Svenska ESF rådet Europeiska socialfonden RESULTAT
Arbete och nya möjligheter för alla Programområde 1: 124 000 kvinnor och 103 000 män har fått kompetensutveckling! Programområde 2: 38 000 kvinnor och 40 000 män har deltagit! Målgrupper långt från arbetsmarknaden 35 000 är unga (16 24 år) 28 000 utrikes födda 5 procent av Sveriges befolkning, 450 000 personer får del av socialfondsinsatser under programperioden (2007 2013) Källa: SCB nov 2012
Socialfondens ramar Socialfonden i Europa: 750 miljarder kronor 10 miljoner EU medborgare får varje år stöd och utbildning från ESF Programområde 1 Anställda 30 % Socialfonden i Sverige: 6,2 miljarder kronor Programområde 2 Arbetslösa & sjukskrivna 70 % 450 000 svenskar får del av ESF Källa: Socialfondsprogrammet 2007-2013
Att mäta resultat i Socialfonden Projektresultaten är svårbedömda Innovativa projekt är inte alltid förutsägbara Aktivitets och individfokus Externa faktorer Effekterna kommer sen...
Tillgänglighet och jämställdhet i Socialfonden Obligatoriska i alla projekt. Det har medfört att kunskapen har ökat och förändrats från att manska arbeta medtillgänglighet ochjämställdhet till hur arbetet ska göras. Unikt för Sverige.
PO1 ÖVERGRIPANDE RESULTAT PROGRAMOMRÅDE 1 Programområde 1: 124 000 kvinnor och 103 000 män har fått kompetensutveckling! Källa: SCB nov 2012
PO1 Antal genomförandeprojekt efter inriktning Källa: SCB och EBS nov 2012
PO1 Projektdeltagarna i programområde 1 Det finns runt 650 genomförandeprojekt i programområde 1. Projektdeltagarna fördelar sig efter följande inriktningar: Kvinnor Män Totalt Kompetens i takt med arbetslivets krav 92 000 88 000 180 000 Likabehandling 17 000 8 000 25 000 Förebygga sjukskrivningar 15 000 7 000 22 000 Totalt 124 000 103 000 227 000 Cirka 5 procent tillhör åldersgruppen 16 24 år och 13 procent är utrikes födda. Jämn könsfördelning råder i de grupperna. 60procent av de utrikes födda är födda i Europa. Källa: SCB nov 2012
PO1 Fördelning kvinnor män efter projektets inriktning, procent. Källa: SCB nov 2012
PO1 Andel deltagare efter branschtillhörighet (%) Källa: Socialfonden i siffror 2012
PO1 Andel deltagare efter företagets storlek (%) Källa: SCB nov 2012
PO1 Exempel på framgångsfaktorer inom programområde 1 Förankring i hela organisationen. Aktivt ägarskap samt engagemang och delaktighet är förutsättningar för förändringsbenägenhet Kompetensutvecklingen ska vara strategisk för verksamheten och utgå få från analys av verksamhetens bh behov Samverkan kvalitetssäkring Viktigt att ha olika former av lärande och att ta tillvara den nya kompetensen Aktiviteter ska bidra till utveckling av såväl organisation som individ
PO1 Kompetensförsörjning Exempel Småföretag får delav programmet genom större satsningar Solo och mikroföretagen har inte samma möjligheter till kompetensutveckling som större företag och organisationer. Destörsta problemen för kompetensutveckling i mikroföretag är en kombination av brist på tid och ekonomiska resurser, priset för kompetensutveckling blir dessutom ofta högre i mindre företag Varselprojekt har varit framgångsrika De så kallade varselprojekten byggde på samverkan mellan privata och offentliga aktörer och denna samverkan är fortfarande bestående efter projektens slut. Skulle en liknande situation som finanskrisen uppstå finns etablerade kanaler och kontaktvägar k mellan aktörerna.
PO1 Exempel på arbetsätt för att arbeta med likabehandling som utvecklats i projekt inom Socialfonden Chefsguide för bemötande av äldre Jämställdhetsintegrering i upphandling av företagshälsovård samt av ledarskapsutbildning Modell för integrering av samtliga diskrimineringsgrunder i ledningssystem (arbetsmiljö, rekrytering, verksamhet osv.) Framtagen modell för effektmätning av likabehandlingsinsatser
PO2 ÖVERGRIPANDE RESULTAT PROGRAMOMRÅDE 2 Programområde 2: 38 000 kvinnor och 40 000 män har deltagit! Målgrupper långt från arbetsmarknaden 35 000 är unga (16 24 år) 28 000 utrikes födda Källa: SCB nov 2012
PO2 Projekten i programområde 2 Totalt har 520 genomförandeprojekt beviljats Cirka 200 projekt är enbart riktade till ungdomar Cirka 90projekt är enbart riktade till personer med funktionsnedsättning Cirka 75 projekt är enbart riktade till utrikesfödda Källa: Temagrupper maj 2012
PO2 Framgångsfaktorer för lyckade projekt i programområde 2 Helhetsperspektiv, frivillighet, bra bemötande och engagemang Delaktighet på riktigt Samverkan och samarbete mellan myndigheter och arbetsgivare Långsiktighet att det får ta tid Tydligt syfte medvarje insats
PO2 Andel och antal a av samtliga deltagare e i arbete e 90 dagar efter avslutad aktivitet. År Antal som Varav i Andel i avslutat arbete arbete 2008 2 377 556 23% 2009 7 941 1 785 22% 2010 14 423 3 627 25% 2011 13 390 3 244 24% Totalt 38 131 9 212 24% Källa: Arbetsförmedlingen
PO2 P02 deltagare efter försörjning (andel deltagare i procent per försörjningstyp) Källa: SCB nov 2012
PO2 Socialfonden och socialt företagande med fokus på arbetsintegration
PO2 Lägesbild för de sociala företagen Det finns cirka 270 sociala företag med fokus på arbetsintegration i Sverige! De involverar runt 9 000 individer varav 2600 är anställda. Företagen : Harsomändamål att integrera människor somstårstår långtifrån arbetsmarknaden. Skapar delaktighet för medarbetarna genom ägande, avtal eller på annat väl dokumenterat tsätt Återinvesterar i egna eller liknande verksamheter Vanligaste sektorn är handel och tjänster Är fristående från offentlig verksamhet och vill vara en given aktör inom välfärdssektorn Behöver ekonomisk stabilitet Vill vara med och lämna anbud i små som stora upphandlingar
PO2 Socialfonden och socialt företagande med fokus på arbetsintegration Socialfonden har finansierat ett 70 tals projekt med fokus på arbetsintegration och socialt företagande Utvecklat samverkan mellan Arbetsförmedlingen och sociala ekonominsaktörer ( Fas3 uppdraget uppdraget, cirka 130miljonerkronor) Socialfondens tydligaste bidrag: Förstärkt kompetens hos de sociala il företagen Bildat 30 sociala företag med nya målgrupper Ökad kunskap hos offentliga aktörer på lokal, regional och nationell nivå! Ny form av kvalitetssäkring och hållbarhet: social franchising, ungefär som vanlig franchising i fast med sociala il företag.
PO2 Rekommendationer kring socialt företagande empowerment och sysselsättning i ett! Ekonomisk trygghet för nyföretagare behövs Behov av arbetsmarknadsprogram för socialt företagande samt tydligare samordning på nationell nivå Kreditgarantier, förskott och annan typ av grundfinansiering för sociala företag Socialfonden är utvecklingsmedel Inkludera sociala hänsyn i upphandlingar och öppna upp för småskalighet Utveckling av gemensamma standarder för uppföljnings och utvärderingsmetoder av sociala företag Öppna upp för matchning av arbetslösa OCH regionala tillväxtsatsningar. Matcha starten av sociala företag, arbetslösa och en regions behov av handel och tjänster med tillväxtsatsningar inom regionen
Integration RESULTAT FRÅN INTEGRATIONSPROJEKT
Integration Integrationspolitiken Mål: Arbetslinjen Egenmakt mot utanförskap Utredningar: Aktiv väntan mottagande Egenansvar introduktion EU NIVÅ: Elva gemensamma grundprinciper för integration Europa 2020 prioriterar social/aktiv inkludering ESF post 2013 Europeiska socialfonden: ilf Särskild prioritering it i av utländsk bakgrund/utrikes födda Europeiska integrationsfonden: Prioriterar samverkan, medborgarkunskap, hälsa, interkulturell/religiös dialog, aktiv samhällsdeltagande, egenmakt
Integration Problembild av integration på individnivå Lågt arbetskraftsdeltagande (i synnerhet kvinnor), låg sysselsättningsgrad, hög arbetslöshet Låg utbildningsnivå i vissa nationaliteter; Kompetensgap låglönejobb Ohälsa Olikheter i kultur, religion, språk Social och arbetslivskompetens Boende självvald segregation
Integration Problembild av integration på organisations och strukturnivå Långa vänte /vistelsetider ökad asylinvandring, familjeanknytningar Mottagande & introduktion ingen eller svag koppling Arbetsförmedlingen inkörningsproblem av etableringsreformen Lotsarna kvalitet, kompetens, mandat, incitament: creaming & parking SFI Samhällsorientering; Begränsad åtgärdsarsenal grundläggande utbildning, yrkesutbildning Diskriminering i i i individ/struktur boendesegregation Egenföretagande regelverk och informell ekonomi Splittrad bild om orsaker från forskare och utredningar
Integration Exempel på framgångsrika metoder i integrationsprojekt inom Socialfonden Jobbcoachning Delaktighet Matchning SFI och praktik kopplat till yrkesutbildning Regional samverkan mellan kommuner för att kunna differentiera utbud och individualisera åtgärder Yrkesmentorer (Integrationsfonden)
Integration Framgångsfaktorer för lyckade integrationsprojekt i inom Socialfonden ilf Samverkan är viktig mellan myndigheter och andra samhällsaktörer Praktik, matchning och coachning (stor variation passar ej alla) Deltagande på riktigt Spridning av metoder och koncept
Ungdomar RESULTAT FRÅN PROJEKT RIKTADE TILL UNGDOMAR
. Ungdomar Ungdomspolitiken Alla ungdomar ska ha verklig tillgång till välfärd Alla ungdomar ska ha verklig tillgång till inflytande Den utgår från följande områden: Utbildning och lärande Arbete och försörjning Hälsa och utsatthet Inflytande och representation Kultur och fritid
Ungdomar Problembild för etablering av unga på arbetsmarknaden Inte avslutad utbildning Läs och skrivsvårigheter Dålig svenska Under 18 år Arbetslös mer än ett år Psykisk ohälsa Funktionsnedsättning Hemlöshet Problem i hemmet Svag ekonomi Missbruk Kriminalitet
Utbildningsnivå för ungdomar som deltar i ESF projekt och ungdomsgarantin Källa: Arbetsförmedlingen maj 2011
Ungdomar Exempel på arbetssätt i socialfondsprojekt riktade till ungdomar Kartläggning helhetsbild Struktur i vardagen Vårdinsatser Friskvård SYV Utbildning Coachning Praktik Entreprenörskap Mentorskap Transnationellt utbyte
Ungdomar Framgångsfaktorer för lyckade socialfondsprojekt riktade tillungdomar Helhetsperspektiv Bra bemötande Engagemang Delaktighet t på riktigt Frivillighet Samverkan mellan myndighet & arbetsgivare Långsiktighet Tydligt syfte med varje insats
Ungdomar Andel och antal unga (upp till 24 år) i arbete 90 dagar efter avslutad aktivitet. År Antal som Varav i Andel i avslutat arbete arbete 2008 621 173 28% 2009 2 148 661 31% 2010 4 132 1 482 36% 2011 5 520 1 566 28% Totalt 12 421 3 882 31% Källa: Arbetsförmedlingen
. Ungdomar Rekommendationer för framtiden Fortsätta analyser av gruppen unga som varken arbetar eller studerar. Fokus på unga som lämnat grund eller gymnasieskolan i förtid. Ta till vara Dropout projektens samlade resultat tillsammans med andra projekts bland annat Unga in projektet. Starkt fokus på strukturfel vilket ska leda till strukturförändringar av utbildningssystemet. Större flexibilitet i metoder och verktyg, det vill säga mer differentierade och individanpassade insatser. Coachning: Utveckla åtgärden/metoden. Framförallt systemet både inom och utanför AF. Unga med funktionsnedsättning som innebär nedsatt arbetsförmåga och utrikes födda; identifiera dessa ungdomsgruppers möjligheter och hinder. Utveckla inträdet på arbetsmarknaden genom att bl.a. fokusera på kompetensväxling.
Personer med funktionsnedsättning RESULTAT FRÅN PROJEKT RIKTADE TILL PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING
Personer med funktionsnedsättning Resultat 12000 deltagare har deltagit i aktiviteter för ökad kunskap om tillgänglighet, 600 utbildningar har genomförts och 1000 personliga rådgivningar g Hemsida med metoder, fakta och råd hos processtöd tillgänglighet: www.tillgangligtprojekt.se Branschorganisationen Svensk Tillgänglighet ett nätverk med 90 fristående konsulter i tillgänglighet. Källa: Processtöd Tillgänglighet
Personer med funktionsnedsättning Funktionshinderspolitiken Mångfald som grund Full delaktighet i samhällslivet Jämställdhet Fokus är: att identifiera och undanröja hinder för full delaktighet i samhället för personer med funktionsnedsättning. att förebygga och bekämpa diskriminering av personer med funktionsnedsättningar. att ge barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning förutsättningar för självständighet och självbestämmande.
Personer med funktionsnedsättning Problembild för etablering av personer med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden En heterogen grupp med alltifrån en tillfällig funktionsnedsättning till en kombination av flera typer av funktionsnedsättningar. Mest psykiska! Individer går runt i systemen eller fastnar i ett visst bidragssystem behov av en övergångsarbetsmarknad
Personer med funktionsnedsättning Exempel på framgångsrika metoder i socialfondsprojekt riktade till personer med funktionsnedsättning Kartläggning helhetsbild Utvecklingsinriktad rehabilitering, praktik Uppföljning av befintlig lagstiftning Empowerment, SIOS, soft skills Kompletterande utbildning Coachning/Mento rskap/syv, tidigt under skoltiden Arbets- integrerande sociala företag med långsiktig finansiering Transnationellt utbyte kring validering Förstärkt funktionshindersperspektiv i verksamhets planering Utvecklingsarbete mellan ansvariga myndigheter Vidgad arbetsmarknad utöver Samhall, lägre trösklar
Personer med funktionsnedsättning Framgångsfaktorer för lyckade socialfondsprojekt riktade till personer med funktionsnedsättning Organisationens mottagarkapacitet är avgörande rätt arbetsform ger den arbetsresurs som efterfrågas. Privata verksamheter och ideella organisationer är de vanligaste organisationstyperna. Hlh Helhetsperspektiv: ki samspelet mellan funktionsnedsättning i och ålder, kön, etnicitet etc. Förstärka funktionshindersperspektivet i det systematiska arbetsmiljöarbetet, verksamhets och budgetplanering, styrdokument etc.
Personer med funktionsnedsättning Rekommendationer för framtiden Mer forskning ki kring just tfunktionsnedsättning i och inträde till arbetslivet och organisationsutveckling! Redan i programskrivning ha ett fokusområde för fuktionshinderspolitiska insatser ta vara på Socialfondens innovationsmöjlighet! Samordning och styrning över politikområden med fokus på arbetslinjen btlij få från ta hand om till efterfrågad! f Individfokus ochempowerment behöver initieras tidigare