Identifiera dina kompetenser

Relevanta dokument
Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Om du går in på vår hemsida hittar du mer information om Lantbruk samt hela skolans utbud.

En lantbruksutbildning- tre nivåer

Lönekriterier. för bedömning av resultat och skicklighet inför lönerevision.

Formulär för kompetenskartläggning

Kartläggning inför validering

Entreprenad. Naturbruksprogrammet - Lantbruk. Ingelstadgymnasiet i samarbete med. Läs mer på

Entreprenad. Naturbruksprogrammet - Lantbruk. Läs mer på

KUB modellen. Bekräftelse Utveckling Kartläggning. Arbete

» Branchens modell validerar mot anställningsbarhet. Så kan du tjäna på validering i din organisation

Lantbruk. Naturbruksprogrammet - Lantbruk. Läs mer på

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Lantbruk. Naturbruksprogrammet - Lantbruk. Läs mer på

Praktik. Lättläst svenska

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Hotell- och restaurangbranschens

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Kompetens- kartläggning av. svetsare

Praktiska övningar, fältstudier, undersökande arbetssätt och laborationer i fält ska ingå i undervisningen.

GESÄLLPROVSBESTÄMMELSER FÖR KOCK-, SERVERINGS-, RECEPTIONS- SAMT KONFERENSYRKET

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Att sätta lön vid lönerevision

NATURBRUKSPROGRAMMET INRIKTNINGAR HÖSTEN 2011 DJURVÅRD LANTBRUK

VALIDERINGSMANUAL BYNs riktlinjer för validering

FORMULÄR. Kompetenskartläggning

ATT VALIDERA SIG OCH TA UT GESÄLLBREV

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

Tio punkter för en lärande arbetsplats

Våra utbildningar våren 2016

Lantbruk. Naturbruksprogrammet - Lantbruk. Läs mer på

VÄXTODLING. Ämnets syfte

Trädgårdsmästare, ekologi och entreprenörskap YH 400 p.

1. När och hur har du lärt dig ett nytt språk senast? 2. Kommer du ihåg hur lång tid det tog innan du började kunna kommunicera på det nya språket?

Jobb- och utvecklingsgarantin

Kartläggning inför validering. Namn:...

Producenten Administratör eller konstnär?

Arbetsförmedlingen - Efter

Kort om gymnasiesärskolan

Polisförbundets LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:

Validering Arbetsmarknadspresidie 27 maj 2011

Korsholms kommuns Personalstrategi

System för Validering (U 2014:G) Elin Landell särskild utredare. Utbildningsdepartementet

Samtals- och självskattningsunderlag: Gröna näringarna

Manual för Steg 1 - Översiktlig kompetenskartläggning Steg 1 genomförs av Arbetsförmedlare eller Studie- och yrkesvägledare

Aktuella projekt 2. Omvårdnadslyftet

Etableringskedjan

FAKTABLAD. Matproducenter bidrar till mer än mat!

VALIDERING. Bilaga 9. Jag upptäckte hur mycket jag kan och har blivit säkrare inombords

Vägen mot ett bättre intranät - följ oss på resan

Personen i yrkesintroduktion avlönas lägst med 75 procent av vid varje tidpunkt gällande minimilön för teknisk och administrativ personal.

Resultat- och. utvecklingssamtal

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Rutin vid validering av behörighet Yh Karlstad

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

INOM STUDIE- FÖRBUNDEN

ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Vägen mot ett hållbart naturbruk

Skyddsrond för psykosocial arbetsmiljö: sammanställning

Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.

Guide för en bättre arbetsmiljö

All rådgivning på ett ställe. Vi gör det lättare att vara företagare. Lantbrukare

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Värdegrund på Alfa-kassan

Medarbetarenkäten 2017 Förvaltningsrapport Östermalm SDF. stockholm.se

Guide för en bättre arbetsmiljö

Jällagymnasiets gymnasiesärskola. Nationellt och Individuellt program Jälla-4

VALIDERING. Ett sätt att synliggöra kompetens

Polisförbundets LÖNEPOLITISKA PROGRAM LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN > lönepolitiskt program

Transkript:

Lantbruk Maskinförare Sida: 1 av 6 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild av vad som krävs för yrket. Självskattningen gör du genom att fylla i ett formulär som är kopplat till ett yrke på den svenska arbetsmarknaden. Svaren är tänkt att användas som ett stöd för dig och du kan använda självskattningsenkäten i dialog med en arbetsförmedlare. Svaren kan underlätta för Arbetsförmedlingen, och dig att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser. Kanske behöver du stöd för hur du ska kunna använda dina kompetenser i Sverige, få information om hur du kan gå vidare, komplettera din utbildning, praktisera eller göra en validering. Frågorna i självskattningen bygger på de krav som finns för olika yrken i Sverige. Svaren baseras på dina kunskaper och erfarenheter inom yrket. Alla dina kunskaper och erfarenheter räknas. Det är du själv som värderar dina kompetenser. I denna självskattning är det fokus på lantbruk maskinförare. Bedöm dina erfarenheter och kompetenser med stöd av nedanstående nivåer så att du kan få så bra stöd som möjligt från Arbetsförmedlingen. Du kan utgå från följande nivåer för att identifiera dina kompetenser och för att det underlättar i dialogen med Arbetsförmedlingen. 1: Ingen erfarenhet Här kanske du har teoretisk kunskap men ingen praktisk erfarenhet 2: Liten erfarenhet Du har arbetat inom branschen mindre än ett år Du har provat på under tiden du gick en utbildning

Sida: 2 av 6 3: Bra erfarenhet Du har referenser och arbetsintyg som gäller för arbete under ett år Du har arbetat på flera arbetsplatser inom samma bransch 4: Stor erfarenhet Du har minst ett års erfarenhet i yrket Du har praktisk erfarenhet och kan relativt fort börja arbeta självständigt 5: Mycket stor erfarenhet Du ska kunna testas på en arbetsplats direkt som arbetsledare, chef eller expert Du har erfarenhet av att organisera och utveckla verksamheten och har erfarenhet av administration och styrning Du har erfarenhet av att kommunicera hur arbetet inom området ska bedrivas och kan engagera och motivera medarbetare Du ha erfarenhet av att organisera resurser till olika projekt/grupper/verksamhetsområden/medarbetare Använd fritextfältet, längst ned i enkäten om du vill utveckla dina erfarenheter. Det kan handla om att du har erfarenheter inom branschen men det saknas frågor om just detta i självskattningsenkäten. Kan du styrka dina kunskaper och erfarenheter på något sätt, till exempel genom intyg eller betyg? Om du har intyg eller betyg kan Arbetsförmedlingen hjälpa dig med att översätta och validera dem

Sida: 3 av 6 Egenskaper som är viktiga för yrket 1. g hittar lösningar på problem i arbetet 2. g fattar egna beslut för att arbetet ska gå framåt 3. g har erfarenhet av att samarbeta med andra 4. g ber kollegor om hjälp när arbetet så kräver 5. g ber kollegor utföra arbetsuppgifter när det behövs för att föra arbetet framåt 6. g kan jobba fysiskt en hel dag 7. g vet vad arbetsmiljö/säkerhet innebär, exempelvis: A. Vikten av att använda skyddsutrustning/skyddskläder B. Erfarenhet av hur man undviker olyckor och onödig belastning i arbetet Erfarenheter som är viktiga för branschen 1-5 (Ingen erfarenhet Mycket stor erfarenhet) 8. g har varit anställd på ett lantbruk

Sida: 4 av 6 9. g har erfarenhet av att jobba på eget lantbruk 10. g har erfarenhet av arbetsuppgifter som chef 11. g har haft personalansvar 12. g har haft verksamhetsansvar Hantering av maskiner 13. g kan hantera en: A. Traktor B. Skördetröska C. Lastare 14. Andra motorfordon som används inom lantbruket 15. g har erfarenhet av att köra traktor med mer än 250 hästkrafter 16. g har erfarenhet av att köra traktor på allmän väg 17. g har erfarenhet av att arbeta med de dataprogram som används i lantbruksmaskiner 18. g kan utöva daglig tillsyn och service samt utföra enklare reparationer på traktorer och lantbruksmaskiner

Sida: 5 av 6 19. g har svetskunskaper 20. g har erfarenhet av att använda traktor i växtodling och vet när jag ska köra ut på åkrarna med tanke på markens egenskaper A. Jordbearbetning (om jag ska plöja) B. Gödsling (när kör jag ut och gödslar) 21. Grödor är odlade växter inom jordbruket som skördas. Här gäller frågorna hantering av grödor. A. g har grundläggande kunskaper om spannmålshantering B. g har kunskaper om hantering och lagring av spannmål, oljeväxter och ärtor. 22. g har erfarenhet av företagande? Beskriv vad detta innebär:

Sida: 6 av 6 Skriv dina erfarenheter från branschen, som inte finns med i formuläret, som du är bra på: