vdelningsnytt göteborg NMME 3 /2013 atrik nderssson ett proffs som värvare:»jag trivs som fisken i vattnet» vskedade och utvisade äs vad som kan hända med de arbetskraftinvandrare som lockas till verige. idan 4 Visstid inget problem? unilla Carlsson funderar kring regeringens inställning till visstidsanställningar. idan 5 ugen på studier i höst? Hösten är här och chans att lära sig mer om jobbet och anställningsvillkor. idan 6
Handels irekt 0771-666 444 alla vardagar 8 18 om medlem i Handels är du alltid välkommen att kontakta oss. Hos oss får du personlig rådgivning i frågor som rör ditt medlemskap, jobbet och arbetslivet. et kan vara allt från anställningsvillkor, löner, arbetsmiljö, rättigheter, medlemsförmåner och medlemsavgift till frågor om a-kassan. vdelningsnytt i öteborg ges ut av Handels avdelning 24 öteborg. nsvarig utgivare nne-maj indblom, 031-60 02 63 edaktör nnika Örnemark, 031-60 02 64 roduktion Mezzo Media B ryck juhäradsbygdens tryckeri B tgivning 2013 Nr Manusstopp te 1 1 feb 28 feb 2 15 april 15 maj 3 9 sep 3 okt 4 5 nov 5 dec mslagsbilden: atrik ndersson arbetar som uppsökare på Handels avdelning 24 i öteborg under 2013. Handels avdelning 24 har kontoret på Järntorget 7 i öteborg Besökstider Måndag - torsdag: 9.00-12.00, 13.00-15.00 dress Box 7203, 402 34 öteborg E-post goteborg@handels.se -N elefon 0771-666 444 Måndag - fredag 8.00-18.00 -kassan tar inte emot besök, men ring gärna så hjälper vi dig. EE: Jessica amuelsson Vi vill ha trygga jobb och kvalitet i välfärden m ett år är det dags igen - vi ska välja vilka som ska styra landet de kommande fyra åren. Handels har en uppgift i samhällsdebatten det är att verka för en politik som gynnar våra medlemmars intressen. Vi vill att det förs en politik som ger tryggare jobb och en tryggare välfärd. rygga jobb betyder enligt vårt förmenande tillsvidareanställning med den sysselsättningsgrad man önskar i sitt företag. et täcker in alla former av tillfälliga anställningar och ofrivillig deltid. ryggare välfärd handlar om att samhället ska leverera välfärdstjänster av hög kvalitet, tjänster som är tillgängliga för alla. Handels ansluter sig till non-profitlinjen. kattepengarna ska användas inom skola, vård och omsorg inte skickas vidare till så kallade riskkapitalister i skatteparadis. roblemet är att vi har en regering som inte alls vill medverka. Man har misslyckats med att råda bot på massarbetslösheten. Varken jobbavdrag eller sänkt krogmoms har skapat ökad sysselsättning. Man har infört begrep- pet allmän visstid i lagen om anställningsskydd och därmed fler otrygga jobb utan att arbetslösheten minskat. handeln har till exempel 61 procent av kvinnorna mellan 16-24 år en tidsbegränsad anställning. Nu talar regeringsföreträdare om sänkta löner, bland annat inom handeln, för att det skulle skapa jobb. Men sänkta löner skapar inte fler jobb, bara ökade klyftor och fler riktigt lågavlönade. om fackförening är det vår uppgift att lyfta fram våra medlemmars verklighet och problem i samhällsdebatten. För jobben och välfärden nästa år är det dags att byta regering. Jessica amuelsson ordförande i Handels avd 24 öteborg Handels avdelning 24 Välkommen till vårt höstmöte! lla medlemmar är välkomna till representantskapets budget- och verksamhetsmöte. Måndagen den 11 november, start klockan 18.00 (enklare förtäring serveras från kl 17.15) lats: Hotel 11, riksberg nmäl deltagande på telefon 0771-666 444 eller goteborg@handels.se 350 direktvärvade medlemmar»jag trivs som fisken i vattnet» Handels fortsätter att öka medlemsantalet och avdelning 24 i öteborg befäster sin ställning som landets näst största handelsavdelning. En förklaring heter atrik ndersson och Maria indgren. e två har tillsammans med övriga uppsökare i år värvat 350 medlemmar vid arbetsplatsbesök. et har gått jättebra i öteborg. Vi är medlemmar som värvar medlemmar, det fungerar bra, säger de själva. atrik ndersson, som till vardags arbetar på cas lager i ungälv, är den som är mest ute på fältet. Han arbetar heltid med rekrytering åt avdelningen. Jag trivs som fisken i vattnet med att vara ute och informera anställda om varför de bör vara med i facket, säger han. Han har varit ute och besökt butiker i hela öteborg. Nu står lagerarbetsplatser på tur. Vi ska lägga mer fokus på lager, men där är det inte lika lätt att göra spontanbesök som det är i butik. Vi ska föravisera våra besök och genomföra lunchsittningar på lager, säger atrik ndersson. Hans uppdrag är förstås inte bara att rekrytera nya medlemmar. Handels organisation på arbetsplatserna behöver också stärkas på sina håll. å handlar det om att rekrytera Handelsombud och intressera medlemmar att bilda fackklubb där sådan saknas, säger han. nder vecka 38 (i september) deltog avdelningen i en För att lyckas på uppsökeri landsomfattande kampanjvecka. Många uppsökare ska man vara bekväm med att besöka arbetsplatser och prata med anställda, säger Maria var ute. indgren. Förr var vi betydligt fler nformation från Handelsanställdas förbund 1500 kronors rabatt... Jag trivs som fisken i vattnet med att vara ute och informera anställda om varför de bör vara med i facket, säger atrik ndersson. ute under kampanjveckorna. Numera är vi noga med att bara engagera de som verkligen är bekväma med att besöka arbetsplatser och informera om medlemskapet. ätt person på rätt plats, säger Maria indgren. vdelningen i öteborg samarbetar med avdelningarna i tockholm och Malmö om rekryteringen. lla tre gör gemensamma aktioner i varandras avdelningar. Vecka 40 är man i tockholm, vecka 41 i...på pollos hela utbud på anarieöarna. essutom alltid minst 800 kronors rabatt på din polloresa. itta in på handels.se/kort och läs mer om detta och andra erbjudanden till Handels medlemmar. Malmö och vecka 42 blir det öteborgs tur. et är riktigt roligt att genomföra sådana kampanjer. et lyfter oss alla. Man utvecklas när man arbetar med nya kollegor, säger atrik ndersson. Är det svårare att eller lättare att vara på annan plats? et är ingen skillnad. sak är det samma argument och samma problem överallt, säger atrik ndersson. handels.se 2 vdelningsnytt i öteborg N 3 2013 Vi fortsätter att förhandla vdelningsnytt i öteborg N 3 2013 3
Handels griper in vskedade, vräkta och utvisade politiken: unilla Carlsson e sex kinesiska arbetarna som vände sig till Handels för att få hjälp. Här tillsammans med tolk. För Handels avdelning 24 började allt en fredag eftermiddag i juli. ex kinesiska lagerarbetare ville gå med i facket. Efter en dispyt på jobbet hade de blivit avskedade och vräkta från sitt boende på ett lager, sian Food på Hisingen. är stod de i entrén med sina väskor och hade svårt att göra sig förstådda. e sex kunde varken svenska eller engelska, bara mandarin. Via ett översättningsprogram på internet hade de listat ut att de nog kunde få hjälp av Handels. Handels ombudsman eter ersson framför elstängselomgärdade sian Foods lager på Hisingen. eter ersson, ombudsman på avdelningen, fick tag på en tolk och så uppdagades en historia, som skulle väcka stor uppmärksamhet inte minst i media. arterna intervjuades i. illmälen, anklagelser och motanklagelser haglade. Vi såg direkt att de var felavlönade, i några fall mycket felavlönade, säger eter ersson. e sex hade arbetat sex dagar i veckan och haft övertid på mer än 100 timmar varje månad. e hade fått ut 7 000 kr när skatten var dragen och 7 000 kr för boendet på lagret var betalt. Handels ogiltigförklarade uppsägningarna, begärde att den innehållna junilönen skulle betalas ut och inledde förhandlingar om brott mot kollektivavtalet. Företaget hade långt tidigare tecknat kollektivavtal, men det tillämpades inte. e kinesiska arbetarna hade bara haft 40 kr extra per övertidstimme och man hade inte fått semesterersättning. För oss var saken ganska enkel. Man ska inte tjäna på att strunta i avtalet. Vi ville åstadkomma en uppgörelse som skapade en konkurrensneutral situation, säger eter ersson. Man blev överens till slut och alla parter, både de nu före detta anställda och ägaren, förklarade sig nöjda med uppgörelsen. augusti reste de kinesiska arbetarna hem. Men dessförinnan hade Handels fått hjälpa till med myndighetskontakter. ocialjouren hjälpte till med boendet några dagar, sedan fick de ordna sitt boende på egen hand. Med Handels hjälp avslutades deras vistelse i verige på en sommartom folkhögskola, ett boende som de sex själva kunde betala tack vare Handels uppgörelse med sian Food. Migrationsverket ville följa lagen strikt, vilket innebär snar utvisning. e sex kineserna var arbetskraftinvandrare och deras uppehållstillstånd är begränsat till arbetsplatsen. Förlorar man jobbet blir man utvisad. Hela historien resulterade att telefonen gick het på avdelningen. e sex kineserna var långt ifrån ensamma. ndra arbetskraftsinvandrare och papperslösa hörde av sig. Många samtal gällde andra branscher och vi skickade de samtalen vidare till berörda fackförbund. v polisen fick vi veta att vi bara sett toppen på ett isberg, säger eter ersson. För Handels avdelning är fallet sian Food nu utagerat. var återstår de politiska frågor kring arbetskraftinvandring som fallet väcker. agstiftning har öppnat för lönedumpning och ett utnyttjande som rimligen inte var riksdagens avsikt.»agerarbete är inget bristyrke» Historien med de sex kinesiska arbetarna har fått Handels avdelning 24 att kontakta riksdagsmän från öteborg. Vi ifrågasätter den lagstiftningen som gjorde det möjligt att ta hit lagerarbetare från ina, säger eter ersson. agen tillkom för att ge möjlighet för forskare och specialister i bristyrken från länder utanför E att ta jobb i verige. Men lagen har också öppnat för oseriösa arbetsgivare att ta hit billig arbetskraft som får arbeta under vidriga förhållanden. en som opponerar sig avskedas och måste åka hem. eras uppehållstillstånd är knutet till arbetsplatsen. Migrationsverket beviljar uppehållstillstånd. Varken arbetsförmedlingen eller fackföreningarna tillfrågas om behovet. många fall försvinner personerna och blir papperslösa invandrare i verige eller i andra länder inom E. e kinesiska arbetarna hade betalat motsvarande 65 000 kronor till en kinesisk förmedling för att få möjligheten att tjäna 7 000 kr netto i månaden i verige. engar som i huvudsak skickades hem, bland annat till släktingar som lånat ut pengar för att göra deras resa möjlig. Men lagerarbete är inget bristyrke. Vi behöver inte importera lagerarbetare. Vi har arbetslösa ungdomar i öteborg som gärna tar jobb på lager, säger eter ersson. Vi behöver tydliga regler för visstidsjobb Hösten närmar sig, och den härliga sommaren lämnar varma minnen efter sig. Några som inte haft det så bra i sommar, är de sex kinesiska män, som vi kunnat följa i media, och där jag vill lyfta fram personalen på Handels avdelning som har gjort ett fantastiskt jobb. tt det finns oseriösa arbetsgivare som sätter i system att erbjuda arbetsvillkor, som sedan inte följs när arbetstagarna kommer hit, är en skam. ch att dessutom ha som krav, att de som kommer hit inte skall kunna engelska, eftersom man inte vill att de ska kunna berätta om sin situation. tnyttjandet av människor på det här sättet gör mig både arg och ledsen. För att förhindra detta, behövs en förändring av nuvarande lagstiftningen om arbetskraftsinvandring, som den borgerliga regeringen genomförde 2008. Ett annat problem på arbetsmarknaden, är utnyttjandet av visstidsanställningar. Människor som går ifrån den ena visstidsanställningen efter den andra. etta har regeringen fått kritik av från E-kommissionen, eftersom det strider mot E:s visstidsdirektiv. ritiken har regeringen bemött med att först säga att det inte strider mot direktivet. edan har man sagt att jo, man måste kanske förtydliga, därefter har man sagt att det uppenbarligen krävs en ändring av lagstiftningen, till att slutligen ändra sig igen, och säga att det inte krävs en ändring. e verkar ha lite svårt att bestämma sig. et behöver finnas möjlighet till visstidsanställningar. et är ofta den första vägen in i ett jobb, man får visa vad man kan, och det är bra för arbetsgivare att kunna ta in någon vid en tillfällig arbetstopp eller fylla upp för ett vikariat. Men när man utnyttjar detta, och gör så att människor aldrig får en tillsvidare anställning, då är det något fel. ärför behövs det ett tydligt regelverk vad det gäller visstidsanställningar, så att inte arbetsgivare kan fortsätta att anställa på visstid i all oändlighet. unilla Carlsson gunilla.c.carlsson@riksdagen.se 4 vdelningsnytt i öteborg N 3 2013 vdelningsnytt i öteborg N 3 2013 5
Våra studier Välkommen på kurs! För alla medlemmar: unskaperna du inte vill vara utan! Vi fortsätter med våra populära endagskurser. lla medlemmar är välkomna! Här är vårt utbud: Handels på arbetsplatsen Vad är en fackförening? är dig mer om ditt avtal och din arbetsmiljö på jobbet För förtroendevalda Facket i samhället enna utbildning är speciellt framtagen för dig som har ett förtroendeuppdrag. en handlar om sambandet mellan arbetslivet och edigt för studier u har rätt att få ledigt från jobbet för fackliga studier om du ansöker hos arbetsgivaren minst tre veckor före kursstart. E 2013 ktuellt November epresentantskapets höstmöte lla medlemmars kurs 16 oktober Handels på arbetsplatsen 17 oktober Handels på samhället 21-22 oktober lla frisörers kurs, Varberg 29 oktober Försäkringar 20 november Handels i samhället Handels i samhället llt hänger ihop. m låglönekonkurrens och din lön, a-kassa, socialförsäkringar, välfärd och politik. Försäkringar u får veta mer om de försäkringar som följer med medlemskapet och kollektivavtalet, till exempel sjukförsäkring och avtalspension. nmäl dig... Är du intresserad att delta i våra kurser? Välkommen med din anmälan på 0771-666 444 (knappval 4) eller via e-post: goteborg@handels.se 21 november Handels på arbetsplatsen för förtroendevalda 8-9 oktober Facket i samhället, öteborg 12-14 november teg 4, önen, öteborg samhället i övrigt. Vi går igenom de frågor Handels prioriterar i det samhällspolitiska påverkansarbetet. 8-9 oktober på Handels, Järntorget 7 19 november teg 1, ppdraget, öteborg 26-28 november teg 4, önen, Viskadalen 3-5 december teg 3, agarna, öteborg Hög tid att söka Handels stipendier Varje år delar Handels ut stipendier som alla medlemmar i Handels kan söka. Nu är det dags att söka 2014 års stipendier. Vad sägs om en veckas semester i äfsen, fackliga studier utomlands eller att få bidrag till kulturprojekt som andra Handelsmedlemmar kan få ta del av? emesterstipendiet. tipendiet ger 20 medlemmar en veckas fri logi i stuga i äfsen plus ersättning för reskostnader upp till 2 000 kronor. kriv och motivera varför du söker stipendiet. ulturstipendiet. lanerar du eller har du utfört något projekt som kan glädja andra medlemmar som åskådare eller deltagare? å kan du söka Handels kulturstipendium. kicka in arbetsprover eller projektbeskrivning med din ansökan. nternationella stipendiet. tipendiet gäller fackliga studier utomlands. tudierna ska omfatta minst en vecka och bedrivas efter program och studieplan. kicka med dessa i din ansökan. nsök senast den 30 november till Handels, Box 1146, 111 81 tockholm eller madelene.andersson@handels. se. nge gärna ditt personnummer. Mer info på handels.se ng i Handels Vill du utvecklas, bli engagerad? Är du under 30 år och vill utvecklas, lära känna nya människor och bli engagerad? ontakta vår ungdomssekreterare Maria indgren 031-60 02 59 eller maria. lindgren@handels.se Maria indgren nmäl ditt intresse att vara med i Handels lokala ungdomskommitté. Vi har många roliga aktiviteter att erbjuda. vår ungdomskommitté ingår följande: Viktor ndersson, ordförande, Maria hörnqvist, Helena arsson, ofi yan, ilda undström. s kurser För dig under 30 år 14-15 oktober m facket, -distriktets exp 30-31 oktober m facket, Viskadalen folkhögskola 11-12 november m främlingsfientlighet, öteborg När vi bildat fackklubb fick vi ja till friskvårdsbidrag... För mig har det alltid varit en självklarhet att vara medlem i facket när man jobbar. Förmodligen för att jag sedan barnsben har fått höra hemma att Jobbar man så är man medlem i facket. et var inte så mycket att ifrågasätta. et jag inte visste då var dock att man kunde välja att engagera sig fackligt. etta fick jag först reda på för ungefär fyra år sedan. et började egentligen på jobbet där vi tyckte att arbetsgivaren kunde ge oss anställda ett årligt friskvårdsbidrag. Vi bönade och bad ett bra tag, men blev varje gång bemötta med ett blankt nej. å fick en kollega till mig den briljanta idén att starta en fackklubb. å det gjorde vi utan att egentligen veta alls vad det innebar. Vi blev inbjudna till avdelningen i 14-15 november m facket, xevalla folkhögskola 18-19 november m facket, -distriktets exp, öteborg 26 november m försäkringar, distriktets exp, öteborg 27-28 november m global rättvisa, distriktets exp, öteborg 4-5 december m samhället, Viskadalen Maria hörnqvist är med i ungdomskommittén för Handels avd 24. öteborg på en liten uppstartskurs. Väl tillbaka på jobbet ställde vi återigen frågan till arbetsgivaren om friskvårdsbidrag, men tillade denna gång att vår fackklubb har som önskemål att få friskvårdsbidrag och denna gången gick det igenom! å jag fastnade för det fackliga rätt fort tog jag reda på vad det fanns för andra kurser att gå och det finns massor! dag har jag avslutat Handels förtroendemannautbildning, gått s tvärfackliga kurser, utbildat mig till skolinformatör och sitter med som suppleant i avdelningsstyrelsen och även i ungdomskommittén. tt vara en aktiv medlem kanske inte är för alla, men jag rekommenderar varmt att i alla fall prova på att gå en kurs! unskap kan man aldrig få nog av och det är något man har nytta av varje dag dessutom är det roligt! å, vad väntar du på? Hör av dig till Handels och hör efter vad det finns för kurser och anmäl dig! Maria hörnqvist Banderollaktion för trygga jobb april genomförde ungdomskommittén en banderollaktion i öteborg. Förbipasserande fick information om Handels krav på trygga jobb och de som gav sitt stöd erbjöds att passera under banderollen. handeln har 61 procent av kvinnor (41 procent av männen) mellan 16-24 år bara tillfälliga anställningar. Många väntar på M för att få göra ett inhopp. nga har rätt till trygga anställningar, löd kravet som fick stöd av alla som tog sig tid att stanna upp. 6 vdelningsnytt i öteborg N 3 2013 vdelningsnytt i öteborg N 3 2013 7
B NE-ZNE vdelningsnytt i öteborg ryss & udoku JE ÄE NYFNE - E- F BEE - B F- Ö- EE Ä - MEEM NN B HNE VN 24 öteborg Box 7203, 402 34 öteborg JE CCÉ VY - NN- M Ä JE NÖ MN- N- NEE FE FÖ FYE NV Y- N E BE ] M BE EE ÖN M- MEE E JN- F V BE JEC ÖE N- E ÄE V M JN - Ö F B H ] E E- MN Ä MÖNEVÄX E ÄE FY Ö Ö B- N- HÄ FNN NN EF F N B FÖ BJÖN- NE HÖJ YN C- HE B V- N- E EV FM E MÄE MY- BE- NYMFE N FÖ- N E N MY korsord 2 2013 MYCE- B Ä V E udoku uzzles - N Copyright 2007 avid Easton - www.easton.me.uk/sudoku B NE-ZNE rd eller siffror? oppla av en stund med vårt Handelskryss eller vår udoku. et räcker att du löser ett av alternativen. io vinnare får lotter, med chans att vinna stort. kicka in din lösning till Handels avd 24 öteborg, Box 7203, 402 34 öteborg före den 20 oktober. löm inte märka kuvertet äsartävlingen. ösningen till krysset i nr 2/2013 N VÄX N- Ä N- - E E M H- M- CN- E BC NE N NNE YM E N V V E M B - E FÄE J M ÄV- - MM N N ] HV- BEV NM- WN E N HEMM- NNN HÖ- E NE B] N Ä MYC E V YNVÄX M B E ÄE- ÖVÄ - CE J- FÖ- VÄN- NN H- V H FÖ V F- FÖ- BNE V VN - V V- VÄX ÄN M- V V J F- F F E œ V œ - MYC EM Ä EE F BEE- E NÖJE NN Y Y ME MNE NE B- - Ä- N - HE- N Ä E - J FE M E F CH E FÖ- - E- BJE E EV- V BE B Ö CHY- Ä MN Ä BN J ÄN rattis alla vinnare i nr 2/2013: Conny Nyström, Hisings ärra, Helena ullberg, öteborg, une ettersson, Hisings Backa, ngalill Benjaminsson, Hönö, Nils undström, Falkenberg, Marita Fransson, kövde, inda sbrink, öteborg, ndreas Johansson, öteborg, oris ndersson, artille och ommy amuelsson, öteborg. N 9 3 8 5 3 4 5 1 1 7 3 4 2 3 7 6 2 6 1 3 2 6 2 1 1 7 8 3 7 5 8 6 medium uzzle 1 egler: iffrorna 1-9 ska förekomma en gång: lodrätt, udoku vågrätt uzzle enerator och i varje v2.0a sektion med nio rutor.