HANDLINGSPLAN FÖR UTBILDNING AV LÄKARSTUDERANDE OCH LÄKARE I JÄMTLANDS LÄNS LANDSTING. Version: 1.3. Ansvarig: Björn Ahlnäs



Relevanta dokument
EKONOMISKA VILLKOR OCH ERSÄTTNINGAR FÖR LÄKARSTUDERANDE OCH LÄKARE UNDER UTBILDNING. Version: Ansvarig: Björn Ahlnäs

Krav på utbildningsvårdcentral Utbildningsuppdraget för ST-läkare i allmänmedicin

Att rekrytera distriktsläkare. är lättare sagt än gjort

LÖNEUTVECKLING Tabell 3 LÖNEUTVECKLING Kommunal sektor (novemberstatistiken) Samtliga samt fördelat på kön och befattning Kollektiv ovägd

Bakgrund: 1(7) FoUU-Avdelningen Göran Larsson Tfn: E-post:

AT-SPUR SUNDERBY SJUKHUS, LULEÅ

Riktlinjer för. Klinikstudierektorer. vid Universitetssjukhuset i Örebro

Individuell kompetensplan för nyblivna specialistläkare

Utredning Utbildningsenhet i primärvården Blekinge

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Avtal för ersättning av ST-läkare

Läkarbemanning psykiatri oberoende av hyrläkare

Stockholm Till Läkarförbundets yrkes- och Lokalföreningar. Nr 5/2012

Läkarförbundets enkät till primärvårdens läkare steg tre i förbundets utvärdering av vårdvalet i primärvården

Landstingens uppgifter inom utbildning och forskning hur påverkas det när mångfalden ökar i utförarledet?

Revisionsrapport AT/ST-utbildningen Landstinget Gävleborg

Läkarförbundets studierektorsenkät 2009

S P E C I A L I S T K O L L E G I U M

S P E C I A L I S T K O L L E G I U M

S p e c i a l i s t k o l l e g i u m

Sammanträdesprotokoll 1 (4)

Läkarförbundets bemanningsenkät för vårdcentraler 2012 Öppna jämförelser över tillgången till specialistläkare

Från student till docent

Utbildning. Sökande. ANSÖKAN om bevis om specialistkompetens. Till Socialstyrelsen Stockholm. Specialistkompetens i

8. Nuvarande praxis. 8.1 Inledning

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Övergripande rapport, sidoutbildningen i Region Gävleborg, internmedicin Gävle

Bakgrund Utgångspunkten för uppdragsbeskrivningen är de för Region Östergötland och Hälsouniversitetet gemensamma dokumenten:

Handledning av AT-läkare PRAKTISK MANUAL

NYA TIDER KRÄVER NYTT LEDARSKAP I VÅRDEN

Handledning av. AT-läkare i Region. Kronoberg. Praktisk Manual

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Avtal för ersättning av ST-läkare

Sidotjänstgöringsöverenskommelse för ST-läkare i allmänmedicin, Landstinget Uppsala län

Nr 4/2017 Stockholm

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

MSF - en del av Läkarförbundet. Individuell rådgivning Försäkringar, medlemslån etc Bra nätverk Låg avgift Läkartidningen billigt

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Läkare inom Barn och ungdomsneurologi med habilitering. SNFP:s bemanningsenkät september 2011

Slutrapport gällande utvärdering av lönesättningsmodell på SU

Strategi för att begränsa beroendet av bemanningsföretag

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Handlingsplan återkoppling/utvärdering av negativ stress för AT-läkare SU under primärvårdsplacering vid VC: er i Storgöteborg

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Landstingshuset, konferensrum Sirius

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Kvalitetsbokslut 2012

Kravspecifikation för specialistutbildning Sidan 3 Åtagande och övergripande mål Sidan 3 Genomförande Sidan 4 Kompetensvärdering Sidan 5

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Minnesanteckningar från möte i det nationellt studierektorsnätverk för psykiatri

Uppdrag granskning eller -SPUR

AT-information. Medlem i Läkarförbundet? Kvällens rubriker. Regelverk. Avdelningen för politik och profession. Vad är AT?

Riktlinjer för gemensam organisation för ST/AT-läkare

SYLF - en del av Läkarförbundet

Bedömning av kompetensutveckling under ST Specialistkollegium. ST-avd/Akademiska sjukhuset/uppsala

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

17/15 Utbildningsvårdcentral

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

ST Ny Författning Målbeskrivningstruktur. Vidareutbildningen; Struktur? Årsmöte SKI och SLFTM maj 2015

Introduktion och kompetensvärdering av utländska läkare

ST- Utbildningskontrakt

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Saknas: läkare

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

BrLARNA I ~. ...-, Y.. Uppdrag. Viktigaste åtgärderna är: Läkarbemanning i Primärvården. lj~"'in ge l. I!l. ~n slinget \ B / AtARNA LS

Nya bestämmelser om läkarnas ST

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Information om specialiseringstjänstgöring i allmänmedicin

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Utbildning av ST-läkare inom Hälso- och sjukvården i Gotlands kommun

Återkoppling från ST-läkare till handledare och aktuell sektion/klinik efter tjänstgöring under ST

Nr 3/2017 Stockholm Till Läkarförbundets yrkes- och lokalföreningar

Statlig lönestatistik september 2017

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Regelverk GU-ALF för år 2014

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Utbildningsbeskrivning

SKiLLS Stärkt Kompetens inom Läkemedel för Läkare under Specialiseringstjänstgöring

Vårdgivardirektiv angående läkarnas specialiseringstjänstgöring (ST)

EDS i sydöstra sjukvårdsregionen

Förslag till inrättande av utbildningsenhet i primärvården, Blekinge

Mitt-i-ST FyrBoDal. I Mitt-i-ST ingår följande moment

Lokalt kollektivavtal angående ersättning för läkares arbete under jour och beredskap och om hantering av ATL-tid över 200 timmar

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Läkarnas specialiseringstjänstgöring

Utredningsuppdrag 15/18 - Tidsatt handlingsplan för att minimera behovet av bemanningsföretag

Transkript:

HANDLINGSPLAN FÖR UTBILDNING AV LÄKARSTUDERANDE OCH LÄKARE I JÄMTLANDS LÄNS LANDSTING Version: 1.3 Ansvarig: Björn Ahlnäs

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 2 (20) ÄNDRINGSFÖRTECKNING Version Datum Ändring

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 3 (20) INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 LÄKARSTUDERANDE... 6 1.1 MÅL... 6 1.2 LÄKARSTUDERANDE FÖRVÄNTAS... 6 1.3 UPPFÖLJNING... 6 2 AT-LÄKARE... 7 2.1 MÅL... 7 2.2 FÖR AT I PRIMÄRVÅRDEN GÄLLER DESSUTOM FÖLJANDE... 8 2.3 AT-LÄKAREN FÖRVÄNTAS... 8 2.4 UPPFÖLJNING... 8 3 ST-LÄKARE... 8 3.1 MÅL... 9 3.2 UTVECKLINGSINSATSER GENOMFÖRS I SYFTE ATT FÖRBEREDA FÖR ROLLEN SOM SPECIALIST OCH LEDARE... 9 3.3 ST-LÄKARNA SKA HA EN GOD FYSISK OCH PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ... 10 3.4 ST-LÄKARNA SKA HA GODA MÖJLIGHETER TILL KOMPLETTERANDE UTBILDNING... 10 3.5 ST-LÄKAREN FÖRVÄNTAS... 10 3.6 UPPFÖLJNING... 11 4 SPECIALISTLÄKARE / ÖVERLÄKARE / DISTRIKTSLÄKARE... 11 4.1 MÅL... 11 4.2 UTSEDD HANDLEDARE SKA... 12 4.3 UPPFÖLJNING... 13 5 LÄKARE MED HUVUDSAKLIG UTBILDNING I ANNAT LAND... 13 5.1 MÅL... 13 5.2 LÄKARE MED UTBILDNING I ANNAT LAND FÖRVÄNTAS... 13 5.3 UPPFÖLJNING... 13 6 AT-ANSVARIG LÄKARE... 14 6.1 MÅL... 14 6.2 AT-ANSVARIG LÄKARE SKA... 14 6.3 UPPFÖLJNING... 14 7 ST-ANSVARIG LÄKARE... 15 7.1 MÅL... 15 7.2 ST-ANSVARIG LÄKARE SKA... 15

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 4 (20) 7.3 UPPFÖLJNING... 16 8 STUDIEREKTOR... 16 8.1 MÅL... 16 8.2 STUDIEREKTOR SKA... 16 8.3 UPPFÖLJNING... 17 9 VERKSAMHETSCHEF... 17 9.1 MÅL... 17 9.2 VERKSAMHETSCHEF SKA... 18 9.3 VERKSAMHETSCHEF SKA ANSVARA FÖR ATT... 18 9.4 VERKSAMHETSCHEFEN BÖR... 19 9.5 UPPFÖLJNING... 19 10 FOU... 19 11 LÄKARUTBILDNINGSRÅD... 20 12 BILAGOR... 20

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 5 (20)

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 6 (20) 1 LÄKARSTUDERANDE 1.1 MÅL 1.2 LÄKARSTUDERANDE FÖRVÄNTAS 1.3 UPPFÖLJNING

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 7 (20) 2 AT-LÄKARE 2.1 MÅL

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 8 (20) 2.2 FÖR AT I PRIMÄRVÅRDEN GÄLLER DESSUTOM FÖLJANDE 2.3 AT-LÄKAREN FÖRVÄNTAS 2.4 UPPFÖLJNING 3 ST-LÄKARE

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 9 (20) 3.1 MÅL 3.2 UTVECKLINGSINSATSER GENOMFÖRS I SYFTE ATT FÖRBEREDA FÖR ROLLEN SOM SPECIALIST OCH LEDARE

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 10 (20) 3.3 ST-LÄKARNA SKA HA EN GOD FYSISK OCH PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ 3.4 ST-LÄKARNA SKA HA GODA MÖJLIGHETER TILL KOMPLETTERANDE UTBILDNING 3.5 ST-LÄKAREN FÖRVÄNTAS

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 11 (20) 3.6 UPPFÖLJNING 4 SPECIALISTLÄKARE / ÖVERLÄKARE / DISTRIKTSLÄKARE 4.1 MÅL

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 12 (20) 4.2 UTSEDD HANDLEDARE SKA

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 13 (20) 4.3 UPPFÖLJNING 5 LÄKARE MED HUVUDSAKLIG UTBILDNING I ANNAT LAND 5.1 MÅL 5.2 LÄKARE MED UTBILDNING I ANNAT LAND FÖRVÄNTAS 5.3 UPPFÖLJNING

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 14 (20) 6 AT-ANSVARIG LÄKARE 6.1 MÅL 6.2 AT-ANSVARIG LÄKARE SKA 6.3 UPPFÖLJNING

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 15 (20) 7 ST-ANSVARIG LÄKARE 7.1 MÅL 7.2 ST-ANSVARIG LÄKARE SKA

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 16 (20) 7.3 UPPFÖLJNING 8 STUDIEREKTOR 8.1 MÅL 8.2 STUDIEREKTOR SKA

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 17 (20) 8.3 UPPFÖLJNING 9 VERKSAMHETSCHEF 9.1 MÅL

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 18 (20) 9.2 VERKSAMHETSCHEF SKA 9.3 VERKSAMHETSCHEF SKA ANSVARA FÖR ATT

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 19 (20) 9.4 VERKSAMHETSCHEFEN BÖR 9.5 UPPFÖLJNING 10 FOU

läkarstuderande och läkare i Jämtlands läns landsting 20 (20) 11 LÄKARUTBILDNINGSRÅD 12 BILAGOR