Konsekvensanalys av en befolkningsutveckling enligt GRs mål och strategi för uthållig tillväxt Försörjningen med pedagogisk personal i GR-kommunerna UItredningsrapport 27-6-13 Lennart Mark, KERAB
2
Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...5 Befolkningsutvecklingen... 5 Det framtida personalbehovet och hur det tillgodoses... 5 UTREDNINGENS FRÅGESTÄLLNING, UPPLÄGGNING OCH UTFÖRANDE...7 Frågeställningen... 7 Uppläggningen... 7 Prognoser för befolkningsutvecklingen... 7 Den befintliga pedagogiska personalen... 7 Redovisade regiondelar... 8 Redovisade personalgrupper... 8 Redovisade åldersgrupper... 9 Datasekretess... 9 Timanställda är inräknade... 9 Kategorin 2 5 99 Annan lärarpersonal... 9 Endast kommunernas egen pedagogiska personal... 9 Matchning av elevtalsutvecklingen mot personalens ålderssammansättning... 1 Utförandet... 1 RESULTATREDOVISNING...11 Befolkningsutvecklingen... 11 Målet för folkmängdsökningen... 11 Kommunernas prognoser... 11 Kommunernas prognoser för olika åldrar... 12 Åldersgruppen 1-5 år... 12 Åldersgruppen 6-15 år... 13 Åldersgruppen 16-19 år... 14 Åldersgruppen 2-44 år... 14 Kommunernas pedagogiska personal... 15 Personalens ålderssammansättning... 15 Den pedagogiska personalen i samtliga pedagogiska verksamheter tillsammans... 15 ens pedagogiska personal... 15 Den pedagogiska personalen i grundskolan, förskoleklassen, obligatoriska särskolan och skolbarnomsorgen... 15 Den pedagogiska personalen i gymnasieskolan och gymnasiesärskolan... 16 Den pedagogiska personalen i komvux... 16 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal... 16 Den pedagogiska personalen i samtliga pedagogiska verksamheter tillsammans... 16 ens pedagogiska personal... 17 Den pedagogiska personalen i grundskolan, förskoleklassen, obligatoriska särskolan och skolbarnomsorgen... 17 Den pedagogiska personalen i gymnasieskolan och gymnasiesärskolan... 17 Den pedagogiska personalen i komvux... 17 3
Kommunbilagor: Alebilaga...19 Alingsåsbilaga...21 Göteborgsbilaga...23 Härrydabilaga...25 Kungsbackabilaga...27 Kungälvsbilaga...29 Lerumsbilaga...31 Lilla Edetbilaga...33 Mölndalsbilaga...35 Partillebilaga...37 Stenungsundsbilaga...39 Tjörnbilaga...41 Öckeröbilaga...43 4
Sammanfattning GRs mål och strategi för en uthållig tillväxt i Göteborgsregionen innebär bl a att befolkningsökningen i regionen ska vara minst 8 invånare per år. Utredningens frågeställning är vad det målet betyder för elevtalsutvecklingen i kommunernas olika pedagogiska verksamheter och vad den i sin tur innebär för försörjningen med personal beroende på de befintliga pedagogiska personalgruppernas ålderssammansättningar. Underlaget för att besvara frågorna har utgjorts av GR-kommunernas befolkningsprognoser och åldersindelad statistik för GR-kommunernas pedagogiska personal. Personalstatistiken, som anskaffats från SKL, Sveriges Kommuner och Landsting, men bygger på uppgifter som kommunerna rapporterat in, har motsvarande innehåll som i en studie av den pedagogiska personalens ålderssammansättning i GR-kommunerna för två år sedan. Utredningen är därför, som en sidoeffekt, även en uppföljning av den studien. Befolkningsutvecklingen GR-kommunernas senaste befolkningsprognoser motsvarar tillsammans en utveckling som uppfyller tillväxtmålet, med en årlig befolkningsökning på drygt 9 invånare i regionen fram till år 22. Om prognoserna slår in kommer dagens regionfolkmängd på nära 89 invånare att ha ökat till drygt 1 2 år 22. Prognoserna utgör därmed också ett vederhäftigt underlag för att besvara frågan vad befolkningsmålet innebär för elevtalsutvecklingen i kommunernas pedagogiska verksamheter. Svaret är det följande. Åldersgruppen 1-5 år, som är dimensionerande för förskoleverksamheten, beräknas växa kontinuerligt så att den år 22 är drygt tjugo procent större än idag. Åldersgruppen 6-15 år, som är dimensionerande för verksamhetsområdet förskoleklass, grundskola, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg, beräknas krympa med ungefär fem procent fram till 21 och sedan öka så att den år 22 är drygt tio procent större än idag. Åldersgruppen 16-19 år, som är dimensionerande för verksamhetsområdet gymnasieskola och gymnasiesärskola, beräknas växa med drygt fem procent till år 29. Därefter sker först en kraftig minskning så att gruppen år 215 är nästan 1 procent mindre än idag och sedan en ökning som gör att den år 22 bara är några procent mindre än idag. Åldersgruppen 2-44 år, som är dimensionerande för kommunal vuxenutbildning, beräknas växa kontinuerligt så att den år 22 är nästan femton procent större än idag. Det framtida personalbehovet och hur det tillgodoses Den pedagogiska personalens ålderssammansättning uppvisar samma mönster som i studien för två år sedan. Ju yngre målgruppen är desto yngre är också personalens i genomsnitt. en har således den yngsta pedagogiska personalen och komvux den äldsta. Totalt beräknas behovet av pedagogisk personal i GR-kommunerna att öka från nära 27 år 26 till nära 31 år 22. Vid den tiden är bara drygt 17 av 26 års personal kvar i åldrar under 65 år. Det behövs därför en nyrekrytering på drygt 13 personer under de kommande fjorton åren för att tillgodose det ökande behovet och kompensera för pensionsavgångar. 3 4 personer behöver nyrekryteras till år 21. Tillkommande nyrekryteringsbehov därefter är nära 4 6 till år 215 och ytterligare nära 5 5 till år 22. Mellan de olika pedagogiska verksamhetsområdena finns relativa skillnader i nyrekryteringsbehoven beroende på målgruppsutvecklingen och den befintliga personalens åldersfördelning. 5
6
Utredningens frågeställning, uppläggning och utförande Frågeställningen GRs mål och strategi för en uthållig tillväxt i Göteborgsregionen innebär bl a att befolkningsökningen i regionen ska vara minst 8 invånare per år. Utredningens frågeställning är vad det målet betyder för elevtalsutvecklingen i kommunernas pedagogiska verksamheter och vad den i sin tur innebär för försörjningen med pedagogisk personal mot bakgrund av den befintliga personalens ålderssammansättning. Uppläggningen Prognoser för befolkningsutvecklingen Kommunernas befolkningsprognoser har samlats in. Tio av GRs tretton kommuner har gjort prognoser våren 27. De tre minsta kommunerna har avstått. Följande analysfrågor har gällt för de tio erhållna kommunprognoserna. 1. Vilken befolkningsökning medför en summering av prognoserna? Hur stämmer/avviker den mot målet 8 i årlig ökning för hela regionen? 2. Vilken utveckling medför prognoserna för åldersgrupperna 1-5 (förskoleverksamhet), 6-15 (förskoleklass, grundskola, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg), 16-19 (gymnasieskola och gymnasiesärskola) samt 2-44 (dimensionerande åldrar för kommunal vuxenutbildning, med mer än 8% av samtliga studerande). Utvecklingen omräknas till indextal där år 26 ges värdet 1. Den befintliga pedagogiska personalen Motsvarande indatamaterial har skaffats från SKL, Sveriges Kommuner och Landsting, som i en studie av den pedagogiska personalens ålderssammansättning i GR-kommunerna för två år sedan. Detta material utgör personalstatistik för november 26, som kommunerna inrapporterat till SKL. Materialet är särredovisat per kommun, åldersindelat i femårsklasser samt kategoriindelat i följande BSK-koder, som täcker de pedagogiska personalgrupperna. och skolbarnomsorg 1 4 1 Förskollärare 1 4 2 Fritidspedagog 1 4 3 Hemspråkstränare 1 4 13 Dagbarnvårdare 1 4 7 Barnskötare Skola 2 5 2 Gymnasielärare 2 5 3 Gymnasielärare (civ ing) 2 5 4 Lektor 2 5 5 Yrkeslärare 2 5 6 Lärare i bild/musik/idrott 2 5 7 Grundskolelärare 1-7 2 5 8 Grundskolelärare 4-9 2 5 9 Lärare i slöjd/hemkunsk/barnkunsk/maskinskrivn 2 5 1 Särskole-/Speciallärare 2 5 11 Hemspråkslärare 2 5 12 SFI-lärare 2 5 14 Komvuxlärare 2 5 99 Annan lärarpersonal 7
Vidare är personalen uppdelad på befattningskoder, som utgör en mer detaljerad specifikation än BSK-koderna. Befattningskoderna används dock inte enhetligt av kommunerna och lämpar sig därför bäst för interna analyser i respektive kommun. För Göteborg är materialet uppdelat på varje stadsdel och centralt placerad personal, förutom att det är summerat för hela staden. Redovisade regiondelar I rapportens huvudtext görs separata redovisningar för - hela GR-området, - kranskommunerna och - Göteborg. I rapportens bilagor görs redovisningar för respektive kommun. Redovisade personalgrupper I rapportens bilagor för respektive kommun redovisas ålderssammansättningen för den pedagogiska personalen i följande verksamhetsområden och delgrupper. som helhet samt delgruppen dagbarnvårdare. Den sistnämnda visar personalens ålderssammansättning i familjedaghemmen. Förskoleklass, grundskola, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg som helhet samt delgruppen fritidspedagoger. Den sistnämnda visar den pedagogiska personalens ålderssammansättning i skolbarnomsorgen. Gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux som helhet samt delgruppen yrkeslärare. Genom särredovisningen av den sistnämnda gruppen görs en uppföljning av motsvarande redovisning i studien för två år sedan. Urvalet av gruppen har följt samma principer som då och omfattar därmed inte bara industri- och hantverkslärare samt lärare i handel/kontor, omvårdnad, barn/ungdom och medieämnen utan även lärare i data, ekonomi, idrott/hälsa samt estetiska, hushålls- och tekniska ämnen. De som inte är yrkeslärare är lärare i matematik, fysik kemi, biologi, geografi, historia, religionskunskap, samhällskunskap, svenska, engelska, andra främmande språk och ett antal andra allmänna ämnen. Komvuxlärarna är så få att det i många kommuner skulle bli en konflikt med den nedan beskrivna datasekretessen att redovisa dem uppdelade i tre åldersgrupper. I kommunbilagorna är de därför sammanslagna med gymnasielärarna vid beskrivning av den befintliga personalens ålderssammansättning. Däremot särredovisas de i huvudtextens grövre uppdelning av regionen på kranskommunerna och Göteborg liksom i kommunbilagornas beskrivning av hur personalbehovet utvecklas och tillgodoses. Samtliga, d v s all pedagogisk personal. 8
Redovisade åldersgrupper Personalen redovisas uppdelad på de tre åldersgrupperna - 44 år och yngre, - 45-54 år samt - 55 år och äldre. Datasekretess Det finns ett sekretesskrav på att bakvägsidentifiering av enskilda individer inte ska kunna göras i rapporter som ges allmän spridning. Uppdelning av personalen i varje enskild BSKkod skulle hamna i konflikt med detta villkor. Sådana detaljerade redovisningar förekommer därför inte i utredningsrapporten. Dock, liksom förra gången, kan respektive kommun få tillgång till SKL-statistiken för sin egen personal och har därmed möjlighet att själva, eller med köpt hjälp, göra egna detaljerade analyser med hjälp av BSK- och befattningskoderna. Datasekretessen har inneburit att särredovisning av ålderssammansättningen i delgrupperna dagbarnvårdare, fritidspedagoger och yrkeslärare har måst utelämnas i kommunbilagan för Lilla Edet. Den har också medfört att komvux har måst slås samman med gymnasieskolan och gysär i redovisningen av personalbehovets utveckling och tillgodoseende i kommunbilagan för Alingsås. Timanställda är inräknade I genomsnitt är 88 procent av GR-kommunernas anställda pedagoger månadsavlönade och 12 procent timavlönade. I de enskilda kommunerna varierar andelen timanställda mellan 4 och 15 procent. Liksom i studien för två år sedan är de timanställda genomgående medräknade. Motivet för detta är att de också är en personalresurs för respektive verksamhet. Kategorin 2 5 99 Annan lärarpersonal I genomsnitt är 3,5 procent av GR-kommunernas anställda pedagogerna klassade i rubricerade kategori. För de enskilda kommunerna varierar andelen mellan noll och 9 procent. Liksom i studien för två år sedan har dessa lärare inte kunnat föras till någon bestämd verksamhet utan är endast medräknade i summan för samtliga verksamheter. Endast kommunernas egen pedagogiska personal SKL-statistiken omfattar endast den personal som har någon av GR-kommunerna som arbetsgivare. Pedagogisk personal som arbetar i GR-området med andra anordnare som arbetsgivare, t ex förskolor i enskild regi och fristående skolor, är inte medräknad. 9
Matchning av elevtalsutvecklingen mot personalens ålderssammansättning För var och en av de fyra åldersgrupperna 1-5 år, 6-15 år, 16-19 år och 2-44 år är befolkningsprognoserna omräknade till en indexserie. Vidare är beräknat hur många av den pedagogiska personalen i motsvarande verksamhetsområden som inte blivit pensionärer utan fortfarande är kvar i yrkesverksam ålder åren 21, 215 och 22. Med dessa båda beräkningar ställda mot varandra erhålls värden för hur mycket pedagogisk personal i respektive verksamhetsområde som behövs 21, 215 respektive 22 vid samma personaltäthet och samma täckningsgrad i målgruppen som år 26 samt hur detta personalbehov - tillgodoses med 26 års personal, förutsatt att dessa arbetar kvar i kommunen till 65 års ålder, respektive - kräver rekrytering av ny personal. Varje kommuns egen befolkningsprognos används vid indexberäkningen. Prognosens längd bestämmer om utblicken slutar 21, 215 eller 22. För de kommuner som inte gjort egna prognoser används indextal som motsvarar ett genomsnitt av de insamlade prognoserna och slutar utblicken år 215. Utförandet Studien är utförd av Lennart Mark, KERAB, på uppdrag av GR Utbildning. Projektledare Margrethe Kristensson har vart GR Utbildnings företrädare. 1
Resultatredovisning Befolkningsutvecklingen Målet för folkmängdsökningen Den 31 december 26 var invånarantalet i Göteborgsregionen 888 229, varav 55 procent i Göteborg och 45 procent i de tolv kranskommunerna. En befolkningstillväxt med minst 8 invånare per år i regionen är ett högt, men inte exceptionellt mål. Det uppnåddes t ex år 26, då ökningen var 8 931 personer. Målet motsvarar ett årligt folkmängdstillskott på ungefär en procent. Det skulle medföra att regionen år 22 har 1 invånare eller fler. antal personer 16 Årlig folkökning i Göteborgsregionen, snitt per femårsperiod 12 8 4 1951-1955 1956-196 1961-1965 1966-197 1971-1975 1976-198 1981-1985 1986-199 1991-1995 1996-2 21-25 26-21p 211-215p 216-22p Diagrammet ovan visar den faktiska ökningstakten från 195 till nu samt fram till år 22 enligt kommunernas senaste prognoser. Diagramstaplarna ger två viktiga konstateranden. Det ena är att det faktiskt funnits en period i modern tid då folkökningen varit betydligt högre än 8 personer per år i det geografiska område som idag utgör GRs tretton kommuner, nämligen 196-talet. Det andra är att de enskilda kommunernas sammanlagda prognoser motsvarar en utveckling som uppfyller GRs mål, med en årlig befolkningstillväxt på drygt 9 invånare i regionen som helhet fram till år 22. Det sistnämnda är viktigt, för därmed ger kommunernas prognoser underlag för att beräkna vad ett uppfyllande av befolkningsmålet innebär för utvecklingen i de åldrar som är målgrupper för kommunernas olika pedagogiska verksamheter. Kommunernas prognoser Göteborg och fyra av kranskommunerna har gjort prognoser som sträcker sig fram till år 22. Dessa fem kommuners sammanlagda folkmängd utgör 75 procent av hela regionens. En summering av deras prognoser ger en indexökning som för regionen som helhet skulle innebära 1 22 invånare år 22, vilket är 22 fler än minimimålet. 11
Index för totala folkmängden enligt GR-kommunernas befolkningsprognoser 27 (index 26 = 1) 125 12 115 11 15 1 95 26 27 28 29 21 211 212 213 214 215 216 217 218 219 22 Ale Alingsås Göteborg Härryda Kungsbacka Kungälv Lerum Mölndal Partille Stenungsund 9 k:ner, t 215 5 k:ner, t 22 Indexökningen enligt de fem kommunernas summerade prognoser representeras av den tjocka röda linjen i ovanstående diagram. Den halvtjocka svarta linjen står för Göteborgs prognos. Diagrammet visar att den röda tjocka linjen sammanfaller nästan exakt med en tjock blå, som representerar sammanlagt nio kommuner som gjort prognoser fram till år 215. Dessa nio kommuners sammanlagda folkmängd utgör 93 procent av hela regionens. Indexökningen enligt de fem kommunernas summerade prognoser till år 22 kan därmed ses som en god bedömning för utvecklingen i hela regionen fram till år 22 så bra som det i nuläget går att göra. Det finns dock anledning påpeka att befolkningsprognoser som sträcker sig många år framåt måste göras med schablonmässiga antaganden, som med nödvändighet blir mycket osäkra. Kommunernas prognoser för olika åldrar Åldersgruppen 1-5 år 1-5-åringarna är dimensionerande åldersgrupp för förskoleverksamheten. Detta är en åldersgrupp som bedöms öka stadigt under hela prognosperioden och år 22 vara drygt 2 procent fler än idag. Prognoserna för denna åldersgrupp är särskilt osäkra genom att de under större delen av prognosperioden utgörs av personer som ännu inte är födda. Prognoserna bygger på antaganden om fruktsamhetens utveckling. För närvarande är fruktsamheten relativt hög vilket sannolikt påverkat även de långsiktiga bedömningarna. Prognoserna för 1-5-åringarna redovisas i diagrammet överst på nästa sida. 12
Index för åldersgruppen 1-5 år enligt GR-kommunernas befolkningsprognoser 27 (index 26 = 1) 135 Ale 13 Alingsås 125 12 115 Göteborg Härryda Kungsbacka Kungälv 11 Lerum 15 1 95 26 27 28 29 21 211 212 213 214 215 216 217 218 219 22 Mölndal Partille Stenungsund 9 k:ner, t 215 5 k:ner, t 22 Åldersgruppen 6-15 år 6-15-åringarna är dimensionerande åldersgrupp för den verksamhet som innefattar grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Diagrammet nedan visar att den pågående minskningen av denna åldersgrupp fortsätter i ungefär fem år till. Sedan vänder utvecklingen och därefter ökar storleken stadigt till år 22, som en följd av antagandena för gruppen 1-5 år. År 21 är de nära 5 procent färre än idag och år 22 drygt 1 procent fler än idag. Index för åldersgruppen 6-15 år enligt GR-kommunernas befolkningsprognoser 27 (index 26 = 1) 125 Ale 12 Alingsås 115 11 15 1 Göteborg Härryda Kungsbacka Kungälv Lerum 95 9 85 26 27 28 29 21 211 212 213 214 215 216 217 218 219 22 Mölndal Partille Stenungsund 9 k:ner, t 215 5 k:ner, t 22 13
Åldersgruppen 16-19 år 16-19-åringarna är dimensionerande åldersgrupp för gymnasieskolan och gymnasiesärskolan. Babyboomen i början på 199-talet skapade en stor ålderskull som därefter passerat genom förskoleverksamheten och grundskolan och som nu skapar en puckel i gymnasieskolan, med en topp åren 28-29. Därefter sker en relativt kraftig minskning under ett halvdussin år innan en viss uppgång åter tar vid. År 22 är åldersgruppen fortfarande något mindre än i dagsläget. Index för åldersgruppen 16-19 år enligt GR-kommunernas befolkningsprognoser 27 (index 26 = 1) 12 115 11 15 1 95 9 85 8 75 7 26 27 28 29 21 211 212 213 214 215 216 217 218 219 22 Ale Alingsås Göteborg Härryda Kungsbacka Kungälv Lerum Mölndal Partille Stenungsund 9 k:ner, t 215 5 k:ner, t 22 Åldersgruppen 2-44 år 2-44-åringarna är dimensionerande åldersgrupp för den kommunala vuxenutbildningen. Mer än 8 procent av de komvuxstuderande tillhör de åldrarna. Detta är också en grupp som växer stadigt under hela prognosperioden. År 22 är de 15 procent fler än idag. Index för åldersgruppen 2-44 år enligt GR-kommunernas befolkningsprognoser 27 (index 26 = 1) 125 Ale 12 Alingsås Göteborg 115 Härryda 11 15 1 95 26 27 28 29 21 211 212 213 214 215 216 14 217 218 219 22 Kungsbacka Kungälv Lerum Mölndal Partille Stenungsund 9 k:ner, t 215 5 k:ner, t 22
Kommunernas pedagogiska personal Personalens ålderssammansättning Följande beskrivning av den pedagogiska personalens ålderssammansättning uppvisar samma mönster som studien för två år sedan. Ju yngre målgruppen är desto yngre är också personalens genomsnittliga ålderssammansättning. Den pedagogiska personalen i samtliga pedagogiska verksamheter tillsammans Vidstående diagram visar att hälften av Samtliga verksamheter tillsammans GR-kommunernas totala pedagogiska personal är 44 år eller yngre. Den andra 24% Hela GR-området 24% hälften är jämnt fördelad mellan åldersgrupperna 45-54 år och 55-51% 24% år. Förhållandena är relativt lika i Göteborg och kranskommunerna, med en marginellt större andel för kranskommunerna i den yngsta gruppen och mindre andel i den näst äldsta gruppen. Kranskommunerna Göteborg 24% 24% 25% 5% 52% % 2% 4% 6% -44 år 45-54 år 55- år ens pedagogiska personal en har den relativt sett yngsta personalen bland kommunernas pedagogiska verksamheter. Vidstående diagram visar att nära 6 procent är 44 år eller yngre, 25 procent är 45-54 år och drygt 15 procent är 55- år. Göteborg har en marginellt större andel i den yngsta gruppen och mindre andel i den äldsta jämfört med kranskommunerna. Hela GR-området Kranskommunerna Göteborg 17% 25% 18% 25% 16% 25% 58% 57% 59% % 2% 4% 6% -44 år 45-54 år 55- år Den pedagogiska personalen i grundskolan, förskoleklassen, obligatoriska särskolan och skolbarnomsorgen Grundskola, förskoleklass, särskola och Rubricerade personal har en större andel i skolbarnomsorg den äldsta åldersgruppen och mindre 29% andel i den yngsta jämfört med den totala Hela GR-området 24% 47% pedagogiska personalen medan andelen i 28% Kranskommunerna 23% 49% den näst äldsta är ungefär densamma. Vidstående diagram visar också att Göteborg har en något äldre ålderssammansättning än kranskommunerna. Göteborg 31% 26% 44% % 2% 4% 6% -44 år 45-54 år 55- år 15
Den pedagogiska personalen i gymnasieskolan och gymnasiesärskolan För personalen i gymnasieskolan och gysär gäller i ännu större utsträckning att en större andel finns i den äldsta åldersgruppen och mindre andel i den yngsta. 36% Hela GR-området 26% Även andelen i den näst äldsta åldersgruppen är något större jämfört med den 32% Kranskommunerna 25% totala pedagogiska personalen. Göteborg Gymnasieskola och gysär 28% 33% 38% 4% 43% Vidstående diagram visar också att Göteborg har en klart äldre ålderssammansättning än kranskommunerna. % 2% 4% 6% -44 år 45-54 år 55- år Den pedagogiska personalen i komvux Komvux har den allra äldsta ålderssammansättningen bland sin pedagogiska personal. Nära hälften är i åldern 55- år och mindre än en fjärdedel 44 år eller yngre. Hela GR-området Kranskommunerna Komvux 28% 24% 29% 27% 44% 48% Vidstående diagram visar också här är det stor skillnad mellan Göteborg och kranskommunerna med en mycket äldre ålderssammansättning i Göteborg. Göteborg 76% 22% 3% % 2% 4% 6% 8% -44 år 45-54 år 55- år Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal Redovisningarna i detta avsnitt bygger på följande fyra, förenklande förutsättningar. Befolkningsprognoserna slår in. Verksamheterna har samma personaltäthet framåt i tiden som 26. Verksamheterna har samma täckningsgrad i sin målgrupp framåt i tiden som 26. 26 års personal arbetar kvar i respektive kommun till 65 års ålder. Den pedagogiska personalen i samtliga pedagogiska verksamheter tillsammans Vidstående diagram visar att det totala behovet av pedagogisk personal i GRkommunerna ökar från nära 27 till 32 nära 31 mellan 26 och 22. 3 4 personer behöver nyrekryteras till år 21. Tillkommande nyrekryteringsbehov därefter är nära 4 6 till år 215 och ytterligare nära 5 5 till år 22. 24 16 8 Samtliga verksamheter tillsammans 26783 339 244 795 1341 294 1744 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 16
ens pedagogiska personal Vidstående diagram visar att GR-kommunernas behov av pedagogisk personal i förskoleverksamheten ökar från 12 5 till nära 15 5 mellan 26 och 22. 16 12 197 382 621 Nära 2 personer behöver nyrekryteras till år 21. Tillkommande nyrekryteringsbehov därefter är nära 1 9 till år 215 och ytterligare 2 4 till år 22. 8 4 1253 1179 162 914 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Den pedagogiska personalen i grundskolan, förskoleklassen, obligatoriska särskolan och skolbarnomsorgen Vidstående diagram visar att GR-kommunernas behov av rubricerade personal ökar från nära 1 7 till drygt 11 9 mellan 26 och 22. 16 12 Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg 7 personer behöver nyrekryteras till år 21. Tillkommande nyrekryteringsbehov därefter är 2 5 till år 215 och ytterligare 2 3 till år 22. 8 4 7 32 549 1661 954 789 643 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Den pedagogiska personalen i gymnasieskolan och gymnasiesärskolan Vidstående diagram visar att GR-kommunernas behov av pedagogisk personal i gymnasieskolan och gysär minskar något, från drygt 3 3 till knappt 3 3, mellan 26 och 22. 65 personer behöver nyrekryteras till år 21. Tillkommande nyrekryteringsbehov därefter är drygt 1 till år 215 och ytterligare drygt 7 till år 22. 4 3 2 1 3334 Gymnasieskola och gysär 65 285 78 226 15 176 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Den pedagogiska personalen i komvux Vidstående diagram visar att GR-kommunernas behov av pedagogisk personal i komvux ökar från 285 till 33 mellan 26 och 22. 7 personer behöver nyrekryteras till år 21. Tillkommande nyrekryteringsbehov därefter är 9 till år 215 och ytterligare 5 till år 22. 4 3 2 1 285 7 23 Komvux 16 16 21 12 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 17
18
Alebilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Ale kommun 94 89 232 dagbarnvårdare 4 4 11 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 71 19 146 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år fritidspedagoger 2 14 33 Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 39 37 52 yrkeslärare 7 11 8 Samtliga 26 248 54 2 4 6 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (9,3 procent i Ale) ingår endast i gruppen Samtliga. 19
Alebilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Ale kommun Samtliga verksamheter tillsammans 12 6 9 14 36 55 45 9 19 28 6 3 3 869 79 66 54 15 415 39 33 28 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 2 6 45 3 3 13 21 15 1 2 2 5 15 326 29 23 19 5 19 1 8 7 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Komvux 28 21 14 7 12 17 7 19 14 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 11 7 2
Alingsåsbilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Alingsås kommun 13 153 15 dagbarnvårdare 18 9 5 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 142 132 152 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år fritidspedagoger 17 19 33 Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 77 63 57 yrkeslärare 29 22 1 Samtliga 329 352 378 2 4 6 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (2,8 procent i Alingsås) ingår endast i gruppen Samtliga. 21
Alingsåsbilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Alingsås kommun Samtliga verksamheter tillsammans 12 6 9 6 3 129 15 91 33 74 6 55 45 3 15 46 1 17 37 32 29 23 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola, gysär och komvux 6 45 3 15 426 2 37 14 25 3 23 2 15 1 5 197 32 163 24 131 64 91 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 26 21 215 22 26 års personal Ny personal I Alingsås är det så få personer som ingår i gruppen komvuxlärare att dessa av sekretesskäl inte kan redovisas separat. 22
Göteborgsbilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Göteborgs kommun 952 1519 363 dagbarnvårdare 53 79 63 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 1528 1274 2175 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år fritidspedagoger 127 238 489 Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 669 45 525 yrkeslärare 33 239 283 Samtliga 328 3326 6635 3 6 9 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (3,6 procent i Göteborg) ingår endast i gruppen Samtliga. 23
Göteborgsbilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Göteborgs kommun Samtliga verksamheter tillsammans 16 8 12 164 386 641 6 94 18 286 8 4 12695 1159 99 817 4 2 674 578 524 452 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 2 6 45 3 15 4977 37 443 157 27 362 288 15 1 5 167 31 135 46 13 81 77 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Komvux 48 36 13 24 12 37 26 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 29 12 35 7 24
Härrydabilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Härryda kommun 97 136 349 dagbarnvårdare 1 25 29 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 132 136 293 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år fritidspedagoger 11 28 97 Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 35 59 17 yrkeslärare 9 19 29 Samtliga 27 335 789 3 6 9 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (3,6 procent i Härryda) ingår endast i gruppen Samtliga. 25
Härrydabilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Häryda kommun Samtliga verksamheter tillsammans 16 8 12 14 3 6 9 15 8 4 1344 125 111 4 2 582 54 5 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 22 6 45 3 15 1 561 52 13 44 165 11 55 4 179 17 16 1 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Komvux 28 21 3 11 14 7 22 2 13 26 21 215 26 års personal Ny personal 26
Kungsbackabilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Kungsbacka kommun 225 293 681 dagbarnvårdare 24 22 3 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 284 235 555 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år fritidspedagoger 25 65 167 Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 122 78 162 yrkeslärare 44 36 44 Samtliga 638 623 1437 5 1 15 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (2,3 procent i Kungsbacka) ingår endast i gruppen Samtliga. 27
Kungsbackabilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Kungsbacka kommun Samtliga verksamheter tillsammans 32 16 24 28 63 118 12 1 25 54 16 8 2635 239 27 177 8 4 1199 112 1 87 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 4 12 9 6 3 174 7 97 3 82 46 69 3 2 1 339 1 29 8 16 24 2 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Komvux 28 21 14 7 23 7 17 14 12 18 9 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 28
Kungälvsbilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Kungälvs kommun 124 158 387 dagbarnvårdare 2 24 26 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 137 99 279 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år fritidspedagoger 14 18 46 Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 9 58 83 yrkeslärare 33 35 41 Samtliga 352 317 781 3 6 9 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (2,4 procent i Kungälv) ingår endast i gruppen Samtliga. 29
Kungälvsbilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Kungälvs kommun Samtliga verksamheter tillsammans 2 12 15 1 2 45 75 9 6 13 27 41 5 1415 128 11 94 3 669 62 56 48 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 3 8 6 4 2 515 1 46 12 23 39 34 225 15 75 214 5 18 5 14 9 11 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 26 21 215 22 26 års personal Ny personal Komvux 24 16 6 9 14 8 17 12 11 26 21 215 22 26 års personal Ny personal 7 3
Lerumsbilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Lerums kommun 121 124 38 dagbarnvårdare 9 16 19 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 94 15 32 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år fritidspedagoger 6 27 49 Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 67 55 91 yrkeslärare 28 34 59 Samtliga 277 346 842 3 6 9 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (4,3 procent i Lerum) ingår endast i gruppen Samtliga. 31
Lerumsbilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Lerums kommun Samtliga verksamheter tillsammans 16 8 12 12 29 6 5 12 8 4 142 128 11 4 2 625 59 52 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 22 6 45 3 15 564 3 5 14 43 165 11 55 181 4 16 2 13 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Komvux 36 27 7 12 18 9 32 26 21 26 21 215 26 års personal Ny personal 32
Lilla Edetbilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Lilla Edets kommun 26 6 95 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 48 39 99 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 4 14 15 Samtliga 88 13 29 1 2 3 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Lilla Edet har ingen kategori Annan lärarpersonal som är ofördelad mellan grupperna. 33
Lilla Edetbilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Lilla Edets kommun Samtliga verksamheter tillsammans 6 3 45 3 5 12 225 15 3 5 15 4 36 32 75 181 17 16 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 16 3 225 15 75 1 186 17 5 14 12 8 4 14 2 12 2 1 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Komvux 24 18 6 11 12 6 19 14 1 26 21 215 26 års personal Ny personal Lilla Edets kommun har inte gjort någon befolkningsprognos 27. Beräkningarna av personalbehoven har därför grundats på den indexutveckling som respektive målgrupp har i summan av de lämnade prognoserna, d v s ett ungefärligt genomsnitt för hela Göteborgsregionen. 34
Mölndalsbilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Mölndals kommun 153 228 654 dagbarnvårdare 22 36 62 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 252 186 339 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år fritidspedagoger 13 29 88 Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 88 67 73 yrkeslärare 35 3 37 Samtliga 55 49 1124 4 8 12 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (3,7 procent i Mölndal) ingår endast i gruppen Samtliga. 35
Mölndalsbilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Mölndals kommun Samtliga verksamheter tillsammans 24 16 18 27 67 12 15 33 12 6 24 185 16 8 4 135 98 9 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 24 12 9 6 3 777 7 68 29 55 18 12 6 194 4 17 4 13 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Komvux 44 33 8 17 22 11 34 28 21 26 21 215 26 års personal Ny personal 36
Partillebilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Partille kommun 87 18 381 dagbarnvårdare 1 7 9 Grundskola m m 14 19 291 fritidspedagoger 7 19 5 Helfägad stapel = 55- år Gymnasieskola m m 44 26 51 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år yrkeslärare 21 1 22 Ljusmönstrad stapel = -44 år Samtliga 238 246 754 3 6 9 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (3, procent i Partille) ingår endast i gruppen Samtliga. 37
Partillebilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Partille kommun Samtliga verksamheter tillsammans 16 8 12 6 2 6 4 12 8 4 121 112 99 4 2 576 54 5 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 12 6 45 3 15 54 47 5 41 9 6 3 96 2 8 2 7-15 -1 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Komvux 28 21 4 1 14 7 25 22 15 26 21 215 26 års personal Ny personal 38
Stenungsundsbilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Stenungsunds kommun 63 16 167 dagbarnvårdare 9 11 7 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 89 88 16 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år fritidspedagoger 7 12 14 Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 54 4 6 yrkeslärare 17 24 32 Samtliga 213 244 413 2 4 6 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (4,9 procent i Stenungsund) ingår endast i gruppen Samtliga. 39
Stenungsundsbilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Stenungsunds kommun Samtliga verksamheter tillsammans 9 675 13 4 3 6 45 827 75 2 336 31 225 1 26 21 26 års personal Ny personal 26 21 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 16 4 3 2 1 2 337 31 12 8 4 134 4 11 26 21 26 års personal Ny personal 26 21 26 års personal Ny personal Komvux 28 21 6 14 7 2 17 26 21 26 års personal Ny personal 27 års befolkningsprognos för Stenungsunds kommun har år 211 som horisontår. Värden för 215 har därför inte kunnat beräknas. 4
Tjörnbilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Tjörns kommun 5 82 89 dagbarnvårdare 1 15 6 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 73 63 14 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år fritidspedagoger 6 9 2 Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 18 13 41 yrkeslärare 8 7 14 Samtliga 142 161 237 1 2 3 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (1,3 procent i Tjörn) ingår endast i gruppen Samtliga. 41
Tjörnbilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Tjörns kommun Samtliga verksamheter tillsammans 6 3 45 7 17 225 4 8 3 15 533 48 41 15 75 221 2 18 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 8 3 225 15 75 1 24 22 7 18 6 4 2 57 8 51 6 46 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Komvux 2 15 3 7 1 5 15 13 1 26 21 215 26 års personal Ny personal Tjörns kommun har inte gjort någon befolkningsprognos 27. Beräkningarna av personalbehoven har därför grundats på den indexutveckling som respektive målgrupp har i summan av de lämnade prognoserna, d v s ett ungefärligt genomsnitt för hela Göteborgsregionen. 42
Öckeröbilaga, sida 1 av 2 Den pedagogiska personalens åldersfördelning, november 26: Öckerö kommun 37 6 87 dagbarnvårdare 5 4 4 Helfägad stapel = 55- år Grundskola m m 43 6 71 Mörkmönstrad stapel = 45-54 år fritidspedagoger 5 1 7 Ljusmönstrad stapel = -44 år Gymnasieskola m m 8 12 15 yrkeslärare 4 5 8 Samtliga 17 116 182 1 2 3 Antal personer Gruppen Grundskola m m inkluderar pedagoger i grundskola, förskoleklass, obligatorisk särskola och skolbarnomsorg. Gruppen Gymnasieskola m m inkluderar pedagoger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och komvux. Kategorin Annan lärarpersonal (3, procent i Öckerö) ingår endast i gruppen Samtliga. 43
Öckeröbilaga, sida 2 av 2 Personalbehovets utveckling och hur det kan tillgodoses med 26 års personal respektive kräver rekrytering av ny personal : Öckerö kommun Samtliga verksamheter tillsammans 5 24 375 5 13 18 3 6 25 125 393 35 3 12 6 184 17 15 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Grundskola, förskoleklass, särskola och skolbarnomsorg Gymnasieskola och gysär 24 18 12 6 174 2 15 6 12 2 15 1 5 18 18 1 2 15 26 21 215 26 års personal Ny personal 26 21 215 26 års personal Ny personal Komvux 2 15 3 6 1 5 17 15 13 26 21 215 26 års personal Ny personal Öckerö kommun har inte gjort någon befolkningsprognos 27. Beräkningarna av personalbehoven har därför grundats på den indexutveckling som respektive målgrupp har i summan av de lämnade prognoserna, d v s ett ungefärligt genomsnitt för hela Göteborgsregionen. 44
45
En utredningsrapport från www.kerab.se - Viktoriagatan 4, 411 25 Göteborg - 31-339 19 92/93 46