Länets ledande affärsmagasin www.naringsliv.to nummer 4.2012 Pris: 35kr Lyxhotell splittrar Trondheim Sidan 12-13 Studierna på MIUN födde tre unika designföretag. Nu blir de sambos i Sundsvall. KVAR I STAN Sidan 6-9 Se chefen i ögonen på anställningsintervjun sidan 16 Från Bredsand till Mexiko City Sidan 30
till Nyckeln till till Vi förmedlar flest re effektivare jobb i Sverige vatten kningen Reducerar energiförbrukningen energiförbrukningen Förhindrar avlagringar avlagringar Fullt Fullt korrosionskydd korrosionskydd Avlägsnar löst syre löst syre Hindrar Hindrar bakterietillväxt bakterietillväxt cenwamatic Vår service och våra tjänster är dessutom kostnadsfria! Träffa nya medarbetare, snabbt och enkelt Rekryteringsträffar är ett effektivt sätt för dig som arbetsgivare att träffa nya medarbetare. Vi plockar ut personer enligt dina specifika önskemål och ordnar så att du får träffa dem, hos dig eller hos oss. tenburna Vattenbehandling för vattenburna för vattenburna Kontakta gärna något av våra kontor i länet garvärme- och kylanläggningar och kylanläggningar eller ring 0771-416 416. www.arbetsformedlingen.se 060-53 71060-53 7071 70 060-53 71 70 www.enwa.se www.enwa.se info@enwa.se info@enwa.se
Innehåll Maj 2012 Ledare Direkt från plugget till ett liv som hjälte När jag läste ekonomi i Uppsala hade vi ingen praktik alls. Och då snackar vi ändå tre och ett halvt år. Utan det där sommarjobbet på redovisningsbyrån hade jag inte haft minsta lilla verkligt verifikat i bagaget. Säljer in Mexiko Jenny Engström från Sundsvall jobbar på Exportrådet i en av världens största städer. Sidan 28 Dessutom: Tillväxtfokus Sidan 5 Mötas på mitten Sidan 10-11 Norsk hotelljätte Sidan 12-13 Krönikörer: sociala medier Jesper Johansson sidan 17 Snabb transport Sidan 19 Nytt från EU Sidan 23 Fixar avloppet Sidan 25 Kommunikation Lars-Erik Marklund sidan 20 Så klarar du jobbintervjun sidan 16 träning John Pasanen sidan 26 Desto bättre var det när jag ett par år senare pluggade journalistik på Mitthögskolan. Några vinterveckor på Den stora tidningen gjorde mig övertygad om att jag var inne på rätt bana. Hur det ser ut i dag beror förstås på vad, och var, man läser. Men min känsla är att det fortfarande återstår massor för att göra kontakten mellan högskola och arbetsliv bättre. Just därför sprids det här numret av NÄRINGSLIV på alla Mittuniversitetets campus förutom den vanliga distributionen med Posten till alla företag i Västernorrland och Jämtland. Ett annat steg i rätt riktning är att fler vågar starta eget när sluttentan är avklarad. På sidorna 6-9 kan du läsa om ett gäng studenter som blivit just entreprenörer. Och till skillnad från många av sina kursare blev de därför kvar i Mellannorrland. Precis de slags förebilder som våra kommunpolitiker hyllar, alltså. Olof Axelsson Chefredaktör olof@naringsliv.to Redaktion & produktion På omslaget: tre designföretagare i sundsvall foto: bo fernström Utgivare Ekonomedia Affärspress AB issn 1650-8386 Ansvarig utgivare Olof Axelsson, olof@naringsliv.to Redaktion 060-17 05 50, fax: 060-17 54 36 redaktion@naringsliv.to adress Sjögatan 23, 852 34 Sundsvall, www.naringsliv.to produktion och form Duplicera, www.duplicera.nu Tryck Kaltes Grafiska. Omslag: Magno Star 130g från Papyrus Inlaga: Graphocote 90g från SCA korrektur Anders Hammarberg Annonsbokning Christer Johansson 070-614 54 56, Anita Norberg Pajari 076-314 20 03 material skickas till annons@naringsliv.to Prenumerera Maila till prenumeration@naringsliv.to Du betalar bara portokostnaden! Upplaga 12 100/19 300 Distribution Tidningen distribueras av Posten till alla företag i Västernorrland 10 gånger per år och till alla företag i Jämtland 4 gånger per år. Finns även på flygplatser och andra mötesplatser för näringslivet. Vid utebliven tidning Kontakta Postens kundtjänst 020-23 22 20 Produceras av: I samarbete med: Baker Tilly Asplunds nu i Kramfors! Baker Tilly är en annorlunda och roligare revisionsbyrå i en bransch under snabb förändring. Vi tror att våra kunder vill ha en revisor som brinner för företagande. En revisor som är trygg, enkel, positiv, ser möjligheter och pratar så att folk förstår. Baker Tilly, Sveriges gladaste revisionsbyrå, växer nu snabbt i Sverige - och vi förstår varför. Kramfors 0612-650 550 Sollefteå 0620-57050 Ramsele 0623-10970 3
Konjunkturpanelen Maj 2012 Konjunkturpanelen består av handplockade näringslivsprofiler i Mellannorrland som sätter ett betyg på konjunkturen just nu. 7 6 5 4 3 2008 2009 2010 2011 5,2 Per Hakfelt, vd Hakfelt Produktion, Bräcke...7 Eva Högdahl, vd Almi Företagspartner Mitt, Västernorrland/Jämtland... 6 Ola Asplund, vd Baker Tilly Asplunds, Sollefteå...5 Peter Gerdin, vd Gerdins Group, Kramfors...5 Sören Olsson, Norrlandsfonden, Sundsvall...5 Peter Germer, regionchef Företagarna Västernorrland, Sundsvall...5 Lisbeth Godin Jonasson, regionchef Svenskt Näringsliv, Östersund... 5 Magnus Lindgren, näringslivschef, Östersund...5 Marie-Louise Ek, områdeschef Arbetsförmedlingen, Sundsvall...4 Lisbeth Godin Jonasson, regionchef Svenskt Näringsliv, Östersund Företagen rapporterar svagare orderingång och lägre investeringsbehov inför kommande halvår. Däremot ökar rekryteringsbehovet något. Peter Gerdin, vd Gerdins Group, Kramfors Det är en delvis ojämn orderingång, som varierar mellan olika branscher. Men vi får mycket nya förfrågningar. Magnus Lindgren, näringslivschef, Östersund Det är ett avvaktande läge med få konkurser och relativt lite varsel. Men det är inte heller så mycket nya stora affärer som landas. Konjunkturläget i Mellannorrland Den senaste statistiken finns på www.naringsliv.to Konkurser - 9% Avser perioden: Januari - mars 2012 Västernorrland: 30 st, +- 0% Jämtland: 20 st, - 20% Nya företag - 15% Avser perioden: Januari - mars 2012 Västernorrland: 361 st, - 11 % Jämtland: 246 st, - 21 % Nya bilar JOBB? - 10% Avser perioden: Januari - mars 2012 Västernorrland: 1 443 st, - 16 % Jämtland: 655 st, + 7 % ÖPPET Nyberg rattar Sundfrakt Den 1 juni tar Sundsvallsbon Olof Nyberg över som vd och koncernchef för åkerikoncernen Sundfrakt. Han lämnar därmed tjänsten som vd för Svensk Morgondistribution efter fem år. JOBB? Klart bättre företagsklimat i Medelpad Svenskt Näringslivs senaste ranking av företagsklimatet är ovanligt glad läsning för Medelpad. Sundsvall klättrar 76 platser jämfört med i fjol och ligger nu på plats 118. Satsningen på ökad tydlighet med ett näringslivsbolag och en näringslivschef tycks ha gett effekt. Även Ånge gjorde en stor uppryckning. På årets lista ligger kommunen på plats 237, 34 placeringar bättre än fjol. Det är dock fortfarande Timrå som har Medelpads bästa företagsklimat. Kommunen klättrade 29 platser till placeringen 84. Målsättningen att ha Norrlands bästa företagsklimat 2015 tycks därmed inom räckhåll (endast Bjurholm på plats 49 ligger före nu). JOBB? ÖPPET Olof Axelsson Läs mer......om företagsklimatet på www.naringsliv.to Alla listor finns på www.foretagsklimat.se ÖPPET Per Hakfelt, vd Hakfelt Produktion, Bräcke Våra större kunder har börjat öka beställningarna och vi ser en viss ökning av nya förfrågningar. Vi planerar för skiftgång i flera produktionsgrupper. Marie-Louise Ek, områdeschef, Arbetsförmedlingen, Sundsvall Arbetsmarknaden fortsätter att försvagas. Antalet varsel om uppsägning ligger dock fortfarande på en låg och stabil nivå. Optimistiska jämtar Framtiden må vara osäker - men visst finns det ljusglimtar. I alla fall enligt NÄRINGSLIV:s konjunkturpanel. Deras senaste index ligger på 5,2, vilket är något högre än marssiffran, 5,0. Förklaringen är att tre jämtländska panelmedlemmar, Per Hakfelt, Lisbeth Godin Jonasson och Magnus Lidgren, alla justerar upp sina bedömningar ett snäpp. Åt motsatt håll går Ola Asplund i Sollefteå som sänker från 6 till 5. 4
Lokal tillväxt i rampljuset De snabbast växande småföretagen i Mellannorrland lyfts fram på en ny lista. Nu i maj presenterar Almi för första gången Tillväxtligan de små och medelstora företag i regionen som har ökat sin omsättning mest det senaste året (du hittar hela listan på www.naringsliv.to). Kravet för att platsa är, förutom sunda finanser, en omsättning på 5-249 miljoner kronor och minst fem anställda. Listan bygger på uppgifter i företagens bokslut och kommer att presenteras vår och höst (eftersom företag har olika räkenskapsår). I december kommer en totallista för året. Varför tar ni fram listan? Vi vill fånga in företag som gör rätt saker och har tillväxt men också branscher som växer. Tillväxtföretag har ofta behov av kompletterande finansiering och där kan Almi vara en bra partner. För företagen själva är det en möjlighet att synas och chans till nya affärer, säger Eva Högdahl, vd för Almi Företagspartner Mitt som omfattar Västernorrland och Jämtland. Almi-bolagen samägs av staten och landstingen/regionerna och erbjuder utlåning och rådgivning till små och medelstora företag. Statistik visar att tillväxten i de företag Almi satsar är betydligt större än i en jämförbar kontrollgrupp. Företag i vårt område ökade sin omsättning med 88 procent den senaste 5-årsperioden. Det är högst bland alla Almi-bolag, säger Eva Högdahl. Som jämförelse växte företagen i kontrollgruppen med 29 procent under samma tid. Men då ska man komma ihåg att Almi satsar i just företag som har spännande idéer och goda tillväxtmöjligheter. Olof Axelsson GATUFESTENS BÄSTA LÄGE VÄSTERNORRLANDS BÄSTA MAT* ALL VIP-GLANS DU BEHÖVER Anmäl dig och kollegorna till en helkväll med de allra bästa. Boka dina VIP-platser 060-14 11 50 bokasundsvall@casinocosmopol.se Vann du hotellnatt? NÄRINGSLIV:s tävling om en övernattning på hotell Knaust i Sundsvall fick fart på läsarna. Kolla vem som vann på naringsliv.to Riskkapital till rymdturism Nya statliga riskkapitalbolaget Inlandsinnovation, med 2 miljarder kronor i kassan, investerar i tillväxtföretag i Norrlands inland. Nu har man gjort sina första satsningar på sammanlagt 8 miljoner kronor i tre bolag: Tannak i Jokkmokk som utvecklat ett positioneringssystem som bevakar stora djurhjordar. Orexplore, med huvudkontor i Kista, som uppfunnit en portabel röntgenscanner för analys av metallinnehåll i malmer. Och Spaceport Sweden i Kiruna som jobbar med rymdturism. Åldersgräns: 20 år Ta med godkänd fotolegitimation * Västernorrlands bästa restaurang för åttonde året i rad enligt White Guide. 5
6 Kristina Jeppson, Björn Öberg och Sara Remnerth är delägare i tre företag som ska designa regionen.
Unga entreprenörer blir sambos på stan Efter studierna på Mittuniversitetet tog de steget och blev företagare. Nu lämnar elva personer universitetsområdet och flyttar ihop med sina tre designföretag på Storgatan i Sundsvall. Gruppens mål är klart. I regionen finns ingen som säljer design på det här sättet och nu ska tomrummet fyllas. Det råder en lätt kaotisk stämning inne i den gamla butikslokalen på Storgatan. Här pågår inflyttning, renovering och arbete på samma gång och nybyggarandan går nästan att ta på. Det här har vi sett fram mot länge. Alla har vi varit trångbodda och nu får vi äntligen gott om utrymme, säger Sara Remnerth. Hon är en av delägarna till möbeldesignföretaget Matroshka Furniture. Bolaget har funnits sedan 2009 och bildades av tre unga kvinnor som läste industridesign på Mittuniversitetet i Sundsvall. Nu är de bara två, Sara och kollegan Anna Fossane. Matroshka har blivit omtalat för sin innovativa idé att bygga en möbel som är anpassad för trångbodda privatpersoner eller som passar på ytsnåla kontor och hotell. Soffa, bord, säng, matplats och arbetsplats säljs i en modul som kan ändras efter behov. Det som är viktigt för oss är att få andra uppdrag nu. Vi kan designa specialanpassad inredning Tittar man runt i regionen så kan vi inte se ett enda företag som arbetar med att erbjuda industridesign. Marknaden har inte vaknat riktigt ännu. Anders Molin, vd för Idag Designstudio åt företag och organisationer som vill använda sina ytor på ett mer effektivt sätt. Just nu fokuserar vi på att hitta den typen av uppdrag, säger Sara Remnerth. I samma del av lokalen kommer företaget No Gadget Design att sitta. Kristina Jeppson och Anna Fossane (hon är alltså även delägare i Matroshka) arbetar med grafisk design och industridesign och har gått en liknande väg som Matroshka. Först studier på programmen för grafisk design och industridesign och sedan entreprenörskap. Jag kommer från Onsala på västkusten och har trivts bra i Sundsvall. Eftersom jag gärna vill stanna kvar här och det är väldigt svårt att få jobb inom området så var det ganska självklart att starta eget, säger Kristina Jeppson. No Gadget har fått flera kunder men det största uppdraget hittills är att formge Sundsvalls kommuns personaltidning Skopet. Det största av de tre företagen är Idag Designstudio som består av sex delägare. Utöver ägarna finns designers som arbetar på uppdrag inom företaget och verksamheten sysselsätter totalt cirka tio personer. Förpackningsuppdrag från ett kosmetikföretag i Asien tillhör de främsta meriterna. Bland kunderna finns också skogskoncernen SCA, belysningsföretaget K-Fab och Himlabadet i Sundsvall. Uppdragen pendlar mellan utveckling av produkter, förpackningar, grafisk design och varumärkesbyggande. Fortsättning på nästa sida 7
Anders Molin och Björn Öberg, Idag Designstudio, med belysning som fått sin form hos företaget. Fortsättning från föregående sida Attityden är uppfriskande: Tittar man runt i regionen så kan vi inte se ett enda företag som arbetar med att erbjuda industridesign. Marknaden har inte vaknat riktigt ännu, det handlar om att få företagen att upptäcka vilka möjligheter som design kan ge, säger Anders Molin, vd för Idag Designstudio. Företagarna har efter studierna startat sina bolag och fått utveckla dem i inkubatorn som är en del av Åkroken Science Park. Här får gröna entreprenörer under några år slipa på sina affärsidéer och får stöttning och rådgivning tills det är dags att stå på egna ben. Det finns stora möjligheter att göra något bra här i stan med tanke på alla resurser som finns kring Mittuniversitetet och Design i Västernorrland. anders molin,vd idag designstudio Fortfarande finns en koppling mellan de tre företagen och inkubatorn, men den blir allt tunnare. Vi hänger oss kvar tills vi blir utslängda. I praktiken har vi skött oss själva länge, men att vi tre kreativa företag flyttar ihop på Storgatan är ju definitivt ett steg mot att bli helt självständiga, säger Björn Öberg, en annan av Idags delägare. Lokalen de hittat stod tom och när de väl fått kontakt med fastighetsägaren så gick det snabbt att komma överens om ett hyresavtal. Nu fyller de två våningar på totalt 475 kvadratmeter med kontorsytor och arbetsplatser. Den nedre våningen är hemlig. Där ska sekretessmärkta utvecklingsprojekt inom industridesign pågå och där finns utrustning för att ta fram prototyper, som fräsbord och planhyvel. Externt finns tillgång till mer avancerad teknik som laserbearbetning och 3D-scannerprinter. En stor del av lokalerna kommer att bli ett showroom där de tre 8
Sara Remnerth med del av den smarta möbelmodulen Matroshka. Kristina Jeppson, No Gadget. Fakta: Idag Designstudio Ägare: Anders Molin, Björn Öberg, Jan Lövgren, Niklas Sjögren, Niklas Fagerholm, företaget Liden i Loo. Gör: Industridesign, grafisk design. Högst på önskelistan: Att Sundsvalls kommun kommer med uppdraget att sätta färg på stan. Fakta: Matroshka Furniture företagen ska kunna visa upp sina arbeten, men även släppa in andra kreativa företagare som får visa upp sig. Vi vill att det här ska bli en mötesplats mellan kreativa företag och näringslivet i Sundsvall. På så vis passar lokalen väldigt bra, vi har skyltfönster mot Storgatan och kommer att försöka synliggöra design, säger Anders Molin. Industridesignutbildningarna vid Om steget från student till företagare För tre år sedan startades MIUN Innovation med två anställda som har till uppgift att coacha studenter som vill utveckla affärsidéer och bli företagare. De har hittills stöttat start av 59 företag genom aktiviteter och coachning. Sportstech är ett exempel på en utbildning i Östersund där vi har fått mycket god kontakt med studenterna och där MIUN Innovations Mittuniversitetet har ingen lång historia. Den första kullen togs in 2005. Och företagen som är sprungna ur miljön känner nu ett ansvar för att bygga en plattform för design i Sundsvall. Det finns stora möjligheter att göra något bra här i stan med tanke på alla resurser som finns kring Mittuniversitetet och Design i Västernorrland. Men någon måste gå före och få igång affärer också, erbjudande blivit mycket eftertraktat. Samma sak med designutbildningarna i Sundsvall, industridesign och grafisk design och kommunikation, säger affärscoachen Sara Zetterberg. Hon märker också att företagandet blir ett alternativ även för studenter som valt andra inriktningar, som beteendevetare, sjuksköterskor och datatekniker: det är det vi vill göra, säger Anders Molin. Att studentgänget blivit kvar i Sundsvall och startat företag innebär också att kommunen fått inflyttning. Två personer från trakten av Kungsbacka, en från Nyköping, en från Jokkmokk och en från Örnsköldsvik har nu Sundsvall som hemadress. Text: Anders Lövgren Foto: Bo Fernström Ägare: Sara Remnerth, Anna Fossane. Sparbanksstiftelsen Norrland Riskkapitalstiftelse har investerat i företaget. Gör: Yteffektiva inredningar. Högst på önskelistan: Att ett stort fastighetsbolag hamnar på kundlistan. Fakta: No Gadget Ägare: Kristina Jeppson och Anna Fossane. Gör: Grafisk design och industridesign Högst på önskelistan: Ett stort förpackningsuppdrag. Studenters entreprenörskap och företagande skapar tillväxt i vår region och är därför väldigt viktigt för Mittuniversitetet. En del av företagen som startas av studenter kan få plats i inkubatorn, som de företag vi berättar om i stora reportaget. Där finns ytterligare resurser för utveckling. Vi ger människor utveckling genom Vi ger människor utveckling genom utbildning, Vi ger människor coachning utveckling och matchning. genom Anette Brännström-Westin, 060-13 47 53 Utvecklas, helt enkelt. utbildning, Ingrid Göransson-Rosell, 063-19 coachning 93 72 www.eductus.se och matchning. Utvecklas, helt enkelt. www.eductus.se 9
Familjeaffär ska lyfta norsk jättesatsning Hussborg herrgård i Ljungaverk kämpar med att vända förlusterna 2013 ska siffrorna vara svarta. Nu får Gunnar Dahl förstärkning av dottern Katarina Dahl Nilsson. Vi måste bli bättre på att sälja läget mitt emellan Sundsvall och Östersund, säger hon. Katarina Dahl Nilsson är nyanställd restaurang- och konferenschef på Hussborg Herrgård i Ljungaverk, som ligger mitt emellan Sundsvall och Östersund. Får vi bra snurr är mitt personliga mål att kunna gå en vinkurs och bli sommelier, säger hon. 2007 tog en grupp norska ägare över anrika Hussborg herrgård i Ljungaverk, Ånge. De har ingen geografisk koppling till bygden utan hittade konferensanläggningen via en norsk fastighetsmäklare, enligt Gunnar Dahl, som fick i uppdrag att driva anläggningen 2009. Hittills har ägarna plöjt ner tiotals miljoner för att rädda herrgården. Själv hade Gunnar Dahl tänkt trappa ner efter en lång karriär som företagare i Ånge kommun. Men eftersom han i många år också varit ordförande för Hussborg golfklubb, som finns på området, nappade han på utmaningen att sköta båda delarna. Vi har lyckats halvera förlusten varje år sedan jag började. Men ännu är det en bra bit kvar. 10
Lena Åsberg arbetar både i köket och receptionen på Hussborg Herrgård, där Katarina Dahl Nilsson (till höger) är ny restaurang- och konferenschef. herrgård och äventyrsanläggningen Boda Borg. För att inte tala om alla andra konferensanläggningar i Medelpad och Jämtland. Men Katarina Dahl Nilsson ser det som en konkurrensfördel att finnas mellan Sundsvall och Östersund. Vi har fångat upp företag som har verksamhet i båda länen och som väljer att träffas på halva vägen. Det ska vi utveckla. Förhoppningen är att rörelseresultatet ska vara positivt 2013, säger Gunnar Dahl. För att få ner uppvärmningskostnaderna, som är en av förklaringarna till de stora lönsamhetsproblemen, satsas nu 4 miljoner kronor i en ny värmeanläggning. Vi gräver ett nytt kulvertsystem och bygger en ny värmecentral. Det har varit väldigt kostsamt att elda en gammal panna med pellets. Men enligt Gunnar Dahl har den stora utmaningen varit att återupprätta förtroendet för anläggningen. Ryktet var inte det bästa och det fanns en stor otydlighet om vad som erbjöds här. Enda sättet att lyckas är hög kvalitet rakt igenom och här har vi satsat hårt de senaste åren. För att snäppa upp kvaliteten har Katarina Dahl Nilsson nyligen anställts som restaurang- och konferensansvarig. Jag har alltid haft en förkärlek för service och ser mig som service minded. Jag gillar också att ha många bollar i luften, därför känns det här jobbet perfekt. Eftersom jag bor i närheten slipper jag pendla till Sundsvall som jag gjort förut. De senaste fyra åren har hon arbetat på organisationen Ung Företagsamhet. Jag räknar med att ha stor nytta av nätverket jag knutit till mig därifrån, säger Katarina när hon visar runt i herrgården. Konkurrensen är tuff. Bara i närområdet finns både Torpshammars Ryktet var inte det bästa och det fanns en stor otydlighet om vad som erbjöds här. Enda sättet att lyckas är hög kvalitet rakt igenom. Gunnar dahl När vi träffar Katarina har hon bara jobbat en knapp vecka, men bilden tycks redan klar. För att klara konkurrensen måste anläggningen satsa ännu tydligare på kvalitet, både vad gäller mat och konferenser, men man ska också erbjuda fler paketerbjudanden. Det finns hur mycket som helst att göra när det gäller paketering. Jag tror också att det är viktigt att vi vågar sticka ut mera. När det gäller golfbanan är kanske inte överraskande norska spelare en ny målgrupp. Nu i maj åker Gunnar Dahl till mellersta Norge för att träffa representanter för en rad golfklubbar. Det kan bli jätteintressant för oss. Vi har ju boende mitt i banan och jämfört med i Norge är priserna låga, säger Katarina Dahl Nilsson. Text och foto: Olof Axelsson Näringsliv trycker på det regionala Affärsmagasinet i Västernorrland trycks i Sundsvall på papper från Ortviken 11
Behöver du hjälp med... Ett spännande landmärke eller en stoppkloss som blockerar havet? Trondheimsbornas åsikter om det nya hotellet i området Brattöra går isär. Försäkringar Vi är försäkringsförmedlare och ger dig och ditt företag den bästa försäkringslösningen 0660-835 65 Event 060-12 79 45 www.actionpeople.se Återvinning VI TAR HAND OM ALLT SOM BLIR ÖVER Tel: 060-52 40 30 www.ilrecycling.com Boka din plats här. IL Recycling Tel 060-52 40 30 Johannedalsvägen 67 svall@ilrecycling.com 863 36 Sundsbruk www.ilrecycling.com Christer Johansson 070-614 54 56 Anita Norberg Pajari 076-314 20 03 Omstritt jätteho splittrar Trondh Med sin ovanliga arkitektur och enorma kongresshall sticker det nya Clarion-hotellet i Trondheim ut. Men det är inte alla som uppskattar placeringen alldeles vid havet. Den 27 april öppnade Clarion Hotel & Congress Trondheim, det största hotellprojektet i Norge på 25 år. Det är också en av Skandinaviens största konferensanläggningar med 400 rum och en kongresshall som sväljer 2 500 personer. När NÄRINGSLIV var där i mitten av april rådde febril verksamhet för att få allt i ordning till invigningen. Byggjobbare från Skanska jobbade sida vid sida med hotellanställda i hjälmar och skyddsglasögon som packade upp utrustning i kök och restauranger. En dryg fjärdedel av de anställda är svenskar som lockats hit inte minst genom det betydligt högre löneläget. Och visst är det ett ovanligt bygge. Den gråvita fasaden med delvis täckta fönster ska ge en känsla av isberg, något som även går igen på väggarna inne i lobbyn. Yttertaket pryds av en enorm guldfärgad stjärna i koppar. Trots det nya hotellets storlek räknar branschen med att antalet besökare ska räcka till för alla. Trondheim är en stor kongresstad med runt 20 hotell i centrum och beläggningsgraden ligger på i snitt 65 procent. Placeringen nere i hamnen 12
Trots det nya hotellets storlek räknar branschen med att antalet besökare ska räcka till för alla. LOA ledarskap & affärsmannaskap Tredje kursomgången i början av november! INBJUDAN Ledarprogrammet för chefer inom näringslivet där du parallellt arbetar med personliga mål, inspireras av andra och blir en del av ett spänstigt nätverk på hemmaplan. Handelskammaren Mittsverige och Xpansion Affä Ledarskapsutbildning perioden januari - juni 2011 När? Programmet inleds i november med ett tredagars seminarium och följs av ytterligare fem tvådagarsseminarium med en avslutande uppföljningsdag då vi mäter resultat och formulerar nya mål. Kristallkronor à la 2012. Taket i den pampiga kongresshallen pryds av 12 specialtillverkade jättelampor från Sverige med hundratals plastprismor. tell eimsborna ger en fantastisk utsikt mot havet och bergen men är också omstridd: komplexet avskärmar staden från vattnet. Stora delar av Brattöra-området är under utbyggnad och det pågår en intensiv debatt om hur stadsdelen ska utvecklas vidare. Hur som helst har hotellet en tydlig ambition att locka Trondheimsbor och inte bara besökare utifrån till restauranger och barer. Bland annat med levande musik i lobbyn. Om det hjälper för att blidka lokalbefolkningen återstår att se. Text: Olof Axelsson Foto: Bo Fernström Inspirationen sägs delvis ha hämtats från den klassiska Nidarosdomen i Trondheim, som började byggas på 1200-talet. Foto: Olof Axelsson En unik utbildning som inneburit utveckling för mig som företagare och ledare Gunnar Ageskär Partner Provins Insurance LOA har för mig inneburit en fantastisk möjlighet att stärka mitt ledarskap genom inspiration från andra branscher än min egen Oskar Blom Nordea Företag från tidigare kurser: Nordea, Provins Insurance, Picea, Emhart, SCA, Länsförsäkringar, Törners, HSB, Xavitech, Norrlandspojkarna, Bilhallen E14, Norrskog Wood Products, Fastighetssnabben, PEAB, Telia. Beställ kursprogram via maria@xpansion.se www.xpansion.se Xpansion finns etablerade i Sundsvall och Östersund 13
Event, konferens & kickoff Boka konferens eller kalas nu! Ring 0611-79000. LOTSSTUGAN Konferensanläggning www.lotsstugan.com INTE BARA EN HOCKEYARENA UTAN EN UTMÄRKT MÖTESPLATS FÖR FÖRETAG OCH ORGANISATIONER. Arenan med dess faciliteter och unika läge har blivit mer attraktivt för allt från det lilla mötet till mässor. Våra moderna konferenslokaler och vår populära Företagshockey i kombination med vår goda mat gör att just ditt arrangemang blir något utöver det vanliga. KONTAKTA OSS FÖR PRISER OCH INFORMATION. Konferens Hotell Restaurang restaurang@modohockey.se 0660-759 00 www.fjallravencenter.se Torpshammars Herrgård Tel: 0691-205 80 info@torpshammar.com torpshammar.com Grupp & Konferens Företag, förening eller kompisgäng? Kontakta mig så hjälper jag dig anordna din nästa grupp- och konferensresa! Ulrica ny restaurangbåt m/s Poseidon kryssningar med mat underhållning nattklubb luncher Storgatan 11, Sundsvall Gesällvägen 1, Birsta City 060-52 53 00 www.resia.se info@restaurangbatenposeidon.se / 070-514 28 42 www.restaurangbatenposeidon.se Äventyrscentrum för företag, kompisgäng eller familjer. Konferera i härlig skogsmiljö vid Indalsälven. Döviken, Hammarstrand Telefon: 070-589 55 07 info@zorbsweden.se, www.zorbsweden.se Konferens * Trädgård lunch * middag * boende Förgyll din konferens med besök i vår visningsträdgård. Välkommen att boka din konferens på Vårsta Diakonigård. 372 164 Telefon: 0611-127 11 E-post: info@varsta.se MILJÖMÄRKT H O T E L L En grön oas vid Södra sundet i Härnösand. - en fin mötesplats! www.varsta.se 14
Lägg er nästa konferens hos oss! Där Höga Kusten möter Lappland! naturskön konferens och spa-anläggning med lokal mat och naturens Bästa upplevelser. vid Bokning ange Näringsliv så bjuder vi på varmbad och bastu på kvällen! KonferensaLternativ: www.kerstinsudde.se tel: 0662-20405 fax: 0662-20410 e-post: kerstinsudde@trehorningsjo.se Konferera och bo i ett fullskaligt konstverk Kom och upplev: New Orleansfestivalen, övrig musik, teater, hantverk, konstutställningar, kvällsmässa i Stavkyrkan m.m. Konferera i Rundlogen. Restaurang och kafe. Övernattning i hotell Sestola Gård eller Norgehusets Bed&Breakfast Varmt välkomna önskar Barbro och Anders Åberg 0613-202 90, 070-389 24 36 www.mannaminne.se mannaminne@mannaminne.se Hallå där...... Lars Grangert som den 3 april registrerade GoalA AB tillsammans med sin fru Anette och barnen Anna, Oskar och Gustav. Vem är du och vad har du för bakgrund? Jag är 62 år och född i Gävle. Numera bor jag i villa på Frösön tillsammans med min fru. Vi har tre utflugna barn. Efter gymnasiet studerade jag vid Göteborgs universitet och blev tandläkare 1973. Därefter har jag varit anställd inom Folktandvården i främst Dalarna och Jämtland. Numera arbetar jag som övertandläkare och lärare på Tandläkarhögskolan i Umeå, dit jag veckopendlar. Varför startade du eget? Jag har haft handelsbolag sedan 80-talet för jag ville ha en bisyssla vid sidan om mitt ordinarie jobb. Nu känns det spännande att åter bli företagare på ålderns höst. Det finns också en del fördelar med att ha aktiebolag. Vad erbjuder du för produkter och tjänster? Utbildning inom tandvård i form av digital distansutbildning speciellt om klinisk fotografering. Efter inledande direktkontakt sker uppföljning via Internet och videokonferenser. Vilka är kunderna? Vårdgivare inom tandvården både privata kliniker och Folktandvården i hela Sverige. Vi skräddarsyr din konferens. Välkommen! 060-608 00 00 www.elite.se Hur kommer verksamheten att utvecklas? Inom en treårsperiod räknar jag med att ha en fungerande deltidsaktivitet. Vilka är dina starka och svaga sidor som företagare? Jag har ett bra nätverk genom att jag känner många i branschen. Men genom att det är en bisyssla finns det gränser för utvecklingsmöjligheterna. Anders Hammarberg 15
Fixa jobbet med rätt kroppsspråk Ser du chefen i ögonen eller flackar du med blicken? Håller du armarna i kors eller avslappnade i knäet? Chansen att lyckas bra på anställningsintervjun ökar om du har koll på ditt kroppsspråk. 1. Tänk på att de som intervjuar dig läser av ditt kroppsspråk även om de inte själva är medvetna om det. Det är vår förmåga att avläsa kroppsspråk som gör att vi märker när en människa säger en sak men menar något annat, men också om personen framför oss tror på sig själv och sin förmåga. Ett fast handslag 2. 3. och bra hållning signalerar säkerhet, liksom en öppen och rak blick som inte väjer undan och en lugn och avspänd röst och lugn andning. Fingrar du i ansiktet eller flackar med blicken när du pratar är risken stor att du uppfattas som osäker. 4. Var uppmärksam på de signaler som din eventuellt blivande chef använder. Tittar hon ut genom fönstret medan du pratar gäller det för dig att fånga hennes intresse igen utan att bli osäker och lägger hon armarna i kors bör du kanske hitta än mer övertygande argument för varför du passar bäst för den utlysta tjänsten. 5. Vi människor, liksom nästan alla djur, har ett nedärvt beteende att spegla och härma varandra, och vi dras ofta till dem som liknar oss, bland annat i fråga om kroppsspråk. Därför har chefer, omedvetet, en tendens att anställa människor som liknar dem själva. Därför är det smart att ha koll på den blivande chefens kroppsspråk och härma det. Fast det är klart, lagom är bäst. Kliar sig chefen i huvudet hela tiden bör du nog avstå från att göra likadant och dialekter bör man inte härma. 6. Vissa saker i vårt kroppsspråk är universella, men det finns också skillnader mellan olika länder liksom mellan unga och gamla, män och kvinnor. Så ska du söka jobb utomlands kan det vara lämpligt att lära sig kroppsspråkskoderna i det landet. 7. Öva gärna hemma framför spegeln. Hur är din hållning, ser leendet naturligt ut, är blicken stadig? Kanske är det rentav läge att öva in en ny gest? Träning ger färdighet! Fundera också på om du har några kroppsliga tics, typ att hålla handen över munnen eller sno håret runt fingrarna som du bör se upp med. Text: Ingela Hofsten Källa: Martin Geijer, regissör och teaterpedagog VEM HAR TID MED OLJE- OCH FILTERBYTEN? Med KLEENTEK elektrostatisk oljerening slipper du göra tankrengöringar och får: Ökad maskintillgänglighet Högre produktkvalitet Ta reda på vad KLEENTEK elektrostatisk oljerening kan göra för dig. Kontakta Matfors Hydraulservice! Matfors Hydraulservice Rude 177 864 91 MATFORS Tel 060-242 60 info@matforshydraul.se www.matforshydraul.se 16
Krönika: Sociala medier Jesper Johansson jesper@osynlig.se Din digitala skugga förföljer dig alltid Det är lätt att glömma den verkliga innebörden av att alla texter du skriver, bilder du delar och inlägg du gillar i sociala medier lagras. Du äger inte informationen, och har heller inte den makt över den som du förmodligen tror. Bara för att den försvinner från ditt flöde, betyder det inte att den inte längre finns. Tvärt om. Den finns där, och blir allt tillgängligare. Facebooks tidslinjer är ett exempel på detta, där även andra sociala kanaler följer efter. Plötsligt blev kanske gamla synder som bilder från sommarens festande, eller bakis-inlägg från ungkarlsperioden för några år sedan, fullt tillgängliga och lättöverskådliga för omvärlden. Lika så dina beklaganden över hur tråkigt jobb du har. Och arbetsgivarna börjar se allt detta. En amerikansk studie visar att 35 procent av de tilltänkta kandidaterna till en utannonserad tjänst aldrig gick vidare till intervju, på grund av att arbetsgivaren gjorde efterforskningar om personen i sociala medier. Och med dagens teknikutveckling i kombination med att vi delar med oss av mer information än någonsin kommer denna siffra sannolikt att stiga. Redan i dag finns det tjänster på nätet som kan räkna ut vad du sannolikt kommer att skriva härnäst på Twitter genom att koppla upp sig mot ditt konto. Skrämmande eller spännande? Du får avgöra själv. Kan man välja att avstå då? Du kan alltid avstå från att använda olika sociala kanaler, men i dag kan du knappast avstå från att bli en del av det. Du kanske taggas på en bild just nu, utan att veta om det. Det kanske skrivs om dig på Facebook. Du kan dock välja att ta kontrollen själv och påverka din digitala skugga och ditt personliga varumärke. Jag är som många andra väldigt positiv till den transparens och yttrandefrihet som sociala medier skapar, likväl som den spontanitet som finns däri. Men jag vill uppmuntra till viss eftertänksamhet med vad du skriver och hur du agerar i sociala medier, för det kan på sikt få väldigt stora konsekvenser. Det påverkar ditt personliga varumärke varje dag, och skapar din digitala skugga för framtiden. Både positivt och negativt. Och det kan på sikt vara avgörande om du får ditt drömjobb. Några tips på vägen: Dela in dina vänner i listor och gör din profil privat. Alla ska inte behöva se eller ha tillgång till att se allt du skriver. Tänk efter innan du kommenterar på webbplatser där Facebookkommentarer används. Ibland står exempelvis den arbetsgivare du angivit bredvid din kommentar. Tänk på att du tappar kontrollen över det du lägger upp i samma sekund som du publicerar det. Så går ett ägarskifte till! Lyssna på expertisen och inspireras och lär av andra som överlåtit eller sålt sina företag. Kramfors 22 maj 16:00-19:00 Lärkan konferens Medverkande: Sundsvall 23 maj 16:00-19:00 Hotell Best Western Baltic Henrik Brodin Svensk Företagsförmedling Sören Olsson Norrlandsfonden (Kramfors) Marie Nordman Norrlandsfonden (Sundsvall) Karin Berggren jurist Företagarna Peter Germer regionchef Företagarna Anmälan och frågor: Malin Englund malin.englund@foretagarna.se 060-19 52 85 17
Är du kvinna och vill utveckla ditt företag? Då kan tillväxtchecken vara något för dig! Checken är ett ekonomiskt bidrag som du som kvinnlig företagare kan söka. Information och ansökan: www.lansstyrelsen.se/jamtland Välkommen till en riktig bank! Nära dig finns två bankkontor med ett komplett sortiment av tjänster för både företaget och för dig som företagare. Räkna med snabba svar och ett personligt engagemang allt för att göra det enklare för dig. Välkommen! Timrå Telefon 060-58 05 95 www.handelsbanken.se/timra Sörberge Telefon 060-57 09 30 www.handelsbanken.se/sorberge Handelsbanken Human Dignity Practitioner Ledarskap, kommunikation och personlig utveckling för ledare. Vi får ständigt högsta betyg. Anmäl dig idag! Datum: 6-9 samt 27-30 september 2012 Plats: Högvalla Sollefteå Anmälan: www.humandignity.se Annika Sundbom Åström Ledarutvecklare Grupputvecklare Tfn: 070-653 21 49 www.humandignity.se JOBB? ÖPPET nya företag i länet Fortsättning på sidan 25 ÅNGE Öbergs Mättjänst AB Klöstre 141, TORPSHAMMAR Reg datum: 2012-04-18 Bolaget ska bedriva anläggningsmätning och byggtjänster samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Klas Martin Öberg Ekljung Invest AB Borrbodsvägen 12, LJUNGAVERK Reg datum: 2012-04-12 Bolagets verksamhet är att bedriva bemanning samt försäljning av värmeprodukter främst lösullsisolering och värmepumpar, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Barbro Agneta Ekljung Midsweden Sales AB Rombäck 481, FRÄNSTA Reg datum: 2012-04-04 Bolaget ska bedriva försäljning och konsultation inom säkerhet och partihandel med säkerhetsprodukter främst avseende försäljning av brandskyddsmaterial, brandsläckare, brandstegar, brandslangar, service och underhåll av brandskyddsmaterial, handel med fastigheter och värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Fredrik Johan Benny Eriksen HÄRNÖSAND Tallbacka Lodging AB Box 147, HÄRNÖSAND Reg datum: 2012-04-17 Bolaget ska bedriva hotell-, logi- och restaurangverksamhet samt äga och förvalta fast och lös egendom, och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Jan-Mikael Hemming Tallbacka, Anna-Karin Tallbacka Tonny Vestling Mattor & Kakel AB Tullportsgatan 9, HÄRNÖSAND Reg datum: 2012-04-17 Bolaget skall bedriva golv- och väggbeläggningsarbeten, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Nils Olof Tonny Vestling EDC Retail AB Storgatan 44 A. HÄRNÖSAND Reg datum: 2012-04-04 Bolaget skall bedriva förvaltningsverksamhet inom hälsokost, vidare skall bolaget äga och förvalta värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Dan Andreas Zetterberg, Caroline Åsa Zetterberg, Erik Mats Zetterberg A clan Produktion AB Älandsvägen 21, ÄLANDSBRO Reg datum: 2012-03-26 Bolaget ska bedriva försäljning av erotiska artiklar, produktion av föreläsningsmaterial samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Annacarin Sofia Löfgren Coppertone project management AB Södersundsvägen 24, HÄRNÖSAND Reg datum: 2012-03-29 Bolaget skall bedriva konsulttjänster och projektledning inom industri och infrastruktur, handel med industri- och marin- förnödenheter, värdepapper, samt fast egendom, import och export av utrustning inom entreprenad och marinsektorn, jakt- och fiskeupplevelse event, kräftfiskeodling, trädgårdsarkitektur samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Kalle Per-Arne Frölander 18
Förarmiljön ger en bra sittställning med bra överblick i trafiken, tycker vår testförare. Tysk transportbil med snabb acceleration Många betraktar VW Transport som den ultimata hantverkarbilen. Ett stort flexibelt lastutrymme i kombination med fem sittplatser lockar. Nu får dieselmodellerna konkurrens av en ny kraftfull bensinmotor. Håller den måttet? Vi har testat. Jag tar plats bakom ratten på den senaste versionen av VW Transport utrustad med en 2,0-liters fyrcylindrig bensinmotor som ger hela 204 hästkrafter. Bilen är framhjulsdriven och kraften förmedlas till drivhjulen via en 7-växlad automatlåda av DSG-modell, en kombination som vanligtvis sitter i de mest potenta versionerna av Golf. Insteget i Transport är bekvämt och väl på plats har man en perfekt överblick över trafiken. Instrumenten är stora och tydliga och alla reglage finns bekvämt inom räckhåll. Mitt i panelen sitter växelspaken som ger möjlighet till att välja mellan bekväm automatdrift eller lite sportigare sekventiell växling. Den stora skjutdörren är lätthanterlig och gör det smidigt för passagerarna att ta plats i den bakre soffan som rymmer tre fullvuxna. Motorn spinner gott och effekten ligger i klass med många personbilar. Accelerationstider som 0-100 km/t på 8,7 sekunder och en toppfart på 200 km/h är ovanligt i den här typen av bilar. Bränsleförbrukningen håller sig under 1 liter per mil vid blandad körning, en moderat siffra för en bensinare i denna storleksklass. Chassit känns stabilt och väghållningen är bra. Vägljudet är inte mycket högre än i en personbil. Vår testbil var framhjulsdriven, men hugade spekulanter kan även beställa fyrhjulsdrift till en extra kostnad av 24 000 kronor plus moms. För högsta säkerhet är bilen standardutrustad med såväl stabiliseringsprogram (ESP) som låsningsfria bromsar (ABS) samt antispinn. Krockkuddar finns i både förarsätet och främre passagerarsätet. Naturligtvis finns trepunktsbälten på samtliga sittplatser. Transporten finns i en mängd versioner. Vi valde att testa skåpvarianten med dubbla bakdörrar. Beroende Fakta: VW Transport Pris: Från 339 800 kronor plus moms Motor: Fyrcylindrig bensinmotor 2,0 liter Effekt: 204 hk Vridmoment: 350 Nm Prestanda: 0-100 km/h på 8,7 sekunder Toppfart: 200 km/h Bränsleförbrukning: 9,6 liter per 10 mil (blandad körning) CO2-utsläpp: 228 g/km Tjänstevikt: ca 2000 kg Släpvagnsvikt: 2 300-2 500 kg + + Väghållning + + Prestanda + + Användningsområde -- Svårt att hitta brister på axelavstånd och takhöjd kan lastförmågan variera mellan 800 kilo och 1,4 ton. Lastvolymen ligger då från 5,8 till 9,9 kubikmeter. Hur ser ekonomin ut då? Ja, inköpspriset börjar på knappt 340 000 kronor plus moms. Inte billigast i klassen, men VW-kvalitet följer ju med på köpet. Den som väljer att leasa sin Transport får dessutom lyfta halva momsbeloppet. Väljer man i stället flakversionen är hela momsen avlyftningsbar. Skatten ligger på 2 520 kronor om året. VW Transport är en flexibel bil med brett användningsområde. Motoralternativen är många. Vanligast är förstås dieslarna, men den nya bensinmotorn är värd att titta närmare på innan man bestämmer sig för ett eventuellt köp. Det kan undertecknad intyga. Text och foto: Gunnar Almberg 19
Utveckla rätt marknadsstrategi! Var står ni idag och vart vill ni? En bra marknadsplan stärker ditt företag. Vi erbjuder ett processarbete där ni lär er förstå och tillämpa verktyg och metoder för er marknadsutveckling. Vi vänder oss till dig som har ambitionen att stärka ditt företag på din hemmamarknad. Processen består av tre gemensamma heldagsträffar samt individuell coaching. Kan du förbättra lönsamheten? Vi tar utgångspunkt i företagets verksamhetsmål och identifierar förbättringsområden inom de affärskritiska områdena. Processen ger dig som företagare ökad kunskap inom området lönsamhetsanalys och lönsamhetsstyrning. Du genomlyser dina kostnader och intäkter och coachas till att identifiera förbättringsåtgärderna. Läs mer om detta på: www.almi.se/mitt/go Krönika: Kommunikation Lars-Erik Marklund lars-erik.marklund@mediegruppen.com En ledare kan aldrig överkommunicera God och effektiv kommunikation är ett av de viktigaste verktygen i rollen som chef och ledare. Den som ska lyckas som ledare måste därför lägga tid, kraft och engagemang på kommunikation. Jag vill påstå att förmågan att kommunicera med medarbetare och kunder är helt avgörande för vilka resultat som uppnås. Bra kommunikation skapar enighet kring en gemensam målbild som är nödvändig för att nå gemensamma framgångar. Tydlig kommunikation bidrar effektivt till att nå uppsatta mål och för att få medarbetare att känna sig delaktiga. Medarbetare som saknar information har svårt att känna delaktighet eller ta ansvar. Delaktighet ger däremot lojala och ambitiös medarbetare som tar ansvar. PROJEKT a maskiner GRÄNSLÖS TILLVÄXT kiner används när det städas iker, restauranger, bilhallar,, lager, idrottsanläggningar, jukhus etc. nny Westin för o: 070-681 06 06 Våra maskiner används när det städas inom butiker, idrottsanläggningar, restauranger, billhallar, industrin, lager, skolor, sjukhus etc. Ring Conny Westin för en demo: 070-681 06 06 För att få ett effektivt samspel mellan dig och dina medarbetare, undvika missförstånd, förebygga konflikter och skapa en bra arbetsmiljö är det viktigt att du själv är tydlig i din egen kommunikation. Att vara tydlig som chef och ledare innebär bland annat att: Du står för en bärande idé som du tydligt kommunicerar med själ och hjärta. Du lever som du lär. Du är lyhörd och mottaglig för andras verklighet och idéer. Du har ett helikopterperspektiv på verksamheten genom att lägga ihop delarna till en helhet. Tel: 060-12 91 00 www.johans.se Sundsvall: 060-129100 Örnsköldsvik: 0660-12910 Östersund: 063-131480 www.johans.se Är du trött på att betala mycket för att sova? Vi har prisvärda hotellrum och ännu billigare sovrum... Vi vill att du ska sova gott. www.sidsjohotell.se 060-125 125 Kommunikation handlar också i hög grad om förmågan att lyssna. Att lyssna aktivt innebär att vara närvarande med hela sin uppmärksamhet och att visa intresse för vad den andra personen säger. Jag vet att det bästa resultatet alltid skapas när olika åsikter och idéer bryts mot varandra. Att lyssna kräver därför också mod för det kan innebära att du behöver ompröva åsikter och beslut. Kontinuitet i kommunikationen är också viktig både för dig egen skull och för dina medarbetare. Hos oss på Mediegruppen startar vi varje ny vecka med ett gemensamt telefonmöte med alla medarbetare vid våra tre kontor. Som vd skriver jag också varje månad ett brev till alla medarbetare och till styrelsen. Händer det något speciellt i företaget, såväl positivt som negativt, går jag direkt ut med ett gemensamt informationsmejl eller bjuder in till ett telefonmöte. Enkla, men uppskattade insatser. Som ledare kan du aldrig kommunicera för mycket. Kommunikation handlar ytterst alltid om att förmedla budskap och åstadkomma resultat, ärligt och rakt på sak. 20