Så tycker konsultläkaren om sin vardag 1
Syfte med undersökningen Syfte: att undersöka och kartlägga konsultläkarnas situation och behov Undersökningen har genomförts via TNS Sifo Navigares webbpanel. Totalt har 150 konsultläkare tillfrågats i undersökningen.
Vem är den svenska konsultläkaren?
Vem är den svenska konsultläkaren? 55 % arbetar som allmänläkare, näst vanligast är uppdrag inom olika specialistområden inom internmedicin Nästan tre av fyra (71 %) är män Konsultläkarna är erfarna, tre av fyra är äldre (74 %) är 50 år eller äldre, 7 % är 60 år eller äldre 71 % har en annan anställning vid sidan av arbetet som konsultläkare 4
Arbetar som konsultläkare/extrajobbar som konsultläkare (n=150) % resp 100 90 80 70 60 nej 50 100 ja 40 0 20 10 0 S1. Arbetar du som konsultläkare / händer det att du arbetar extra som konsultläkare? (Exempelvis via bemanningsföretag / som "Stafettläkare"/ som uthyrd läkare via eget eller annat bolag). Bas: Alla resp 5
% resp 100 90 80 70 60 50 40 0 20 10 0 Beskrivning av arbetssituation (n=150) 71 29 har en fast tjänst men artbetar extra som konsultläkare arbetar i huvudsak som konsultläkare Q1: Vilken beskrivning stämmer bäst in på din arbetssituation: Bas: 6
allmänmedicin/primärvård gastroenterologi internmedicin nefrologi endokrinologi anestesiologi gynekologi reumatologi kirurgi urologi företagshälsovård kardiologi dermatologi infektionsläkare neurologi annat 5 5 4 2 1 1 1 1 Specialitet av arbetsområde (n=150) 7 9 % resp 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 55 Specifikation av "annat" - allmänläkare också - allmänmedicin/privatvård och Internmedicin - hud - lungmedicin - ortopedisk medicin - pediatrik, skolhälsovård X1. Inom vilken specialitet arbetar du huvudsakligen? Bas: Alla resp 7
% resp 100 90 80 70 60 50 40 0 20 10 0 Åldersintervall (n=150) 7 7 19 7 >60 51-60 41-50 1-40 0-0 X4. Vilket år är du född (t ex 1958) Bas: Alla resp 8
Därför väljer vi att bli konsultläkare 9
Q4. Viktigaste anledningar att arbeta som konsultläkare, (n=150) 10
Därför väljer vi att bli konsultläkare Fritt påfallande många 68 % - uppger att de upplever frihet i sin roll som konsultläkare Utvecklande 6 % anger att rollen som konsultläkare innebär att de utvecklas i sin yrkesroll Inte så stressigt mindre än hälften (44 %) upplever sin arbetssituation som stressig Inflytande 56 procent uppger att de har större inflytande över sitt arbete i rollen som konsultläkare Mer uppskattning hela 68 procent känner sig mer uppskattade i arbetet som konsultläkare Mer tid för patienterna 62 % uppger att de får mer tid för patienterna som konsultläkare 11
Hur väl påståenderna stämmer in på din arbetsstiuation på en skala 1-10, där 10 = mycket stora hinder och 1= inga hinder alls (n=150) jag har frihet i mitt arbete jag utvecklas i min yrkesroll 8 12 8 11 20 19 15 18 12 8 19 16 4 7 7 5 4 2 10 = beskrivningen stämmer mycket väl 9 8 jag upplever min arbetssituation som stressig 4 9 15 1 17 6 15 9 11 7 jag upplever att jag har större inflytande över mitt arbete 10 8 10 17 11 15 11 8 7 6 5 jag känner mig mer uppskattad 17 15 15 1 8 19 7 2 1 4 jag har en bättre arbetsmiljö jag kan i större utsträckning ägna tid åt mina patienter 9 15 5 14 9 1 20 Q2: Jämfört med andra arbetsformer, hur väl beskriver följande påståenden din arbetssituation som konsultläkare. Använd en 10-gradig skala där 1=beskrivningen stämmer inte alls och 10=beskrivningen stämmer mycket väl Bas: Alla resp 1 12 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 6 17 16 10 6 11 4 5 6 6 2 1= beskrivningen stämmer inte alls % resp 12
Hur väl påståenderna stämmer in på din arbetsstiuation på en skala 1-10, där 10 = mycket stora hinder och 1= inga hinder alls (n=150) 100 90 80 70 60 50 40 10 9 8 1 10 1 10 = mycket stora hinder 9 8 7 6 5 4 2 1= inga hinder alls 0 20 10 14 19 0 % resp Qa: a. Hur stora hinder upplever du att det finns idag för att ta uppdrag som konsultläkare? Använd en 10-gradig skala där 1=inga hinder alls och 10=mycket stora hinder Bas: Alla resp 1
Viktigaste faktorerna när konsultläkaren väljer bemanningsföretag 14
Q5. Viktigaste faktorerna vid val av bemanningsföretag (n=150) Observera att bilden, endast, visar svar ur första faktorn 15
Viktigaste faktorerna när konsultläkaren väljer bemanningsföretag Håller vad man lovar Trygghet Gott renommé Bemötande och service Bra urval av uppdrag Ersättningen Flexibilitet Utvecklingsmöjligheter Närhet till mitt boende Bra resa och boende Träffa kollegor 16
Det här stödet vill konsulttläkaren ha 17
Q6. Stöd som skulle önskas av nuvarande eller potentiella bemanningsföretag (n=150) 18
Det här stödet vill konsultläkaren ha Administrativt Bokföring Att man lyssnar på mina önskemål Att bemanningsföretaget styr Lätt att nå kontaktperson Kunna välja hur lönen ska betalas ut Att få hjälp med boende och resor God introduktion på den tillfälliga arbetsplatsen God framförhållning på uppdragen
men det finns hinder 20
Qb. Beskrivning av eventuella hinder, den viktigaste faktorn först vid fler svar (n=150) Observera att bilden, endast, visar svar ur första faktorn 21
Motvilliga arbetsgivare 0 % anger att de upplever någon form av hinder att arbeta som konsultläkare Av dessa upplever 45 % att olika typer av motstånd, som hinder från landstingen och den ordinarie arbetsgivarens regler, är det vanligaste hindret i arbetet Långa resor, familjeskäl och svårigheter att få extraarbete och ordinarie jobb att gå ihop är försvårande faktorer Arbetsgivare talar illa om konsultläkaren, på olika sätt, fast vi sällan är sjuka och när det händer inte kostar. 22