INTRESSEANMÄLAN SOMMARVIKARIAT 2017

Relevanta dokument
Riktlinjer för missförhållanden enligt Lex Sarah. Antagen av socialnämnden Dnr: SN 2015/0132

Information till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah

SOCIALFÖRVALTNINGEN Lillemor Johansson

Lex Sarah. Ulrika Ekebro 1 november 2012

Senaste version av SOSFS 2011:5. Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om lex Sarah

Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap3-7. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) 24 b-f

Tillämpningsområde. Vård och omsorg. Besöksadress Västra Storgatan 35 Postadress Vård och omsorg Osby

Dnr SN11/68. Riktlinjer för anmälningar enligt Lex Sarah SN 11/68

Lagstiftning Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd; SOSFS 2011:5

KVALITETSSYSTEM. Lagrum. Socialförvaltningen

SOCIALFÖRVALTNINGEN MAS Annika Nilsson SAS Anne Johansson

Lex Sarah. Malmö den 9 oktober 2013 och Växjö den 10 oktober 2013 Helena Axestam

Rutin. Dokumentnamn: Rapportering/utredning av missförhållande

Bestämmelserna om lex Sarah (SOSFS 2011:5) hittar du på Socialstyrelsens hemsida.

Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd Tillsvidare

Lokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah. En del av kvalitetsarbetet

SOSFS 2011:5 (S) Föreskrifter och allmänna råd. Lex Sarah. Socialstyrelsens författningssamling

Lex Sarah. Januari (16) Socialkontoret Dnr SN Omsorgskontoret Dnr ON Dnr ÄN

Rutiner enligt lex Sarah

Lex Sarah. Grästorps kommun Social verksamhet

Sekretessförbindelse för VFU i Ekerö kommun

Riktlinje och rutiner för handläggning av missförhållanden och påtagliga risker för missförhållanden enligt 14 kap 2-7 SoL samt 24 a 24 g LSS 3

Rutiner för tillämpning av lex Sarah

Övergripande rutin för Lex Sarah

Riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah

Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014

Rutiner enligt lex Sarah

TJÄNSTESKRIVELSE 1(4) Diarienummer 183/ Socialförvaltning Id AN LEX SARAH

Riktlinjer för lex Sarah

INSTRUKTION. för anmälan enligt Lex Sarah

Riktlinjer. Vård och omsorg, IFO. Tills vidare. Vård- och omsorgschef, IFO-chef. Dokumenttyp. Fastställd/upprättad av Kommunstyrelsen 129

Riktlinjer och rutiner för Lex Sarah i Håbo Kommun

Rutin för handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah inom hela Socialtjänstens område i Borås Stad.

Rutin hantering av Lex Sarah

Rutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS 2011:5

Intern rutinbeskrivning för Lex Sarah inom SoL och LSS

Lex Sarah, anmälningsskyldighet

RIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)

Tystnadsplikt. Den som är eller har varit verksam i enskilt bedriven förskola omfattas av tystnadsplikt (29 kap. 14 Skollagen).

Riktlinjer vid missförhållanden eller påtagliga risker för missförhållanden lex Sarah

Lokal lex Sarah-rutin

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

Riktlinjer Lex Sarah. Riktlinjer. Arbete och socialtjänst Vård och omsorg. Tills vidare. Socialchef

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

RIKTLINJE FÖR RAPPORTERING AV AVVIKELSE inom vård- och omsorgsförvaltningen

Meddelandeblad. Information om nya bestämmelser om lex Sarah

KFOs lilla lathund. Om sekretess och tystnadsplikt

Riktlinjer för Lex Sarah

Rutiner. för tillämpningen av Lex Sarah. Social- och fritidsförvaltningen

Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning

Meddelandeblad. Lex Sarah

Lex Sarah. Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG

Äldrenämndens rutiner för hantering av lex Sarah

Löpande dokumentation i Lex Sarah ärendet Barn- och familjeenheten

RIKTLINJE. Lex Sarah. Vård- och omsorgsnämnden. Antaget Tills vidare, dock längst fyra år

Löpande dokumentation i Lex Sarah ärendet Barn- och familjeenheten

Rutin för rapportering och anmälan gällande lex Sarah Antagen av Barn- och familjenämden 2015-xx-xx

Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah

Nya Lex Sarah-bestämmelser inom hela socialtjänsten från första juli 2011

Information om Socialstyrelsens nya föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9)

Kvalitet och Ledningssystem

RIKTLINJE FÖR UTREDNING AV AVVIKELSE inom vård- och omsorgsförvaltningen

Rutiner för rapportering av Lex Sarah enligt 14 kap 3-7 SoL och 24 b-g LSS

Anmälan om missförhållanden enligt 14 kap. 1 SoL "Orosanmälan" Sida 1 (5)

Lex Sarah-rapport: är en rapport om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande enligt 14 kap. 3 SoL respektive 24 b LSS.

Rutiner för lex Sarah Arbetsmarknadsnämnden

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

Riktlinjer för rapportering, utredning och anmälan enligt SoL och LSS Lex Sarah

Dnr Son 2011/258-1 Nya bestämmelser om Lex Sarah

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden inom individ och familjeomsorg (IFO)

LEX SARAH RIKTLINJE GÄLLANDE LEX SARAH ENLIGT SOL OCH LSS

KONTAKTPERSON 9:4 LSS

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah

Sekretess, tystnadsplikt, anmälningsskyldighet mm Granskad av: Fastställd av: Fastställd datum: Reviderad datum: Socialförvaltningens ledningsgrupp

Den 1 juli 2011 trädde nya bestämmelser SOSFS 2011:5 i kraft om hur lex Sarah ska tillämpas i socialtjänsten (2001:453) SoL och lagen (1993:387) om

I rutinen används begreppet missförhållande genomgående i texten men avser både missförhållande och risk för missförhållande.

Socialtjänsten... Ansvarig Utfärdad av Berörda verksamheter Version Kvalitetssamordnare Eva Sjöstedt HO, HV och IFO

Övergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn

Anmälan om behov av god man från socialnämnden, biståndshandläggare,

Intresseanmälan god man

Omedelbara åtgärder När en rapport kommit in ska den som är ansvarig för verksamheten omedelbart vidta de åtgärder som situationen kräver.

Verksamhetsuppföljning, Järdalavägens äldreboende, Attendo Sverige AB, Datum

Nyanställd ska fylla i dessa papper

Rutin för rapport och anmälan enl. Lex Sarah

LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 1(10)

Rapportering av missförhållande enl Lex Sarah (SOSFS 2011:5).

Norrtälje är värdkommun för Tiohundraprojektet, ett unikt samarbete med Stockholms läns landsting inom hälsa, sjukvård och omsorg.

INFORMATION NYA MEDARBETARE ÄHO. Välkommen som medarbetare inom äldre- och handikappomsorgen i Orsa kommun!

Rutiner för lex Sarah

Rutiner för lex Sarah

Giltig fr.o.m. Revideras datum Version Diarienummer Sidor AVN\2016: ; 1(5) 11b SOCN\2016:

Rutin för lex Sarah

RUTIN FÖR SEKRETESS INOM SOCIALTJÄNSTEN

Process och rutiner för lex Sarah inom grundskolans korttidstillsyn

Vad skall anmälas enligt Lex Sara? Vad menas med Allvarliga missförhållanden?

att fastställa lokala rutiner för Lex Sarah för individ- och familjeomsorg och vård- och omsorg enligt förslag.

Hur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår?

Ändringar i riktlinje för rapportering, utredning och anmälan enligt lex Sarah

Lokala lex Sarahrutiner

Transkript:

INTRESSEANMÄLAN SOMMARVIKARIAT 2017 Efternamn: Tilltalsnamn: Personnummer: Adress: Postnummer: Postadress: E-post adress: AT-UND: (för asylsökande, bifoga kopia. Uppvisande av kort krävs.) JA NEJ Körkort: JA NEJ Modersmål: Övriga språkkunskaper: Referensperson/personer: Namn: Namn: Jag är intresserad av arbete som: Undersköterska/vårdbiträde Vårdare Personlig assistent Måltidspersonal eller kock Personal förskolekök inklusive städ Leg. arbetsterapeut Leg. sjuksköterska Leg. förskollärare Fritidspedagog Enhetschef Handledare ensamkommande flyktingbarn Leg. fysioterapeut Biståndshandläggare Önskemål om placering: Jag kan arbeta: 1:a semesterperioden och/eller 2:a semesterperioden Vänligen bifoga CV och Personligt brev. (gäller ej redan inskriven vikarie)

TYSTNADSPLIKT Du är nu verksam inom ett område som ger Dig kontakt med många människor, som är i behov av hjälp i olika situationer. Så småningom kommer Du att vänja Dig och bli mer och mer naturlig i Ditt möte med olika människor. En grundförutsättning i arbetet måste alltid gälla: den som behöver kommunal service, omsorg och hjälp ska vara trygg och förvissad om, att ingenting om honom/henne berättas för utomstående (obehöriga). Kommunens alla verksamheter omfattas av den grundlagstadgade rätten till insyn enligt offentlighetsprincipen. Beroende på vilka arbetsuppgifter Du utför kan Du dock komma i kontakt med sekretessbelags information. För de områden/uppgifter där Sekretesslagen är tillämplig framgår följande om tystnadsplikt: Den som är eller har varit verksam inom bemanningsenheten får inte till obehörig yppa vad han/hon därvid fått veta om enskilda personliga förhållanden. Bryter någon mot detta kan rättsliga åtgärder vidtas. Alla handlingar i förekommande ärenden ska förvaras så att de inte är tillgängliga för obehöriga. Med obehörig menar man t.ex. Din egen familj, Dina vänner, besökande på arbetsplatsen. Tystnadsplikten gäller även gentemot andra avdelningar på Din arbetsplats och andra kommunala inrättningar och myndigheter, såvida dessa inte behöver upplysningar för att kunna utföra sitt arbete. Dessa bestämmelser gäller även efter det anställning eller praktik, beredskaps- eller ungdomslagstid upphört. Jag har tagit del av ovanstående bestämmelser om tystnadsplikt. Jag anser mig ha fått förklaring av innehåll och tillämpning och förbinder mig att noggrant följa dessa regler. Jag undertecknar två likalydande exemplar och behåller ett för egen del. Älvsbyn den / 20...... Namn Personnummer

Lex Sarah Jag har tagit del av vad Lex Sarah - anmälan om allvarliga missförhållanden, 14 kap. 2 Socialtjänstlagen eller 24 b Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, innebär. Jag kommer att följa föreskrifterna och anmäla de försummelser och missförhållanden jag eventuellt kommer att se. Namn Befattning.. Arbetsställe Datum Underskrift. 14 Kap. 2 SoL Var och en som fullgör uppgifter inom socialtjänsten eller Statens institutionsstyrelse ska medverka till att den verksamhet som bedrivs och de insatser som genomförs är av god kvalitet. Lag (2010:249). 3 Den som fullgör uppgifter inom socialtjänsten eller vid Statens institutionsstyrelse ska genast rapportera om han eller hon uppmärksammar eller får kännedom om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande, som rör den som får, eller kan komma i fråga för, insatser inom verksamheten. Rapporteringsskyldigheten fullgörs 1.i yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet till den som bedriver verksamheten 2. i verksamhet vid Statens institutionsstyrelse till ledningen, och 3. i övrigt till berörd socialnämnd. Lag (2010:249). 24 b LSS Den som fullgör uppgifter i verksamhet enligt lagstiftning om stöd och service till vissa funktionshindrade ska genast rapportera om han eller hon uppmärksammar eller får kännedom om ett missförhållande eller en påtaglig risk för ett missförhållande, som rör den som får eller kan komma ifråga för insatser enligt sådan lagstiftning. Rapporteringsskyldigheten fullgörs 1. i yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet till den som bedriver verksamheten, och 2. i övrigt till berörda nämnder som avses i Lag (2010:249).