Lex Sarah. Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam

Relevanta dokument
Riktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah. Antagen av socialnämnden Dnr: SN 2015/0132

Senaste version av SOSFS 2011:5. Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om lex Sarah

Information till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah

Riktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah

Meddelandeblad. Lex Sarah

Meddelandeblad. Information om nya bestämmelser om lex Sarah

Lokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah. En del av kvalitetsarbetet

Lex Sarah, anmälningsskyldighet

Lex Sarah. Ulrika Ekebro 1 november 2012

SOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson

SOSFS 2011:5 (S) Föreskrifter och allmänna råd. Lex Sarah. Socialstyrelsens författningssamling

Lagstiftning Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd; SOSFS 2011:5

Lex Sarah. Grästorps kommun Social verksamhet

Tillämpningsområde. Vård och omsorg. Besöksadress Västra Storgatan 35 Postadress Vård och omsorg Osby

Avvikelser och Lex Sarah. Monika Jonasson Robotycka SAS (socialt ansvarig samordnare)

Rutin. Dokumentnamn: Rapportering/utredning av missförhållande

RIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

Bestämmelserna om lex Sarah (SOSFS 2011:5) hittar du på Socialstyrelsens hemsida.

SOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson

Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah

Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f

Övergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn

RIKTLINJE. Lex Sarah. Vård- och omsorgsnämnden. Antaget Tills vidare, dock längst fyra år

Rutiner enligt lex Sarah

Rutin hantering av Lex Sarah

Riktlinjer för rapportering, utredning och anmälan enligt SoL och LSS Lex Sarah

Riktlinjer för Lex Sarah

Rutiner enligt lex Sarah

Övergripande rutin för Lex Sarah

Äldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah

Riktlinjer för lex Sarah

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

Rutiner för rapportering av Lex Sarah enligt 14 kap 3-7 SoL och 24 b-g LSS

Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser SOSFS 2011:5 i kraft om hur lex Sarah ska tillämpas i socialtjänsten (2001:453) SoL och lagen (1993:387) om

Denna rutin syftar till att säkra processen kring rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah.

Lex Sarah. Januari (16) Socialkontoret Dnr SN Omsorgskontoret Dnr ON Dnr ÄN

Dnr SN11/68. Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68

Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014

KVALITETSSYSTEM. Lagrum. Socialförvaltningen

Socialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO

Lokala lex Sarahrutiner

Rutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah

Lokal lex Sarah-rutin

Inspektionen för vård och omsorg (IVO)

Rutiner. för tillämpningen av Lex Sarah. Social- och fritidsförvaltningen

TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) Diarienummer 183/ Socialförvaltning Id AN LEX SARAH

Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah

Riktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS 3

Rutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS 2011:5

Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd Tillsvidare

Rutiner för lex Sarah Arbetsmarknadsnämnden

Rutiner för tillämpning av lex Sarah

Riktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun

Riktlinjer Lex Sarah. Riktlinjer. Arbete och socialtjänst Vård och omsorg. Tills vidare. Socialchef

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah

Riktlinjer. Vård och omsorg, IFO. Tills vidare. Vård- och omsorgschef, IFO-chef. Dokumenttyp. Fastställd/upprättad av Kommunstyrelsen 129

Lex Sarah-rapport: är en rapport om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande enligt 14 kap. 3 SoL respektive 24 b LSS.

Riktlinjer för lex Sarah

Lex Sarah. Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden

Rutiner för lex Sarah

Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning

INSTRUKTION. för anmälan enligt Lex Sarah

Rapportering av missförhållande enl Lex Sarah (SOSFS 2011:5).

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden inom individ och familjeomsorg (IFO)

Rutin för avvikelsehantering

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

LEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS

Rapport enligt lex Sarah görs normalt på blanketten Blankett för rapport enligt lex Sarah.

Omedelbara åtgärder När en rapport kommit in ska den som är ansvarig för verksamheten omedelbart vidta de åtgärder som situationen kräver.

Lex Sarah. Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG

Hur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår?

Forum Carpe 4 juni Kristina Söderborg Utredare Avdelningen för analys och utveckling

Process och rutiner för lex Sarah inom grundskolans korttidstillsyn

Ändringar i riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah

Intern rutinbeskrivning för Lex Sarah inom SoL och LSS

Riktlinjer för rapportering, utredning och anmälan lex Sarah

Dnr Son 2011/258-1 Nya bestämmelser om Lex Sarah

Socialnämndens rutiner för lex Sarah-avvikelser i Norrtälje kommun

Lokal rutin för tillämpning av lex Sarah Oktober 2017

Lex Sarah. Rutin för Lex Sarah Sida: 1 (10) Ansvariga uppdatering: Kerstin Eklund, Vård- och omsorgsförvaltningen

Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx

Var och en som fullgör uppgifter inom socialtjänsten ska medverka till att den verksamhet som bedrivs och de insatser som ges är av god kvalitet

Ändring i äldrenämndens delegationsordning och fastställande av rutiner för 14 kap 3-7 socialtjänstlagen, lex Sarah

Dokumenttyp Rutin. Upprättad Sida. Omsorgsförvaltningen Anders Åbom Utredare

Rutin för lex Sarah

Kvalitet och Ledningssystem

MELLERUDS KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Flik Titel Riktlinje och rutin för lex Sarah

Sida 1(5) Rutin för rapport om missförhållanden inom socialtjänsten. Antagen av socialnämnden Reviderad

Kristina Söderborg. Utredare Avdelningen för analys och utveckling

att fastställa lokala rutiner för Lex Sarah för individ- och familjeomsorg och vård- och omsorg enligt förslag.

Sektor Stöd och omsorg

Norrtälje är värdkommun för Tiohundraprojektet, ett unikt samarbete med Stockholms läns landsting inom hälsa, sjukvård och omsorg.

Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara

RUTINER FÖR TILLÄMPNING AV LEX SARAH

Rutiner för lex Sarah

RIKTLINJER FÖR RAPPORTERING ENLIGT LEX SARAH

Lex Sarah. Handbok för tillämpningen av bestämmelserna om lex Sarah

Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Datum Gäller från datum. Riktlinje Äldrenämndens riktlinjer för Lex Sarah

Information om Socialstyrelsens nya föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9)

Transkript:

Lex Sarah Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam

Vad är lex Sarah? Bestämmelser i SoL och LSS 14 kap. 3-7 och 7 kap. 6 SoL 24 b-g och 23 e LSS Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 2011:5) om lex Sarah Trädde i kraft den 1 juli 2011 2013-10-09 2

Lex Sarah vilka skyldigheter? Skyldighet att rapportera missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden informera rapporteringsskyldiga utreda och dokumentera avhjälpa missförhållandet eller undanröja den påtagliga risken för missförhållandet informera berörd nämnd anmäla allvarliga missförhållanden eller påtagliga risker för allvarliga missförhållanden till Inspektionen för vård och omsorg (IVO) 2013-10-09 3

Syftet med lex Sarah Syftet med lex Sarah är att utveckla kvaliteten i verksamheten och komma till rätta med fel och brister bidra till att den enskilde får insatser av god kvalitet och skydda den enskilde från missförhållanden avhjälpa missförhållanden och undanröja risker för missförhållanden förhindra att liknande missförhållanden inträffar i igen 2013-10-09 4

Lex Sarah och systematiskt kvalitetsarbete Lex Sarah är en del av det systematiska kvalitetsarbetet. Fokus på systemfel och inte på vem som har gjort fel i den aktuella situationen. 2013-10-09 5

Avvikelser inom socialtjänsten och LSS klagomål och synpunkter samt lex Sarah 2013-10-09 6

Avvikelser inom hälso- och sjukvården klagomål och synpunkter samt rapport om vårdskada och lex Maria 2013-10-09 7

Tillämpningsområde 1 - SoL Inom socialtjänsten Äldreomsorg Stöd och omsorg till personer med funktionsnedsättning Individ- och familjeomsorg Ekonomiskt bistånd Barn och familj Missbruk Familjerätt Verksamhet vid Statens institutionsstyrelse 2013-10-09 14 kap. 3 SoL och 1 kap. 1 SOSFS 2011:5 8

Tillämpningsområde 1 - LSS Enligt lagstiftningen om stöd och service till vissa funktionshindrade Verksamhet enligt LSS Utförande av personlig assistans när Försäkringskassan beviljat assistansersättning enligt 51 kap. 2 socialförsäkringsbalken (SFB) 2013-10-09 24 b LSS och 1 kap. 1 SOSFS 2011:5 9

Tillämpningsområde 2 Handläggning av ärenden Utförande av insatser Individinriktade insatser Allmänt inriktade insatser (SoL) Strukturinriktade insatser (SoL) 2013-10-09 10

Tillämpningsområde 3 Kommunala verksamheter Yrkesmässigt bedrivna enskilda verksamheter Tillståndspliktiga verksamheter Entreprenader (SoL och LSS) Andra som fullgör uppgifter efter avtal med nämnden Statens institutionsstyrelse LVU, LVM och lagen om verkställighet av sluten ungdomsvård (LSU) 2013-10-09 11

Rapporteringsskyldiga De som fullgör uppgifter inom socialtjänsten och vid Statens institutionsstyrelse De som fullgör uppgifter i verksamhet enligt lagstiftningen om stöd och service till vissa funktionshindrade 2013-10-09 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS 12

Rapporteringsskyldiga Anställda Uppdragstagare Praktikanter Deltagare i arbetsmarknadspolitiskt program 2013-10-09 12 kap. 1 SOSFS 2011:5 13

Omfattas inte av rapporteringsskyldigheten Frivilligarbetare Familjehemsföräldrar enligt SoL och LSS Personliga assistenter anställda direkt av den assistansberättigade Företag och föreningar som tar emot praktikanter God man och förvaltare 2013-10-09 14

Information till de rapporteringsskyldiga 1 Om rapporteringsskyldigheten (14 kap. 4 SoL och 24 c LSS) Av den som bedriver verksamheten (14 kap. 4 SoL och 24 c LSS) När anställning eller dylikt påbörjas (2 kap. 2 SOSFS 2011:5) Information ska ges återkommande ( 2 kap. 2 SOSFS 2011:5) 2013-10-09 15

Information till de rapporteringsskyldiga 2 Muntligt och skriftligt minst en gång per år (allmänt råd till 2 kap. 2 SOSFS 2011:5) Information om vem som är utsedd att vara mottagare (2 kap. 2 SOSFS 2011:5) 2013-10-09 16

Vad ska rapporteras och när? missförhållande och påtaglig risk för missförhållande som rör den som får eller kan komma ifråga för insatser inom verksamheten genast när missförhållandet uppmärksammas eller när en rapporteringsskyldig får kännedom om missförhållandet 2013-10-09 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS 17

Vad är ett missförhållande som ska rapporteras? såväl utförda handlingar som handlingar som någon av försummelse eller av annat skäl har underlåtit att utföra som innebär eller har inneburit ett hot mot eller har medfört konsekvenser för enskildas liv, säkerhet eller fysiska eller psykiska hälsa påtaglig risk för ett missförhållande 2013-10-09 2 kap. 3 SOSFS 2011:5 18

Bedömning av om något är ett missförhållande som ska rapporteras 1. Har missförhållandet inträffat i den egna verksamheten? 2. Berör missförhållandet någon som får eller kan komma i fråga för insatser i den egna verksamheten? 3. Har någon utfört handlingar eller genom försummelse eller av annat skäl underlåtit att utföra handlingar? 4. Innebär det inträffade eller har det inneburit ett hot mot eller har medfört konsekvenser för enskildas liv, säkerhet eller fysiska eller psykiska hälsa? 5. Var det inträffade en påtaglig risk för ett missförhållande? 2013-10-09 19

Exempel på handlingar och underlåtelser Fysiska övergrepp Sexuella övergrepp Psykiska övergrepp Brister i bemötande av anställda m.fl. Brister i rättssäkerhet vid handläggning och genomförande Brister i utförande av insatser (insatser som utförs felaktigt eller delvis eller inte alls) Brister i fysisk miljö, utrustning och teknik Ekonomiska övergrepp 2013-10-09 20

Rapporteringsskyldigheten fullgörs i yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet till den som bedriver verksamheten i verksamhet vid Statens institutionsstyrelse till ledningen i kommunal verksamhet till berörd nämnd - berörd nämnd den nämnd som bedriver verksamheten 2013-10-09 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS och 2 kap. 4 SOSFS 2011:5 21

Omedelbara åtgärder Avhjälpa eller undanröja utan dröjsmål. (14 kap. 6 SoL och 24 e LSS) Den som rapporteringsskyldigheten ska fullgöras till ska omedelbart vidta de nödvändiga åtgärder som situationen kräver. (3 kap. 1 SOSFS 2011:5) 2013-10-09 22

Information till nämnd om mottagna rapporter 1 Från en enskild verksamhet - till berörd nämnd (14 kap. 5 SoL och 24 d LSS) Med berörd nämnd avses - den nämnd som har beslutat om insatsen - den nämnd som har tecknat avtal om verksamhet med allmänt inriktade insatser (4 kap. 1 SOSFS 2011:5) - den nämnd som har ansvar enligt 15 2 LSS om Försäkringskassan har beslutat om assistansersättning enligt socialförsäkringsbalken (allmänna råd i 4 kap. SOSFS 2011:5) 2013-10-09 23

Information till nämnd om mottagna rapporter 2 I kommunal verksamhet - till den nämnd som har beslutat om insatsen om det är en annan nämnd än den som bedriver verksamheten (allmänna råd i 4 kap. SOSFS 2011:5) Vid Statens institutionsstyrelse till ansvarig socialnämnd om rapporten gäller verksamhet vid LVM-hem och särskilda ungdomshem (4 kap. 2 SOSFS 2011:5) 2013-10-09 24

Utredningsskyldigheten Den som bedriver verksamheten (mottagaren av rapporten) Utan dröjsmål Dokumentera Utreda 2013-10-09 114 kap. 6 SoL och 24 e LSS 25

Utredningsansvaret i enskild verksamhet Utredningsansvaret åvilar den som bedriver verksamheten 2013-10-09 7 kap. 6 första stycket SoL och 23 e första stycket LSS 26

Utredningen ska klarlägga Vad har hänt? Varför hände det? Fokus på bakomliggande orsaker Vad kan göras för att förhindra att det händer igen? 2013-10-09 27

Systemperspektiv - individperspektiv Målet är att hitta systemfelen för att förhindra att liknande missförhållanden inträffar igen. Det är därför viktigt att utredningen har ett systemperspektiv och inte fokuserar på ett individperspektiv, dvs. vem som har gjort fel i en viss situation. 2013-10-09 28

Inom dessa områden finns oftast de bakomliggande orsakerna till fel på systemnivå Kommunikation och information Utbildning och kompetens Processer, rutiner och riktlinjer Omgivning, ledarskap och organisation Teknik, utrustning och apparatur 2013-10-09 29

Utredningsförfarande 1 Dokumentera fortlöpande 2013-10-09 5 kap. 1 SOSFS 2011:5 30

Utredningsförfarande 2 Dokumentationen av utredningen ska utvisa 1. vad missförhållandet bestått i och vilka konsekvenser det har fått för den enskilde 2. när rapporten tagits emot 3. när missförhållandet har uppmärksammats 4. när det har inträffat 5. identifierade orsaker 6. om något liknande inträffat tidigare och i så fall varför det har inträffat igen 7. risken för att något liknande inträffar igen 2013-10-09 5 kap. 2 SOSFS 2011:5 31

Utredningsförfarande 3 Av dokumentationen ska det vidare framgå 1. vidtagna åtgärder för att undanröja eller avhjälpa missförhållandet samt tidpunkt för dessa 2. vad som i övrigt har framkommit under utredningen 3. vilket beslut eller ställningstagande som utredningen har avslutats med 2013-10-09 5 kap. 3 SOSFS 2011:5 32

Utredningsförfarande 4 För varje uppgift som dokumenteras under utredningen ska det framgå 1. datum för dokumentationen 2. varifrån uppgiften kommer 3. vad som är faktiska omständigheter respektive bedömningar 4. vem som har dokumenterat 2013-10-09 5 kap. 4 SOSFS 2011:5 33

Avhjälpa eller undanröja missförhållandet Utan dröjsmål Omedelbara åtgärder Åtgärder rörande det aktuella missförhållandet Åtgärder för att förhindra att liknande missförhållanden inträffar igen 2013-10-09 14 kap. 6 Sol och 24 e LSS, 3 kap. 1, 3 kap. 3 och 5 SOSFS 2011:5 34

Vad ska anmälas till IVO och när? allvarligt missförhållande och påtaglig risk för ett allvarligt missförhållande snarast anmälan ska göras snarast när det är klart att det är ett allvarligt missförhållande eller en påtaglig risk för ett allvarligt missförhållande 2013-10-09 14 kap. 7 SoL och 24 f LSS 35

Vad är ett allvarligt missförhållande som ska anmälas? såväl utförda handlingar som handlingar som någon av försummelse eller av annat skäl har underlåtit att utföra som innebär eller har inneburit ett allvarligt hot mot eller har medfört allvarliga konsekvenser för enskildas liv, säkerhet eller fysiska eller psykiska hälsa påtaglig risk för ett allvarligt missförhållande 2013-10-09 14 kap. 7 SoL och 24 f LSS 36

Exempel på faktorer som har betydelse vid bedömning av hotets eller konsekvensernas allvarlighetsgrad - 1 Dödsfall som inte beror på en naturlig död Inlåsning och tvångsåtgärder som inte har lagstöd Allvarliga fysiska skador Bestående fysiska skador Allvarliga konsekvenser för psykisk hälsa i form av betydande känsla av otrygghet, oro, nedstämdhet eller meningslöshet 2013-10-09 37

Exempel på faktorer som har betydelse vid bedömning av hotets eller konsekvensernas allvarlighetsgrad - 2 Förlust av betydande rättigheter som den enskilde ska vara tillförsäkrad enligt lagstiftningen som t.ex. - SoL och LSS - LVU, LVM och LSU - Föräldrabalken - Offentlighets- och sekretesslagen - Förvaltningslagen - Regeringsformen 2013-10-09 38

Exempel på faktorer som har betydelse vid bedömning av hotets eller konsekvensernas allvarlighetsgrad - 3 Hot och konsekvenser som drabbar flera enskilda Hot och konsekvenser som har pågått under en längre tid Särbehandling som även strider mot diskrimineringslagstiftningen Ett hot eller en konsekvens som i sig inte skulle bedömas som allvarlig, men som upprepas. 2013-10-09 39

Att göra en lex Sarah-anmälan Utredningen ska bifogas anmälan (14 kap. 7 Sol och 24 f LSS) Särskild blankett (6 kap. 2 SOSFS 2011:5) Ej avslutad utredning så snart som den färdigställts - dock senast två månader efter att anmälan har gjorts (6 kap. 2 andra stycket SOSFS 2011:5) 2013-10-09 40

Information till nämnd om lex Sarah-anmälan 1 Från en enskild verksamhet - till berörd nämnd (14 kap. 7 SoL och 24 f LSS) Med berörd nämnd avses - den nämnd som har beslutat om insatsen - den nämnd som har tecknat avtal om verksamhet med allmänt inriktade insatser (6 kap. 3 SOSFS 2011:5) - den nämnd som har ansvar enligt 15 2 LSS om Försäkringskassan har beslutat om assistansersättning enligt socialförsäkringsbalken (allmänna råd i 6 kap. SOSFS 2011:5) 2013-10-09 41

Information till nämnd om lex Sarah-anmälan 2 I kommunal verksamhet - till den nämnd som har beslutat om insatsen om det är en annan nämnd än den som bedriver verksamheten (allmänna råd i 6 kap. SOSFS 2011:5) Vid Statens institutionsstyrelse till ansvarig socialnämnd om rapporten gäller verksamhet vid LVM-hem och särskilda ungdomshem (6 kap. 5 SOSFS 2011:5) 2013-10-09 42

Rutiner för verksamheten Fastställa och dokumentera rutiner för hur skyldigheterna enligt lag och föreskrifter ska fullgöras Av rutinerna bör det framgå Vem som har ansvar för olika åtgärder enligt lag och föreskrifter Hur vissa av dessa uppgifter ska utföras 2013-10-09 7 kap. 1 SOSFS 2011:5 och tillhörande allmänna råd 43

Bevarande och gallring Kommunal och statlig verksamhet följer av arkivlagen Enskild verksamhet bevaras och gallras efter 5 år (7 kap. 6 andra stycket SoL och 23 e andra stycket SoL) 2013-10-09 44

Sekretess/tystnadsplikt och lex Sarah Det strider inte emot reglerna om sekretess och tystnadsplikt att fullgöra den lagreglerade rapporteringsskyldigheten enligt 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS 2013-10-09 45

Meddelarfrihet och lex Sarah Anställda m.fl. använder sig inte av meddelarfriheten när man fullgör den lagreglerade rapporteringsskyldigheten enligt 14 kap. 3 SoL och 24 b LSS 2013-10-09 46

Lex Sarah och den enskilde Kan inte förhindra en lex Sarah-rapport eller en lex Sarah-anmälan Bör underrättas om missförhållanden som har inträffat (allmänna råd i 5 kap. SOSFS 2011:5) Bör underrättas när en anmälan har gjorts till IVO (allmänna råd i 6 kap. SOSFS 2011:5) 2013-10-09 47

Rättsliga åtgärder vid sidan av lex Sarah Arbetsrättsliga åtgärder Polisanmälan Skadestånd 2013-10-09 48

Mer information finns på: www.socialstyrelsen.se