Kurser för dig som är förtroendevald 2014

Kurser för dig som är förtroendevald 2014

Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren presenterar vi vårt utbud och vilka datum de anordnas under 2014. Väl mött på våra kurser! För mer information kontakta: Jack Rolka, jack.rolka@byggnads.se, 010-601 14 4 Thomas Nilsson, thomas.nilsson@byggnads.se 010-601 14 0 Gunilla Haag, gunilla.haag@byggnads.se, 010-601 14 08

Våra kurser steg för steg Utbildningarna för förtroendvalda består av flera steg. Så här ser de olika etapperna ut. 1 Påfarten En facklig introduktionsdag (1 dag) Vad är en fackförening? Vad står föreningen för? Rättigheter och skyldigheter 2 Vald på jobbet En obligatorisk kurs för förtroendevalda ( dagar) Den fackliga idén Rollen som förtroendevald Lönebildning Arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab Lagbas Lagbaskursen (8 dagar) Lagbasuppdraget Planering av arbetsplatsen Matematik Förhandlingsspel Beräkna riktpunkt Upprätta ett tidsunderlag År 1 1. Startkurs ( dagar) 2. Prevention (1 dag) År 2 1. Samverkan och förändringsarbete (2 dagar) 2. De viktigaste föreskrifterna (1 dag) År 1. Skydds ombudsdag (1 dag) 2. Rehabilitering och försäkringar (2 dagar) År 4 Skydds ombudsdag (1 dag) 2. Prevention (1 dag) MB/FFM Kurs 1. Aktivt inflytande (6 dagar) Introduktion om det fackliga uppdraget Utvecklingsavtalet Nycklar för fackligt inflytande Facklig påverkan för bra arbetsvillkor Kurs 2. Bygg på din trygghet (2 dagar) Varför är det viktigt med trygg anställning? Vad är facklig påverkan? Personalpolitik Om det blir arbetsbrist

1 Påfarten Facklig introduktion En introduktion till fackligt arbete. På den här endagsträffen får deltagarna lära sig hur arbetsmarknaden fungerar och vilken roll facket har. Kursinnehåll (ett urval) Vad är en fackförening Rättigheter och skyldigheter Viktiga lagar när du jobbar Du är försäkrad genom facket Facket motverkar diskriminering En heldag (8 timmar) Inga Ersättning beror på uppdrag. Kontakta studieansvariga för mer information. Anmälan Har du inte gått Påfarten innan får du automatiskt en kallelse. OBS! Kurstillfällen Kursplats 14 februari Göteborg 14 mars Göteborg 11 april Göteborg 9 maj Göteborg 29 augusti Göteborg 26 september Göteborg 1 oktober Göteborg 5 december Göteborg 2 maj Borås 21 november Borås 28 mars Trollhättan 10 oktober Trollhättan 7 mars Skövde 17 oktober Skövde 21 februari Halmstad 19 september Halmstad

2 Vald på jobbet För förtroendevalda Byggnads Västs grundläggande förtroendevaldutbildning Vald på Jobbet genomförs lokalt. Denna utbildning ska alla förtroendevalda i Byggnads Väst genomgå. Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskaper om rollen som förtroendevald och sin lagliga plattform. Ha grundläggande kunskaper om den arbetsrättsliga lagstiftningen samt veta skillnaden mellan lag och avtal. Ha kunskap för att klara uppdraget som facklig företrädare på arbetsplatsen. Kursinnehåll (ett urval) Den fackliga idén Grundläggande kunskap om den svenska modellen och kollektivavtal Grundläggande kunskap om lönebildning Grundläggande kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab heldagar (totalt 24 timmar). Kursen genomförs främst som externat, det vill säga ingen övernattning. I vissa fall kan dock kursen genomföras som internat (övernattning). Alla förtroendevalda som saknar grundutbildning Inga Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstillfällen Kursplats Anmälan senast 1 mars, 2 april Göteborg SKF 9 februari 19 21 maj Göteborg SKF 2 april 22 24 sep Göteborg SKF 20 aug 27 29 okt Göteborg SKF 29 sept 1 dec Göteborg SKF nov 8 9 April Borås 5 mars 14 16 okt Borås 1 sept 7 9 maj Lidköping 1 mars 5 7 november Lidköping 29 september 28 april, 5 och 19 maj Skövde 1 mars 21 2 oktober Skövde 2 september 6, 1 och 20 mars Uddevalla 6 februari 7 9 april Uddevalla 10 mars 7 9 oktober Uddevalla 8 september 14, 21 och 28 oktober Uddevalla 8 september 4, 11 och 18 november Varberg 21 oktober 24, 24 och 26 februari Halmstad 14 februari

Lagbas Introduktion och Lagbasutbildning Fördjupning för förtroendevalda Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskaper om rollen som förtroendevald och sin lagliga plattform. Ha djupare kunskaper om den arbetsrättsliga lagstiftningen samt veta skillnaden mellan lag och avtal. Ha kunskap för att klara uppdraget som facklig företrädare på arbetsplatsen. Introduktion Lagbas ett fackligt uppdrag Planering av arbetsplatsen Matematik Beräkna riktpunkt Upprätta ett tidsunderlag Ny- och ombyggnadslistan Förhandlingsspel In- och utlåning av arbetskraft mellan företag In- och uthyrning av personal 8 dagar (totalt 64 timmar) fördelat på tre kurstillfällen. Kursen går en gång på våren och en gång på hösten. Kursen genomförs främst som internat (övernattning) på Viskadalens Folkhögskola. Lagbasar Vald på jobbet Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Vårkursen Kursplats Anmälan senast 2 24 april Viskadalen 15 februari 7 9 maj Viskadalen 21 2 maj Viskadalen Höstkursen Kursplats Anmälan senast 22 2 okt Viskadalen 22 september 5 7 nov Viskadalen 19 21 nov Viskadalen

1. Startkurs År 1. Grunderna för skyddsombud (BAM) Kursdeltagaren ska efter kursen kunna fungera praktiskt som skyddsombud, kunna identifiera, risker och medverka till förebyggande insatser. Ha kunskaper om Arbetsmiljöplan, samordning och särskilda risker enligt AFS 1999:. Lagar och avtal roll och arbetssätt Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöplan Fysikaliska faktorer Arbetsmiljöarbete dagar (totalt 24 timmar) Vald på jobbet Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats Kurstid Prevention* 26 28 februari Göteborg 20 mars 7 9 april Göteborg 15 maj 12 14 maj Göteborg 28 augusti 21 2 maj Göteborg 4 september 25 27 augusti Göteborg 7 oktober 1 15 oktober Göteborg 27 november 8 10 december Göteborg 28 januari 2015 10 12 mars Vara 8 maj 10 12 november Vara 22 januari 2015 *Gemensam anmälan till Grundutbildning och Prevention (se nästa sida).

2. Prevention År 1. Förebyggande skyddsinsatser Kursdeltagaren ska efter kursen kunna praktiskt bedriva förebyggande ergonomiarbete och hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen. Ergonomi Friskvård Hälsoekonomi Livsstilsfrågor 1 dag (totalt 8 timmar) Grundutbildningen Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. /2015 Kurstid Kursplats Kurstid Grundutbildning* 20 mars Göteborg 26 28 februari 15 maj Göteborg 7 4 april 28 augusti Göteborg 12 14 maj 7 oktober Göteborg 25 27 augusti 27 november Göteborg 1 15 oktober 28 januari 2015 Göteborg 8 12 december 8 maj Vara 10 12 mars 22 januari 2015 Vara 10 12 november *Gemensam anmälan till Grundutbildning (se föregående sida) och Prevention.

. Samverkan och förändringsarbete År 2. Engagemang och kommunikation Kursdeltagaren ska efter kursen ha en metodik för förändringsarbete och kunna skapa samverkansprocesser. Att skapa engagemang Kommunikation Förändringsarbete 2 dagar (totalt 16 timmar) År 1. Grundutbildning och Prevention Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats 1 14 februari Göteborg 19 20 maj Göteborg 8 9 april Vara 6 7 november Vara 22 2 september Göteborg 11 12 december Göteborg 16 17 september Halmstad

4. De viktigaste föreskrifterna År 2. Fördjupning om arbetsmiljö och föreskrifter Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskap om yrkesspecifika arbetsmiljöfrågor och ha översiktliga kunskaper om de viktigaste föreskrifterna. Yrkesspecifika frågor, fördjupning De viktigaste föreskrifterna 1 dag (totalt 8 timmar) År 1. Grundutbildning och Prevention. År 2. Samverkan och förändringsarbete Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats 4 juni Göteborg 18 september Göteborg 24 november Göteborg 16 oktober Vara

MB/FFM 1. Introduktion och Aktivt inflytande Fördjupning för förtroendevalda Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskaper om rollen som förtroendevald och sin lagliga plattform. Ha djupare kunskaper om den arbetsrättsliga lagstiftningen samt veta skillnaden mellan lag och avtal. Ha kunskap för att klara uppdraget som facklig företrädare på arbetsplatsen. Introduktion om det fackliga uppdraget Mål och mening med utvecklingsavtalet Nycklar för fackligt inflytande Facklig påverkan för bra arbetsvillkor Förhandling om företagsöverläggningar Förhandlingsframställan protokoll Starkt Lag 6 heldagar (totalt 48 timmar) fördelat på två kurstillfällen. Kursen genomförs främst som internat (övernattning) på Viskadalens folkhögskola. Men i vissa fall kan kursen genomföras som externat (ingen övernattning). Lagbasar och Fackliga förtroendemän/mb-ledamöter. Vald på jobbet Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats Anmälan senast 2 25 april och 14 16 maj Viskadalen 17 mars 1 oktober okt och 22 24 okt Viskadalen 1 september

MB/FFM 2. Bygg på din trygghet Anställningstrygghet och förändringsarbete Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskaper om rollen som förtroendevald MBledamot och sin lagliga plattform. Ha djupare kunskaper om anställningstrygghet och om hur ett förändringsarbete kan genomföras på sitt företag. Varför är det viktigt med trygg anställning? Vad är facklig påverkan Personalpolitik Om det blir arbetsbrist Känner du ditt företag Flexibilitet på vilka villkor 2 dagar (totalt 16 timmar). Kursen genomförs främst som internat (övernattning) på Viskadalens Folkhögskola. Fackliga förtroendemän/mb-ledamöter. Aktivt inflytande Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats Anmälan senast 20 mars 21 mars Viskadalen 1 februari 12 juni 1 juni Viskadalen 5 maj 1 14 november Viskadalen 1 oktober