Pernilla visar vägen ut sid 4. En tidning från SKTF Nr 3 Juni 2010 Lösnr 60 kr. www.sq.nu. hvb-hem Nina fick nog och skrev en bok sid 28

Relevanta dokument
Pernilla Svebo Lindgren VD Vägen ut! utvecklar företag för en hållbar värld. Vi behövs!

Projekt Vägen till Bostad Vägen ut! kooperativen

Erbjud inte fyrkantiga lösningar till alla...

Erbjud inte fyrkantiga lösningar till alla...

Äntligen! Ett stöd för alla som hamnat i den här situationen.

PÅ GRÖN KVIST. Jobb åt frigivna en god affär för sociala företag. Bli kvitt ditt spelberoende

Sociala företag. egenmakt i praktiken. Sociala företag

FÖRENINGEN SOCIONOMER INOM FAMILJEHEMSVÅRDEN

VERKSAMHETSBERÄ TTEL SE V ÄGE N UT! K OOPERATI VEN Erbjud inte fyrkantiga lösningar till alla för en del människor är runda

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Guide till bättre balans i livet.

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

Socialhögskolan Arbetsmarknadsundersökning bland studenter som var förstagångsregistrerade på termin 7 HT13

genom att vi glittrar!!

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

VERKSAMHETSBERÄTTELSE VÄGEN UT! KOOPERATIVEN Erbjud inte fyrkantiga lösningar till alla för en del människor är runda

JAG LÅG BREDVID DIG EN NATT OCH SÅG DIG ANDAS

Hem för vård eller boende (HVB) Vet du vilka rättigheter du har?

Inledning. ömsesidig respekt Inledning

Till alla barn och ungdomar

VERKSAMHETSBERÄTTELSE VÄGEN UT! KOOPERATIVEN Erbjud inte fyrkantiga lösningar till alla för en del människor är runda

Övning: Föräldrapanelen

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.

Vägen ut! kooperativen

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg

Är det jobbigt på jobbet?

Erbjud inte fyrkantiga lösningar til ala..

här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också.

Kamera&Bild Nr Galleri, Bildbehandlarna

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN

Välkommen hem till Tranås

Små barn har stort behov av omsorg

Hufvudstadsbladet, Finland Så blir skoleleven en välmående vinnare

Välkomna. Målet med dagen Att få lära oss mer om barnkonventionen och hur vi kan tillämpa den genom att sätta barnets behov och bästa i centrum

Socialdemokraterna Haninge. Haninge Social ekonomi. Det är något för Haninge!

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott

Framgångsrik Rehabilitering

Sommarpraktik - Ungdom

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

Att ta avsked - handledning

Åsa Schill & Ulrika Kragell EGET FÖRETAGANDE & FAMILJ. Skall det bli business och affärer av det måste familjen vara med!

Ta tuffa samtal på måndagen

Allt effektstinnare - Honda civic 2015

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Arbetslös men inte värdelös

Validering Arbetsmarknadspresidie 27 maj 2011

November Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Trygghet i det lilla är trygghet i det stora

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Att skriva ner din livshistoria och vad som varit viktigt för dig genom livet är en gåva både till dig själv och till dina närmaste.

Någonting står i vägen

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

MINNNESANTECKNINGAR Unga på landsbygden 20 okt 2014

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning

Äntligen har jag fått livskraften tillbaka!

Januari Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter

Uppgiften är uppdelad i 7 skriftliga delar, där varje del sträcker sig från 1 2 till 1 sida, skriftstorlek 12.

Utgångspunkter LSS och FNs konvention

40-årskris helt klart!

Hur kan vi skapa en bra inskolning -för barnen, föräldrarna och verksamheten? Solbacken Tallen

Stockholm Foto: Pål Sommelius

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE

PRESSMAPP Samarbete för socialt företagande

15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M):

Genomförandet av mätningen 2015

Varför långtidsuppföljning?

Lättare få arbete när myndigheter samarbetar

Huddingetrainee: socionom

TÖI ROLLSPEL E (6) Arbetsmarknadstolkning

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

Försäkringskassans inriktning för arbete med arbetsintegrerande sociala företag

Är du ett med din företagsidé?

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTIET. Sammanträdesdatum

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Om barns och ungas rättigheter

> VD har ordet: Östersundsstudien visar att vi har rätt > Kunden måste få bestämma > 5 frågor: Maud Berggren > Fototävling!

Att leva med schizofreni - möt Marcus

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap }

VERKSAMHETSBERÄTTELSE VÄGEN UT! KOOPERATIVEN Erbjud inte fyrkantiga lösningar till alla för en del människor är runda

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Huddingetrainee: socionom

Jag är väldigt glad över att vara här idag och få ta del av det arbete som bedrivs i de

Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun

Du är klok som en bok, Lina! Janssen-Cilag AB

Alla förtjänar en ärlig chans. Är du redo att ta nästa steg?

Fråga nr. 1 Pappans frånvaro ger samhällskonsekvenser

på våra ledningsgruppsmöten. Vi har redan tagit upp några modeller med våra medarbetare.

Hjälp! Mina föräldrar ska skiljas!

58 RICHARD BRANSON. HELÉNE NORD Detta gjorde mig stor. Och liten. HÄLSA & INSPIRATION. 04 HELENE NORD Detta är min tidning. Och din.

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Öppna din dörr - JÄMLIKHET FÖR ROMER PÅ ARBETSMARKNADEN

Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan. Susanne Bogren och Nanna Klingen

IOGT-NTO:s FOLKHÖGSKOLOR

Transkript:

En tidning från SKTF Nr 3 Juni 2010 Lösnr 60 kr www.sq.nu Pernilla visar vägen ut sid 4 ny på jobbet Inskolning ska få fler att stanna sid 10 vardagsetik Självförsvar eller för hård knuff? sid 16 hvb-hem Nina fick nog och skrev en bok sid 28 äldreomsorg Unga med plats på hemmet sid 32

Inledaren per jernberg INNEHÅLL Nr 3.2010 theresia viska Nyttig eftertanke Hanna Jakobsson och Carolina Kruse. Solida ritet... Så blir du en vinnare på krisen. Så tjänar du på kaoset....empati Någon? Aftonbladet och Expressen (11 maj) tipsar under Greklandskrisen. Socialt företagande och företagande inom den sociala sektorn. Snarlika begrepp men två olika sätt att närma sig socialt arbete, som från skilda infallsvinklar kan väcka viktiga tankar. I det här numret av Social Qrage snuddar vi vid båda. På nästa uppslag möter du Pernilla Svebo Lindgren, kriminalvårdaren som blev entreprenör inom socialt företagande. Hon representerar en syn på företagsamhet där målet i första hand är verksamheten i sig och den nytta den kan göra för anställda och för samhället, inte att tjäna pengar. Hennes engagemang har sin grund i erfarenheterna av hur svårt det ofta är för de som muckar från ett fängelsestraff att få ett jobb. Andra sociala företag anställer till exempel funktionshindrade, även det en grupp som har svårt att få anställning på den traditionella arbetsmarknaden. Med en alternativ syn på företagets mål får de chansen att jobba på sina egna villkor, men ändå känna att de gör ett fullgott arbete i en verksamhet som inte kan skällas för hitte-på. En strävan för de sociala företagen är att kunna konkurrera med varor och tjänster på den reguljära marknaden. Men då snarare med en idé som drivkraft än avkastningskrav, något som kan provocera de rättrogna inom näringslivet. Lite längre bak (sidan 32) handlar det om ungdomar som extrajobbar med sociala aktiviteter på äldreboenden. Det är den privata vårdjätten Carema som köper tjänsten av Ung omsorg. Även det är ett privat, vinstdrivande, företag som har sin bas på Handelshögskolan i Stockholm. När ekonomer skolade i marknadens spelregler på det sättet drar in i äldreomsorgen och gör affärer retar det säkert många som tycker vård och omsorg ska vara undantagna från privat vinsttänkande. Och de skeptiska, både i det ena och det andra lägret, kan ha rätt. Men det är inte det som är poängen. Det viktiga är istället den eftertänksamhet de båda modellerna borde kunna inspirera till. Kanske kan det privata näringslivet få upp ögonen för att de som schablonmässigt betraktas som andra klassens arbetskraft absolut kan bidra till att utveckla företagets verksamhet och stärka dess varumärke. Och kanske kan kommunerna börja fundera på varför en privat entreprenör kan göra sådant som de ofta inte klarar inom sina egna ramar. Inte ska väl möjligheten till vinst vara den enda morot som motiverar till utveckling? Ny på jobbet. Hög arbetsbelastning och lite stöd i arbetet gör att många nyanställda socialsekreterare väljer att sluta. För att inte stå utan kompetent personal satsar nu flera kommuner på inskolningsprogram. Följ med till Huddinge. Sid 10 Colombia. Daisy är flykting i sitt eget land. I utkanten av Bogotá bor hon i närkontakt med våld och droger. För att förbättra familjens situation medverkar hon i ett socialt projekt med odlingslotter. Sid 20 HVB-hem. Efter tre månader på HVB-hemmet fick Nina Cernold nog. Hon skrev en bok om det hon upplevde som kränkningar och dålig skolgång. Sid 28 Äldreomsorg. Varje helg får många av Caremas äldreboenden besök av tonåringar som ordnar sociala aktiviteter för de äldre. Det är företaget Ung omsorg som hittat ett sätt att ordna jobb åt unga och öka trivseln på äldreboendena. Sid 32 Porträttet 4 Noterat 8 Utgivet 15 Vardagsetik 16 Kort från SKTF 18 Debatt 25 Certifiering 26 Drivkraft 31 Kort från RFS 35 Sista ordet 39 www.sq.nu Omslagsbilden Pernilla Svebo Lindgren fotograferad av Anna Rehnberg Chefredaktör Per Jernberg 08-789 65 47 070-786 84 30 per.jernberg@sktf.se Ansvarig utgivare Susanne Blick 08-789 64 52 070-578 64 52 susanne.blick@sktf.se Grafisk formgivare Michael Ennab 08-789 64 51 michael.ennab@sktf.se Fackredaktör Yvonne Ahlström 08-789 64 01 yvonne.ahlstrom@sktf.se Teknisk redaktör Erik Larsson 08-789 65 31 Prenumeration SKTF-medlem 168 kr/år, icke-medlem 360 kr/år. Lösnummerpris 60 kr/styck. Kontakta Ewa Lindgren, 08-789 63 40, ewa.lindgren@sktf.se Övriga skribenter Lars Grandinsson Anna Jalakas Hans P.A. Karlsson Annika Larsson Jenny Rönngren Torbjörn Uhlin Redaktionsråd Freddy Gustavson Annelie Sjöberg Martin Persson Karin Sääf Göransson Gunilla Sundblad Insänt material Vi ansvarar inte för insänt, ej beställt material. Postadress Box 7825, 103 97 Stockholm (Kungsgatan 28 A) E-post socialqrage@sktf.se Annonsförsäljare d.a.media, 08-786 03 00 www.da-media.se Tryck VTT, Vimmerby -medeltal 2009 är 11 700 ISSN 1404-997X SocialQrage utges av och produceras av Är också medlemstidning för Riksförbundet frivilliga samhällsarbetare 3

Porträttet Vägvisare Om inte Mohammed kommer till berget så får berget komma till Mohammed. För mötet måste ske. Ungefär så tänkte Pernilla Svebo Lindgren när hon och några arbetskamrater startade Vägen ut!-kooperativen i Göteborg. Text: Hans P.A. Karlsson Foto: Anna Rehnberg Arbetsgivare är många gånger kallsinniga till den som kommer ut från fängelset. Samtidigt är arbete en av de viktigaste nycklarna till ett drogfritt och hederligt liv utanför murarna. Att släppas ut utan att möta någonting är förödande. När Vägen ut! startade 2002 fanns det tre syften. Dels att frigivna före detta kriminella och missbrukare skulle skapa sina egna arbetstillfällen genom att bilda kooperativ och sociala företag. Dels att samla människor med liknande erfarenhet och knyta nätverk. Slutligen ville man försöka påverka samhället och systemet i en mer öppen riktning. Åtta år senare har Vägen ut! vuxit till ett brett konsortium av sociala företag som riktar sig mot alla former av utanförskap. Att Pernilla Svebo Lindgren hamnade inom kriminalvården var en tillfällighet. På 70-talet sökte hon sig både till journalistiken och socialhögskolan. Det var socionomprogrammet som tog henne. Men det var ont om socionomjobb i Göteborg och när en vän tipsade mig om ett tremånaders vikariat på Tidaholmsanstalten nappade jag på det. Jag var bara tjugo år och visste inte vad det innebar, det hade inte varit en enda kurs om kriminalvård under utbildningen. Jag minns att jag gick över den stora åkern framför de höga murarna och tänkte vad har jag gett mig in på. Jag fick sätta mig i ett rum och fråga: vad ska jag göra, skrattar Pernilla i dag. Varje morgon fick hon upp en bunt med tillståndsförfrågningar från de intagna; de ville ringa någon eller ha permission eller göra något extra. Pernilla fick gå runt bland internerna och prata med dem om deras önskemål. Hon insåg att det var otroligt frustrerande för dem, att behöva be om så enkla saker, kanske få avslag, kanske överklaga. Att saker tog tid. Jag stannade på Tidaholm i tre år och träffade väldigt fascinerande människor som hade både styrka och idéer och jag undrade hur det kunde gå så snett för dem. Många hade ju haft förfärliga uppväxtförhållanden, men om de i stället hade fått kärlek och omtanke så hade de kunnat använda sina förmågor till något helt annat. Det var ett otroligt slöseri med mänskliga resurser. Fakta: Pernilla Svebo Lindgren EÅlder: 53 år. EBor: Västra Göteborg. EFamilj: Tonårsbarn. EYrke: Socionom, social entreprenör. EFritid: Yoga, meditation, gym, natur ELäser: Har 30 olästa böcker på nattduksbordet. ETalang: Duktig kartläsare. Pernilla fortsatte jobba på utsidan inom frivården, fick barn och kom tillbaka som metodutvecklare inom kriminalvården. Hon hade ansvar för att införa ett kvinnoperspektiv och att skapa enkönade anstalter där det tidigare varit blandade. Kvinnor är ofta redan utsatta och de blir inte mindre utsatta genom att vara på fängelser där det finns män. Många anställda tycker att det är svårare att jobba med kvinnor i kriminalvården. Männen har sin jargong och tuffhet, det kryper inte in under huden som det gör med kvinnorna där det är mer känslor. Det är svårare att stå emot. När kvinnoanstalten Sagsjön kom till var det naturligt för henne att fortsätta jobba med barnperspektivet. Enligt Bryggan, en stödförening för dem som har föräldrar eller släktingar som sitter i fängelse, är det mellan åttatusen och tiotusen barn som varje dag har en eller båda föräldrarna på en kriminalvårdsanstalt. Pernilla menar att det bör finnas bra besöksmöjligheter för barn på fängelserna, att barnen ska få se var föräldrarna finns samt att mammor och pappor ska kunna hålla kontakt med sina barn och kunna följa med på skolavslutning eller sjukhusbesök. Den första reaktionen bland utomstående brukar vara att de intagna borde ha tänkt på det innan han eller hon begick brottet, men det är inget barnperspektiv. Barnet ska inte straffas för att föräldrarna AA 4 Social Qrage nr 3.2010

porträttet Social Qrage nr 1.2009 5

porträttet AA inte tänkte sig för. Om föräldrarna inte kan få permission så måste besöken på anstalten bli så bra som möjligt. Vi började utbilda vårdarna och skapade studiecirklar för de intagna som var föräldrar. I dag är det över tvåhundra av kriminalvårdens egen personal som kan hålla kurser i föräldraskap och de finns på i stort sett alla anstalter och är väldigt efterfrågade. Arbetet med att införa kvinno- och barnperspektiv var ganska ensamt och påfrestande. Frågorna väcker många tankar och förändring väcker motstånd. Ofta är det budbäraren som får möta motståndet. Samtidigt hade Pernilla vid sidan om börjat arbeta med ett arvsfondsprojekt kring egenerfarenhet. Det handlade om att ta tillvara den egna erfarenheten, att människor som själva hade varit i en utsatt situation skulle jobba med intagna och frigivna. Det är så man gör i föreningen Bryggan och i Kris. Vi såg att de kunde nå fram, att intagna lyssnade på dem och tänkte: jaha, kan de så kanske jag också kan. När man ser någon som själv har gjort den resan så blir det annorlunda, att det faktiskt går. Motståndet kom nu från olika håll. Professionella värnade om sina gebit och gillade inte att någon utan teoretisk skolning ägnade sig åt rehabilitering. På samma gång kände de med egen erfarenhet att de professionella bara hade läst och inget visste om hur det egentligen var. Men när den konflikten övervanns och man såg varandras styrkor så fungerade det väldigt bra. Det är det vi har gjort med bland annat Sociala resursförvaltningen inom Göteborgs kommun, vi har hittat former att jobba sida vid sida. Pernilla Svebo Lindgren om kooperativ: Man gör saker tillsammans. Man är många och det ger en helt annan styrka och trygghet. 2002 tog Pernilla Svebo Lindgren initiativet till att söka projektmedel från EUprogrammet Equal, vars uppdrag är att motverka diskriminering och utestängning i arbetslivet. Hon hade nu börjat jobba i föreningen Bryggan. Projektet blev ett brett samarbete mellan en rad olika myndigheter och organisationer, så som Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Coompanion, Kriminalvården, Göteborgs stad, Göteborgs FöreningsCenter och framför allt från brukarföreningarna Bryggan, Kris, Half-Way House och Skyddsvärnet. Vi var tolv personer från brukarföreningarna som hade alla möjliga och omöjliga idéer. Vi planerade att starta en konferensanläggning, getfarm och halvvägshus. Genom Equal-programmet fick vi lära oss något som hette empowerment som vi tyckte lät fint. Det handlar om att man tar att vara entreprenör: Det är jätteroligt att kunna skapa nya företag. Det kan gå snabbt och man slipper den offentliga sektorns långsamma byråkrati, den dödar kreativiteten. nätverk: Att kunna knyta ihop och jobba tillsammans i Göteborg, i Sverige, i Europa. Att hitta gemensamma mål där alla är vinnare. saken i egna händer, att man skapar sina egna arbeten och då startade vi Vägen ut!- kooperativen tillsammans. Vägen ut! har efter hand växt och växt. Nya sociala företag har kommit till. I dag finns närmare femton kooperativ med över sjuttio anställda runt om i landet. Målgruppen är inte längre bara missbrukare och personer med ett kriminellt förflutet. Dessa är bara två bland flera som av olika skäl står utanför arbetsmarknaden, som långtidssjukskrivna, människor med fysiska och Utmaningen för sociala företa från att ta hand om och rehabili att erbjuda saker eller tjänster s 6 Social Qrage nr 3.2010

porträttet saker eller tjänster som efterfrågas. Det ligger en fara i att det blir för gulligt. Jag undrar ibland varför det är så svårt för övriga samhället att välja en leverantör som har sociala syften. Det blir ofta någon form av välgörenhet, men tänk om fler företag och organisationer i stället kunde börja köpa från de sociala företagen, från kaféer, från bed and breakfast, säger hon. Det senaste tillskottet i Vägen ut! är ett nystartat Bed & Breakfast Le Mat, mitt i centrala Göteborg. Förlagan är det italienska Hotel Tritone i Trieste som startade för 20 år sedan. Intresset för fler Le Mat-hotell är stort runt om i Europa och Pernilla deltar i utvecklingen. På borden i matsalen ligger dukar som är tryckta på YScreen, ett annat företag inom Vägen ut! På frukostbuffén kommer snart grönsaker från Vägen ut!-trädgård. Verksamheterna gynnar på det viset varandra. Vi skapar en känsla av delaktighet, att man är med i något, kommer in i ett sammanhang och att man är behövd. Man har jobbarkompisar och en viktig uppgift med ansvar. Det kan göra mirakel, säger Pernilla. psykiska funktionshinder eller invandrarbakgrund. Kooperativen säljer såväl produkter och tjänster som platser för arbetsträning. Var och en som deltar arbetar hundra procent utifrån sin förmåga och vinsten återinvesteras i verksamheten. Pernilla är VD över hela rasket. Den stora utmaningen för sociala företag är att ta sig upp från att bara ta hand om och rehabilitera människor till att erbjuda g är att ta sig upp tera människor till om efterfrågas. Pernilla Svebo Lindgren brinner särskilt mycket för nätverkande. Som vd för Vägen ut! reser hon, precis som andra företrädare för näringslivet, runt i Sverige och Europa och hjälper till att starta upp nya verksamheter. Extra bra relationer har hon med den italienska motsvarigheten, Libera, som driver en mängd sociala företag på mark som staten har beslagtagit från italienska maffian. I maj förra året stod Pernilla som värd när, Luigi Ciotti, ordförande för Libera och Michele Curto, ordförande för FLARE, det nybildade europeiska nätverket mot gränslös organiserad brottslighet, besökte Göteborg. Besöket var en del av en kampanj som startade i Neapel den 21 mars 2009 när 150 000 människor marscherade genom staden till minne av offren för den organiserade brottsligheten. I tåget fanns bland annat Ilija Politkovskij, son till den mördade ryska journalisten Anna Politkovskaja, och Roberto Saviano, som skrivit den uppmärksammade boken Gomorra. FLARE vill nu starta ett regioncenter i Göteborg. De ser att vi här jobbar bra med det nya samarbetet mellan olika myndigheter och den idéburna sektorn i Kunskapscentrum. De ser att vi fortfarande har en stark rättsstat i Sverige. Men ska man lyckas bekämpa organiserad brottslighet så tror jag också att det krävs en folkrörelse, likt miljörörelsen, säger Pernilla. En tydlig förebild för Pernilla är hennes far som var arbetsförmedlare och problemlösare i hela sitt liv. Jag tror att det mesta går att påverka. Om det finns en regel, men jag tror att det finns ett bättre sätt, så försöker jag påverka till förändring. Allt det här handlar om egenmakt. Det är hemskt att se människor som har mycket potential, men som inte tror att de själva kan förändra något. Där vilja är, är väg. Det är jag uppvuxen med, det sa alltid min pappa. F Social Qrage nr 3.2010 7