Förutom verksamhet inom det regionala projektet Kön och Arbete har även forskning bedrivits med fokus på kön och segregering.

Sid: 1 / 13 Inst. för klinisk neurovetenskap Sektionen för försäkringsmedicin Förutom verksamhet inom det regionala projektet Kön och Arbete har även forskning bedrivits med fokus på kön och segregering. RAPPORTER FRÅN PROJEKTGRUPPEN KÖN OCH ARBETE 1. Abbasian, Saeid (2000) Befolkning, arbetsmarknad och näringslivsutveckling i tre kommuner i Östergötland- En sammanställning av utveckling under 1990-talet. Arbetslivsrapport 2000:12, Arbetslivsinstitutet. 2. Abbasian, Saeid (2000) Bosättningsmönster, eget företagande och integration- En studie av iraniernas integration i Göteborg. Serierapport CHOROS 2000:5 Kulturgeografiska institutionen vid Handelshögskolan i Göteborg 3. Abbasian, Saeid (2001) Varför och hur blev vi egenföretagare i Sverige?- Tre iranska kvinnor berättar. Artikel, publicerad i "Invandrarrapport" årgång 29, nr 2 & 3/2001 4. Abbasian, Saeid (2002) Tre iranska kvinnors väg till oberoende. Artikel, publicerad i tidskriften "Invandrare & Minoriteter" nr 2/2002. 5. Abbasian, Saeid (2003) Integration på egen hand- En studie av invandrade kvinnoföretagare. Geografiska Regionstudier nr 52. Uppsala universitet, 2003. Akademisk avhandling 6. Abbasian, Saeid (2004) Integration i arbetslivet genom egenföretagande Är det möjligt för invandrade kvinnor? I Integrationsrapport 2003- bilaga. Integrationsverket i Norrköping, mars 2004. 7. Akhavan S, Bildt C, Franzén E, Wamala S (2004) Health in Relation to Unemployment and Sick Leave Among Immigrants in Sweden from a Gender Perspective. Journal of Immigrant Health. 6, Issue 3:103-118 8. Aram N, Bildt C (2004) Osynliga framtidsdrömmar? Nyinvandrade ungdomars möte med den svenska skolan. Arbetsliv i omvandling, 2004:4 9. Aram N, Bildt C (2004) Ambitioner som krossas. Invandrare och Minoriteter, 4:33-36 Postadress Karolinska Institutet Sektionen för försäkringsmedicin 171 77 Stockholm Sweden Besöksadress Berzelius väg 3, Plan 6 Webb www.ki.se/im

Sid: 2 / 13 10. Arnell Gustafsson, U (2000): Unemployment and Social Networks among Young Persons in Sweden in Isaksson et al: Health Effects of the New Labour Market, Kluwer New York, pp 43-59 11. Arnell Gustafsson, U (2000): Marknad eller utbildningspolitik? Arbetsmarknad & Arbetslliv 2000:3, s 167-184 12. Arnell Gustafsson, U (2000): Richard Sennet: När karaktären krackelerar. Personliga konsekvenser av att arbeta i den nya kapitalismen (recension). Arbetsmarknad & Arbetsliv 2000:2, s 125-127 13. Arnell Gustafsson, U (2002): School-arranged or Market-governed Workplace Training? A Labour Market Perspective. Journal of Education and Work, Vol 15, no 2, 2002, pp 219-236 14. Arnell Gustafsson, U (2002): Projekt Entré. Att välja gymnasieprogram och jobb. En enkätundersökning till elever i årskurs 9, våren 2001. Arbetsrapport 1, Arbetslivsinstitutet och Söderköpings kommun. 15. Arnell Gustafsson, U, Ann-Chatrine Söderwall, Eva Lundgren (2002): Projekt Entré. En inventering av samarbetet skola - arbetsliv i Söderköping. Arbetsrapport 2, Arbetslivsinstitutet och Söderköpings kommun. 16. Arnell Gustafsson, U (2003): Projekt Entré. Att välja gymnasieprogram och jobb. En enkätundersökning till elever i årskurs 9, våren 2002. Arbetsrapport 3, Arbetslivsinstitutet och Söderköpings kommun. 17. Arnell Gustafsson, U (2003): När arbetsplats och skola möts. Arbetsliv i omvandling 2003:5. 18. Arnell Gustafsson, U (2003): Ungdomars inträde i arbetslivet. I von Otter (red) Ute och inne i svenskt arbetsliv. Arbetsliv i omvandling 2003:8, s 113-134 19. Arnell Gustafsson, U (2004): Unga utanför. Slutbetänkande av Utredningen om unga utanför. Arbetsmarknad & Arbetsliv 2004:1, s 59-62 20. Bildt Thorbjörnsson C och Lindelöw M (1998) Job stress among women. Psychiatric ill health and conditions at work. In Kilbom Å, Messing K och Bildt Thorbjörnsson C (red) Women s Health at Work. Solna: National Institutet for Working Life: 239-274 21. Bildt C, Carlander A, Fredriksson K, Fröberg J, Hallén S, Hägg G, Kilbom Å, Stroud S. (1999) Utvärdering av en förändrad produktionsprocess hos en svensk biltillverkare. Arbete och hälsa 1999:24: 1-55

Sid: 3 / 13 22. Bildt Thorbjörnsson C och Lindelöw M (1999). Arbete riskfaktor eller friskfaktor? Arbetsvillkor och psykisk ohälsa. I Kilbom Å, Messing K och Bildt Thorbjörnsson C (red) Yrkesarbetande kvinnors hälsa. Solna: Arbetslivsinstitutet: 239-274 23. Bildt, C. (2000). Women's conditions in working life. European Academy of Occupational Health Psychology. Newsletter. 1: 2-3 24. Bildt Thorbjörnsson C (2000) Working conditions and mental health among women. In Lorraine Sherr and Janet St Lawrence (ed) Women, health and the mind. London:John Wiley and Sons LTD: 173-184 25. Bildt C, Fröberg J Hallén S, Fredriksson K (2001). A qualitative study of processes of change at a Swedish automobile plant. International Journal of Human Resource Development and Management 1:139-149 26. Bildt C, Karlqvist L eds (2001) Women s conditions in working life. Arbete och hälsa 2001:17 27. Bildt, C. (2001). Working conditions and mental health among women. In Women s conditions in working life. Arbete och hälsa 2001:17;73-82 28. Bildt C, Dahlgren R, Karlqvist L (2001) Organisatoriska och individuella hinder för arbetsrotation i ett skärverk. En fallstudie på ett kopparverk. Företagsrapport som kommer att publiceras på engelska inom kort, i International Journal of Human Resource Development and Management) 29. Bildt C. (2001) Arbete, fritid och ländryggsproblem hos kvinnor och män i den svenska befolkningen. Arbetsmarknad & Arbetsliv. 7: 31-46 30. Bildt, C., Dahlberg, R., Karlqvist, L., 2001. "Från matsal till matlåda. Ergonomiska arbetsvillkor vid leverans av portionsförpackad varm mat". Arbete och hälsa 2001:5 Arbetslivsinstitutet, Stockholm 31. Bildt C and Karlqvist L. Organizational and individual obstacles for women in the metal industry. In: Bildt C, Gonäs L, Karlqvist L, Westberg H (eds). Book of abstracts. Women Work & Health. III International Congress in Stockholm 2002, 2-5 June, pp 313-314. 32. Bildt, C, Michélsen H (2002) Gender differences in the effects from working conditions on mental health: A four-year follow-up study. International Archives of Occupational and Environmental Health 75:252-258 33. Bildt, C, Michélsen H (2003) Occupational conditions exceed the importance of non-occupational conditions and ill health in explaining future unemployment among women and men. Archives for Women s Mental Health, 115-126

Sid: 4 / 13 34. Bildt C (2003) Psychosocial working conditions and its relation to violence, threats and sexual harassment: Health consequences. IEA 2003, Seoul Korea, August 24-29. Page 637-640 35. Bildt C, Nykvist K (2003) A theoretical model of various causes for musculoskeletal disorders. IEA 2003, Seoul Korea, August 24-29. Page 625-628 36. Bildt C (2004) Sexual harassment: Relation to other forms of discrimination and to health among women and men. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. 24 (3). 37. Bildt C (2004) Fackmedlemmars uppfattningar om diskriminering på grund av sexuell läggning på arbetsplatsen. Arbetslivsrapport 2004:10 38. Bildt C & Karlqvist L (2004). Kvinnor och män i Östergötland. Arbete, fritid och hälsa. Arbetslivsrapport nr 2004:13. 39. Bildt C (2004) Könsskillnader förklarar inte ohälsa. Svenska kommunförbundets skrift Perspektiv på Sidan 14-16 40. Bildt C & Robertsson H. (2004). Som man frågar får man svar i Den akademiska garderoben. (red) Anna-Clara Olsson & Caroline Olsson. Atlas. Stockholm 41. Brunnberg H, Karlqvist L. Evaluation of Flexible Offices. IEA 2000, San Diego, California, USA 2000. 42. Dahlberg, R., Bildt, C., Karlqvist, L. (2003). From Canteen to Lunch Box: Ergonomic Demands in Distribution of Portion-Packed Hot Food. Women & Health, Vol 37(2):31-53 43. Dahlberg R, Karlqvist L, Bildt C (2003) Ergonomic work exposure and musculoskeletal symptoms among women and men with low and high education. IEA 2003, Seoul Korea, August 24-29. Page 633-636 44. Dahlberg R, Karlqvist L, Bildt C and Nykvist K. Health outcomes for men and women performing the same type of work tasks. In: Bildt C, Gonäs L, Karlqvist L, Westberg H (eds). Book of abstracts. Women Work & Health. III International Congress in Stockholm 2002, 2-5 June, pp. 235-236. 45. Dahlberg, R. et al (2004). Do work technique and musculoskeletal symptoms differ between men and women performing the same type of work tasks? Applied Ergonomics 35: 521-529

Sid: 5 / 13 46. Drejhammar, I-B. & Pingel, B. (2001). Kvinnor är lika bra arbetskraft som män, men olika. Jämställdhetsarbete i östgötska organisationer. Stockholm: Arbetslivsinstitutet, Arbetsliv i Omvandling, nr 2001:11. 47. Drejhammar, I-B. & Pingel, B. (2003). Hur arbetar Sif-klubbar med jämställdhet? En studie i östgötska företag. Stockholm: Arbetsliv i omvandling. 48. Drejhammar, I-B. & Karlqvist, L. (2004). Arbetsvillkor och arbetsmiljö vid tre livsmedelsbutiker. Arbetslivsinstitutet: Arbetslivsrapport 2004:2. 49. Forsberg, G., Gonäs L., Perrons D. (2001) Paid Work. Participation, inclusion and liberation. In: Duncan, Pfau Effinger (ed) Gender, Economy and Culture in the European Union. London; Routledge 50. Fredriksson K, C Bildt, Hägg G, Kilbom Å (2001). The impact on musculoskeletal disorders of changing physical and psychosocial work environment conditions in the automobile industry. Journal of Industrial Ergonomics 28: 31-45 51. Fredriksson K, Bildt C, Toomingas A, Alfredsson L (2004) Occupational chronic neck and shoulder pain in a study conducted in Sweden. Under tryckning i Industrial Ergonomics 52. Gonäs L., Plantenga J. & J. Rubery (red) Den könsuppdelade arbetsmarknaden i ett europeiskt perspektiv. Stockholm: Arbetslivsinstitutet 53. Gonäs, L. & A. Lehto (1999) Segregationen på arbetsmarknaden. I Gonäs L., Plantenga J. & J. Rubery (red) Den könsuppdelade arbetsmarknaden i ett europeiskt perspektiv. Stockholm: Arbetslivsinstitutet 54. Gonäs, L.& A. Lehto (1999) Segregation of the labour market, In Women and Work. Report on existing research in the European Union. Luxemburg: European Commission 55. Gonäs L (2000). The Search for Flexibility, Fairness and Prosperity. Alternative Employment Policies in the Twenty-First Century. Rapporteur s report to the IIRA 12th World Congress in Tokyo, May29-June 2, 2000. Later published in Hanami ed (2002) Global Wisdom. Tokyo: Japan Labour Institute. 56. Gonäs G. & Bildt C et al. red (2001). Könssegregering i Arbetslivet. Stockholm: Arbetslivsinstitutet 57. Gonäs, L. (2001) Varför studera könssegregeringen?, I Gonäs, L., Lindgren, G. & C. Bildt (red) Könssegregering i arbetslivet. Stockholm: Arbetslivsinstitutet

Sid: 6 / 13 58. Gonäs L. & A. Wikman (2002) Föräldraskapets villkor på svenska arbetsmarknad. Stockholm: Näringsdeparetementet (Ds 2002:56) 59. Gonäs L. (2002) Balancing Family and Work - To Create a New Social Order. Economic and Industrial Democracy. Vol 23. No 1. February 2002. pp.59-66. 60. Gonäs L. (2003) The cost of non-equality. The Swedish Case. Stencil. Fortcoming as working paper from Department of Working Life Science University of Karlstad. 61. Gonäs L. (2004) Gendered Divisions of Work - A multilevel approach. Paper presented at the Regional IIRA Congress in Portugal, September 2004. Karlstad University, dept of Working Life Science. 62. Gonäs L. (2004) Assessing the European Employment Strategy from a Gender perspective. National action plan 1998 2002 national and local perspectives. Forthcoming as research report from Karlstad University. 63. Gonäs L. Knocke W. (2004) Platsar mångfalden i det nya arbetslivet? En studie om lokala förändringsprocesser - En kartläggning. Under tryckning som Forskningsrapport från Arbetsvetenskap, Karlstads universitet. 64. Gonäs L., Bergman A. & Rosenberg K. (2004) Equal Opportunities and Equal Wages - A case study on gender wage differences in the knowledge based society. Paper presented in ESRC seminar, London School of Economics, May 2004. 65. Gonäs L., Bergman A. & Rosenberg K. (in progress) Osakliga löneskillnader - en studie av löneskillnader mellan kvinnor och män vid Karlstads universitet. 66. Gonäs L & Karlsson J(eds.) Gender Segregation. Divisions of Gender and Work. To be published by Ashgate Publishers during 2005. (Papers from two seminars at the WWH Congress 2002 in Stockholm) 67. Gonäs 2004/2005 paper presenterat i London om Equal Wages publiceras i en bok av Edgar Allen, klar till årskiftet 2004/ 2005. 68. Gunnarsson, E., Andersson, A., Vänje Rosell A., mfl (red). 2003. Where Have All the Structures Gone? Stockholms Universitet: Centrum för kvinnoforskning. 69. Hertzberg F & Knocke W (2000). ) Mångfaldens barn söker sin plats. En studie om arbetsmarknadschanser för ungdomar med invandrarbakgrund. Arbetslivsinstitutet & Svartvitt förlag, Stockholm 2000.

Sid: 7 / 13 70. Hertzberg F (2001). Så för mig själv oroar jag mig inte. Om unga vuxnas väg till arbetsmarknaden individ och struktur i arbetslöshetens moral. I: Mats Trondman & Nihad Bunar (red): Varken ung eller vuxen. Atlas, Stockholm 2001. 71. Hertzberg F (2002). Det olyfta lockets paradox. Att tala utan att låtsas om det. I: Paulina de los Reyes, Irene Molina & Diana Mulinari (ed): Maktens (o)lika förklädnader. Kön, klass & etnicitet i det postkoloniala Sverige. Atlas, Stockholm 2002. 72. Hertzberg F (2003).Gräsrotsbyråkrati och normativ svenskhet. Hur arbetsförmedlare förstår en segregerad arbetsmarknad. Akademisk avhandling. Arbetsliv i omvandling 2003:7. Arbetslivsinstitutet, Stockholm. 73. Hertzberg F (2003). Arbetsförmedlare med rätt att kategorisera. Invandrare & Minoriteter, 2003, 30, 4. 74. Härenstam A, Westberg H, Karlqvist L, Nise G, Leijon O, Rydbeck A, Waldenström K och Wiklund P. Hur kan könsskillnader i arbets- och livsvillkor förstås? Metodologiska och strategiska aspekter samt sammanfattning av MOA-projektets resultat ur ett könsperspektiv. Arbete och Hälsa 2000;15 75. Härenstam A, Bodin L, Karlqvist L, Nise G, Schéele P and the MOAresearch group. Patterns of working and living conditions: a holistic, multivariate approach to occupational-health studies. Work and Stress 2003; 17:1 76. Härenstam, A., Bodin, G., Karlqvist, L., Nise, G., Schéele, P., 2001 The modern work-style - assessing exposures in future jobs. In: Hagberg, M., Knave, B., Lillienberg, L., Westberg, H., (Eds). X2001 - Exposure Assessment in Epidemiology and Practice. Arbete och Hälsa 10, pp 3-5. 77. Karlqvist L, Wigaeus Tornqvist E, Hagberg M, Hagman M and Toomingas A. Self-reported working conditions and associations with musculoskeletal symptoms: a cross-sectional study focusing on gender differences. Int J Ind Erg 2002; 30: 277-294. 78. Karlqvist L. Should we render special attention in our policies on WRULD to gender differences? European Seminar on Work Related Upper Limb Disorders (WRULD), 30 May 2000, The Hague. 79. Karlqvist L. Gender differences in Work-Related Neck and Upper Limb Musculoskeletal Disorders. European Agency Magazine 2000.

Sid: 8 / 13 80. Karlqvist L. The importance of gender sensitive studies of work-related neck and upper limb disorders. I: Bildt C and Karlqvist L (eds), Women s conditions in working life. Arbete och Hälsa 2001; 17 81. Karlqvist L. Utveckling av faktablad om datorarbetsplatsen samt undervisningsmaterial som vänder sig till lärare och elever om datorarbetsplatsen. Översatts till engelska och använts vid personlig seminarieserie i New Delhi och Agra, Indien i ett gemensamt projekt, Women, Work and Health (Stockholm 2002) och Women, Work and Health (New Delhi 2005). Arbetslivsinstitutet 2003 82. Karlqvist L. Gender differences in Work-Related Neck and Upper Limb Musculoskeletal Disorders. Work Life 2000 conference. Workshop: Women s conditions in working life, 18-20 September 2000 in Brussels. 83. Karlqvist L. Modern working and living conditions among women and men. Work Life 2000 conference. Workshop: Women s conditions in working life, 18-20 September 2000 in Brussels. 84. Karlqvist L, Leijon O, Härenstam A, Schéele P and the MOA-research group. Are the physical demands in work life too high? What are the exposures and who are at risk? X2001 Exposure Assessment in Epidemiology and Practice. International Scientific Conference in Göteborg, June 10-13, 2001. 85. Karlqvist L, Leijon O, Härenstam A, Schéele P and the MOA-research group. Are the physical demands in work life too high? In: Bildt C, Gonäs L, Karlqvist L, Westberg H (eds). Book of abstracts. Women Work & Health. III International Congress in Stockholm 2002, 2-5 June, pp 190-191. 86. Karlqvist L and Bildt C. Organizational change as a tool for decreasing work demands. In: Bildt C, Gonäs L, Karlqvist L, Westberg H (eds). Book of abstracts. Women Work & Health. III International Congress in Stockholm 2002, 2-5 June, pp 314-315. 87. Karlqvist L, Bildt C, Dahlberg R. Ergonomics today and in the future: The influence of gender? In Proceedings of the XVth Triennial Congress of the International Ergonomics Association and The 7th Joint Conference of Ergonomics Society of Korea/Japan Ergonomics Society 2003, 24-29 August, Seoul, Korea, pp (7) 622-624. 88. Karlqvist L. Gender segregated workplaces and ergonomic conditions: Consequences of musculoskeletal health for women and men? In Proceedings of the XVth Triennial Congress of the International Ergonomics Association and The 7 th Joint Conference of Ergonomics Society of

Sid: 9 / 13 Korea/Japan Ergonomics Society 2003, 24-29 August, Seoul, Korea, pp (7) 629-632 89. Karlqvist L. Gender segregated workplaces and ergonomic conditions: Consequences of musculoskeletal health for women and men? In: Bali N, Sanoria VK (eds). Book of abstracts. Women & Environment. Two day International seminar St Bede s Shimla & Society for Working Life 2003, 29-30 September, Shimla, Indien pp 34-37. 90. Karlqvist L, Bildt C, Dahlberg R (2003) Ergonomics today and in the future: The influence of gender? IEA 2003, Seoul Korea, August 24-29. Page 622-624 91. Karlqvist L (2003) Gender segregated workplaces and ergonomic conditions: Consequences of musculoskeletal health for women and men? IEA 2003, Seoul Korea, August 24-29. Page 629-632 92. Karlqvist L, Leijon O, Härenstam A. Physical demands in working life and individual physical capacity. Eur J Appl Physiol 2003; 89(6): 536-547. 93. Karlqvist LK, Härenstam A, Leijon O, Schéele P, the MOA Research Group. Excessive physical demands in modern worklife and characteristics of work and living conditions of persons at risk. Scand J Work Environ Health 2003;29(5):363-377. 94. Karlqvist L. Work-related physical activity beyond physical capacity: a risk factor for musculoskeletal disorders. Premus 2004. Abstract Book, Volume 1, page 179. 95. Karlqvist, L & Tyrkkö, A: Uppföljning av studien Journalisternas arbetsvillkor och arbetsbelastning en studie av tidningsredaktioner. Stockholm: Arbetslivsinstitutet, kommande. 96. Kilbom, Å., K. Messing, Bildt Thorbjörnsson C (1998). And the future? In Women's health at work. Å. Kilbom, K. Messing and C. Bildt Thorbjörnsson. Solna, National Institute for Working Life: 311-317 97. Kilbom Å, Messing K och Bildt Thorbjörnsson C (eds) (1998) Women s Health at Work. Solna: National Institutet for Working Life 98. Knocke, W., Drejhammar, I-B., Gonäs, L. Isaksson K. (2003). Arbetslivsinstiutet: Arbetsliv i omvandling 2003:4. 99. Kilbom, Å., Messing K, Bildt Thorbjörnsson C (1999). Frågor inför framtiden. Könsrelaterad ohälsa i arbetslivet - slutsatser. Yrkesarbetande kvinnors hälsa. Å. Kilbom, K. Messing and C. Bildt Thorbjörnsson. Solna, Arbetslivsinstitutet: 321-327

Sid: 10 / 13 100. Kilbom Å, Messing K och Bildt Thorbjörnsson C (red) (1999) Yrkesarbetande kvinnors hälsa. Solna, Arbetslivsinstitutet 101. Knocke, W., Drejhammar, I-B., Gonäs, L. & Isaksson K.- Retorik och praktik i rekryteringsprocessen. Arbetsliv i omvandling, 2003:4 102. Knocke,W (2003). Rekrytering för mångfald? Rapport integration. Integrationsverket. 103. Leijon O, Wiktorin C, Härenstam A, Karlqvist L and the MOA research team. Validity of a self-administered questionnaire for assessing physical work loads in a general population. J Occup Environ Med 2002; 44: 724-735. 104. Leijon O, Bernmark E, Karlqvist L, Härenstam A. Gender segregation in the labour market and exposure to awkward work postures. Submitted. 105. Leijon O, Bernmark E, Karlqvist L, Messing K, Wiktorin C, Härenstam A and the MOA research group. Do women and men in the same jobs have different physical exposures at work? In: Bildt C, Gonäs L, Karlqvist L, Westberg H (eds). Book of abstracts. Women Work & Health. III International Congress in Stockholm 2002, 2-5 June, p 234. 106. Lindelöw M and Bildt Thorbjörnsson C (1998) Facts and prejudices. Psychological differences between women and men. In Kilbom Å, Messing K and Bildt Thorbjörnsson C (C). Women's health at work. Solna:National Institute for Working Life: 61-98 107. Lindelöw M and Bildt Thorbjörnsson C (1999). Fakta och fördomar: Psykologiska skillnader mellan kvinnor och män. I Kilbom Å, Messing K och Bildt Thorbjörnsson C (red). Yrkesarbetande kvinnors hälsa. Solna: Arbetslivsinstitutet. 63-102 108. Michélsen H, Bildt C (2003) Psychosocial conditions on and off the job and psychological ill health: depressive symptoms, impaired psychological wellbeing, heave consumption of alcohol. Occupational and Environmental Medicine 60: 489-496 109. Nykvist K, Bildt C, Kjellberg A (2002) Causal explanations for common somatic symptoms among women and men International Journal of Behavioral Medicine 9: 286-299 110. Pingel, B. & Robertsson, H. (1998). Yrkesidentitet i sjukvård - position, person och kön. Solna Arbetslivsinstitutet: Arbete och Hälsa 1998:13.

Sid: 11 / 13 111. Pingel B.(1999). Objektiv - objekt eller subjektiv - subjekt? En diskussion om forskarens hållning. I Lidén m. fl. (Red). Kvalitativa metoder i arbetslivsforskning. Uppsala: Rådet för arbetslivsforskning, TK i Uppsala AB. 112. Pingel, B. (2001). Kvinnors karriär - hinder och möjligheter. I Gonäs m fl (Red) Könssegregering i arbetslivet Stockholm: Arbetslivsinstitutet. 113. Pingel B.(2001). Kunskapsöversikt - några reflektioner från ett exempel från sjukvården. I Tydén (Red) Att vaska guld i floden av forskningsresultat. Dalarnas forskningsråd. 114. Pingel, B. (2002). Att såga av den gren. Man sitter på utvärdering av en jämställdhetssatsning med manliga brytare i ett landsting. Stockholm: Arbetsliv i omvandling 2002:10. 115. Robertsson H. (1998). Mäns motstånd mot mer jämställdhet. I Genus i praktiken på hans eller hennes villkor.(red). Baude, Hansson,Olsen, Persson och Robertsson. Jämställdhetsarbetares förening. 116. Robertsson H. (2002). Manliga utvecklingsgrupper.i Män i hälso-och sjukvården. Gränsöverskridande nätverk för män. Landstingsförbundet, Vinnova, Örebro län landsting. Stockholm: GET AB 117. Robertsson Hans. (2002). Könssegregering och maskulinitetskonstruktion. Manliga sjuksköterskor och hegemonisk maskulinitet. Arbetsliv i omvandling 2002:11 118. Robertsson H. (2003). Manliga brytare och maskulinitetskonstruktion. Nordisk Psykologi 2003:2 119. Robertsson H. (2003). Maskulinitetskonstruktion, yrkesidentitet, könssegregering och jämställdhet. Akademisk avhandling. Arbetsliv i Omvandling 2003:13. Arbetslivsinstitutet. Stockholm. 120. Spånt S., Gonäs L. ( 2002) National Report on Gender Pay Gap. The Swedish Case. Stencil. Forthcoming as working paper from Department of Working Life Science University of Karlstad 121. Tyrkkö, A: I skärningspunkten mellan arbetsliv och föräldraskap. En studie om livsformer i 1990-talets Sverige. Arbete och Hälsa 1999:17. Stockholm: Arbetslivsinstitutet, 1999. http://www.arbetslivsinstitutet.se/publikationer/detaljerad.asp?id=763 122. Tyrkkö, A: Journalistyrket Mediala arbetsvillkor i ett komparativt perspektiv. Rådet för arbetslivsforskning. Stockholm: Arbetslivsinstitutet, 2000.

Sid: 12 / 13 123. Tyrkkö, A: Samspelet mellan arbetsliv och familjeliv, s. 45-56 i Bildt, C., Gonäs, L. & Lindgren, G. Könssegregering i arbetslivet. Kunskapsöversikt. Stockholm: Arbetslivsinstitutet, 2001. 124. Tyrkkö, A & Westberg, H: Förskjutning i segregeringsmönster på yrkesnivå bearbetning av folk- och bostadsräkningarna 1970-1990 och arbetsmiljöundersökningarna 1989-1995. Arbetsliv i omvandling 2001:6. Stockholm: Arbetslivsinstitutet, 2001. http://www.arbetslivsinstitutet.se/publikationer/detaljerad.asp?id=856 125. Tyrkkö, A: The Intersection between Working Life and Parenthood. A Literature Review. Economic and Industrial Democracy 2002, Vol. 23.1. 126. Tyrkkö, A: Kokemuksia toimimisesta työelämän sektoritutkijana Tukholmassa [Erfarenheter om att arbeta som sektorsforskare i arbetslivsforskning i Stockholm], s. 43-50 i Antikainen, A. (red.) Sosiologiaa susirajalla. Sosiologian opetus ja tutkimus 30 vuotta Joensuun yliopistossa. [Sociologi vid varggränsen. 30 år av sociologisk undervisning och forskning vid Joensuu universitet] Sosiologian laitoksen julkaisuja 5/2003. Joensuu University Press. Joensuu, 2003. 127. Tyrkkö, A: Reconsidering gender integration in working life, in The research and Development of Gender Equality in Working Life Finnish- Swedish seminar, Working Papers, Work Research Centre, University of Tampere, 2004. Under publicering. 128. Tyrkkö, A & Karlqvist, L: Journalisternas arbetsvillkor och arbetsbelastning en studie av tidningsredaktioner. Stockholm: Arbetslivsinstitutet, kommande. 129. Westberg Hanna (2004). Att integrera och säkra jämställdhetsperspektiv i det dagliga arbetet på arbetsförmedlingar och lä nsarbetsnämnden i Värmlandws län. Arbetslivsrapport 2003:22. Arbetslivsinstitutet, Stockholm 130. Westberg Hanna (2004). Med fokus på jämställdhet. En utvärdering av en studiecirkel i jämställdhet vid länsarbetsnämnen i Gävleborgs län. Arbetslivsrapport 2004:6. Arbetslivsinstitutet, Stockholm 131. Westberg Hanna, Hård Ursula & Kronvall Lars (under publicering) Regionala tillväxtavtal en fråga om att bryta gamla mönster? Kvinnors och mäns delaktighet i tillväxtstrategier. 132. Westberg Hanna. Pågående bearbetningar av Östergötlandsenkäten om Hur det moderna arbetslivet påverkar kvinnors och mäns situation på arbetsplatsen.

Sid: 13 / 13 133. Wigaeus Tornqvist E, Karlqvist L, Hagberg M, Hagman M, Hansson Risberg E, Isaksson A and Toomingas A. Fysiska och psykosociala arbetsförhållanden samt förekomst av besvär i nacke och övre extremiteter bland manliga och kvinnliga datoranvändare. Arbete, Människa, Miljö. 2001:1. 134. Wigaeus Tornqvist E, Karlqvist L, Hagberg M, Hagman M, Hansson Risberg E, Isaksson A and Toomingas A. Working conditions and musculoskeletal complaints in computer users. IEA 2000, San Diego, California, USA 2000. 135. Wigaeus Tornqvist E, Karlqvist L, Hagberg M, Hagman M, Hansson Risberg E, Isaksson A and Toomingas A. Musculoskeletal disorders and working conditions among male and female computer users. NES årskonferens, Trondheim, Norge, 2000. 136. Wigaeus Tornqvist E, Karlqvist L, Hagberg M, Hagman M, Hansson Risberg E, Isaksson A and Toomingas A. Working conditions and musculoskeletal disorders among computer users. PROCID, Göteborg, 2001. 137. Vänje, Annika. 2003. Teknik och emancipation. Doing gender som interaktivt förändringsarbete. i Kvinnovetenskaplig tidskrift 2003:1 s. 82-92 138. Vänje Rosell, Annika. 2003. A Powerful Company - Turbine Women and Gender-Creating processes, i Where Have All the Structures Gone? Gunnarsson, E., Andersson, A., Vänje Rosell A., mfl (red). Stockholms Universitet: Centrum för kvinnoforskning. Rapporter från dialogkonferenser i det regionala projektet. Drejhammar & Pingel: Rapport från en dialogkonferens den 21-22 november 2002 vid Försäkringskassan i Norrköping Rapport från en dialogkonferens i februari 2003 vid Migrationsverket, region Stockholm Dialogkonferens vid Migrationsverkets region mitt 2004 03 09 Rapport från dialogkonferenser år 2003 vid Skattemyndigheten i Jönköping och Linköping