Ekonomichefer och styrning

Relevanta dokument
En styrning som kännetecknas av tillit och förtroende? Tillsynsforum Lina Nyberg

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015

VARUMÄRKESPLATTFORM FÖR MÖLNDALS STAD

Styrmodell för Nybro kommuns mål- och resultatstyrning

Brotten som har begåtts är främst inbrott, bluffakturor, skadegörelse och stöld.

Hur bygger vi tillit mellan beställare och utförare? Christine Feuk Sektionen för demokrati och styrning

Mindre styrdans mer rock n roll

Tillitsdelegationen. Kommunaldirektörföreningen i Danmark Köpenhamn 21 juni 2018

Välkommen till samarbete för att utveckla tillitsbaserad styrning tillsammans med Tillitsdelegationen!

Ledning och styrning - Historisk resumé och trender. Sven Siverbo

Tillitsdelegationen. Tillit i styrningen

Tillitsdelegationen. SUHF Arbetsgivardag 13 nov 2018

Ekonomichefernas nya utmaningar: Don t work harder work smarter. Ekonomichefsrapport 2014

Utan kvalificerat administrativt stöd utarmas verksamheterna

Sammanfattning. Slutsatser

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

Tillitsdelegationen. Tillit i styrningen Karin Ekdahl Wästberg Sundsvall 19 oktober 2017

Framtidens styrning i staten. Louise Bringselius Docent vid Lunds universitet

Med tillit växer handlingsutrymmet (SOU ) och En lärande tillsyn (SOU )

Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg?

Tillitsdelegationen lämnar stafettpinnen vidare

Chefer till nationella avdelningar

januari 2015 Upphandlares villkor och förutsättningar

Läs mig! Nationell kvalitetsplan för vård och omsorg om äldre personer (SOU 2017:21)

Tillitsdelegationen. Tillit i styrningen

Undersökning, Socialchefer om framtidens socialtjänst. Socialtjänstens uppdrag är gränslöst

Biträdande regionpolischefer och polisområdeschefer

Varumärket Piteå. Tjänsteskrivelse

Tillitsbaserat ledarskap i praktiken. Laura Hartman Ordförande Tillitsdelegationen Docent i nationalekonomi, Uppsala Universitet

Biträdande regionpolischefer och polisområdeschefer

TCO remissvar över betänkandena Med tillit växer handlingsutrymmet (SOU 2018:47) och En lärande tillsyn (SOU 2018:48)

Tillitsdelegationen. Tillit i styrningen

Ny styrning bortom New Public Management

Kan mer tillit i styrningen främja jämlikhet? Konferens Jämlikt Göteborg 4 dec Laura Hartman ordförande Tillitsdelegationen

Tillitsdelegationen. Tillit i styrningen

Kommentar Välfärdsutredningen. Anders Anell Ekonomihögskolan, Lunds Universitet

rra SALA r3ilaga KS / 122 /1 KOMMUN SALA KOMMUN Ink Kommunstyrelsens förvaltning Olarienr Opb:

Piteå kommuns policy för kvalitetsarbetet

Statens styrning av kommuner och regioner Juni Annika Wallenskog, chefsekonom SKL

Hållbart ledarskap. Utbildningschefsnätverket Susanna Rolstad och Sandra Svensson. GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND

Kommunstyrelsen Dnr KS

VAD SPELAR TILLIT FÖR ROLL I STYRNINGEN?

Från mottagare till medskapare Ett kunskapsunderlag för en mer personcentrerad hälso- och sjukvård

Växjö kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB. November 2014

Välkomna till Göteborgs Stad

januari 2015 Vision om en god introduktion

Chef för Regionalt utvecklingscentrum

Tillitsdelegationen. Tillit i styrningen

Hjärtefrågan Välfärd i världsklass

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Personalchefsbarometern 2012

framtida möjligheter för kulturskolan Resultat av en enkätstudie bland Sveriges musik- och kulturskolor 2018

SKTFs socialsekreterarundersökning Tuffare klimat på socialkontoren

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Ekonomistyrningsverkets remissvar över betänkandena Med tillit växer handlingsutrymmet (SOU 2018:47 och En lärande tillsyn (SOU2018:48)

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Regionpolischef till region Stockholm

Sammanfattning 12 ATTITYDER TILL SKOLAN

Vision Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

Chef för Regionala underrättelseenheten i region Nord, Öst och Bergslagen

En gemensam plan. Merete Tillman, förvaltningschef. Bodil Eriksson, verksamhetschef Barn och ungdom. Peter Sonnsjö, verksamhetschef Vuxenvården

Policy för ledning och organisation

Chefens uppdrag. - att ha fokus på resultaten!

Digitalisering och tillitsbaserad styrning

Tempen på bussbranschen. Blekinge län 2018

Tempen på bussbranschen. Östergötlands län 2018

Polisområdeschef till Västmanland i region Mitt

Budgetdag Lennart Hansson. Budgetdag VÄLKOMMEN


Leda och styra med tillit varför och hur gör man?

Med tillit växer handlingsutrymmet- tillitsbaserad styrning och ledning av välfärdssektorn (SOU 2018:47)

SÄLJKULTURANALYS BAKGRUND

Piteå kommuns policy för kvalitetsarbetet

Protokollsutdrag. 219 Svar revisionsrapport Kommunens styrmodell Dnr KS/2018:240. Beslut Kommunstyrelsen beslutar:

Chef till underrättelseverksamheten vid Nationella operativa avdelningen

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Medarbetare i Norrköpings kommun

Kvalitetsgranskning Sammanfattning 2014:05. Undervisning på yrkesprogram

Nära, personlig och tillitsbaserad

Tillitsdelegationens betänkanden Med tillit växer handlingsutrymmet (SOU 2018:47) och En lärande tillsyn (SOU 2018:48)

2016:26 B. Tillit på jobbet

Granskning av kommunstyrelsens och nämndernas ansvarsutövande aktiviteter 2012 Hammarö kommun

Utredningen är en utmärkt idébok för förändrad syn på styrning av offentlig sektor och den historiska återblicken är en bra lärobok.

Chef för Regionala gränspolisen i region Stockholm

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Diskutera med grannen 3 och 3. Vilka utmaningar och problem ser ni i er verksamhet?

Tillitsdelegationen Tillit i styrningen

Biträdande chef för utvecklingsavdelningen tillika kanslichef

Hållbara styrsystem - en utmaning i en komplex omvärld. Johan Åkesson

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Tempen på bussbranschen. Riksrapport 2018

Vilket problem har din myndighet?

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Mål- och verksamhetsutveckling

A solution that lifts

Chef gemensam kommunikation, Kommunikationsavdelningen

ABCD. Granskning av kommunens flyktingmottagande. Ronneby kommuns revisorer. Revisionsrapport. Antal sidor:10

Kurvorna pekar nedåt!

Transkript:

Sida 1 Ekonomichefer och styrning Ekonomichefsenkät 2016. Undersökningen genomfördes i enkätform under juni 2016 och sändes ut till landets centralt placerade ekonomichefer inom landsting/regioner samt kommuner och i några förekommande fall också stadsdelsorganisationer. Totalt fick 323 personer enkäten. 165 svarade, det betyder en svarsfrekvens på 51 procent. Bland de svarande är 47 procent kvinnor och 53 procent män. Visions kommentar Hur kan vi förbättra styrningen i välfärden i syfte att skapa mer effektiva verksamheter och större nytta för medborgarna? Den frågan utreds just nu på uppdrag av regeringen. Civilminister Ardalan Shekarabi, har gett Statskontoret i uppdrag att utreda den statliga styrningen av offentlig sektor. Han har aviserat att det behövs en utveckling av styrningen med tillit som utgångspunkt. Målet är att styrningen ska utvecklas i en riktning som innebär att medarbetarnas kunnande, erfarenhet och yrkesetik ska bli mer vägledande. Det är tydligt att en alltför omfattande styrning som bygger på tillsyn, kontroll och mätningar hindrar medarbetare att vara de proffs som de är. Dagens styrmodeller i välfärden tenderar att ge administrativt merarbete utan att verksamhetsnyttan alltid är utredd. En effektiv välfärd kräver flexibilitet och tillit till att medarbetare använder sin kompetens på bästa sätt. Här har staten och huvudmännen ett gemensamt ansvar för att minska detaljstyrningen av offentlig verksamhet. Det måste finnas en rimlig balans mellan kontroll och tillsyn och möjligheten att kunna utveckla och förbättra verksamheten. Dagens välfärd präglas av att framgång är att detsamma som att undvika att göra fel. Genom den detaljerade kontrollen, granskningen och tillsynen har det vuxit fram en oro att inte göra rätt. Medarbetare inom välfärden tillbringar så mycket tid med att administrera och dokumentera, att det blir på bekostnad av deras yrkesutövande och tid för medborgare i behov av stöd. Dokumentationskraven tar fokus från det som verkligen höjer kvaliteten. Dessutom riskerar yrkesstoltheten att utarmas när kärnuppdraget, det man utbildat sig för, minskar i tid.

Statlig kontroll som belastar med onödig administration Upplever du att det finns en statlig kontroll som belastar er kommun/landsting/region med onödig administration? Åtta av tio ekonomichefer upplever att det i stor utsträckning eller i vissa sammanhang finns statlig kontroll som belastar den egna organisationen med onödig administration. Ekonomicheferna uppger att det är framför allt de riktade statsbidragen som med sina stora krav på detaljer i ansökan och återredovisning/uppföljning har ökat administrationen. Därutöver tillkommer bevakning, rekvirering och utbetalning. Vissa verksamheter har en tung rapportering till statliga myndigheter. De riktade statsbidragen riskerar också att styra resurser till område som kommunen i och för sig har behov för, men som gör att den långsiktiga lokala planeringen kan bli lidande. Statlig kontroll har ökat Upplever du att den statliga kontrollen över kommunerna/landstingen/regionen har ökat de senaste fem åren? Drygt sju av tio ekonomichefer (77 %) upplever att kontrollen från staten har ökat de senaste fem åren. Man ser att staten intervenerar i många frågor och att det för sig en, som någon uppgav, lavinartad ökning, av belastande onödig administration. En granskning och kontroll som fokuserar på brister ger Sida 2

också bilden av att kontroller behövs. En mer balanserad bild/rapportering skulle förbättra möjligheterna att leda mer utifrån ett förtroendefullt samarbete mellan nivåerna. Efterfrågan av kontroll från lokala politiker Upplever du att politiker/förtroendevald i din kommun/landsting/region efterfrågar mer kontroll och mätningar de senaste fem åren? Nästan var sju av tio (69,5 %) upplever att de lokala politikerna efterfrågar mer kontroll och mätning än vad de gjorde för fem år sedan. Var femte menar dock att det är oförändrat. Möjligheten att jämföra standardkostnader och olika nycketal har ökat. Tillgängligheten av mått har förbättrats och utökats genom olika verktyg, tex KOLADA och KKIK.. En trytande ekonomi och tuffa politiska prioriteringar ger en ökad efterfrågan på uppföljning och kontroll. En detaljerad uppföljning av verksamheten när den fungerar upplevs som påfrestande och verksamheterna känner sig detaljstyrda och misstrodda. En av respondenterna beskriver att misstron är nästan det jobbigaste med yrket. Det känns som om någon vaktar varje steg. Flexibiliteten minskar och mer tid går åt till egenkontroll och att man som ekonomichef har god insikt i detaljfrågor. En annan beskriver att det gäller att hitta en balans så att ledningen inte upplever att de inte är informerade. Sida 3

Styrning med större inslag av tillit Tror du att styrning med större inslag av tillit ute i verksamheterna kan bidra till Ekonomicheferna anser att kreativitet, effektivitet och kvalitet ökar med en tillitsbaserad styrning där medarbetarnas kreativitet och nytänkande om hur verksamheten kan utvecklas tas tillvara. Det finns en stor potential hos medarbetare att använda sin yrkeskunskap, erfarenhet och kompetens för att förbättra i sin verksamhet, men då behövs tid för nytänkande och kreativa processer för medarbetare. Idag finns mycket kontroll, tillsyn och mätningar av verksamheter som man tror bidrar till utveckling. Men detta kan också hämma. Drygt var tredje (36 %) (eller nästan var fjärde) tror dock inte att man kan få lägre kostander genom tillitsbaserad styrning. Sida 4

Sida 5