Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån



Relevanta dokument
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020

Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland Keili Saluveer

Temarapport 2010:4. Tema: Arbetsmarknad. Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Utbildning och forskning

Vilket var/är det roligaste ämnet i skolan?

Utbildningsbakgrundens överensstämmelse med yrket

Könsstruktur per utbildning och yrke

Receptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora

& välfärd. Tema: Utbildning. Befolkning. Sambandet mellan utbildning och yrke. En studie om högskoleutbildningar.

Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos

Arbetskraftsbarometern 06. Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist

Utsikterna på arbetsmarknaden

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020

Kompetensbehov inom vården

Ekonomer. Rekryteringsläge God. Brist

Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

Regionala matchningsindikatorer - Östergötland

TEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT16 DESIGN AV AMANDA NORDQVIST UKÄ ÅRSRAPPORT 2018 UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD

Statistikinfo 2011:13

Lite blandat, faktiskt, om Ingenjörer. Olle Dahlberg Olle Dahlberg, SPU

Arbetsmarknadsprognos för vanligaste yrken i Västra Götaland

Bristindex inom datayrken

Yttrande på remiss från Statistiska centralbyrån: Uppdatering av Standard för svensk yrkesklassificering (SSYK)

Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist. Nyutexaminerade

Privatanställda chefer har mest att tjäna på en högskoleutbildning

Utbildning och arbetsmarknad

Efterfrågan, pension och rekrytering inom Vård & omsorg

Förutsättningar och utmaningar för långsiktig kompetensförsörjning i Skaraborg 2020

Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag. Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län

YRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Yrkets överensstämmelse med utbildningen

Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser med sikte på Region Skåne Västra Götalandsregionen

1 Befolkningens utbildning

programmerare i Stockholms län STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2014:3 PROGRAMMERARE VANLIGASTE YRKET I STOCKHOLMSREGIONEN

Framtida utbildning och arbetsmarknad

Minskat intresse för högre studier särskilt för kurser

Akademiska sjukhuset

Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen

Yrken i Västra Götaland

PM Dok.bet. PID

Ekonomer. Rekryteringsläge God tillgång. Brist

Arbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt

Genomsnittlig månadslön 2015 samt procentuell förändring sedan 2014

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Västra Götaland med sikte på 2020

Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor

Regionala matchningsindikatorer en översikt

Löner och sysselsättning inom landstingskommunal sektor Genomsnittlig månadslön 2012 samt procentuell förändring sedan 2011

Framtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/ Joakim Boström

Arbetsmarknadens lönestruktur

Löner och sysselsättning inom landstingskommunal sektor Genomsnittlig månadslön 2011 samt procentuell förändring sedan 2010

Förutsättningar och utmaningar för långsiktig kompetensförsörjning i Sjuhärad 2020

Kompetensförsörjning i Stockholmsregionen Kortversion

Matchning gymnasial yrkeskompetens - pågående arbete. Vård- och omsorgscollege 24 maj 2019

Kvinnor, män och lön. Vilka olika perspektiv ger den officiella lönestatistiken

Två huvudsakliga orsaker till en ökande brist på arbetskraft: Befolkningsutvecklingen. En allt mer specialiserad arbetsmarknad

Seminarium: Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB

Landareal: 55 kvkm Invånare per kvkm: 446. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring

Den framtida Arbetsmarknaden i Norrbotten

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 96. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 98. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring

Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

Landareal: kvkm Invånare per kvkm: 101. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring

Utlandsstudier vad händer sedan?

Löner och sysselsättning inom landstingskommunal sektor Genomsnittlig månadslön 2013 samt procentuell förändring sedan 2012

Högskoleutbildningarna och arbetsmarknaden

Nytillskott och rekryteringsbehov

Landareal: 427 kvkm Invånare per kvkm: 284. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring

Ingenjörernas arbetsmarknad

Tabell 2.1 Arbetslösa akademiker i Stockholms län - fördelning mellan yrkesområde

Vad ungdomar gör efter Barn- och fritidsprogrammet

Landareal: 427 kvkm Invånare per kvkm: 274. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring

Redovisning av olika utbildningsgrupper

Arbetsmarknaden och framåt

2016 Thomas Ljunglöf. Arbetsmarknaden allt mer tudelad forsknings-h

Landareal: 259 kvkm Invånare per kvkm: 163. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring

Utflöde och rekryteringsbehov en jämförelse

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

Landareal: 643 kvkm Invånare per kvkm: 60. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2015 Befolkningsförändring

Privat sektor, arbetare

Högskoleutbildningarna och arbetsmarknaden AGRONOM HORTONOM APOTEKARE ARBETSTERAPEUT ARKITEK OCH INFORMATIONSVETARE BIOMEDICINSK ANALYTIKER CIVILIN

Jobbmöjligheter. I Västmanlands län Marcus Löwing Analysavdelningen

INFORMATION TILL ELEVERNA

Luckor i glastaket. Kvinna och chef i det svenska näringslivet. Krister B Andersson, Håkan eriksson. Svenskt Näringsliv

Landareal: 56 kvkm Invånare per kvkm: 430. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring

Vilka utbildningar ger jobb?

Löner inom landstingskommunal sektor Genomsnittlig månadslön 2015 samt procentuell förändring sedan 2014

Landareal: 56 kvkm Invånare per kvkm: 437. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2017 Befolkningsförändring

Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Maria Salomonsson Analysavdelningen

Skåne. Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning. REGLAB, Stockholm

Högskoleutbildningarna och arbetsmarknaden

Högskoleutbildningarna och arbetsmarknaden

Framtidens arbetsmarknad vad vet vi idag! Josef Lannemyr, Analysavdelningen

Utbildning och arbetsmarknad

INTEGRATION RAPPORT 11. Integration utrikes föddas matchning på arbetsmarknaden i Sverige

Sverige tillsammans. Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland

Landareal: 643 kvkm Invånare per kvkm: 61. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2016 Befolkningsförändring

Landareal: 61 kvkm Invånare per kvkm: Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2018 Befolkningsförändring

Transkript:

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån

Rapportens syfte Beskriva hur individer med en viss utbildning är spridda på arbetsmarknaden yrkesspridning vilka utbildningar som har likartad yrkesstruktur utbytbarhet vilka utbildningsbakgrunder som återfinns inom ett visst yrke

Vår population Förvärvsarbetande anställda år 2008 ej studerande 25-45år 355 yrkesgrupper (SSYK 4) Totalt 90 utbildningsgrupper varav 70 eftergymnasiala Eftergymnasialt utbildade som saknar examen 20-119 högskolepoäng Minst 120 högskolepoäng minst tre års studier 20 poäng = en termins studier

Yrkesspridning Utbildningsgruppernas yrkesspridning är indelade efter: Liten, medelstor och stor yrkesspridning Yrkesregistrets detaljeringsgrad påverkar spridningsmöjligheterna på arbetsmarknaden

Liten yrkesspridning Utbildningar med en tydlig koppling till ett visst målyrke Läkare Tandläkare Psykolog Polis Veterinär Sjukgymnast Receptarie Arkitekt

Medelstor yrkesspridning Utbildningar med tydlig koppling till en eller flera målyrken Biomedicinska analytiker Socionomer Apotekare Programmerar- och systemvetarutbildade Lärarutbildade Juristutbildade Omvårdnadsutbildade Barn- och fritidsutbildade

Yrkesspridning - Omvårdnadsutbildade Totalt ca 60 000 anställda, 25-45 år, med omvårdnadsutbildning år 2008 Den vanligaste yrkesgruppen var Undersköterskor, sjukvårdsbiträden m.fl. 46% Ytterligare 20% återfanns som Vårdbiträden, personliga assistenter eller Skötare och vårdare Övriga 30% spridda på en rad yrken, ex. inom försäljning

Stor yrkesspridning Utbildningar som saknar tydlig koppling till ett målyrke eller utbildar till flera yrken Gymnasiala utbildningar - yrkesinriktade och högskoleförberedande Ekonomutbildade Samhälls- och beteendevetare Humanister Biologer

Yrkesspridning - biologutbildade Totalt ca 5 500 anställda, 25-45 år, med biologutbildning år 2008 Den vanligaste yrkesgruppen var Administratörer i offentlig förvaltning 12% Endast 9% återfanns inom yrkesgruppen Biologer Andra förekommande yrken var Universitets- och högskollärare, Miljö- och hälsoskyddsinspektörer, Laboratorieingenjörer

Yrkesspridning för eftergymnasialt utbildade som saknar examen Mindre yrkesspridning bland dem som läst minst 120 poäng jmf med dem som läst 20-119 poäng inom samma utbildningsområde De som läst minst 120 poäng återfinns oftare inom yrken som kräver teoretisk specialistkompetens jmf med dem som läst 20-119 poäng

Eftergymnasial utbildning inom pedagogik - ej examen Bland dem med minst 120 poäng (totalt 11 000 anställda, 25-45 år) återfanns 3 av 4 inom utbildningssektorn (Grundskollärare 30%, Förskollärare eller fritidspedagoger, 20%) Bland dem med 20-119 poäng (totalt 8 000 anställda, 25-45 år) återfanns 1 en 5 inom utbildningssektorn. Barnskötare, förskollärare och vårdbiträde var de tre vanligaste yrkena, vardera 8%

Eftergymnasial utbildning inom hälso- och sjukvård, social omsorg ej examen Bland dem med minst 120 poäng (totalt 3 600 anställda, 25-45 år) återfanns en av fem som Socialsekreterare och kuratorer Bland dem med 20-119 poäng (totalt 4 200 anställda, 25-45 år) var det vanligaste yrket Undersköterskor, sjukvårdsbiträden, 20%

Eftergymnasial utbildning inom naturvetenskap, matematik och data ej examen Bland dem med minst 120 poäng (totalt 6 700 anställda) arbetade många inom data och IT, t.ex. som programmerare och systemerare, 29% Samma gäller för dem som läst färre än 120 poäng (totalt 7 900 anställda) där 23% återfanns som programmerare och systemerare.

Utbytbarhet Naturvetenskap och data Programmerar- och systemerarutbildade Civil- och ingenjörsutbildade inom elektroteknik, teknisk fysik och data, samt teknikutbildade som saknar examen Bland de anställda inom yrkesgruppen Systemerare och programmerare (totalt 42 450 pers., 25-45 år) var de tre vanligaste utbildningarna: Programmerar- o. systemvetarutbildning (13%) Ingenjörsutbildning; elektroteknik, teknisk fysik, data (12%) Civil ing; elektroteknik, teknisk fysik, data (12%)

Utbytbarhet (forts.) Teknik och tillverkning Civilingenjörsutbildade Ingenjörsutbildade Horisontell utbytbarhet dvs. på samma nivå mellan olika inriktningar Vertikal utbytbarhet dvs. mellan olika utbildningsnivåer med samma inriktning

Utbytbarhet (forts.) Hälso- och sjukvård, social omsorg Gymnasialt omvårdnadsutbildade Samhällsvetenskapligt gymnasieutbildade och andra gymnasieutbildade Bland anställda inom yrkesgruppen Undersköterskor, sjukvårdsbiträden m.fl. (totalt 69 500 pers., 25-45 år) var de tre vanligaste utbildningarna: Gymnasial omvårdnadsutbildning (40%) Samhällsvetenskaplig gymnasieutbildning (20%) Handels- och administrationsutbildning (6%)

Vill ni veta mer? Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden Rapporten finns publicerad på SCB:s webbplats: http://www.scb.se/uf0521

Tack! Karin Zetterberg Prognosinstitutet SCB karin.zetterberg@scb.se Tel: 08-506 945 31