Så kan VGR bli en Fairtrade-region Ägarutskottet 2015-03-10
Rättvis handel Minimilön Facklig organisationsrätt Icke-diskriminering och inget barnarbete Demokratiutveckling Minimipris* Fair Trade-premie* Långsiktighet i handelsrelationen, inklusive förfinansering* Förbättrad miljöhänsyn * Principer för rättvis handel som utmärker Fairtrade gentemot andra sociala hållbarhetsmärkningar och den sk Uppförandekoden
VGR:s befintliga arbete Budget 2015: miljömässiga, etiska och tillgänglighets krav ska ställas vid upphandling Uppförandekoden används vid all upphandling VGR köper in etiskt certifierade bananer, kaffe, te, kakao och kryddor Social hänsyn vid upphandling Miljökrav vid upphandling VG 2020: en region där vi tar globalt ansvar Föreningen CSR Västsverige
Uppförandekoden vid inköpsområden FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna ILO:s åtta kärnkonventioner FN:s barnkonvention det arbetarskydd och den arbetsmiljölagstiftning som gäller i tillverkningslandet den arbetsrätt och socialförsäkringsskydd som gäller i tillverkningslandet den miljöskyddslagstiftning som gäller i tillverkningslandet FN:s deklaration mot korruption
Inköpsområden, sammanslagning Befintliga Styrgrupper Medicinska Specialiteter Diagnostik FM Tjänster Opererande Specialiteter Hjälpmedel OTA, syn & hörsel Hud & Sår Bild & Funktionsmedicin Fastighetsnära varor & tjänster Ögon/Öron-Näsa, Hals Tandvård Ambulans Laboratorie Fordon & Transport Operation IT & Nätverk Hälso- och sjukvårdstjänster Dialys Kardiologi Allmän diagnostik & terapi Läkemedel & Läkemedelsnär a Läkemedel & Läkemedelstjänster Livsmedel, Husgeråd & Storkök Kontor & Tryck Textilier Administrativa tjänster Anestesi/IVA Läkemedelsnära Produkter & tjänster Inredning Hjälpmedel Berörs ej av sammanslagning Fair Trade-märkta eller motsvarande produkter
Fem skäl för att bli Fairtrade-region Vi bidrar till hållbar konsumtion i verksamheten och hos anställda. Vi synliggör vårt befintliga arbete för hållbar konsumtion. Vi stärker Västra Götalandsregionens varumärke. Vi stärker oss internt bland de anställda. En arbetsgivare som tar samhällsansvar är en attraktiv arbetsgivare. Vi bidrar till bättre arbets- och levnadsvillkor i låg- och medelinkomstländer
Förslag till beslut i regionfullmäktige att ansöka om att VGR ska bli Fairtrade-diplomerade regionstyrelsen utses till styrgrupp med uppdrag att ansvara för att leda arbetet med diplomeringen, från ansökan till utförande. regiondirektören får utforma tjänstemannastödet.
Övriga förslag i utredningen Kommunikationsinsatser gentemot anställda för att öka kunskapen om och förståelsen för värdet av att konsumera hållbara produkter. Insatserna ska integreras i den dagliga verksamheten och till prioriterade verksamheter görs särskilda insatser. I fokus är vårt ambitiösa arbete med hållbara inköp och möjligheten att välja etiska produkter. År 2016 behöver 500 000 kr i budget för en halvtidssamordnare vid inköpsavdelningen och kommunikationsinsatser
Övriga förslag i utredningen Kundrådet utgör ett forum för avstämning. Kontaktpersoner ute i verksamheterna stödjer samordnaren mer operativt (ex. kompetens inom hälsooch sjukvård, kommunikation, kultur, miljö, personalstrategisk, regionservice, mänskliga rättigheter). Leverantörerna tar fram statistik för årlig rapportering till Fairtrade. Kommunikationsinsatserna följs upp, exempelvis genom personalenkäten. Regionkansliets kommunikationsavdelning ansvarar för att diplomeringen integreras i varumärkesarbetet
Tack för uppmärksamheten! Cecilia Nilsson cecilia.v.nilsson@vgregion.se