En frisersalong kanske kan liknas vid en kemifabrik. Giftiga kemikalier, ensidiga rörelser och vanligt vatten. Det finns en hel del risker med att arbeta som frisör. I modebranschen är det inte alltid arbetsmiljön som prioriteras. Vanligt vatten är det värsta Läs mer t t t t
Idag har det varit frukostmöte och därefter egenvård då de anställda fått snygga till varandra. De mötena är också en del av arbetet för en god arbetsmiljö. Här tas Emma Christiernin om hand av kollegan Sofia Boström. l De anställda borde påverka sina arbetsgivare mer när det gäller arbetsmiljön, säger Mattias Ehlin som driver salongen Hairteam i Uppsala. Själv vill han ligga steget före sina anställda och tänka på arbetsmiljön, så att ingen ska skadas eller bli sjuk: Jag vill inte få klagomål från mina anställda. Jag är inte så chefig, utan ser mig mer som deras hjälpreda. Min uppgift är att göra allt för att de ska kunna koncentrera sig på att göra ett bra jobb, säger han. För de anställda betyder det bland annat mycket utbildning, framförallt för att hänga med i trender och bli duktiga yrkesmänniskor. Men det är också en utbildning i första hjälpen och brand inbokad. Och just idag har det betytt ett frukostmöte på förmiddagen, då salongen hållits stängd. Efter mötet var det egenvård, då de klippt, färgat, noppat ögonbryn och sminkat varandra. Att vara snygg och trendig är en självklarhet här. Något som också gör att exempelvis skorna inte alltid är de mest ergonomiska. Det här är de sämsta man kan ha, säger Emma Christiernin om sina röda converse. Jag har gjutna inlägg i mina skor, men i just de här skorna passar de inte, säger Sofia Boström om sina boots. De nyrenoverade golven är i alla fall de bästa möjliga, enkla höj- och sänkbara stolar finns, frisörstolar används och det finns tystgående lättviktsfönar och gott om plats mellan stolar och handfat. Men bra utrustning hjälper inte mot allt. Du är körd om du inte tränar. Man måste träna de muskler man inte använder i jobbet, säger Sofia Boström. Salongen har renoverats så att det ska vara lätt att göra rent överallt. FAKTA l Allvarliga tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket av arbetsgivaren. Allvarligt tillbud är en händelse som kunnat leda till personskada. Till exempel att något började brinna även om ingen skadades. l Skyddsombud väljs av facket/ de anställda. Skyddsombudet har rätt till utbildning och insyn i beslut som påverkar arbetsmiljön. Men det är arbetsgivaren som är ansvarig för arbetsmiljön. Hairteam är en stor salong som jobbar med hår och make up, färg och form. Idag är här fjorton personer inne och arbetar samtidigt. Det klipps, fönas och blandas färg. Det är behaglig temperatur, oavsett väder ute. AC-anläggningen ger ständigt tjugo grader och vid varje frisörstol finns ett luftutsug. Ventilationen är viktig. Även där färgen blandas finns punktutsug. Belysningen är behaglig, med indirekt ljus. När vi byggde om för fyra år sedan tog vi hit en belysningsexpert, som rekommenderade indirekt uppåtljus. Först tyckte jag att det kändes mörkt, men det är det inte. Man tror att man vill ha direktljus på kunden, men det skapar bara skuggbildning. Det här är jämnare ljus från alla håll, det är bättre för ögonen, säger Mattias Ehlin. Det största arbetsmiljöproblemet är vanligt vatten, tycker han. Man tvättar hår och blaskar med vatten hela tiden att få vattenallergi är det vanligaste problemet, säger Mattias Ehlin och erkänner att han själv brukar strunta i att använda handskar när han tvättar hår. Det är en vana att vara utan. Och en skönare känsla, säger han. Men handskarna finns där, och när färg ska blandas är de en självklarhet. Hittills har man använt vinylhandskar på salongen, men nu ska de bytas ut mot de lite dyrare nitrilhandskarna. Det har visat sig att vinylhandskar stoppar själva pigmenten, men inte kemikalierna, från att tränga in i huden. Paraphenylendiamin, zinkpyrition, methylchloroisothiazolinon en frisersalong kanske kan
Det blir lätt påfrestande rörelser för frisörer och därför är det viktigt att få in många små pauser mellan uppdragen. Här är det Sadaf Sayah som klipper en kund. liknas vid en kemikaliefabrik? En fjärdedel av de arbetssjukdomar som anmäls av frisörer till Arbetsmiljöverket har kemiska orsaker. Permanentvätska är det farligaste, men det används inte så ofta, säger Mattias Ehlin. Handleder, nacke, rygg belastningsskador är vanligt i frisöryrket. Sjukgymnast och kiropraktor har varit här och informerat om hur man arbetar på bästa sätt, men det var rätt många år sedan. Det är nog dags igen, säger Mattias Ehlin. Om man har problem så ska man direkt gå till massör eller kiropraktor, tycker han. På den här salongen betalar arbetsgivaren hälften av vad det kostar. De anställda masserar också varandra ibland. Det allra viktigaste är ändå tiden. Om det är stressigt så är det lätt att armbågarna åker upp, säger Mattias Ehlin. Själv har han inte klippt på ett tag. Ligamentet i tummen har gått sönder och han har varit gipsad länge. Det är dock ingen arbetsskada, utan hände när han åkte skidor. Överhuvudtaget har han svårt att komma på någon som skadat sig eller blivit sjuk av jobbet. Jo, det var en som fick problem med ryggen för tio år sedan, så hon skolade om sig. Om något skulle hända ska tillbudet anmälas till Arbetsmiljöverket. Det kan vara till exempel om någon halkar på ett blött golv eller skär sig. För att upptäcka brister i arbetsmiljön ska man på arbetsplatser gå skyddsronder då och då. Arbetsgivaren är ansvarig för att arbetsmiljön är bra. De anställda väljer ett skyddsombud som har särskild koll på arbetsmiljön. Eftersom frisörsalonger ofta är små, så finns det sällan skyddsombud. Istället har facket regionala skyddsombud, och de kan då vara med på skyddsronden tillsammans med arbetsgivaren. Här i Uppsala har Handelsanställdas regionala skyddsombud tagit med sig Mia Jansson på skyddsronderna. Mia Jansson är frisör på en annan salong och hon jobbar fackligt för att frisörer ska få en bättre arbetsmiljö. Hon vet Det allra viktigaste är ändå tiden. Om det är stressigt så är det lätt att armbågarna åker upp. hur det ser ut på många arbetsplatser. Tänket har blivit bättre. Det är höj- och sänkbara stolar, bra golv, bra utrymme mellan stolarna och liknande. Det största problemet är ofta ventilationen. Och kemibiten, säger hon. Mia Jansson är aktiv i Nordiska frisörunionen. Där försöker frisörer från alla nordiska länder att tillsammans stoppa de farligaste kemikalierna på EU-nivå. En del av dem var förbjudna här tidigare, men kom tillbaka när vi gick med i EU. Ibland är det mindre saker hon tycker att frisörer ska tänka på. Som att skruva på korken på använda färgtuber så att inte kemiska ämnen sprids. Och att ha lock på soptunnan. Och att ta sig tid att gå på toaletten: Många gånger går inte frisörer och kissar så ofta som de borde, de har sina kunder och väntar länge. Men det är inte bra. I Danmark har man klassat cancer i urinblåsan som arbetsskada. Egentligen skulle man kanske ha en skyddsmask på sig, men det är ju inte så trovärdigt att arbeta så med något som kunden ska ha i håret, skämtar Mia Jansson. Mattias Ehlin är uppväxt i en frisörfamilj och efter en tids arbete på ett bygge så återvände han in i salongen. Nu driver han familjeföretaget vidare och försöker särskilt tänka på de anställdas arbetsmiljö.
1 (5) Extra på nätet Här är uppgifter att arbeta vidare med efter att ha läst reportaget. na kan vara att ta reda på svaret genom att söka i boken eller på nätet. Det kan också vara diskussionsuppgifter som löses i grupp eller en uppgift som handlar om att utföra något. 1. Roller i arbetsmiljöarbetet Tänk dig att du är anställd och att du upptäcker att till exempel luften och ventilationen behöver förbättras på arbetsplatsen. Vad kan du göra som anställd för att se till så att problemet åtgärdas? (Ditt ansvar som anställd) Vad kan arbetsgivaren göra? (Arbetsgivarens ansvar) Vad kan arbetsledaren/chefen göra? (Chefens ansvar) Vad kan skyddsombudet göra? (Skyddsombudets ansvar) Sök svar i Fokus-boken i kapitlet Lagar och regler på arbetsplatsen. B. Ta reda på Om du arbetar som ensamföretagare på en frisörsalong, vem har arbetsmiljöansvar för dig? Den som äger salongen eller du själv? Sök svar på Arbetsmiljöverkets hemsida, www.av.se. C. Ta reda på Vad händer om arbetsgivaren inte tar ansvar för arbetsmiljön, och om Arbetsmiljöverket påpekar det? Sök svar i regelverket på www.av.se samt på www.arbetsmiljoupplysningen.se. Temasidor & webbutbildningar Tips På Arbetsmiljöverkets hemsida finns temasidor och grundläggande webbutbildningar för bland annat SAM och ergonomi. Webbutbildningarna består av en faktaoch övningsdel samt ett avslutande kunskapstest. www.av.se/teman D. Ta reda på I reportaget berättar man om att Handels regionala skyddsombud kommer till salongen för att göra en skyddsrond. Vad är ett regionalt skyddsombud? Sök svar i boken. E. Ta reda på Kan vem som helst bli skyddsombud? Hur utses skyddsombud? Sök svar i boken. F. Ta reda på Har skyddsombud rätt till utbildning? Är skyddsombudet till för alla på arbetsplatsen även för dem som jobbar tillfälligt eller är egna företagare?
2 (5) 2. Lagar och avtal Ge exempel på föreskrifter som styr arbetet inom frisöryrket. Sök svar på www.av.se till exempel i de branschanpassade regelpaketen. B. Ta reda på Gäller föreskrifterna och arbetsmiljölagen även dem som arbetar som ensamföretagare på en frisörsalong? Sök svar på www.av.se. C. Ta reda på Får du jobba hur länge som helst? Har du rätt till paus eller rast? Kan du lämna jobbet för att t ex röka eller göra något annat? Sök svar i boken och på www.av.se. 3. Systematiskt arbetsmiljöarbete Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM? Sök svar i boken www.av.se eller www.arbetsmiljoupplysningen.se. Vad i reportaget är en del av det? Extra på nätet Webbutbildning Uppgift Lär dig mer om krishantering genom att gå in på webbutbildningen www.handelnsarbetsmiljo.se. Välj kapitlet Om något allvarligt händer, Stöd i krissituation. Utbildningen vänder sig till handelsanställda, men informationen om krishantering är generell. B. Uppgift I reportaget undersöker de miljön genom att gå skyddsrond i salongen. Gå en skyddsrond på skolan. Välj ut ett avgränsat område att undersöka, exempelvis trivsel, buller, brand och andra nödsituationer eller skyddsutrustning. Använd gärna någon av checklistorna på www.prevent.se att utgå från. Tips: på www.av.se finns en buller-app som kan användas för att mäta ljudnivån. Förslag på tillvägagångssätt: Välj ut ett område att undersöka. Ta reda på vad som gäller genom att söka information i boken och i regelverket på www.av.se. Ladda ned en checklista från www.prevent.se och ta ut det område du/ni valt att undersöka. Genomför undersökningen och fyll i alla fält.
3 (5) Extra på nätet Första hjälpen-app Tips Första hjälpen är bra att kunna. Men ibland kan det vara svårt att minnas hur man gör. På www.redcross.se finns en första hjälpenapp med två bildspel som guidar genom de viktigaste momenten i hjärt- lungräddning på vuxna samt luftvägsstopp för barn respektive vuxen. 4. Risker Vilka risker, som anställda kan utsättas för, beskrivs i reportaget? Gör en sammanställning och ta reda på om dessa är typiska för branschen. Kan du komma på andra risker inom yrket? Sök svar på www.av.se. B. Ta reda på Vilka risker kan du själv påverka som anställd och hur? Sök svar i boken och på www.av.se. 5. Kemikalier I salongen hanterar man många olika farliga kemikalier. Vad säger lagen? Är alla kemikalier tillåtna? Hur ska kemikalier hanteras? Finns det krav på särskild ventilation? Vad gäller för minderåriga? 6. Arbetslokaler Vilka typer av personalutrymmen måste det finnas på en arbetsplats? Finns det sådana utrymmen på din skola? 7. Arbetskläder och skyddsutrustning Vad är skillnaden mellan arbetskläder och personliga skyddskläder? Vilken typ av kläder och skyddsutrustning är nödvändiga inom frisöryrket? Hur ska skyddsutrustningen användas? Vilka kläder eller skyddsutrustning brukar arbetsgivaren på en sådan arbetsplats stå för? Sök svar i boken och på www.av.se. B. Diskutera Kan man vara klädd hur som helst på ett arbete? Hur är det med niqab, burka eller turban kan man ha det i alla yrken? Eller kortbyxor? Sök information i nyhetsartiklar på webben för att få veta mer om hur diskussionerna går.
4 (5) 8. Må bra på jobbet A. Diskutera Att på något vis vara annorlunda, som att vara ensam kille eller tjej på en arbetsplats, kan ibland vara tufft för den personen om han eller hon känner sig utsatt. Diskutera med varandra vad ni som arbetskamrater skulle kunna göra för att underlätta för en person som känner så. Diskutera också vad arbetsledningen kan göra, dvs arbetsgivaren och chefen eller arbetsledaren. Underlag finns i boken. B. Diskutera vidare Vad är det som gör att man trivs på en arbetsplats oavsett om man är kille eller tjej, ung eller gammal? Hur beter vi oss mot varandra? Hur uttrycker vi oss? Är vi stressade? Hur är det med mobiltelefoner? Är det till exempel okej att alltid svara i mobiltelefonen när det ringer oavsett när? Underlag finns bland annat i boken. 9. Hälsa ditt eget ansvar eller fundera på En förutsättning att må bra på arbetsplatsen handlar också om hur du mår det vill säga din personliga hälsa. Vad är viktigt för dig för att du ska må bra? Underlag finns i boken. 10. Tillbudsrapportering Tillbud är händelser som kan leda till olyckor eller ohälsa. Ges några exempel på sådana i reportaget? I sådana fall vilka? B. Ta reda på Allvarliga tillbud ska rapporteras. Till vem? Varför då? Hur används denna rapportering?
5 (5) 11. Olyckor och arbetsskador I reportaget ges några exempel på belastningsskador som är vanliga inom frisöryrket. De vanligaste anmälda arbetsolyckorna generellt är de som orsakas av lyft eller fallolyckor på halt underlag. Hur kan man förebygga belastningsskador och fallolyckor?