Sida 1 Alla Kön Ålder Man Kvinna -33 år 34-41 år 42-51 år 52- år % % % % % % % Vad anser du om regeln sist in - först ut i lagen om anställningsskydd, LAS? Mycket dålig ------------------------------ 6 8+ 4-9+ 6 5 5 Dålig ---------------------------------------- 21 21 21 27+ 21 19 15- Varken eller ------------------------------ 23 22 24 18-25 24 24 Bra ------------------------------------------ 37 36 39 34 39 38 38 Mycket bra -------------------------------- 11 12 10 8 7-13 17+ Vet ej --------------------------------------- 2 1-4+ 3 2 1 2 Är det för lätt eller svårt för företag att säga upp sina anställda? Alldeles för lätt --------------------------- 8 8 9 5-7 7 15+ För lätt ------------------------------------- 23 23 24 18-21 27+ 28+ Varken eller ------------------------------ 38 40 36-39 38 40 36 För svårt ----------------------------------- 21 20 21 26+ 24 17-15- Alldeles för svårt ------------------------ 4 4 2-3 5+ 3 2- Vet ej --------------------------------------- 6 5-8+ 9+ 6 5 4- Gör turordningen sist in - först ut det svårare för unga att få jobb? Ja ------------------------------------------- 46 45 46 46 49 43 44 Nej ------------------------------------------ 35 37 31-33 30-37 40+ Vet ej --------------------------------------- 20 18 22+ 21 21 21 15-
Sida 2 Alla Kön Ålder Man Kvinna -33 år 34-41 år 42-51 år 52- år % % % % % % % Vilka regler ska följas vid uppsägning? I första hand Viktat antal intervjuer ------------- 1589 910 679 392 433 401 363 turordningsregeln sist in - först ut -- 29 30 28 23-30 31 34+ turordning efter kvalifikation --------- 39 39 38 51+ 41 34-28- turordning som de lokala parterna på arbetsplatsen enas om i ---------- 32 31 33 26-28 36 38+ Vilka regler ska följas vid uppsägning? I andra hand Viktat antal intervjuer ------------- 1511 873 638 380 412 383 337 turordningsregeln sist in - först ut -- 32 33 31 40+ 30 31 27- turordning efter kvalifikation --------- 32 30 35+ 28 33 32 35 turordning som de lokala parterna på arbetsplatsen enas om i ---------- 36 37 34 31 37 36 38 Ska anställningstid eller kompetens\kvalifikationer väga tyngst? Anställningstid --------------------------- 27 29 25-18- 23-32+ 38+ Kompetens\kvalifikationer ------------ 64 65 63 75+ 69+ 57-56- Vet ej --------------------------------------- 8 5-12+ 7 8 12+ 6-
Sida 3 Alla Kön Ålder Man Kvinna -33 år 34-41 år 42-51 år 52- år % % % % % % % Ska anställda som aldrig erbjudits kompetensutveckling av arbetsgivaren kunna sägas upp med hänvisning till bristande kvalifikationer? Ja ------------------------------------------- 8 11+ 4-11 9 7 5- Nej ------------------------------------------ 83 80-86+ 77-81 84 89+ Vet ej --------------------------------------- 9 9 9 12 9 10 6- Ska anställda som erbjudits men tackat nej till kompetensutveckling kunna sägas upp med hänvisning till bristande kvalifikationer? Ja ------------------------------------------- 76 80+ 70-82+ 76 72-73 Nej ------------------------------------------ 10 10 11 8 9 13 11 Vet ej --------------------------------------- 14 10-19+ 10 15 15 16 Vem har ansvaret för din kompetensutveckling i...? Första hand Viktat antal intervjuer ------------- 1593 912 682 393 433 404 364 Arbetsgivaren ---------------------------- 46 44 47 45 40-47 52+ Du själv ------------------------------------ 54 55 52 55 59+ 53 46- Facket ------------------------------------- 0 0 0 - - - 1 Ingen av ovanstående ----------------- 1 0 1 0 1 0 1
Sida 4 Vem har ansvaret för din kompetensutveckling i...? Andra hand Alla Kön Ålder Man Kvinna -33 år 34-41 år 42-51 år 52- år % % % % % % % Viktat antal intervjuer ------------- 1554 890 664 386 428 393 347 Arbetsgivaren ---------------------------- 52 53 51 52 57+ 52 47- Du själv ------------------------------------ 43 43 44 41 40 43 50+ Facket ------------------------------------- 2 2 2 4+ 1 2 1 Ingen av ovanstående ----------------- 2 3 2 3 2 3 1
Sida 5 Alla NUTS-indelningen Stockholm Östra Mellansverige Småland och öarna Sydsverige Västsverige Norra Mellansverige Mellersta Norrland Övre Norrland % % % % % % % % % Vad anser du om regeln sist in - först ut i lagen om anställningsskydd, LAS? Mycket dålig ------------------------------ 6 6 6 5 9 6 4 5 6 Dålig ---------------------------------------- 21 17 20 23 26+ 24 18 20 8- Varken eller ------------------------------ 23 24 20 21 21 23 23 27 26 Bra ------------------------------------------ 37 36 43 40 35 33 41 38 40 Mycket bra -------------------------------- 11 14 10 10 8 12 12 10 17 Vet ej --------------------------------------- 2 2 2 2 1 2 1-3 100 100 Är det för lätt eller svårt för företag att säga upp sina anställda? Alldeles för lätt --------------------------- 8 9 7 9 9 8 9 1-6 För lätt ------------------------------------- 23 23 27 20 20 21 26 39+ 23 Varken eller ------------------------------ 38 39 37 43 36 39 34 38 42 För svårt ----------------------------------- 21 20 18 20 21 25 23 14 20 Alldeles för svårt ------------------------ 4 4 3 3 5 2 1 3 3 Vet ej --------------------------------------- 6 5 8 5 9 5 7 5 7 100 100 Gör turordningen sist in - först ut det svårare för unga att få jobb? Ja ------------------------------------------- 46 38-52+ 45 45 47 57+ 51 46 Nej ------------------------------------------ 35 41+ 30 37 30 34 29 29 35 Vet ej --------------------------------------- 20 21 18 18 25+ 18 14 20 18 100 100
Sida 6 Alla NUTS-indelningen Vilka regler ska följas vid uppsägning? I första hand Stockholm Östra Mellansverige Småland och öarna Sydsverige Västsverige Norra Mellansverige Mellersta Norrland Övre Norrland % % % % % % % % % Viktat antal intervjuer ------------- 1589 378 239 123 208 308 117 69 75 Ska anställningstid eller kompetens\kvalifikationer väga tyngst? turordningsregeln sist in - först ut -- 29 33 33 32 21-27 32 29 37 turordning efter kvalifikation --------- 39 37 34 34 51+ 41 33 38 36 turordning som de lokala parterna på arbetsplatsen enas om i ---------- 32 30 33 34 28 32 35 33 27 100 100 Vilka regler ska följas vid uppsägning? I andra hand Viktat antal intervjuer ------------- 1511 358 227 115 191 298 114 65 73 turordningsregeln sist in - först ut -- 32 33 28 40 36 27-30 31 46+ turordning efter kvalifikation --------- 32 33 32 37 28 35 34 33 21- turordning som de lokala parterna på arbetsplatsen enas om i ---------- 36 34 40 24-37 38 35 37 33 100 100 Anställningstid --------------------------- 27 29 30 33 24 23-26 32 36 Kompetens\kvalifikationer ------------ 64 63 60 61 70 69+ 64 56 56 Vet ej --------------------------------------- 8 7 10 6 6 8 10 12 8 100 100
Sida 7 Alla NUTS-indelningen Stockholm Östra Mellansverige Småland och öarna Sydsverige Västsverige Norra Mellansverige Mellersta Norrland Övre Norrland % % % % % % % % % Ska anställda som aldrig erbjudits kompetensutveckling av arbetsgivaren kunna sägas upp med hänvisning till bristande kvalifikationer? Ja ------------------------------------------- 8 7 9 5 9 10 8 10 2 Nej ------------------------------------------ 83 82 81 84 84 80 85 86 87 Vet ej --------------------------------------- 9 10 9 11 7 10 8 4 11 100 100 Ska anställda som erbjudits men tackat nej till kompetensutveckling kunna sägas upp med hänvisning till bristande kvalifikationer? Ja ------------------------------------------- 76 73 75 72 78 81+ 76 73 77 Nej ------------------------------------------ 10 11 13 11 8 7 10 12 15 Vet ej --------------------------------------- 14 16 12 16 15 12 14 14 8 100 100 Vem har ansvaret för din kompetensutveckling i...? Första hand Viktat antal intervjuer ------------- 1593 379 239 123 207 312 115 69 75 Arbetsgivaren ---------------------------- 46 43 47 50 47 40-52 56 54 Du själv ------------------------------------ 54 57 52 50 52 59+ 48 41-45 Facket ------------------------------------- 0-0 - - 0 - - - Ingen av ovanstående ----------------- 1 1 1-1 0 1 3+ 1 100 100
Sida 8 Alla NUTS-indelningen Vem har ansvaret för din kompetensutveckling i...? Andra hand Stockholm Östra Mellansverige Småland och öarna Sydsverige Västsverige Norra Mellansverige Mellersta Norrland Övre Norrland % % % % % % % % % Viktat antal intervjuer ------------- 1554 372 233 121 201 303 114 66 74 Arbetsgivaren ---------------------------- 52 56 52 50 51 56 46 43 41 Du själv ------------------------------------ 43 40 45 48 44 38-49 53 53 Facket ------------------------------------- 2 1 1 2 3 2 1 4 4 Ingen av ovanstående ----------------- 2 3 2 1 1 4 4-2 100 100