Faurecia Foster Electric Mobitec AB. Alstom Power AB Elajo AB Leoni GmbH. Mitsubishi Electric Automotive Europe B.V



Relevanta dokument
KUNSKAP, TRYGGHET OCH TEAM SPIRIT

KUNSKAP, TRYGGHET & TEAM SPIRIT

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Vår kunskap blir din konkurrensfördel

Sveriges mest engagerade teknik- och IT-konsulter

Tricab 2.0 AB. Man behöver inte vara störst för att vara nummer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Från idé till färdig produkt. Ett företag i VA Automotive-koncernen

Samlad spetsteknik. Kogertek. Ett vasst teknikkonsultföretag.

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Ledare i Alingsås kommun

ATT BYGGA FÖRTROENDE

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

PRD Konsult har sitt huvudkontor i Oskarshamn med lokalkontor belägna i Östhammar och Varberg. Huvudkontor: Lokalkontor: Lokalkontor:

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Denna bok tillhör: Namn:

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Norlandiavärderingar i vardagen

Vad som driver oss. Koncernpresentation för voestalpine Redovisningsår 2013/14. voestalpine AG

Hållbarhetspolicy. Norrenergi

Företagspresentation

identifiera

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT

VÄX MED VEG TECH. Så växer vi tillsammans i det dagliga arbetet

Så här går vi framåt! Socialkontoret i Linköping. Linköpings kommun linkoping.se

Policy för ledar- och medarbetarskap vid Kammarkollegiet

Personalidé Arvika kommun

Vöfabs uppförandekod

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan Tunabyggen Affärsplan Box Borlänge

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

Nyckeln till framgång

Dekaler Skyltar Emblem Metabrite TM Overlayer Frontpaneler Membranpaneler Pekskärmar E.L - lampor

RAPPORT TJÄNSTMÄN ÅR INOM PRIVAT SEKTOR

Vi har en dröm... En folder om arbetsglädje och yrkesstolthet i Pitholms förskoleområde

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Lean som hjälp för att lyfta blicken och förbättra sina resultat!

Personalpolicy. Laholms kommun

EXPEDITION FRAMÅT GÅ!

Jobba. på Westinghouse

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Personalvision Polykemi AB

Handbok Produktionssystem NPS

Gemensam värdegrund. Föreningen Vårdföretagarna och Vårdförbundet

Personalpolicy för Laholms kommun

Nytt ledarskap för Borlänge Framåt!

AFFÄRSPLAN. LandstingsService i Östergötland

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

INTELLIGENT SÄKERHET

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Innehåll. 1. Vår mission Vår profil Våra tjänsteområden... 6

INDUSTRISERVICE FÖR BÄTTRE SNURR

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Vallentuna kommuns värdegrund:

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Anställdskap en trivselkultur

Personalpolitiskt program

Om Imtech. Dagens Imtech startade 1993

Personalpolitisk plattform. för Landstinget i Värmland

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

STRATEGI sammanfattning. därför Svensk Basket vill bli bättre och samla sig. HUR SBBF:s styrelse och kansli har under hösten

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

RIKTLINJER FÖR UPPDRAGET SOM CHEF I HANINGE KOMMUN

Chefs- och ledarskapspolicy

Roll, Mål & Sammanhang

Förskola 2013/2014. Hållbar utveckling. Sofia Franzén Kvalitetscontroller. Augusti 2015

Hur svårt kan det vara? NOLATO PLASTTEKNIK UTVECKLING OCH TILLVERKNING AV KVALIFICERADE PLASTKOMPONENTER SEDAN 1955

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

Företagspresentation. PreconalHansen

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Polisens medarbetarpolicy

3.4 GKNs kunskapsspridning till underleverantörer. Isabelle Andersson M.Sc. Materials Engineer

SPIRA utvecklingsprogram

Företagspresentation

Frigör kraften i er organisation! Engagerande ledarskap och utveckling som ger resultat

Etablering av Lean inom logistik / distribution

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Kommunikationsplan Samverkansprojektet Svensk geoprocess Sida: 1 (9) Version PA

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vår vision. Tillsammans mot en värld med mera LED. Designlight ska vara förstahandsvalet inom LED-belysning. Designlight ska vara förstahandsvalet...

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

TILL DIG SOM ÄR CHEF.

Medarbetar- och ledarpolicy

Ronneby kommuns personalpolitik

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Din stål och smidesleverantör

Grundläggande värderingar

Transkript:

CONMORE KUNSKAP, TRYGGHET OCH TEAM SPIRIT CONMORE ÄR DEN TRYGGA INGENJÖRSBYRÅN INOM PRODUKT- UTVECKLING MED MER ÄN 20 ÅRS ERFARENHET AV PROJEKTLEDNING, KONSTRUKTION, PROVNING OCH KVALITET. I SAMVERKAN MED VÅRA KUNDER UTGÖR VI EN STARK ENHET DÄR VARJE ENSKILD SPELARE ÄR EN CENTRAL DEL AV LAGET. CONMORES VERKSAMHET VILAR PÅ EN VÄRDEGRUND AV FYRA HÖRNSTENAR. DEN VARMA RÖDA FÄRGEN I VÅRT EMBLEM SYMBOLISERAR OMTANKE, DEN SOLIDA GRÅ SAMVERKAN, DEN BEHAGLIGA GULA TRYGGHET OCH DEN KLARA VITA ANSVAR. DENNA GRUND UTGÖR FUNDAMENTET TILL VÅRA KUNDRELATIONER, VÅRA UPPDRAG OCH VÅRA MEDARBETARE. OMTANKE ANSVAR TRYGGHET SAMVERKAN MED KUNDER Tillsammans med uppdragsgivaren utgör vi ett team. Vår unika samverkan medför korta beslutsvägar mot uppsatta mål. Mål vi uppnår gemensamt med våra kunder. Som kund får du tillgång till något större än vår breda kompetens. Vi tar ansvar för det fullgoda resultatet och våra skickliga medarbetare följer upp leveransen regelbundet efter slutfört uppdrag. Engagerade ingenjörer ansvarar för att ta fram innovativa tekniklösningar för uppdragsgivare inom flera teknikområden. Våra erfarna medarbetare åtar sig helhetsuppdrag där olika typer av kunskaper samverkar, på plats hos kund eller i egna lokaler. Vi är övertygade om att en välmående och trygg personal presterar bättre. Conmores unika laganda handlar om att utveckla en filosofi från stommen av företaget till toppen. En mentalitet som bottnar i ödmjuk delaktighet och långsiktigt ansvar i uppdraget och som genomsyrar allt vårt engagemang. Effekten blir positiva resultat genom en naturlig synergi mellan medarbetare, uppdrag och kunder. Conmore är en av ägarna i Netgroup Engineering AB, ett av de ledande teknikkonsultföretagen inom svensk fordonsindustri. Vi kan därigenom leverera en bred bas av genuint tekniskt kunnande. CONMORE KEY FACTS Conmore etablerades 1991 ISO 9001, ISO 14001 Delägare i NetGroup Engineering AB SAMVERKAN Genom att växa kontrollerat och agerar långsiktigt i samverkan med våra kunder bevarar vi våra värden och behåller vår höga kvalitet. OMSORG OM ANSTÄLLDA En förutsättning för att leverera innovativa tekniklösningar är vår omtanke om våra kunder och medarbetare. Med fasta löner och långsiktiga anställningar är Conmore en trygg arbetsgivare. Oberoende av uppdrag grundas personalens ersättning på utbildning och meriter. Vi ansvarar för att våra medarbetare har stimulerande och utvecklande uppdrag. Vi bidrar även till kompetensutveckling genom nya utmaningar i uppdrag och utbildning. För att odla och upprätthålla vår unika laganda Technical Team Spirit anordnar vi årligen flera interna arrangemang och aktiviteter.

I FRAMKANT INOM FORDONSINDUSTRIN VI HAR ETT GENUINT KUNNANDE INOM FORDONSINDUSTRIN EFTER 20 ÅRS OMFATTANDE ERFARENHET PÅ OMRÅDET. EN KOMPETENS SOM SKÄNKER KUNDEN TRYGGHET OAVSETT VILKEN DEL AV UTVECKLINGSPROCESSEN VI FOKUSERAR PÅ. KOMPETENSOMRÅDEN: Projekt- / Uppdragsledning Mekanikutveckling CAD / CAE El och elektronikutveckling Provning Analys Kvalitet TEKNIKOMRÅDEN: Plast / Plåt / Gjutgods El / Mekanik Infotainment Krocksäkerhet Motor och Drivlina Interiör / Exteriör Mekanisk dynamisk provning NVH (Ljud och vibration) HW / SW ANSVARSFULL PROJEKTLEDNING Våra tjänster Projektledning och Uppdragsledning täcker in alla moment inom teknik, tidplan, kostnad samt kvalitet - främst inom mekanisk konstruktion och elektronik. Vi ansvarar för projektledning i olika skeenden av processen och för projekt av skiftande dignitet. SÄKER KONSTRUKTION Vår kompetens, vår materialkunskap och våra resurser säkerställer redan tidigt i processen att konstruktionen fungerar på ett korrekt sätt. Vårt fokus vilar främst på mekanisk konstruktion och el-mekanisk konstruktion. KORREKT VERIFIERING Verifiering är avgörande i utvecklingsprocessen för att se om produkten håller uppsatta krav. Vi har erfarenheten och kunskapen som krävs för att utföra en korrekt verifiering inom krocksäkerhet, elektronikprovning och mekanisk provning.

SYNERGIEFFEKTER INOM PROCESSINDUSTRIN PRODUKTUTVECKLING GENOM LAGARBETE DELAT LEDARSKAP Inom processindustrin och kärnkraftsindustrin utgörs samarbetet av våra nära kundrelationer samt granskning från tredjepart och myndigheter. Vår kunskap kombinerat med kundsamverkan bidrar till en klar synergieffekt. Våra ingenjörer har kompetenser för att bemöta branschens höga krav på säkerhet och dokumentation. Mekanisk konstruktion av rörsystem och tryckbärande anordningar samt stöd och upphängningar kompletteras med utförliga mätningar på plats och dokumentation.» Den positiva effekten grundar sig i att vi tillsammans med kunder och medarbetare samverkar i varje enskilt uppdrag. Så uppnår vi framgång «Joakim Olsson grundare / ägare För att utveckla en idé till färdig produkt krävs kunskap och erfarenhet inom konstruktion, verifiering och projektledning. Kompetenser vi tillämpar gemensamt med uppdragsgivaren. Våra uppdragsledare driver dagligen utvecklingen av produkter inom uppsatta ramar för tekniknivå, tidplan och kostnader. Konstruktörer utvecklar komponenter och system som uppfyller uppsatta krav och specifikationer. Inom verifiering har vi stor bredd med mekanisk dynamisk provning och elektronikprovning som kärnan i verksamheten.» Vi vet vad som krävs för att utveckla en bra produkt - kompetens, erfarenhet och ett strålande samarbete «Anders Svensson grundare / ägare Conmore startade i liten skala 1991 och än idag utgörs kärnan av samma trygga mentalitet och unika laganda. Grundarna och ägarna Joakim Olsson och Anders Svensson är företagets tekniska coacher som leder oss framåt i den skickligaste divisionen. Vi är övertygade om att samledarskapet är framtidens ledarskap med sin prestigelöshet och kritiska reflektion ledarna sinsemellan. Att dela upp de styrande positionerna i företaget gynnar såväl organisationen som medarbetare med mod, glädje och styrka som positiva effekter. Joakim Olsson grundare/ägare Anders Svensson grundare/ägare

REFERENSER Siemens Industrial Turbomachinery AB Calix Automotive AB Metso Power AB Alpine Electronics Faurecia Foster Electric Mobitec AB Alstom Power AB Elajo AB Leoni GmbH Mitsubishi Electric Automotive Europe B.V Volvo Personvagnar AB Volvo Lastvagnar AB Volvo Bussar AB Volvo Penta AB KONTAKTA OSS Hyssna Göteborgsvägen 103, 511 68 Hyssna Göteborg Taljegårdsgatan 3, 431 53 Mölndal Stockholm Gårdsvägen 14, 169 70 Solna Telefon/växel: 0320-205660 E-post: conmore@conmore.se Hemsida: www.conmore.se Facebook: www.facebook.com/conmore.se Ägare: Joakim Olsson 0320-205671 Anders Svensson 0320-205670 Områdesansvariga: Marcus Carlsson, Lätta Fordon 0320-205672 Joakim Wiberg, Tunga Fordon 0320-205675 Bengt Hedbjörk, El (SW/HW) 0320-205674 Magnus Lilliecrona, Processindustri 0320-205666 Christopher Wärnelöv, Stockholm 0705-305673