Denna presentation tillhör Diversity Group och får inte spridas utan skaparens medgivande.



Relevanta dokument
Information för VFU-samordnare. Maria Perényi

VERKSAMHETSBESKRIVNING & KRAVPROFIL

2. Vilka är de största utmaningarna för dig när det gäller att delta i möten på svenska?

VERKSAMHETSPLAN 2001 HÖGSKOLEBIBLIOTEKET. Verksamhetsmål för Huvudmålet år 2000 var

Jämställdhets- och mångfaldsplan för kommunledningskontoret

1) Junior kvantanalytiker. Kommuninvests studenttävling Employer Branding

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

Bemanning i bibliotekets yttre tjänstgöring

Innehåll Inledning... 1 Vision Värmdö 2030 övergripande målsättningar... 1 Uppföljning... 2 Prioriterade grupper... 3 Folkbibliotek...

Jämställdhets- och mångfaldsplan för stadsbyggnadsförvaltningens

Datum Dnr FK06/15. Biblioteksplan. Antagen av Kommunfullmäktige

Riktlinjer för rekrytering

Reading Kids läs och ha roligt!

PERSONALBAROMETER Frekvens Tabeller. 1 Kön. Frekvens Procent Kvinna , ,4. Man ,1 Bortfall 3,9 Total ,0.

JÄMSTÄLLDHETS OCH MÅNGFALDSPLAN FÖR KARLSTADS-HAMMARÖ GYMNASIENÄMNDS VERKSAMHETSOMRÅDE

Lönebildnings processen

Vill du arbeta för kvinnor, fred och säkerhet?

Kommittédirektiv. Pedagogisk förnyelse av den högre utbildningen. Dir. 2000:24. Beslut vid regeringssammanträde den 6 april 2000.

Plan för lika rättigheter & möjligheter

Qtym är ett sätt att jobba på.

Biblioteksplan

AKTIVITETSBASERAT ARBETSSÄTT FÖR BIBLIOTEK OCH IT VID MALMÖ HÖGSKOLA

Meritsammanställningen med bilagor skickas till:

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Intern impelmentering

ATT SKRIVA SITT CV. En guide och lathund för att skriva sitt CV så att det blir läst. Valentino Berti. Rekryteringskonsult på MSemploy Sweden

Fjärrlånestatistik ur LIBRIS

Likabehandlingsplan

Meröppna bibliotek i Kävlinge

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Handbok för introduktion av chefer

Rapport. Framtidsjobb i staten

Biblioteksplan för Sala kommun år

Personalpolitiskt program

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Jämställdhetsplan för Värmdö kommun

Stockholms stads personalpolicy

Personalenkät /2/2011

Chef för lokalpolisområde till Polismyndigheten

Planering inför, under och efter en anställningsintervju

Workshop om bibliotekens kompetensbehov sammanfattning Högskolan i Borås, BHS, 13 oktober 2009

Patrik Larsson Ombudsman Officersförbundet

SAMARBETE ÖVER GRÄNSER utvärdering och framåtblick

INDIVID OCH ORGANISATION

Borås 2-3 oktober Elsa Gomez, Mitthögskolan i Härnösand Roland Tiger, Länsbibliotek Västernorrland Jan Wolf-Watz, Folkbiblioteket i Härnösand

Inriktningsmål för kultur- och fritidsnämnden Alla medborgare i alla åldrar erbjuds att ta del av ett berikande kultur- och fritidsliv.

Minnesanteckningar. Bilaga 1 version 1. Registerkontroll. Personuppgifter. Medborgarskap. Får INTE lämnas till den prövade för ifyllnad!

Vill du jobba som vikarie inom förskolor, grundskolor, fritidshem och grundsärskola i Skellefteå kommun?

Biblioteksplan Antagen av Barn- och utbildningsnämnden Biblioteksplan Strömstads Kommun

Välkomna till första numret av skriftserien Högskolepedagogisk debatt!

Biblioteksplan för Haparanda kommun Antagen BUN 2014/

1. Belöna dem som lyckas

DIK:s löneenkät i Malmö stad 2014

Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi

VERKSAMHETSPLAN 2002 HÖGSKOLEBIBLIOTEKET

Plan för lika rättigheter och möjligheter

Biblioteksplan för Norrköpings kommun Antagen i kultur- och fritidsnämnden KFN 2011/0230

Jämställdhets- och mångfaldsplan för teknik- och fastighetsförvaltningen

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Svenska 8B v Syfte:

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2001 BIBLIOTEKET VID HÖGSKOLAN I TROLLHÄTTAN/UDDEVALLA

Finna material på Umeå universitetsbibliotek campus Örnsköldsvik, introduktion Hemsida:

Biblioteksplan. Kramfors kommun

Linköpings personalpolitiska program

Försvarsmakten är en Det Finns Flera vägar in till en DeltiDstjänstgöring: information till arbetsgivare:

folk- och skolbibliotek

Jämställdhetspolicy. Uddevalla kommun strävar efter att leva upp till jämställdhetslagens målsättning och ambitioner.

KS

Vad vill du? Innehåll. Jag vill

BIBLIOTEKET PLATSEN FÖR DET PERSONLIGA MÖTET 24/7

Marknadsundersökning Eksjö Stadsbibliotek 2013 (ver1)

Utredare. Utredare Solbackens utredningshem. Sedan januari 2014 är INOM en del av Humana

Så utvecklar vi vår kompetens!

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Framtidens polisutbildning

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

Biblioteksplan för Säffle kommun 2010

Läkemedelsindustrins bedömning av kompetens

ELNU Arbetsmiljöenkät 2011

Verksamhetsplan/Biblioteksplan

8. Rekrytering och anställning hos IOGT-NTO

P-riks söker Ledamot med marknadsföringsansvar till styrelsen 2015!

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Välkommen till Yrkeslärarutbildningen

Rekryteringsordning inom Göteborgs Stad samt stödtext

Lathund i informationssökning

Handlingsplan för Änggårdsskolans fokusbibliotek. Läsåret 2016/2017. Reviderad Linköpings kommun linkoping.se

3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).

SÖDERMÖRES MEDBORGARPANEL. 25 september 2 oktober Tema: dialog om biblioteksverksamheten i Södermöre kommundel.

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

Rekryteringsordning för Kungsbacka kommun

Biblioteksplan

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!

Informationsträff 4 nov 2015

Plan för lika villkor vid Umeå universitetsbibliotek

Feriepraktik-sommarjobb 2018

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

Meritering för anställning

Förändring. Bibl andel av högskolans kostnader

Chef till internrevision

Transkript:

Definitioner

Definitioner

Krav på jämställdhet

Krav på jämställdhet

Varför jämställdhet?

Övning

Statistik - kommunbiblioteken 180 160 140 120 100 80 Övrig personal, män Övrig personal, kvinnor Bibliotekarier, män Bibliotekarier, kvinnor 60 40 20 0 Denna presentation tillhör Diversity

Borås antagningsstatistik 450 400 350 300 250 200 Män Kvinnor 150 100 50 0 Bibliotekarie Bibliotekarie Bibliotekarie Bibl, distansutbildning Bibl, distansutbildning HT2010 HT2011 HT2012 VT2011 VT2012 Denna presentation tillhör Diversity

Rekrytering

Rekryteringsprocess

Rekryteringsprocess

Rekryteringsprocess

Övning

Tips

Tips

Övning

ANNONSER Bibliotekarie (vikariat) Försvarshögskolan Publicerad: 2012-10-04, Annons-ID: 2193943 Stockholm (Kommuninformation), 1 plats Sista ansökningsdag: 2012-10-26 Försvarshögskolan söker en bibliotekarie till Anna Lindh-biblioteket. Anna Lindh-biblioteket är Sveriges nyaste högskolebibliotek och Nordens ledande vetenskapliga bibliotek för försvar, utrikes- och säkerhetspolitik. Biblioteket bildades den 1 augusti 2005 genom en sammanslagning av Försvarshögskolans och Utrikespolitiska Institutets tidigare bibliotek. Läs mer om vårt bibliotek på www.annalindhbiblioteket.se Försvarshögskolan verkar som högskola med examensrätt sedan den 1 januari 2008. Officersutbildning utgör större delen av vår verksamhet men vi välkomnar även civila studenter. Högskolan finns i Stockholm och Karlstad och har ca 350 medarbetare. Läs mer på www.fhs.se Arbetsuppgifter Arbetet innebär att delta i den dagliga verksamheten huvudsakligen med pass i kundtjänst på huvudbiblioteket och filialerna, katalogisering, fjärrlån samt andra inom bibliotek vanligt förekommande arbetsuppgifter. Vem är du? Vi söker dig som har en magisterutbildning i biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande samt ett stort intresse för de specialområden Anna Lindhbiblioteket verkar inom. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ett högskole- eller universitetsbibliotek. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt i ditt arbete. Din IT-kompetens är god och du har bra samarbets- och kommunikationsförmåga. Erfarenhet av primärkatalogisering i Libris är en merit. Som person är du utåtriktad, utvecklingsintresserad, strukturerad och har ett resultatorienterat tänkande. Därutöver är du självgående och drivande i ditt arbete. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningen Vikariat-anställning till och med 2013-12-31 med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen är säkerhetsklassad vilket innebär att en registerkontroll kommer att genomföras. Du måste vara svensk medborgare. Bibliotekarie Värmdö Kommun Publicerad: 2012-10-10, Annons-ID: 2196888 Värmdö (Kommuninformation), 1 plats Sista ansökningsdag: 2012-11-01 Till Värmdö kommunbibliotek, huvudiblioteket i Gustavsberg, söker vi en Bibliotekarie. Gustavsbergs bibliotek är huvudbiblioteket i Värmdö och ligger i den gamla centrumdelen av Gustavsberg i Runda huset. Det tar ca 25 min att åka från Slussen med buss till Gustavsbergs centrum. Biblioteket ligger i Runda huset, mittemot bussterminalen i fräscha lokaler. I biblioteket som också inkluderar språkotek/skoldatatek, tjänstgör 16 personer totalt på hel-eller deltid. Tjänsten som bibliotekarie innebär också tjänstgöring i bokbussverksamheten som organisatoriskt hör till barnteamet. Biblioteksverksamheten i Värmdö består av tre team och en ledningsfunktion. Huvudbibliotekets barnteam har inriktning mot barn och ungdomar, samverkan med skolor i området och ansvar för bokbussberksamhetensom till stora delar betjänar förskolor/skolor i glesbygden i Värmdö. Samtliga bibliotek har självbetjäningsautomater och RFID. Bokinköp och verksamhet görs med uppdraget/avtalet och kunden/besökaren i fokus. Rollen som bibliotekarie innebär att du deltar i och utvecklar verksamheten på huvudbibliotekets barnavdelning och i bokbussen tillsammans med övrig personal och barnteamledaren. Du deltar i den dagliga verksamheten med barn-och skolinriktning och med sedvanliga arbetsuppgifter. Ser till att kontakter med team och övrig vuxen-och programverksamhet löper på. I tjänsten ingår tjänstgöring i och körande av bokbuss, informationspass, viss del av mediainköp, arbetsgruppsdeltagande, bokprat, tidskriftsadministration, information till grupper, deltagande i program och byte av media till bokbussen. En viktig del av arbetet är att se till att bokbussen har kontakter med skola, lärare och elever i upptagningsområdet. Vi söker dig som har högskoleexamen i biblioteks- och informationsvetenskap och innehar B- körkort. Erfarenhet och intresse av att arbeta med barn och ungdomar, goda kunskaper om praktiskt biblioteksarbete, erfarenhet från skolvärlden och god vana att köra bil är önskvärda kvalifikationer. Vi ser att du har mycket god samarbetsförmåga, är kreativ, social och utåtriktad, har lätt för att ta initiativ och är effektiv. Goda kunskaper inom IT och biblioteksdatasystem är en tillgång. Intresse av att läsa och föra ut barnlitteratur är en fördel. Har du en positiv inställning och förmåga att hitta lösningar på problem och ser möjligheter, är du personen vi söker. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna manliga sökande, och sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. I Värmdö kommun arbetar vi aktivt för en god arbetsmiljö och hälsa och vår strävan är att alla medarbetare ska uppleva en bra balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder olika former av friskvård och tillämpar rökfri arbetstid. Denna presentation tillhör Diversity