du samlat ihop under kursens gång. Webbutbildningen hittar du på lararforbundet.se/minsida. GRUNDLÄGGANDE OMBUDSUTBILDNING Ny som ombud? Då är det här utbildningen för dig. Utbildningen syftar till att du som ombud ska forma ditt uppdrag så att det fungerar på din arbetsplats, i dig erfarenheter och kunskaper genom att delta i den lokala ombudsutbildningen? Då är det dags för nästa kliv. Kontakta studieorganisatören i din lokalavdelning som hjälper dig att söka till våra behovsstyrda regionala utbildningar eller till kursen Fackligt inflytande i arbetet. FACKLIGT INFLYTANDE I ARBETET Har du gått den grundläggande utbildningen för ombud och vill gå vidare? Då är det här utbildningen är för dig. Här får du, tillsammans med andra LÄRARFACKLIGT NR 3 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET MARS 2014 Rivstart för vår valkampanj! Läs mer sid 2-3 LÄRARNAS VALPANEL = LÄRARNAS RÖSTER 3 HINNER DU MED NATIONELLA PROVEN? 7 RIV UT OCH SPARA: RÄTT KURS FÖR DIG RÄTT KURS FÖR DIG! Kompetensutveckling för dig som är förtroendevald Du som är förtroendevald i Lärarförbundet är viktig både för dina medlemmar och för Lärarförbundet. Oavsett om du är arbetsplats- eller skyddsombud eller har något annat uppdrag så är du en kraft i utvecklingsarbetet på arbetsplatsen och en länk mellan medlemmarna och avdelningsstyrelsen. Därför satsar vi mycket på att du ska få rätt förutsättningar och kompetensutveckling i ditt uppdrag. Här tipsar vi om kurser du kan gå som ombud och annat som kanske kan locka dig att bli än mer engagerad och aktiv i en av våra många styrelser runt om i landet. REKRYTERINGSUTBILDNING PÅ WEBBEN Du som är ombud kan använda vår nätbaserade rekryteringsutbildning som bygger på boken Medlemsmodellen. På bara 30 minuter får du koll på hur du genomför ett lyckat rekryterande samtal. Syftet med utbildningen är du ska känna dig stärkt som förtroendevald och bli inspirerad att ha dessa viktiga samtal. Utbildningen är uppbyggd av filmsekvenser som varvas med olika frågeställningar som du ska ta ställning till. Det finns också flera sociala övningar där du delar med dig av dina egna erfarenheter och tar del av andras. Utbildningen avslutas med att du sätter upp ett personligt mål och laddar ner dina anteckningar som relation till medlemmar, chef och inom Lärarförbundets ram. Du får veta mer om medlemskapets värde och hur du kan kommunicera det. Du får kunskap om praktiska och arbetsrättsliga förutsättningar för inflytande. Du får träffa andra ombud som också är nya i sitt uppdrag. Denna grundutbildning omfattar tre dagar samt en hemuppgift. Lär dig mer Har du varit fackligt förtroendevald en tid och skaffat
Vår kampanj Skolan först! har dragit igång över hela landet. På många orter har avdelningar från första början använt vårt kamapanjmaterial i kontakt med politiker, media och allmänheten. Kommunpolitiker har bland annat uppvaktats med brev och semlor. I Stockholm hade vi en manifestation utanför riksdagen då vi mötte upp riksdagsledamöter med kampanjknappar och brev. Många andra förbipasserande - kända och okända - tog del av vårt kampanjbudskap om att skolan ska komma först. Lärarförbundets ordförande Eva-Lis Sirén fanns också på plats utanför riksdagen och höll utvecklingssamtal med Tomas Tobé (M) och Gustav Fridolin (MP). Vilken rivstart för vår valkampanj! Vår kampanj Skolan först! har dragit igång. Det finns mycket du som ombud kan göra för att engagera dig. Använd hashtagg #skolanförst i sociala medier, bär vår kampanjknapp och inspirera dina kollegor. Skolan har redan seglat upp som valets hetaste fråga bland väljarna, och vi ser att många aktörer tävlar om att synas och höras i skoldebatten. Därför är det viktigt att vi tillsammans får debatten att handla om rätt saker. För att göra det behöver vi bli fler röster som hörs och tar ton. Det är först när vi tillsammans berättar om vad skolan behöver som vi kan påverka. Detta gäller inte minst i sociala medier där mycket av opinionsbildningen sker under detta valår. På lararforbundet.se/skolanförst hittar du en mängd tips på hur du kan vara med och göra din röst hörd på Twitter, Facebook och Instagram. Som ombud kan du också göra göra en stor insats genom att prata och diskutera med medlemmar och andra kollegor på din arbetsplats. Använd gärna det material som skickades med i februarinumret av Lärarfackligt. Du kan också ladda ned filerna. Skriv ut och lägg flygblad i dina grannars brevlådor eller sätt upp på skolan och arbetsplatsen. Sätt på dig kampanjknappen Skolan först!. Hör med din avdelning om du inte redan har den eller beställ den på lararforbundet.se/skolanförst. Allt detta synliggör Lärarförbundet och våra valfrågor på din arbetsplats. 2 Lärarfackligt nr 3 2014
Lärarnas valpanel = lärarnas röster Politikerna kommer att tävla om att vara skolans bästa vän och skolan kommer att debatteras och diskuteras flitigt. Därför ska Lärarnas valpanel ge sin syn på politikernas skolförslag under valrörelsen. Panelen består av tio lärare och skolledare som redan har börjat kommentera olika utspel. Regeringens satsning på speciallärare Regeringen vill agera mot bristen på speciallärare och presenterade ett förslag om att fördubbla antalet platser på speciallärarutbildningen. Dessutom föreslogs en examenspremie på 50 000 kronor för dem som avlägger en speciallärar- eller specialpedagogexamen. Patrik Unné, arbetar på Dahlandergymnasiet och studerar till specialpedagog. Även om jag sympatiserar med andemeningen bakom idén att skapa ekonomiska incitament för att söka vissa utbildningar är det är fel väg att gå. Min invändning gäller arbetsbördan kontra belöningen 50 000 kronor. Utbildningen tar tre år. Ibland med nedsatt tjänst och kanske även lön. Är det i det perspektivet en bra ersättning? En bättre lösning vore att se till att de som väljer att studera vidare får rejält med möjlighet till dessa studier och samtidigt möts av god och beständig löneutveckling i sin kommande profession. Regeringens lågstadielyft Regeringen har presenterat en satsning på 2,3 miljarder årligen för att minska storleken på klasserna i de yngre åldrarna. Jeanette Wessman, grundskollärare 1-7 på Hobyskolan i Ronneby. Det är en fortsatt viktig satsning på de yngre barnen, och att ge dem mer tid med läraren, antingen genom mindre klasser eller fler lärare, är mycket bra! Men, ger förslaget om att göra förskoleklassåret till en ny åk 1, som regeringen benämner det, bättre resultat? Att göra det året obligatoriskt är en sak, men det arbete som görs i förskoleklassen idag är ett utmärkt arbete, som istället borde tas tillvara genom ett utökat samarbete mellan förskoleklassen och lågstadiet. Regeringens förskolesatsning Regeringen har presenterat ett förskolepaket på 650 miljoner kronor, för att minska barngrupperna och förbättra kvalitén. Maria Hansson, förskollärare sedan 12 år tillbaka, på Granlunda förskola i Trelleborgs kommun. Mindre klasser, fler speciallärare, fler lågstadielärare och kompetensutveckling. Verkar ju superbra! Men som många redan vet så väntar lärarna fortfarande på Lönelyftet. Det kommer krävas ännu fler lärare i grundskolan än i regeringens satsning. Och för att över huvud taget få fler sökande till lärarutbildningarna krävs högre löner. Ovanstående är endast ett axplock från valpanelens synpunkter. Läs mer kommentarer på lararforbundet.se. Rösterna om lärarnas löner är många, som till exempel artisten Petter på Twitter. #Skolanförst tar plats i sociala medier Dela våra bilder på Facebook Vårt mest populära inlägg på Facebook sedan kampanjen startade är där vi citerar artisten Petter. Det har setts av drygt 97 000 pesoner, gillats av nära 3 400 och har delats 1051 gånger. Gå in du också och se vad som engagerar dig. Instagram: skildra din yrkesvardag På Instagram fanns vid pressläggning 172 bilder och filmer taggade med #skolanförst. Det är kampanjbilder och foton från lärares yreksvardag. Var med du också och skildra hur det är på din arbetsplats. #skolanförst engagerar på Twitter Under den tid som kampanjen har varit igång har det totalt skickats 1904 tweets och retweets med hasthtagg #skolanförst. Fler än 1 000 personer har skaffat vår Twibbon. Gör det du också! Tipset: Gör en kort film med din mobiltelefon eller webbkamera där du berättar ditt namn, vilken sorts lärare du är och varför du sätter skolan först i årets val. Tänk på att filma på bredden. När du är klar kan du skicka den till skolanforst@lararforbundet.se. Läs mer på lararforbundet.se/skolanförst. #SKOLANFÖRST Sätt Skolan först! på din profilbild Visa vilken valfråga som är viktigast för dig på din profilbild på Facebook och Twitter. Oavsett vad debatten handlar om, jobben eller ekonomin, börjar allt med en bra lärare. Sätt #skolanförst i valet. Och på din profilbild på Facebook och Twitter! För twitter: Gå till Gå till twibbon.com/support/skolan-först och klicka på Add to Twitter. För Facebook: Gå till twibbon.com/support/skolan-först och klicka på Add to Facebook. När du har valt bild, klicka på knappen Set as your Facebook profile picture, som tar dig till Facebook. Där väljer du alternativet Beskärningen klar (när du är nöjd med din bild) och så är din profilbild utbytt! Lärarfackligt nr 3 2014 3
LÄRARMÖTET Nya böcker! Ge dig tid för samtal och inspiration i vår! Box 12239, 102 26 Stockholm Har du nyligen börjat din yrkesbana som grund- Konsten att vara ny lärare Barn som oroar Hur bemöter du utagerande förskolebarn som slåss och biter? Når du fram till de barn som har svårt att samspela? Hasse Hedström har skrivit en uppföljare till Relationer, ramar och respekt nu med expertintervjuer skole- och eller goda exempel gymnasielärare? från förskola och förskoleklass! Passa på att gå Lärarmötet i maj som vänder sig till dig som är ny lärare. Barn som oroar bemötande och metoder i förskola och förskoleklass av Hasse Hedström Mjuka pärmar, 208 sidor, cirka 50 färgbilder. Pris 199 kr inklusive Inom moms, lärarkåren fraktkostnad tillkommer. pratas det ofta om att de första arbetsåren Erbjudandet gäller tills vidare, och så länge lagret räcker. är slitiga hundår. Lärare ställs inför problemlösningar och höga krav från arbetsgivare, elever, föräldrar och inte minst Läraren inom från mig sig själva, tempot känner ibland inga gränser. Jag vill öppna Visserligen dina sinnen för finns det inre både arbetet; erfarna att släppa kollegor fram och och våga mentorer prata om som känslor av såväl skam som stolthet, om att lyckas och misslyckas och känslan av frihet stöd. Men samtal och utbyte av erfarenheter mellan lärare, att undervisa då man är med eleverna inte emot. Anne-Marie Körling, som är lärare eller och nyss lärarutbildare, har varit i delar samma här med situation sig av pedagogiska är ett bra sätt berättelser och att personliga utvecklas, reflektioner växa i rollen över läraryrket. och ta sig igenom utmaningar. Passa på att ägna en hel dag till att reflektera och se möjligheter Mjuka tillsammans pärmar, 232 sidor. med andra i samma situation. Det är ett Läraren inom mig pedagogiska berättelser av Anne-Marie Körling. Pris 195 kr inklusive utmärkt moms, fraktkostnad sätt att tillkommer. lära och utvecklas på. Erbjudandet gäller tills vidare, och så länge lagret räcker. Alla medlemmar är välkomna! Ta gärna med en kollega. Läs mer på lararforbundet.se/lararmotet www.lararforlaget.se LÄRARMÖTET Ge dig tid för samtal och inspiration i vår! Konsten att vara ny lärare Har du nyligen börjat din yrkesbana som grundskole- eller gymnasielärare? Passa på att gå Lärarmötet i maj som vänder sig till dig som är ny lärare. Inom lärarkåren pratas det ofta om att de första arbetsåren är slitiga hundår. Lärare ställs inför problemlösningar och höga krav från arbetsgivare, elever, föräldrar och inte minst från sig själva, tempot känner ibland inga gränser. Visserligen finns både erfarna kollegor och mentorer som stöd. Men samtal och utbyte av erfarenheter mellan lärare, som är eller nyss har varit i samma situation är ett bra sätt att utvecklas, växa i rollen och ta sig igenom utmaningar. Passa på att ägna en hel dag till att reflektera och se möjligheter tillsammans med andra i samma situation. Det är ett utmärkt sätt att lära och utvecklas på. Alla medlemmar är välkomna! Ta gärna med en kollega. Läs mer på lararforbundet.se/lararmotet 4 Lärarfackligt nr 3 2014
RÄTT KURS FÖR DIG! Kompetensutveckling för dig som är förtroendevald Du som är förtroendevald i Lärarförbundet är viktig både för dina medlemmar och för Lärarförbundet. Oavsett om du är arbetsplats- eller skyddsombud eller har något annat uppdrag så är du en kraft i utvecklingsarbetet på arbetsplatsen och en länk mellan medlemmarna och avdelningsstyrelsen. Därför satsar vi mycket på att du ska få rätt förutsättningar och kompetensutveckling i ditt uppdrag. Här tipsar vi om kurser du kan gå som ombud och annat som kanske kan locka dig att bli än mer engagerad och aktiv i en av våra många styrelser runt om i landet. REKRYTERINGSUTBILDNING PÅ WEBBEN Du som är ombud kan använda vår nätbaserade rekryteringsutbildning som bygger på boken Medlemsmodellen. På bara 30 minuter får du koll på hur du genomför ett lyckat rekryterande samtal. Syftet med utbildningen är du ska känna dig stärkt som förtroendevald och bli inspirerad att ha dessa viktiga samtal. Utbildningen är uppbyggd av filmsekvenser som varvas med olika frågeställningar som du ska ta ställning till. Det finns också flera sociala övningar där du delar med dig av dina egna erfarenheter och tar del av andras. Utbildningen avslutas med att du sätter upp ett personligt mål och laddar ner dina anteckningar som du samlat ihop under kursens gång. Webbutbildningen hittar du på lararforbundet.se/minsida. GRUNDLÄGGANDE OMBUDSUTBILDNING Ny som ombud? Då är det här utbildningen för dig. Utbildningen syftar till att du som ombud ska forma ditt uppdrag så att det fungerar på din arbetsplats, i relation till medlemmar, chef och inom Lärarförbundets ram. Du får veta mer om medlemskapets värde och hur du kan kommunicera det. Du får kunskap om praktiska och arbetsrättsliga förutsättningar för inflytande. Du får träffa andra ombud som också är nya i sitt uppdrag. Denna grundutbildning omfattar tre dagar samt en hemuppgift. Lär dig mer Har du varit fackligt förtroendevald en tid och skaffat dig erfarenheter och kunskaper genom att delta i den lokala ombudsutbildningen? Då är det dags för nästa kliv. Kontakta studieorganisatören i din lokalavdelning som hjälper dig att söka till våra behovsstyrda regionala utbildningar eller till kursen Fackligt inflytande i arbetet. FACKLIGT INFLYTANDE I ARBETET Har du gått den grundläggande utbildningen för ombud och vill gå vidare? Då är det här utbildningen är för dig. Här får du, tillsammans med andra Lärarfackligt nr 3 2014 5
Anmäl dig på lararforbundet.se/kurser! fackligt förtroendevalda, utveckla dina färdigheter att kunna identifiera och analysera problem på arbetsplatsen, och hitta strategier och handlingsvägar för att lösa dem. Utbildningen genomförs vanligtvis i två dagar vid tre tillfällen, (2+2+2), varav de två dagarna i mitten används för ett hemarbete. Före, under och efter utbildningen har du tillgång till en kursportal där du får tillfälle att presentera dig, möta dina kurskamrater och kursledare och reflektera tillsammans. Vill du lära mer om arbetsmiljö Arbetsmiljöfrågorna är en våra stora och viktiga frågor. Lärare har ofta en mycket ansträngd arbetsmiljö och hög arbetsbelastning. Du kan vara med och göra arbetsmiljön bättre på din skola. Målet är att du som blivit skyddsombud, snabbt ska få en första introduktion i uppdraget och att du har kontinuerlig kontakt med styrelsen. SKYDDSOMBUDENS UTBILDNING Denna kurs är Lärarförbundets introduktion i arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen och utgör tillsammans med arbetsgivarens utbildning den grund som du behöver för ditt uppdrag. Skyddsombudens utbildning är till för dig som är nytt skyddsombud eller arbetsplatsombud. Den är en orientering om vilka lagar och regler som gäller och utgör samtidigt ett första steg för att aktivt agera i arbetsmiljöfrågor. Det är en fördel om du som ombud först gått den grundläggande ombudsutbildningen. Kursen omfattar två heldagar med ett mindre hemarbete däremellan. ARBETSMILJÖUTBILDNINGEN En utbildning för dig som vill utveckla dig själv, arbetsmiljöarbetet i avdelningen och samverkan med arbetsgivaren. Du är förtroendevald som samverkar med arbetsgivare och/eller ger stöd till medlemmar vid rehabilitering och arbetsskador och har genomgått Grundläggande Ombudsutbildning och Fackligt Inflytande i Arbetslivet (FIA). Du och avdelningen väljer ett område inom arbetsmiljön som du utvecklar och arbetar med under utbildningen. Utbildningen ger dig och avdelningen aktionsberedskap för ett proaktivt arbetsmiljöarbete med skolans och lärares behov i fokus. Från utveckling till förändring, om belastning och sjukdomsbegrepp och socialförsäkringsfrågor till hur vi på bästa sätt samverkar och formar den bästa arbetsmiljön. Utbildningen leds av regionombudsmän vid totalt sex heldagar. Hemarbete kopplat till innehållet ligger mellan de olika tillfällena. ARBETSRÄTTSUTBILDNING Ha rätt om arbetsrätt! En utbildning för dig som vill utvecklas i din roll som förtroendevald inom det arbetsrättsliga området. Du ska ha gått kursen fackligt inflytande i arbetet (FIA) eller ha motsvarande kompetens och ha förhandlingsuppdrag samt företräda medlemmar. Utbildningens omfattning dras ned under 2014, men är tillbaka i full kraft 2015. KOMMUNAL SKOLEKONOMI En helt ny utbildning riktad till styrelseledamöter med syftet att utveckla Lärarförbundets lokala arbete med att öka resurserna till skolan och lärares inflytande över hur resurserna används. Genom att söka kopplingen mellan skolor och förskolors eget kvalitetsarbete och fackligt inflytande vill vi hitta nya vägar att åstadkomma förbättringar. Utbildningen omfattar tre dagar med mellanliggande hemuppgifter och vänder sig till fackligt förtroendevalda med förhandlingsuppdrag mot kommuner. 6 Lärarfackligt nr 3 2014
NOTERAT Inte lärarens ansvar om nationella proven inte hinns med Under våren är det dags för nationella prov för många lärare. Något som kan leda till att det blir mer arbete än vanligtvis. Arbetstiden kan variera över terminen och det är inte konstigt. Men de nationella proven är något som du som lärare måste göra och därför ska de också rymmas inom den reglerade arbetstiden, säger Erik Hallsenius, ombudsman på Lärarförbundet. Erik Hallsenius. Allt som lärare måste göra, till exempel föräldramöten, undervisning och nationella prov, ska rymmas inom de timmarna. Därför är det viktigt att planera sin arbetstid så att du vissa veckor arbetar mer än andra, säger Erik Hallsenius. Den planering du gör ska godkännas av rektor. Men även om du planerar själv är det aldrig ditt fel om du får problem med att hinna med dina arbetsuppgifter. Det är alltid ett ledningsansvar. Eftersom det inte är ditt problem ska du inte heller lösa det, till exempel med att rätta prov på din fritid, säger Erik Hallsenius. Om problemet redan finns kan du ställa krav på din rektor att hjälpa till att lösa det. Du kan också vända dig till din avdelning för att få hjälp. Berätta om ett betydelsefullt möte i skolan Nu startar vi insamlingen! Berätta om ett betydelsefullt möte i skolan vem sa vad och varför. Vi söker dig som arbetar i skolan, går i skolan eller är förälder med barn i skolan. Vi vill ha din berättelse om ett eller flera möten som förändrat ditt sätt att se på saker och ting, ditt sätt att vara, agera och SUCCÉ för appen Lärarschemat Sammanställ din arbetstid, håll koll på dina jobbkontakter, planera och dela ditt schema. Appen Lärarschemat för Iphone och Ipad har redan laddats ner drygt 13 000 gånger. Kanske är du en av dem? Tipsa dina kollegor om appen med unika funktioner för alla lärare. Läs mer på lararforbundet.se/lararschema. planera. Låt din berättelse bli en av de som gör skillnad. I ett samprojekt mellan Betydelsefulla möten och Luleå tekniska högskola har vi under 2014 möjlighet att göra en djupdykning i vad det är som fungerar i skolan. Det blir storytelling och forskning i en spännande kombination! Läs mer på 2act.se/bmiskolan. Satsning på speciallärare I sin vårbudget presenterade regeringen att de tänker öka antalet utbildningsplatser på speciallärarprogrammet med ytterligare 900 platser utöver de 100 som aviserades i budgetpropositionen. Eva-Lis Sirén. Politikerna har nu tagit intryck av Lärarförbundets rapport om särskilt stöd och äntligen insett situationens allvar, säger Eva-Lis Sirén. Regeringen vill också införa en skattefri examenspremie på 50 000 kronor för dem som avlägger en speciallärar- eller specialpedagogexamen. Gärna en examensgåva men det är en helt otillräcklig åtgärd. Det behövs istället en rejält höjd lön efter utbildningen, säger Eva-Lis Sirén. Så får uppsagda kollegor ersättning snabbare Har du en kollega som nyligen förlorat arbetet? Här får du några tips om hur du kan hjälpa medlemmen att få ersättning så snabbt som möjligt. För att vi ska kunna betala ut ersättning behöver vi få ett komplett underlag som visar vad man gjort innan arbetslösheten. Det som oftast försenar vår utredning, och därmed utbetalningen, är att arbetsgivarintyget tar lång tid att få in. Arbetsgivarintyget försenar ersättningen Det är arbetsgivaren som ska fylla i blanketten Arbetsgivarintyg. Det kan vara svårt för både den som söker ersättning och för oss att påverka en arbetsgivare att fylla i intyget. Dessutom fylls det ofta i fel och uppgifter utelämnas. Det kan bli en långdragen process och därför har vi tagit fram två olika hjälpmedel. Tipsa din arbetsgivare Med hjälp av vår funktion Tipsa din arbetsgivare kan man skicka ett meddelande till rätt person (till exempel en lönehandläggare) och be om ett arbetsgivarintyg. Tipsfunktionen finns på lararnasakassa.nu/tipsa Digitalt intyg med hjälpavsnitt Som en hjälp för arbetsgivaren finns också en digital blankett där uppgifterna fylls i steg för steg. Den som fyller i blanketten undviker att missa något och vår utredning går därmed snabbare. Den digitala blanketten finns på lararnasakassa.nu/arbetsgivare Lärarfackligt nr 3 2014 7
Skolan har fått mycket, men mycket återstår Jag träffar ofta politiker som tycker att jag är lite besvärlig. Häromveckan fick jag frågan: När blir du nöjd? Skolan har ju fått så mycket. Nöjd? Det är långtifrån läge att vara nöjd. Lärare toppar mätningar om stress. Hälften har elever som sällan eller aldrig får tillräckligt specialpedagogiskt stöd. Barngrupperna i fritidshemmen har fördubblats på tio år. Lärare i förskolan har fått mer ansvar utan att få mer tid för det. Skolledare hinner inte med det pedagogiska ledarskapet. Politikerna fattar slarviga beslut över lärares huvuden. Det finns goda skäl att fortsätta vara besvärlig.» Det finns goda skäl att fortsätta vara besvärlig. «Visst har skolan fått mycket. Det ska vi i Lärarförbundet vara stolta över vi har tillsammans visat vilka problem och utmaningar skolan står inför. Vi har också visat lösningar och det har gett resultat. Bara den senaste tiden kan vi räkna hem flera vinster: l Regeringen har gett besked om ytterligare 900 speciallärare per år. För bara några veckor sedan släppte vi en ny rapport som visar på det skriande behovet av speciallärare/pedagoger, men vi har drivit frågan länge. Nu ser vi resultatet. l Färre, och förenklade, åtgärdsprogram. Vi har jobbat stenhårt för att minska lärares administration. Vab-intygen har redan tagits bort och iup:erna blivit färre. Nu är det dags för lättnader i åtgärdsprogrammen. l Mindre barngrupper i förskolan. Vi reagerade kraftfullt när riktmärket för barngruppsstorlek togs bort. Nu vill regeringen satsa särskilt på gruppstorlek och personaltäthet. Satsningen hade behövt vara större, men är ett steg i rätt riktning. Exemplen på framgångar är fler. Lärarna har fått mer än andra i lönekuvertet de senaste två åren även om det är långt ifrån tillräckligt. Skolan är ett av få områden som det satsas på i valet. Vi har öppnat politikernas ögon för lärarkrisen. Vi har jobbat hårt för att få politikerna att sätta skolan först. De skolsatsningar vi ser nu hade inte kommit om inte lärarna hade kämpat så hårt för dem. Men vi ser inte bara det som förs in i protokollet. Vi ser också hur det ser ut i verkligheten vad som fortfarande saknas. Och då kan vi inte vara nöjda. Eva-Lis Sirén Lärarförbundets ordförande Följ och kontakta mig på Twitter @evalissiren Redaktion: Ansvarig utgivare: Form: Layout Mikael Johansson Kristina Stutterheim Anna Bylund Mikael Johansson Besöksadr: Segelbåtsvägen 15 Postadr: Box 12 229 102 26 Stockholm Telefon: 08-737 65 00 (växel) Webbplats: lararforbundet.se E-post: infored@lararforbundet.se Tryckeri: Lenanders, Kalmar 2013 Du vet väl att du kan få Lärarfackligt via e-post? Gå in på lararforbundet.se och anmäl dig. Där kan du också skriva ut tidigare exemplar av tidningen som PDF-fil eller utnyttja sökfunktionen för att hitta enskilda artiklar. Svanenmärkt trycksak Licensnummer 341189