Funderingar runt Outsourcing & ISK? Thomas Andersson Tullverket IT-chef/CIO



Relevanta dokument
Enkät förskola/familjedaghem ht Utförd av: Förvaltningen för utbildning, kost, kultur och fritid (UKF) Lomma kommun

Outsourcing IT. Fullmäktiges revisionsfunktion Anders Thunholm, KPMG PROTOKOLLSBILAGA G Fullmäktiges protokoll , 10

Outsourcing och molntjänster

Information om pågående granskning Outsourcing IT

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Så här går det till rent praktiskt

Till Föräldraforum på respektive skola. Synpunkter lämnas till respektive verksamhetschef senast 7/4 2016

Skolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober

Molnet ett laglöst land?

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling

Varför ska du vara med i facket?

Gemensamt dokument för att använda i verksamheten inom Förvaltning för Livslångt Lärande. Fastställt vid Föräldrarådet

Information till dig som fått en praktikplats Grattis du har fått en plats!

Innehåll. Sammanfattning. Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar. Cheferna och arbetsmiljön. Cheferna om ledarskap. Cheferna om karriären

Välkommen till enkäten!

Ert barn kommer att börja på.. Där arbetar.

REVISION AV OUTSOURCAD VERKSAMHET - EXEMPEL UR VERKLIGHETEN

Varför är vår uppförandekod viktig?

Östra Mölla Samfällighetsförening. Allmän information - Trivselregler - Ordningsregler

Läs om hur ditt företag kan integrera barns rättigheter i ert hållbarhetsarbete och ansvarsfulla företagande med hjälp av barnrättsprinciperna för

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap

Chef till Nationellt forensiskt centrum

GDPR OCH OUTSOURCING - VEM BÄR ANSVARET?

Mänskligt ledarskap: 10 budord för den (o)fullständige ledare. Tips från boken

Obesvarad 0 0% Ack. svar 51 Vertikal procentberäkning Frågetyp: Endast ett svar Report filtered

Tillsynsbeslut Ordinarie tillsyn 2014 Östra Grevie montessoriförskola

När barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter som en tillgång

Verksamhetsplan. för. Eriksgårdens förskola. Jörgensgårdens förskola. och. Lilla Dag & Natt

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Rutiner för klagomålshantering i förskola, förskoleklass, fritidshem samt grundskola på Al-Maarif Skola/förskola

Certifierad. Avtalsstrateg

Bil, cykel, gång, taxi eller buss?

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET RÖDA BERGA LÄSÅRET 13/14

MagIQ Plan. Carola Liva Lind 2012

Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker

Chefer till gemensam HR

Ett brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik Skatteintyg Returkuvert

Varför Hur upprättar man man en en kommunal rese- och mötespolicy?

Barnets rätt till stabilitet och kontinuitet familjens rätt till stöd

Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?

Så får du dina kunder och medarbetare att skryta om dig!

Föräldrarkooperativet Pelikanen - Jupiter Föräldrar Förskola - Våren svar, 71%

Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper

Föräldrainformation om inskolning till förskola

Spara! Viktig information. Välkommen till förskolan!

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Likabehandlingsplan. Förskolan Norrskenet

Känner du stress över att inte hinna med dina arbetsuppgifter? Kön Ålder Fackligt uppdrag Abetat inom Posten

Välkommen Till Kyrkenorums förskola

Säkerhetskultur. Kort introduktion. Teori, metoder och verktyg

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Farkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Chef för förändringsledning och införande, ITavdelningen

Klagomålshantering. 2. Muntligen eller skriftligen till rektor eller bitr. rektor. 3. Skriftligen till huvudman. 4. Skriftligen till skolinspektionen

Chef för it-säkerhet, IT-avdelningen

Obesvarad 0 0% Ack. svar 44 Vertikal procentberäkning Frågetyp: Endast ett svar Report filtered

Stöd ett barn. Att vara familjehem, kontaktfamilj & kontaktperson

Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?

Bruksanvisning GPS Inköpslistan

Utmaningarna för förskolan

CHEF OCH LEDARSKAP. Sida 1

BLI EN BÄTTRE SÄLJARE

Skolan är till för ditt barn

Barnsyn: Inom Skänninge förskolor arbetar vi för att alla barn får vara sitt bästa jag.

Föräldramöte Gläntan. November 2015

Riktlinjer för systematiskt kvalitetsarbete

Datum för utvecklingssamtalet

Övning: Dilemmafrågor

Nu bygger vi nya solcellsparker och kan ta emot fler sparare

Absoluta tal Fridebo 0 0% Åkerbo % Ängabo 0 0% Obesvarad 0 0% Ack. svar 25 Vertikal procentberäkning Frågetyp: Endast ett svar Report filtered

Egenkontroll för fastighetsägare Bättre rutiner i din verksamhet

Kvalitetsarbete för Smedby förskola period 4 (april-juni), läsåret

Skolan är till för ditt barn

Chef för lokalpolisområde till Polismyndigheten

Chef för it-drift och infrastrukturförvaltning, ITavdelningen

Hur fyller du i enkäten?

Chef för utveckling och förvaltning, IT-avdelningen

Målen finns i läroplanen för förskolan (Lpfö98). Läroplanen kan laddas ned på Halmstads kommuns webbplats:

Enkätundersökning: En bild av myndigheternas informationssäkerhetsarbete

Förstudie inför eventuellt beslut angående upphandling företagshälsovård fortsatt utredning (LS/1644/2012)

Chef för leverans och support, IT-avdelningen

Ämnesområde Likabehandlingsplan

Punkt 15: Riktlinje för outsourcing. Riktlinje för outsourcing. Tjänsteutlåtande Diarienummer:

Ja Nej Bas, (st)

Riktlinjer informationssäkerhet

Hej! Vad kul att du är intresserad av oss!

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun

Alla barn har egna rättigheter

6. Att få mer gjort under en dag - Time Management

Policy för utvecklingssamtal på Lemshaga Akademi

Till efterlevande. Information om ekonomiskt stöd

Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för fristående förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg

Konflikthantering Johan Ydrén.

Information till föräldrar som själva vill komma överens om underhållsbidrag till barn

Välkommen till vår förskoleverksamhet!

Kollektivavtal vad är grejen?

Kyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling

Ny skollag och reviderad läroplan VAD HAR HÄNT? Perspektiv på förskolans utveckling, uppdrag och förskollärarens utökade ansvar

Transkript:

Funderingar runt Outsourcing & ISK? Thomas Andersson Tullverket IT-chef/CIO

Outsourcing Outsourcing kan vara ett verktyg Men outsourcing är komplicerat och huruvida ett outsourcingprojekt blir framgångsrikt eller ej beror till stor del på hur välgenomförd förstudien är.

Att arbeta med outsourcing - är ofta att släppa taget om tekniken och andra resurser och skapa tillit till externa resurser

Utmaningen för myndigheten består då i hur vi skapar denna tillit till leverantörer! Förtroende är bra, kontroll är bättre. Hitta kontrollpunkterna för detta! Max Weber 1864-1920

Förstudie Definiera motiv och mål Vad ska outsourcas Varför, outsourcing Hur ska outsourcingen genomföras Förväntat resultat Identifierade risker och möjligheter

Det blir minst 2 parter Avtal, avtal avtal Kvalité, ett annat ord för förväntat resultat Standarder Då behövs Avtalkompetens Kvalité, ett annat ord för förväntat resultat Standarder

Molntjänster

Att arbeta med molntjänster - är att släppa taget om tekniken och skapa tillit till externa resurser

Effektiviseringsmöjligheter Framtida norm? Fallgropar och nya utmaningar

arbetet blir gjort ansvarsfrågan? men har myndigheten tillräcklig kunskap för att upprätta avtalen?

Tänkvärt. om avtal Din bank är en molntjänst. Vilken trygghet skulle du ha till den molntjänsten om det inte fanns lagstiftade bankgarantier? men det finns inga lagstiftade informationsgarantier. kommer verkligen pengar att vara en tillräcklig kompensation om myndigheten förlorat all sin verksamhetsinformation?

Tänkvärt om bolagsformer

Tänkvärt om moraliskt ansvar

Molntjänsten DAGIS Du lämnar in ditt barn på det nya dagiset Molnet. Men på det här dagiset gäller detta: Du får aldrig möta personalen. Du får bara träffa rektorn som visar på vilka utbildningar personalen gått. Du får inte besöka ditt barn utan föranmälan med hänsyn till de andra barnen i gruppen. Barnet kan finnas i en annan kommun eller rent av i ett annat land när du kommer och skall besöka barnet. Du får inte träffa barnet inne på dagiset utan Ni får alltid mötas ute på gatan. Du kan inte få veta hur många barn som finns i varje barngrupp. Du får inte heller ställa frågor om hur barnet trivs i gruppen. Du får inte höra om ett annat barn eller någon ur personalen varit dum mot ditt barn om du inte särskilt avtalat om den tjänsten. Du får läsa skolplanen för detta dagis men INGEN eller INGET kontrollerar på något sätt att den efterlevs. Du kan absolut inte göra det själv. Här finns ingen lagstiftning som reglerar dagisverksamheten i sig men dagiset intygar att de följer avtalslagen. så länge de finns som dagis. DU är ansvarig för ditt barn gentemot en arbetsmiljö- och skollagen. MEN, det ansvaret har INTE dagiset. Du har små eller inga mandat för att kontrollera att de lagar som gäller DITT ansvar efterlevs på detta dagis. Du får helt enkelt lita på rektorn. Hur avtalar du fram den tilliten? Har ditt barn särskilda behov som kost eller annat måste det särskilt avtalas. Detta kan leda till att ditt barn inte är välkommet på detta dagis.

Molntjänsten Garaget Du lämnar in din bil på det nya garaget. Men i det här garaget gäller detta: Du får aldrig möta personalen. Du får bara träffa chefen som visar på vilka utbildningar personalen gått. Du får inte besöka din bil utan föranmälan med hänsyn till de andra bilarna. Bilen kan finnas i en annan kommun eller rent av i ett annat land när du kommer och skall besöka bilen Du får inte se bilen inne i garaget utan dens står alltid framkörd på gatan. Du kan inte få veta hur många bilar som finns i varje garage. Du får inte heller ställa frågor om hur bilen trivs i garaget. Du får inte höra om en annan bil eller någon ur personalen varit dum mot din bil om du inte särskilt avtalat om den tjänsten. Du får läsa den interna underhållsinstruktionen för detta garage men INGEN eller INGET kontrollerar på något sätt att den efterlevs. Du kan absolut inte göra det själv. Här finns ingen lagstiftning som reglerar garageverksamheten i sig men garaget intygar att de följer avtalslagen. så länge det finns ett garage. DU är ansvarig för din bil gentemot en trafiklagen. MEN, det ansvaret har INTE garaget. Du har små eller inga mandat för att kontrollera att de lagar som gäller DITT ansvar efterlevs på detta garage. Du får helt enkelt lita på chefen. Hur avtalar du fram den tilliten? Har din bil särskilda behov som drivmedel eller annat måste det särskilt avtalas. Detta kan leda till att din bil inte är välkommen i detta garage.

Slutsatser Det är svårt att avtala om kvaliteter kring information på samma sätt som man förhandlar om döda ting som t:ex bilar. För i informationsvärlden är du fortfarande vårdnadshavare och därmed ansvarig för informationskvaliteterna även om någon annan har själva vårdnaden. Myndigheten kan avtala om kvaliteterna på information. Kan myndigheten avtala om själva ansvarsfrågan på ett sådant sätt så att myndigheten blir tillräckligt kompenserad ifall något inträffar?

Sammanfattning Myndigheten kan med stora fördelar outsourca tjänster till olika leverantörer för att få saker gjorda. Men, myndigheten kan inte outsourca ansvaret för att saken blir gjord på rätt sätt. Ett underskrivet avtal ger oftast bara svar på vad rätt sätt är. Myndigheten står kvar med ansvaret!

Vägen framåt Skapa förutsättningar i myndigheten Värdera informationen Värdera leverantörer Kontinuitetsplanera Skaffa beställarkompetens Skaffa sourcingkompetens, inköpskompetens Kvalitetsarbetet Följa upp effekten ISK?

Intern styrning och kontroll Vår skyldighet vår rättighet Våga vara obekväm kund, våga ställa krav Kvalitetstandarder, intern som externt Använd dem men de MÅSTE anpassas. Kontrollpunkter-Kontrollåtgärder SLA OLA Dvs. identifiera norm och regelbundet gemensamt mäta, rapportera och åtgärda i förhållande mot norm.

Tack