ARBETET MOT EFTERFRÅGAN PÅ SEXUELLA TJÄNSTER - ETT NYTT CSR TÄNK PÅ INTÅG? Parul Sharma

Relevanta dokument
VILKA REGLER GÄLLER?

GDPR - ARBETSRÄTT. Presentation för AFS den 25 september Advokat Emelie Svensäter Jerntorp

HÅLLBARHET OCH MÅNGFALD

RICHARD WESSMAN. Varumärkespraxis EUD 2013

FRÅN FOLKSAM TILL FOLKSAM

Studie - Svenska börsbolags arbete för att motverka sexuell exploatering

GOD FÖRSÄKRINGSFÖRMEDLINGSSED VAD INNEBÄR DET I DITT ARBETE?

The Academy for Human Rights in Business

POLICY VID ARBETE MED TREDJE PART POLICY ANTAGEN MARS 2015 REVIDERAD FEBRUARI 2017

KLANDER AV SKILJEDOMAR I SVERIGE

LEVERANTÖRSLED; INKÖP OCH UPPHANDLING

Läs om hur ditt företag kan integrera barns rättigheter i ert hållbarhetsarbete och ansvarsfulla företagande med hjälp av barnrättsprinciperna för

Tra cking: Nästa SR-fråga för näringslivet Business Against Tra cking

FRÅN SKANDIA TILL SKANDIA


MILJÖSKULDER. Ansvarsgenombrott, Moderbolagsansvar eller ansvar för överordnad. 24 november Johan Cederblad Advokatfirman Vinge

Inget är nytt under solen en tillbakablick på hanteringen av vissa principbaserade rörelseregler i FRL

Lagförslag om obligatorisk hållbarhetsredovisning CSR Öresund 19 maj 2016

Sol och vår ORDLISTA LÄSFÖRSTÅELSE ÅSA ÖHNELL ARBETSMATERIAL FÖR ELEVEN

Stoppa trafficking. LÄNSsTYRELSEN I VÄSTRA GÖTALANDS LÄN

Studie skatt och hållbarhet. September 2016

KPMG Stockholm, 2 juni 2016

Stugan vid sjön ORDLISTA LÄSFÖRSTÅELSE ANNA HANSSON ARBETSMATERIAL FÖR ELEVEN

10. Ekonomiska oegentligheter - att upptäcka, utreda och förebygga incidenter? Kunskapsdagen Malmö 21 november 2017

HÅLLBART LEDARSKAP. från kunskap till handling

MANUS: HUSAN ANNAS HISTORIA

Agenda 2030-delegationen Katarina Sundberg, kanslichef.

Mänskligarättighe ter

HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2018 års löner för bolagsjurister i Sverige

HÄLSOFRÅGOR TILL DIG SOM GÅR I ÅRSKURS 7

Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.

Skattejurist för en dag på Deloitte i Malmö! 26 april 2016

Skattepliktig förmån eller muta - vad är vad, och var går gränsen? Stora Skattedagen Stockholm, 9:e november, 2016

Workshop 1: Vad är problemet? Huskurage - Hemlängtan fri från rädsla och våld

Hälsoenkät. Elevens namn: Klass: Datum:

Innebörden av det ekonomiska arbetsgivarbegreppet. Stora Skattedagen Stockholm, 9:e november, 2017

Amnesty Business Rating 2017

UPPFÖRANDEKOD FÖR PALMECENTRETS REPRESENTANTER OCH KONSULTER GODKÄND AV PALMECENTRETS LEDNING,

Anna Borg och Fredrik Ljungdahl

Barn som separeras från

Min försvunna lillebror

LÄSGUIDE till Boken om Liten

Policy för mänskliga rättigheter. Antagen av styrelsen för Luossavaara-Kiirunavaara AB (publ) den 27 oktober 2016

Det handlar om kärlek

Elevhälsoenkät. Hälsofrågor till dig som går i årskurs 7

MORDET : vid polisstationen, telefonen ringer och Anders svarar. - Hej du har kommit till Polisstationen vad har hänt?

D6.7 Press book Documentation of media coverings. Sweden

Innehållsförteckning. Kapitel 1

UPPHANDLING OCH SOCIALA KRAV

Barnsexturism - om svenskars sexuella exploatering av barn i andra länder. Helena Karlén, Generalsekreterare, ECPAT Sverige 22 februari 2011

Privattandläkarna. Erbjudande till medlemmar Redovisningstjänster. För mer information kontakta

BERÄTTARFESTIVALEN SKELLEFTEÅ APRIL. Skellefteå skriver. 4 Friluftsdagen. En berättelse från Skellefteå

Box 738, Stockholm. Besöksadress: Klara Östra Kyrkogata 10

Incitamentsprogram svenska börsnoterade bolag Studie genomförd 2015 KPMG i Sverige

ELEVHÄLSOENKÄT ÅK 4. Västra Götalands regiongemensamma elevhälsoenkät

Uppförandekod. Inledning

När tomtemor räddade julen

25 knep för att hålla koll på din tid

CODE OF CONDUCT. Vår gemensamma uppförandekod ODE. Denna policy godkändes av Coors styrelse 11 december 2014.

LÄSGUIDE till Boken Liten

en möjlighet för alla

MELISSA DELIR. Vilsen längtan hem

Jag tog några mackor och lite saft och sa att vi skulle sitta på bryggan och fika. Vi gick ner till bryggan och fikade och pratade.

Uppförandekod. s. 1 (5)

STOPPA TRAFFICKING. Dokumentation från seminariet den 16/ Dnr

Vem chatta du med, Sofie?

Läsnyckel. På plats i tiden 1 Vide i Lund. Åsa Storck Ill.: Anders Végh Blidlöv

Att samtala med barn Kunskapsstöd för socialtjänsten, hälso- och sjukvården och tandvården

assisco HälsoCamp 5-6 mars 2016 Följ med oss upp till Ånnaboda för en helg fylld med mental och fysisk träning.!

Berättelsen om Molly Victoria von Bubbelgum

Simon K 5B Ht-15 DRAKEN. Av Simon Kraffke

MEDARBETARE VÅR VIKTIGASTE RESURS ADDTECHS CODE OF CONDUCT MEDARBETARE

Hur kan vi alla som bor här, i Sverige ta del av våra rättigheter? Hur ser våra rättigheter ut?

PwC Digital Trust Introduktion till GDPR. GRC-dagarna oktober 2017

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd

Husqvarna Group rapporterar årligen om sitt hållbarhetsarbete i enlighet med riktlinjerna för Global Reporting Initiative.

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare på Länsförsäkringar Fastighetsförmedling

Kunskapsdagen 2018 Civilrätt för dig som företagare och privatperson Angelica Persson Ewö

Hörmanus. 1 Ett meddelande. A Varför kommer hon för sent? B Vem ska hon träffa?

RISKANALYS OCH RISKHANTERING VID UPPHANDLING OCH INKÖP

HÄLSOENKÄT ÅK 4-6. Gör så här:

Dilemma. Långtidskonsulten

hennes kompisar, dom var bakfulla. Det första hon säger när jag kommer hem är: -Vart har du varit? - På sjukhuset Jag blev så ledsen så jag började

NEUROPEDIATRIK - FALL SEMINARIUM

Eva Bernhardtson Louise Tarras. Min mening. Bildfrågor (diskutera)

Från 100 Michelinstjärnor till gastronomisk kommunikationsbyrå

Reda ut-häfte om våld

HUR VI GÖR. Västerås Olov Andersson

Information Technology and Security Governance

Förslag till nya 3:12- regler hur påverkas du som delägare? Stora Skattedagen Stockholm, 9:e november, 2016

Flickan som blir ensam

HEJ! FÖRSLAG PÅ LEKTIONSUPPLÄGG

Jag åker in i molnet. Piloten säger att vi flyger över Bermuda triangeln. Jag tycker att det är en spännande plats Bermudatriangeln.

Kap.1 Packning. - Ok, säger Elin nu måste vi sätta fart för båten går om fem timmar!

Är ditt bolag redo att ta risken?

Ensam och fri. Bakgrund. Om boken. Arbetsmaterial LÄSAREN. Författare: Kirsten Ahlburg.

SÅ FÖRBEREDER NI ER INFÖR DATASKYDDSLAGEN (GDPR)

Lyssna på personerna som berättar varför de kommer försent. Du får höra texten två gånger. Sätt kryss för rätt alternativ.

Hur känns det? När någon nära dig har fått cancer

Transkript:

ARBETET MOT EFTERFRÅGAN PÅ SEXUELLA TJÄNSTER - ETT NYTT CSR TÄNK PÅ INTÅG? Parul Sharma Head of CSR Compliance The information contained in this presentation is of a general nature and neither can nor should be construed as a substitute for legal advice in relation to an individual matter. The General Terms and Conditions applicable to our services are available at www.vinge.se

En total ängslighet under tjänsteresan Vi åkte till Burundi för att besöka potentiella leverantörer. Jag var den enda kvinnan i en grupp på fyra. Burundi är nog en av fattigdom mest drabbade länder jag besökt. Kollegorna jag reste med utförde sitt arbete med precision. På kvällen, när vi hade ätit middag på vårt okej-hotell i Bujumbura, var väl klockan 21.30 och vi alla tackade för dagen och gick upp till våra respektive rum. På vägen upp för trapporna säger en av kollegorna jaha gooo natt då och blinkar med ena ögat och jag noterar detta och skrattar själv lite. Väl uppe på mitt rum efter en dusch och ombytt för sängdags tittar jag ut genom mitt grummliga fönster och ser hur mina tre kollegor kliver in i en bil i sällskap av en lokal man som skakar hand med alla tre. Min mage vrider sig flera varv. Vad var detta? På morgonen träffas vi till frukost och på min fråga om alla sovit gott svarar alla tre med ja då och sovit skönt, samtidigt som de ler mot varandra. Vi var kvar en natt till och jag drog kudden över huvudet nästa natt och gick inte fram till fönstret sista kvällen- jag var så orolig. Jag har aldrig varit så ängslig och visste inte vad jag skulle göra då eller efteråt (Verkstadsindustrin) 2

Alla på vårt företag vet att när vi tar kunder på sport och idrottsevenemang, så förekommer ibland vissa besök på stripklubbar och även värre besök, om du förstår vad jag menar (IT branschen) 3

Efterfrågan och business En kanadensisk affärsman ställdes inför rätta i New Delhi då han arresterades precis innan han skulle förgripa sig på en 9 årig nepalesisk flicka som utsatts för sexhandel, på ett hotell i den indiska huvudstaden. Mannens medelstora kanadensiska bolag gick ut i indisk press och avsade sig allt ansvar. Bolaget menade att det inte kunde stå till svars för handlingar som inte var förknippade med deras affärsverksamhet. Bolaget hängdes ut i indisk media och varumärket förknippas än idag med våldtäkt och sexköp. Det kanadensiska företaget reagerade nog bara med det som företagens ledningar generellt anser kring frågan även idag. Men vad gäller då? Har företaget något ansvar? Vad gäller inom ditt bolag med en global verksamhet? Även i andra fall? Hur resonerar din ledning och din chef i dessa frågor? Som det kanadensiska bolaget eller annorlunda? Vad finns det för riktlinjer eller spelregler internt? 4

Idag är det en CSR fråga som (ska/bör) ingå i företagens riskanalys Enligt en forskningsstudie från Linköpings universitet framgår det att det senaste sexköpet oftast har skett utomlands (80 procent), antingen på semester (43 procent), i samband med arbets- eller tjänsteresa (26 procent), eller i samband med bosättning i annat land (11 procent). Studien understryker hur anmärkningsvärt det är att så mycket som 26 procent av de senaste sexköpen har skett i samband med arbets- eller tjänsteresor, i Sverige eller utomlands. 2008 uppgav 32 procent att senaste sexköpet hade skett i annat land på arbets- eller tjänsteresa (Kuosmanen, 2008). Enligt utbildningar hållna på området inom ramen för The Academy for Human Rights in Business nämner 6 av tio deltagare att man misstänkt incidenter men inte vet hur man ska hantera sådana misstankar internt på bolaget. 5

Inte längre en branschspecifik fråga! Hur resonerar svenska bolag kring sexköp? Hur tydligt? Riskanalyser? Väsentlighetsanalys? Vad finns det för riktlinjer eller spelregler internt på svenska bolag idag? Utbildas personalen i frågor om sexköp, människohandel även kallat trafficking, både hemma och utomlands? Hur många svenska bolag har något specifikt inskrivet i sina uppförandekoder kring sexköp och anti-trafficking? Hur många företag har en klausul om gemensamt avståndstagande mot (barn)sexhandel i samtliga affärspartnerskontrakt? 6

Det många företag tittar på nu som CSR eller hållbarhetsrelaterat: 2012 lanserade Global Compact, Unicef och Rädda barnen barnrättsprinciperna för företag, där princip fyra lyder: Se till att barn skyddas och är trygga i hela företagets verksamhet och i alla företagets inrättningar. (Den Nepalesiska flickan!) SDG # 16.2 Eliminera övergrepp, utnyttjande, människohandel och alla former av våld eller tortyr mot barn. Global Slavery Index 2016 The UK Modern Slavery Act 2015 Lokala lagstiftningar i länder där man agerar direkt eller indirekt 7

STOCKHOLM GOTHENBURG MALMO HELSINGBORG BRUSSELS www.vinge.se