Sammanställning av grupparbete från de fyra scenarierna: Sammanhanget, Vårdlogistikern, Styckevis och Delt, Superspecialisten Sammanhanget, person, partnerskap, hälsa Andra krav på teamet. Samverkan med personen (patienten) gällande hälsoplan kräver teamöverskridande insatser. Sjuksköterskans roll annorlunda, coachande i preventionsarbetet. Olika förutsättningar beroende på var personen är. Specialister inom olika områden tex hälsosjuksksöterska Ökad lyhördhet Ledsagare för personen i dennes livssituation Lyft för den egna professionen Mer konsultverksamhet Lagar och avtal påverkar våra yrken och förhållningssätt tex Patientlagen, Vårdval IT utbildning Nätverk- nätverka för att få del av andras erfarenheter Hälsa och hälsobegreppet är olika för olika personer Hälsocoacher Samordnade funktioner för personen Rätt använd kompetens Kunskapsområdena förändras Kunskap om egenvård Kunskap om dokumentation Olika områden, olika kompetenser, olika uppdrag i sjukvården Resurskrävande från en början men pga. ändrade rutiner blir det vinster i slutändan Andra arbetstider Hur är det att vara person/patient i de olika scenarierna? Sparar tid för personen Personinflytandet ökar Personinflytandet blir vad vi gör det till Personinflytande kan behöva stödjas av lots Värna egenvård Rätt vårdnivå Behålla personens egen förmåga I partnerskapet ingår personen som en del teamet. Teamet kan bestå av andra organisationen och samarbetet är stärkt.
Vårdlogistikern, effektiva processer, smarta system Krävs att vi breddar vår kompetens och specialiserar oss inom våra fyra yrken. Kräver mer fördjupas kunskap inom vissa områden Mer prevention Vilka är våra kunskapsområden tex omvårdnad? Biomedicinska analytiker behöver utveckla sitt kunskapsområde, tex maskinoperatör, automation, arbetsledande funktion. Kräver ökad kompetens på många olika områden. Hög specialisering krävs inom vissa områden t.ex. cancervård, transplantation Hög subspecialisering Lättare att få en hög kompetens inom ett specifikt område Ökade kompetenser i språk IT utbildning, ekonomiutbildning Olika kompetenser i sluten och öppenvård Patientkraven styr kompetensbehoven Mer obekväm arbetstid Flytta dit arbetet inom den specialiserade sjukhusvården finns Fungerande vård dygnets alla timma, bemanning, kompetens Hur påverkas lönen? Specialistutbildning ska ingå i anställningen Specialistutbildningar ser annorlunda ut Toppstyrda arbetsvillkor om staten styr Hur ser våra kollektivavtal i framtiden ut? E-hälsa. Kompatibla IT-system Det kommer bli mer krävande för patienterna tex med olika handikapp Yngre med lättare åkomma=nöjda. Andra kontaktvägar i vården, videosamtal Läkemedelsindustrin, hur påverkar den vården? Diagnossättning styr vilken vård du får, när du får den. Risk för ojämlik vård. Otrygghet för patienten. Vart ska ja vända mig för att få vård. Mer opersonligt för patienten. Mer personal i omlopp, fler specialiteter. Vården är IT baserad. Helheten försvinner. Antalet testpersoner för olika studier ökar.
Superspecialisten, diagnosstyrd vård Behov av utbildning inom E-hälsa Patientsäkerhet, endast fokus på en diagnos i taget Sjuksköterskor rättsäkerhet? Rädsla att bli anmäld. Ökad kunskap krävs och hur den införskaffas Var finns omvårdnaden i superspecialisten Var finns utbildningen till nya kollegor Risk för ökad dokumentation. Dokumenterar vad man inte gör. Hierarkierna finns kvar. Specialistvård på olika sjukhus. Stimulerad personal. Avancerad specialistsjuksköterska Högspecialiserade vården på ett fåtal ställen i landet. Spetskompetensen finns kvar. Smalt och monotont? Uppstyrt Ökad personal Trygghet för yrket, ved man ska göra. Ingen löneökning Brist inom vissa diagnosgrupper (geriatrik) Karriärväg för sjuksköterskan Vem äger huvudmannaskapet för vården i framtiden, stat, privat, landsting, regioner, kommuner? E-hälsa Betald specialistutbildning Bristande kompetens om inte alla specialistutbildningar betalas Väljer tidigt i utbildningen vilken specialist du vill bli Ökar kompetensen under yrkeslivet Diagnossättning styr vården, olika diagnoser, olika specialiteter Brist på specialister inom vissa områden Teknisk utrustning utvecklas. Resurser för fortbildning. A och b lag bland våra yrkesgrupper
Förändrat arbetssätt Varierande efterfrågan på kompetens över tid Bättre villkor genom den specialiserade vården Påverkas lönebilden och i så fall? Helhetsperspektivet minskar Kunna precisera sina symtom som patient. Stora svårigheter vid kognitiv svikt. Klara och tydliga diagnoser krävs Olika steg för att komma till rätt vårdnivå Patient med kognitiv svikt kan ha svårt att klara E-hälsa Multisjuk patient faller mellan stolarna. Många vårdkontakter för patienten Bra för den som bara har en diagnos Vården mer avgränsad, begränsad för patienten Ingen delaktighet Inte patientsäkert Avsaknad av omvårdnad Ojämlik vård Styckevis och Delt, individens valfrihet Nya yrkesgrupper, specialiseringar Egenföretagarna blir vanliga i våra yrken Typ, elitsjuksköterska kan förhandla och få upp lönen Längre utbildning pga högre krav för anställning Mer kompetens leder till karriär Plus: Valmöjligheter Subspecialiserad Goda utvecklingsmöjligheter Stenhård konkurrens Ifrågasätt inte Etisk problematik som enbart kan betala för sig Kompetenser synliggörs Tvingande till förkovring Berikande med olika kompetenser Hur säkerställa vårdgivarens kompetens, yrkeslegitimation Vidareutbildning för våra grupper Offentliga vården b-lag (vårdpeng), kan klättra i karriären, utvecklingen genom att jobba hos arbetsgivare där patienter betalar för vården Stimulerande, ger ny kunskap Egenansvar genom vidareutbildning
Karriärvägar Systemet kräver vidareutbildning och sub Större frihet. Egenföretagare kan styra sina villkor själv. Kan innebära otrygghet då anställning kan bli mer sällsynt. Vård 24/7 Svårare att åldras i sitt yrke Flexibilitet Risk för stämningar Finns kollektivavtal Ställer krav på patienten att urskilja kunskap och kompetens hos vårdgivaren Många val, svårt för äldre och multisjuka Risk att vården inte är jämlik Mindre kontinuitet Personcentrerad vård, hur blir den? Stor klasskillnad, typ USA Vårdpengen tar slut, vad händer? Svåröverblickbart Svårt att välja Pengar styr, ej behovet Evidensproblem Vad händer med den förebyggande vården? Ökad segregering