Anteckningar och beslutsprotokoll från VO-collegerådet inom GR

Ulrica Furby Margaretha Allen Anteckningar och beslutsprotokoll från VO-collegerådet inom GR Datum: Måndag 9 september Tid: 9.00-12.00 Plats: GR, Lokal Pater Noster (219), Gårdavägen 2 Närvarande: Arbetsliv: Margaretha Häggström ÄO Göteborgs stad Senior Göteborg, Marie Blomquist Härryda, Ulrika Sjövall Kommunal, Karolina Naij FS Kungsbacka, Barbro Carlsson Kungälvs sjukhus, Agneta Caderoth Åstedt Lerums kommun, Anita Mattisson Partille kommun (ordförande), Linda Rosendahl ÄO Stenungsund, Viktoria Stalfors SU, Anna Larsson Tjörns kommun, Britta Hedén Tjörn, Ulrica Furby GR (delvis sekreterare) Utbildning: Monika Nilsson Vuxenutbildningen Ale, Anna Wreeby Yrkeshögskolan Göteborg, Martin Frejinger Studium Göteborg, Maria Lindholm Vux Härryda, Kurt-Olov Sjöström Vuxenutbildningen Kungälv, Marie Egerstad Vuxenutbildningen Lerum, Anita Nordlund Medlearn, Bosse Andersson Vuxenutbildningen Partille, Jane Cervell Vuxenutbildningen Stenungsund, Margaretha Allen GR (delvis sekreterare) Medverkande: Rasmus Jansson och Kenneth Ardehed GR KVALITETSSÄKRING 1. Föregående mötesanteckningar Anteckningarna lades till handlingarna. 2. Senaste nytt från GRVUX, Kenneth Ardehed Kenneth Ardehed, som ansvarar för GRVUX och den extra satsningen inom yrkesvux, medverkade med senaste nytt. Ett samverkansavtal planeras inför 2014, vilket medför att basen för vilka som kan vara med och leverera utbildning breddas. Det kan vara kommunernas egen verksamhet eller utbildningsanordnare som är upphandlade av kommunerna eller av GR. Det innebär att regionens samlade utbildningsresurser kan användas. Det blir en 1

stor bredd och ett stort utbud om avtalet undertecknas. Det finns också möjligheter i avtalet att erbjuda utbildningsinsatser tillsammans med språkstöd i form av sfi, gruv och gymnasial nivå. Syftet är att möta den enskildes behov. Det finns även möjligheter att ta in kompetensbehov som har definierats som liggande på eftergymnasial nivå. Det skulle kunna gå till så att en utbildare har rätt att genomföra en YH-utbildning, men erbjuder samma innehåll eller delar av det, som uppdragsutbildning. Avtalet är tänkt att löpa tillsvidare men med 1 års uppsägningstid den 1 januari. Motivet är att det blir en bättre kontinuitet. När det gäller Vård- och omsorgsutbildning erbjuder inte GR utbildningar regionalt i dagsläget. Kommunerna vill sköta detta själva. Skolverket har lämnat information gällande yrkesvuxutbildning för 2014. Budgetpropositionen kommer att ge mera besked om tilldelning av medel. En uppskattning skulle kunna landa på drygt 13 000 platser i hela landet. 12 400 skulle gälla yrkesvux och 700 yrkesförarutbildning specifikt. För vuxlärling antas antalet bli 2 000 platser. De flesta kommuner har lärlingsutbildning eller samarbetar med andra kommuner. Tidigare har GRVUX erbjudit vård- och omsorgsutbildning på gymnasial nivå, men gör det inte längre. Ev. kanske GRVUX kan bli aktuellt när avtalet anger andra utbildningsnivåer. En så kallad operativ grupp (OG) har tillsatts för att besluta om innehåll. I denna ingår 2 från Göteborg, 2 från kranskommunerna, 2 från arbetslivet och två personer från GR. Vuxenutbildningsnätverket har det övergripande ansvaret. GRVUX har inte hanterat vård- och omsorgsutbildning sedan 2011. Kommunerna tillhandahåller detta och för den som köper av annan kommun utgår IKE. Yrkesvux-satsningen är särskilda statliga pengar. Ansökan ska göras till Skolverket senast 4 oktober. Nästa start beräknas till 21 oktober i år. För nästa år planeras fyra starter. Vi är unika i GR genom att kommunerna lägger in en kommunal resurs motsvarande 33 kr per innevånare i ett antal påsar på GR. Varje kommun ska få tillbaka för dessa pengar. Gemensamma satsningar görs nu kring lärlingsutbildning. 11 kommuner samarbetar med Kungälv som samordnande kommun. Göteborg och Kungsbacka har egna satsningar. Kungälv erbjuder VO-lärlingar i Lilla Edet och Partille. De lokala programråden tar fram behoven. Anita M berättade att Partille har 60-70 platser men med 18 olika yrken. Undersköterska finns med liksom stödassistent. Samarbetet sker inom äldreomsorg och funktionshinder. Eleverna talar om vad de vill utbilda sig inom. Kommunen stöttar eleven. Lärlingsutbildningen har med sig egna pengar. 2

Margaretha A uttryckte en farhåga över att det kan bli brist på platser för gymnasieskolans apl om det blir trångt på arbetsplatserna. Beslut: Kurt-Olof Sjökvist tar emot synpunkter från VO-Collegerådet gällande vuxenutbildningsutbud och för dessa vidare till vuxenutbildningsnätverket. 2. Nytt kring lokala college Härryda och Alingsås ansökningar kommer att skickas in för granskning inom kort. Alingsås ansökan kommer upp i det regionala rådet. Partille kommer att gå med i Vård- och omsorgscollege Göteborg och Öckerö. Eventuellt kommer det lokala colleget i Ale/Lilla Edet gå ihop med colleget i Kungälv. Colleget i Kungsbacka har fått nya utbildningsanordnare genom en ny upphandling. Tre nya anordnare av utbildning vill nu ansöka om att få ingå i det lokala colleget. Dessa är Hermods, NTI och Eductus. Kommunen har träffat de tre leverantörerna och de har fått göra ansökan enligt mallen och fick ett senaste datum för svar. Tre från styrgruppen gick igenom konceptet och anordnarna fick göra vissa kompletteringar. Styrgruppen har koncentrerat sig på att de ska uppfylla de lokala målen samt tittat lite extra på det som är särskilt viktigt. Hermods och NTI erbjuder endast distansutbildning och Eductus har flexibla studier. Det gemensamma bedömningsunderlaget för det lokala VO-colleget ska användas. Kungsbacka kommer att revidera sina lokala mål utifrån det nya regionala samverkansavtalet och planera för aktiviter som ska anordnas inför nästa år. Detta arbete gör i dialog med leverantörerna. Den 2 september valde den lokala styrgrupen att godkänna ansökningarna från de tre lokala leverantörerna. Väldigt få leverantörer med enbart distansutbildning är godkända VO-college. Beslut: Det regionala rådet stödjer Kungsbacka i den fortsatta processen. Det regionala och de lokala diplomen för den kommande certifieringsperioden delades ut. Den som så önskar kan beställa fler från föreningen. Ett alternativ som Kungsbacka tillämpar är att kopiera upp till de lokala enheterna. Då syns det att man är en del av ett college och därmed certifierad som anordnare av utbildning eller vår- och omsorg/hälso- och sjukvård. Processledaren kommer att scanna in samtliga undertecknade samverkansavtal och skicka ut. Det är lämpligt att lägga dessa i diariet. 3

3. Skolverkets Nationella programråd Skolverket har genomfört utnämningen till ledamöter i nationella programrådet för vård- och omsorg. Verket har koncentrerat deltagarna till representanter för nationella parter inom vård- och omsorg. GRVO-College får därför vara utan representation under den kommande mandatperioden. Sirpa Niemi sitter dock kvar i det nationella rådet för VO-College, där en del frågor bereds inför det nationella programrådet på Skolverket. Anteckningarna finns numera också på webben, efter bland annat lobbyarbete från GRVO-College. INFRASTRUKTUR 5. Resultat av slutantagningen till gymnasieskolan Det är färre elever i åldersgruppen och en del skolor stänger därför utbildningar på grund av för få sökande. Detta kommer dock att vända inom några år och det är angeläget att försöka hålla ut. Ale har stängt sin gymnasieskola. Alingsås (Alströmergymnasiet) hade planerat för 16 platser och det blev 12. Göteborg (Katrinelundsgymnasiet) erbjöd 60 platser och stort intresse ledde till 75 platser till slut. Dessutom erbjöds 15 platser som blev 20 stycken i lärlingsutbildning. Kungsbacka (Aranäsgymnasiet) hade 29 platser men det blev till sist 16 platser. Dessutom fanns lärlingsformen på Elof Lindälvsgymnasiet med tre platser och en antagen elev. Kungälv (Mimers hus) hade 32 platser och 32 antagna. Lilla Edet (Elfhemsgymnasiet) erbjöd 4 platser men ingen antogs. Mölndal (Krokslättsgymnasiet) 36 platser blev 21 och sedan 16 antagna. Stenungsund (Nösnäsgymnasiet), (lärlingsform) tre platser fyra antagna. Den fristående skolan Praktiska i Göteborg hade först inga platser men startade sedan upp 12 platser och fick nio antagna. Göteborgs praktiska har inte ansökt om att bli Vård- och omsorgscollege. Det kan vara angeläget att försöka få med dem att ansöka om att få bli en del av Göteborgs/Öckerös college. Just nu rekvirerar de platser från Praktikplatsen.se. Enligt målen i den regionala ansökan ska GRVO-College ha minst 75 fler elever antagna till Vård- och omsorgsprogrammet i gymnasieskolan 2017 än 2013. 6. Presentation av enkätunderlag angående antal vuxenstuderande inom vård- och omsorg i Göteborgsregionen Malin Kumlin var förhindrad att medverka. 4

7. Skolverkets uppdrag om vård- och omsorgsprogrammet Remissmöjlighet erbjuds fram till 13 september. Det är kort om tid för att svara på remissen gällande förslaget till reviderat Vård- och omsorgsprogram. En del synpunkter har kommit via mail och Göteborg kommer att skicka in ett underlag. Motiv är bl. a att det kommer att finnas ett ökat behov av sjuksköterskor. Skolverket tänker sig fem inriktningar, en mot direkt högskolebehörighet och fyra direkt mot arbetslivet. Dessa föreslagna förändringar kommer inte att påverka vuxenutbildningen där individen styr sin utbildning i hög grad. En diskussion fördes om förslaget; * Barn och ungdomssjukvård saknas som i underlaget, *Alla borde få högskolebehörighet, * Olyckligt om det är en stark inriktning mot sjuksköterska, det ska vara likvärdigt mot socionom/social omsorg, * Socialpedagogik finns endast på en inriktning vilket en del anser är negativt, * Psykiatri har tagits bort från det gemensamma blocket men finns i fyra inriktningar. Det handlar om vår framtidsbransch och är lika viktigt för vuxenutbildningen. Vilka krav ska finnas för vuxenutbildningen och VO-collegediplomen? Det finns många uppfattningar om Svenska 2 ska finnas med i utbildningen eller inte. Det vore underligt att ställa olika krav beroende på om det är gymnasieutbildning eller vuxenutbildning. Förslaget innebär att alla inriktningar ger grundläggande behörighet och en inriktning ger särskild behörighet. Beslut: Deltagarna i rådet får i uppdrag att maila ytterligare synpunkter till Margaretha och då hänvisa till skrivningar i remissunderlaget. Det är viktigt att synpunkter kommer med inför de nationella processledarnas möte i morgon. Föreningen Vård- och omsorgscollege kommer att lämna ett gemensamt remissvar. 8. YHs nya koder för yrkeshögskoleutbildningar I Sverige används ett antal koder för att beskriva utbildning och arbetsliv. Utbildningar kan ha en SUN-kod och yrken kan ha en SSYK-kod. Arbetsplatser kan beskrivas med SNI-koder. 5

Processledaren informerade om att Myndigheten för Yrkeshögskolan har tagit fram lokala SUN-koder för att kunna beskriva kunskaperna som en yrkeshögskoleutbildning ger inom ett visst område. Dessa kan underlätta för arbetslivet att beskriva sina kompetensbehov. Beslut: Underlaget med de lokala koderna skickas omgående till VO- Collegerådet via mail. Rasmus Jonsson från GR visade ett utkast till hur dessa koder skulle kunna synkroniseras inom kluster för att underlätta arbetet med att ta fram kompetenser. Arbetet sker inom den så kallade Kompetensplattformen inom GR. Han skulle vilja ha hjälp med att titta på hur hans förslag stämmer med verkligheten. Beslut: En mindre arbetsgrupp anmälde sitt intresse och dessa träffas kommande fredag. MARKNADSFÖRING 10. Gymnasiedagarna med Anställningsbaren och ev. annons? Mötesplats Äldreomsorg bemanning av GRVO-Collegemonter Två mötesplatser anordnas i stort sett samtidigt; Gymnasiedagarna (8, 9, 10 oktober) och Mötesplats Äldreomsorgen (9,10 oktober). Gymnasiedagarna: I år genomförs en Anställningsbar, bredvid Vägledningstorget. Där kommer det att serveras vatten och ungdomarna kan få tala med personer från olika yrken. Beslut: Anmäl till Josefin Twedmark (josefin.twedmark@grkom.se) om du kan delta i Anställningsbaren. Margaretha skickar ut inbjudan att delta och även till ett förberedande möte. Beslut: Anmäl intresse om ni vill delta i montern till Ulrica Furby, ulrica.furby@grkom.se LÄRANDEMILJÖER OCH ARBETSMILJÖER 12. Validering nationell modell Meritea fungerar nu som ett processtöd för de fyra kommunalförbunden. Beslut: Validering i Väst bjuds in till nästkommande rådsmöte. 6

En arbetsgrupp bestående av regionala processledare har tagit fram ett förslag på hur en valideringsmodell för VO-College skulle kunna se ut. Margaretha har påpekat att den modell som utarbetas har blandat ihop branschkrav med validering mot betyg. Detta har nu tagits bort. I förslaget finns även en referensram för språk och viken språknivå som behövs för att validera. I GRVO-Colleges mål anges att det är Skolverkets krav för betyg som gäller vid validering mot betyg och i övrigt Myndigheten för yrkeshögskolans dokument. En viktig poäng är att validering inte bara sker teoretiskt utan även har praktiska inslag. Under rubriken grund för validering: Frågan är om det ska finnas en gräns för arbetslivserfarenhet i dokumentet? Det är väldigt individuellt hur mycket en person har lärt sig när kartläggning sker. Kungälv och Lerum har angett 1 års arbetslivserfarenhet som krav för validering. Beslut: Margaretha tar med sig synpunkter till processledarmötet inför beslut i föreningen. LÄRANDE PÅ ARBETSPLATS 13. Introduktionsanställningsavtal kopplat till VO-College Nationella medel har sökts och erhållits av föreningen. Kort information lämnades. En konferens kommer att anordnas den 9 oktober om introduktionsanställningar, inbjudan bifogas. 14. Arbetsgrupp för bedömning av apl redovisning Leila Berntsson var förhindrad att medverka. Bedömningsunderlaget finns på praktikplatsen.se för praktikperioden. Beslut: Underlaget tas upp vid kommande möte. 15. Huvudhandledarmodellen i Göteborgs kommun SUs handledarstruktur har varit grunden till Göteborgs stads modell, Karriärvägsmodell, i Göteborg. Staden behöver säkerställa kvalitén på praktikplatserna och ska nu rekrytera huvudhandledare. Två personer i varje stadsdel ska hålla samman bashandledare. Detta är ett fördjupningsuppdrag i karriärmodellen och personerna ska ha gått en grundutbildning, Huvudhandledrana ska ha minst YH-nivå på sin utbildning. 20 arbetsdagar avsätts för huvudhandledare. De ska träffa alla bashandledare 1 gång/termin och vara behjälpliga inför beställningen av platser. VO-Collegerådet vill gärna veta mer om detta vid kommande möten. 7

Beslut: Lägga punkten lärande på arbetsplatsen som första punkten nästa tillfälle. 16. Gymnasiearbetet på arbetsplats samt gymnasiearbetet och fristående anordnare svar från Utbildningsdepartementet Medlearn har ställt en frågan till Utbildningsdepartementet, då de ofta genomför utbildningar på uppdrag till framförallt till Arbetsförmedlingen. Ingen fristående anordnare har betygsrätt för gymnasiearbetet. Gymnasiearbetet är en tydlig del av programmet i gymnasieskolan men inte lika tydligt i vuxenutbildningen. Departementets svar var att Vård- och omsorgscollege bör omdefiniera sin kravnivå, Föreningen säger att de fristående gymnasierna bör lösa möjligheten att ge betygsrätt till annan anordnare för den personen, examen finns inte inom vuxenutbildning. Denna fråga måste föreningen driva vidare. MÖTET AVSLUTADES FORMELLT ÖVRIGT 17. Aktuella ansökningar om yrkeshögskoleutbildning Arbetslivets parter gick igenom de kompetenskrav som redovisades i ansökningarna. Beslut: Vid Göteborgsregionens regionala Vård- och omsorgscollegemöte 130909 har arbetslivets företrädare ställt sig bakom följande behov av kompetens inom Göteborgsregionen. Arbetsgivarnas företrädare tar inte ställning till vem som anordnar utbildning via detta beslut. I de lokala ansökningarna framgår hur samverkan kring utbildningen ser ut. Se bilaga till anteckningar. 8