Att få leva tills man dör Linnea 8 Ljungberga Ljungby Kommun 2014 Författare: Agneta Salomonsson Christell Rydell Katarina Samuelsson Sabby Gallant Anna Sjöberg Natali Johnsson 1
Innehållsförteckning: 1. Bakgrund... 3 2. Syfte... 3 3. Mätning... 3 4. Förändringar och förbättringar som testats... 3 4.1 Genomförandeplanen... 3 5. Resultat... 3 5. Vilka effekter får arbetet på verksamheten... 3 6. Hur arbetar teamet vidare med detta?... 4 Bilagor. 2
1. Bakgrund Ljungberga är ett särskilt boende i Ljungby Kommun som består av 60 permanenta platser och 17 korttidsplatser. I Ljungby kommun har man länge använt sig av en genomförandeplan. I genomförandeplanen ska omsorgstagaren beskriva hur han eller hon vill att våra insatser ska se ut, från morgon till kväll. Ljungberga har under en längre tid upplevt att kommunens genomförandeplan inte beskriver hur omsorgstagaren vill ha det under sin sista tid i livet. Det skapar ofta osäkerhet hos omvårdnadspersonalen, och det är svårt att säkerställa att omsorgstagaren verkligen får sina önskemål uppfyllda under sin sista tid i livet. Eftersom detta saknas i genomförandeplanen får omsorgstagarna generellt samma vård under livets sista tid, och det vill Ljungberga ändra på. 2. Syfte Syftet med Linnea 8 är att skapa verktyg för omvårdnadspersonalen till att ta reda på hur omsorgstagaren vill ha det under livets sista tid. 3. Mätning En enkät har lämnats ut till personalen vid två tillfällen, se bilaga 1. Första enkäten lämnades ut till personalen i början av arbetet med Linnea 8. Andra enkäten fick personalen fylla i efter de förändringar och förbättringar vi gjort i samband med Linnea 8. 4. Förändringar och förbättringar som testats 4.1 Genomförandeplanen Ljungberga har gjort ett eget tillägg till genomförandeplanen. Tillägget består av frågor till omsorgstagaren hur han eller hon vill ha det under livets sista tid. Se bilaga 2. Det är svårt att avgöra när det är mest lämpligt att ställa dessa frågor. Tillsammans har vi kommit fram till att det inte finns någon mest lämpad tidpunkt. Utan svaren måste få komma naturligt och spontant i ett samtal mellan omvårdnadspersonal och omsorgstagare. 5. Resultat Innan vi delade ut tillägget till genomförandeplanen kände 5 % att de hade verktyg till att ta reda på hur omsorgstagaren vill ha det under livets sista tid. Efter att vi delat ut tillägget var denna siffra 40%. 6. Vilka effekter får arbetet på verksamheten? Personalen på Ljungberga känner sig tryggare med arbetet kring vård i livets slut när de vet hur omsorgstagaren vill ha det under denna tid. Vård i livets slut har tidigare varit ett ämne som inte pratas mycket om, på Ljungberga pratas det mer om detta nu. 3
7. Hur arbetar teamet vidare med detta? Förbättringsarbetet diskuteras på Ljungbergas samtliga arbetsplatsträffar. Vi kommer under hösten starta upp en studiecirkel som kommer heta Att få leva tills man dör. Där kommer vi använda ett färdigt studiematerial som heter Att få leva tills man dör. Ljungberga ska göra önskelådor som ska finnas tillgängliga för personalen. Lådorna ska exempelvis innehålla doftljus, cd-spelare, skivor och massageolja. Detta för att personalen snabbt ska kunna anpassa miljön utifrån hur omsorgstagaren vill att den ska se ut. Vi kommer också presentera detta för övriga särskilda boenden i kommunen och förhoppningsvis inspirera dem att påbörja samma arbete. Palliativa rådgivningsteamet kommer att hålla en föreläsning för samtliga personal på Ljungberga hur de arbetar med vård i livets slut. 4
Bilaga 1. 5
Bilaga 2. Mina önskemål när jag blir sämre Kost & Dryck: Kläder: Besökare: Miljön, ex doft, ljus, musik: Husdjur jag vill träffa: Religion: Vill jag ha någon vid min sida? Isåfall, vem och när? Vilken plats vill jag vara på?: Övrigt: 6