Företags hä sa. Öppna utbildningar och seminarier. Nya tjänster. Nya och ändrade lagar samt föreskrifter



Relevanta dokument
Vill ni veta mer kontaktar ni oss på telefon måndag-fredag kl eller via e-post:

Företags hälsa. Nya och ändrade lagar samt föreskrifter. Varför inte. Öppna utbildningar och seminarier. Sjukdomstider i antågande

Medarbetarundersökning

Företags hälsa. ett nyhetsbrev från Företagshälsan i Jönköping AB

Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar

Våra utbildningar våren 2017

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Företagshälsan i Sävsjö erbjuder dig och ditt företag den experthjälp du behöver

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet

Kursutbud Arbetsmiljö

CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

CHECKLISTA FÖR DENTALLABORATORIER

Företags hälsa. ett nyhetsbrev från Företagshälsan i Jönköping AB

Dnr 2044/ Arbetsmiljönämnden

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Vad är arbetsmiljö? Fysisk arbetsmiljö Psykisk och social arbetsmiljö

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Utbildningar våren 2019

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni?

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu!

Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD

Bättre arbetsmiljö BAM

BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens

AVONOVAS UTBILDNINGSKATALOG

Varje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Checklista. Förskolor

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

ÄPPLET. Vi önskar alla våra kunder en riktigt trevlig sommar!

Belasta rätt vid personförfl yttning

Delegering av arbetsmiljö 2016

CHECKLISTA FÖR ÄLDREOMSORG (boende), VÅRD- OCH BEHANDLINGSHEM

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

BILAGA - Sammanställning av påtalade brister - Vidtagna åtgärder - Arbetsmiljöverkets inspektion våren 2014

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

CHECKLISTA FÖR MEDICINSKA LABORATORIER

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

CHEFSUTBILDNINGAR Våren 2015

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöplan Socialnämnden

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

Arbetsgivarens perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering

Bättre arbetsmiljö varje dag

Så kan vi minska spridning av

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner

Att köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning

CHECKLISTA FÖR LÄKARMOTTAGNINGAR, VÅRDCENTRALER, PRIMÄRVÅRD

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED Arbetsmiljöpolicy

Guide för en bättre arbetsmiljö

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen Reviderad av Cesam

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöpolicy för LSU

SAM vid uthyrning av

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

UTBILDNINGSERBJUDANDEN

Fördelning av arbetsmiljöansvar. sida 1

Så kan vi minska spridning av smittsamma sjukdomar i förskolan. Rekommendationer utarbetade av Smittskydd Stockholm

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

Kurser höst För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Kunskapsfördjupning för behovsanalysen

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer

Anmäl din arbetsskada

Transkript:

Företags hä sa ett nyhetsbrev från Företagshälsan i Jönköping AB Nya tjänster Ni har väl inte missat Företagshälsans nya tjänster. Vi kan erbjuda följande nya tjänster: Medarbetarundersökning - NMI Medarbetarundersökningen eller Nöjd Medarbetar Index, NMI, handlar om att medarbetarna har rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Undersökningen låter samtliga medarbetare anonymt, via en webbenkät, ge sin syn på olika aspekter av arbetssituationen för att synliggöra områden som bör förbättras. Resultaten presenteras i en tydlig rapport som innehåller statistik, grafik och en lättillgänglig analys. Kemikaliehantering - KLARA KLARA är ett webbaserat datasystem för systematisk hantering av kemikalier. I KLARA kan Ni inventera, sammanställa, visa och följa upp information om kemikalier och kemiska produkter som hanteras i den egna organisationen. KLARA har inte några begränsningar när det gäller antalet användare av systemet, vilket innebär alla kan vara delaktiga och hålla sig informerade. Då systemet är webbaserat behöver ni inte lägga tid på installation och uppdatering av mjukvara etc. Funktionell träning MAQ För att kunna prestera bra, orka ett krävande arbete och för att undvika belastningsskador är det viktigt att kroppens fysiska funktioner fungerar på bästa sätt. MAQ (Muscle Action Quality) innebär att vi stegvis och med kontroll banar in de komplexa rörelser vi behöver behärska för att bättre klara av utmanande situationer i verkligheten. Valet av övningar ställer krav på rörlighet, stabilitet, balans och koordination för att vara funktionella. Arbetsförmågeindex En viktig del i arbetsgivarens rehabiliteringsansvar är att upptäcka tidiga tecken på ohälsa och obalans i arbetsförmåga, för att sedan kunna motverka deras ogynnsamma effekter med passande åtgärder. Arbetsförmågeindex används när man behöver en strukturerad genomgång av balansen mellan krav och funktion i nuvarande arbete. Detta underlag används för att ta ställning till om en anpassning i nuvarande arbete är möjlig och vilka åtgärder som i så fall kan vara lämpliga. Nyanställningsundersökning med funktionsprofil Undersökningen syftar till att upptäcka om det föreligger risk för ohälsa och/eller olycksfall vid aktuella arbetsuppgifter hos nyanställd medarbetare eller person som skall anställas. Undersökningen genomförs med ett standardiserat frågeformulär, provtagning och fysiska tester för att kartlägga individens hälsostatus. Kontakta Er företagssköterska, skyddsingenjör eller företagssjukgymnast för mer information. Kundenkät och kundbesök Företagshälsans kontaktperson på respektive företag kommer under december att få vår kundenkät för 2013 utskickad med e-post. Företagshälsans företagssköterskor kommer att kontakta er för en uppföljning via telefon eller ett besök i januari eller februari. och seminarier Under 2014 kan vi bl a erbjuda följande öppna utbildningar och seminarier för anslutna företag. VÅR UTBILDNING Bättre arbetsmiljö BAM 27/3, 3/4, 10/4 Härdplaster 9/5 SEMINARIER Alkohol och droger 19/3 SICKAN Användarseminarie 27/3 REGELbunden 25/4 HÖST UTBILDNING Bättre arbetsmiljö BAM 2/10, 9/10, 16/10 Härdplaster 14/11 SEMINARIER REGELbunden 28/11 Separata inbjudningar till kurser och seminarier kommer via mejl, d v s om du prenumererar på vårt nyhetsbrev. Gå in på vår hemsida www.foretagshalsanjonkoping.se och anmäl dig som prenumerant. Företagshälsan har i övrigt ett stort antal utbildningar som ni kan läsa mer om på vår hemsida i Kursutbud 2014 och och seminarier 2014. Nya och ändrade lagar samt föreskrifter Arbetsmiljöverket har påbörjat arbetet med att ta fram en ny föreskrift för den psykosociala arbetsmiljön. Förslaget på den nya föreskriften skickas för internremiss i mars och på externremiss i september 2014. Beslutet tas i maj 2015 och därefter träder föreskriften ikraft sex månader senare. Sjukdomstider Företagshälsan vill råda er att förebygga höstens och vinterns förkylningar och influensor. Vi har därför tagit fram ett blad för god handhygien, som ni kan sätt upp på lämpliga platser t ex toaletter, fikarum etc. Bladet finns att hämta hem som pdf på vår hemsida. Öppettider under jul och nyår Jönköping Öster/Väster och Huskvarna Mottagningarna i Jönköping och Huskvarna är öppna, men har reducerad bemanning under jul- och nyårshelgerna. Torsvik Företagshälsan på Kylvägen 4, Torsvik, håller stängt f o m 20 december och öppnar tisdagen den 6 januari 2014. Bankeryd Företagshälsan på Tallvägen 32 i Bankeryd har stängt f o m 20 december och öppnar åter torsdagen den 9 januari 2014. God Jul och Gott Nytt År! Vi på Företagshälsan tillönskar Er alla en God Jul och ett Gott Nytt År! Företagshälsan i Jönköping AB, John Bauersgatan 4, 553 23 Jönköping, Telefon: 036-328260 Utgåva: 4-2013 Prenumeration av nyhetsbrevet sker på vår hemsida: www.foretagshalsanjonkoping.se.

Regnr: TU:010 Datum: 2013-11-07 Utgåva: 2 KURSUTBUD 2014 FRISKVÅRD TEKNIK - Kost och motion - Sov gott! - Stress härligt eller förfärligt? - Rök- och snusavvänjning HÄLSOVÅRD - Arbetsmiljöansvar - Arbetsmiljölagen - Systematiskt arbetsmiljöarbete - Bättre arbetsmiljö BAM - Riskbedömning - Buller - Härdplaster - Kemikalier hantering och risker - Nödläges och krishantering ORGANISATION OCH LEDARSKAP - HLR Hjärt-lungräddning - D-HLR Defibrillering och Hjärt-lungräddning - Första hjälpen L-ABC - Första hjälpen och krishantering - Natt- och skiftarbete - Blodsmitta - Rehabiliteringsprocessen ERGONOMI - Att hantera konflikter - Att delta i och leda förändringar - Mobbing på arbetsplatsen - Modernt medarbetarskap Utförligare information om våra kurser finns på vår hemsida: www.foretagshalsanjonkoping.se - Kontorsergonomi - Företagsanpassad belastningsergonomi Ovanstående utbildningar genomföras företagsanpassade, där Ni själva bestämmer omfattning, tid och plats. Vi anpassar utbildningarna efter personalens förkunskaper och företagets kompetensbehov.

Regnr: TU:010 Datum: 2013-12-19 Utgåva: 2 och seminarier 2014 Vårprogram Höstprogram BAM 27 mars, 3, 10 april, 08.00-16.00 Härdplaster 16 maj, 08.00-12.00 BAM 2, 9, 16, oktober, 08.00-16.00 Härdplaster 14 november, 08.00-12.00 Seminarier Alkohol och droger 19 mars, 08.00-10.00 Seminarier REGEL-bunden 28 november, 09.00-11.30 SICKAN Användarseminarie 27 mars, 08.00-11.45 REGEL-bunden 25 april, 09.00-11.30 Utförligare information om våra öppna utbildningar och seminarier finns på vår hemsida: www.foretagshalsanjonkoping.se Företagshälsan i Jönköping AB Tfn: 036 32 82 60 Jönköping Öster: John Bauersgatan 4 036 32 82 60 Johan Bauersgatan 4, 553 23 Jönköping Fax: 036 32 82 61 Jönköping Väster: Barnarpsgatan 13 036 32 82 60 Org. Nr. 556199-9193 SÄTE: Jönköping Huskvarna: Viktoriagatan 1 036 32 82 60 Hemsida: www.foretagshalsanjonkoping.se Bankgiro: 563-9471 Torsvik: Kylvägen 4 036-32 82 40 E-post: www.jonkoping.fhv.se Postgiro: 202212-7 Bankeryd: Tallvägen 32 036 32 82 60

Vårens tillfälle att gå utbildningen Bättre ArbetsMiljö BAM 27/3, 3/4 och 10/4-2014 Bättre Arbetsmiljö är en grundutbildning som förmedlar ett helhetsperspektiv på arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete och utvecklar deltagarnas förmåga till eget lärande. SYFTE För att bättre möta framtidens behov och krav behöver alla medarbetare ha grundläggande arbetsmiljökunskaper. MÅL Arbetsmiljön berör många kunskapsområden som teknik, biologi, kemi, psykologi m m. Det behövs teoretiska kunskaper och praktisk erfarenhet för att kunna lösa arbetsmiljöproblem och skapa en god arbetsmiljö. Efter utbildningsdagarna ska deltagarna kunna: - Samverka i arbetsmiljöfrågor - Identifiera risker och medverka till att genomföra förebyggande åtgärder - Följa och överblicka sambandet mellan en god arbetsmiljö och verksamhetens utveckling - Söka information och kunna omsätta den i det dagliga arbetsmiljöarbetet. ARBETSMETOD Utbildarna varvar föreläsningar med att låta deltagarna arbeta i grupp med fall som beskriver olika arbetsmiljösituationer. MÅLGRUPP Chefer, arbetsledare, skyddsombud andra fackliga företrädare och andra som utifrån sin funktion har behov av kunskaper om hur arbetsmiljöfrågor ska hanteras. KURSLÄNGD OCH DELTAGARANTAL 3 heldagar mellan 08.00-16.00. Kursen genomförs i Fläkt Woods AB:s kurslokaler på Fläktgatan 1. LITTERATUR Handbok och pärm med OH-material m m. INTYG Kursintyg utfärdas efter genomgången utbildning. För intyg krävs att man deltagit samtliga tre dagar. PRIS 6500:- inklusive kurslitteratur och måltider. ANMÄLAN Anmälan görs senast torsdagen den 20 mars 2014. E-posta anmälan till: johan.bernhardsson@jonkoping.fhv.se Bifoga följande uppgifter: - Kursnamn (BAM) - Företag - Adress, postnummer och ort - För- och efternamn - Telefon arbete - Mobiltelefon - E-postadress - Fakturaadress, om annat än ovan. För ytterligare information om utbildningen kan Ni kontakta kursledare Johan Bernhardsson på telefon: 036 32 82 70 eller 070 930 68 45. KURSLEDARE Skyddsingenjör, företagssköterska och beteendevetare. Företagshälsan i Jönköping AB Tfn: 036 32 82 60 Jönköping Öster: John Bauersgatan 4 036 32 82 60 Johan Bauersgatan 4, 553 23 Jönköping Fax: 036 32 82 61 Jönköping Väster: Barnarpsgatan 13 036 32 82 60 Org. Nr. 556199-9193 SÄTE: Jönköping Huskvarna: Viktoriagatan 1 036 32 82 60 Hemsida: www.foretagshalsanjonkoping.se Bankgiro: 563-9471 Torsvik: Kylvägen 4 036-32 82 40 E-post: www.jonkoping.fhv.se Postgiro: 202212-7 Bankeryd: Tallvägen 32 036 32 82 60

Handhygien är det främsta vapnet mot smittspridning! Tvätta händerna ofta Olika smittämnen fastnar lätt på händer och på olika ytor som dörrhandtag och de kan spridas vidare när du till exempel tar i hand. När ska Du tvätta händerna? - När du kommer på morgonen. - Före och efter toalettbesök. - Före och efter måltid. - När du går hem. Hosta och nys i armvecket När du hostar och nyser sprids mängder av droppar som innehåller smittämnen från luftvägarna. Genom att hosta och nysa i armvecket eller i en pappersnäsduk som du slänger direkt så hindrar du att smitts sprids i omgivningen eller förorenar dina händer. Stanna hemma när du är sjuk Stanna hemma när du är sjuk i någon smittsam sjukdom som lätt kan spridas vidare. På så sätt undviker du att smitta människor på bussen, arbetsplatsen, teatern eller någon annan plats där du är nära andra. Den vanligaste spridningen sker via våra händer. Smittsamma mikroorganismer finns överallt i vår omgivning. God handhygien är ett enkelt sätt att skydda dig själv och dina arbetskamrater. Så här tvättar du händerna! 1. Applicera tvål och varmt vatten, så att det löddrar. 2. Gnid handflat mot handflata. 3. Mellan fingrarna med handflata mot handflata. 4. Gnid handflata mot handrygg. 5. Fingrarnas ovansida mot motsatta handflatan med böjda fingrar. 6. Gnid tummen mot motsatta handflatan. 7. Alla handens fingerspetsar mot motsatta handflatan. 8. Torka därefter händerna helt torra med papper samt sprita. UNDVIK ATT BLI SMITTAD OCH ATT SMITTA ANDRA! Det är först när man förlorat hälsan som man börjar ta hand om den. Josh Billings