatera att det råder brist på samordning av produktioner och dessutom saknas en sammanhållen handels profil. Slutsatsen var att det går att dra ned på antalet trycksaker och istället se till att det som produceras är av god kvalitet med tydligare målgrupper och med en modernare retorik. Utgångsläget för framtida produktioner blir den varumärkesplattform som antagits. Varje produktion ses över och om behov finns revideras befintligt material som efterfrågas. Under året har bland annat följande trycksaker tagits fram eller reviderats: Material att användas under vecka 6 Verksamhetsberättelsen Första maj material Material till Almedalen Medlemskalendern Vykort om sommarlöner Vykortsmall att använda när man vill komma i kontakt med en medlem Avgiftsfolder trycksaksmall med avdelningsanpassningar Annonser Blanketter Tjäna på facket om elevmedlemskap Ung i Handels om ungdomsverksamhet Medlemskap i Handels ger valuta för pengarna korta argument för medlemsvärvare Kanonerbjudande satsning på nya medlemmar med förmånligt erbjudande När trugade din chef på dig en löneförhöjning medlemsvärvning om löner och kollektivavtal Du är väl medlem i Handels? medlemsvärvning Råd och tips vid varsel och uppsägning information om vad som gäller Videomix skrift och DVD som dokumenterar konflikten med Videomix hösten 2007 Flygblad till Pridefestivalen Ordföranden berättar bok i Handels hundraårsskriftserie 15

18 Handels vår organisation Ombudsmän minns bok i Handels hundraårsskriftserie Arbetsbok Demokratiprojektet studiematerial Kontantlösa köp julkampanj tillsammans med Svensk Handel och KFO Intranätet Handels strävar efter att internt arbeta med tydliga målbilder. Det innebär att alla ska ha samma bild av Handels och vårt uppdrag och att den bilden stämmer med den vi ger av oss själva utåt. Därför ska vi alltid kommunicera internt i vår egen organisation innan vi kommunicerar och informerar externt. Förbundsstyrelsen beslutade redan 2007 att Handels ska bygga och introducera ett intranät i organisationen. Under 2008 startade arbetet på våren med en behovs- och användaranalys där alla i organisationen fick prioritera vad de behöver av ett intranät det dagliga arbetsverktyget för de flesta av oss. Genom arbete i projektgrupper, bestående av representanter med samtliga funktioner i hela organisationen, togs till sommaren en kravspecifikation fram om vad Handels önskar av ett nytt kommunikativt intranät. Efter sommaren upphandlades ett nytt publiceringsverktyg för intranätet, Epi Server. Arbetet med struktur och innehåll har tagits fram i en särskild projektgrupp och en designfirma har formgivit vårt nya intranät. Projektgruppens arbete har hela tiden prövats mot olika testgrupper i organisationen. Testpersonernas synpunkter har vägts in i arbetsprocessen. En styrgrupp har följt arbetet med täta sammankomster. Syftet med den interna informationen och kommunikationen är att: skapa förutsättningar för Handels företrädare att fungera som kommunikatörer och idébärare utveckla den interna informationen och kommunikationen då det är en naturlig del för kvalitetssäkring av den externa kommunikationen skapa en fastställd struktur för informations- och kommunikationsflödet i organisationen 16

19 Handels vår organisation Handelsnytt Handelsnytt har under 2008 kommit med elva utgåvor av papperstidningen. Redaktionen har dessutom dagligen producerat nyheter för tidningens webbsida, handelsnytt.se. Detta har sammanlagt kostat medlemmarna drygt fem kronor per medlem och månad, vilket är några ören mer än tidigare år. Orsaken till den något ökade kostnaden per medlem är att antalet medlemmar sjunkit. Ju fler medlemmar och högre tidningsupplaga, desto billigare blir tidningen per medlem, eftersom en stor del av kostnaderna är fasta kostnader (personal, tryckkostnad och så vidare). Tidningen kostar dock fortfarande extremt lite, få andra fackförbundstidningar har så låga kostnader. Tidningens annonsintäkter blev bättre än tidigare kronor (jämfört med kronor för 2007). Tidningens TS-upplaga är nu cirka exemplar, vilket stämmer ganska väl överens med det faktiska medlemstalet. (TS-upplagan är en viktig uppgift när man mäter tidningens storlek. Ju högre upplaga desto bättre, till exempel i förhållande till annonsörer). framgår bland annat att redaktionen med journalistisk självständighet ska bevaka frågor som berör medlemmars arbete och att det ska vara högt i tak när det gäller debatt och olika åsikter. Ett viktigt ämne som redaktionen har fördjupat sig i under året har varit att bevaka kollektivavtalen. Ett exempel på det är den serie artiklar som avslöjade att stora dagligvarukedjor låter bli att kräva kollektivavtal av sina underleverantörer, trots att deras egna etiska regler säger att de bör göra det. Ett annat ämne är medlemstappet, där tidningen i en rad nyhetsartiklar och reportage speglat orsakerna till varför många medlemmar lämnat facket och arbetet med att värva nya. Bland andra ämnen som Handelsnytt tagit upp under året finns hel- och deltidsfrågan, arbetsorganisation och scheman, nya avtal liksom hur handeln har utvecklats i stort, till exempel med näthandel och självbetjäningskassor. Bemanning Redaktionen har haft fem journalisttjänster under 2008, varav en är chefredaktör. Medlemskap i föreningar Handelsnytt är medlem i föreningen fackliga nyheter.nu, en gemensam webbsajt för 16 fackförbundstidningar. Tidningen är också medlem i föreningen Sveriges Tidskrifter. Tidningens innehåll Redaktionen arbetar efter den policy för innehållet som förbundsstyrelsen fastställt. I den 17

20 Handels vår organisation Ungdomsverksamhet Handels Centrala Ungdomskommitté (CUK) har under året haft fem protokollförda möten samt möte för verksamhetsplanering. CUK har fram till Vårträffen den 20 maj bestått av: Lars Nyander, ordf, avd 6 Helsingborg (syd) Jenny Tervo, avd 12 Borås (väst) Lina Swan, avd 13 Borlänge (mitt) Sophia Andersson, avd 20 Stockholm (Stockholm) Tobias Hagström, avd 28 Luleå (norr) Oscar Englund, avd 31 Växjö (öst) Mats Törnblom, avd 36 Uppsala (Mälardalen) Lars Nyander, Jenny Tervo, Lina Swan och Oscar Englund avgick vid Vårträffen. Till nya ledamöter valdes; region väst Martin Johansson, avd 3, region mitt Viktor Zackrisson, avd 13 och region öst Veronika Engelmann, avd 9. Mats Törnblom som valdes till ordförande avgick under året, varför Sophia Andersson (vice ordförande) tillträdde som ordinarie ordförande. Jenny Löwgren, avd 11 Örebro är ny ledamot efter Mats Törnblom. Efter Mats Törnbloms avgång valdes Victor Zackrisson till ny vice ordförande. Vårträffen Vårträffen hölls på Hotell Scandic Nord i Uppsala den maj. Representanter från avdelningarnas lokala ungdomskommittéer fanns på plats och totalt deltog 24 medlemmar. Vid konferensen medverkade Lars-Anders Häggström och Gustaf Holmlund från förbundet samt representanter från Folksam. Ann- Sofie Garsén från SAP talade om hotet från Sverigedemokraterna och främlingsfientlighet. En fråga som debatterades var hur banden till SSU ska stärkas och vilka frågor som ska prioriteras. Idéstipendium Årets idéstipendium på kronor delades ut till avdelning 10 Trollhättan. Avdelningen hade arrangerat ett ungdomsseminarium med utbildningsdag för medlemmar under 30 år. Bland annat medverkade representanter från polisen angående hot och rån samt från Folksam om avtalspension. Seminariet resulterade i flera anmälningar till Fackets grunder samt medlemsvärvning. Verksamhet Förutom att framlägga måldokument och budget har en av CUKs viktigaste uppgifter varit att ge stöd åt de lokala ungdomskommittéerna ute i landet. Regionträffar Centrala Ungdomskommittén har även haft regionträffar med de lokala ungdomskommittéerna (LUK) runt om i landet. På regionträffarna har olika gäster och föreläsare bjudits in, bland annat politiker från socialdemokraterna, representanter från SSU och projektledarna för Storstadsprojektet. Almedalsveckan Den 7-9 juli deltog Tobias Hagström, Mats Törnblom, Martin Johansson samt Andreas Hellström i fackelstafetten samt medverkade i övriga Play Fair aktiviteter med koppling till OS i Kina. 18

21 Handels vår organisation Studieverksamhet Europride Den 31 juli-3 augusti bemannade Sophia Andersson, Mats Törnblom, Sofi Connysson, Veronika Engelmann och Viktor Zackrisson LOs tält på Prideområdet. Konferens i Sörmarka, Norge Den oktober deltog Sophia Andersson på en LO-konferens i Norge efter inbjudan av HK i Norge. Sophia deltog i seminarier och föreläsningar. Varje enskilt förbund hade en egen förmiddag där Sophia talade om ungdomsverksamheten i Sverige tillsammans med gruppen från HK. Fackets grunder är en utbildning som samordnas genom LO och vänder sig till medlemmar upp till 30 år. Syftet är att kursdeltagare efter genomgången utbildning skall bli motiverade att engagera sig mer fackligt och politiskt genom att åta sig förtroendeuppdrag. Handels har som mål att en procent av medlemmarna under 30 år ska gå Fackets grunder per år. Målet för 2008 var uppsatt till 418 (467) utbildade medlemmar. 278 (149) medlemmar har genomgått kursen, vilket motsvarar 0,8 procent, således en ökning jämfört med föregående år. UNI-Youth Barcelona, Spanien Den oktober representerade Sophia Andersson och Lars Nyander UNI-Youth konferensen i Barcelona. Lars Nyander blev invald i UNI-Youths ungdomsstyrgrupp. Skolinformation är en utbildning/information från avdelningarna vid besök på gymnasieskolorna. Målet för 2008 var uppsatt till 328 (361) skolpresentationer. Under året har avdelningarna genomfört 311 (227) skolpresentationer. Vid dessa tillfällen har de mött elever. Alla medlemmars kurs Alla medlemmars kurs har under 2008 bestått av fem delar; Medlemskap, Avtal, Försäkringar, Miljö samt Handels 100 år. Målet för 2008 var uppsatt till (3 971) utbildade medlemmar (4 521) medlemmar har deltagit i Alla medlemmars kurs. Detta betyder en avsevärd ökning mot tidigare år, speciellt om hänsyn tas till det lägre medlemsantalet. 19

22 Handels vår organisation Demokratiprojektet Grundläggande förtroendemannautbildningar De fem tidigare modulutbildningarna har ersatts med en utbildning i 6 Steg. Målet för 2008 var uppsatt till (3 556) utbildade medlemmar. Demokratiprojektet fortsatte med demokratiutbildning under maj månad på tre dagar för avdelningarnas arbetsutskott. Steg 1 Uppdraget 1 dag Steg 2 Arbetsplatsen 2 dagar Steg 3 Lagarna 3 dagar Steg 4 Lönen 3 dagar Steg 5 Organisationen 3 dagar Steg 6 Framtiden 1 dag Totalt har (3 577) medlemmar deltagit i dessa utbildningar. Uppdelningen per utbildningssteg framgår av statistikbilagan. Samtliga siffror inom parentes avser föregående år. 20

23 Handels vår organisation Kulturstipendier Semesterstipendier Totalt inkom 14 ansökningar. Till årets stipendiater utsågs: Wally Berg avd 12 Borås, för sitt arbete med att dokumentera handelsmedlemmar på ett konstnärligt sätt för att senare användas till utställningar på offentliga platser. Jonas Olsson avd 18 Västerås, för att kunna fortsätta att utveckla sin barnsajt, bland annat med pyssel i handelsmiljö. Moa Forstorp avd 20 Stockholm, för att hennes film om Videomix har betytt mycket och bidragit till att sprida fackets idé samt Maria Niemi avd 20 Stockholm för sin film This femme fucks back om frågor som ligger långt från våra kärnfrågor, men som kan bli betydelsefulla i framtiden. Totalt inkom 169 ansökningar från hela landet. Stipendierna marknadsfördes på anslagstavlan i Handelsnytt, hemsidan samt genom förbundets interna information. Tjugo stipendier delades ut, bestående av en veckas semester i Säfsen inklusive kostnad för resor upp till kronor. 21

24 Handels vår organisation Fritid 2005 sålde förbundet sina 50 stugor i Säfsen, sex mil väster om Ludvika i Dalarna. Medlemmar i Handels har dock fortfarande möjlighet att hyra stugorna för semester och rekreation till rabatterat pris. Även La Serra och Riva del Sole i Italien har varit uppskattade resmål under året. Handelsmedlemmar får hyra lägenheter till rabatterade priser. Genom avtal med danska HK har våra medlemmar också kunnat semestra i Christiansminde på Fyn i Danmark. 22

25 Handels vår organisation Medlemsförsäkringar Trygghetsförsäkring Fritid (GF 1580) Från Handels Trygghetsförsäkring Fritidsskador (TFF) har under 2008 utbetalats totalt kronor (2007, kr och 2006, kr). Antal anmälda skador och kostnader för dessa minskar således vilket till viss del kan förklaras av en minskning av medlemsantalet. Försäkringen upphörde Grupplivförsäkring Frisörer Medlemmar som tillhörde Frisöranställdas förbund före och genom sammanhängande medlemskap numera tillhör Handels, omfattas av en Gruppförsäkring GF Handels hemförsäkring (KS 15800) Tillsammans med ett antal andra medlemsgrupper och förbund inom LO har Handels medlemmar en hemförsäkring med reservationsrätt i sitt medlemskap. Förbundsspecifik statistik i likhet med TFF kan ej presenteras här. Handels inkomstförsäkring Handels inkomstförsäkring vid arbetslöshet infördes från och med 1 oktober 2007 med en startregel som medgav ersättning redan från 1 juli Under 6 månader 2007 utbetalades kr till 154 arbetslösa medlemmar utbetalades kr till totalt 392 anmälda ersättningsfall. Handels tillvalsförsäkring (GF 13895) Anslutningen till GF har förändrats under året enligt nedan: Produkt Gruppliv medlem Gruppliv medförsäkrad TFF medlem TFF medförsäkrad Medlemsbarn procent av medlemmarna har tecknat någon valbar produkt varav gruppliv 34 procent och TFF-tillägg 41 procent. 6 procent av medlemmarna har dessutom tecknat medlemsbarn i Folksam. Under året har följande ersättningar utbetalats. Ersättnings- Antal Ersättning kronor moment ärenden Dödsfallskapital 117 (120) ( ) därav Barngruppliv 15 (13) ( ) Sjukkapital 458 (787) ( ) Olycksfall ( ) Medlemsbarn års siffror inom parentes. 23

26 Handels vår organisation Avtalsförsäkringar Arbetsmarknadens Försäkringsbolag (AFA) För anmälda sjukdomsfall (AGS), arbetsskador (TFA), dödsfall (TGL) och avgångsbidrag (AGB) inom Handels avtalsområden, beräknar AFA att följande ersättningar utbetalades under års siffror inom parentes. AGS Skadekostnad* varav utbetalt skadefall Dagsersättning 59 (74) Mkr 55 (69) Mkr (8 137) Månadsersättning 361 (406) Mkr 305 (299) Mkr 848 (1 090) * Skadekostnad redovisar beräknat totalbelopp för skador anmälda TFA Utbetald ersättning Antal ersatta 29 (31,5) Mkr (2 250) TGL Män kr ( kr) 72 (79) Kvinnor kr ( kr) 80 (88) Makeförsäkring kr ( kr) 2 (2) Summa kr ( kr) 154 (169) AGB Enligt äldre villkor kr ( kr) Enligt nya* villkor kr ( kr) Summa kr ( kr) * Den 1 april 2005 trädde nya villkor i kraft för AGB-försäkringen. Från KP Pension & Försäkring redovisas nedanstående siffror för avtalsgrupplivförsäkringen (AGL) och avgångsbidragsförsäkringen (AGB). Nya skadefall Män Kvinnor Summa Utbetalningar under året AGL 17 (22) 16 (8) 33 (30) kr ( kr) AGB (52) kr ( kr) 24

27 Handels vår organisation Avtal- och tjänstepensioner Nämnder och arbetsgrupper Under året har förhandlingar pågått inom samtliga avtalsområden om förändringar av avtals- och tjänstepensionerna. Inom Avtalspension SAF/LO har upphandling av valbara bolag slutförts. På tjänstemannaområdet har det inletts förhandlingar på alla avtalsområden om en övergång från en förmånsbestämd tjänstepension till en premiebestämd. Andelen Handelsmedlemmar som väljer att låta Folksam-LO Pension förvalta de premier som inbetalas till avtalspensionen har ökat ytterligare. Av förbundets medlemskår mellan år har 14,5 procent valt Folksam-LO Pension var motsvarande siffra 14,4 procent, 2005, 11,7 procent och 2004, 10,3 procent. En något avmattad ökningstakt kan registreras, men Handels ligger fortfarande över den genomsnittliga siffran för LO-förbunden som är 14,0 procent (12,0 procent 2006). Variationen är fortfarande stor mellan avdelningarna, som lägst 8,1 procent till den högsta noteringen som är 21,1 procent. Handels/Folksams försäkringskommitté Handels och Folksams gemensamma försäkringskommitté har haft två ordinarie sammanträden samt ett antal extra möten för att diskutera medlemskapets försäkringsinnehåll. Underlag för förbundsstyrelsens beslut om att införa de nya försäkringsprodukterna Medlemsolycksfall fritid och Handels sjuk- och efterlevandeförsäkring från 2009 har arbetats fram. Som tidigare år har skade- och kostnadsutvecklingen för medlemsförsäkringarna och särskilt då den nytecknade inkomstförsäkringen vid arbetslöshet nogsamt följts upp. Nya premier har fastställts för medlemsförsäkringarna. Ett sammanträde genomfördes i anslutning till det seminarium om framtidens medlemsförsäkringar som var en gåva av Folksam med anledning av förbundets 100-årsfirande. Handels har i kommittén representerats av Lars-Anders Häggström, Sten Lundqvist, Gustaf Holmlund och Jan Ödmark, samtliga förbundskontoret, samt Carina Tollmann, avdelning 25. LOs försäkringsutskott Förbundet har genom Jan Ödmark varit representerat i LOs försäkringsutskott. Utskottet har följt utvecklingen inom socialförsäkringen och förändringarna inom Försäkringskassan. Avtalsförsäkringsfrågor har diskuterats och framförallt förändringarna inom Avtalspension SAF-LO och Kooperationens avtalspension, KAP. Två seminarier har också anordnats för förbundens försäkringsansvariga. Medlemsförsäkringsfrågor har behandlats och verksamheten för försäkringsrådgivning har granskats. 25

28 Handels vår organisation Förbundsgemensamma gruppen för omställningsavtalet Denna grupp med representanter från LO och förbunden, har bildats i syfte att följa utvecklingen av omställningsavtalet och att sprida information och kunskap om avtalets innehåll och den tillämpningspraxis som bildas. Handels har i denna grupp representerats av Jan Ödmark, förbundskontoret. Under 2008 har personer inom LOkollektivet beviljats omställningsstöd av TSL. Motsvarande siffra för 2007 var personer. Hela personer beviljades stöd under årets tre sista månader då försämringarna på arbetsmarknaden fick ett dramatiskt genomslag i TSL-systemet. Totalt 61 leverantörer har avtal med TSL. Flest uppdrag under 2008 hade Startkraft och Antenn som tillsammans stod för drygt hälften av den totala volymen. Övriga försäkringskommittéer och nämnder I den gemensamma försäkringskommittén för AGL och AGB som är tecknad i Folksam med representanter från AFO, ABFF, KP pension & Försäkring och Folksam har Handels representerats av Johnny Håkansson, Hans Rosengren och Jan Ödmark, samtliga förbundskontoret. KTPR-nämnden med representanter från KFO, AFO, ABFF och KP har genomfört fyra sammanträden under året. Handels har också här representerats av Johnny Håkansson och Hans Rosengren som ordinarie med Jan Ödmark som suppleant. Ett flertal KTP-nämndsmöten inom områdena KFO-Handels, AFO-Handels och ABFF- Handels har hållits för tolkning av olika pensionsfrågor. Försäkringsrådgivarna Vid årsskiftet fanns (1 161) anställda och förtroendevalda registrerade som försäkringsrådgivare inom Handels avtalsområden. Till KP Pension & Försäkring är 437 (447) försäkringsaktiva anmälda inom det kooperativa området och folkrörelserna. På det privata avtalsområdet är 865 (876) rådgivare registrerade. De flesta anställda ombudsmän och verksamhetsassistenter är anmälda som rådgivare inom både det privata och det kooperativa området års siffror inom parentes. Medlemskvarten I december 2008 redovisade avdelningarna att medlemskvartar genomförts vilket ska jämföras med kvartar Sammanlagt 262 personer deltog i de försäkringskonferenser som avdelningarna anordnade tillsammans med Folksam. Motsvarande siffra för 2007 var 402. Således en viss ökning av medlemskvartar men en minskning av antal konferensdeltagare. Liksom tidigare år är det försäkringsskyddet vid sjukdom och olycksfall som väcker mest intresse men också pensionsfrågorna engagerar fler och fler. 26

29 Handels vår organisation Arbetsskador Samverkan med andra förbund Förbundets centrala arbetsskadeärenden fördelades på följande beslut i försäkringsgruppen: Lokal råd 9 (22) Avslag 18 (43) Till LO-Rättskydd (trafikskada) 2 (2) Drivs centralt: i Länsrätten 14 (5 ) i Kammarrätten 6 (2 ) Sjukpenningsärenden (ingen tidigare statistik): i Länsrätten 10 i Kammarrätten 2 Samarbetskommittén mellan Handels, Fastighets, Hotell- och Restaurang samt Transport (Servicekommittén) Handels representanter i servicekommittén har under året varit Lars-Anders Häggström, Susanna Gideonsson och Tommy Tillgren. Kommittén har haft två möten Handels HTFs samarbetsstyrelse Lars-Anders Häggström, Susanna Gideonsson, Tommy Tillgren, Maria Bosdotter och Anders Rydahl har representerat Handels i samarbetsstyrelsen som haft två möten under året. Totalt har fem medlemmar erhållit rätt till livränta till ett totalt värde av kronor. Under verksamhetsåret har noterats en viss minskning av antalet arbetsskadeärenden, men det tros vara tillfälligt och anses bero på att försäkringskassan avvaktade den nya rehabiliteringskedjan. TIS Tjänstesektorn i samverkan Förbundet arbetar aktivt i Tjänstesektorn i samverkan. Här ingår totalt 11 organisationer. Sex fackliga organisationer; Byggnads, Fastighets, Handels, Hotell och Restaurang samt Transport. Fem arbetsgivarorganisationer Almega, Sveriges Byggindustrier, Svensk Handel, Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare och Transportgruppen. Syftet med samverkan är att lyfta fram tjänstesektorns betydelse inom svenskt näringsliv. Arbetet sker genom påverkan på andra organisationer och myndigheter. Handels representant i tjänstesektorn är Lars-Anders Häggström. Representation vid kongresser och andra arrangemang i Sverige Representantskapsmöte Olof Palmes Internationella Center 17 april, Gustaf Holmlund Bilda förlag ordinarie föreningsstämma 22 april, Lars Jönsson 27

30 Handels vår organisation LOs ordinarie representantskap 28 april, Susanna Gideonsson, Tommy Tillgren, Maria Bosdotter, Therese Möller, Anders Rydahl, John Haataja och Gustaf Holmlund och Lars-Anders Häggström, ledamot i LOs styrelse Hotell och Restaurang Fackets 25e ordinarie kongress maj, Lars-Anders Häggström LO kongressen 31 maj 4 juni 2008, ombud: LOs höstrepresentantskap 23 oktober, Susanna Gideonsson, Maria Bosdotter, Agneta Ramberg, Lennart Bäck, Helén Sandgren-Stenmark, John Haataja och Gustaf Holmlund samt Lars-Anders Häggström ledamot i LOs styrelse Kerry Johansson, avd 1 Malmö, Lisbet Nilsson avd 1 Malmö, Kerstin Rosell avd 3 Halmstad, Michael Sjörén avd 4 Kristianstad, Gunnel Tegnér avd 6 Helsingborg, Marie Söderqvist avd 9 Jönköping, Jane Larzon avd 10 Trollhättan, Per Lilja avd 11 Örebro, Inger Sjöstrand avd 13 Borlänge, Viktor Zackrisson avd 13 Borlänge, Birgit Ludvigsson avd 16 Linköping, Therese Göthe avd 17 Karlstad, Kathrin Löndahl avd 17 Karlstad, Elisabeth Sandback 18 Västerås, Daniel Tillgren avd 18 Västerås, Annika de Klonia 20 Stockholm, Deka Jama avd 20 Stockholm, Sophia Andersson avd 20 Stockholm, Jessica Samuelsson avd 24 Göteborg, Ulla Martinsson avd 24 Göteborg, Tord Bengtsson avd 25 Norrköping, Ulf Bäcker avd 26 Gävle, Eva Lundström avd 27 Sundsvall, Lena Aronsson avd 28 Luleå, Maria Andersson- Nordström avd 28 Luleå, Melinda Hedström avd 29 Umeå, Oscar Englund avd 31 Växjö, Tomas Andersson avd 36 Uppsala samt ledamöterna i LOs representantskap Susanna Gideonsson, Tommy Tillgren, Maria Bosdotter, Agneta Ramberg, Helén Sandgren-Stenmark, Therese Möller, Anders Rydahl, John Haataja och Gustaf Holmlund och Lars-Anders Häggström ledamot i LOs styrelse Unionens kongress 2008, 6-9 oktober, Susanna Gideonsson 28

31 Handels vår organisation Förbundets anställda Förbundskontoret Kommunikationsgruppen Hadnagy Judit, kommunikationschef/enhetschef Ahlbeck Tomas, kommunikatör/pressekreterare (fr o m 7 jan) Askegård-Thurn Ulrika, webbredaktör (t o m 17 aug) Blomgren-Helldin Åsa, grafisk formgivare Gezelius Sara, kommunikatör Nykäsenoja Sara, webbredaktör (18 aug-31 dec) Lundström Marit, projektledare nya intranätet (fr o m 17 mars) VU-enheten Holmlund Gustaf, förbundssekreterare/enhetschef Carlén Stefan, förbundsekonom Grape Linda, vikarierande utredare Gustavsson Per, administratör Josefsson Stina, ombudsman (föräldraledig 100 procent t o m 30 maj) Mevander Bo, vikarierande för Stina Josefsson (t o m 31 maj) Nyberg Maria, internationell ombudsman Sandelin Ritva, VU-sekreterare Sjöberg Per-Roland, ombudsman (pension 19 dec) Pettersson Ola, arbetsskadereglerare (fr o m 13 okt) Vedin Ulrika, utredare Ödmark Jan, ombudsman Österlund Kathrin, utredare (tjänstledig) Förhandlingsenheten Haataja John, avtalssekreterare/enhetschef Born Maria, arbetsmiljöombudsman (t o m 3 aug) Fahlander Jannika, ombudsman Håkansson Johnny, ombudsman Holm Thomas, ombudsman (fr o m 1 apr) Ohlson Monika, ombudsman (t o m 29 feb) Palmetzhofer Linda, ombudsman Segel Mikael, ombudsman Rosengren Hans, ombudsman Söderman Sören, ombudsman (projekt fr o m 11 aug) Åsgård-Larsson Agneta (projekt fr o m 1 apr) Markstedt Bengt (projekt t o m 31 aug) Lilja Rolf (projekt fr o m 1 okt) Verksamhetsenheten Jönsson Lars, enhetschef Andersson Madelene, sekreterare Renberg Kristina, sekreterare Estrabaut Lisa, administratör Grönberg Lennart, studieombudsman Personalenheten Isakson Marianne, personal- och IT-chef/ enhetschef Börsum Astrid, personalsekreterare Flemström Tord, data/it-tekniker Larsson Regina, projektanställd personalsekreterare storstad (fr om 28 apr) Administrativa enheten Lundqvist Sten, ekonomichef/enhetschef Anderson-Ahlbom Annica, samordnare medlem och avtal (t o m 13 dec) Bjurholt Ann, administratör medlem och avtal Lövkvist Johan, administratör medlem och avtal Nilsson Anders, administratör medlem och avtal Halonen Adamsson Marja-Liisa, redovisningsansvarig Larsson Hanna, ekonomiadministratör (t o m 31 aug) Gestblom Mirja, ekonomiadministratör (t o m 13 apr) Sirberg Lena (t o m 29 feb) Ekdahl Jennifer, administratör kontorsservice von Schmalensee Björn, administratör kontorsservice 29

32 Handels vår organisation Storstad Jönsson Lars, projektansvarig (t o m 10 aug) Lydin Gunnar, projektansvarig (fr o m 11 aug) Sandberg Jessica, projektledare Stockholm (fr o m 1 apr) Ikonomidou Tina, projektledare Malmö (fr o m 1 apr) Kloo Sofia, projektledare Göteborg (fr o m 1 apr) Askegård-Thurn Ulrika, webbredaktör (fr o m 18 aug) Medlemsrekryterare Stockholm Vejrich Victor (15 aug-15 nov) Petrusson Joakim (15 aug-15 nov) Hedberg Angelica (15 aug-15 nov) Shahrokni Hammid (15 aug-15 nov) Hällzon Linnéa (15 aug-15 nov) Steen John (15 aug-15 nov) Sabuni Mauridi (15 aug-15 nov) Akgün Selim (15 aug-15 nov) Blom Niklas (15 aug-15 nov) Ekman Yasmina (15 aug-21 sep) Medlemsrekryterare Göteborg Softic Michael (15 aug-15 nov) Veliz Berrios Mauricio (15 aug-15 nov) Navadi Damon (15 aug-15 nov) Höber Anton (15 aug-15 nov) Nyström Sofia (15 aug-15 nov) Smajic Sabina (15 aug-15 nov) Sintorn Sabina (15 aug-15 nov) Olsson Qwick Sabina (15 aug-15 nov) Medlemsrekryterare Malmö Stark Annika (15 aug-15 nov) Nasr Bassem (15 aug-15 nov) Arif Sedat (15 aug-15 nov) Alievski Habib (15 aug-15 nov) Persson Elin (15 aug-15 nov) Karlsson Maria (15 aug-15 nov) Johansson Nina (15 aug-15 nov) Larsson Pernilla (15 aug-15 nov) Handelsnytt Filipsson Anna, chefredaktör Olsson Staffan, redaktionssekreterare/reporter Klint Linnéa, redaktör Rudh Sofie, redaktör Berthelson Lisa, webbredaktör/redigerare (fr o m 10 jan) Douhan Ingela, redaktör (studieledig) Westin Maria, vik redaktör (t o m 20 jan) Bäckman Lena, vik journalist (13 feb-31 aug) Wiman Erika, webbredaktör/redigerare (1 apr-31 aug) Administrativa kontoret Hellberg Kristina, administrativ chef Helenius Kristina, samordnare ekonomi Sjöholm Monica, samordnare medlemsadministration Wickman Lilian, samordnare lön (pension 31 dec) Medlemsadministration Arbestål Seilborn Eva Bentsen Susanna Ejdenwik Josefin Eriksson Ulrika Johansson Annette Kanevad Grynet (t o m 22 maj) Karlsson Lena Lundin Maria Nilstål Anna Saamel Ann-Jeanette Tillenius Mats Toikkanen Pia Ågren Gunilla Ålander Jens 30

33 Handels vår organisation Ekonomiadministration Benko Gordana Henriksson Lena Medberg Pernilla Pettersson Siw Reinelius Ingegerd Widlund Johan Yayan Pervin (fr o m 1 juli) Löneadministration Andersson Marie-Louise (fr o m 9 juni) Moilanen Sanna Sund Anita Tomczak Hanna Kontorsservice Berg Anna Keil Lillian Sahlqvist Linus Turunen Marita Avdelningarna Avd 1 Malmö Johansson Gunilla, försteombudsman Ombudsmän Karlsson Lena Lindbäck Jerry Möller Magnus Persson Bertil Pohjola Susanne Rasby Pia Tunryd Merja (t o m 30 juni) Sjögren Andreas (fr o m 2 aug) Wallén Morgan (fr o m 2 feb) Avd 3 Halmstad Mann Elsie, försteombudsman Ombudsmän Andersson Mikael Nyholm Gitte Avd 4 Kristianstad Lydin Gunnar, försteombudsman (projektansvarig Storstad fr o m 11 aug) Ombudsmän Andersson Ann-Christine Karlsson Annelie Sandqvist Per Avd 6 Helsingborg Nilsson Lennart, försteombudsman Ombudsmän Eriksson Anneli Larsson Claes (fr o m 2 aug) Törnblom Lars Avd 9 Jönköping Fedeli Massimo, försteombudsman Ombudsmän Hammarlund Carl-Johan Henning Gunn-Britt Avd 10 Trollhättan Hedlund Ankie, försteombudsman Ombudsmän Isaksson Karin Knutsson Jerker (t o m 9 nov) Norgren Katarina Avd 11 Örebro Åsgård Larsson Agneta, försteombudsman Ombudsmän Drotth Christer Hallgren Gunilla (fr o m 2 aug) Avd 12 Borås Kjellberg Tony, försteombudsman Ombudsmän Andersson Marika Ohlsson Ulf Frostebring Christina (t o m 30 mars) 31

34 Handels vår organisation Avd 13 Borlänge Hemming Roger, försteombudsman Ombudsmän Andersson Daniel Wikars Kent Avd 14 Skövde Hedlund Bror, försteombudsman Ombudsmän Rönn Christer Werbitsch Pierre (t o m 17 aug) Avd 15 Visby Karlsson Ann-Marie, försteombudsman Avd 16 Linköping Tollman Carina, försteombudsman Ombudsmän Elfwing Pia Löfstrand Jan Nilsson Dan (tjänstledig för politiskt uppdrag) Söderhjelm Gunnar (pension 30 juni) Avd 17 Karlstad Magnusson Christer, försteombudsman Ombudsmän Abrahamsson Ann Brenne Anita Wimborn Fredrik (fr o m 1 dec) Avd 18 Västerås Hedlund Gunnel, försteombudsman Ombudsmän Lindberg Rune Söderman Sören (projekt förhandlingsenheten fr o m 11 aug) Johansson Leif Nilsson Madelene Bergvall Malin (vikariat fr o m 1 aug) Avd 20 Stockholm Håkansson Hans-Olov, försteombudsman Ombudsmän Alneborn Veronica Anund Jägbro Ingrid (t o m 31 jan) Ayhan Kia Björkman Ewa Boberg Hans Byberg Solveig Dahlin Eva Ekman Jimmy Estrada Claudio Falk Karin Heamägi Urve Jungerhem Karin (t o m 31 jan) Staake Eva Tärnström Eva Nylund Katja (t o m 31 dec) Ståhlberg Fredrik (fr o m 2 feb) Ringqvist Lukas (fr o m 2 feb) Lidman Ann (fr om 2 aug) Stener Christian (fr o m 2 aug) Karlsson Helene (fr o m 2 aug) Holm Thomas (t o m 31 mars) Avd 24 Göteborg Eliasson Dennis, försteombudsman Ombudsmän Hessel Anna-Karin Karlsson Leif (pension 31 maj) Lindblom Anne-Maj Lindström Jens Mevander Bo (vikariat VU-enheten för Stina Josefsson t o m 31 maj) Persson Peter Stafsén Pernilla Frostebring Christina (fr o m 31 mars) Knutsson Jerker (fr o m 10 nov) 32

35 Handels vår organisation Avd 25 Norrköping Tollman Carina, försteombudsman Ombudsmän Frisk Kerstin Anund Jägbro Ingrid (fr o m 1 feb) Werbitsch Pierre (fr o m 18 aug) Avd 26 Gävle Dalkarls Annette, försteombudsman Ombudsmän Colde Krister Jensen Poul-Erik Lindström Camilla Avd 27 Sundsvall Jonsson Jan-Christer, försteombudsman Ombudsmän Persson Mikael Viklund Susanne Wimborn Fredrik (t o m 30 nov) Påhlsson Jaana (f r o m 2 aug) Bergman Erika (t o m 10 aug) Lilja Rolf (projekt förhandlingsenheten fr o m 1 okt) Avd 30 Malmberget Tina Kent, försteombudsman Avd 31 Växjö Krüger Kenneth, försteombudsman Ombudsmän Jarslet Lars Enstedt Patrik (vikariat fr o m 2 aug) Avd 36 Uppsala Hedgren Mats, försteombudsman Ombudsmän Mellin Kenneth (pension 29 feb) Jungerhem Karin (fr o m 1 feb) Enström-Johansson Eva Oplacerade ombudsmän Westergren Löf Pia (t o m 31 juli) Abrahamsson Ulla-Britt (t o m 20 mars) Henevall Ann-Louise Svanborg Kristina Avd 28 Luleå Lilja Anna-Karin, försteombudsman Ombudsmän Arnqvist Martin Lodén Anders Bergman Erika (11 aug-31 dec) Avd 29 Umeå Nilsson Tage, försteombudsman Ombudsmän Karlsson Inga-Lis Markstedt Bengt (projekt förhandlingsenheten t o m 31 aug) Hedlund Anna-Maria 33

36 Handels vår organisation Kompetensutveckling Inom storstadsprojektet, med uppgift att rekrytera medlemmar, genomgick tre projektledare en månads utbildning inför projektstarten i april. Inför den medlemsrekryteraromgång, som skedde under tre månader från augusti till och med november, genomfördes en gemensam utbildning på fem dagar för 26 medlemsvärvare från Stockholm, Göteborg och Malmö (förutom projektledare). Utbildning i projektet genomfördes av förbundet och vissa utbildningsavsnitt av LO. Ombudsmannautbildning slutfördes för tre aspiranter i januari då utbildningens teoretiska del avslutades. I augusti avslutade nio aspiranter utbildningens obligatoriska långa avdelningspraktik som pågick mellan februari och juli. Under praktikperioderna har totalt åtta avdelningar varit engagerade i arbetet med att initiera/driva praktikfrågor. Samtliga aspiranter har placerats som ombudsman lokalt efter avslutad utbildning. Tre lokala ombudsmän har tagit del av AFOs utbildning i kvalificerade arbetsrättsliga frågor som omfattat nio dagar. Ett avslutande utbildningstillfälle på tre dagar ägde rum under januari. Förbundet prioriterade utbildning inom pedagogik med inriktning på lärande och kommunikation med syfte att skapa delaktighet och engagemang hos medlemmarna. Förutom 43 lokala ombudsmän genomgick även 38 verksamhetsassistenter samt medarbetare på förbundskontoret utbildning i pedagogik. Utbildning inom försäkringsområdet har skett regionalt med en utbildningsdag för 32 lokala ombudsmän. Utbildning har genomförts av centrala ombudsmän. Förbundet genomförde i december en verksamhetsassistentutbildning för nya verksamhetsassistenter. Utbildare har varit centrala ombudsmän samt medarbetare från administrativa kontoret. Detta första utbildningstillfälle omfattade tre dagar. Förutom dessa utbildningsinsatser har administrativ personal samt centralt placerade ombudsmän genomgått ett antal olika utbildningar såsom arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor, projektledning, genus- och mångfald, ledarskapsutbildning, teambuilding, utredning och omvärldsanalys, försäkringsfrågor, utbildning i layout, pensionsfrågor, bokslut/bokföring och miljöfrågor. 34

37 Handels vår organisation IT-verksamhet Såväl förvaltning och utveckling av HITS har under året tilltagit på grund av striktare regler avseende medlemsärenden för a-kassan. Problem med att behålla kompetens på Softronic har också påverkat Handels med ökade kostnader samt förseningar. Drift allmänt De gamla Citrixservrarna visade en tilltagande tröghet under året. Det beror på att fler och fler applikationer körs via Citrix, vilket ger problem med servrarnas interminne som inte riktigt räcker till. FAS III En styrgrupp tillsattes i januari med uppgift att säkerställa FAS III projektet och få projektet att fungera enligt den räddningsplan som beslutades om i LO-datas styrelse. Marianne Isakson valdes till ordförande i styrgruppen och den lämnade i augusti en slutrapport och förslag till fortsatt projektplan som styrelsen antog och jobbar efter. Projektet fortsätter tillsammans med sju andra LO förbund. Planen på driftsättande har fått reviderats. Ny driftsättningstidpunkt för Handels är oktober Utveckling och planering sker genom LO-data AB, där förbundet är delägare. IP-telefonin Telefoniplattformen kan numera betraktas som stabil med ett fåtal störningar. Växeln i Valdemarsvik har dock haft ett antal problem under året då kommunikationen via Telenor inte fungerat som avtalat. Detta har medfört ett antal driftsproblem för förbundskontoret och a-kassan som anlitar LO service växeltjänster. Kommunikation I Stockholm inträffade två stopp i fiberkommunikationen via Stokab. Det var första gången på fem år som fiberförbindelsen låg nere. I övrigt har kommunikationen fungerat utan några större störningar. Byte av teknisk plattform och hårdvara I november påbörjades ett projekt med syfte att byta ut all gammal hårdvara och ersätta den med ny. Kvalitetssäkra medlemskapet Under året har en projektgrupp haft i uppdrag att utreda förutsättningarna för att kvalitetssäkra medlemskapet. En förstudie gjordes under hösten för att komma fram till hur ett förbundsgemensamt ärendehanteringssystem bör utformas. Deltagare i projektgruppen var Marianne Isakson, Tord Flemström, Linda Palmetzhofer, Annica Ahlbom, Lena Rigglöv, Mats Hedgren, Roger Hemming och Sara Gezelius. Resultatet av projektarbetet har gett en kostnadsuppskattning och användningsplan. Videokonferenssystem Under hösten upphandlade förbundet ett videokonferenssystem för alla avdelningar. Med ett videokonferenssystem kommer förbundet och avdelningarna att på sikt kunna spara avsevärda belopp på minskat antal resor och övernattningar. 35

38 Handels vår organisation Personalbild Av personalbilden framgår data om våra tillsvidareanställda/visstidsanställda medarbetare per Data är hämtade från lönehanteringssystem. Sammanställningen innehåller följande redovisningar: Personalsammansättning per kategori och kön Åldersfördelning per kategori Medelålder per kategori och kön Genomsnittlig anställningstid per kategori och kön Kompetensutveckling; genomsnittligt antal utbildningsdagar per medarbetare Åldersfördelning per kategori adm FK adm kontoret ombudsmän lokalt ombudsmän centralt Personalsammansättning per kategori/kön Medelålder per kategori och kön kvinnor män kvinnor män adm FK adm ombudsmän ombudsmän kontoret lokalt centralt 0 adm FK adm ombudsmän ombudsmän kontoret lokalt centralt 36

39 Handels vår organisation Anställningstid per kategori och kön kvinnor män redovisning. Diagrammet visar genomsnittligt antal dagar per medarbetare i varje kategori fördelat på kön. Antal utbildningsdagar per kategori och kön 9 20 kvinnor män ,7 7,6 2,6 1,9 9,1 13,5 6,7 14, adm FK adm ombudsmän ombudsmän kontoret lokalt centralt I diagrammet Anställningstid finns kategorin administrativa kontoret (adm kontoret) beläget i Eskilstuna. I denna administrativa grupp har en medarbetare längre anställningstid från avdelning innan tjänst tillträddes på administrativa kontoret. Kompetensutveckling De kompetenshöjande insatser (såsom utbildning i form av kurser, seminarier, arbetsplatsbesök och nätverksträffar) som skett internt och externt under 2008 redovisas i nedanstående diagram. I organisationen förekommer även andra former av kompetensutveckling som exempelvis arbetsberikning och arbetsutvidgning, introduktion samt förtroendetid. Denna form av kompetensutveckling redovisas dock inte här. De tolv aspiranter som deltagit i årets ombudsmannautbildning är ej med i denna 5 0 3,4 4,7 9,5 20,0 7,7 8,1 7,0 2,9 adm FK adm ombudsmän ombudsmän kontoret lokalt centralt Med jämförelse år 2007: För ombudsmän lokalt redovisas år 2008 lägre utbildningstid: för kvinnliga ombudsmän lokalt har antalet dagar varit lägre, cirka 1,5 dagar färre, och för manliga ombudsmän lokalt har antalet dagar ökat med drygt en halv dag. För ombudsmän centralt kvinnor har utbildningstiden ökat med drygt en dag. För männen har antalet utbildningsdagar blivit 2,5 dagar färre. För gruppen kvinnor administrativ personal på förbundskontoret är antalet dagar oförändrat och för män har utbildningsdagarna ökat med 1,5 dag. På administrativa kontoret har antalet 37

40 Handels vår organisation utbildningsdagar ökat med med 6 dagar och för gruppen män med 17 dagar. Tidsanvändning I tidsanvändningstabellen visas omfattningen av närvaro respektive frånvaro uppdelat per kategori anställda. Förtroendetiden för fackliga uppdrag redovisas inte. Redovisning av kort sjukfrånvaro omfattar sjukdag 1-14 och lång sjukfrånvaro omfattar sjukdagar från dag 15. Den långa sjukfrånvaron har minskat för ombudsmän centralt från 1,6 procent till 0,6 procent och för administrativ personal på förbundskontoret har den ökat från 2,8 procent till 4,4 procent. För lokala ombudsmän har lång sjukfrånvaro minskat från 6,8 procent till 3,0 procent. På administrativa kontoret har redovisad lång sjukfrånvaro minskat från 1,4 procent till 1,0 procent. Redovisad kort sjukfrånvaro ligger på i princip oförändrad nivå för centrala ombudsmän på 1,2 procent samt för lokala ombudsmän på 1,3 procent. För den administrativa gruppen på förbundskontoret har den korta sjukfrånvaron ökat från 1,6 procent till 2,0 procent. På administrativa kontoret har den redovisade korta sjukfrånvaron ökat från 3,2 procent till 3,9 procent. Tidsanvändning administrativ personal förbundskontoret under 2008 n=19 övertid 0,3% arbetad tid 81,2% föräldraledighet 0,5% semester 8,1% sjukfrånvaro kort 2,0% sjukfrånvaro lång 4,4% tjänstledig 0,1% VAB 1,1% kompledighet 0,8% studieledighet 0,0% utbildning 1,8% Jämför år 2007: Kort sjukfrånvaro 1,6 procent, lång sjukfrånvaro 2,8 procent. Tidsanvändning administrativ personal på administrativa kontoret under 2008 n=28 arbetad tid 78,4% föräldraledighet 0,9% semester 8,3% sjukfrånvaro kort 3,9% sjukfrånvaro lång 1,0% tjänstledig 0,5% VAB 0,9% kompledighet 0,7% studieledighet 0,0% utbildning 5,3% övertid 3,7% Jämför år 2007: Kort sjukfrånvaro 3,2 procent, lång sjukfrånvaro 1,4 procent. 38

41 Handels vår organisation Tidsanvändning ombudsmän lokalt under 2008 n=106 arbetad tid 79,7% föräldraledighet 1,9% semester 8,1% sjukfrånvaro kort 1,3% sjukfrånvaro lång 3,0% tjänstledig 1,0% VAB 0,3% kompledighet 1,4% studieledighet 0,0% utbildning 3,4% Jämför år 2007: Kort sjukfrånvaro 1,3 procent, lång sjukfrånvaro 6,8 procent. För gruppen ombudsmän centralt finns i lönesystem redovisat under tjänstledighet även medarbetare som har studieledighet samt föräldraledighet. Sjukfrånvaro Sjukfrånvaron redovisas fördelat på kort respektive lång sjukfrånvaro. Kort sjukfrånvaro sjukdagar till och med dag 14, vid lång sjukfrånvaro från och med den 15 sjukdagen. Sjukfrånvaro redovisas på följande sätt: Total sjukfrånvaro fördelat på sjukfrånvaroperiod och kategori, redovisas i antal timmar. Total sjukfrånvaro fördelat på sjukfrånvaroperiod och kategori och kön, redovisas i antal timmar. Total sjukfrånvaro fördelat på åldersgrupp och kategori samt kön, redovisas i procent. Tidsanvändning ombudsmän centralt under 2008 Total sjukfrånvaro fördelat på sjukfrånvaroperiod och kategori antal timmar n=28 arbetad tid 67% föräldraledighet 10,7% sjukfrånvaro kort sjukfrånvaro lång semester 9,6% 6000 sjukfrånvaro kort 1,2% sjukfrånvaro lång 0,6% tjänstledig 5% VAB 0,4% kompledighet 2,0% studieledighet 1,2% utbildning 2,2% adm FK adm kontoret ombudsmän ombudsmän lokalt centralt Jämför år 2007: Kort sjukfrånvaro 1,3 procent, lång sjukfrånvaro 1,6 procent. Jämför år 2007: Lång sjukfrånvaro har i gruppen lokala ombudsmän minskat från cirka drygt timmar till drygt ca timmar. 39

42 Handels vår organisation Total sjukfrånvaro fördelat på sjukfrånvaroperiod och kategori samt kön timmar sjukfrånvaro kort sjukfrånvaro lång Total sjukfrånvaro för administrativ grupp på förbundskontoret samt administrativa kontoret per åldersgrupp och kön 5% 4% - 29 år - 39 år - 49 år - 59 år - 65 år % adm FK adm FK adm adm ombud ombud ombud ombud kvinnor män kontoret kontoret lokalt lokalt centralt centralt kvinnor män kvinnor män kvinnor män 2% Jämför år 2007: Lång sjukfrånvaro år 2008 har för gruppen kvinnor lokala ombudsmän minskat från cirka drygt timmar till drygt timmar. Redovisning av total sjukfrånvaro per åldersgrupp, yrkeskategori samt kön är ändrad från tidigare år. För år 2008 sker redovisning av åldersgrupper med 10 års intervall såsom upp till och med 29 år, till och med 39 år, till och med 49 år, till och med 59 år samt en sista grupp till och med 65 år. Tidigare har redovisning skett av tre åldersgrupperingar såsom till och med 29 år, mellan år samt 50 år och uppåt. 1% 0 FK adm FK adm AK adm AK adm kvinnor män kvinnor män 40

43 Handels vår organisation Administration Total sjukfrånvaro för ombudsmän, lokalt samt centralt placerade, per åldersgrupp och kön 4,0% 3,5% 3,0% 2,5% 2,0% 1,5% 1,0% 0,5% - 29 år - 39 år - 49 år - 59 år - 65 år Förbundets administration finns samlad i Eskilstuna. Förändringen i a-kassan från år 2007 innebar fortsatt administrativ belastning under Förbundets och a-kassans gemensamma medlemssystem är instabilt på grund av a-kasseförändringarna och innebär fortfarande mer administrativt arbete. Under året påbörjades inscanningen av alla medlemsärende i syfte att höja kvaliteten samt effektiviteten i arbetet. I samband med riskanalysen av avdelningarnas och förbundets finansiella placeringar konstaterade analytikerna att boksluten höll en hög och jämn kvalitet, en kvalitet som de inte mött i sina andra uppdrag. Förbundets administration har varit underlag för studiebesök från tre andra förbund som granskat vår verksamhet, både för själva administrationen, men också för de val av system som vi gjort. 0 omb lokalt omb lokalt omb centr omb centr kvinnor män kvinnor män 41

44 42

45 Handels på arbetsplatsen Genom solidariskt och kollektivt handlande uppnår vi framgång tillsammans vinner vi styrka. Detta skall alltid genomsyra vår verksamhet på arbetsplatserna vad gäller löne- och arbetsvillkor samt alla medlemmars lika värde och rätt. 43

46 Handels på arbetsplatsen Kollektivavtal och arbetsrätt Gränslinjefrågor Avtalsbeståndet Förbundet har 63 avtalstyper, vilka används vid tecknande av avtal med arbetsgivarorganisationer samt tillhörande hängavtal. Totalt antal avtal som är giltiga uppgår till (historiska och nytecknade). Av dessa är hängavtal. Avtal tecknade under 2008: Avtalspart EIO 7 VVS 1 TeknikGrossiterna 1 LI 3 Bemanningsföretagen 47 Almega Tjänsteföretagen 3 Almega Tjänsteförbund 1 SH IDEA 3 MIA 1 KFO 97 Samhall 4 AFGO 1 AFO 15 Folkbildningsförbundet 2 ABFF 10 SFF 66 SSU 1 SAP-F 5 Totalt Totalt hängavtal Under 2008 registrerades nya avtalsförslag. Avtal för åtta olika tjänstemannaområden inom Folksam som löpte ut 31 december 2008, har sagts upp för omförhandling. Avtalstäckning Vid utgången av året var avtalstäckningen 79 (78) procent av alla arbetsplatser med mer än en medlem. Siffrorna inom parentes avser år Detaljhandeln ICA Maxi Special Handels och Unionen enades om att butikskommunikatörerna på ICA Maxi Special ska tillhöra Handels och därmed omfattas av detaljhandelsavtalet samt att butikscheferna och försäljningsansvariga ska tillhöra Unionen. Orrefors Kosta Boda AB IF Metall och Handelsanställdas förbund har träffat en överenskommelse om att glasbrukens butiker, inom Orrefors Kosta Boda AB (som ägs av New Wave Group), ska avtals- och organisationsrätten tillhör Handelsanställdas förbund. Inrangeringsförhandlingar till detaljhandelsavtalet har genomförts. Björka Byggmaterial AB Skogs- och Träfacket och Handelsanställdas förbund har träffat en överenskommelse om att för butiken och dess verksamhet inom Björka Byggmaterial AB, Kumla, ska avtalsoch organisationsrätten tillhöra och överföras till Handelsanställdas förbund och detaljhandelsavtalet. För hyvleriet med dess tillhörande trälager ska för tillfället, i detta specifika fall, avtals- och organisationsrätten tillhöra Skogs- och Träfacket och deras befintliga avtal. Inrangeringsförhandlingar till detaljhandelsavtalet för butiken kommer att hållas under Gym Överenskommelse har träffats med Unionen angående organisations- och avtalstillhörigheten för anställda på gym. De som är chefer, instruktörer, medlemsrådgivare, företagsförsäljare och liknande tillhör Unionen och det som avser försäljning, reception, städ, caféförsäljning med mera är Handels område. 44

47 Handels på arbetsplatsen Privata och kooperativa butiksbagerier Efter flera besök i butiker och ett flertal förhandlingar med Livsmedelsarbetarförbundet överlämnades tvisten till LOs styrelse för beslut. LOs styrelse beslutade att avtals- och organisationsrätten för bageri/konditorier inom privat dagligvaruhandel ska tillfalla Handelsanställdas förbund. Däremot gällande butiksbagerier inom kooperationen beslutade LOs styrelse att de ska tillfalla Livsmedelsarbetareförbundet och att organisationsutredningen får i uppdrag att särskilt se över butiksbagerier inom kooperationen. Affischörer Handels och Fastighetsanställdas Förbund har träffat en överenskommelse om att Fastighets erhåller avtals- och organisationsrätten vid företag som enbart sysslar med affischering och rengöring av gatu- och utomhusreklam i offentlig miljö. Partihandeln På lagerområdet har det varit ett antal gränslinjetvister som pågått under året. Vid El- Giganten Logistic har inrangeringen pågått under stora delar av året. Vid utgången av året fanns pågående gränslinjetvister med IF Metall, Livs och Pappers. DHL Exel Supply Chain AB Vid företagets lagerverksamhet i Jönköping bedrivs lagring, plockning och distribution av varor till Intersports butiker. LOs styrelse har beslutat om att avtals- och organisationsrätten på företaget ska tillfalla Handels. HILTI Svenska AB Överenskommelse är träffad mellan Handels och IF Metall om att dela upp företaget i Malmö. IF Metall får avtals- och organisationsrätten på service- och reparationsverksamheten och Handels får avtals- och organisationsrätten på lagerverksamheten. Detta utifrån att verksamheterna är avskilda från varandra. 45

48 Handels på arbetsplatsen Arbetsrätten Konflikter LO-TCO Rättsskydd AB I likhet med tidigare år har Handels anlitat LO-TCO Rättsskydd AB för både juridiska konsultationer och direkt handläggning av arbetsrätts- och arbetsskadeärenden. Antal ärenden och inkasserade belopp under 2008: Nya ärenden 91 (84) Avslutade ärenden 93 (91) Under handläggning 88 (88) Utverkar ersättning till medlemmar, kr ( ) Kostnad totalt, kr ( ) Under 2008 hanterade inte förbundet några egna varsel om konfliktåtgärder. Det enda ärende som behandlades internt är begäran om varsel från avdelning 10 och 17 gentemot Gottebiten AB. Företaget undertecknade kollektivavtal gällande butik inom avdelning 10 innan några andra åtgärder behövde vidtas. Sympatiåtgärder I februari 2008 bad Livsmedelsarbetarförbundet om sympatiåtgärder för att stoppa leveranser till Sockerbullen AB i Örebro. Livs stridsåtgärd gällde tecknande av kollektivavtal. Den 11 februari återtog Livs begäran, då företaget undertecknat kollektivavtalet. Skadestånd Under året har arbetsgivare inbetalt skadestånd till förbundet om sammanlagt kr ( kr). Skadestånden har varit föranledda av brott mot kollektivavtal och/eller arbetsmarknadslagar. Samtliga siffror inom parentes avser år Tvister Några principiella frågor på lagerområdet har hanterats under året, bland annat restid för facklig förtroendeman, måltidsersättningen, skiftarbete på helgdagar, bemanning med enbart inhyrd arbetskraft och omplaceringsskyldigheten. Antalet principiellt viktiga frågor som testats av både arbetsgivareorganisationer och företag fortsätter i en större utsträckning än tidigare. 46

49 Handels på arbetsplatsen Branschutveckling Dagligvaruhandeln Axfood beräknades få en volymtillväxt på 1,5 procent. Bäst gick det för lågpriskedjan Willys och de handlarägda Hemköpsbutikerna. ICA-Maxibutikerna ökade försäljningen med 7,6 procent medan Kvantum, Supermarket och Nära backade. Bergendahls kan blicka tillbaka på ett bra år med försäljningsökning på 7,8 procent. Lågpris Netto etablerade sin hundrade butik strax före jul, Lidl har under året ökat till 146 butiker. Axfood förvärvade under året Stockholmsbutikerna PrisXtra och e-handelsbutiken NetXtra. Karamellkungen förvärvade konkurrenten Godisprinsen. Hemköp genomförde personalneddragningar. Willys beslutade införa centralpackat kött i sina butiker vilket innebar att butikerna inte längre kommer ha några styckmästare. Granngården Lantmännen har under 2008 sålt alla Granngårdens butiker till riskkapitalfonden EQT Opportunity och de är därefter helägare. Den centrala fackliga förhandlingsgruppen som funnits inom Granngården sedan Handelsanställdas förbund tog över avtals- och organisationsrätten från dåvarande HTF år 2005 och som har haft lokal förhandlingsrätt för alla landets butiker, har upphört i slutet av detta år. Därefter ska normal facklig basorganisation och lokal förhandlingsrätt per butik gälla. Kooperationen 2008 har Kooperationen arbetat med ett kostnadsbesparingsprogram som ska vara fullt infört i Coop till Sämst gick det för stormarknaderna Konsum Extra medan Nära hade en utveckling som var något bättre. Coop Forum och Bygg Företaget avser att reducera mellan heltidstjänster inom Coop Forum och Bygg. Förhoppningen är att många av de anställda kommer att ta något av de erbjudanden som företaget erbjuder om förtida pension eller omställningsstöd. Coop Bygg har under året lagt ner tre fristående enheter. Coop Konsum och Extra Denna del av företaget är den som går förhållandevis bra och nyetableringar har skett inom Coop Konsum. Trots detta har företaget som ambition att reducera antalet anställda med Partihandeln Handels branschgrupp har genomfört en tvådagars konferens med besök från SIKA, Statens institut för kommunikationsanalys. Vid konferensen noterades att bemanningsföretagen fortsätter att öka på lagerområdet, och att det är svårigheter med de inhyrdas anställningsavtal och löner. Den tekniska utvecklingen på truckområdet fortsätter att komma in på våra stora lager, Pick by voice har nu kompletterats med Pick and go, där trucken åker själv till nästa plockplats. 47

50 Handels på arbetsplatsen Kravet på snabbare leveranser fortsätter i branschen, vilket sätter större tryck på utökade arbetstider på lagersidan. Cilab Coop lager Inom denna verksamhet har det hänt mest under året. Man har börjat införa autotruckar som ett komplement till pick by voice. Dessutom har det varit en del turbulens inom bolaget då det har inletts samarbete med Green Cargo. Det som man hitintills har kommit överens om är en avsiktsförklaring om ett utökat samarbete, samt att Green Cargo ska köra en del varutransporter per tåg. Cilab avser att minska personalen med medarbetare. Branschutveckling Tjänstemän Kooperationen Svenska Kooperativa Förbundet har tagit ett större ägaransvar över Coop Sverige AB och genomfört en rad organisatoriska förändringar under året, bland annat vad gäller logistiken och stabsfunktionerna. Detta har inneburit att Handels varit tvungna att se över den fackliga strukturen i berörda företag så att den svarar mot den nya företagsorganisationen. Det har också blivit klart att Expert Stormarknad, tidigare Coop Power, slutligen lämnat det kooperativa området och gått in i Svensk Handel. De anställda tjänstemännen inom Expertkoncernen omfattas numera av Unionens privata tjänstemannaavtal. inom Hyresgästföreningen. SAP De tidigare medlemsorganisationerna i arbetsgivarorganisationen SAP-F har under hösten 2008 sökt och beviljats inträde i arbetsgivarorganisationen KFO. I samband med det har SAP-F beslutat att upphöra som arbetsgivarorganisation. En arbetsgrupp mellan Handels, KFO och SAP-F har träffats under hösten och rett ut eventuella komplikationer när nu KFO från och med 1 januari 2009 övertar avtalsrätten för området. SEKO SEKO Facket för Service och Kommunikation har under året som gått verkställt arbetsorganisatoriska förändringar vilka resulterat i neddragningar. Vår riksklubb inom SEKO har förhandlat detta under överinseende av Handels avdelning 20. Den 1 januari 2008 gick SEKO med i arbetsgivarorganisationen AFO. Detta innebar bland annat att de uppsagda medlemmarna på SEKO fick möjlighet att söka bidrag ur AFO/Handels trygghetsfond. Hyresgästföreningen Mellan Hyresgästföreningen, Handels, Svenska Journalistförbundet, CF med flera har ett gemensamt medbestämmandeavtal tecknats. Detta avtal stärker upp det fackliga inflytandet och ger möjligheter till inflytande på alla nivåer 48

51 Handels på arbetsplatsen Bemanningsprojekt Samhall Förhandlingsenheten har genomfört ett projekt riktat till Bemanningsbranschen. Projektet har resulterat i ett förslag till policy för handläggningen av branschen. Under 2008 har ett nytt kompletterande avtal till Kollektivavtalet Samhall avseende Inbyggd verksamhet tecknats mellan Samhall och sju fackförbund inklusive Handels. Detta för att reglera villkor och förutsättningar när Samhall tar uppdrag hos annan arbetsgivare. Därutöver har det i slutet av året träffats en överenskommelse om att alla anställda inom Samhall kan gå en facklig medlemsutbildning på maximalt 24 timmar på betald arbetstid av Samhall. Utbildningarna kommer att genomföras under I LOs Samhallsgrupp har förbundet under våren representerats av Bengt Markstedt och under hösten av Sören Söderman. 49

52 Handels på arbetsplatsen Medbestämmande Centrala yrkesförarrådet Förbundet har under året tecknat två nya medbestämmandeavtal. Ytterligare ett antal avtal är under förhandling. Det finns svårigheter då företagen i allt större utsträckning ifrågasätter den fackliga tiden som den här verksamheten tar i anspråk. Några företag har ifrågasatt och sagt upp medbestämmandeavtal i syfte att minska på den fackliga tiden. Utöver detta så hindras en utveckling av ytterligare medbestämmandeavtal i många fall av att vi har en svag basorganisation i flera kedjeföretag.ett projekt som är inriktat på att få till fler medbestämmandeavtal och EWCavtal harpågått under året, projektet avslutas under Förbundet har varit representerade av Mikael Segel och Mikael Persson med Per Jansson och Thomas Holm som ersättare vid rådets träffar under Frågor som behandlats är bland annat vilken verksamhet som ska bedrivas av det Centrala yrkesförarrådet. Rådets framtid har diskuterats en hel del, detta mot bakgrund av kraftigt minskade anslag från Vägverket. En arbetsgrupp har, med Mikael Persson som vår representant, arbetat fram förslag på arbetssätt för rådet. Rådet har fortsatt att se över om det finns fler organisationer som har intresse av att vara med i rådet, bland annat har Bilprovningen deltagit vid ett möte. 50

53 Handels på arbetsplatsen Frisörbranschen Arbetsmiljö Mycket tid har ägnats åt att komma tillrätta med oseriösa privata frisörutbildningar. Parterna har under året godkänt tio skolor som uppfyller de av branschen uppställda kriterierna. Parterna har även reviderat reglerna för utbildningsnämnderna. I december påbörjades diskussioner med Sveriges Frisörföretagare (SFF) angående arbetstidsregler för salonger som har öppet sju dagar i veckan. I januari genomförde förbundet en tvådagars frisörkonferens där avdelningarna inbjöds att delta med en ombudsman och en frisör. Totalt deltog 33 personer. Syftet med konferensen var att utbyta erfarenheter och diskutera hur vi kan arbeta med rekrytering av medlemmar och förtroendevalda inom frisörbranschen samt gå igenom det nya utbildningsavtalet. Handelns Arbetsmiljökommitté (HAK) har under året tagit fram en ny webbutbildning Din arbetsplats i handeln lär om arbetsmiljö. Utbildningen som är kostnadsfri, riktar sig till anställda, skyddsombud och chefer. Bakom HAK står Svensk Handel, Arbetsgivarföreningen KFO, Handelsanställdas förbund (Handels representant Jannika Fahlander) och Unionen. AFA har finansierat projektet och Prevent har stått för projektledning. Rån och hot Butiksrånen har ökat under Varje dag rånas mer än två, nästan tre, butiker i Sverige. Under januari till och med november 2008 rånades 886 butiker. Butiksrån samt hot och våld i butiksmiljöer utgör ett stort arbetsmiljöproblem för anställda inom handeln. Många avdelningar har jobbat med säkerhetsfrågor på arbetsplatserna. Uppföljningar av rån och rånförsök har gjorts och dokumenterats. Handels har under året lyft fram frågan om riskerna med kontanthanteringen inom handeln. Bland annat genom kampanjen för ökad kortanvändning som genomfördes fredagen den 28 november tillsammans med Svensk Handel och KFO. I samband med kampanjen lanserade Handels en ny rapport om butiksrånen i Sverige, Arbetsmiljö i fara! Ökade butiksrån ett allvarligt arbetsmiljöproblem inom handeln. Under året tog förbundet fram ett förslag till lag om sluten kontanthantering. Cirka personer genomgick under året den interaktiva säkerhetsutbildningen Säker i butik. Därutöver tillkommer de butiker som använt cd-skivan. 51

54 Handels på arbetsplatsen Lokala skyddsombud Förbundet hade (3 686) lokala skyddsombud Regionala skyddsombud Samtliga ombudsmän i lokalavdelningarna är också valda till regionala skyddsombud. Antalet var den 31 december 102 st (107). Siffror inom parentes avser år

55 Handels i samhället Handels mål är att skapa ett samhälle där jämlikhet råder mellan alla individer oavsett förutsättningar och möjligheter, oavsett klassbakgrund, kön eller etnicitet. Kampen för full sysselsättning och en stark välfärdspolitik är det mest effektiva sättet att uppnå målet. Borgerliga kritiker menar att välfärdsstaten är förlegad och gammalmodig. Vi menar att välfärdsstatens tid bara har börjat. 53

56 Handels i samhället Facklig-politiska arbetet Facklig-politiska kommittén har under året haft sex möten. Kommittén har bestått av Lars-Anders Häggström, ordförande, Stina Josefsson (Bo Mevander vikarie för Stina 1 jan-31 maj), Maria Bosdotter, Roger Hemming, Linda Grape och Judit Hadnagy. Under vintern och våren 2008 arbetade förbundet med att påverka det Socialdemokratiska partiet inför valet till EU-parlamentet. Den linje som Handels drev var att de som nomineras till EU-parlamentsvalet ska spegla opinionerna inom partiet samt att det ska finns en stark facklig kandidat. När man ser vilka som är nominerade så ser man att arbetet har lyckats, då både Marita Ulvskog och Anna Hedh återfinns på möjliga valbara platser. Vidare så är Olle Ludvigsson från IF Metall nominerad på andra plats på listan. Under februari månad genomfördes den årliga träffen med avdelningarnas S-föreningar. I träffen ingick besök hos Stockholms partidistrikt, där informerade Carin Jämtin om hur valet i storstäderna kan vinnas. Ann-Sofie Garsén från Landskrona besökte träffen och pratade om hur Sverigedemokraterna ska bemötas. Som avslutning deltog S-föreningen Katapult från Uppsala som tagit nya grepp i S-föreningsverksamheten. Den 22 maj genomfördes en träff tillsammans med Socialdemokratiska partiet. Denna träff var en final på den gåva partiet gav Handels på förbundets 100-års kongress. Förbundsrådet och förbundets ledning medverkade och ett uppskattat inslag på träffen var Mona Sahlins medverkan. Hon betonade vikten av att de fackliga organisationerna deltog i partiets rådslag för att påverka politiken inför valet Under Almedalsveckan fanns Lars-Anders Häggström, Susanna Gideonsson, Judit Hadnagy, Linda Grape och Stina Josefsson på plats i Visby. Två seminarier arrangerades. Det ena seminariet Jämställda löner arrangerades tillsammans med IF Metall och det andra Play Fair at the Olympic arrangerades tillsammans med IF Metall och SSU. Det sistnämnda seminariet hade kringarrangemang med en fackelstafett där Wanja Lundby-Wedin LO, Jytte Guteland SSU, Lars- Anders Häggström Handels, Stefan Löfvén IF Metall, Malin Eriksson Rena Kläder och Neil Kerney ITWGL sprang med en fackla och läste en appel vid varje byte. Handels har tillsammans med SSU och tre andra LO-förbund varit delaktiga i Koll på arbetsplatsen. Det är en kampanj som syftar till att SSU och facket möts och gör gemensamma arbetsplatsbesök med en enkätundersökning. Resultatet av enkäten kommer att presenteras under Remissyttranden Yttranden till LO Promemoria En effektivare arbetslöshetsförsäkring Ds 2007:47. Behandlat av verkställande utskottet den 10 januari. Promemoria Från sjukförsäkring till arbete. Behandlat av förbundsstyrelsen den 13 mars. Promemoria Ändrad sammansättning i Arbetsdomstolen i diskrimineringstvister kompletterande överväganden och förslag till SOU 2006:22, en sammanhållen diskrimineringslagstiftning. Behandlat av verkställande utskottet den 17 april. Underremissyttranden Delbetänkande över 2007 års utredning om obligatorisk arbetslöshetsförsäkring, SOU 54

57 Handels i samhället 2008:54. Behandlat av verkställande utskottet den 11 augusti. Ds 2008:77 Förbättrade och förenklade villkor i arbetslöshetsförsäkringen. Behandlat av verkställande utskottet den 8 december. Översyn av alkohollagen (Dir 2007:127) och tobakslagen (Dir 2008:29). Behandlat av verkställande utskottet den 3 november. Yttranden till Socialdepartementet Betänkandet över SOU 2008:4, Omreglering av apoteksmarknaden. Behandlat av förbundsstyrelsen den 10 april. Delbetänkande av Apoteksutredningen SOU 2008:33 Detaljhandel med vissa receptfria läkemedel. Behandlat av förbundsstyrelsen den 9 juli. Yttranden till Socialdemokraternas rådslag Välfärd och Jobb. Båda behandlade i förbundsstyrelsen den 20 november. Övriga rapporter Utöver sedvanliga lönestatistiska rapporter har förbundets utredargrupp givit ut följande rapporter: Arbetsmiljörapport Arbetsmiljö i fara Handels i siffror Medlemsundersökningen 2007 Uppföljningsrapport Den reproducerade ojämställdheten Ett år med jämställdhetspotten Handels om en ekonomisk politik för att motverka en fördjupad lågkonjunktur 55

58 56

59 Handels i världen Den fackliga solidariteten upphör inte vid landets gränser. Handels verkar därför internationellt för att stödja fackliga kamrater i andra länder i deras kamp mot förtryck och exploatering! 57

60 Handels i världen Internationellt arbete Internationella kommittén har under året haft fem möten. Kommittén består av Lars-Anders Häggström ordförande, Stina Josefsson (Bo Mevander vikarie för Stina 1 jan-31 maj), Maria Nyberg, Lennart Bäck, Mats Hedgren samt Sara Gezelius. UNI Europa Kvinnor arrangerade sin regionala konferens den maj i Genevé. Under konferensen valdes en ny styrelse samt ordförande. En lång rad frågor behandlades kring jämställdhet på arbetsmarknaden samt kvinnors roll internt inom UNI och dess olika sektorer. UNI Europa Ungdom arrangerade sin konferens i Barcelona den oktober. Förbundet representerades av Lars Nyander, Sophia Andersson och Maria Nyberg. Under konferensen valdes en ny styrelse samt ordförande och en rad olika motioner var uppe för diskussion. Förbundet hade tillsammans med övriga nordiska länder motionerat om ett antal olika frågor och bland annat föreslagit förändringar i hur UNI Europa arbetar internt. Förbundet har deltagit på ett antal möten inom EUs sociala dialog för sektorn handel samt frisörer. På mötena har man diskuterat gemensamma branschfrågor tillsammans med arbetsgivarparterna samt kommissionen. Inom den sociala dialogen för handeln hölls ett möte med ungdomars situation som tema. Arbetstagarsidan representerades vid detta möte enbart av unga medlemmar. Förbundet har under året deltagit i förberedelser och genomförandet av European Social Forum i Malmö september. Förbundet har varit representerat i forumets styrelse och aktivt deltagit i en facklig koordineringsgrupp samtidigt som avdelning 1 Malmö aktivt arbetat med forumets genomförande lokalt. Under Forumet genomförde förbundet tre seminarier. Ett av de mer välbesökta på temat Fair Trade i samarbete med bland annat Byggnads, Afrikagrupperna och Nätvärket för Rättvis Handel. Inför forumet genomfördes studiecirklar på temat Ett rättvist Europa i samarbetet med ABF och ett antal LO-förbund. 50 handelsmedlemmar deltog i cirklarna. Förbundet har varit aktivt i nätverket Rena Kläder och föreningen Rättvisemärkt. Inom nätverket Rena Kläder deltog Handels ungdomsgrupp i kampanjen Play Fair at the Olympics med målet att inför och under OS sätta fokus på villkor för anställda inom sportklädesindustrin. Ett antal rapporter och seminarier har genomförts på temat och förbundets ungdomsgrupper har lokalt deltagit i aktioner och aktiviteter. Förbundet arrangerade med SSU, IF Metall och Rena Kläder ett seminarium om rättvisare villkor inom sportklädesindustrin. Inbjudna var fackliga ledare inom SSU, förbundets internationella ombud och IF Metall, Rena Kläder ambassadörer, företag, media och idrottsförbund. Inför seminariet hade en rapport gjorts om idrottsförbundens inköpsrutiner. Internationella projekt Under januari månad besökte Bo Mevander tillsammans med en delegation ungdomar från LO-facken i Luleå vårt systerförbund i Sydafrika SACCAWU. Ungdomarna från LO-facken i Luleå, representerade av Handels, IF Metall, Hotell och Restaurang samt Kommunal, fick senare under våren besök av fackliga ungdomar från Sydafrika. Förbundets besök var ett led i det pågående projektet i Sydafrika och handlade om uppföljning och diskussion om projektets vidare inriktning. Maria Nyberg har besökt projekt 2964 i Malwi vid två tillfällen för att följa upp projektet. 58

61 Handels i världen Nordiskt Zakari Koudougou från UNI var med på en av resorna. Det har resulterat i ett utökat engagemang i Malawi. Maria Nyberg har även besökt Vietnam för uppföljning och utvärdering av verksamheten. En enkätundersökning bland medlemsförbunden har gjorts vilket påvisade att många kollektivavtal har skrivits men innehållen i avtalen måste förbättras, vilket kommer att blir nästa steg i projektet. Stina Josefsson har besökt projekt 2852 SACCAWU, Sydafrika för att påskynda redovisningen för 2007 och förbereda för projektavslutning och redovisning Projektet har uppnått de mål som har varit uppsatta för projektet och en studiecirkelorganisation är uppbyggd. Utöver ovanstående projekt har förbundet bedrivit även projekt i Vietnam, Kongo och Malaysia. Nordiska Handels Nordiska Handels möttes i Stockholm den 15 februari för ett årsmöte, möte med arbetsgivarna den 16 samt temamöte för ombudsmännen den 14 februari. Rubrik för såväl mötet med arbetsgivarna samt ombudsmannamötet var jämställda löner inom handeln. På mötena deltog Lars-Anders Häggström, Susanna Gideonsson och Maria Nyberg. Nordiska Samarbetskommittén Höll sitt årsmöte den juni i Norge. Förbundet representerades av Lars-Anders Häggström, Susanna Gideonsson och Tommy Tillgren. Nordiska frisörunionen Nordiska frisörunionen har under året haft tre styrelsemöten. Här har bland annat diskuterats frågor om Grön frisör. I september 2008 närvarade Linda Palmetzhofer, från förbundet på Danska frisörförbundets (Dfkf) kongress i Århus. Övrig nordisk och internationell representation Nordiska Samarbetskommitténs AU-möte den januari, Köpenhamn, Lars-Anders Häggström Studieresa till Melbourne, Australien, inom ramen för medlemsrekryteringsprojektet den 1-10 februari, Susanna Gideonsson Möte med SAMAK, Arbetarrörelsens nordiska samarbetskommitté den januari, Oslo, Susanna Gideonsson EWC-möte H&M den 5-8 februari, Bryssel, Maria Nyberg UNI-Europa Sociala Dialogen Commerce 59

62 Handels i världen den 8 februari, Bryssel, Maria Nyberg Möte med internationella Clean Clothes Campaign den februari, Amsterdam, Maria Nyberg UNI seminarium Flexicurity, den februari, Köpenhamn, Maria Nyberg Europaportalens årsmöte den 22 februari, Stockholm, Sara Gezelius Upptaktsseminarium för UNI-Europa, sociala dialogen Projekt inom Hair and beauty den 26 februari, Köpenhamn, Linda Palmetzhofer och Lennart Grönberg EWC-möte H&M den 4-7 mars, Bryssel, Maria Nyberg UNI-Europa, sociala dialogen förmöte för symposium angående hot och våld den mars, Bryssel, Maria Nyberg ETUC kurs (Europafackets regi) den 31 mars-2 april, Bryssel, Maria Nyberg Temamöte UNI det globala facket för bemanningsföretag den 8-9 maj Nyon, Mikael Segel UNI-Europa Sociala Dialogen Commerce symposium om Hot & Våld den 6-8 maj, Bryssel, Maria Nyberg Nordiska placeringsdepåns årsmöte den 9-12 maj, Norge, Sten Lundqvist UNI-Europa Executive Committee meeting den maj, Istanbul, Tommy Tillgren Studieresa för arbetsmarknads- och pressfolk den maj, Bryssel, Judit Hadnagy Studieresa för personalchefer i LO-förbund den juni, London, Marianne Isakson Sociala dialogens ETUC kurs den juni, Bryssel, Maria Nyberg Möte med Nordiska Handels EWC-grupp den augusti, Oslo, Maria Nyberg UFCW, United Food & Commercial Workers International Union 6th Convention den augusti, Montréal, Lars-Anders Häggström Danska Frisör och Kosmetika förbundets kongress 2008, 8-10 september, Århus, Linda Palmetzhofer Handel og Kontors 100-års jubileum och 32a ordinarie landsmöte den 6-11 september, Oslo, Lars-Anders Häggström Kapitalplacerings- och försäkringskonferens den september, Riva del Sole, Sten Lundqvist och Jan Ödmark Studieresa för konferensadministratörer på Riva del Sole/La Serra den 2-5 oktober, Madelene Andersson Nordiskt EWC koordineringsmöte den 1-2 oktober, Köpenhamn, Maria Nyberg EWC-möte för H&M den 7-9 oktober, Bryssel, Maria Nyberg HK/DK kongress den oktober, Aalborg, Lars-Anders Häggström Nordiska samordningskommitténs (UNI) möte den 17 oktober, Helsingfors, Maria Nyberg LOs Eko-utskott, den november, London, Stefan Carlén och Ulrika Vedin UNI World Executive Board den november samt vid UNI Commerce Global Steering Group den 13 november, Nyon, Lars-Anders Häggström 60

63 61

64 62

65 Årsredovisning Årsredovisning 63

66 Årsredovisning Årsredovisning för räkenskapsåret 2008 Styrelsen avger följande årsredovisning. Revisionsberättelse Om Till förbundsrådet i Handelsanställdas förbund inte annat särskilt anges, redovisas Org nr alla belopp i tusental kronor. Uppgifter inom parentes avser Vi har granskat årsredovisningen och bokföringen föregående samt styrelsens år. förvaltning i Handelsanställdas förbund för år Det är styrelsen som har ansvaret för räkenskapshandlingarna och förvaltningen och för att årsredovisningslagen tillämpas vid upprättandet av årsredovisningen. Vårt ansvar är att uttala oss om Förvaltningsberättelse årsredovisningen och förvaltningen på grundval av vår Förbundets syfte och ändamål revision. Revisionen har utförts i enlighet med god revisionssed Handelsanställdas i Sverige. Det innebär förbund att vi planerat är en sammanslutning revisionen av för anställda att med inom hög men handeln inte absolut och med säkerhet och genomfört försäkra oss om att årsredovisningen inte innehåller handeln väsentliga närbesläktade felaktigheter. En verksamhetsområden. revision innefattar att granska Förbundets ett urval av underlagen uppgift är för att belopp tillvarata och annan medlemmarnas också att intressen pröva redovisningsprinciperna på arbetsmarknaden och och styrelsens information i räkenskapshandlingarna. I en revision ingår inom tillämpning näringslivet av dem samt och i att samhället bedöma de i övrigt betydelsefulla samt uppskattningar som styrelsen gjort när de upprättat verka årsredovisningen för jämlikhet samt och att utvärdera likabehandling den samlade oavsett informationen i årsredovisningen. Vi har granskat väsentliga kön, beslut, etnisk åtgärder tillhörighet, och förhållanden religion, i sexuell förbundet läggning kunna eller bedöma funktionshinder. om någon styrelseledamot Förbundet skall har hand- för att lat i strid årsredovisningslagen eller förbundets även stadgar. medverka Vi anser till att en vår samhällsutveckling revision ger oss rimlig på grund grundval av politisk, social, för våra ekonomisk uttalanden och nedan. Årsredovisningen har upprättats i enlighet med kulturell årsredovisningslagen demokrati samt och att ger verka en rättvisande för jämställdhet förbundets mellan resultat kvinnor och ställning och män. i enlighet med god bild av redovisningssed i Sverige. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Styrelsens ledamöter har enligt vår bedömning inte handlat i strid med förbundets stadgar. Vi tillstyrker Förbundets att förbundsrådet verksamhet fastställer resultaträkningen och balansräkningen för förbundet och beviljar styrelsens Förbundet ledamöter bedriver ansvarsfrihet verksamhet för i hela räkenskapsåret. landet. Verksamheten utgår från Stockholm frågeställningar den 19 mars hos 2009 Inger medlemmar Persson på Ann-Christin arbetsplatserna. Liljeros Frågorna Sonja Sennevall behandlas sedan i klubb, avdelnings och förbundets demokratiska organ. Handelsanställdas förbund har 24 (25) avdelningar som utövar förbundets Auktoriserad lokala verksam revisor Sune Johnson het. Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB Uppgifter om omfattningen återfinns i förbundets verksamhetsberättelse. Väsentliga händelser under räkenskapsåret Förbundet har arbetat mycket med att belägga arbetsplatser med kollektivavtal. Regeringens förändring av skatter och avgifter till Arbetslöshetskassan har medfört att förbundet har förlorat ett stort antal medlemmar även i år. Medlemsutveckling Förbundets medlemstal är , vilket ska jämföras med förra årets Under 2008 har antalet medlemmar minskat med ( ). Glädjande nog ökar medlemsantalet årets tre sista månader. Resultatet för år 2008 Förbundet redovisar tre delresultat. Resultatet av den fackliga verksamheten, resultatet av näringsverksamheten och resultatet från finansiella investeringar. Förbundet redovisar ett resultat för år 2008 om -4,3 mkr (16,3 mkr ) Det fackliga resultatet Den fackliga verksamheten redovisar ett underskott om -1 mkr (-1,3 mkr). Medlemsintäkterna har minskat med -1,6 mkr (2,5 mkr) vilket beror på årets och förra årets medlemsminskning. Inkomstförsäkringen ingår i medlemsintäkterna en summa som inte fanns med år Medlemsrelaterade kostnader som försäkringar 108,3 mkr (117,3 mkr) och föreningsavgifter 22,5 mkr (24,1 mkr) har minskat. I försäkringskostnader ingår kostnad för den 2007 nyinrättade inkomstförsäkringen om 2,6 mkr, vilket är avsevärt under prognosen. Det innebär att förbundet har byggt upp fordringar om cirka 10,2 mkr. Köpta medlemskostnader 8,8 mkr (6,9 mkr) som avser juristtjänster och information har ökat med anledning av förbundets satsningar. Personalkostnaderna 136,8 mkr (125,1 mkr) har ökat. Det beror på ökade lönekostnader 64

67 Årsredovisning 2,8 mkr, för Storstadssatsningen samt pensionskostnader 15,3 mkr samt förändring av pensionsskuld för ej tryggade pensionskostnader om 1,6 mkr (-4,3 mkr). Näringsverksamheten Näringsverksamheten består av fastighetsförvaltning. Fastighetsförvaltningen visar ett positivt resultat om 1,7 mkr (3,0 mkr). Det lägre resultatet beror på en stor reparation av fasaden på en av förbundets fastigheter. Kortfristiga placeringar och finansiella investeringar Finansiella investeringar avser förbundets placeringar i kort- och långfristiga placeringar. Förbundets placeringar har minskat i värde under året. Förbundet har realiserat finansiella intäkter om 28 mkr (35,2 mkr) samt skrivit ner kortfristiga placeringar till marknadsvärde med -30 mkr. Förbundets avkastning på finansiella investeringar har ett negativt resultat om -4,2 procent (13,7 procent), varav kortfristiga placeringar har ett negativt resultat om -17,1 procent (32 procent). Förbundets placeringar har trots årets resultat långsiktigt varit framgångsrika. 65

68 Årsredovisning Flerårsjämförelse Förbundets ekonomiska utveckling i sammandrag Totala verksamhetsintäkter, tkr Totala verksamhetskostnader, tkr Verksamhetsresultat, tkr Resultat före bokslutsdisp och skatt, tkr Årets resultat, tkr Balansomslutning, tkr Antal anställda medeltal förbundskontor, st Antal anställda medeltal lokalt, st Antal medlemmar Fördelning av årets resultat Styrelsen har disponerat årets resultat enligt följande till ändamålsbestämda medel: till Kongressfonden för kongressen år 2011 avsätts tkr, till Fond för Kollektiv Hemförsäkring avsätts tkr från balansräkningen. Styrelsen föreslår att resultat efter förändring av ändamålsbestämda medel om tkr balanseras i ny räkning. 66

69 Årsredovisning R e s u l t a t r ä k n i n G Not Fackliga verksamhetens intäkter Medlemsavgifter Bidragsintäkter Övriga intäkter Summa fackliga verksamhetens intäkter Fackliga verksamhetens kostnader Försäkringskostnader Föreningsavgifter Medlemskostnader Köpta medlemstjänster Övriga verksamhetskostnader Personalkostnader 5, Administrativa kostnader Datakostnader Portokostnader Avskrivningar Summa fackliga verksamhetens kostnader Fackliga verksamhetens resultat Resultat från näringsverksamhet Fastighetsförvaltning Summa resultat från näringsverksamhet Resultat från finansiella poster Nedskrivning av kortfristiga placeringar Resultat före bokslutsdispositioner och skatt Bokslutsdispositioner Skatt Årets resultat Förändring av ändamålsbestämda medel Resultat efter förändring av ändamålsbestämda medel

70 Årsredovisning B a l a n s r ä k n i n g Not Tillgångar Anläggningstillgångar Immateriella anläggningstillgångar Immateriella anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar Byggnader och mark Inventarier Finansiella anläggningstillgångar Andelar i koncernföretag Andra långfristiga värdepappersinnehav Andra långfristiga fordringar 4, Ideella placeringar Summa anläggningstillgångar Omsättningstillgångar Varulager Varulager Kortfristiga fordringar Kundfordringar Fordringar närstående organisationer Aktuella skattefordringar Övriga kortfristiga fordringar Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Kortfristiga placeringar Värdepapper Kassa och bank Summa omsättningstillgångar Summa tillgångar

71 Årsredovisning B a l a n s r ä k n i n g Not Eget kapital och skulder Eget kapital Balanserat resultat Årets resultat efter förändring av ändamålsbestämda medel Utgående balanserat kapital Ändamålsbestämda medel Summa eget kapital Obeskattade reserver Periodiseringsfonder Avsättningar Avsättningar Långfristiga skulder Skulder till kreditinstitut Kortfristiga skulder Skulder till kreditinstitut Leverantörsskulder Aktuella skatteskulder Skulder till koncernföretag Skulder till närstående organisationer Övriga kortfristiga skulder Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Summa eget kapital och skulder Ställda säkerheter Ansvarsförbindelser Inga Inga 69

72 Årsredovisning Kassaflödesanalys Den löpande verksamheten Resultat före finansiella poster Avskrivningar Övriga ej likviditetspåverkande poster Resultat Fastighetsförvaltning Resultat från finansiella investeringar Betald/Erlagd skatt Ökning/Minskning varulager Ökning/Minskning kortfristiga fordringar Ökning/Minskning kortfristiga placeringar Ökning/Minskning kortfristiga skulder Ökning/Minskning fonderade medel Kassaflöde från den löpande verksamheten INVESTERINGSVERKSAMHETEN Investeringar i immateriella tillgångar Investeringar i materiella tillgångar Placeringar i övriga finansiella anläggningstillgångar Ökning/Minskning externa lån Kassaflöde från investeringsverksamheten FINANSIERINGSVERKSAMHETEN Årets kassaflöde Likvida medel vid årets början Likvida medel vid årets slut

73 Årsredovisning N o t e r Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper Årsredovisning har upprättats enligt årsredovisningslagen. Medlemsavgifter Medlemsavgifter redovisas i takt med att betalning erhålles. Redovisning av fonder i fackligt resultat Förbundet redovisar förändringar av ändamålsbestämda medel som en post i resultaträkningen efter Årets resultat. Förutbetald försäkringspremie Förutbetald försäkringspremie avseende kollektiv Hemförsäkring redovisas som en tillgång och åtagandet som fonderade medel. Kapitalavkastningen (premiereduktion) från förutbetald Hemförsäkring redovisas som finansiell intäkt. Ideella placeringar Som ideella placeringar benämns tillgångar som främst innehas som ett led i den ideella och fackliga verksamheten och inte uteslutande innehas för att ge avkastning och värdetillväxt. Fordringar Fordringar upptas till det belopp som efter individuell prövning beräknas bli betalt. Varulager Varulager värderas till det lägsta av anskaffningsvärdet och det verkliga värdet på balansdagen. Anläggningstillgångar Materiella och immateriella anläggningstillgångar skrivs av systematiskt över tillgångarnas nyttjandeperiod. Härvid tillämpas följande avskrivningstider: Inventarier 3 år Byggnader 50 år Immateriella tillgångar 50 år Bilar skrivs ner till ett restvärde på 50 procent på tre år Koncernförhållanden Förbundet har ett dotterbolag, Handelsanställdas förbund Fritid AB, i vilket omsättningen uppgick till 0 tkr. Någon koncernredovisning är ej upprättad. 71

74 Årsredovisning Not 2 Bidragsintäkter Erhållna EU-bidrag RSO-bidrag Tjänstebilar Erhållna projektbidrag Övriga bidragsintäkter Summa Not 3 Övriga intäkter Annonser och prenumerationer Vinst avyttring maskiner och inventarier Erhållna skadestånd Fakturerade tjänster och kostnader Summa Not 4 Försäkringskostnader TFF-försäkring Inkomstförsäkring fr o m 1 september Hemförsäkring Summa Specifikation Hemförsäkring Ingående premiereserv Inbetalt under året Kapitalavkastning Ack överskott föregående år Uttagna premier under året Tillgångar Behövlig reserv Ackumulerat överskott

75 Årsredovisning Not 5 Medelantal anställda Medelantalet anställda, med fördelning på kvinnor och män har uppgått till Förbundskontoret Kvinnor Män Totalt förbundskontoret Avdelningsplacerade Kvinnor Män Totalt avdelningsplacerade Totalt medelantal Könsfördelning i förbundsstyrelsen Styrelseledamöter Varav kvinnor 7 7 Varav män 6 6 Sjukfrånvaro Uppgifter om sjukfrånvaro redovisas i förbundets verksamhetsberättelse. Not 6 Personalkostnader Löner, ersättningar och sociala kostnader Löner och ersättningar (fördelning styrelse se nedan) Totala löner och ersättningar Sociala och andra avgifter enligt lag och avtal Pensionskostnader Ökning av ej tryggade pensionsutfästelser på grund av ändrad redovisningsprincip Övriga personalkostnader Summa personalkostnader Varav till verkställande utskott och styrelsen Utbetalda löner och ersättningar Pensionskostnader

76 Årsredovisning Not 7 Resultat från fastighetsförvaltning Hyresintäkter Externa kostnader Avskrivningar Summa Not 8 Resultat från finansiella investeringar Utdelningar Utdelningar aktiedepåer Räntor Realisationsresultat vid försäljningar Summa Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter Ränteintäkter Summa Räntekostnader och liknande resultatposter Räntekostnader Bankavgifter Summa Totalt summa Not 9 Bokslutsdispositioner Avsättning till periodiseringsfond Återföring av periodiseringsfond Summa förändring Not 10 Skatt Aktuell skatt för året */ Aktuell skatt hänförlig till tidigare år Uppskjuten skatt Summa * varav skatteeffekt av schablonränta på periodiseringsfond

77 Årsredovisning Not 11 Eget kapital K-hem Kongress- Verks. Balanserat Totalt eget fond fonder kapital kapital Ingående balans Reserveringar Utnyttjande Årets resultat Utgående balans Specifikation ändamålsbestämda medel Kollektiv hemförsäkring Kongressfond Verksamhetsfond Utbildningsfond Fond för extra ordinära medlemskostnader Not 12 Immateriella anläggningstillgångar Nyttjanderätter Ing. anskaffningsvärde nyttjanderätter Ing. anskaffningsvärde dataprogram Årets anskaffningar av dataprogram Utgående anskaffningsvärde Ingående avskrivningar Årets avskrivningar Utgående ackumulerade avskrivningar Redovisat värde vid årets slut

78 Årsredovisning Not 13 Byggnader och mark Ingående ackumulerade anskaffningsvärden: Vid årets början Utgående anskaffningsvärden Ackumulerade avskrivningar enligt plan: Ingående avskrivningar Årets avskrivningar Utgående ackumulerade avskrivningar Utgående restvärde enligt plan Bokfört värde byggnader Bokfört värde mark Taxeringsvärden byggnader Taxeringsvärden mark Not 14 Inventarier Ingående anskaffningsvärden Årets förändringar: Inköp Försäljningar och utrangeringar Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Ingående ackumulerade avskrivningar Årets förändringar: Försäljningar och utrangeringar Årets avskrivningar enligt plan Utgående ackumulerade avskrivningar Utgående restvärde enligt plan

79 Årsredovisning Not 15 Aktier och andelar i koncernföretag Ackumulerade anskaffningsvärden: Vid årets början Redovisat värde vid årets slut Handelsanställdas förbund Fritid Aktiebolag Organisationsnummer Säte: Stockholm Kapitalandel 100% av 100 tkr, röstandel 100% Bolaget har inte haft någon verksamhet under 2008 Not 16 Andra långfristiga värdepappersinnehav Ackumulerade anskaffningsvärden: Ingående anskaffningsvärden Årets förändring av innehavet Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Specifikation av innehav Förbundsfonden Förbundsräntefonden Förlagslån Folksam Swedbank, aktier och fordringar Aftonbladet, aktier och fordringar Nordea, Värdepappersfonden Borgen Nordiska depån Folksam aktiefonder Obligationer och andelar i räntefonder Summa anskaffningsvärde Redovisat värde Marknadsvärde

80 Årsredovisning Not 17 Andra långfristiga fordringar Ingående anskaffningsvärden Minskningar Ökningar Utgående ackumulerat anskaffningsvärde Fördelning: Reverslån Konsolideringsbuffert Inkomstförsäkring Förskottspremie Hemförsäkring Uppskjuten skatt Summa Not 18 Ideella placeringar Ingående anskaffningsvärden Utgående ackumulerat anskaffningsvärde Företag Antal Bokfört värde Nominellt värde Bilda förlag Sv. Riksbyggen Folkets Hus i Malmö Folkets Hus i Lund Folkets Hus i Stockholm Tryckeri AB Aurora Tryckeri AB Värmlands Folkblad Tjörnarps Kurs- och Fritidsgård HSB Stockholm LOs Försäkrings HB Summa Not 19 Fordringar närstående organisationer Fordringar avdelningar Fordringar A-kassan Summa Not 20 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Förutbetalda hyror Upplupna ränteintäkter Rikskuponger Övriga poster Summa

81 Årsredovisning Not 21 Kortfristiga placeringar Värderat till anskaffningsvärde Öhmans fondkommission, aktiedepå Nordea, aktiedepå Summa Nedskrivning till marknadsvärde Bokfört värde Marknadsvärde Not 22 Periodiseringsfonder Periodiseringsfond avsatt vid taxering Periodiseringsfond avsatt vid taxering Periodiseringsfond avsatt vid taxering Periodiseringsfond avsatt vid taxering Periodiseringsfond avsatt vid taxering Periodiseringsfond avsatt vid taxering Summa Not 23 Avsättningar Pensionsskuld för betalningsuppdrag Kollektiv hemförsäkring, tre års premier Summa Not 24 Övriga skulder till kreditinstitut Skulder till kreditinstitut, Nordea Varav kortfristig del som amorteras under Summa Den del av långfristiga skulder som förfaller till betalning inom fem år från balansdagen Skulder till kreditinstitut, Nordea

82 Årsredovisning Not 25 Skulder till koncernföretag Skuld till dotterbolaget Handelsanställdas förbund Fritid AB Not 26 Skulder närstående organisation Skuld till Arbetslöshetskassan Skuld till avdelningar Not 27 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Upplupna semesterlöner Upplupna sociala avgifter Upplupna hyresintäkter Upplupna räntekostnader Upplupna kostnader LO-TCO Rättsskydd Övriga upplupna kostnader o förutbetalda intäkter Summa Not 28 Ställda säkerheter till kreditinstitut Fastighetsinteckningar Summa Totalt uttagna fastighetsinteckningar uppgår till tkr ( tkr), varav tkr ( tkr) finns i publikt förvar. 80

83 Årsredovisning Stockholm Lars-Anders Häggström Susanna Gideonsson Tommy Tillgren Ordförande Första vice ordförande Andre vice ordförande Maria Bosdotter Lennart Bäck Oscar Englund Melinda Hedström Åsa Krantz Therese Möller Agneta Ramberg Anders Rydahl Helén Sandgren-Stenmark Roger Hemming Vår revisionsberättelse har lämnats Inger Persson Ann-Christin Liljeros Sonja Sennevall Sune Johnson Auktoriserad revisor Öhrlings Pricewaterhouse Coopers AB Handelsanställdas förbund

84 Årsredovisning Revisionsberättelse Till förbundsrådet i Handelsanställdas förbund Org nr Vi har granskat årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens förvaltning i Handelsanställdas förbund för år Det är styrelsen som har ansvaret för räkenskapshandlingarna och förvaltningen och för att årsredovisningslagen tillämpas vid upprättandet av årsredovisningen. Vårt ansvar är att uttala oss om årsredovisningen och förvaltningen på grundval av vår revision. Revisionen har utförts i enlighet med god revisionssed i Sverige. Det innebär att vi planerat och genomfört revisionen för att med hög men inte absolut säkerhet försäkra oss om att årsredovisningen inte innehåller väsentliga felaktigheter. En revision innefattar att granska ett urval av underlagen för belopp och annan information i räkenskapshandlingarna. I en revision ingår också att pröva redovisningsprinciperna och styrelsens tillämpning av dem samt att bedöma de betydelsefulla uppskattningar som styrelsen gjort när de upprättat årsredovisningen samt att utvärdera den samlade informationen i årsredovisningen. Vi har granskat väsentliga beslut, åtgärder och förhållanden i förbundet för att kunna bedöma om någon styrelseledamot har handlat i strid med årsredovisningslagen eller förbundets stadgar. Vi anser att vår revision ger oss rimlig grund för våra uttalanden nedan. Årsredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en rättvisande bild av förbundets resultat och ställning i enlighet med god redovisningssed i Sverige. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens övriga delar. Styrelsens ledamöter har enligt vår bedömning inte handlat i strid med förbundets stadgar. Vi tillstyrker att förbundsrådet fastställer resultaträkningen och balansräkningen för förbundet och beviljar styrelsens ledamöter ansvarsfrihet för räkenskapsåret. Stockholm den 19 mars 2009 Inger Persson Ann-Christin Liljeros Sonja Sennevall Sune Johnson Auktoriserad revisor Öhrlings Pricewaterhouse Coopers AB 82

85 Slutord Förbundsstyrelsen uttalar ett varmt tack till medlemmar, förtroendevalda och anställda för ett förtjänstfullt arbete under det gångna verksamhetsåret. Lars-Anders Häggström Förbundsordförande 83

86 84

87 Tabellbilagor Tabellbilagor 85