Motion till riksdagen 1985/86:A 729

Relevanta dokument
Motion till riksdagen 1987/88:A221 av Lars Werner m. fl. (vpk)

Motion till riksdagen 1987/88 :A 733

Landsorganisationen i Sverige

tighet s a em i F ams, medl Ad y k Ric

Klart att det spelar roll!

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

Vad är anarkism? en introduktion

A-kassan är till för dig som har arbete

Vår arbetsplats. Kongress Att trivas och utvecklas på jobbet!

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2013

Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans

Lagen om anställningsskydd

En fullmatad rapport

Små barn har stort behov av omsorg

Landsorganisationen i Sverige 2013

antaget av socialdemokratiska partistyrelsen vid möte i Kramfors den 11 augusti 1970

Andra arbetsmarknadsutskottets betänkande 2014:2AU1. Arbetsmarknadsfrågor 2014:2AU1

Vi vill bygga framtiden

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Oro för utarmade jobb och digital Taylorism

Femte arbetsmarknadsutskottets betänkande 2014:5AU1. Arbetsmarknadsfrågor 2014:5AU1

Motion till riksdagen 1989/90:N55. av Agne Hansson och Marianne J önsson (båda c) med anledning av prop. 1989/90:88 Vissa näringspolitiska frågor

Marie Eriksson, Möjligheternas Trädgård, Verdandi Kumla. Verksamhetsplan KONGRESS 2017 EN JÄMLIK OCH RÄTTVIS FRAMTID

Assisterande tjänster

Till dig som jobbar inom spårtrafikbranschen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

Den tredje industriella revolutionen och den svenska arbetsmarknaden. Föreläsning Lena Gonäs Mars 2010 Arbetsvetenskap

Nr Mot. J 971: av herr Hermansson i Stockholm m. O. om vissa lagändringar pi arbetsrättens omride, m. m.

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka

Lönepolitisk plattform

Motion till riksdagen 1985/86:L269

Verksamhetsinriktning

/82: Mot. 1981/82. Motion. Lars Werner m. fl. Samordnad datapolitik (prop. 1981/82:123)

A-kassan. frågor och svar

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

Fler jobb till kvinnor

Motion till riksdagen 1985/86:330

Ett naturligt steg för Sverige. Dags för euron

Ett hållbart Örebro Vänsterpartiets och socialdemokraternas budget för Vuxenutbildnings och arbetsmarknadsnämnden 2009

~ KU 1985/86:23. Konstitutionsutskottets betänkande 1985/86:23. över viss del av proposition 1985/86:98 angående. invandrarpolitiken.

Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag

Motion till riksdagen 1985/86:98. Lar Werner m.fl. Lokal i ering av kemikalieinspektionen (prop. 1985/86: 19)

Hållbart arbete. så utvecklar vi arbetet

Därför EU. Är du intresserad av frågor som berör ditt arbete och din vardag? Då är du intresserad av EU-frågor.

Värnen mot marknaden

10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland!

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Ett rött Europa. för jobb och rättvisa

Motion till riksdagen 1986/87 :A480. Andre vice talman Karl Erik Eriksson och Elver Jonsson (fp)

Att Vi ska agera som en aktiv ägare och se till att de av oss gemensamt ägda bolag blir starka och konkurrenskraftiga.

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen

Jämställdhetsenkät sammanställning

/82:2438. Mot Motion. Lars Werner m. fl. Ny arbetstidslag m. m. (prop. 1981/82:154)

IF Metalls 5 arbetsmiljöutmaningar

FÖR DEMOKRATI OCH JÄMLIKHET, MOT KLYFTOR OCH EXTREMISM.

En gemensam syn på det funktionshinderspolitiska arbetet i Täby kommun

Attac kräver: Gör om pensionssystemet så att det bidrar till en god samhällsutveckling

2000-talets arbetsliv

En bättre yrkeshögskola

Vita jobb Lokalt partiarbete för trygga anställningar och bra arbetsvillkor

Vägar till ny kunskap

Den tredje industriella revolutionen och den svenska arbetsmarknaden. Föreläsning Lena Gonäs februari 2009 Arbetsvetenskap

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Motioner nr år Mot Nr av herr Hermansson i Stockholm m. fl.

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?

Utgångspunkter Arbetet mot diskriminering utgår från de lagar och bestämmelser som tar upp diskrimineringsfrågorna,

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Med lagspel. ett starkare Metall. Metalls valförbund för samarbete VALPROGRAM METALLS VALFÖRBUND FÖR SAMARBETE. 22.

MOTIONER OCH UTLÅTANDEN. Internationellt DAGORDNINGSPUNKT. nr 75 76

Minska löneskillnaderna mellan könen.

AKTÖR OCH STRUKTUR I SAMHÄLLSKUNSKAPS- UNDERVISNINGEN

Motion till riksdagen. 1988/89:A255 av Lars Werner m.fl. (vpk) Rätten till ett meningsfullt arbete

Valplattform. Vi ser en annan framtid. För oss handlar politik om att längta efter en annan framtid.

Liten guide om offentliga upphandlingar. Till stöd för dig som förhandlar och/eller sitter i samverkan som förtroendevald i Vision Stockholms stad

Professor och forskningschef bodahlbom.se

Villkorsändringar. Sveriges Ingenjörer Distrikt Stockholm 9 oktober

Välkomna till en dag kring karriärvägar!

Åsa Löfström docent em.

Jämställdhet. på arbetsplatsen. Läs också Jämställdhet i organisationen i samhället. Jämställdhet. Jämställdhet. i organisationen.

Motion 1983/84:990. Iog-Marie Hansson m. fl. Yrkesteknisk högskoleutbildning med inriktning mot kontor och distribution

Ett arbetsliv som utvecklar inte sliter ut

Avtals EXTRA. Hög anslutningsgrad och sammanhållning är viktigast när arbetsgivarna. försämringar i avtalen. Vi är starkast tillsammans!

Motion 61 Motion 62 Motion 63. med utlåtanden

Allmänheten om den nya arbetsrätten 8 Copyright (c) 1996 Demoskop AB --Kön Ålder Utbildning Inkomst --- Kvin

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET

Människans möjligheter Kapitalism Socialism Överlevnad

Arbetsrättsliga krav vid offentlig upphandling

Seminarium angående ungdomsarbetslöshet 25 juni 2012

Polisförbundets LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN

Stockholms Universitet Masterprogrammet i Statsvetenskap Praktikrapport Fackförbundet SKTF. Praktikrapport

Blue Ocean Strategy. Blue Oceans vs Red Oceans. Skapelse av Blue Oceans. Artikelförfattare: W. Chan Kim & Renée Mauborgne

Globalisering och svensk arbetsmarknad

Motion till riksdagen. 1985/86: Ub836. Rune Backlund och Kersti Johansson (c) Högskoleutbildningen i J ön köpings län

Dokumentation från workshop under konferensen. En vägledning till för alla?

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL)

Värdegrund för Roks Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige

Dagordningens punkt 20 Handlingslinjer. Förbundsstyrelsens förslag till handlingslinjer

Transkript:

Motion till riksdagen 1985/86:A 729 Lars Werner m. fl. (vpk) Facklig kontroll över teknikens användning och utveckling Den nya tekniken i arbetslivet innebär att "gamla" arbetsuppgifter försvinner samtidigt som arbetare och regioner slås ut från arbetslivet. Studier av den nya teknologins redan realiserade tillämpningar ger vissa allmänna slutsatser om dessa verkningar. o I full skala kan den reducera en industribranschs antal arbetare med 40 % eller en banks arbetsstyrka med nära 90 %. o Tillverkningsarbetet förenklas. Hundratals maskindelar ersätts med en enda mikroprocessor. Sammansättningstiden för maskiner har kunnat reduceras till en tiondel. o Genomslagskraften blir särskilt stor inom kontor, handel och administration, där kapitalintensiteten är lägre än i industrin. Tjänsesektorn kan svårligen ge det tillskott av nya arbeten man annars väntat. o Yrkesområden med hög andel kvinnor drabbas hårt. Teknologin innebär därmed en fara för kvinnofrigörelsen och jämlikhetssträvandena. o Arbetsstyrkans sammansättning ändras. I industrin minskar de yrkeskompetenta arhetarnas roll starkt. Tekniska eliter och rutinarbetare med osjälvständig ställning ökar relativt. Forskningsmonopol och kunskapsskillnader skärps. Detta bildar grund för hårdare över- och underordning i arbetslivet och samhället. o I ett land som Sverige förändras inte bara arbetarklassens situation. Själva klassen förändras. Smärre skikt kan flyttas upp, stora skikt slås ut eller döms till undergång. Stora tjänstemannagrupper "industrialiseras" och får sin klassituation förändrad. o Fackliga strukturproblem uppstår genom att kvalificerade yrkesarbetare dras mot tjänstemannafacken. Kunskapsskillnaden mellan LO-fack och tjänstemannafack skärps liksom fackliga gränsdragningskontlikter. Faror och möjligheter Teknologins utveckling har haft vissa avgörande brytpunkter. I nyare tid har ångan, elektriciteten, explosionsmotorn och atomkraften exemplifierat sådana genombrott. Datatekniken representerar det senaste av dessa genombrott. Den går nu in i ett kvalificerat stadium - mikroelektronikens. Årtiondena framöver kommer sannolikt att domineras av verkan från denna mikroelektronikens revolution. o Samtidigt som den teknologiska omvälvningen kan befästa de härskandes 3 1 Riksdagen 1985186. 3 sam/. Nr A 728-734

makt är den ett hot mot deras värld. Den slår ut gammalt kapital, sätter gamla strukturer i gungning. Den har en revolutionerande verkan som de A 729 härskande inte kan förhindra. o För arbetarrörelsen och folkflertalet är den teknologiska förändringen en uppfordran till kamp. Stora samhällsfrågor ställs på sin spets. o Svensk arbetarrörelse saknar i dag ett självständigt program för denna nya fas i en mer än hundraårig klasskamp. Socialdemokratins ledande skikt är berett att godta de privata maktmonopolen och människornas underordning. o Men i rörelsens bas finns en begynnande kritisk tendens. Detta är rörelsens hopp. Ty utvecklingens logik är inte obönhörlig. Det finns en annan väg. o Mikroelektroniken kan tjäna eliten och monopolen. Men i annan form kan den tjäna öppenheten och den medborgerliga insynen. o Teknologin kan slå ut yrkesarbetet. Men den kan också tänkas förenad med mänskliga kvaliteter, som höjer arbetet. o Resultatet kan bli utslagning och massarbetslöshet. Det kan också bli grunden för en radikal nedskärning av arbetsdagen och rätt till kritisk teknisk-humanistisk utbildning. o Sverige kan bli en ren satellit åt de transnationella bolagen. Men landet kan också skapa sig ett oberoende utifrån en alternativ utformning av teknologin på självständig bas. o Den kapitalistiska ordningen binder och deformerar det dynamiska i teknologin. Jättarna på elektronikområdet slår vakt om sina revir. De utvecklar system och språk med dålig överförbarhet. De bygger hellre vidare på bristfälliga system än de gör nya och bättre. o Embargopolitiken mot socialistiska länder hindrar utvecklingen av landets handelspolitik och måste bekämpas. Det behövs en självständighet och en förnyelse som bryter dessa begränsningar. Det behövs en alternativ strategi Huvudkraften i en alternativ väg för en teknologisk omvandling av samhället är arbetarklassen och fackföreningsrörelsen. Klara alternativ När olika arbetsställen möter den nya teknologin måste de anställda ha alternativ klara. Arbetsorganisation som splittrar och skapar kunskapsklyftor måste bekämpas. En alternativ arbetsorganisation måste bygga på jämlik kunskapsnivå, bredare kompetens och möjlighet att förstå varandras arbete. solidariskt ansvar för kollektivet och kamp mot hierarkiska ledningsprinciper. Bortrationaliserad personal skall garanteras arbete och jämställd utbildning oavsett ålder. kön eller yrkesställning. Den tekniska kapaciteten skall kombineras med fördjupade mänskliga arbetsinsatser i de delar av arbetet. som inte kan eller bör datoriseras. 4

Nödvändig insikt Kampen måste föras med insikt om vilka som i dag har ägandet och den avgörande makten, kunskapen och alternativen och som styr forskning, utveckling och utbildning. 1970-talets mytbildningar om medbestämmandets möjligheter att bryta detta monopol av makt har avslöjats som falska. Enbart där fackliga organisationer har mobiliserats till motstånd mot kapitalets och myndighetens maktutövning har vissa framgångar uppnålts. Teknikavtal som träffats har kunnat stoppa en utveckling som slagit ut arbetare från arbetslivet. Grafikernas framgångsrika kamp för utbildning och avtal särskilt på Dagens Nyheter/Expressen är lärorik. Den visar amtidigt alt det är!ältare att driva igenom utbildning för alla när alla berörs samtidigt av ny teknik. Teknikkampen på Dagens Nyheter/Expressen och andra håll visar samtidigt på hur arbetsköparna söker spela ut LO och tjänstemannafack mot varandra alldeles särskilt när facket ställer krav på kontroll över teknikens användning och utveckling. I den snabba teknologiska utvecklingen och omvandlingen blir tekniskhumanistisk utbildning en centralfråga för att kunna kontrollera. påverka och utföra olika arbeten. De arbetandes fackliga organisationer måste rustas till k..amp för en arbetsorganisation och tekniska lösningar, som utgår från de arbetandes behov. storkapitalet har i dag i praktiken monopol på utvecklingsarbetet i industrin. Facket måste utarbeta egna alternativ och bedriva självständigt forsknings- och utvecklingsarbete. Mobiliseringen skall syfta till att facket centralt och lokalt framtvingar teknikavtal Några utgångspunkter för sådana avtal bör vara: o Arbetets organisation och arbetets innehåll liksom produkternas och tjänsternas kvalitet skall vara bestämmande vid val av tekniska lösningar. o Tekniken skall användas för att vidga arbetsinnehållet och för att öka de anställdas kunskaper om sitt yrke och sin arbetsplats. o Teknik och arbetsorganisation måste motverka uppdelning av arbetet, isolering och ensamarbete. Ö vervakningsarbete skall kombineras med skapande arbete. o Datateknik får inte användas för att mäta arbetsprestationer och därmed skapa nya former av prestationslöner och normer. o Ingen skall vid införande av ny teknik få sämre lön. försämrat arbetsinnehåll eller tvingas ut i arbetslöshet. Var och en skall garanteras rätt till vidareutbildning för att kunna utföra ett meningsfullt arbete. Det skall gälla alla åldrar. Kamp NU Kampen för teknikavtal och utformande av en självständig facklig strategi måste utvecklas NU trots de begränsade fackliga rättigheter som finns. Det finns en tendens att fackens medlemmar främst avvaktar lagstiftning. Men många krav kan drivas om avtalskrav. Går de inte att driva igenom 5

avtalsvägen får nästa steg bli lagstiftning. Lagar och avtal, som ger fackföreningarna kontroll över teknikens användning och utveckling kan bara tvingas fram genom facklig-politisk mobilisering. Centrala krav är: o Ny teknik och arbetsorganisation får införas bara med fackets godkännande. Det stärker fackets förhandlingsposition och innebär inget nej till ny teknik, vilket motståndare till kravet ofta hävdar. o Ö vergång från löne- till produktionsbeskattning, vilket motverkar att arbetskraft enbart av lönsamhetsskäl ersätts av maskiner och ny teknik. o De vinster som görs med ny teknik skall komma hela samhället till del bl. a. för kortare arbetsdag, som i sin tur ger jobb åt fler. o Facket erövrar möjligheter att bättre påverka teknikutvecklingen också genom ett fackligt forskningsinstitut och genom att fackliga forskningskonsulter ges utrymme till partsforskning. o Yrkesutbildning skall ge kunskap om de datatekniska tillämpningarna, men detta får inte ske på bekostnad av grundläggande yrkeskunskaper inom varje bransch. o En teknisk-humanistisk utbildningsreform startas. o Särskilt viktig är en vuxenutbildningsreform, som ger alla med dålig grundutbildning rätt till kritisk teknisk-humanistisk utbildning. Förena kvinnokamp och klasskamp :r Situationen gör det särskilt viktigt att hindra uppsplittring mellan män och kvinnor och att kvinnorna blir den teknologiska omvälvningens stora förlorare. Erfarenheter visar att grupper av kvinnor givit vägledande exempel på alternativa och mindre auktoritära modeller för organisering av arbetet. Dessa erfarenheter och värderingar måste genomtränga den fackliga rörelsens tänkande och strategi. Detta innebär en utmaning mot många traditionella fackliga förhållningssätt, skråmentalitet och manliga begränsningar. En ny enhet mellan kvinnokamp och klasskamp kan på denna väg uppnås. Nationell frigörelse på elektronikområdet Högskolorna bör lösryckas från beroendet av privatföretag och privata for kningsfonder. Isolerade s. k. forskarbyar med ensidiga kontaktytor bör avvecklas. Ett särskilt utredningsprogram bör startas för att ur arbetarklassens ungdomsgeneration skola fram kadrer av teoretiker och kunniga praktiker. En demokratiskt förvaltad och samhällsägd elektronikindustri bör byggas upp med bl. a. samhällsfondernas hjälp. Nationellt och socialt viktig utrustning skall där tillverkas och utvecklas. Marknadsbasen för en sådan industri finns primärt inom statlig och kooperativ industri, inom statlig och kommunal förvaltning samt inom det militära försvaret, där de dyrbara flyg- och pansarsystemen stegvis bör bytas ut mot billiga elektroniska robotar för defensivförsvar. 6 :l

Genom att breda samhällssektorer slår in på en alternativ utvecklingsväg kan ett nationellt oberoende återvinnas. Hemställan Med hänvisning till det anförda föreslås l. att riksdagen hos regeringen begär förslag att ny teknik och arbetsorganisation endast får införas i arbetslivet med fackets godkännande enligt vad som anförs i motionen, 2. att riksdagen hos regeringen begär förslag om ett samlat program för facklig kontroll över teknikens användning och utveckling enligt vad som anförs i motionen. Stockholm den 24 januari 1986 Lars Werner (vpk) Bertil Måbrink (vpk) Jörn Svensson (vpk) Lars-Ove Hagberg (vpk) Nils Berndtson (vpk) Inga Lantz (vpk) Alexander Chrisopou/os (vpk) Karl-Erik Persson (vpk) 7