Hållbar utveckling med fokus på mänskliga rättigheter seminarium för förtroendevalda 2011-09-13 Charlotte Persson Anna Giotas Sandquist Kommunledningsförvaltningen
Syfte Att ge dig en grund för att som förtroendevald kunna bidra till ett hållbart Botkyrka där mänskliga rättigheter är en förutsättning
Upplägg 1. Inledning 2. Hållbar utveckling vad innebär det i Botkyrka? 3. Mänskliga rättigheter vad innebär det i Botkyrka? 4. Diskussion och reflektion (inkl kaffe/frukt)
Ny vision Framtidens Botkyrka är en inspirerande plats full av möjligheter. Genom kontraster, kreativitet och nyfikenhet skapar vi de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.
Hållbar utveckling Det nya århundradets största utmaning är att ta ett abstrakt begrepp som hållbar utveckling och göra det till en verklighet för människor över hela världen. Kofi Annan Rio de Janeiro, 1992 Ålborgdeklarationen, 1999 Ålborg +10, 2004 Ett hållbart Botkyrka 2007 Områdesperspektiv, 2008
Ålborgåtagandena blir Ett Hållbart Botkyrka 2004 2005 2006 2007 2009 Utredningsrapport: Styrning och förvaltning Utredningsrapport: Lokal styrning i riktning mot hållbarhet Utredningsrapport: Naturliga gemensamma nyttigheter Utredningsrapport: Ansvarsfulla konsumtionsmönster och val av livsstil Utredningsrapport: Planering och stadsbyggnad Utredningsrapport: Bättre framkomlighet, mindre trafik Utredningsrapport: Lokala hälsofrämjande insatser Utredningsrapport: Livskraftig och hållbar lokalekonomi Utredningsrapport: Jämlikhet och social rättvisa Utredningsrapport: Lokalt till globalt Lägesredovisning kommunens arbete med hållbar utveckling kopplat till deklarationen Ålborg +10 Utvecklingsrapport: Tillväxt och välfärd Utvecklingsrapport: Stadsutveckling Utvecklingsrapport: Klimat och transport Förslag till utmaningar sammanställning och analys av utvecklingsrapporterna Ett hållbart Botkyrka Strategiska utvecklingsprogram
Botkyrka kommuns styrsystem är ett hjälpmedel för att skapa ett hållbart Botkyrka Plan för ett hållbart Botkyrka 30 år (sex utmaningar för kommunen) Flerårsplan 4 år (mål och övergripande ramverk) Ettårsplan 1 år (mål och åtaganden)
Ett hållbart h Botkyrka utmaningar i ett 30-års perspektiv Botkyrkaborna har arbete Botkyrkaborna känner sig hemma Botkyrka har de bästa skolorna Botkyrka bidrar inte till klimatförändringarna Botkyrkaborna är friska och mår bra Botkyrkaborna har förtroende för varandra och för demokratin
Utmaning 1. Botkyrkaborna har arbete
Utmaning 2. Botkyrkaborna känner sig hemma
Utmaning 3. Botkyrka har de bästa skolorna
Utmaning 4. Botkyrka bidrar inte till klimatförändringarna
Utmaning 5. Botkyrkaborna är friska och mår bra
Utmaning 6. Botkyrkaborna har förtroende för varandra och för demokratin
Rätt saker på rätt plats!
Exemplet Tullinge Säkra och utveckla Tullinges kvaliteter Utveckla dialogen med Tullingeborna Gör det möjligt att leva klimatsmart
Vänd dig till din granne: Nämnderna ska ha ett tydligt områdesperspektiv. Hur har ni arbetat med det inför ettårsplan 2012? Vad har varit bra, vad har varit dåligt? På vilket sätt skulle ni vilja arbeta med områdesperspektivet?
Mänskliga rättigheter vad är det? Individuella rättigheter gäller för varje människa Universella rättigheter gäller över hela världen, oavsett land, kultur eller sammanhang Statens uppgift att skydda människor och se till att de får sina rättigheter tillgodosedda tillsammans med bl.a. kommunerna Odelbara alla rättigheter lika viktiga: - politiska och medborgerliga - ekonomiska, sociala och kulturella FN:s regelverk: - FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna - FN:s konventioner om de mänskliga rättigheterna
Vänd dig till din granne Vilka MR- konventioner känner ni till?
Hur och när har tanken om de mänskliga rättigheterna växt fram? http://www.manskligarattigheter.gov.se/extra/pod/?id=99 &module_instance=3&action=pod_show&
Ett konkret exempel på MR-arbete i Botkyrka Policy mot hedersrelaterat våld och förtryck Vi ska motverka förekomsten av hedersrelaterat våld och förtryck i Botkyrka. Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Vi ska arbeta för ett jämställt, interkulturellt Botkyrka genom att beakta de mänskliga rättigheterna och allas lika värde. Vårt bemötande ska vara baserat på likabehandling, rätten till ett självständigt liv, egen sexualitet och integritet oavsett kön och bakgrund. På så sätt kommer vi också att bidra till en god hälsa. Det förebyggande arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck, ska vara inriktat mot professionella i möten med barn, unga, deras föräldrar och andra vuxna. Arbetet ska bedrivas på samhällsnivå, gruppnivå och individnivå inom kommunens verksamheter och i samverkan med ideella sektorn. Arbetet ska genomsyras av professionalism, mod, tydlighet, dialog och kunskap som en del av ett interkulturellt förhållningssätt. Kommunfullmäktige 2010-06-17
Utmaningarna för ett hållbart Botkyrka Levnadsförhållanden Livsvillkor
Levnadsförhållanden Livsvillkor
FOKUS PÅ MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER: EN DEL I VÅRT ARBETE FÖR ETT HÅLLBART BOTKYRKA MR i styrsystemet Ett hållbart Botkyrka Flerårsplanens mål Nämnderna Enheterna och områdesgrupperna Övergripande strategier och planer: - Antidiskriminering - Jämställdhet - Interkulturellt förhållningssätt - Barnets rättigheter - Tillgänglighet - Demokrat - Folkhälsa - Trygghet
Reflektera och diskutera 1. Gå till din nämnds bord. 2. Utse en person som dokumenterar vad ni kommer fram till och en person som kan berätta för hela gruppen om det. 3. Diskutera: - Vad behöver vår nämnd arbeta med för att vi ska uppnå ett hållbart Botkyrka? - Vilka utmaningar kan vår nämnd bidra till och hur? Ge konkreta exempel. - På vilket sätt är de mänskliga rättigheterna viktiga i detta? - Finns det några dilemman i detta?