Karolinska Institutet Regler och anvisningar för anknytning. Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med

Relevanta dokument
Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med

Anvisningar för anknytningsbeslut vid Karolinska Institutet

» Formulär för information till anknytningsbeslut

» Formulär för information till anknytningsbeslut

Karolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder. Regler för anställning efter 67 års ålder Gäller från och med

Regler för rekrytering av administrativa chefer

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Utbildning IDAC och UBW Anknutna

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA

Regler för delpension vid Karolinska Institutet

Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/

Arbets- och beslutsordning. Rekryteringsutskottet

Regler och riktlinjer huvudanställning vid

Riktlinjer för styrdokument Dnr 1-306/2019. Gäller fr.o.m

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen,

Riktlinjer om e-post Dnr 1-202/2019. Gäller fr.o.m

Karolinska Institutet Regler för distansarbete. Regler för distansarbete Gäller från och med

Regler för användning av Karolinska Institutets samarbetsplattform

Anvisningar för avtalsskrivning vid Karolinska Institutet. Juridiska avdelningen,

Regler för tillgång till telekommunikations

Informationsmöte OrgiP, IDAC, KIPAS Flemingsberg Solna

Delegationsordning för Karolinska Institutet

Ersättningsformer för arbete vid Karolinska Institutet. Gäller från och med

Regler om donationer och sponsring

Riktlinjer för sociala medier

Anvisningar om rutiner för bedömning av behörighet för samtliga sökande till utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet Dnr 1-868/2018

Regler och riktlinjer för IT-säkerhet vid Karolinska Institutet

Riktlinjer för utbildning på forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

Stipendieregler vid Karolinska Institutet Ersätter dnr 1434/

Anvisningar för hantering av beställd utbildning samt mall för överenskommelse... 1 Innehållsförteckning... 1

Riktlinjer för högskolegemensamma styrdokument

Anvisningar för handläggning av bisysslor Dnr 1-627/2016

Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet

Anvisningar för handläggning och bedömning av reell kompetens vid ansökan om tillgodoräknande av utbildning på grundnivå och avancerad nivå

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet

CHECKLISTA FÖR ADJUNGERING AV LEKTOR OCH PROFESSOR

Handläggningsordning för mobilitets- och samarbetsprojekt inom Erasmus+

Stipendieregler vid Karolinska Institutet Revidering av Dnr 4913/04-200

Arbets-, besluts- och delegationsordning

Logga in på:

Regler och anvisningar: Indragning av resurser för doktorand vid Karolinska Institutet

Beskrivning av chef vid Karolinska Institutet

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

Besluts- och delegationsordning för Institutionen för klinisk vetenskap, intervention och teknik (CLINTEC)

Riktlinjer för stipendier vid Stockholms universitet

Anvisningar för det systematiska arbetsmiljöarbetet Dnr 1-717/2018

Dokumenthanteringsplan för Karolinska Institutets handlingar

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/ Universitetsförvaltningen,

PM Riktlinjer för skolpliktsbevakning i Ekerö kommun Dnr BUN16/40-607

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen

Allt som är skattepliktigt måste alltid utbetalas via Primula för att skatt och kontrolluppgift ska bli rätt.

Riktlinjer för egendomsskydd

Dnr 2044/ Arbetsmiljönämnden

Handläggningsordning

Tillgodoräknandeordning för utbildning på grund- och avancerad nivå vid KI

Organisationsplan för Karolinska Institutet

Anvisningar anställning och huvudanställning vid Karolinska Institutet i Primula

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå (Dnr SU

Riktlinjer för egendomsskydd

Anvisningar fö r dökumentatiön av utbildning pa förskarniva

Dokumenthanteringsplan för Karolinska Institutets handlingar. Kommunicera och samverka externt

Lokala regler för uppdragsutbildning

Riktlinjer för bisysslor

Regler för pensionerade professorers verksamhet som emerita/emeritus vid Högskolan Dalarna

Riktlinjer för bisysslor

Arbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning

Chefen för UU Innovations uppgifter och beslutanderätter

- Universitetstandvården tkr - Undervisning och lärande tkr - Fakultetsnämnden tkr

Riktlinjer för affiliering vid Örebro universitet

Ny process för antagning till forskarutbildningen

Karlsborgs ~ kommun J

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor Dnr: FS

Löneväxling till pension. Gäller från

Riktlinjer för mottagande av donationer vid Sveriges lantbruksuniversitet

Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR

Denna föreskrift riktar sig till anställda vid Stockholms universitet samt till personer som arbetar på uppdrag av universitetet.

Löneväxling till pension. Gäller från

Regler för redovisning av bisysslor för lärare samt anställda som omfattas av Chefsavtalet

Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA

REGEL FÖR UNIVERSITETSGEMENSAMMA STYRDOKUMENT

Policy och föreskrifter gällande stipendiefinansiering för försörjning under utbildning eller för förkovran efter avlagd doktorsexamen

Anvisning för utövande av delegerad beslutanderätt och verkställighet

HANDLÄGGNINGSORDNING EXTERNA FORSKNINGSBIDRAG

Riktlinjer och regler för Karolinska Institutets webbplatser (utan bilagor)

Anvisningar och mallar för institution

Regler för bisysslor för anställda vid Göteborgs universitet

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Rektors delegationsordning för Sophiahemmet Högskola

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå 2016

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR ANSTÄLLNING AV LÄRARE VID SAHLGRENSKA AKADEMIN

Inför Karolinska Institutets fördjupade riskanalyser 2012

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

~rlt !' 1. UTDRAG UR PROTOKOLL fört vid föredragning för rektor Ärende

Regler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Fastställda av konsistoriet

Rektors besluts- och delegationsordning

Riktlinjer för fullgörande av skolplikt på annat sätt och skolpliktens upphörande

Transkript:

Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med 2017-07-01

Regler och anvisningar för anknytning Dnr 1-556/2017 Innehåll Regler... 4 Tillämpningsområde... 4 Allmänna förutsättningar... 4 Förutsättningar för anknytning... 4 Anvisningar... 5 Anknytningsprocessen... 5 Beslut... 5 Registrering... 6 Avsluta en anknytning... 6 Underhåll av anknutna i IDAC... 6

Diarienummer: 1-556/2017 Dnr för föregående version: - Beslutsdatum: 2017-06-20 Giltighetstid: Gäller tillsvidare fr.o.m. 2017-07-01 Beslut: Rektor Dokumenttyp: Regler Handläggs av avdelning/enhet: HR-avdelningen Revidering med avseende på: - Beredning med: Rektor/ universitetsdirektör

Regler Tillämpningsområde Dessa regler gäller för personer som inte är anställda vid Karolinska Institutet (KI), men som deltar i verksamheten vid KI inom ramen för anställningen hos en annan arbetsgivare. Reglerna gäller även för personer som erhåller stipendier som postdoktor eller som har annan huvudsaklig försörjning. För stipendiater gäller särskilda regler utöver dessa. I förekommande fall redovisas immaterialrättsliga frågor i särskilda regler för näringslivssamverkan. Anvisningarna anger hur handläggningen ska gå till i samband med att anknytning till KI sker. Allmänna förutsättningar För att en person ska kunna delta i verksamheten vid KI inom ramen för sin anställning hos annan arbetsgivare, genom stipendier eller genom annan huvudsaklig försörjning behövs tillgång till olika typer av IT-system eller andra resurser vid KI. Behovet varierar med hänsyn till uppdragets innehåll och natur. Tillgång till dessa resurser ges genom en s.k. anknytning. Att vara anknuten vid KI utgör inte någon anställning, syssla, titel eller befattning utan är endast en administrativ åtgärd för att ge tillgång till sådana resurser vid KI som är nödvändiga för syftet med personens deltagande i verksamheten. Det föreligger eller uppkommer inte något anställningsförhållande mellan KI och en anknuten, varför denne vanligtvis saknar det tjänsteansvar som annars följer en anställning som tjänsteman i den offentliga sektorn. En anknuten får därför exempelvis inte ansvara för myndighetsutövning. Förutsättningar för anknytning Utgångspunkten är att personer som varaktigt vistas vid KI ska vara antagna till utbildning eller anställda vid KI. Anknytning bör därför endast ske i undantagsfall och i den utsträckning det är särskilt motiverat och nödvändigt för verksamheten. En anknytning får under inga omständigheter användas som någon form av belöning eller förmån. För att som anknuten kunna delta i KI:s verksamhet utan att vara anställd vid KI eller registrerad som forskarstudent vid KI krävs särskilt beslut om anknytning. Sådant beslut får endast fattas om ett eller flera av följande kriterier först är uppfyllda. Personen ska vara anställd hos annan arbetsgivare med uppdrag från denne att

bedriva forskning och/eller undervisa vid KI, gästforskare med extern finansiering, praktikant eller student från annat lärosäte som genomför examensarbete, postdoktor med stipendier, eller professor emeritus/a som är aktiv i KI:s verksamhet. Gäster i behov av tillgång till datanät ska inte anknytas. En gäst kan exempelvis vara en person som endast tillfälligt besöker KI för att hålla en föreläsning eller för att delta i en konferens eller ett seminarium. Hantverkare, servicetekniker eller motsvarande som under en kortare tid behöver tillgång till passerkort och vissa andra resurser ska inte heller anknytas. Dessa personer hanteras i enlighet med andra rutiner. Vidare gäller i samtliga fall att; En anknytning ska var tidsbegränsad och får uppgå till högst 3 år i taget. En anknuten får inte utöva myndighetsutövning för KI:s räkning. En anknuten får inte ha en anställning vid KI. En anknuten ska ha en anställning hos en huvudarbetsgivare (med undantag för professor emeritus/a), ha stipendier eller på annat sätt ha extern försörjning. IT-avgiften för en anknuten professor emeritus/a ska finansieras centralt inom KI. Anvisningar Anknytningsprocessen Beslut Den som står i begrepp att anknytas ska fylla i en ansökan om anknytning (blankett). Denna ska en bl.a. innehålla en redovisning av eventuella bisysslor utöver arbetsgivaren. Anknytning sker genom beslut av den som har befogenhet enligt gällande delegationsordning (t ex prefekt). Sådan befogenhet får inte delegeras. Beslut om anknytning (blankett) ska vara skriftligt och bl.a. innehålla en motivering ur ett verksamhetsperspektiv. Av anknytningsbeslutet ska framgå att den anknutne godkänner villkoren för anknytning. Behörig beslutsfattare har ansvar för att kontrollera om den som står i begrepp att anknytas tidigare har innehaft en anställning eller anknytning vid KI och i förekommande fall varför denna har upphört. Innan en person anknyts för att delta i verksamheten vid KI inom ramen för en anställning hos en annan arbetsgivare ska behörig beslutsfattare försäkra sig om att aktuell arbetsgivare är införstådd med anknytningen och dess omfattning och villkor. Detta ska framgå av beslutet om anknytning.

Registrering När beslut tagits om att anknyta en person till KI ska etablering och registrering av personen ske i IDAC på den institution där anknytningen sker. När personen etablerats genererar IDAC ett beslutsdokument som skrivs ut i ett exemplar som ska undertecknas av beslutsfattaren. Anknytningsbeslut kan gälla i högst tre år. I samband med beslutet godkänner den som ska anknytas villkoren för anknytningen. Vid anknytningen ska den som ska anknytas legitimera sig, antingen med svensk giltig ID-handling eller för personer som saknar svenskt person- eller samordningsnummer med pass eller nationellt ID-kort från Schengenland. Signerat anknytningsbeslut ska diarieföras och arkiveras på institutionen och ingår i arkivförteckningen. Uppgifter om den anknutne som registreras i IDAC sparas och gallras enligt arkiveringsplanen som gäller för universitetsförvaltningen. Exempel på IT-resurser som kan tilldelas via etablering i IDAC är e-postkonto, KI-login för tillgång till KI:s nätresurser, samt möjligheten att presenteras i KI:s personalkatalog. En person som är anställd eller forskarstuderande kan inte samtidigt vara anknuten. Det innebär att en eventuell befintlig anknytning upphör med automatik om personen blir anställd eller registreras som forskarstuderande Avsluta en anknytning Det krävs inte några särskilda skäl för att avsluta en anknytning. Beslut om att avsluta en anknytning fattas av den inom KI som har delegation att fatta beslut om anknytning. Även rektor kan fatta ett sådant beslut. Skäl för avslutning kan t ex vara ändrade förutsättningar, att anknytningen inte längre är aktuell, regelbrott eller att personen själv vill avsluta anknytningen. Underhåll av anknutna i IDAC Den IDAC-ansvariga på respektive institution har det övergripande ansvaret för att uppgifterna i IDAC underhålls och är aktuella. IDAC-administratörer underhåller informationen om personer i IDAC. Vid namnändring ska personen visa personbevis eller giltig legitimation.