Centrala framtidstrender och innovationsutmaningar i gruv- och mineralindustrin

Relevanta dokument
Regional utveckling verklighet och framtidsfrågor

Trenger innovasjon ledelse?

TENTAPLUGG.NU AV STUDENTER FÖR STUDENTER. Datum. Kursexaminator. Betygsgränser. Tentamenspoäng. Övrig kommentar

Innovation och produktutveckling. Joakim Lilliesköld & Liv Gingnell

Vd har ordet DECEMBER 2018 WHAT S NEW? BOTNIA EXPLORATION

Sara Skärhem Martin Jansson Dalarna Science Park

Arbetsvetenskap Luleå tekniska universitet

LKAB Strategisk inriktning och organisation av FoU-verksamheten

Kunskap och innovation

Arctic Tests, en arktisk testbädd

INNOVATIVA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG SATSAR PÅ STRATEGISKT UTVECKLINGSARBETE ÄVEN I TUFFA TIDER

CUSTOMER VALUE PROPOSITION ð

EUROPEISKT INNOVATIONSPARTNERSKAP EIP FÖR RÅVAROR. Lars-Eric Aaro, Vd och koncernchef LKAB Bergforsk, 27 maj 2013, Luleå

Business Model Canvas

SAMARBETE I PRAKTIKEN I ÖVER 100 ÅR

Den globala marknaden Omvärlden och omvärldsmodeller. Makromiljön och branschen Makromiljön. Makroanalys Grundläggande

Genus och jämställdhet i gruvsamhällen under förändring

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt

Näringsdepartementet. En nationell strategi för regional tillväxt och attraktionskraft

Carl-Johan Asplund & Caroline Wigren. Lunds Tekniska Högskola

CLIP - Ett FoU centrum som i samverkan med företag och organisationer bidrar med kunskaper och metoder för effektiva, hållbara och innovativa

Fabian Wallen Svenskt Näringslivs Lärarfortbildningsdagar Växjö, 16 april, 2008

Di Global Produktion 28 november 2013

En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige

ATT DRIVA JÄMSTÄLLDHET

Männen, malmen och jakten på kvinnorna

Internationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region

Omvärld & Trender - Agera istället för att Reagera

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

AFFÄRSUTVECKLING i den digitala tornadon

Utmaningsdriven innovation strategier och prioriteringar

Svensk export och internationalisering Utveckling, utmaningar, företagsklimat och främjande (SOU 2008:90) Remiss från Utrikesdepartementet

Attraktiva arbetsplatser som sätter kvinnor och män i centrum. Jan Johansson, professor arbetsvetenskap, LTU Bergforskdagarna 2017

Omsättning och resultat (MSEK) apr-juni jan-juni jan-juni *)

PiiA Academy Kompetensbehov och kompetensförsörjning för konkurrenskraft och strategisk förnyelse.

INFRASTRUKTUREN I NORR. Bo Krogvig, Direktör Kommunikation och Samhällskontakter Logistikdag Norr Luleå

Energivärld i förändring skapar nya möjligheter. Lars Bierlein, Business Innovation 18 september 2013

KUNDANALYS. Koncept 2. Varför byter man leverantör? Inget intresse från leverantören

SÄKERHETEN FRÄMST. Sandviks målsättning är att våra medarbetare, miljön vi arbetar i, våra kunder och våra leverantörer inte ska komma till skada.

Trender? Utmaningar? Insatser? Aktörer? Nya frågor?

En hållbar gruvindustri: en förstudie under utveckling Presentation på Bergforskdagarna 2014

Hänger Du med i den Digitala Affärsutvecklingen?

Den globala marknaden Omvärlden och omvärldsmodeller. Agenda. Makromiljön och branschen Makromiljön

Om innovation på regeringskansliet

Industriarbetsgivarnas N0LL- VISION en arbetsmiljöstrategi för helt säkra arbetsplatser

Case-dag 9/18/17. Thomas Rosenfall, Universitetslektor. Affärsmodellsfokus. Ramverket är tvåsidigt

When people and products connect a workplace comes to life.

Öppen Innovation & Innovation Management

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

En nationell strategi för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft

Anläggningsforum. Trafikverket Sveriges Byggindustrier, BI Svenska Teknik & Designföretagen, STD. Temaspecifikation Innovation

DEN ALLA VILL HA SEN. NU.

Vilka utmaningar. står svenska VD:ar inför ?

Plattform för Strategi 2020

A6 bryta malm och könsmönster

Utred ekonomiorons effekter på Stockholms arbetsmarknad, svar på skrivelse från Carin Jämtin (s) m.fl.

Framtidens friska arbetsplatser?

Digitalisering och Lean

Tomas Blomquist Umeå Universitet Sven Gunnarson Chalmers. Göteborg/Stockholm, /23

Tjänstedesign som verktyg för att samskapa nya vägar till innovation i kommuner. Socialchefsdagarna 2018 Anna Löfgren Wilteus, Socialstyrelsen

Tillväxtanalys. Irene Ek, PhD. Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser

Sammanfattning. Kompetencemægleruddannelsen 2012 og 13

Automation - nu och framåt. Thomas Lezama

ARNON HAR BETJÄNAT SINA KUNDER I NÄSTAN FYRA ÅRTIONDEN, SEDAN 1978 DÅ TAMPEREEN KESKUSTEKNIIKKA OY INLEDDE SIN VERKSAMHET I TAMMERFORS.

Anförande av styrelsens ordförande Marcus Wallenberg vid Saabs bolagsstämma 2015

SPECIALISERING: Carl-Johan Asplund Produktionsekonomi IML 2018 AFFÄR & INNOVATION SPECIALISERINGEN AFFÄR OCH INNOVATION ASPLUND, C-J 1

DigiLitt kursen innovation och förändring ARBETSMILJÖHÖGSKOLAN

Grundforskning inom gruv och mineral hur ser det ut? Björn Öhlander Tillämpad geologi Luleå tekniska universitet

Processindustriell IT och Automation

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM

Den nationella. och innovationsstrategin. Horisont de stärka varandra? 4 september Per Engström Lena Svendsen

Processindustriell IT och Automation

Accelererad tillväxt och nya framtidssatsningar

UTVECKLA DITT FÖRETAGS KONKURRENSKRAFT

UTVÄRDERINGSRAPPORT

Översyn av myndighetsstrukturen för Sverige- handels och investeringsfrämjandet

VARUMÄRKESPLATTFORM 2010

Strategic Innovation Programme for the Swedish Mining and Metal Producing Industry

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Entreprenadupphandlingar hur kan byggherrar främja effektivitet och innovation genom lämpliga upphandlingsstrategier?

Strategier för hur Sveriges skogar ska vara med och rädda världens hav från plast

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

Sverige som ledande forskningsnation inom Life Science?

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.

Strategisk förnyelse. digitalisering. Teknik. den marginella nyttan med 1980-talets IT-paradigm avtar. Processer. Affärsmodeller.

Framtidssäkra ditt säljteam i sju steg! En guide för dig som säljchef att säkra säljmetoder och arbetssätt

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Branschens anpassning mot EU:s och Sveriges

Samverkan som framgångsfaktor för forskning och innovation Johanna Adami, leg. läk. professor

IFMA Workshop del 1. Med utgångspunkt från Taida modellen av Kairos Future

Vinnovas arbete med Hållbara Städer. Jenny Sjöblom & Marie Karlsson

Dialog ger bättre offentliga affärer! Sebastian Nordgren Inköpschef

Framtidens arbetsmarknad

Därför prioriterar VINNOVA satsningar inom testverksamhet

Blue Ocean Strategy. Blue Oceans vs Red Oceans. Skapelse av Blue Oceans. Artikelförfattare: W. Chan Kim & Renée Mauborgne

possibilities Create a world innovation mobility social yourself full of Employer branding nyckeln till att attrahera och behålla de bästa i Sandvik

De svenska börsföretagens arbete med miljö och hållbar utveckling CSR värderat utifrån företagens hemsidor

SME. Processindustriell IT och Automation. Förmåga. Utlysningen Hösten Öppen 9 Juni 22 Sept. INNOVATIONER. S-kurvan. Utrusta.

Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning

Transkript:

2014-05-22, 08:30 - Bergforskdagarna 2014, Luleå........................................ Centrala framtidstrender och innovationsutmaningar i gruv- och mineralindustrin JOHAN FRISHAMMAR Ph.D., Professor Entreprenörskap & Innovation, Luleå Tekniska Universitet

Centrala framtidstrender: Gruvindustrin 2030 Hållbarhetsfrågorna allt mer i fokus: social hållbarhet, energifrågorna, osv Sämre eller annorlunda (ej högrena ) fyndigheter Logistikutmaningar Att attrahera morgondagens talanger på en arbetsmarknad där många företag slåss om dom bästa Ökad automation & produktion längre ner under jord Säkra(re) arbetsplatser Snabb förändring i underliggande teknologier Kostnadsstruktur som kan anpassas till fluktuerande världsmarknadspriser. Ökad globalisering Med mera 2

Kort om innovation Innovation The implementation of a new or significantly improved product (good or service), or a process, a new marketing method, or a new organisational method in business practices, workplace organisation or external relations (OECD, 2005). Innovation är inte något vi gör för att det är kul. Innovation är ett verktyg som hjälper företag att svara på omvärldstrender och omvärldsförändringar och kapitalisera på dessa. 3 Exempel Ny förbättrad pellet ( Ökade intäkter) Tjänster/support för att förbättra våra kunders processer och öka kundvärdet ( Ökade intäkter; mer lojala kunder) Processutveckling för effektivare produktion ( Lägre kostnader) Ny arbetsorganisation ( Säkrare arbetsplats) Nyutveckling av nästa generations processteknologi ( Minskad miljöpåverkan)

Utmaning 1: Mer stängd innovation, eller mer öppen innovation? Stängd innovation : Intern FoU som bygger på egen teknologi, hård kontroll och ägarskap över IP, bygger på egna idéer, egen personal, teknologin omsätts i egna produkter. Öppen innovation: Aktivt utbyte av idéer, teknologi & kunskap med partners i innovationsprocessens olika steg. Generell trend mot ökad öppenhet i de flesta branscher, men många svenska företag har kärnkompetens i intern FoU och/eller externa samarbeten i dyader (ex. med en utvald kund). Gemensamma satsningar på (delvis) offentligt finansierade pilot- och demonstrationsanläggningar? Hur ser framtidens innovationslogik ut i gruvindustrin och vilka kompetenser behövs i framtiden? 4

Utmaning 2: Framtidens processteknologi till lägsta inköpskostnad, eller genom djup samverkan med inhemska leverantörer? 5 Att våra gruvföretag (ex. Boliden; LKAB) är så konkurrenskraftiga beror till del på att svenska leverantörer av processteknologi (ex. Atlas Copco, Sandvik) är så duktiga! Lång historia av samarbete; leverantörsföretag har använt gruvorna som testbedd för utrustning och gruvbolagen har fått tillgång till nästa generations processteknologi. Denna modell utmanas av global konkurrens och upphandling till lägsta inköpskostnad. När vi tänker på gruvindustrin tänker vi ibland för mycket på gruvorna!! Hur ska framtidens samarbete mellan gruvbolag och leverantörsföretag se ut om målet är win-win?

Utmaning 3: Att lösa dagens problem men samtidigt hinna jobba med morgondagens! Projektportföljen av FoU-projekt i många företag inom gruvindustrin fokuserar alltför ensidigt på dagens problem (inkrementell utveckling). Och dagens problem är ju jätteviktiga! Minst lika viktigt är att fundera på nästa stora teknologiska genombrott: Hur och var hittar vi morgondagens teknologier, produkter och idéer som svarar upp mot framtidens krav? Att samtidigt fokusera dagens och morgondagens utmaningar och projekt bedöms som den viktigaste frågan i en global survey av FoUchefer (RTM, 2013). 6 Hur ska företag inom gruvindustrin göra för att arbeta kortsiktigt och långsiktigt på samma gång? Mätsystem och företagsinterna utvärderingar? Speciella grupper för radikal innovation? Dela FoU-enheter i olika ansvarsområden?

Utmaning 4: Utveckling av fysiska produkter, eller integrerade produkt/tjänsteerbjudanden? Då många företags produkter är alltför lika konkurrenternas, och där även avancerade ingenjörsprodukter blir commodities, ses tjänster som en möjlighet att differentiera produkterbjudandet. Många företag har som strategi att generera 40-50% av intäkterna ifrån tjänster. Utveckla en diversifierad produkt/tjänsteportfölj? Fokus på att sälja en funktion (transport) snarare än produkt (bil)? Livscykelåtagande för att generera kundvärde och intäkter? 7 Kommer gruvföretagen och utrustningsleverantörerna att göra detta, och i så fall på vilket sätt? Gruvföretag kan integrera framåt och till ökad grad tillhandahålla kompetens för kundernas processutveckling (ex. mot stålbolag). Leverantörer kan till ökad grad göra dito för gruvbolagen Många företag tycker att dom redan gör detta ;-)

Tack! Kontakt: johan.frishammar@ltu.se eller 073-805 76 41