Lärjeåns Nya Trädgårdar Vårt mål här är att skapa arbete för unga och en grön och social utveckling i området genom att starta och utveckla unika och framgångsrika sociala företag i breda partnerskap ANALYS/INLEDANDE ORD Det är inte för den fattiga lerjorden. Inte för det i huvudsak oisolerade huset. Inte för växthusen. Och vare sig för de omsorgsfullt anlagda rabatterna eller odlingslotterna. Eller den jämförelsevis lilla skörden man kan få fram på den ytan. Det är inte för att köket är så stort och finfint. Eller för att utsikten är gudomlig. Inte heller för att vi tror att det räcker med lite pengar, god vilja och ett stort grönt intresse för att få Lärjeåns Trädgårdar att blomstra igen. Vi vill göra det vi är bra på. Göra skillnad. Starta och utveckla sociala företag tillsammans- för att utveckla företagen, människorna som arbetar i dem och det gemensamma närområdet vi verkar i. Och kanske framför allt sättet vi tänker om varandra och i praktisk handling visa vad som är möjligt att göra. Tillsammans. Vi utvecklar hopp hos människor. Vi vet redan idag att våra företag väcker hopp om att ett bättre liv är möjligt. Och då går det ofta. Vi arbetar med arbete. Därför byter människor i olika grader av utanförskap och passiv vanmakt ofta livsväg hos oss. De kommer in i värmen genom strategier och verktyg som leder till att de kan skapa sig ett bra liv. En social gemenskap. Ett innanförskap. Allt med en värme, stil och hög kvalitet som inkluderar människor och deras kunskaper i något dynamiskt, spännande och utvecklande. Som en spiral som leder vidare. Därför är fd Lärjeåns Trädgårdar ett spännande utvecklingsprojekt för oss inom Vägen ut! kooperativen. Lärjeåns Trädgårdar är en viktig Göteborgsk symbol för helhetstänkande, grön odling och viljan till respekt för allt levande. En liten grön oas alldeles bredvid Angereds gråa centrum. Ett brinnande låga i ett tappat hopp. En vilja som nästan släkts. Just i brännpunkten mellan Göteborgs utmaningar; segregationen, den
socioekonomiska polariseringen, arbetslösheten och de avbrutna studierna. Alla behöver en tydlig motkraft till utanförskapets allt vidare cirklar. Involvering. Motsägelsefullhet. Som att dricka champagne i verksta n. Eller som att unga i utanförskap kan skapa hög kvalitet och istället för att få rollen som busar erbjudas identiteten som lokala alternativa hjältar, förebilder och kunniga företagare. Just där, just därför, vill vi skapa positiv aktivitet, nyskapande unika företag för unga vuxna, nya jobb och ett handlingskraftigt lokalt centrum för aktivt medborgarskap, egenmakt och kreativt, samhälleligt entreprenörskap. Hittills har vi utvecklat 11 företag. Nu vill vi utveckla livsmiljön omkring oss också, samtidigt. Med samma värderingar, metoder, människor och erfarenheter som gjort oss så bra på att skapa förändring tidigare. Hoppas att vi får den möjligheten. Och samtidigt bidrar till förverkligandet av Göteborgs S2020 plan. VISION Affärs och utvecklingsidé Vi ser i korthet framför oss sex unika state-of-the-art företag de närmaste tre-fem åren. Det är så lång tid det enligt vår erfarenhet tar att skapa stabila sociala företag. Alla företagen är i huvudsak verksamma i/utgår från/ den aktuella fastigheten Angered Vi vill utveckla: Vägen ut! UNG ECO Trädgård Vägen ut! UNG ECO Tryckeri Vägen ut! UNG ECO Café Vägen ut! UNG ECO Restaurang Vägen ut! UNG ECO Media/Aktiva Medborgare Vägen ut! UNG ECO Recycle Vägen ut! driver redan idag företag inom Café, Mat/Catering, Trädgård och Tryckeri. Med de kompetenserna och erfarenheterna i botten kan vi genom Social Franchising (se spec. rubrik senare i dok)och ett brett partnerskap som ställer sig bakom vår idéplattform ta ansvar för att starta upp små unika och lönsamma ungdomsföretag som varje år bereder 30-50 viktiga framtidsarbeten för unga i åldern 16-24 år. Liksom i våra övriga företag har dessa ungdomsföretag dubbla uppdrag, de både driver ett professionellt företag samt arbetsintegrerar (i detta fall) arbetslösa, kunniga och kreativa unga mellan 20 och 30 år. Erfarna utbildare, handledare och
karriärstödjare från bl a Coompanion och AF bistår med utbildning i entreprenörskap, utöver de branschspecifika kunskaper som behövs. UNG ECO Trädgård Vi har kvalificerad Grön erfarenhet och mycket stor kunskap inom detta område inom Vägen ut!. En av de verksamhetscheferna inom Vägen ut!kooperativen är Magdalena Herrnsdorff som tillsammans med Hyresgästföreningen drivit projektet Gröna Gårdar i Majorna, samt gett ut en bok med samma titel. Det arbetet har både erhållit priser och lyfts fram som ett föredömligt exempel på lokal utveckling genom stadsnära odling. Magdalena är idag chef för Vägen ut! Trädgård, vilken skulle vara sk Förebildsföretag för det nystartade ungdomsföretaget inom samma bransch. Flera medarbetare i Vägen ut! Trädgård har tidigare erfarenheter av biodynamisk odling och permakultur. En är utbildad på Alnarp, och har tidigare anställning på Lärjeåns Trädgårdar. En annan medarbetare har under flera år drivit handelsträdgård och arbetat med naturenlig odling professionellt i flera år. Ytterligare någon är utbildad på Skillebyholm i biodynamisk odling. Vägen ut! Trädgård har även en grupp som jobbar med Grön EcoDesign. Idag håller Trädgård till i Pater Nosterkyrkan i Majorna, och kommer att ha ett arbetslag som kan åka ut till Lärjeåns Trädgårdar för att utbilda, stötta upp och utveckla odlingarna där. UNG ECO Tryckeri Erfarenhet och kunskap av ungt entreprenörskap Vägen ut! kooperativet YScreen är ett professionellt screentryckeri som erbjuder högkvalitativa tryck samtidigt som man hjälper unga med erfarenhet av missbruk och droger att få verktyg att förändra sina liv. YScreen har mycket goda resultat, 10 av 12 ungdomar är efter arbete hos oss drogfria och arbetar eller studerar idag samt lever alldeles vanliga liv. Det är vi stolta över. Före sommaren beviljades Vägen ut! kooperativen i samarbete med Coompanion göteborgsregionen ett 25-miljonersprojekt för att starta och utveckla 4-7 nya tryckerier för att skapa vägar till arbete och utbildning för unga institutionsplacerade. YScreen kan inte erbjuda alla unga som vill och behöver arbete plats. Men det nya ungdomsdrivna ECO-tryckeriet tar emot dem som samt har ett nära samarbete med DEM Collective och andra miljö och rättvisemärkta textilleverantörer i Lärjeåns Nya Trädgårdar. ECO tryckeriet skapar design och trycker handtryck med högsta möjliga miljöhänsyn. En snabbt ökande efterfrågan kännetecknar denna nisch idag, för att de traditionella tryckerierna kan/vill inte handtrycka med de färger som krävs för att uppnå minsta möjliga miljöpåverkan.
Synergieffekt med det andra projektet samt uppbyggnaden av de tryckerierna. www.yscreen.se Antal arbeten: 6-10 personer. UNG ECO Café Ett ungdomsägt Café Solberg. Idag verkar förebilden vid Karl Johansskolan i hjärtat av Majorna. Caféet är en av aktörerna inom Majornas Samverkansförening, som verkar mycket framgångsrikt för lokal utveckling av Majorna. UNG ECO kommer enbart att producera och erbjuda rättvisemärkta och ekologiska produkter. se www.cafesolberg.se. Antal möjliga anställda: 6-8 UNG ECO Restaurang Restaurangen kommer vid bifall av vår idéskiss förhoppningsvis gå under en känd stjärnkocks flagg i den nakne kocken Jamie Olivers stil, som ju åkte ut till förortsskolorna och skapade hopp, ökad kunskap och förändring genom att sprida sin strålglans och symboliska status till sociala områden som hade låga världen på den skalan UNG ECO Restaurang erbjuder ekorätter från världens alla hörn och råvarorna kommer bl a från koloniträdgårdarna som blomstrar i Angered det skapar en möjlighet för dem att lära mer om ekologisk odling samt ger Lärjeån en orsak att skapa ekonomiska och sociala relationer med kolonisterna. UNG ECO Media/Aktiva Medborgare Detta företag är en liten reklambyrå som skapar digitala trycksaker, tv-program i Öppna Kanalen, sänder från Angeredsteatern och samarbetar med Angeredsgymnasiet. UNG ECO Recycle Användandet av våra gemensamma resurser kommer bli en allt mer aktuell fråga. Vad vi faktiskt gör med de resurser vi har. Och hur vi cirkulerar dem oss emellan. Idag behövs det metoder som gör det möjligt för människor att på sitt eget sätt vara med och hushålla med våra resurser. Byta klader, böcker, möbler etc med varandra. De två sistnämnda företagen verkar föregångare inom återvinning enl internationella förebilder, metoder och tankar om framtida energibesparande återvinningstrender. De skapar arenor för byte och bransch/-materialspecifik återvinning i området.
FÖRVÄNTADE RESULTAT OCH EFFEKTER Vi förväntar oss att dessa sex förebildsföretag kommer att: -leda till att Lärjeåns Nya Trädgårdar överlever ekonomiskt genom att den får 6 kompletterande affärsidéer att stå på -skapa minst 30 arbetsplatser åt unga som står utanför arbetsmarknaden -erbjuda 20-30 unga personer högfungerande arbetsträning i något av de 6 företagen -ge deltagare verktyg för att i högre grad kunna ta makten över sina liv -ta tillvara outnyttjad kunskap, kreativitet och nyskapande drömmar bland 20-30 åringar med olika sociala, etniska och kulturella bakgrunder -sprida nya metoder, förhållningssätt och egenmaktsstrategier till en högt prioriterad målgrupp, som ofta (enligt tvåstegsmodellen) agerar nyckelpersoner och effektivt sprider dessa vidare i sina nätverk -50% av områdets invånare som haft närmare kontakt med våra nya verksamheter i allt högre grad kommer att se sig själv som aktiva medskapare av en gemensam och egen framtid -leda till en förnyad Social vision samt en förankrad kunskap om innehållet i S2020 -Genom att involvera närområdet och stadsdelen i arbetet med Lärjeåns Nya Trädgårdar ha en negativ effekt på alieneringen, nyrekryteringen till kriminalitet och missbruk, samt erbjuda en verklig och attraktiv motmakt till destruktiva, nedåtgående livsspiraler. BAKGRUND Det Sociala Entreprenörskapet Vägen ut! integrerar människor i samhället genom att skapa nya jobb. Vi startar och driver våra företag tillsammans och kombinerar affärsmässighet och demokrati med egenmakt och självhjälp. Det har resulterat i livskraftiga företag och nya jobb. Vi tar sociala frågor, ekonomi och ekologi på allvar. Idag är vi 50 anställda och
har 50 personer som arbetar sig in i samhället genom att att arbeta i våra verksamheter. Riktiga företag och riktiga jobb Vi driver affärsverksamhet med medarbetarna och deras förutsättningar i centrum. Sociala företag binder samman entreprenörskap, individens behov av arbete och samhällets behov av varor och tjänster. Detta ger oss en stor utvecklingspotential. I Europa har sociala företag skapat hundratusentals nya arbeten. I Sverige växer hela tiden antalet jobb inom sociala företag. Det sociala företaget * Säljer tjänster eller produkter. * Integrerar människor, som står långt från arbetsmarknaden i samhälle och arbetsliv. * Skapar delaktighet för medarbetarna. * Återinvesterar sina vinster i egna eller liknande verksamheter. * Är fristående från offentlig verksamhet. ORGANISATION Från bidragstagare till företagare Vägen ut! startade 2002 som ett partnerskap inom ett EU-projekt. Samarbetspartners var Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Kriminalvården, Coompanion och ett antal intresseorganisationer. När projektet avslutades 2005 hade tre sociala arbetskooperativ vuxit fram: Villa Vägen ut! Solberg, Karins Döttrar, Café Solberg. Tillsammans bildade de konsortiet Vägen ut! kooperativen som idag består av ett tiotal sociala företag. Företag med dubbla uppdrag De kooperativa företagen inom Vägen ut! säljer tjänster eller produkter samtidigt som riktiga jobb skapas för människor som står långt från arbetsmarknaden. Idag är vi cirka 50 anställda varav över hälften är kooperatörer, det vill säga delägare, i respektive företag. Konsortiemodellen små blir starka tillsammans Konsortiet Vägen ut! kooperativen löser gemensamma frågor som personal- och arbetsgivaransvar, försäkringar och löneadministration för företagen som ingår. Utvecklings- och kvalitetsfrågor, start av nya företag, marknadsföring och avtalsfrågor sköter vi också gemensamt. Konsortiemodellen innebär även att företagen delar på risktaganden och lättare kan bygga upp ett gemensamt kapital. Det har också den fördelen att medarbetare inom konsortiets kan gå vidare till nya arbetsuppgifter i något av de andra företagen. Nya karriärvägar skapas!
Ägarstruktur Vägen ut! kooperativen ägs av ett 20-tal medarbetare inom medlemsföretagen. Alla anställda kan ansöka om medlemskap/ ägarskap i det kooperativ som de arbetar i. VÅRA VÄRDERINGAR Empowerment ta makten över sitt liv Socialt arbete med människor innebär ofta att experter ger behandling till klienter som blir passiva och bidragsberoende. Inom Vägen ut! är arbetsmetoden den motsatta. Den är processorienterad, deltagarstyrd och bygger på hjälp till självhjälp. En människa i utanförskap är maktlös på flera sätt. I förhållande till offentliga tjänstemän, arbetsgivare och människor som är etablerade i samhället. Hon är även maktlös i förhållande till sig själv vilket visar sig genom dåligt självförtroende och låg självkänsla. Våra företag drivs utifrån ett tydligt empowermentperspektiv. Vi använder det svenska ordet egenmakt och syftar på den process som ger människor kontroll och bestämmanderätt över sina liv. Eftersom vår företagsmodell baseras på egenmakt måste vi investera i enskilda medarbetares utveckling likväl som i företagets utveckling. Med hjälp av situationsanpassat ledarskap stöttar vi människor att successivt utveckla sina inneboende resurser. Det leder till ökad självständighet och ett ökat ansvarstagande. Den som äger problemet bär lösningen I arbete präglat av egenmakt finns ingen över- och underordning i relationerna mellan människor. Inte heller i förhållande till experter, de som kan och de som inte kan. Istället står den det berör i centrum och det är han/hon som äger problemet som bär lösningen. Forskning visar att det fungerar Under tre års tid följde forskare från Institutionen för Socialt arbete vid Göteborgs Universitet vårt arbete. De kom fram till att: Arbete i sociala arbetskooperativ är en rehabilitering från missbruk och kriminalitet som fungerar. De konstaterade också att för en människa som har kommit till en vändpunkt ger det dagliga arbetet i en stark och sammansvetsad arbetsgrupp trygghet och struktur. Studien visade vidare att det är viktigt att man kan identifiera sig med andra i gruppen som har erfarenhet av samma typ av missbruk. Rapporten finns att ladda ner på hemsidan.
Egenerfarenheten Forskningen har bekräftat det vi redan visste, att egenerfarenheten spelar en avgörande roll i vårt arbete med att stötta människor som brutit med missbruk och kriminalitet. Vi är övertygade om att egenerfarenheten spelar stor roll i alla former av utanförskap. Inte minst för att ge människor hopp om och visa att det går att ta makten över sitt liv. Tillgänglighet och mångfald Mångfald betyder allt som gör oss unika, det vill säga olikheterna. En del är synliga och hörbara så som språk och funktionshinder. De djupare olikheterna kan vi inte se vid första anblicken, exempelvis etnicitet och sexualitet. Vägen ut! är en inkluderande organisation. Det innebär att alla människor är välkomna till våra företag. Vi ser mångfald som en tillgång och förutsättning för att vi ska kunna utvecklas. Arbetsplatser med mångfald skapar kreativa och problemlösande medarbetare. Vägen ut! kooperativens resultat Vägenut! har mycket goda resultat, och har därför uppmärksammats i ett flertal olika sammanhang. Framför allt är vi bra på att parallellt utveckla affärer, människor och lokala områden! Vägenut! har stolt mottagit European Enterprise Award för utvecklandet av de sociala företag man då startat och utvecklat. SOCIAL FRANCHISING Kopiera framgångsrika affärsidéer För att fler ska få arbete har vi tillsammans med Coompanion utvecklat social franchising för att sprida socialt företagande. Vi har lånat det bästa från vanlig franchising och lagt till det som är speciellt med socialt företagande; egenmakt, delaktighet, ömsesidigt kunskapsutbyte och bildandet av en gemenskap. Känd metod inom ett nytt område Franchising är en samarbetsform som innebär att erfarenhet överförs från ett välfungerande företag till ett nytt. Stommen i samarbetet är en handbok och avtal mellan parterna. Fördelarna är flera. Företag som startar i franchiseform klarar sig bättre än andra. Vi undviker att hjulet uppfinns på nytt och samarbetet stärker konkurrenskraften. Ömsesidig nytta Vi ger det nystartade företaget rättigheten att använda varumärke, koncept och metoder. Med rättigheten följer också skyldigheten att upprätthålla kvalitén. Varumärket får inte urholkas. Vi delar helt
enkelt med oss av våra erfarenheter och kunskaper, i gengäld blir vi fler som arbetar mot de gemensamma sociala målen. INTERNATIONELLA KONTAKTER Vägenut! Arbetar mycket nära sina transnationella partners, för att också kunskapa och agera kraftfullt på den europeiska arenan. Våra kontakter har medfört att vi idag har tillgång till fler kreativa och dynamiska idéer, metoder och nätverk som ligger i framkant och tjänar som inspiration för oss. European Social Franchising Network ESFN. Vägen ut! har tillsammans med Coompanion varit med och startat det europeiska nätverket av sociala franchisingkedjor. Syftet med samarbetet är att utveckla och sprida kunskap om social franchising för att skapa fler jobb genom socialt företagande. www.socialfranchising.coop Le Mat Europa. Le Mat sprids i Europa genom social franchising och har utvecklats till ett europeiskt samarbete för sociala entreprenörer. Vägen ut! har medverkat till att lägga grunden för Le Mat Europa som bildades 2007 på Le Mat hotellet Il posto delle fragole i Trieste av Le Mat Italien och Le Mat Sverige. Syftet är att tillsammans skapa ett starkt varumärke, sprida Le Mat till fler länder och på så sätt starta fler sociala företag och nya jobb. www.lemat.coop FLARE - Freedom Legality and Rights in Europe Vägen ut! var med och bildade det europeiska nätverket FLARE som arbetar för att bekämpa den organiserade brottsligheten. FLARE bildades i Bryssel 2008 och har medlemmar från fler än 30 länder. Initiativtagaren till FLARE är Libera, ett omfattande italienskt nätverk som arbetar för att involvera och stötta allt arbete och alla initiativ mot den organiserade brottsligheten. Libera arbetar på bred front för att erbjuda lagliga alternativ till framförallt unga människor. Bland annat tar de hand om mark exproprierad från den organiserade brottsligheten. Libera brukar marken och skapar på så sätt lagliga arbeten som alternativ till att arbeta för maffian. www.flarenetwork.org