... med riktlinjer. Syftet med detta dokument är att kortfattat presentera en övergripande bild av ungdomsmottagningarnas

Relevanta dokument
... och målgrupp för ungdomsmottagningar i Sverige. ... med riktlinjer. ... för ungdomsmottagningarnas

Syftet med detta dokument är att kortfattat. Det övergripande målet för ungdomsmottagningar. med riktlinjer

LÄNSÖVERGRIPANDE ÖVERENSKOMMELSE OM UNGDOMSMOTTAGNINGAR

Inriktningsdokument för. UNGDOMSMOTTAGNINGAR i Västra Götaland. Rekommenderat av samrådsorganet för Västra Götalandsregionen och VästKom 2017-

Inriktningsdokument för. UNGDOMSMOTTAGNINGAR i Västra Götaland

Inriktningsdokument för. UNGDOMSMOTTAGNINGAR i Västra Götaland

5.10 Regelbok Ungdomsmottagningar Primärvårdsprogram 2016

6.5 Ungdomsmottagningar och familjecentral

Fokus Ungdomsmottagningen. För att kallas Ungdomsmottagning krävs en barnmorska, kurator/psykolog och tillgång läkare

Ungdomsmottagningar i Västra Götalandsregionen

Övergripande struktur för ungdomsmottagningarnas verksamhet med fokus på hiv/sti-frågor

Övergripande struktur för ungdomsmottagningarnas. fokus på hiv/sti-frågor. Processat inom kunskapsnätverket hiv/sti mellansverige

Inriktningsdokument för ungdomsmottagningar i Västra Götaland

för verksamhet vid Ungdomsmottagning i ..( kommun, kommunerna)

Mall för överenskommelse mellan Landstinget och varje enskild kommun i Jönköpings län avseende ungdomsmottagning

15 SEPTEMBER Uppdragsbeskrivning för Ungdomsmottagningar i Norrbottens län

UNGDOMSMOTTAGNINGAR

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

ungdomsmottagning TCT VÄSTRA i Strömstad Hälso- och sjukvärdsnämnden Samverkansavtal om mellan och Strömstads kommun zoih~ooo^3-3 GÖTALANDSREGIONEN

Dnr HSNG Avtal om Ungdomsmottagningen Centrum

1. Har stimulansmedel använts/intecknats för ökad bemanning? 1 a. Inom vilka yrkeskategorier har ni ökat bemanningen? Ange antal årsarbetare.

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola

Mini-Maria Södra Älvsborg

Nf 149/2012. Policy för bemötande av brukarens känslor, relationer och sexualitet Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun

Förskolan Ekens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Diarienummer VS AVTAL TILLÄGGSÅTAGANDE UNGDOMSMOTTAGNING MELLAN REGION UPPSALA OCH XXXXX

Inga nationella riktlinjer - FSUMs Handbok -

Samverkansavtal om ungdomsmottagning i Dals-Ed mellan Hälso- och sjukvårdsnämnden och Dals-Eds kommun

Bilaga 4. Styrdokument för ungdomsmottagningarna i Västmanland

Ungdomsmottagning. Utvecklingsarbete, Nationella medel 2016 REKO

Uppdaterad: Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Riktlinjer För Ungdomsmottagningar. Landstinget i Värmland

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammanträdesdatum

Förskolan Oceanen Stadions Förskolor 2018

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16

Förskolan Liten blir stor Stadions Förskolor 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018

FSUM Föreningen för Sveriges ungdomsmottagningar Arbetsgrupp: Eva Wendt och Timmy Leijen Form och illustration: Eva-Marie Wadman Första

Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Det finns flera andra frågor som generellt går att applicera på alla fokusområden 1 i materialet.

Styrdokument för ungdomsmottagningarna i Västmanland

4. Hur många besök för psykisk ohälsa har gjorts under 2018? Antal

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Plan mot kränkande behandling och diskriminering. Förskolan Tingeling Stadions Förskolor 2017/2018. Aktiva åtgärder. Bakgrund.

ATT ARBETA MED RISKUTSATTA UNGA. Sex som självskadebeteende. Emma Svanholm och Caroline Öhman Göteborg

Policy för barnkonventionen i Tierps kommun

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Handlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018

Barn- och ungdomspolitisk strategi Orsa kommun

Likabehandlingsplan Förskolorna Framtidsfolket Sunnanäng

Likabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling

Trygghetsplan Förskolan Alsalam. Inledning:

Ungdomsmottagningar. Redovisning av arbetet med analys och handlingsplan 2017

Riktlinjer för personalpolitik

Rätten till hälsa. Elin Jacobsson, utredare. Anna-ChuChu Schindele, utredare. Enheten Hälsa och sexualitet. Avdelningen för kunskapsstöd

Planen upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015

Verksamhetsplan Pedagogisk omsorg. Systematiskt kvalitetsarbete Läsåret 2018/2019

Program för lika villkor vid Uppsala universitet

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

Plan mot kränkande särbehandling

Bildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Likabehandlingsplan. Syrsans förskola Avdelning Myran

Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa redovisning av stimulansmedel utbetalad till arbete med psykisk hälsa på

Innehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan...

Kilbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg

Verksamhetsplan för Nordmalings elevhälsa 2014/2015

Kryssets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Länsövergripande överenskommelse om ungdomsmottagningar Dnr RD 2014/62

Program för HBT-frågor

Kristina Munther Rektor, Gymnasiesärskolan, Särskild utbildning för vuxna Telefon: E-post:

Likabehandlingsplan för Broarps skola Läsåret

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Vilka nationella politiska mål påverkar barn och unga?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Ryrsjöns. Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Galaxen

Delmål SOSFS 2008:17 *) 14, 16, 17. Delmål SOSFS 2015:8. Kursintyg Bilagor nr. Klinisk Tjänstgöringsintyg Bilagor nr. Bilagor nr.

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

Ungdomsmottagningarna i Västra Götaland. Redovisning av FoU-arbete

Min pappa Kamilla. Konsten som en del av skolans värdegrundsarbete

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

OMRÅDE STÖD OCH SERVICE OMSORGSFÖRVALTNINGEN

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Policy. mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier

Transkript:

FÖRENINGEN FÖR SVERIGES UNGDOMSMOTTAGNINGAR

... med riktlinjer Syftet med detta dokument är att kortfattat presentera en övergripande bild av ungdomsmottagningarnas verksamhet, samt att enskilda mottagningar i slutet av dokumentet ska kunna beskriva sin egen verksamhet. FSUM Föreningen för Sveriges ungdomsmottagningar www.fsum.org FSUM Föreningen för Sveriges ungdomsmottagningar www.fsum.org Arbetsgrupp: Eva Wendt och Timmy Leijen Form och illustration: Eva-Marie Wadman Första upplagans första tryckning. Åtta.45 Tryckeri AB 2015.

... och målgrupp för ungdomsmottagningar i Sverige Det övergripande målet för ungdomsmottagningar är att främja fysisk och psykisk, hälsa, med fokus på sexuell och reproduktiv hälsa, samt rättigheter hos unga. Arbetet ska ske utifrån en helhetssyn i medicinskt, psykologiskt och psykosocialt perspektiv. Varje person har rätt till kunskap, information, stöd och behandling. Målgruppen är ungdomar och unga vuxna från 12 till 25 år.... för ungdomsmottagningarnas arbete Mänskliga rättigheter All verksamhet på ungdomsmottagningar i Sverige ska respektera de mänskliga rättigheterna så som de uttrycks av Förenta Nationerna (FN) och i Europakonventionen. ungas rättigheter och behov En av de mänskliga rättigheterna är rätten till hälsa. I rätten till hälsa ingår sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter, förkortat SRHR, vilket innefattar bland annat rätten att bestämma över sin kropp och sin sexualitet. Unga människor har rätt att ha inflytande över sina liv och göra egna val, men också rätt till att få stöd i frågor som rör deras hälsa och livssituation. Ungdomsmottagningar har en viktig funktion att fylla för ungas rättigheter och behov. Människosyn och arbetssätt på ungdomsmottagningar ska därför präglas av, och utgå från, mänskliga rättigheter. FNs barnkonvention FNs barnkonvention har stor betydelse för Sveriges ungdomsmottagningar. Konventionen fastslår att barn, det vill säga personer upp till 18 år, är individer med egna rättigheter och eget människovärde. Samtidigt har de också rätt till, och behov av, stöd och skydd. Arbetet på ungdomsmottagningar utgår därför alltid från den unga personens behov och frågeställning. Normkritiskt förhållningssätt Ungdomsmottagningar ska välkomna alla ungdomar oavsett kön, könsidentitet, könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Genom fortlöpande normkritiskt arbete förbättrar varje enskild ungdomsmottagning förutsättningarna för att varje besökare ska känna sig sedd utifrån egna villkor. riktlinjer för Sveriges ungdomsmottagningar 3

Bemötande och ungdomsperspektiv Kunskap om ungas sätt att söka och tillägna sig hjälp är avgörande för att bedömning och behandlingsinsatser ska bli effektiva för detta krävs stabila och trygga relationer. Medvetenhet om, och fortlöpande utveckling av, det professionella bemötandet är nödvändigt för att ungdomar ska kunna komma och våga komma söka hjälp. Ungdomsmottagningar ska erbjuda individuella besök, möten med ungdomar i grupp, samt utåtriktat arbete visavi skolor och andra instanser i samhället. För en del ungdomar kan det räcka med enstaka individuella besök, andra behöver kontakt under längre tid. Lågtröskelverksamhet och tillgänglighet Ungdomsmottagningar är en lågtröskelverksamhet. Att ha låg tröskel innebär att göra det lätt för unga att söka den hjälp de har rätt till. En central förutsättning är att den unga personen söker av egen fri vilja, vilket betyder att mottagningarna inte tar emot remisser. För en del ungdomar kan det räcka med enstaka individuella besök, andra behöver kontakt under längre tid. Det ingår också i mottagningarnas verksamhet att vid behov hjälpa unga vidare till andra instanser för adekvat hjälp. Det är viktigt att de som kommer till ungdomsmottagningen känner sig sedda och får ett gott bemötande. God tillgänglighet möjliggörs genom lättillgängliga, fristående lokaler, ungdomsanpassat arbetssätt, samt normkritiskt förhållningssätt. Besök, e-tjänster och telefoni är exempel på sätt att kontakta mottagningen. Tid för besök ska erbjudas vid första kontakten. Möjlighet till snabb hjälp ska finnas, såsom dropin-mottagning och/eller akuttider. Besök på ungdomsmottagningar ska vara avgiftsfria. Det är viktigt att de som kommer till ungdomsmottagningen känner sig sedda och får ett gott bemötande. Sekretess Personalen har tystnadsplikt och anmälningsskyldighet. Tystnadsplikten skyddar unga i deras hjälpsökande och kan vara en förutsättning för att de ska våga komma och kunna komma söka hjälp. Vid misstanke om att barn under 18 år far illa, ska personalen göra en orosanmälan enligt socialtjänstlagen. Ungdomsmottagningar ska föra egna journaler som inte är tillgängliga för andra verksamheter. Salutogent perspektiv Det salutogena perspektivet fokuserar på faktorer som skapar och bibehåller hälsa. Att arbeta hälsofrämjande på ungdomsmottagning innebär att ungdomars behov och problem ska mötas med förståelse och respekt. Specifik kunskap om ungas villkor och utveckling är avgörande. Personalen på ungdomsmottagningar möter olika behov och problem, men har i första hand ett salutogent perspektiv, inte ett diagnostiskt eller sjukdomsinriktat arbetssätt. Samtlig personal ska arbeta utifrån saluto- 4 riktlinjer för Sveriges ungdomsmottagningar

genes. Detta grundar sig på beprövad erfarenhet av att dessa sätt att tänka och arbeta är effektiva för att kunna hjälpa ungdomar på ett bra och hållbart sätt. Tvärprofessionalitet och kompetenskrav På ungdomsmottagningar har personal med medicinsk, social och psykologisk kompetens ett nära samarbete och ett tvärprofessionellt arbetssätt. Samarbetet är avgörande för att kunna förstå och därmed tillgodose de ungas behov. Arbetssättet är effektivt eftersom det möjliggör en helhetssyn på ungdomen, som ofta har olika typer av behov. Arbetsgruppen ska bestå av barnmorska, kurator/psykolog och läkare. Dessa professioner är nödvändiga eftersom man på ungdomsmottagningar ska kunna förskriva preventivmedel, erbjuda samtal och ha en medicinskt ansvarig läkare. Personalgruppen kan med fördel inkludera även andra yrkeskategorier som är lämpliga för verksamheten. Resursfördelningen ska vara balanserad mellan personal med psykosocial respektive medicinsk kompetens så att ungdomars behov, oavsett frågeställning, kan tillgodoses. Ungdomsmottagningar bör ha tillgång till personal som, utöver grundkompetensen i sin profession, har utbildning i andrologi, gynekologi, psykoterapi och sexologi. Uppdraget kräver även att personalen har ungdomsperspektiv med specifik kompetens gällande biologiska, psykologiska, sociala aspekter på tonårsutveckling, genus, könsidentitet, samt könsuttryck, sexualitet och sexuell identitet. Resursnivå Erfarenheten visar att ungdomsmottagningar som fungerar väl, har minst en heltidsanställd barnmorska och en heltidsanställd kurator/ psykolog samt tio timmar läkare/vecka för ett befolkningsunderlag på 3 500 ungdomar vilket ska betraktas som en lägstanivå. I kommuner där det finns många ungdomar som inte är folkbokförda i kommunen, bör andra beräkningsgrunder användas för att möjliggöra motsvarande tillgänglighet. Huvudmannaskap och ledning Ungdomsmottagningar kan ha olika huvudmän. Om flera huvudmän delar ansvaret för verksamheten ska skriftliga avtal om ansvarsfördelning upprättas, där även finansiering och resursnivåer ska klargöras. Huvudmannen ska tydligt beskriva verksamhetens uppdrag och sätta upp mål, samt ge förutsättningar för verksamheten. Uppdraget ska vara känt av samtlig personal. En förutsättning för ungdomsmottagningens verksamhet är att de ekonomiska förutsättningarna anges i en egen budget, som omfattar mottagningens verksamhet i relation till uppdrag och mål. I budgeten ska också hänsyn tas till personalens behov av kompetensutveckling och handledning. Personalen ska ha samma förutsättningar att utföra sitt arbete enligt uppdragsbeskrivning, oavsett hur huvudmannaskapet är organiserat. Ungdomsmottagningar ska ha verksamhetschef med ledningsansvar, samt medicinskt rådgivande läkare. riktlinjer för Sveriges ungdomsmottagningar 5

mottagningens namn och startår Adress: Huvudmannaskap: Upptagningsområde: Målgrupp, ålder: Bemanning: Antal besök per år: Antal besökare per år: Antal besökare, uttryckt i andel av antalet unga i upptagningsområdet: Antal besök hos respektive profession: 6 riktlinjer för Sveriges ungdomsmottagningar

Besöksorsaker: fylls i utifrån besöksorsaker i mottagningens journalsystem Pågående utåtriktad verksamhet: Andra specifika insatser som ungdomsmottagningen arbetar med: Övriga kommentarer: riktlinjer för Sveriges ungdomsmottagningar 7

FÖRENINGEN FÖR SVERIGES UNGDOMSMOTTAGNINGAR