Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2015-09-09 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2015-09-09 1
Håkan Angeldahl Arbetsmiljöinspektör Region Öst, regionkontor Stockholm arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 2
Inspektionsverksamheten fr 1/1 2014 Fem regioner: Region Nord Regionkontor Umeå, filialer Luleå och Sundsvall Region Mitt, Regionkontor Örebro, filial Falun Region Väst Regionkontor Göteborg, filial Jönköping Region Öst, Regionkontor Stockholm, filial Linköping Region Syd, Regionkontor Malmö, filial Växjö Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 3
Arbetsmiljöverkets uppdrag utgår från: Arbetsmiljölagen - ramlag som fastställer grundläggande regler för arbetsmiljön Gäller alla anställda och elever i utbildning Arbetsmiljöförordningen - ger Arbetsmiljöverket rätt att ge ut föreskrifter som förtydligar lagen Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 4
Vem gör vad? Arbetsgivaren har arbetsmiljöansvar, ska se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller skador Skyddsombud företräder arbetstagarna i skyddsfrågor Arbetsmiljöverket regler, information, tillsyn 5
Hur initieras ärenden hos AV? AV:s eget initiativ (planerad verksamhet*) Olyckor eller tillbud (AML 3 kap 3a arbetsskadeanmälan, arbetsskadeanmälningar via försäkringskassan) Skyddsombuden (AML 6 kap 6a eller 6 kap 7 ) Inkommande synpunkter (Telefonsamtal, brev, e-post) *Arbetsmiljörisker, statistik, erfarenheter mm Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2015-09-09 6
Allvarliga olyckor och tillbud Ska anmälas till Arbetsmiljöverket enligt 3 kap 3 a i arbetsmiljölagen - dödsfall - svårare personskada - drabbat flera arbetstagare - ÄVEN allvarligt tillbud som inneburit allvarlig fara för liv och hälsa Om arbetsgivaren inte anmäler enligt 3 kap 3 a kan böter utdömas. Alla olycksfall och allvarliga tillbud ska utredas. Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 7
Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 8
Sanktionsavgifter Fr o m 1 juli 2014 sanktionsavgift (istället för böter) Tidigare böter om man bröt mot straffbelagd bestämmelse i föreskrift Vad är skillnaden? Sanktionsavgift en avgift i ett bestämt krontal som bestäms av Arbetsmiljöverket Böter en följd av en kriminell handling som blivit ett ärende för polis, åklagare och domstol Se www.av.se/lagochratt/sanktionsavgifter Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 9
Obesiktigad grävmaskin, 5 anställda, 42 800kr. Utbildningsbevis ställning, 20 000 kr. Ej upprättad arbetsmiljöplan, 10 000 kr. Arbete på över två meter utan fallskydd, 5 anställda, 42 163 kr. Arbetsmiljöplan ej tillgänglig på byggarbetsplatsen, 10 000 kr. Obesiktigad saxlift, 27 anställda, 58 746 kr. Använder två traverskranar utan att åtgärdat brister på besiktningsprotokoll, 25 anställda, 57 300 kr. Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 10
73 st ärenden 2014 (49 st 2013) Föreskrift AFS 2005:3 Besiktning av trycksatta anordningar Antal ärenden Anm. 21 Använt obesiktigat tryckkärl AFS 2006:1 Asbest 17 Rivning utan tillstånd AFS 2006:3 Användning av truckar 8 Trucktillstånd AFS 2011:19 Kemiska arbetsmiljörisker AFS 1999:3 Bygg och anläggningsarbete AFS 2003:6 Besiktning av lyftanordningar 6 Använt B-ämne utan tillstånd 6 Arbetsmiljöplan saknas 6 Använt obesiktigad lyftanordning AFS 2013:04 Ställningar 4 Utbildningsbevis saknas AFS 2005:6 Medicinsk kontroll 1 Avser härdplaster 2014-03-16 11
UE eller inhyrd Entreprenören står för arbetsledningen. Entreprenören tillhandahåller verktyg och material. Entreprenören bestämmer vilka personer som ska utföra arbetet. Entreprenören bestämmer själv hur många personer som ska sättas in på arbetet och kan tillfälligt utöka eller dra ner arbetsstyrkan. Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 12
Uthyrande företag Anmälan 3.3a. Utredning tillbud och olyckor. Rehabilitering. Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 13
Utstationering För att ta reda på om det är fråga om utstationering till Sverige kan man utgå från följande frågor: Är det fråga om en arbetsgivare etablerad i ett annat land än Sverige och som tillhandahåller tjänster över gränserna? Arbetar arbetstagaren vanligtvis i ett annat land än Sverige? Skickas arbetstagaren till Sverige för att arbeta här tillfälligt? Arbetsleds personen av den utländska arbetsgivaren? Ska arbetet pågå längre än fem dagar? Finns det en mottagare av tjänsten i Sverige? Om samtliga frågor besvaras med ett ja är det fråga om utstationering. Mer information finns på vår hemsida www.av.se. Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 14
Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 15
Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 16
http://www.ampguiden.net, mall för arbetsmiljöplan. http://www.avgiftsundvikaren.se, räkna ut sanktionsavgiften. Interaktiva utbildningar om -Systematiskt arbetsmiljöarbete, utbildning + självskattning -Riskbedömning -Bygg- och anläggning, svensk och engelsk version -Säkerhetskultur enkätverktyg Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2015-09-09 17