Trygghet och ett hållbart arbetsliv



Relevanta dokument
Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar.

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar

Vi handlar för din framtid.

PENSIONSPOLICY FÖR IM Sweden EX AB

AI Plan. frivillig pensionsplan

frivillig pensionsplan AI Plan

AI Plan. frivillig pensionsplan

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Pensionsplan. Omtanke om dina medarbetare. I dag och i morgon

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden.

gruppförsäkring Ger dig som anställd ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro.

En försäkring för olika händelser i livet

Gå på avslut gå med i Säljarnas!

gruppförsäkring Ger anställda vid företag och medlemmar i förbund ett omfattande försäkringsskydd för en tryggare tillvaro

Frågor och svar om Flexpension

Din tjänstepension heter ITP 1

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun

Din tjänstepension heter ITP 2

Fakta om dina medlemsförsäkringar

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension heter ITP 2

Livförsäkringsverksamheten i SEB. en presentation

Vem ska förvalta din avtalspension?

Fakta inför flytt av pensionsförsäkring

PENSIONSPOLICY FÖR ORASOLVKONCERNEN

Med en gruppförsäkring får du ett ekonomiskt skyddsnät som underlättar din vardag om det oförutsedda skulle inträffa

Kollektivavtalad försäkring & pension

Din tjänstepension heter ITP 1

Välkomna till seminariet Ersättning till efterlevande

MEDLEMSFÖRSÄKRING. Försäkringar för kropp och själ RÄTT FÖRSÄKRING FÖR MEDLEMMAR I SVENSKA NAPRAPATFÖRBUNDET

Fakta inför flytt av pensionsförsäkring

Bliwas riskförsäkringar i AI Plan

VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG?

Som privatanställd tjänsteman har du tjänstepensionen ITP 1. Varje månad betalar din arbetsgivare in pengar till din tjänstepension.

Din tjänstepension i Alecta

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Din tjänstepension i Alecta

Vem ska förvalta din tjänstepension? PA-KFS 09

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO

Bra att veta när du närmar dig pensionen. Vad gör vi på Collectum för dig? ITP 2

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

lagstadgad olycksfallsförsäkring

FORTUM BRYR SIG OM DIN PENSION OCH DINA FÖRSÄKRINGAR

Ledarnas medlemsförsäkringar

Försäkringar för livet BLIWA LIVFÖRSÄKRING

Din tjänstepension i Alecta

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Bliwa Livförsäkring. Årsredovisning 2008

ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS

Vem ska förvalta din tjänstepension?

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

På grund av övertalighet 4. Erbjudandet ska vara skriftligt 5. Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? 6

Pension och försäkringar. För företagare och deras anställda.

FÖRSÄKRINGSAVTAL. 1.2 Avtalet omfattar obligatorisk förmånsbestämd ålderspension.

Information om statlig tjänstepension till intranät

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO

Premiebefrielseförsäkring

Att tänka på som egen företagare

Tjänstegrupplivförsäkring för yrkesfiskare TGL/EF

DET HÄR ÄR ITP 2 OCH ITPK

Årsbesked 2013 Anders Andersson _00

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalspension SAF-LO, FTP, PA-KFS och KAP-KL/AKAP-KL

Trygghetsanställning

Vem ska förvalta din tjänstepension?

Din tjänstepension i Alecta

Nu kan du välja inom KTP-planens avdelning 1 (KTP 1)

Om ersättning vid dödsfall TGL FÖRSÄKRING

Utvecklingsanställning

Kollektivavtalad försäkring vid dödsfall

Trygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar. försäkringsskydd för medlemmar

Trygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar

Vem ska förvalta din avtalspension? PA-KFS 09

k Individuella Kollektivavtal Lagar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Vem ska förvalta din tjänstepension?

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalspension SAF-LO, FTP och PA-KFS

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalsområde ITP 1 och ITPK

Trygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar

Din tjänstepension PFA

Ledarnas medlemsförsäkringar

Eventuell privat pension. Tjänstepension. Allmän pension

Tryggt och enkelt. hos Nordnet Pension

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO

Du startade företaget. Du äger företaget. Du driver företaget. Hur kommer det sig då att du har det sämsta försäkringsskyddet?

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Innehåll Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt Årsredovisning 2011

Välkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet ännu bättre.

En snabblektion om pension

Svar på frågor från SKL beträffande avtal om pensionsförsäkring

Kollektivavtal det tjänar du på

Handledning för inrapportering. KTP-planens avdelning 1 (KTP 1)

Du bestämmer själv. När du vill ta ut pension

ÅRSBESKED Lennart Andersson _00

Anställning med lönebidrag

Din pension enligt det nya ITP-avtalet

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

och vägleder dig till ett anpassat försäkringsskydd

Välfärdstendens Delrapport 3: Trygghet för efterlevande

Transkript:

Trygghet och ett hållbart arbetsliv

Tre skäl att välja Bliwa bliwa är specialist på gruppförsäkring Bliwa är ett av få svenska försäkringsbolag som specialiserat sig på försäkring för grupper av individer. För dig som kund innebär det tillgång till spetskompetens inom området, och möjlighet att hitta rätt lösning för just din grupp. I takt med att era förutsättningar och behov förändras utvecklar vi våra försäkringar och tjänster för att ni ska få ut mer av Bliwa. bliwa är ett kundägt försäkringsbolag Som försäkringstagare är du också Bliwas ägare. Det betyder möjlighet till inflytande och delaktighet samt att du som representerar en grupp får insyn i gruppens resultat och stöd för en effektiv hantering av försäkringarna. Det innebär också att vårt överskott går tillbaka till försäkringstagarna genom sänkta premier och förbättrade villkor. bliwa skapar trygghet och ett hållbart arbetsliv Med våra försäkringar får du och din grupp ett bra grundskydd i livets olika skeden. Ni får stöd och verktyg för en trygg och frisk organisation. Ni får också ett bollplank och en strategisk partner i ert hälsoarbete. Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Med lyhördhet för våra kunders behov och våra försäkrades trygghet, utvecklar vi konkurrenskraftiga gruppförsäkringar för företag och organisationer. I samverkan med arbetsliv och forskning stödjer vi våra kunders strategiska hälsoarbete för ett hållbart arbetsliv.

Dina behov styr vårt erbjudande En av Bliwas styrkor är att vi utgår ifrån våra kunders specifika behov när vi utformar nya försäkringar, tjänster och servicekoncept. Som en nischaktör med korta beslutsvägar har vi möjlighet att snabbt ställa om och mobilisera alla krafter för att hjälpa våra kunder. Det är alltså dina önskemål som driver vår utveckling. Här är några exempel på vad arbetet har resulterat i hittills: Strategiska samarbeten ger dig som kund tillgång till attraktiva lösningar för olika behov. I samarbete med SPP erbjuder Bliwa pooling av arbetsgivarbetalda försäkringar som ett sätt för företaget att sänka sina kostnader för försäkringar. Bliwa erbjuder vårdförsäkring och andra hälsoförsäkringar i samarbete med SEB Trygg Liv. Bliwa har, i samarbete med Europeiska, utvecklat en livförsäkring för dödsfall till följd av smitta och sjukdom som en del i Europeiskas rese- och expatriatförsäkringar. Bliwa erbjuder alternativa återbäringsmodeller. Bliwas finansiella styrka och framgångsrika kapitalförvaltning ökar möjligheten för dig som kund att få del av Bliwas överskott genom premiesänkningar och villkorsförbättringar. För större kunder har Bliwa utvecklat anpassade resultatdelningsmodeller som syftar till att ge lägsta möjliga premie över tiden, med utgångspunkt från den egna gruppens resultat. Bliwas kunder har möjlighet att återförsäkra gruppförsäkringar i egna captive. Behovsanpassad IT-utveckling och service ger dig som kund tillgänglighet och flexibilitet på ett kostnadseffektivt och säkert sätt. Flera av Bliwas kunder anlitar externa administratörer för löner, pensioner och andra förmåner. Bliwas tekniska gränssnitt gör det möjligt att kostnadseffektivt och säkert utbyta information med dessa. Genom Bliwas webbtjänst Bliwanet får du som företräder en grupp insyn i vårt försäkringssystem. Genom att logga in i MittBliwa kan du som har en försäkring i Bliwa se och ansöka om ändringar i ditt försäkringsskydd. Bliwa har lång erfarenhet och god kompetens för att snabbt, säkert och med minsta möjliga besvär för våra kunder ta över grupper från andra försäkringsgivare.

Att erbjuda sina anställda eller medlemmar trygghet genom bra och prisvärda försäkringar visar på omtanke och stärker företagets eller organisationens profil

Ett bra grundskydd i livets olika skeden Bliwa erbjuder såväl enkla och traditionella som specialanpassade och mer avancerade grupplösningar. Våra gruppförsäkringar kan tecknas som frivilliga eller obligatoriska försäkringar. De kan vara individbetalda, arbetsgivarbetalda eller ingå som en del av ett medlemskap. Flexibiliteten i våra produkter gör att vi tillsammans kan hitta en lösning som är rätt för just din verksamhet. frivillig gruppförsäkring En gemensamt upphandlad försäkring för en specifik grupp som ger var och en av de försäkrade möjlighet att teckna prisvärda försäkringar utifrån sina egna behov och förutsättningar. Försäkringar som ger ekonomisk trygghet vid dödsfall, olycksfall samt sjukdom och som kompletterar det skydd vi har genom lagar och avtal. tjänstegrupplivförsäkring En livförsäkring som många arbetsgivare tecknar och betalar för sina anställda. Försäkringen har sin grund i kollektivavtal och gäller för i stort sett alla privatanställda tjänstemän mellan 18 och 70 år. riskförsäkring inom tjänstepension Bliwas tjänstepensionsförsäkringar ingår som en del i en tjänstepensionsplan och ger ersättning vid dödsfall eller sjukdom. Exempel på sådana försäkringar är premiebefrielseförsäkring, ITP-liknande sjukförsäkring och efterlevandepension. Våra kunder inom detta område är arbetsgivare som tecknar en tjänstepensionsplan direkt alternativt genom en förmedlare eller i ett försäkringsbolag som Bliwa samarbetar med. inkomstförsäkring En omställningsförsäkring som ger ekonomisk trygghet till den som drabbas av arbetslöshet. Bliwas inkomstförsäkring är en gruppförsäkring och erbjuds i första hand till organisationer som vill ge sina medlemmar möjlighet att förstärka sin ekonomi under en period av arbetslöshet. paketerade försäkringar genom samarbeten Bliwas gruppförsäkringar kan även ingå som en del i andra försäkringsgivares erbjudanden till sina kunder. pensionsval och premieförmedling Bliwa erbjuder premieförmedling och hantering av pensionsval inom vissa avtalsområden. Pensionsvalet innebär att den anställde kan välja hur en del av tjänstepensionen ska förvaltas och om den ska innehålla efterlevandeskydd. Arbetsgivaren betalar försäkringspremierna och Bliwa förmedlar dem till vald försäkringsgivare.

Bliwamodellen för trygghet och ett hållbart arbetsliv vad menar vi med trygghet? Trygghet ser olika ut beroende på var i livet man befinner sig. Med utgångspunkt i din grupps behov utvecklar Bliwa konkurrenskraftiga och gruppanpassade försäkringar så att våra försäkrade får ett bra grundskydd i livets olika skeden. vad menar vi med ett hållbart arbetsliv? Ett hållbart arbetsliv skapas av företagens utveckling och konkurrenskraft och människors möjlighet och vilja att bidra till denna utveckling. Hälsa är en resurs för att förverkliga viktiga mål, på såväl individ- som organisationsnivå. En viktig del i ett hållbart arbetsliv är därför att arbetsgivare på olika sätt främjar medarbetarnas möjligheter till ökad hälsa. Bliwa vill vara ett stöd i våra kunders strategiska hälsoarbete genom att sprida kunskap och verktyg samt skapa mötesplatser och bryggor mellan arbetsliv och forskning. vem vinner på det? Vi tror att vår modell leder till friskare försäkrade och förbättrat verksamhetsresultat. Det lönar sig för alla det blir billigare för gruppen, arbetsgivaren får ökad konkurrenskraft genom friskare medarbetare och individen mår bättre. Det lönar sig även för Bliwa vilket innebär bra villkor och lägre premier till alla våra kunder. I förlängningen är det också bra för samhället i stort en samhällsnytta. 1. Trygga medarbetare/ medlemmar tack vare ett anpassat försäkringsskydd där kunden har stort inflytande 2. Stöd för ett hållbart arbetsliv genom: strategiskt hälsoarbete mötesplatser seminarier verktyg kunskapsspridning 3. Positiva effekter som gynnar alla parter i form av friskare medarbetare, bättre resultat, ökad attraktionskraft, återbäring, lägre premier och bättre villkor

Lär känna Bliwa Vi strävar ständigt efter att utveckla arbetssätt och produkter i samarbete med företag och organisationer som värdesätter trygghet och ett hållbart arbetsliv. Vill du veta mer om hur ett samarbete med Bliwa skulle kunna stärka ditt erbjudande, eller dina medarbetare, så hör av dig till oss! för mer information besök vår webbplats: www.bliwa.se mejla: kund@bliwa.se eller ring: 08-696 22 80 Bliwa Livförsäkring Biblioteksgatan 29, Box 5125, 102 43 Stockholm Telefon: 08-696 22 80, Telefax: 08-696 22 92 Mail: kund@bliwa.se, Webb: www.bliwa.se