Våra etiska regler Uppförandekod
ABA Skol AB erbjuder det bästa inom bild- & lekmaterial, läromedel och skolmöbler till de viktigaste människorna i världen! Vi är ett företag som säljer bild-, förbruknings- & lekmaterial samt möbler och inredningar anpassade för förskola och skola. I över 40 år har vi ständigt sökt efter det bästa och mest ekonomiska inom samtliga produktgrupper. Idag har vi ett unikt sortiment som bl. a. omfattar produkter från många välkända varumärken. Affärsidé Vår marknad är förskolor, fritidshem och skolor i både Sverige och Norge. Vi ska tillhandahålla den bäst upplevda kvalitén på marknaden gällande våra produkter, tjänster och service. Genom att anpassa våra budskap efter läroplanerna för förskola och skola ska våra kunder se oss som sin naturliga partner för att nå de pedagogiska målen. Vi ska vara det ledande företaget i Sverige och Norge inom utvalda produktsortiment och koncept. Vision År 2022 ska vi vara marknadsledande i Sverige och Norge inom den pedagogiska miljön till förskola och skola och vara privatpersonernas naturliga val vid köp av lärande och lek material samt pysselmaterial. Våra verksamhetsmål är: Vi ska vara kända för hög kvalitet, hög servicegrad och goda kunskaper. Skapa tillväxt. Ha en god lönsamhet och soliditet för en fortsatt trygg utveckling. Vi står för; kvalitet, långsiktighet, professionalism och tillgänglighet.
Inledning Eftersom vi arbetar med produkter som är till för barn känner vi att det är extra viktigt att vi vet vad saker och ting innehåller och är gjorda av. De produkter vi säljer ska inte framställas på ett oetiskt sätt. ABA Skol är certifierad enligt kvalitets- och miljöledningssystem ISO 9001 och ISO 14001. Vi arbetar fortlöpande med att säkerställa att vi når de ISO-mål vi sätter upp angående kvalitet och miljö. Vi vill att våra kunder, leverantörer och anställda ska känna förtroende för vårt agerande och våra värderingar. Med den här broschyren vill vi ge er vårt etiska förhållningssätt.
Ansvar gentemot våra kunder ABA Skol vill få nya kunder och behålla befintliga genom kontinuerlig utveckling. De produkter och tjänster vi tillhandahåller ska svara mot kundens förväntningar, i fråga om sortiment, kvalitet, miljö och säkerhet. Vår policy är att alltid kännetecknas av öppenhet och tillgänglighet. Vi respekterar och följer konkurrensregler, miljölagstiftning, arbetsmarknadslagar, avtal, säkerhetskrav och andra bestämmelser som sätter ramar för verksamheten. ICTI ABA Skol är medlem i branschorganisationen Swetoy vilket medför att vi ställer oss bakom ICTI:s (International Council of Toy Industries) regler. Vi ska inte vara delaktiga i korruption, mutor eller andra illegala konkurrensbegränsande åtgärder. Vi tillåter inte någon form av prissamverkan, kartellbildning eller missbruk av marknadsdominans. Vi stödjer en korrekt och allsidig konkurrens vid offentlig upphandling.
Ansvar gentemot våra medarbetare Relationen med våra medarbetare ska bygga på ömsesidig respekt och förtroende. Våra anställningsvillkor följer kollektivavtal, nationell lagstiftning och relevanta ILO-konventioner (International Labour Organisation). ILO-konventionerna tar bland annat upp arbetsvillkor och rättigheter i arbetet. ABA Skol ska; Inte förhindra att de anställda representeras av fackföreningar och sluter kollektivavtal. Följa lokala lagar och avtal när det gäller anställningskontrakt och arbetstid. Betala ut lön regelbundet, följa lokal lagstiftning och marknadssituation. De anställda har rätt till minst en ledig dag under en sjudagarsperiod. Ledighet på nationella helgdagar. De anställda har rätt till årlig avtalad semester, sjukledighet och föräldraledighet utan negativa påföljder. Inte acceptera metoder som minskar den fria rörligheten eller som innebär ofrivilligt eller tvångsarbete. Inte särbehandla någon på grund av kön, religion, ålder, funktionshinder, sexuell läggning, nationalitet, politisk åsikt, socialt eller etniskt ursprung. Inte acceptera barnarbete i enlighet med ILOs konvention 138 och 182. Vi följer FNs barnkonvention som omfattar varje individ under 18 år, om inte barnet blir myndigt tidigare enligt den lag som gäller för landet. Konventionen innebär att varje stat ska respektera och tillförsäkra varje barn rättigheter oavsett ras, hudfärg, kön, språk, religion m.m. och använda lämpliga åtgärder för att gardera att barnet skyddas mot alla former av diskriminering eller bestraffning på grund av föräldrars eller vårdnadshavares åsikter och tro. Bygga på samarbete med de anställda och deras organisationer för att skapa och utveckla en trygg arbetsmiljö. Det är vårt ansvar att det finns skriftliga arbetsmiljöinstruktioner som tillämpas på vår arbetsplats. Vi utbildar våra anställda i arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor. Respektera att de anställda har behov av en balans mellan arbete och fritid. Se till att den ordinarie arbetstiden inte överstiger den lagliga gränsen. Skapa förutsättningar för en ständig utveckling och förbättring av relationer. ABA Skol förväntar sig att alla medarbetare infinner sig på arbetet nyktra och opåverkade. De anställda måste därför avstå från all alkohol eller drogmissbruk som kan påverka deras arbete. Företaget har en dokumenterad personaloch arbetsmiljöpolicy.
Ansvar gentemot våra leverantörer ABA Skol framför krav på våra leverantörer att följa våra etiska regler. Bland annat ILO:s konventioner kring tvångsarbete, organisationsfrihet, säkerhet och hälsa, barnarbete, löner, arbetstid, diskriminering, korrekta anställningar och human behandling. Leverantören måste följa respektive lands nationella lagstiftning. De måste även följa det egna landets miljölagstiftning. Leverantör som motsätter sig ABA Skols etiska regler kan komma att uteslutas för framtida samarbeten. Vi lyssnar gärna på hur leverantören resonerar eftersom vi tror att respekt och dialog leder till en positiv förändring. Vi ställer krav på ärlighet och hederlighet i alla delar i verksamheten och förväntar oss detsamma från våra leverantörer. Vi har riktlinjer för att undvika intressekonflikter mellan privata ekonomiska frågor och företagets affärsverksamhet. Alla affärstransaktioner ska tydligt synas i företagets bokföring som sköts enligt koncernens regler.
Avslutning Miljö Respekten för miljön ska forma vårt arbete. Vi ska värna om kommande generationer genom att inse att vår värld har begränsade resurser och möjligheter till förnyelse. Därför måste vi vara uppmärksamma på att allt vi använder, förbrukar och kastar bort har stor betydelse för miljön. Vi känner ansvar för miljön där våra produkter tillverkas och används. Vi arbetar efter att uppnå en hållbar utveckling, ekonomiskt, ekologiskt och socialt. Socialt engagemang Barn är betydande för oss på ABA Skol och därför stödjer vi bland annat Bris, Friends och Barncancerfonden. Genomförande Alla medarbetare är skyldiga att följa de etiska reglerna. Varje chef inom ABA Skol ansvarar för att säkerställa att medarbetarna tillfullo är informerade om bolagets etiska regler och att dessa regler genomförs och följs.
ABA Skol AB Skogholmsgatan 5 213 76 Malmö Telefon: 040 680 50 00 www.abaskol.se info@abaskol.se