Kollega undersökning februari, 1197 intervjuer. Man Kvinna -33 år år år 52- år % % % % % % %

Transkript

1 Sida 1 Alla Kön Ålder Man Kvinna -33 år år år 52- år % % % % % % % Kan du tänka dig att tillfälligt försämra dina villkor för att det företag du jobbar på ska klara sig genom den ekonomiska krisen och slippa uppsägningar? Viktat antal intervjuer Uppskjuten lönehöjning som kompenseras retroaktivt Sänkt lön Gå ner i arbetstid och få motsvarande lönesänkning Fryst lön Indragen bonus, vinstdelning o dyl Indragna förmåner som rikskuponger, läkarvård, motionsbid Inget av ovanstående Andel svar totalt Du svarade att du kan tänka dig sänkt lön - med hur mycket? Viktat antal intervjuer Upp till 5 procent procent procent Mer än 20 procent Inget av ovanstående Viktat antal intervjuer månader månader Längre än ett år Inget av ovanstående

2 Sida 2 Alla Kön Ålder Man Kvinna -33 år år år 52- år % % % % % % % Du svarade att du kan tänka dig att gå ner i arbetstid och få motsvarande lönesänkning...med hur mycket? Viktat antal intervjuer Viktat antal intervjuer procent procent procent Inget av ovanstående månader månader Längre än ett år Inget av ovanstående Vad beror det främst på att du svarade Inget av ovanstående på föregående fråga? Viktat antal intervjuer Din privatekonomi inte tillåter Ägaren\Ägarna får ensam ta ansvar för om företaget misskötts Åtgärderna hjälper inte på längre sikt

3 Sida 3 Alla Kön Ålder Man Kvinna -33 år år år 52- år % % % % % % % Och så en helt annan fråga. Vilken\vilka av nedanstående annonser såg du i senaste numret av Kollega? Viktat antal intervjuer Företagsuniversitetet Xenter och Nelson Nordea Akadem coachstjärnan Inte någon av dessa Andel svar totalt

4 Sida 4 Alla NUTS-indelningen Stockholm Östra Mellansverige Småland och öarna Sydsverige Västsverige Norra Mellansverige Mellersta Norrland Övre Norrland % % % % % % % % % Kan du tänka dig att tillfälligt försämra dina villkor för att det företag du jobbar på ska klara sig genom den ekonomiska krisen och slippa uppsägningar? Viktat antal intervjuer Uppskjuten lönehöjning som kompenseras retroaktivt Sänkt lön Gå ner i arbetstid och få motsvarande lönesänkning Fryst lön Indragen bonus, vinstdelning o dyl Indragna förmåner som rikskuponger, läkarvård, motionsbid Inget av ovanstående Andel svar totalt Du svarade att du kan tänka dig sänkt lön - med hur mycket? Viktat antal intervjuer Upp till 5 procent procent procent Mer än 20 procent Inget av ovanstående Viktat antal intervjuer månader månader Längre än ett år Inget av ovanstående

5 Sida 5 Alla NUTS-indelningen Stockholm Östra Mellansverige Småland och öarna Sydsverige Västsverige Norra Mellansverige Mellersta Norrland Övre Norrland % % % % % % % % % Du svarade att du kan tänka dig att gå ner i arbetstid och få motsvarande lönesänkning...med hur mycket? Viktat antal intervjuer procent procent procent Inget av ovanstående Viktat antal intervjuer månader månader Längre än ett år Inget av ovanstående Vad beror det främst på att du svarade Inget av ovanstående på föregående fråga? Viktat antal intervjuer Din privatekonomi inte tillåter Ägaren\Ägarna får ensam ta ansvar för om företaget misskötts Åtgärderna hjälper inte på längre sikt

6 Sida 6 Alla NUTS-indelningen Stockholm Östra Mellansverige Småland och öarna Sydsverige Västsverige Norra Mellansverige Mellersta Norrland Övre Norrland % % % % % % % % % Och så en helt annan fråga. Vilken\vilka av nedanstående annonser såg du i senaste numret av Kollega? Viktat antal intervjuer Företagsuniversitetet Xenter och Nelson Nordea Akadem coachstjärnan Inte någon av dessa Andel svar totalt